Prácticas Grado RRLL y RRHH
2 days ago
Silla
¿Qué buscamos? Aunque es un puesto de perfil generalista, buscamos un/a estudiante que esté cursando el último año del Grado en RRLL y RRHH, preferentemente con mención en Prevención de Riegos Laborales, o interés en ésta área. Misión y responsabilidades • Gestión y desarrollo de todas las políticas y tareas administrativas de PRL en los diferentes centros de trabajo; junto con nuestro SPA., • Gestión y seguimiento de la formación relativa a PRL., • Apoyo en la administración de personal y el área laboral: altas, bajas, vacaciones, permisos, contratos, control de presencia, etc., • Soporte en el onboarding de nuevas incorporaciones., • Soporte en selección de personal y formación transversal., • Colaboración en la implementación de las políticas del plan de igualdad, protección de datos, etc., • Tratamiento y actualización de la base de datos. Requisitos del puesto • Estar cursando el último año del Grado en RRLL y RRHH., • Interés por los RRHH y el área de PRL., • Ser una persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender., • Orientación al detalle, capacidad de organización, comunicación y empatía con las personas., • Excel e inglés: nivel medio., • Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Se valorará cercanía geográfica. Lo que ofrecemos: • Todo el apoyo necesario para que puedas aprender y desarrollarte en el día a día de un departamento de RRHH, en el que quedan muchas cosas por implementar., • Un entorno de trabajo dinámico e internacional en nuestras oficinas de Silla., • Horario de 9 a 14.00h, ( flexible en jornada completa con contrato)., • Teletrabajo 20 días al año; a partir del tercer mes., • Prácticas remuneradas. Se concretará en la entrevista., • Formar parte de una empresa líder mundial en la industria del deporte; con posibilidades reales de contratación. Debido al RGPD, no se admitirán currículums vía e-mail, u otro medio que no sea el de ofertas de empleo publicadas. ¡Te esperamos! En Padel Galis creemos que los mejores resultados se consiguen en un entorno diverso e inclusivo. Se tendrán en cuenta todas las solicitudes cualificadas, independientemente de la edad, raza, religión, identidad de género, orientación sexual, origen nacional o discapacidad.
