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Quirónprevención en Sagunto busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio para gestionar la prevención en uno de sus clientes. Se ofrece contrato estable a jornada completa, horario distribuido y salario de mercado, con respaldo de una estructura de más de 2500 técnicos y beneficios sociales. xqziphu ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Formación continua y movilidad interna dentro de la red de centros. #J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, desarrollo y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote-first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, ¡te estamos esperando en el #ENCATEAM! Sabrás que esta posición es para ti porque… - Diseñas soluciones con Power Apps, Power Automate, Power Pages, Copilot Studio y Dataverse. - Modelado de datos dentro de Dataverse. - Desarrollo sobre la plataforma, extensión e integración. - Migraciones de datos. - ALM de soluciones. - Diseñar y ejecutar planes de Gobierno de la plataforma. - Diseñar y ejecutar planes de adopción o formación sobre las herramientas. ENCAMINA te ofrece: Contrato indefinido Impulsamos el desarrollo profesional y tu visibilidad en la comunidad técnica. Confiamos en un modelo de trabajo everywhere donde podamos trabajar desde donde nos gusta vivir. ⌚ Horario flexible. Jornada intensiva los viernes de todo el año y tres meses en verano. 23 días de vacaciones al año y además podrás disfrutar del 24 y 31 de diciembre libres. En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría tener candidatas y candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Si ahora mismo no ves ninguna vacante que encaje contigo, ¡no pasa nada! Te invito a entrar en nuestra web, ir al apartado “Trabaja en ENCAMINA” y hacer clic en “Únete al equipo”. Ahí encontrarás nuestra posición SUMA TU TALENTO, donde puedes inscribirte directamente. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar para cuando surja una oportunidad que encaje con tu experiencia y con lo que estás buscando profesionalmente.

The NSG Group is one of the world's largest manufacturers of glass and glazing products for architectural, automotive and established creative technology to support NSG group's future growth. With around 27,000 permanent employees, we have principal operations around the world and sales in over 100 countries. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. About the role The HR Development & Engagement Specialist ensures the effective execution of HR processes at plant level, acting as a trusted partner to managers and employees. The role contributes to talent development, operational training, employee engagement, internal communication, and the promotion of an ethical and inclusive culture within an industrial manufacturing environment. Key Responsabilities1. Talent Acquisition & Workforce Planning • Manage end-to-end recruitment processes for operators, technical profiles, and interns., • Publish vacancies on LinkedIn and other relevant job platforms., • Conduct CV screening and competency-based interviews., • Coordinate onboarding and offboarding processes., • Participate in job fairs and employer branding initiatives., • Collaborate with managers on workforce planning and staffing needs., • Identify training needs in coordination with department managers., • Design, together with production supervisors, structured training packages per position to support onboarding and internal mobility., • Monitor individual development plans and succession initiatives., • Coordinate and support Local Leadership Development training programs., • Ensure operational training is properly planned and delivered3. Internal Communication & Culture, • Support corporate initiatives (e.g., Ethics & Compliance Week, internal campaigns, global programs)., • Monitor and align with the global communication plan through monthly coordination meetings., • Organize round tables and participative sessions with plant employees., • Promote the ethical decision‑making model and Code of Conduct., • Drive employee engagement initiatives, including the annual Engagement Survey and implementation of action plans derived from results., • Participate in the Social Committee and organize plant events., • Manage the internal recognition program (Clap Programme).4. Employee Relations & Work Environment, • Provide support in employee relations management within an industrial setting., • Participate in meetings with employee representatives., • Monitor workplace climate and manage conflict resolution., • Contribute to the Equality Committee and diversity initiatives.5. Cross-Functional Projects & HR Governance, • Participate in HR process improvement projects., • Support internal and external audits. Ensure L&D procedures are up to date and properly executed, being representative for HR in external auditor, • Contribute to employer branding initiatives., • Prepare HR reports and KPIs.Requirements, • Bachelor's Degree in Law, Labor Relations, Psychology, or related field., • Master's Degree in Human Resources is a plus., • 3-5 years of experience in a generalist HR role, preferably in an industrial/manufacturing environment., • Experience working with blue‑collar employees and shift‑based operations., • Strong people orientation and approachability., • Clear and effective communication skills., • Strong organizational and prioritization abilities., • High level of confidentiality and professional ethics., • Proactive and autonomous mindset. xqziphu, • Ability to manage complex situations in a fast‑paced production environment.What we offer, • The opportunity to grow in an international and dynamic environment, • Competitive salary + variable compensation, • Life insurance provided by company, • Optional medical insurance managed by company #J-18808-Ljbffr

NSG Group is seeking an HR Development & Engagement Specialist to drive HR processes at the plant level, partnering with managers and employees to support talent development and formal training programs. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. The role spans recruitment, onboarding, training design, internal communication, and culture initiatives in xqziphu an industrial setting, with a focus on ethics and inclusion and regular HR reporting. #J-18808-Ljbffr

Avanta Medical en Sagunto, España, busca Enfermero/a para un puesto estable y con desarrollo profesional. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. El equipo trabaja para mejorar la salud y el bienestar laboral, con un horario de 08 a 17 h y atención primaria al personal de obra. Este rol ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa líder en servicios médicos especializados. xqziphu Funciones: prestar primeros auxilios, mantener y revisar el material médico, registrar visitas y elaborar informes mensuales. #J-18808-Ljbffr

Los candidatos deben tener formación en mecánica, electrónica o electricidad y valorar una experiencia previa en mantenimiento industrial. Temps busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento en Puçol (Valencia) para el sector agroalimentario. La función incluye reparaciones de equipos, mant

Se ofrece un puesto para la programación y puesta en marcha de sistemas de automatización industrial, como PLC, HMI y aplicaciones en C++.La labor incluye brindar soporte técnico a clientes, tanto por teléfono como de forma remota, priorizando la resolución de incidencias sin necesidad de despl