Trabajos sin contrato en bilbao en Madrid

¿En qué consiste el trabajo? Se trata de conducir un vehículo hibrido/eléctrico trasladando pasajeros de formar segura, eficiente y responsable con la plataforma Uber ¿Qué ofrecemos? -Un contrato indefinido a tiempo completo (40 horas semanales) -Sueldo Fijo más incentivos y propinas. Tus ingresos mensuales puedes ser de más de 2000€ mensuales. -2 días consecutivos de libranza semanales; que incluye algunos fines de semana. -22 días laborables de vacaciones al año. -Compensación de un día libre por cada festivo que hayas trabajado. -Incorporación inmediata. En Moove cars cuidamos de nuestros/as conductores/as por ello ofrecemos: -Formación remunerada y acompañamiento al conductor/a para facilitarle su día a día y que se sienta seguro/a realizando su trabajo. Te enseñamos todo lo que necesitas saber y estamos disponibles 24/7 con atención telefónica personalizada todos los días del año. -Tarjetas de combustible a cargo de la empresa -Un túnel de lavado propio, equipo de limpieza y taller de chapa y pintura abierto 24 horas. Nos encargamos de la limpieza y cuidado de los coches. -Posibilidad de movilidad laboral entre las bases en Madrid y también en las ciudades donde estamos presentes: Madrid, Barcelona, Málaga, Mallorca, Bilbao, Zaragoza, Granada, Sevilla, Valencia y Tenerife; también estamos presentes en otras ciudades europeas. Creemos firmemente en el talento interno, por lo que tenemos un programa de promoción interno para que desarrolles tu carrera profesional con nosotros. ¿Quiénes somos? Somos la empresa líder en el sector del transporte urbano de pasajeros con conductor, la mayor flota de vehículos del sector más amplia de España. Estamos presentes en 10 ciudades españolas con más de 6.500 personas. En Moove cars estamos en constante crecimiento y somos una empresa comprometida con la sostenibilidad ambiental, social y económica. Disponemos de 5 bases en Madrid: Chamartin, Vallecas, Pitis, Ventas y Piramides. Por todo ello y mucho más, somos la primera empresa nacional en transporte urbano de viajeros con conductor/a (VTC) con más de 6500 conductores contratados

El Consultor Energético para Percent Energy desempeña un papel fundamental en el equipo de ventas, siendo responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales con nuevos clientes. Este rol se centra en ofrecer soluciones energéticas personalizadas que maximicen la eficiencia y la rentabilidad para nuestros clientes, al tiempo que impulsan el crecimiento y la expansión de Percent Energy en el mercado. Responsabilidades Principales: Generación de Leads: Identificar y cultivar leads potenciales a través de diversas fuentes, incluyendo prospección activa, redes profesionales, referencias de clientes existentes y eventos de la industria. Análisis de Clientes Potenciales: Evaluar las necesidades energéticas y los objetivos comerciales de los clientes potenciales para determinar las soluciones más adecuadas que Percent Energy puede ofrecer. Presentación de Propuestas: Preparar y presentar propuestas personalizadas que destaquen los beneficios y el valor agregado de las soluciones energéticas de Percent Energy, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Negociación y Cierre: Llevar a cabo negociaciones efectivas con clientes potenciales, superando objeciones y cerrando contratos que cumplan con los objetivos de ventas establecidos. Gestión de Relaciones: Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes existentes, proporcionando un servicio excepcional y siendo un recurso confiable para consultas y soporte continuo. Seguimiento Post-Venta: Garantizar la satisfacción del cliente y la implementación exitosa de las soluciones energéticas, realizando seguimientos periódicos y ofreciendo asistencia adicional según sea necesario. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos internos, incluyendo ingeniería, operaciones y servicio al cliente, para garantizar una ejecución efectiva de los proyectos y una experiencia integral para el cliente. Requisitos: Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionando eficazmente múltiples proyectos y prioridades. Orientación hacia resultados, con un historial demostrado de cumplimiento de objetivos de ventas. Beneficios: Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector energético. Paquete competitivo de remuneración y beneficios, incluyendo bonificaciones por cumplimiento de objetivos. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con posibilidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contribución significativa a la transición hacia un futuro energético más sostenible y eficiente.

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