Técnico/a Laboral (Graduado/a Social o Abogado/a Laboralista)
hace 15 días
Getafe
ASESORES OTEFISA es una asesoría fiscal, contable, laboral y jurídica ubicada en Getafe. Contamos con un Departamento Laboral que presta un servicio integral a nuestros clientes, en el que se integra el puesto ofertado. Buscamos una persona proactiva , con ganas de trabajar, con sólidos conocimientos de gestión laboral y manejo de A3 NOM y programas asociados (Sistema RED, Siltra, Contrat@/Netcontrata, DELTA, etc.). Trabajarás en equipo dentro del Departamento Laboral , colaborando con tus compañeros para prestar un asesoramiento integral a los clientes, repartiendo funciones y tareas (nómina, contratación, seguros sociales, incidencias, SMAC y procedimientos judiciales), con el objetivo de dar un servicio ágil y de calidad. Funciones Asesoramiento laboral diario a empresas y autónomos.Resolución de consultas y dudas laborales recurrentes.Confección y revisión de nóminas y su explicación al cliente.Seguros sociales (altas/bajas, variaciones, cotización, etc.).Gestión de contratación y comunicaciones oficiales.Cálculo de finiquitos , indemnizaciones , bajas/IT y documentación laboral.Asesoramiento en conflictos laborales.Tramitación y asistencia en SMAC/conciliaciones y apoyo en conflictos laborales.Litigación laboral : asesoramiento jurídico, negociación con contrarios, seguimiento de procedimientos judiciales y asistencia a juicios cuando proceda. Requisitos (imprescindibles) Experiencia mínima de 2 años en un Departamento Laboral de Asesoría.Conocimientos y experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina , IRPF, seguros sociales, etc.Manejo de convenios colectivos .Titulación: Graduado/a Social o Abogado/a .Experiencia acreditable en SMAC y litigación laboral (despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones, etc.).Capacidad de resolución de problemas, atención al detalle y habilidades de organización.Excelentes habilidades de comunicación y empatía, con orientación hacia el cliente y trabajo en equipo.Manejo de A3NOM. Se valorará experiencia previa en un puesto similar y formación específica en derecho laboral o relaciones laborales. Se valorará pasión por la tecnología y uso de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos?Salario acorde a la experiencia aportada.Contrato indefinido .Horario flexible y jornada intensiva los viernes, y en julio, agosto y mitad de septiembre .Incorporación inmediata .Buen ambiente de trabajo