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Restaurante El Gran Escenario situado en el ESTADIO CIVITAS METROPOLITANO, con fuerte crecimiento y en plena expansión esta buscando camarero/a: Se requiere: - Experiencia en servicios con clientes por encima de los 200 comensales. - Experiencia en hostelería - Don de gentes, buena presencia, y capacidad de organización. - Trabajo en equipo, resistentes a la carga de trabajo, muchas ganas de aprender. - Conocimientos como cortador de jamón Se ofrece : - Incorporación a un equipo muy importante. - Contrato estable - Jornada completa. - Remuneración competente. - Propinas. - Posibilidad de promoción y crecimiento profesional. ¡Únete a nuestro equipo!

Aramark, es una empresa multinacional de restauración colectiva que busca incorporar a su equipo de ventas a Comerciales de educación y sanidad que, en dependencia del director comercial, se responsabilizara de gestionar las zonas de Madrid y Levante; Catalunya, Aragón y Baleares. Esperamos que tengas al menos 3 años de experiencia en el sector de la restauración colectiva, y haber desarrollado las funciones siguientes: · Gestionar la cartera de clientes · Captación y retención de clientes · Desarrollar propuestas y ofertas específicas para cada cliente · Implementar la estrategia de venta de la compañía para la zona y sector · Gestión de incidencias y reclamaciones · Obtener información del mercado y analizarla para determinar nuevas oportunidades de negocio · Responsable de la fidelización del cliente. La persona a incorporar debe tener: Experiencia de al menos 3 años en un puesto igual al ofertado · Escucha activa, comunicación asertiva · Conocimiento de técnicas de venta · Imprescindible experiencia en Colectividades Ofrecemos un salario acorde a la posición, incorporación a un equipo dinámico y un sector con constante innovación, oportunidad de crecimiento en la compañía, beneficios como ticket restaurante, guardería y transporte, seguro de salud, coche de empresa y comisiones comerciales. Aramark es una compañía que vela por la igualdad de oportunidades a todos los niveles, por lo que valorará la idoneidad de las candidaturas en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.