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¡Únete a nuestro equipo en EDUCA EDTECH Group como Senior Data Engineer! EDUCA EDTECH Group, empresa líder en educación online y tecnología educativa, busca incorporar a un/a Senior Data Engineer para liderar la evolución de nuestra plataforma de datos corporativa. Si te apasiona diseñar arquitecturas escalables, construir soluciones de datos robustas y asumir la responsabilidad técnica de entornos complejos, esta es tu oportunidad para formar parte de una organización innovadora, internacional y en constante crecimiento. • Ownership del Data Warehouse corporativo sobre GCP y BigQuery, garantizando su evolución, mantenimiento y escalabilidad., • Liderar la consolidación de múltiples fuentes de datos en un modelo unificado, coherente y orientado al negocio., • Diseñar, desarrollar y orquestar pipelines de datos escalables, eficientes y tolerantes a fallos., • Definir estándares de modelado, calidad, trazabilidad y gobierno del dato., • Diseñar modelos de datos siguiendo metodologías contrastadas como Kimball, esquema estrella y normalización., • Gestionar integraciones con diferentes fuentes de información: bases de datos, APIs, plataformas SaaS, archivos y sistemas legacy., • Garantizar la calidad, fiabilidad y disponibilidad de los datos durante todo su ciclo de vida., • Participar en la definición del roadmap técnico del área de Data, identificando oportunidades de mejora y evolución., • Actuar como referente técnico del equipo, revisando desarrollos y promoviendo buenas prácticas de ingeniería de datos., • Colaborar estrechamente con diferentes áreas de negocio para transformar necesidades en soluciones de datos de alto impacto., • Experiencia sólida como Senior Data Engineer en entornos productivos complejos., • Experiencia demostrable en la construcción o evolución de Data Warehouses corporativos., • Experiencia integrando múltiples fuentes de datos heterogéneas en modelos unificados., • Nivel avanzado de SQL y Python., • Conocimientos sólidos de modelado de datos y arquitectura analítica., • Capacidad para comprender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas escalables., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y arquitecturas orientadas al análisis., • Experiencia con Airflow, DBT, Airbyte o herramientas similares., • Conocimientos de Terraform e Infraestructura como Código (IaC)., • Experiencia con herramientas de visualización como Looker, Power BI o similares., • Experiencia en entornos con alta complejidad de fuentes y ecosistemas de datos distribuidos., • Capacidad para comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos., • Experiencia en definición de estándares de calidad y gobierno del dato., • Modalidad híbrida o presencial, según necesidades del proyecto., • Ownership real sobre una plataforma de datos estratégica para el negocio., • Almuerzo incluido en el restaurante del edificio los días de trabajo presencial., • Team building e integración en un equipo dinámico, profesional y con alta calidad humana., • Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, regalos, felicitaciones y eventos. Ubicación del puesto: GRANADA. Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026, donde fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un ambiente inclusivo y libre de discriminación. Si cumples con los requisitos, envía tu CV y te contactaremos. #J-18808-Ljbffr

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos • Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: Desarrollar y mantener procesos ETL/ELT en entornos cloud. Diseñar y optimizar modelos de datos en Snowflake, cuidando rendimiento y costes. Desarrollar transformaciones y modelos en dbt, aplicando buenas prácticas de desarrollo y reutilización. Diseñar modelos de datos analíticos y asegurar la calidad de las soluciones. Colaborar con equipos de negocio, BI y arquitectura para transformar necesidades analíticas en soluciones de datos. Trabajar con Git, despliegues, revisión de código y documentación técnica. Dale al play y descúbrelo.... Estos Son Nuestros NO Negociables +4 años de experiencia como Data Engineer en proyectos de datos. Experiencia sólida en al menos uno de estos entornos cloud/data warehouse: Snowflake, Databricks o BigQuery. dbt: experiencia real desarrollando modelos, transformaciones, tests y documentación. SQL avanzado: desarrollo y optimización de consultas y procesos de datos. Modelado de datos analítico: experiencia con modelo dimensional, capas de datos, data marts o similares. Git y buenas prácticas de desarrollo: control de versiones, revisión de código, validación y calidad del dato. Y además… Sería ideal que tengas experiencia en entornos cloud complejos o de alto volumen de datos, donde hayas tenido que optimizar y escalar soluciones. Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible: Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Se busca un responsable técnico de turno para el área de inyección de termoplásticos en una empresa industrial situada en Ézscar, Granada. El puesto requiere un perfil práctico y resolutivo, con experiencia directa en procesos de inyección, capaz de asumir la responsabilidad técnica y productiva de un turno completo. Entre las tareas principales están supervisar el funcionamiento de máquinas y líneas, realizar puestas en marcha, regulaciones y ajustes, controlar parámetros como temperaturas, presiones, velocidades, tiempos y ciclos, y gestionar cambios de moldes y arranques de producción. También se incluye diagnosticar y resolver incidencias de proceso, moldes, materiales y periféricos, corregir defectos, controlar la calidad del producto, reducir rechazos, mermas y paradas, coordinar al personal del turno y colaborar con Mantenimiento y Calidad en la mejora continua y en la implantación de nuevos moldes, máquinas, robots y sistemas de automatización. La incorporación es estable, con contratación directa en plantilla, periodo de prueba de cuatro meses y participación en un proyecto de modernización tecnológica, con formación y desarrollo dentro del departamento de inyección.

Se ofrece una oportunidad laboral estable para mecánicos/as de automóviles en un taller con larga trayectoria dentro del sector. Esta empresa, con fuerte presencia en la provincia de Granada, se caracteriza por su profesionalidad y su apuesta por el talento técnico, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico donde es posible crecer de forma continua. Las funciones principales incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, diagnosticar y reparar averías, así como cambiar piezas como embragues, distribuciones, frenos o amortiguadores. También se requiere revisar y reparar sistemas eléctricos y electrónicos, y manejar la maquinaria específica del taller. Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día, con jornada completa durante todo el año y horario intensivo durante los meses de verano. La retribución se compone de un salario fijo más incentivos por productividad, con posibilidad de incorporación inmediata y opciones reales de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo y participar en los contratos de Conservación de Tráfico gestionados desde nuestra Delegación de Granada. Te apasiona el mantenimiento de instalaciones y los sistemas de automatización? ¡Únete a Aldesa y crece con n

Gestionar contratos de mantenimiento y pequeñas obras de instalaciones en entornos retail, actuando como referente técnico en proyectos que incluyen sistemas de cámaras, protección contra incendios, alumbrado e instalaciones generales.

Barceló Hotel Group busca un técnico de mantenimiento para coordinar y ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en sus instalaciones hoteleras.Se valorará experiencia y capacidades en climatización, electricidad y sistemas de seguridad.La posición ofrece integración en un gru

Se valorará experiencia demostrable en funciones similares, con al menos dos años en instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad, además de conocimientos sólidos en videovigilancia, alarmas y control de acceso. También se realizarán mantenimientos preventivos y correctivos, diagnóst

Tareas - Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript y PHP. Brindar soporte técnico a usuarios internos y externos, solucionando problemas y ofreciendo asesoramiento en el uso de sistemas informáticos y aplicaciones web. Requisitos -

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TÉCNICO/A DE APOYO A CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (QC-MA-PRL) CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: 1. MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS Y ARCHIVOS ASOCIADOS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN. COMUNICACIÓ

¿Te apasiona el mundo de la ingeniería y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo? Una destacada empresa con sede en Granada, está en búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Proyectos para unirse a su equipo. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de contribuir al desarrollo y ejecución de proyectos de mejora, actualización y mantenimiento de infraestructuras y servicios generales. Formará parte de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con las áreas de Ingeniería de Proyectos y Edificación. Además, participará en la revisión y actualización de documentación técnica, en el seguimiento de instalaciones y en la coordinación de actividades relacionadas con edificios, servicios generales y proyectos de planta. Este rol ofrece una experiencia integral que combina tareas técnicas, gestión documental y supervisión en campo, brindando una visión completa del ciclo de vida de los proyectos. Si estás en búsqueda de un entorno donde puedas aprender, crecer y aportar valor, esta posición es para ti. Funciones: El/la profesional seleccionado/a desempeñará un papel clave en el apoyo al equipo de ingeniería y mantenimiento, con responsabilidades que incluyen: - Revisión, actualización y elaboración de planos técnicos/as de planta e instalaciones. - Participación en la creación y revisión de documentación técnica de proyectos. - Supervisión de modificaciones en instalaciones y obras, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. - Coordinación de actividades con empresas contratistas y seguimiento de los trabajos realizados. - Verificación en campo de instalaciones para garantizar la actualización y precisión de la documentación técnica. - Gestión de documentación técnica relacionada con proyectos, cambios y validaciones. - Elaboración de informes técnicos/as, seguimiento de acciones y propuestas de mejora. - Colaboración en la implementación de actividades de mejora continua y optimización de procesos e instalaciones. - Apoyo en tareas relacionadas con el mantenimiento y la integridad de edificios e infraestructuras. - Participación en inspecciones relacionadas con seguridad, calidad y cumplimiento normativo. - Contribución en la planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para postularse a esta posición, es importante que el/la candidato/a cumpla con los siguientes requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánico/a, Ingeniería Químico/a, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnico/a o áreas afines. Conocimientos sólidos en interpretación de planos técnicos/as y manejo de software CAD (AutoCAD o equivalente). Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Comprensión básica de instalaciones industriales, edificios y servicios generales. Nivel de inglés técnico/a B2 o superior, que permita la comprensión y redacción de documentación técnica. Se valorará adicionalmente: Máster en áreas relacionadas con ingeniería industrial, construcción o gestión de proyectos. Formación complementaria en prevención de riesgos laborales, eficiencia energética o instalaciones industriales. Experiencia previa de hasta dos años en prácticas o roles relacionados con oficina técnico/a, ingeniería de proyectos, arquitectura técnico/a o gestión de instalaciones. Conocimientos en metodologías de mejora continua (Lean, OpEx, resolución de problemas) y en gestión de proyectos. Familiaridad con herramientas como BIM/Revit y sistemas de gestión documental técnico/a. Competencias clave que buscamos: Capacidad de organización y atención al detalle. Iniciativa y proactividad para resolver problemas. Habilidad para trabajar tanto en oficina como en campo. Facilidad para integrarse en equipos multidisciplinares y colaborar de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Orientación al aprendizaje continuo y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea. ¿Qué ofrecemos? La empresa cliente ofrece un entorno de trabajo que fomenta el desarrollo profesional y personal, con beneficios que incluyen: Contrato temporal con jornada laboral completa, ideal para adquirir experiencia y consolidar conocimientos en el ámbito de la ingeniería. Oportunidad de trabajar en una organización que valora el talento joven y la innovación. Participación en proyectos desafiantes y variados que abarcan desde instalaciones industriales hasta la gestión de edificios. Colaboración con un equipo profesional y multidisciplinar que promueve el aprendizaje y el intercambio de conocimientos. Formación continua en herramientas y metodologías avanzadas, garantizando el crecimiento profesional. Posibilidad de involucrarse en iniciativas de mejora continua y sostenibilidad, contribuyendo al impacto positivo de la organización. Entorno laboral inclusivo y diverso, donde se valora la igualdad de oportunidades y el respeto por las diferencias. Si te motiva formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo de proyectos de alto impacto, esta es tu oportunidad. ¡Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as cómo puedes aportar valor a esta posición!

Juncadiesel Energia, S. L., una destacada empresa en la industria del combustible, está buscando un Técnico de mantenimiento para unirse a su equipo dinámico. Como Técnico de mantenimiento, desempeñará un papel crucial en el mantenimiento y reparación de nuestros equipos y sistemas, garantizando así la eficiencia operativa continua. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan crecer profesionalmente en un entorno innovador y en rápido crecimiento. Juncadiesel Energia, S. L. se compromete a ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y estimulante donde cada empleado tiene la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. Tareas - Realizar el mantenimiento y reparación de las instalaciones de la empresa. - Diagnosticar y solucionar problemas técnicos en equipos y maquinarias. - Realizar inspecciones regulares para garantizar la seguridad y funcionamiento óptimo de los equipos. - Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento realizadas. - Colaborar con otros departamentos para planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo. Requisitos - Título de bachillerato o certificado GED - Poseer cualificaciones técnicas como una certificación en sistemas eléctricos, mecánicos o de calefacción, ventilación y aire acondicionado. - Tener sólidos conocimientos de sistemas eléctricos y mecánicos. Esto incluye el conocimiento de circuitos eléctricos, motores, diagramas de cableado y la capacidad de utilizar depuradores y herramientas de diagnóstico. - Debe poseer sólidas competencias interpersonales. Esto incluye la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la comunicación. - Tener una excelente capacidad de resolución de problemas para identificar problemas con los equipos y ofrecer soluciones viables. - Debe ser capaz de explicar detalles técnicos en términos no técnicos y de comunicarse tanto con compañeros como con clientes.