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Descriptif de la sociétéBRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier.Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets technique

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Tes responsabilitésAnalyse technique et économique des AO publics/privésRéalisation d’études de prix TCE (métrés, chiffrage, consultations)Analyse des offres sous-traitants/fournisseurs, arbitrages et recommandationsProposition de variantes et d’optimisations technico-économiquesRédacti

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ComRESPONSABILITES / MISSIONS :En tant que Conseiller Technico-Commercial Construction vous serez rattaché/e au Directeur des ventes.

Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Île-de-France Construction Durable recherche un(e) responsable d’opérations en contrat à durée déterminée de 12 mois – Prise de fonctions : au plus tôt. Description de la missionRattaché(e) à un(e) Directeur/trice opérationnel, l

Notre partenaire est une entreprise créée en 2009 et basée dans le Nord, est spécialisée dans l’aménagement d’espaces de bureaux et l’agencement intérieur.La société s’est démarquée grâce à :✔ son expertise technique✔ son concept de cloisons amovibles aluminium✔ sa maîtri

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Vos missions :Dans le cadre de la mise en œuvre du schéma directeur immobilier, vous serez en charge de plusieurs projets de construction (selon leur envergure) :🔹 Suivi des opérations de construction, de la conception à la réception des travaux🔹 Définition des besoins, études technique

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Une expérience dans la construction modulaire / hors site est indispensable (ou constructions préfabriqués). Notre client, Modeal, est un acteur reconnu de la construction modulaire. Dans le cadre de son développement en Île-de-France, nous recrutons un(e) Chargé d'affaires / Technico-comm

Le poste en détailNotre client met son expertise au service de projets de construction nécessitant des compétences de maitrise d’œuvre générale TCE bâtiment et infrastructures et d’assistance à Maitrise d’Ouvrage sur de grandes opérations dans les domaines de la Défense, l’Industri

PROCESS DE RECRUTEMENT :- Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet- Un entretien avec la/le Manager chez notre client- Un entretien avec la/le Responsable des Ressources Humaines chez notre clientINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :- Rémunération fixe entre 45 et 5

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