Buscar empleo: 26 ofertas de trabajo en L'albages (septiembre 2024)

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Buscamos Monitores/as de comedor para colegio Público Mare de Déu de Montserrat Zer Vall de l'Aranyó en** l´Albagés (Lleida):** Horario: 12:30 a 15 hores** de lunes a viernes** Incorporación: inmediata Contrato: duración determinada (Cubrir baja) Salari: 310€ Brutos/mes (Conveni Lleure) FUNCIONES: - Ser referente de grupo, acompañamiento dentro del comedor, dinamización de actividades y gestión de incidencias. REQUISITOS: - Título de monitor - Catalán nativo avanzado - Experiencia como monitor/a demostrable - Certificado negativo de delitos sexuales y experiencia previa. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

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Aramark Servicios de Catering, SLU

MONITOR/A DE MENJADOR

Buscamos monitores/as de comedor para colegio en L'Albagés-Lleida (Escola Mare de deu de Montserrat de L'albagés): Jornada: 10h/ a la semana Horario: 2 h (13:00 a 15:00) de lunes a viernes Incorporación: inicio curso el 9 de septiembre Contrato: fijo discontinuo Salari: 310€ Brutos/mes (Conveni Lleure) FUNCIONS: - Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. REQUISITS: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Vivir en zonas como: Castelldans, Cervià, Cogul, Juncosa i Soleràs. - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delictes sexuals i experiència prèvia. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

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