Trabajos Ventas y Marketing en CartayaCrear alertas

Role Overview The EMEA Communications Manager plays a critical leadership role in accelerating regional growth by combining with best-in-class growth marketing execution. This role is responsible for translating commercial and product priorities into coherent, impactful communication and go-to-market plans across the region. The EMEA Communications Manager is responsible for developing and executing internal and external communication strategies that support the company’s business objectives, brand positioning, and stakeholder engagement. The role ensures consistent, clear, and effective messaging across all channels and regions. The successful candidate will be an empathetic and highly effective facilitator/communicator, able to collaborate closely with Commercial Directors and Product Managers. Listen actively to stakeholders, convert commercial objectives into structured marketing and communication plans, and constructively challenge assumptions and activities where appropriate (e.g., evaluating the relevance and ROI of event participation and sponsorships, and helping define focus areas for key events ) ensuring that marketing initiatives effectively support agreed strategic objectives. As a good mediator he/she has to translate all regional/cluster ideas and goals into one coordinated Planasa communication strategy and marketing execution as a part of the company’s overall priorities. This position involve managing strategy and team members, often acting as a bridge between senior directors and staff specialists, a key enabler of the company’s mid- to long-term growth plans across the EMEA region. Key Responsibilities 1 . Strategy facilitator Support the business owners in defining and documenting their strategies, focusing on: ‘Where to Grow’ and ‘How to Win’ Convert commercial objectives into structured marketing and communication plans Support the expansion of Planasa across EMEA aligned with global strategic objectives Facilitate the design of the company strategy and Mid-Long Term Plan (MLTP) for EMEA 1. Communication · Develop and implement an EMEA communication strategy aligned with corporate and commercial priorities. · Manage internal communications in close collaboration with the internal communication department to ensure employees are informed, engaged, and aligned with company objectives. · Oversee external communications, including corporate messaging, web site, press releases, (social) media and media relations · Ensure brand consistency across all communication materials and channels. · Collaborate closely with Sales, Product Management, R&D, HR, and Leadership teams to translate business goals into clear communication plans. · Manage communication related to key initiatives, launches and events. · Act as a trusted advisor to senior leadership on communication topics and messaging. 3. Events Management Event Strategy & Execution Define and lead the EMEA events strategy as a core component of the growth marketing and communication plan Plan, promote, and execute together with the marketing team to determine the best outcome: Showrooms Open Days (Meet & Greet, Genetic platforms, …) Trade Shows Transform events into strategic communication and demand-generation assets, aligned with brand positioning and sales priorities Event Portfolio & Governance Evaluate and classify events as strategic , tactical , or dispensable based on impact, ROI, and alignment with business priorities Establish and deploy global event protocols to ensure consistency, scalability, and operational efficiency across the region Continuously optimize the event portfolio using performance data and feedback Coordination & Stakeholder Management Guide the The communication and Marketing specialists , overseeing end-to-end delivery and ensuring cross-functional alignment with Sales, Product, and Communications Manage agencies, suppliers, and internal teams to deliver high-quality experiences 1. M&A Integration & Business Transformation Act as mediator, aligning teams, processes, and culture to support growth post acquisition consistency where possible (eg joint participation of fairs, events,..) Support the integration process of newly acquired companies (e.g., ABZ, ABB, and future acquisitions) within EMEA Required academic training Master degree in Marketing, International Business Management or Communications Required Work Experience Senior experience in Marketing communication roles (+/-10 years) within an EMEA context, ideally in agriculture or food Proven track record in cross-functional leadership, strategic planning Strong expertise in event-led growth and field marketing Executive-level communication and stakeholder management capabilities Be ´in love´ with Agriculture Other desired requirements Key Competencies Good listening combined with execution excellence Ability to influence and challenge senior stakeholders constructively Data-driven decision-making mindset Strong leadership and change management skills Customer- and market-centric thinking Languages Spanish & English Level C1-C2 Additional info This position is based in one of Planasa’s Spain offices (Madrid, Cartaya) and requires regular regional travel across EMEA. Occasional evening and weekend work may be required to meet business needs

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. xcskxlj, • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Role Overview The EMEA Communications Manager plays a critical leadership role in accelerating regional growth by combining with best-in-class growth marketing execution. This role is responsible for translating commercial and product priorities into coherent, impactful communication and go-to-market plans across the region. The EMEA Communications Manager is responsible for developing and executing internal and external communication strategies that support the company’s business objectives, brand positioning, and stakeholder engagement. The role ensures consistent, clear, and effective messaging across all channels and regions. The successful candidate will be an empathetic and highly effective facilitator/communicator, able to collaborate closely with Commercial Directors and Product Managers. Listen actively to stakeholders, convert commercial objectives into structured marketing and communication plans, and constructively challenge assumptions and activities where appropriate (e.g., evaluating the relevance and ROI of event participation and sponsorships, and helping define focus areas for key events) ensuring that marketing initiatives effectively support agreed strategic objectives. As a good mediator he/she has to translate all regional/cluster ideas and goals into one coordinated Planasa communication strategy and marketing execution as a part of the company’s overall priorities. This position involve managing strategy and team members, often acting as a bridge between senior directors and staff specialists, a key enabler of the company’s mid- to long-term growth plans across the EMEA region. Key Responsibilities 1 . Strategy facilitator Support the business owners in defining and documenting their strategies, focusing on: ‘Where to Grow’ and ‘How to Win’ Convert commercial objectives into structured marketing and communication plans Support the expansion of Planasa across EMEA aligned with global strategic objectives Facilitate the design of the company strategy and Mid-Long Term Plan (MLTP) for EMEA 1. Communication · Develop and implement an EMEA communication strategy aligned with corporate and commercial priorities. · Manage internal communications in close collaboration with the internal communication department to ensure employees are informed, engaged, and aligned with company objectives. · Oversee external communications, including corporate messaging, web site, press releases, (social) media and media relations · Ensure brand consistency across all communication materials and channels. · Collaborate closely with Sales, Product Management, R&D, HR, and Leadership teams to translate business goals into clear communication plans. · Manage communication related to key initiatives, launches and events. · Act as a trusted advisor to senior leadership on communication topics and messaging. 1. Events Management Event Strategy & Execution Define and lead the EMEA events strategy as a core component of the growth marketing and communication plan Plan, promote, and execute together with the marketing team to determine the best outcome: Showrooms Open Days (Meet & Greet, Genetic platforms, …) Trade Shows Transform events into strategic communication and demand-generation assets, aligned with brand positioning and sales priorities Event Portfolio & Governance Evaluate and classify events as strategic, tactical, or dispensable based on impact, ROI, and alignment with business priorities Establish and deploy global event protocols to ensure consistency, scalability, and operational efficiency across the region Continuously optimize the event portfolio using performance data and feedback Coordination & Stakeholder Management Guide the The communication and Marketing specialists, overseeing end-to-end delivery and ensuring cross-functional alignment with Sales, Product, and Communications Manage agencies, suppliers, and internal teams to deliver high-quality experiences 1. M&A Integration & Business Transformation Act as mediator, aligning teams, processes, and culture to support growth post acquisition consistency where possible (eg joint participation of fairs, events,..) Support the integration process of newly acquired companies (e.g., ABZ, ABB, and future acquisitions) within EMEA Required academic training Master degree in Marketing, International Business Management or Communications Required Work Experience Senior experience in Marketing communication roles (+/-10 years) within an EMEA context, ideally in agriculture or food Proven track record in cross-functional leadership, strategic planning Strong expertise in event-led growth and field marketing Executive-level communication and stakeholder management capabilities Be ´in love´ with Agriculture Other desired requirements Key Competencies Good listening combined with execution excellence Ability to influence and challenge senior stakeholders constructively Data-driven decision-making mindset Strong leadership and change management skills Customer- and market-centric thinking Languages Spanish & English Level C1-C2 Additional info This position is based in one of Planasa’s Spain offices (Madrid, Cartaya) and requires regular regional travel across EMEA. Occasional evening and weekend work may be required to meet business needs

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Role Overview The EMEA Communications Manager plays a critical leadership role in accelerating regional growth by combining with best-in-class growth marketing execution. This role is responsible for translating commercial and product priorities into coherent, impactful communication and go-to-market plans across the region. The EMEA Communications Manager is responsible for developing and executing internal and external communication strategies that support the company’s business objectives, brand positioning, and stakeholder engagement. The role ensures consistent, clear, and effective messaging across all channels and regions. The successful candidate will be an empathetic and highly effective facilitator/communicator, able to collaborate closely with Commercial Directors and Product Managers. Listen actively to stakeholders, convert commercial objectives into structured marketing and communication plans, and constructively challenge assumptions and activities where appropriate (e.g., evaluating the relevance and ROI of event participation and sponsorships, and helping define focus areas for key events) ensuring that marketing initiatives effectively support agreed strategic objectives. As a good mediator he/she has to translate all regional/cluster ideas and goals into one coordinated Planasa communication strategy and marketing execution as a part of the company’s overall priorities. This position involve managing strategy and team members, often acting as a bridge between senior directors and staff specialists, a key enabler of the company’s mid- to long-term growth plans across the EMEA region. Key Responsibilities 1 . Strategy facilitator Support the business owners in defining and documenting their strategies, focusing on: ‘Where to Grow’ and ‘How to Win’ Convert commercial objectives into structured marketing and communication plans Support the expansion of Planasa across EMEA aligned with global strategic objectives Facilitate the design of the company strategy and Mid-Long Term Plan (MLTP) for EMEA 1. Communication · Develop and implement an EMEA communication strategy aligned with corporate and commercial priorities. · Manage internal communications in close collaboration with the internal communication department to ensure employees are informed, engaged, and aligned with company objectives. · Oversee external communications, including corporate messaging, web site, press releases, (social) media and media relations · Ensure brand consistency across all communication materials and channels. · Collaborate closely with Sales, Product Management, R&D, HR, and Leadership teams to translate business goals into clear communication plans. · Manage communication related to key initiatives, launches and events. · Act as a trusted advisor to senior leadership on communication topics and messaging. 1. Events Management Event Strategy & Execution Define and lead the EMEA events strategy as a core component of the growth marketing and communication plan Plan, promote, and execute together with the marketing team to determine the best outcome: Showrooms Open Days (Meet & Greet, Genetic platforms, …) Trade Shows Transform events into strategic communication and demand-generation assets, aligned with brand positioning and sales priorities Event Portfolio & Governance Evaluate and classify events as strategic, tactical, or dispensable based on impact, ROI, and alignment with business priorities Establish and deploy global event protocols to ensure consistency, scalability, and operational efficiency across the region Continuously optimize the event portfolio using performance data and feedback Coordination & Stakeholder Management Guide the The communication and Marketing specialists, overseeing end-to-end delivery and ensuring cross-functional alignment with Sales, Product, and Communications Manage agencies, suppliers, and internal teams to deliver high-quality experiences 1. M&A Integration & Business Transformation Act as mediator, aligning teams, processes, and culture to support growth post acquisition consistency where possible (eg joint participation of fairs, events,..) Support the integration process of newly acquired companies (e.g., ABZ, ABB, and future acquisitions) within EMEA Required academic training Master degree in Marketing, International Business Management or Communications Required Work Experience Senior experience in Marketing communication roles (+/-10 years) within an EMEA context, ideally in agriculture or food Proven track record in cross-functional leadership, strategic planning Strong expertise in event-led growth and field marketing Executive-level communication and stakeholder management capabilities Be ´in love´ with Agriculture Other desired requirements Key Competencies Good listening combined with execution excellence Ability to influence and challenge senior stakeholders constructively Data-driven decision-making mindset Strong leadership and change management skills Customer- and market-centric thinking Languages Spanish & English Level C1-C2 Additional info This position is based in one of Planasa’s Spain offices (Madrid, Cartaya) and requires regular regional travel across EMEA. 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Comercial Inmobiliario especializado en obra nueva y propiedades de lujo en la Costa del Sol. El puesto requiere habilidades comerciales, orientación a resultados y una imagen profesional impecable.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy M

En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Herramientas digitales de gestión comercial y marketing.

Buscamos una persona con clara vocación comercial, trato exquisito con el cliente y capacidad para asesorar soluciones técnicas con un enfoque cercano y profesional. Cierre de operaciones y seguimiento comercial. Uso de CRM y herramientas de gestión comercial.

Ejecutivo/a Comercial – Grandes Oportunidades de Crecimiento. Granada, buscamos perfiles con mentalidad comercial y emprendedora que quieran construir una carrera en el sector inmobiliario dentro de una estructura ya creada, con marca, sistema y acompañamiento. Te gusta vender o tienes experienci

Nos dedicamos a la compra y venta de vivienda de segunda mano y a la comercialización de obra nueva en Madrid y Málaga, trabajando con un equipo consolidado tanto a nivel profesional como humano. Buscamos personas con perfil comercial, motivación y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido y

Desde Gi Group, nos encontramos en la búsqueda de una/a Comercial con conocimientos en productos de peluquería para incorporarse a una destacada empresa cliente, líder en su sector. Uso de CRM y herramientas digitales para la gestión comercial.

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Registrar la actividad comercial y las visitas en el sistema de gestión. Planificación y organización comercial. Analizar el mercado, la competencia y las cifras de venta para definir planes de acción comerciales.

Oportunidad de Empleo: Comercial telefónico en Check-In Scan- Jornada Completa con Italiano, Puesto presencial en La Cala de Mijas de lunes a jueves de 8:00 a 15:30h y los viernes en remoto. Check-In Scan, expertos en registro de huéspedes, está buscando un Comercial Telefónico altamente motiva

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Además, valoramos la formación universitaria y de postgrado y conocimiento a nivel comercial de la provincia, Muy valorable disponer de experiencia en Alimentación, Distribución y FMCG. Pensamos en una persona con experiencia comercial, preferiblemente en el sector alimentación, que quiera dar

Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en el sector hotelero. Seguimiento del pipeline comercial y negociación de contratos. HT Interior Design es una empresa especializada en interiorismo y equipamiento integral para hoteles busca incorporar un/a Responsable Comercial para liderar el d