Trabajos ventas ingles en Santiago De Compostela

Descripción de empleo Empresa lider cervecera. Su objetivo será garantizar la correcta ejecución de las promociones en el punto de venta de las marcas, aportando a Trade Marketing información relevante sobre el canal y las marcas propias y competidoras. Igualmente gestionará el presupuesto de acuerdos de integración de imagen de las marcas en el punto de venta y otros presupuestos a su responsabilidad en su zona de influencia Responsabilidades ● Coordinar el trabajo de las agencias/proveedores de promociones a nivel local: gestión de materiales, planificación y revisión de actividades, resolución de incidencias y cuestiones administrativas ● Contactar con los locales con promociones para asegurar una correcta ejecución en tiempo y forma ● Supervisar el mayor número posible de promociones, festivales, ferias y eventos de RRPP, trabajando puntualmente, fines de semana y noches ● Identificar y segmentar los locales creadores de marca, realizando un seguimiento periódico ● Gestión de presupuestos de imagen de las marcas para la implementación de visibilidades destacadas en hostelería. Además, deberá precisar la visibilidad a implantar y realizar un seguimiento periódico que garantice el cumplimiento del Acuerdo ● Apoyo al Regional Trade Marketing Manager en la implantación para el desarrollo de las marcas en eventos especiales como festivales y ferias ● Completar, en tiempo y forma, todos los informes solicitados por el departamento de Trade Marketing Requisitos ● Haber trabajado durante un mínimo de 2 años en canal Hostelería, como proveedor (Comercial, Field Marketing, Trade Marketing, agencia de promociones), o como cliente (RR.PP., encargado de local) ● Amplio conocimiento del canal Hostelería de la zona asociada al puesto ● Estar muy al día en tendencias: música, moda, hábitos de consumo y ocio ● Conocimiento a nivel usuario de entorno Windows: Word, Excel, PowerPoint ● Inglés: Nivel Medio. ● Valorable formación en Marketing o ADE y cursos como WSET o Coctelería Condiciones ● Contrato indefinido con ROI+ hasta diciembre y con posibilidad de contrato directo con la marca una vez finalizada campaña ● Sueldo fijo de 1.500/ btos mes + 300 de incentivos/ btos mes ● Jornada completa de lunes a viernes ● Vehículo de empresa + tarjeta gasolina + gastos + herramientas comerciales

Estamos buscando un Director/a para nuestro centro de Santiago de Compostela. Como Director/a, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión académica y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos. Serás responsable de: Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro, tanto desde un punto de vista comercial como académico. Trabajar en la correcta aplicación de nuestra metodología y garantizar el aprendizaje de los alumnos a través de su seguimiento e interacción con las familias. Organizar, apoyar, coordinar y hacer seguimiento permanente del equipo de profesorado, proporcionando las herramientas, la información y los materiales necesarios. Así como llevar las cuestiones operativas de reuniones, gestión de aulas y horarios. Aumentar los clientes a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta. Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento y fidelización del cliente y actividades que involucren a las familias. ¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda. Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales. Capacidad para planificar actividades. Capacidad para gestionar y motivar al equipo de profesores. Nivel mínimo B2 de inglés. Eficacia en la resolución de imprevistos de forma rápida y efectiva. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Organización y planificación. Capacidad de establecer prioridades y cumplir con plazos. Orientación a las familias: debe ser capaz de mantener una excelente relación tanto con el alumnado como con las familias. Manejo de las redes sociales y el paquete office. ¿Y qué te ofrecemos? Contrato indefinido, a tiempo completo. Semana laboral de lunes a viernes. Formación inicial y continua. Ambiente dinámico y estimulante. Si crees que tienes las habilidades para el puesto, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!