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Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 48 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla. De manera continua, mantenemos abierta la incorporación de Técnicos/as en Eficiencia Energética interesados en formar parte de nuestro equipo. La iniciativa está orientada a identificar profesionales que puedan encajar en futuros procesos de selección y que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la eficiencia energética. Las personas que se incorporen asumirán funciones acordes a su experiencia y formación dentro del área. Tareas - Asesoramiento a clientes en toda el área de Eficiencia Energética, Energías Renovables e instalaciones de carga de vehículos eléctricos. - Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes . - Soporte preventa telefónico y por email. - Realización y seguimiento de ofertas, desarrollo de estudios y presupuestos, cálculos luminotécnicos, líneas eléctricas y planteamiento de esquemas para instalaciones de energías renovables. - Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes. - Asistencia en puestas en marcha de instalaciones. Requisitos - Formación: Titulación universitaria oficial (o equivalencia) en Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o Ingeniería en Tecnologías Industriales con especialización en electricidad/energía. También se valorarán títulos de Técnico Superior en Energías Renovables y Eficiencia Energética o similares, siempre que aporten formación específica en eficiencia energética, instalaciones eléctricas y sistemas de energía. - Experiencia demostrable en el campo de las renovables, en departamento técnico/comercial, oficinas técnicas o empresas instaladoras. - Office nivel alto. - Valorable conocimientos de Autocad, Dialux o herramientas similares. - Valorable nivel medio de Inglés. - Capacidad de trabajo en equipo. - Proactividad. - Acostumbrado a la relación comercial con los clientes. - IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO. Beneficios - Incorporación en empresa consolidada y reconocida. - Formación continua. - Incorporación inmediata. - Jornada Completa. Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti.

Estamos buscando una persona Responsable de equipo para Mantenimiento que destaque por su sólido liderazgo, una excepcional capacidad organizativa y una clara orientación al cliente. Serás responsable directo de coordinar y potenciar a nuestro equipo técnico (de 6 a 10 personas), asegurando la máxima operatividad, seguridad y eficiencia de nuestras instalaciones y maquinaria.Tu misión principal será garantizar la continuidad operativa del centro mediante una planificación estratégica y rigurosa. Buscamos a una persona con criterio para organizar recursos, gestionar proveedores y supervisar intervenciones (preventivas, correctivas, averías y nuevas instalaciones) y con conocimiento de herramientas de gestión. Si posees la capacidad de alinear al equipo hacia la excelencia, anticiparse a las necesidades de la operativa interna y mantener un control estricto sobre la planificación, esta posición es para ti.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES- Liderazgo Técnico: Dirigir y supervisar al equipo de técnicos de mantenimiento, fomentando un entorno de trabajo basado en los valores de la compañía y la excelencia técnica.- Gestión de Mantenimiento: Organizar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo, correctivo, reparaciones y nuevas instalaciones, minimizando los tiempos de inactividad (downtime).- Gestión de Residuos: Supervisar y coordinar la correcta clasificación y retirada de residuos generados por la actividad de mantenimiento.- Gestión de Recursos: Organizar turnos, descansos y guardias técnicas, gestionando los recursos humanos y técnicos según las necesidades de la operativa.- Control de Presencia: Supervisar el absentismo, puntualidad y disciplina del equipo técnico.- Supervisión de trabajos y cumplimiento de planificación: Monitorizar el progreso de las tareas asignadas y asegurar la calidad de las intervenciones realizadas por el equipo.- Gestión de Stock: Gestionar el inventario de repuestos (spare parts) y herramientas necesarias para la operatividad del centro.- Gestión de Solicitudes (GMAO): Gestionar la herramienta de ticketing para la recepción de solicitudes y su posterior conversión en órdenes de trabajo estructuradas.- Seguridad y PRL: Garantizar que todas las intervenciones se realicen bajo estrictas normas de seguridad (trabajos en altura, seguridad eléctrica, etc.). Reportar y prevenir riesgos derivados de la maquinaria e instalaciones.- Gestión de Proveedores: Coordinar y supervisar a las empresas externas.- Gestión de pedidos: Responsable de la gestión de albaranes y pedidos de material mediante programa interno.- Orden y Limpieza (5S): Asegurar que el taller y las zonas de intervención mantengan estándares óptimos de orden y limpieza.- Mejora Continua: Identificar puntos críticos en la instalación e implementar mejoras técnicas para optimizar la vida útil de los equipos y la eficiencia energética.FORMACIÓN Y EXPERIENCIA- Formación/Conocimientos: Conocimientos sólidos en lampistería (especialmente electricidad y fontanería). Deseable: mecánica, climatización e instalación de internet.- Experiencia: Mínimo 3 años en funciones de responsable de mantenimiento, preferiblemente en entornos logísticos.- Ofimática: Uso habitual de entorno Google Drive y Excel para el seguimiento de la actividad.- Sistemas: Experiencia en el uso de herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO).- Idiomas: Deseable inglés.PERFIL DEL PUESTO- Liderazgo de equipo: Capacidad para motivar y dirigir al personal técnico.- Orientación al cliente: Enfoque en satisfacer las necesidades de la operativa interna.- Manejo de proveedores y subcontratas: Habilidad para la negociación con proveedores y supervisión de servicios externos.- Comunicación Eficaz: Buena capacidad de comunicación con los diferentes interlocutores.- Organización: Buena capacidad organizativa para cumplir con los plazos establecidos y las prioridades de la operación.#J-18808-Ljbffr

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