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TÉCNICO/A DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y MARKETING 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Departamento: Dirección / Soporte transversal Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones Ubicación: Central 2. MISIÓN DEL PUESTO Impulsar la digitalización de la compañía mediante la implantación y mejora de herramientas tecnológicas, la automatización de procesos internos y el desarrollo de la presencia digital de la empresa, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la visibilidad de la marca. 3. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión, mantenimiento y mejora de la web corporativa., • Gestión de redes sociales (principalmente LinkedIn) y generación de contenido., • Diseño y ejecución de acciones de marketing digital., • Organización y optimización de herramientas digitales (Google Drive, Excel, etc.)., • Automatización de procesos internos mediante herramientas digitales., • Desarrollo de dashboards e informes para seguimiento de actividad., • Implantación de soluciones basadas en inteligencia artificial para mejora de productividad., • Análisis de procesos internos y propuesta de mejoras operativas., • Formación y acompañamiento a usuarios en el uso de herramientas digitales. 4. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: • Grado o formación en áreas digitales, IT, marketing o similares (valorable). Experiencia: • Experiencia en entornos de transformación digital o mejora de procesos., • Experiencia en uso de herramientas digitales (Excel, Google Drive, etc.)., • Valorable experiencia en marketing digital y gestión de redes sociales. Otros requisitos: • Conocimiento práctico de herramientas de automatización., • Conocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial., • Capacidad analítica y orientación a mejora continua. 5. COMPETENCIAS CLAVE • Pensamiento analítico., • Orientación a mejora continua., • Proactividad., • Capacidad de aprendizaje., • Organización y planificación., • Capacidad de adaptación., • Orientación a resultados. 7. INDICADORES (KPIs) • Número de procesos automatizados., • Reducción de tiempos en procesos internos., • Nivel de adopción de herramientas digitales., • Evolución de la presencia digital (RRSS / web)., • Número de mejoras implementadas., • Satisfacción interna con las herramientas digitales. 6. CONDICIONES DEL PUESTO • Jornada completa., • Horario flexible., • Salario: 30.000 – 35.000 € brutos anuales (Negociables según valía y experiencia del candidato), • Entorno dinámico con alto impacto en la organización.

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