Offres Chef et Cuisinier à Rueil-Malmaison - Page 3Créer des alertes d'emploi

Voe réalise des chaufferies biomasses, géothermie et quelques chaufferie gaz. En tant que Chef/fe d'Équipe Chaufferie expérimenté(e), vous dirigez, coordonnez et supervisez les équipes de plombiers sur les chantiers de construction ou de rénovation. Vous êtes responsable de la réalisation, de l'installation des réseaux de plomberie et de chauffage. Vous assurez le respect scrupuleux des plans, des normes de sécurité et des délais impartis, tout en apportant votre expertise pour des interventions complexes et en garantissant l'autonomie et la montée en compétence de votre équipe. SAVOIR FAIRE : • Connaissance approfondie des matériaux et techniques de raccordement (soudure, brasure, sertissage)., • Maîtrise des différents types de tuyauteries et leurs propriétés., • Connaissance des normes DTU et réglementations en vigueur (plomberie, gaz, chauffage)., • Connaissance des principes de base de l'hydraulique, de la thermique et de l'aéraulique., • Lecture et interprétation avancée de plans et schémas.

À propos du poste Le Service de Protection Radiologique des Armées recherche un chef pour son bureau formation. Envie de transmettre vos connaissances dans le domaine de la radioprotection ? Rejoignez-nous ! Responsabilités • Enseigner au sein de l'organisme de formation (OdF) "personne compétente en radioprotection", • Supervision des correspondances administratives et logistiques (convocation, attestation, …), • Signature du courrier émis par le bureau formation, • Contribuer au fonctionnement de l'OdF : gestion des homologations des intervenants, • Participation aux jury des candidats CAMARI, • Participation à la rédaction, la vérification et la mise à jour des documents qualité, • Maintien et renouvellement du label qualité : respect des exigences liées à la certification CEFRI Profil recherché • BAC + 5 ou Master ou par équivalence dans le domaine nucléaire et radiologique, • Compétences dans le domaine de la radioprotection fortement souhaitée Statut • Civil : CDD de trois ans renouvelable, • Conditions : • nationalité française, • à jour de la JDC Compétences • Appétence pour l'enseignement, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et disponibilité, • Aisance relationnelle et appétence pour le travail en équipe, • Savoir rendre compte, • Aisance à l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) Au sein de la division intervention-formation, le bureau formation est en charge d'organiser des formations au profit des armées dans le domaine de la radioprotection. Il peut s'agir pour exemples des formations de personne compétente en radioprotection (PCR), formation certifiée CEFRI ou des sessions pour l'obtention du certificat d'aptitude à manipuler des appareils de radiologie industrielle (CAMARI), en lien avec l'autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR).

À propos de l'entreprise Time2scale recherche pour une PME industrielle, un(e) Chef de Projet Bureau d’Etudes pour renforcer ses équipes. À propos du rôle Le/la Chef de Projet Bureau d’Etudes est en charge de la définition, de la conception et de l’industrialisation de la mise en groupe des machines en respectant le cahier des charges client. Il est responsable d’un ou plusieurs projets depuis la cotation jusqu’à la conception et la fabrication des machines à destination du Client. Responsabilités • Etudier la faisabilité et apporter une réponse personnalisée à la demande du client, • Piloter les phases d’étude et de conception du projet (dessins, lecture de plans, prise de côte), • Gérer l’avancée du projet en optimisant les paramètres de coûts, de délais et de qualité, • Coordonner les différentes étapes du projet (étude, fabrication, mise en service), • Etre garant du respect de la législation en vigueur et des normes environnementales, • S’assurer de la conformité de la réalisation avec le projet initial et effectuer les modifications ou corrections éventuelles., • Participer aux étapes de « l’avant-vente » et notamment à la rédaction de propositions commerciales avec le Directeur des ventes., • Participer aux Comités des offres en phase avant-projet. Qualifications • Une formation supérieure reconnue par un diplôme, • Une expérience de 5 ans minimum dans une spécialité de l’activité Mécanique et Engineering. Compétences requises • Logiciels CAO et informatique (Solidworks, PDM…), • Maitrise d’un ERP (NAVISION, SAP, etc.), • Pack Office Compétences préférées • Anglais (lu, parlé et écrit)

En tant que Chef des ventes, tu piloteras, animera et développera la performance commerciale de ton équipe afin de leur permettre d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de parts de marché fixés par la direction. Vos missions seront réparties en 3 piliers : Fixer les objectifs individuels et collectifs Organiser et animer les réunions commerciales Accompagner les commerciaux sur le terrain, dans le suivi des clients et dans les démarches administratives liés aux dossiers de vente et de location des clients Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Déployer les plans d’actions commerciaux Développer le portefeuille clients et les grands comptes Identifier les opportunités de croissance et nouveaux marchés Assurer la négociation des contrats stratégiques Analyser les résultats et proposer des actions correctives Elaborer les reportings commerciaux Assurer une veille concurrentielle et marché Votre rôle nécessite un leadership et une capacité à prendre des initiatives cohérentes avec le contexte. Vous devez également travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes support et remonter les besoins clients et informations terrain. FORMATION Diplômé d’un BAC+3 à BAC+5 en commerce ou équivalent avec une expérience confirmée et réussie dans la vente en B2B small & medium business ainsi qu'une expérience réussie en management d’équipe commerciale; Vous avez de solides compétences commerciales et managériales, d'excellente capacité de négociation; Vous avez un leadership reconnu, le sens du résultat et la capacité d’analyse et de pilotage des KPIs en plus de la maitrise des outils CRM et bureautiques; Alors ce poste est fait pour vous ! Un nouveau challenge, qui promet de beaux succès ! Postulez !

Deal4Event recrute : Chef(fe) de projet événementiel (Project Manager) – CDI – Hybride Qui sommes-nous ? Chez Deal4Event, on conçoit des événements corporate qui ont du sens, de l’impact… et le sourire facile. Agence humaine et exigeante, nous croyons autant à la qualité des idées qu’à la qualité des relations. Depuis plus de 13 ans, nous pilotons des événements d’entreprise de tous formats, en France et à l’international. Et pour aller plus loin sur l’événementiel responsable, nous avons intégré Beevent, une plateforme digitale avec label RSE propriétaire dédié au secteur. 🎯 Votre mission Au sein de l’équipe production, vous pilotez des projets événementiels de A à Z, en garantissant la qualité, le respect des délais, la maîtrise opérationnelle et l’expérience client. Gestion de projet & coordination • Cadrer les projets, construire les plannings, gérer les priorités, • Coordonner les ressources : prestataires, technique, logistique, équipes internes, • Travailler en lien avec l’équipe partenariats et les parties prenantes Prestataires & fournisseurs • Sourcer, négocier et piloter les prestataires (lieux, traiteurs, animations, technique…), • Gérer les contrats, budgets et le suivi qualité Pilotage opérationnel (jour J) • Superviser sur le terrain (installation, conduite, timing, gestion des imprévus), • Garantir une exécution fluide et une expérience irréprochable Relation client & amélioration continue • Préparer les supports de production, • Assurer un suivi client régulier (points, arbitrages, recommandations), • Produire les bilans post-événement et analyser les retours (clients & participants) Profil recherché • Formation Bac +4/+5 (événementiel, communication, hôtellerie, ou équivalent), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’événements corporate (agence ou annonceur), • Solides bases techniques & logistiques (terrain, prestas, timing, coordination), • À l’aise avec les outils de gestion de projet + suite bureautique, • Réactif(ve), rigoureux(se), structuré(e), capable de gérer les imprévus, • Excellent relationnel : sens du service, diplomatie, posture "conseil", • Anglais professionnel (écrit/oral) pour les projets internationaux Contrat & avantages • CDI - ASAP, • Rémunération : fixe + variable + avantages, • Tickets restaurant : 60% pris en charge, • Transport : 50% pris en charge, • Télétravail : 3 jours/semaine Pour postuler Envoyez votre CV + quelques lignes sur vos projets marquants (et ce que vous aimez dans le "terrain") par email :

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Risques, le Chef de projet a pour mission principale d’assurer le cadencement des projets et des solutions liés aux Risques, principalement alimentés par des sujets de lutte contre la fraude, en garantissant une coordination efficace avec les différentes fonctions régaliennes, ainsi que les équipes métiers. Il est impliqué à chaque étape du projet, de la formalisation des besoins à la conception, jusqu’au déploiement. Il est également responsable du suivi des processus de validation internes de la banque. Vos missions seront les suivantes : Gestion et animation des projets Risques • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du projet;, • Être l’interlocuteur principal des fabricants, des fournisseurs et de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation des projets confiés, en garantissant le respect des délais et des spécifications. Suivi des projets de la conception au déploiement • Participer à la formalisation des besoins et suivre la coordination de la conception jusqu’à la mise en production, puis assurer le bon fonctionnement des solutions en phase de run;, • Préparer, coordonner et formaliser la prise de décisions au sein de l’entreprise, tout en respectant les processus de validation internes; Documentation et gouvernance des projets • Comprendre et assimiler les thématiques à traiter dans le cadre des projets confiés, en documentant les démarches (historiques et évolutives), notamment par la création de supports d’analyse, de comptes rendus et d’outils d’animation;, • Établir la gouvernance associée aux projets confiés, en prenant en compte les impacts au sein de l’entreprise, et animer les comités de suivi pour garantir la bonne avancée des projets. Pilotage et reporting • Piloter les projets confiés et reporter régulièrement sur l’avancement et le statut, en assurant une transparence sur les enjeux et les défis rencontrés;, • Gérer le pilotage budgétaire des projets, en veillant à respecter les budgets alloués et à justifier les écarts éventuels. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent), avec une culture approfondie du cadre réglementaire dans le domaine bancaire;, • Vous possédez une expertise des produits et services bancaires;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets;, • Votre curiosité pour les sujets liés au risque et les problématiques réglementaires vous a permis de développer une bonne connaissance et compréhension des enjeux associés à ces périmètres, idéalement dans un environnement bancaire ou de services financiers;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens du service et de l’écoute sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions;, • Une expérience dans le paramétrage d’outils liés aux risques (notamment en matière de fraude) sera un plus, surtout dans le cadre de la recherche de solutions de case management Fraude puis de déploiement et de maintien de la solution; Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance de la gestion de projet en environnement Agile;, • Une expérience dans l'utilisation d'outils tels que JIRA, Confluence et Tableau pour la gestion de projets et le reporting. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation, touchant divers aspects des activités bancaires;, • Travailler sur des sujets diversifiés;, • La liberté de gérer vos projets de manière autonome. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : • 39h hebdomadaire + 24 RTT, • ou forfait jours avec à minima 23 jours de repos en plus des congés payés 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 👩🏻 entretien RH 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien avec les responsables des risques (Fortuneo et Groupe Arkea Direct Bank) 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien opérationnel avec les responsables fraude et crédit Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales : • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets : • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans le Droit des affaires / Compliance, • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : La direction informatique est organisée autour de lignes de services partagés qui fournissent des services globaux à toutes les entités du groupe. L'infrastructure de la direction informatique fournit des services liés au cloud public (AWS et Azure) et au réseau d'interconnexion des entités, de la connexion sécurisée des tiers et aux services réseau globaux tels que DNS, IPAM ou connexion à distance pour les employés mobiles ou en télétravail. Nous recherchons un chef de projet déploiement expérimenté pour piloter des projets réseau (déploiement de 400 sites SD-WAN/ZBBFW et de 500 sites LAN/Wi-Fi/NAC). Sous la responsabilité du directeur des projets, vous gérerez l'ensemble des aspects des projets. Vos missions incluront la gestion du périmètre, la planification, les coûts, les ressources techniques, la coordination avec toutes les parties prenantes et la garantie que le projet atteigne ses objectifs dans les délais et le budget impartis. Notre candidat idéal possède une connaissance approfondie des infrastructures informatiques (SD-WAN, LAN, Wi-Fi, NAC), une solide expérience des méthodologies de gestion de projet et une expérience avérée dans la conduite réussie de projets d'infrastructure. Responsabilités: • Piloter des projets d'infrastructure, de leur lancement à leur clôture., • Définir le périmètre, les lots de travaux et les objectifs des projets, en impliquant toutes les parties prenantes et en garantissant la faisabilité technique., • Élaborer un plan de projet détaillé identifiant et ordonnant les activités nécessaires à sa bonne réalisation., • Gérer le budget prévisionnel et réel du projet., • Gérer les ressources du projet., • Suivre l'avancement du projet et résoudre les problèmes rencontrés., • Garantir la livraison de tous les projets dans les délais, le périmètre et le budget impartis., • Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes., • Préparer et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes., • Mettre en œuvre une gestion des risques afin de les minimiser., • Assurer la conformité aux politiques et à la gouvernance de l'entreprise. Qualifications requises: • Expérience confirmée en tant que chef de projet de déploiement ou poste similaire., • Solides compétences techniques et expérience pratique des réseaux., • Expérience en gestion de projet, de la conception à la livraison., • Solide compréhension des infrastructures informatiques et des principes de gestion de projet., • Connaissance de la gestion des risques et des contrôles qualité., • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision sous pression., • Excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership., • Certifications PMP, PMI et PRINCE2. Une certification équivalente serait un atout. Maîtrise de l'anglais oral et écrit indispensable. Vous disposez des compétences suivantes : SDWAN/LAN/WIFI/NAC Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 6 ans en tant que Chef de projet SDWAN., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! 🫶 Missions Analyse de marché et reporting • Fournir une analyse de marché : environnement local et analyse des performances de LG, des produits TV et de l'atteinte des objectifs de parts de marché., • Participer au plan stratégique : propositions d'actions sur la marque et le produit., • Assurer les visites des clients et assurer un contrôle qualité des produits. Mise en place de formations internes et de supports promotionnels • Lancement de produits : préparer les discours de vente, les outils d’aide au développement des ventes et définir les actions de lancement., • Outils de formation / présentation : Book de lancement de nouveaux produits, catalogue ou dépliant. Mise en place de présentations externes • Préparer la réunion stratégique avec les clients, • Participer à la promotion des ventes (avec le Directeur Produits et le Directeur Commercial) : feuille de route pour le lancement de nouveaux produits, événements organisés par les clients, • Participer à la gestion du show room : s’assurer que certains produits sont visibles, assurer la présentation des produits (podiums, PLV…), suivre et mettre à jour les expositions., • Participer à la relation presse : préparer le dossier de presse, les interviews produits…, • Participer à la gestion du site Internet : mettre à jour les informations. Coordination des lancements produits • Préparation des supports de présentation (interne et externes)., • Préparation de l’ensemble des assets produits (Fiche produits, visuels, etc) et partage aux distributeurs., • Préparation du discours de vente, développement des outils d’aide au développement des ventes (online et instore)., • Présentation des produits aux clients et à la presse., • Coordination des différents acteurs pour les lancements produits. Promotion de l’interface connectée webOS • Lancement de produits: Préparer le contenu des supports de communication liés aux nouvelles fonctionnalités de webOS (Assistant vocal, personnalisation via l’intelligence artificielle, nouveaux services…)., • Formation des forces de ventes au discours sur l’interface connectée et préparation d’outils de développement des ventes., • Faire des démonstrations de l’Expérience Smart TVs dans notre showroom lors des rendez-vous clients, • Être garant de la relation avec la presse spécialisée: interview produit, démos… Profil • Diplômé(e) d’un Bac +5 minimum avec spécialisation Marketing, • Ayant une expérience de 5 ans minimum en Marketing Produit, avec une première expérience dans le secteur de la TV / Audio Vidéo, • Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité, • Autonomie et force de proposition, • Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...), • Anglais courant Informations complémentaires • Poste ouvert en CDI, à pourvoir à partir d'avril 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Remboursement à 60% du titre de transport

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit Innovation pour rejoindre l’équipe Marketing Rogé Cavaillès, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Rogé Cavaillès est un pilier du circuit pharmacie sur les segments clés de l’hygiène et du soin. Rejoignez une marque en pleine régénération stratégique et participez à une dynamique de croissance ambitieuse. En tant qu’Apprenti(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Marketing, avec une forte exposition aux enjeux d’innovation et de développement produits. Vous contribuerez activement au pilotage des projets et au lancement des nouvelles références. 🚀 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Marketing Développement • Contribution au développement des innovations produits et aux rénovations de gamme (rédaction de briefs, suivi des rétroplannings, évaluation des prototypes, participation aux réflexions design thinking)., • Préparation des supports liés aux lancements (présentations marketing, outils d’aide à la vente, launch kits, supports de formation). 2 / Veille Concurrentielle & Intelligence Marché • Réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives du marché hygiène / beauté., • Identification des attentes consommateurs et des tendances émergentes., • Analyse des innovations et benchmark concurrentiel. 3 / Projets Transverses • Participation à la préparation des conventions commerciales nationales., • Collaboration étroite avec les équipes Activation Marketing, Trade Marketing, Commerciales et Logistiques. Votre équipe Vous intégrerez l’équipe Marketing Cavaillès et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes transverses du groupe, dans un environnement dynamique et entrepreneurial. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en Master 2 Marketing en École de Commerce ou Université (Bac+4/5)., • Une première expérience en marketing pharmacie ou FMCG est fortement recommandée., • Très bon niveau d’anglais et excellentes capacités rédactionnelles., • Créatif(ve), analytique, proactif(ve) et structuré(e)., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en transversal. Ce que nous vous proposons : • Une expérience opérationnelle et responsabilisante en Marketing Innovation & Développement., • L’opportunité de contribuer à la croissance d’une marque leader en dermo-cosmétique., • Un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • Télétravail., • Avantages produits et bénéfices complémentaires. Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Type de contrat : Alternance À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe favorise une culture fondée sur la collaboration et l’esprit entrepreneurial. Chaque jour, Bolton Group démontre sa capacité à innover et à développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders sur leurs marchés. À propos de Bolton Beauty France Bolton Beauty France est un acteur majeur et reconnu de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs : • Rogé Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants et de haute qualité spécialement conçus pour les peaux sensibles., • Botot, reconnue pour son expertise en hygiène bucco-dentaire, offrant des produits innovants alliant efficacité et douceur. Ces marques illustrent notre savoir-faire et notre engagement à délivrer des produits dermo-cosmétiques d’excellence, au service des consommateurs et des professionnels de santé. 👉 Curieux(se) de nous rejoindre ? Rejoignez l’aventure Cavaillès et participez à l’innovation d’une marque en pleine transformation ! 🚀

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Au sein de la Direction Technique et Grands Projets de Dalkia en Ile de France, vous êtes Chef de Projets Réalisation. Vos principales missions : • Réalisation en autonomie du suivi de projets depuis la phase avant-vente et la conception jusqu'à la construction et livraison des installations pour la création (de réseaux de chaleur et de froid ex nihilo, de chaufferies gaz, de centrales biomasses, de centrales géothermiques et de sous stations abonnés), • Budget de 5 à 90 M€. Votre profil Vous détenez des connaissances techniques confirmées à travers une formation technique Bac +5/6 dans les domaines suivants : • Génie des Procédés, • Génie Thermique / Mécanique des Fluides, • Automatisme et Contrôle Commande, • Notions Electricité Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans autour de projets à forte complexité technique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre organisation. Vous disposez également de compétences rédactionnelles qui vous permettront de rédiger des rapports par exemple. Des déplacements en Ile de France

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Operations dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. VOS MISSIONS : Au sein de la Direction Pricing & Insights et aux équipes Offres, Produits, Marketing et Commerciales vous apporterez des analyses et insights marché fiables et actionnables pour optimiser la segmentation clients, la priorisation stratégique, le positionnement des offres et la politique de prix de Lefebvre Dalloz sur ses marchés B2B et B2C du droit, de la comptabilité, du social et de l’édition professionnelle. Pour cela vous serez amené à : • Réaliser les analyses quantitatives nécessaires pour segmenter et cibler les marchés et clients de Lefebvre Dalloz (Segmentation, Targeting, Positioning – STP)., • Apporter un éclairage stratégique pour la priorisation de segments ou d’opportunités business., • Nourrir les réflexions de définition du positionnement et des plans d’actions menées par l’équipe en charge des offres, le marketing opérationnel et les équipes commerciales., • Conduire et coordonner les études de marché (qualitatives et quantitatives)., • Réaliser les analyses de marché (taille, dynamique, tendances sectorielles, évolution réglementaire impactant les usages)., • Analyser la concurrence, les drivers de choix clients et la disposition à payer (willingness to pay)., • Produire des insights permettant à l’équipe Offre et à l’équipe Produits d’ajuster la proposition de valeur et d’optimiser les roadmaps produits., • Coordonner les benchmarks marché et concurrentiels : organisation du process (calendrier, sources, indicateurs clés, récurrence des livrables)., • Collecter les éléments auprès des parties prenantes internes (Produits, Offres, Sales, Care) et externes (mystery shopping, panels, sources secondaires)., • Produire et diffuser des rapports clairs, visuels et actionnables (synthèses exécutives, dashboards, présentations)., • Assurer une veille continue et alerter sur les mouvements significatifs du marché, de la concurrence ou des prix., • Contribuer à un management transversal fort via la coordination de contributeurs ponctuels issus des directions Produits, Offres, Sales, Care pour les collectes et benchmarks., • Animer de projets transverses (ex. : refonte d’un benchmark annuel, étude multi-métiers). LE PROFIL RECHERCHE : Compétences opérationnelles • Vous êtes titulaire titulaire d’un Master 2 (École de commerce, École d’ingénieur– parcours Marketing / Études / Data / Économie / Statistiques, Master Marketing Analytics, Data Science for Business, etc.)., • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 2 à 4 ans en études de marché / market research / consumer insights / business intelligence, idéalement dans des secteurs B2B complexes (Conseil, finance, tech, Saas, etc.)., • Vous maitrisez des approches STP (Segmentation, Targeting, Positioning) et des techniques d’analyse quantitative (Excel avancé, R / Python, Power BI / Tableau)., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel (lu/écrit – sources internationales, benchmarks). Compétences comportementales • En tant que Chef(fe) de projet Operations, la curiosité pour le monde du droit, de l’édition professionnelle et de la legaltech sont des éléments fondamentaux dans la réussite de vos missions., • Vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse (traduire des données complexes en recommandations business claires)., • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles ainsi qu’une forte aisance en restitution orale (présentations impactantes)., • Vous savez vous organiser avec rigueur, autonomie et un grand sens du détail (gestion de multiples projets en parallèle)., • Vous travaillez avec autonomie, proactivité et une orientation résultats / business impact. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Chef(fe) de projet Operations et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Produit WC Net pour rejoindre l’équipe Marketing basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique de participer au développement de WC Net, marque globale stratégique du groupe Bolton et marque incontournable du marché des nettoyants WC. 🚽 La marque entame un tournant stratégique majeur : nouveau positionnement plus fun et différenciant, accélération des innovations, et déploiement d’un plan d’activation 360° ambitieux. En rejoignant l’équipe Marketing, vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée et développerez une vision complète du métier de Chef de Produit, au cœur d’enjeux business stratégiques 🚀 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à la Cheffe de Produit, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Analyse des performances • Analyse des performances sell-out via les panels CIRCANA (IRI) & Kantar., • Suivi des performances marché, concurrentes et de la marque., • Suivi des performances des innovations WC Net et concurrentes., • Préparation des présentations mensuelles pour les sell-out meetings. 2 / Développement Produit & Gestion de Projets • Suivi et coordination des projets d’innovations 2026., • Participation aux projets de développement produits 2027 avec les équipes globales basées en Italie., • Réalisation d’études qualitatives et quantitatives (sniff tests…)., • Création et suivi des packagings (briefs agences, développement créatif)., • Analyse des tendances et innovations produits de la catégorie. 3 / Plan d’activation 360° • Mise en place opérationnelle du plan de soutien 360° (activations in-store, médias, digitales)., • Mise à jour des supports digitaux (site, e-commerce, key visuals)., • Collaboration avec les agences externes pour la recommandation du plan d’activation 2027., • Analyse des stratégies médias et activations de la concurrence. Votre équipe Vous intégrerez une équipe marketing engagée et collaborative, en interaction constante avec les équipes commerciales, digitales et les équipes globales basées en Italie. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en École de Commerce ou Master spécialisation Marketing (Bac+4/5)., • Première expérience en marketing / trade marketing (FMCG) appréciée., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse (maîtrise des panels CIRCANA = un plus)., • Anglais courant impératif (nombreux échanges avec l’Italie)., • Dynamique, proactif(ve), rigoureux(se), avec un fort esprit d’équipe et une vraie envie d’apprendre. Ce que nous vous proposons • Une immersion complète dans le métier de Chef de Produit., • L’opportunité de contribuer au développement d’une marque globale et prioritaire pour le groupe., • Une collaboration internationale enrichissante., • Une équipe motivée, bienveillante et engagée., • 1 jour de congé offert par mois., • 60 % de prise en charge du titre de transport. Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Juillet 2026, • Durée : 6 mois, • Gratification : 1 200 € (Master 1/ Césure) – 1 400 € (Master 2) Rejoignez l’aventure WC Net et participez au développement d’une marque globale qui bouscule les codes de sa catégorie ! 🚽🚀

Nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Produit pour rejoindre notre équipe marketing au sein de la Business Unit Beauty, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique de contribuer au développement de Cavaillès et Botot, deux marques emblématiques du portefeuille Bolton Beauty France. Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Cavaillès est un pilier de la pharmacie sur les segments phares de l’hygiène et du soin. Vous participerez activement à la dynamique d’une marque en pleine régénération.🫧 Botot, quant à elle, est une marque historique de l’hygiène bucco-dentaire en pharmacie. Entre expertise dentaire et sensorialité inspirée du parfum, la marque modernise le rituel du quotidien et poursuit son renouveau.🪥 En intégrant Bolton Group, vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et collaboratif, en lien direct avec les équipes marketing, commerciales et les agences externes. Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Marketing Développement • Participation au développement des innovations et rénovations de gammes, • Rédaction de briefs et suivi des rétroplannings projets, • Évaluation des prototypes et contribution aux réflexions design, • Création de supports liés aux lancements (présentations marketing, outils d’aide à la vente, dossiers de lancement et supports de formation produits) 2 / Marketing Opérationnel • Participation à la conception et au développement des supports PLV (brief créatif, suivi agences, validation BAT, coordination fournisseurs), • Contribution à l’animation des réseaux sociaux (validation briefs agences, suivi des plans d’animation, coordination partenaires, suivi de production des contenus) 3 / Analyses & Missions Transverses • Analyse des ventes et des performances des produits et de la concurrence, • Veille concurrentielle (tendances consommateurs, innovations du marché bucco-dentaire et dermo-cosmétique), • Contribution à la préparation des conventions commerciales Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe marketing dynamique, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les agences partenaires et les différents pôles du groupe. Comment vous êtes : Votre Profil • Formation : étudiant(e) en école de commerce ou Master spécialisation Marketing (Bac +4/5), • Expérience : une première expérience en marketing (pharmacie ou grande consommation) est recommandée, • Compétences : bon niveau d’anglais et excellente qualité rédactionnelle, • Qualités personnelles : créativité, esprit de synthèse, proactivité et excellent sens relationnel Ce que nous vous proposons • Une expérience complète au cœur du métier de Chef de Produit, • L’opportunité de travailler sur deux marques fortes de la dermo-cosmétique et de l’hygiène bucco-dentaire en pharmacie, • Un environnement dynamique, collaboratif et formateur, • Télétravail possible, • Prise en charge à 60 % du titre de transport, • Dotations produits Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Juillet 2026, • Durée : 6 mois, • Type de contrat : Stage A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton développe des marques emblématiques qui se distinguent par leur qualité, leur capacité d’innovation et leur fidélité consommateurs. A Propos de Bolton Beauty France Bolton Beauty France est un acteur majeur de la dermo-cosmétique en pharmacie, avec un portefeuille de marques reconnues pour leur expertise et leur qualité. Parmi nos marques phares : • Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants adaptés aux peaux sensibles., • Botot, marque experte de l’hygiène bucco-dentaire, alliant efficacité, expertise et sensorialité. Ces marques illustrent notre engagement à offrir des produits dermo-cosmétiques d’excellence, répondant aux exigences des consommateurs et des professionnels de santé. 👉 Rejoignez Bolton Beauty France et contribuez au développement de marques emblématiques de la pharmacie !

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 👉 Nous recherchons un Chef de projets Excellence Opérationnelle pour pour contribuer à l’optimisation de nos processus et au déploiement des standards de gestion de projet. Au cœur des enjeux de qualité, performance et maîtrise des risques, vous participez à la structuration du référentiel processus et accompagnez les équipes dans l’amélioration durable de leurs pratiques. Vos principales missions : • Contribuer à la structuration et à la mise à jour du référentiel des processus métiers et transverses, en lien avec les responsables de processus au sein des différentes directions., • Analyser les dysfonctionnements et les écarts, identifier des pistes d’optimisation et proposer des actions d’amélioration., • Participer à l’évaluation des risques opérationnels liés aux processus et aux activités., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’appropriation des processus et des bonnes pratiques., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue (Lean, résolution de problèmes, optimisation des pratiques)., • Structurer et documenter les processus et modes opératoires afin de renforcer la standardisation des pratiques., • Participer à l’évolution et à la fiabilisation des outils supportant les processus et documenter les impacts organisationnels associés., • Appliquer et relayer les standards de méthodologie projet, et contribuer au suivi de la conformité des projets aux exigences internes (qualité, sécurité, continuité, etc.). Votre profil : Profil Master/Master 2, vous avez une 1ère expérience réussie de 2 ans minimum dans le management des processus et de la qualité. Vous maîtrisez les bases de l’amélioration continue (Lean, résolution de problèmes, analyse des causes) et avez déjà pu travailler sur la formalisation de processus et de modes opératoires. Vous avez un fort intérêt pour les environnements opérationnels techniques. Rigueur, esprit d'analyse, capacité à travailler en transverse et sens du service interne sont des atouts que l'on vous reconnait. Votre excellent relationnel comme votre curiosité vous permettront de travailler en proximité avec l'ensemble des équipes.

Company Description Hana Group, qui sommes-nous ? Hana Group, leader mondial des corners sushis et panasiatiques en grande distribution, compte près de 2 000 kiosques dans 13 pays et réalise un chiffre d’affaires de plus de 600 M€. Présente en Europe et aux États-Unis, elle est partenaire des plus grandes enseignes (Walmart, Auchan, Leclerc, WFM, Sainsbury’s…). Depuis 2019, elle est soutenue par Permira, un fonds d’investissement international réputé pour accompagner la croissance d’entreprises à fort potentiel. Grâce à cet appui sous LBO, Hana Group accélère son expansion et renforce son innovation, avec des produits ultra-frais préparés en magasin. Alors, tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Participe à l’aventure Hana Group ! Job Description Tes missions • Aide au support de la solution D365 déployée sur 8 pays, principalement sur le domaine Finance/Comptabilité avec un périmètre de 115 utilisateurs :, • Gestion des profils utilisateurs, • Maintenance et support quotidien, • Qualification des demandes/problèmes, • Aide à la prise en charge des problèmes niveau 1 auprès d’une population majoritairement comptable, • Aide à la résolution des problèmes avec constitution d’une base de connaissances dans notre outil Devops, • A terme, prise en charge des problèmes de niveau 2, • Tests unitaires des développements évolutifs ou correctifs en lien avec notre développeur, • Reporting, • Intervenir en support sur les projets majeurs en cours :, • Projets majeurs :, • Facturation électronique, • Refonte de la sécurité utilisateurs dans D365, • Mise à jour D365 (2 fois par an), • Split du SI entre US et Europe, • Missions :, • Aide à la préparation des comités de pilotage et comités projet, • Compte-rendu, • Suivi des tâches, • ReportingQualifications Profil idéal : Ton souhait est de t'orienter vers la chefferie de projet dans le domaine comptable : AMOA ou chef de projet ERP • Tu attends de vraies responsabilités au sein d’un groupe qui a su conserver une taille humaine, • Tu as des connaissances en comptabilité générale et auxiliaire, • Tu as des connaissances en gestion de projet, • Le pack Office n'a pas de secrets pour toi: Excel, Word, PowerPoint, • Appétence pour les outils informatiques et les problématiques techniques, • Tu as une très bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral) En bonus : Une première expérience en tant que chef de projet dans une entreprise internationale ou en conseil serait appréciée / Une expérience dans le domaine de la distribution / de la restauration serait un atout ! • Qualités personnelles : Date prise de poste : Dès que possible au Siège à l'adresse 101-109 Rue Jean Jaurès, 92300 Levallois-Perret. A 15 min de Gare Saint Lazare en ligne L (1-2 jours de télétravail/semaine possible) Alors, tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Participe à l’aventure Hana Group !

CHEF.FE DE GROUPE Dans le cadre d’un remplacement Congé Maternité, nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de Groupe on et offline (presse, affichage, radio, social media, production de contenus, …) pour un réseau de distribution B-to-B. LA MISSION Sous la supervision d’un Directeur de Clientèle, le/la Chef.fe de Groupe aura en charge les missions suivantes : • Faire de ce réseau une référence de sa catégorie, en termes de modernité et d'efficacité business., • Compréhension des objectifs clients et stratégies media., • Animation et coordination des équipes internes et externes pour atteindre ces objectifs et produire avec excellence les assets., • Développement d’opérations commerciales, de séquences Social Media, de partenariats et suivi d’événements., • Accompagnement du réseau dans la mise en place de tous les assets de communication., • Maîtriser le cadre budgétaire dont il/elle a la charge., • Fort interfaçage client., • Veille des secteurs d’activité des clients et des bonnes pratiques. LE PROFIL • Expérience de 3 ans en agence, de préférence avec au moins une expérience retail., • Autonomie, rigueur., • Proactivité, force de proposition., • Management., • Intérêt pour le B-to-B. Contrat : CDD (6-8 mois) Lieu : Boulogne-Billancourt (92)

Le réseau Compétences et Développement rassemble aujourd'hui 14 écoles supérieures implantées dans plus de 30 campus en France et à l’international. Le réseau est multidisciplinaire, ses écoles proposent de nombreuses formations de bac à bac+5, du BTS au grade de Master. Avec plus de 16 000 apprenants, Compétences et Développement fait partie des leaders français de l’enseignement supérieur privé. Notre réseau, indépendant, développe depuis sa création, une politique active de partenariat avec les entreprises et les institutions publiques et privées. Nous nous sommes donnés pour mission de former des professionnels opérationnels, autonomes, sensibles à l’innovation, à l’esprit d’entreprise et ouverts à l’international. Toutes les écoles de Compétences et Développement s’appuient sur une pédagogie différenciante de l’accompagnement et de l’encouragement basée autour de trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme. Missions Directement rattaché(e ) au Responsable des Projets Informatiques, vous êtes en charge de gérer les projets et de les mettre en production (CRM, Planification, ERP, SI Finance..). Vos principales missions sont de cadrer, planifier et suivre l'état d'avancement des projets SI. Vous analysez et formalisez les besoins utilisateurs. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets informatiques impactant l’ensemble des métiers (Dynamics, HyperPlanning, SAGE FRP 1000…) Vous piloterez les projets et animerez les instances de pilotage, les ateliers de travail avec les parties prenantes au projet ; Vous veillerez à respecter les engagements en termes de contenu, qualité, coûts et délais ; Vous organisez et supervisez les phases de test et de recette ; Vous suivez vos budgets et assurez un reporting. Vous proposez et suivez des KPIS de délai, qualité et coût. Profil De formation supérieure Bac +5 en gestion de projet informatique vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en chefferie de projet, notamment avec une forte composante contrôle de gestion. Vous disposez de connaissances générales en informatique (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, CRM, ERP, LMS, SI FINANCE…) Vous justifiez de bonnes connaissances en MS Project et idéalement vous êtes certifiés ITIL. Vous avec l'expertise de l'environnement SAGE, idéalement FRP 1000 V11. Vous êtes autonome, synthétique et curieux. Vous vous distinguez par votre hauteur de vue, votre adaptabilité et votre flexibilité, ainsi que votre résistance au stress. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH/BOETH)

À propos de l'entreprise MRS est spécialisée dans la restauration d'entreprise en France depuis plus de 35 ans. Nous revendiquons une posture fondée sur l'authenticité, la maitrise du geste et une hospitalité inspirée de l'hôtellerie. Notre cuisine se veut à la fois savoureuse et sans fioriture, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l'essentiel. En témoigne notre carte, claire et épurée - véritable reflet de notre engagement envers la qualité et la transparence. Notre démarche vers l'essentiel vise avant tout à valoriser ce qui compte le plus : le client. C'est pourquoi nous embrassons une posture de service, en mettant tout en œuvre pour offrir une expérience authentique et sur-mesure. Diversité, inclusion et égalité Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours est une force. Nous mettons un point d'honneur à accueillir des talents aux profils variés, dans un environnement bienveillant et stimulant. Chaque collaborateur est au coeur de notre réussite. Leur expertise, leur engagement et leur sens du service font notre fierté. Nourrir et faire grandir nos talents Nous investissons dans la valorisation des compétences, à travers des parcours de formation continue, des opportunités d'évolution et une culture managérial fondée sur l'écoute et le respect. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure humaine où chacun a sa place, sa voix, et la possibilité de s'épanouir professionnellement ! À propos du rôle Dans le cadre d'une ouverture de restaurant, nous recherchons activement un Chef de cuisine (F/H) à Boulogne Billancourt, à deux pas des transports en commun sur un restaurant de 300 couverts. Sous la responsabilité du Directeur du Restaurant, vous assurez la gestion et la réalisation des prestations culinaires. Responsabilités • Gérer les menus., • Réaliser les fiches techniques., • Gérer les commandes à fort volume auprès des fournisseurs., • Contrôler et organiser la cuisine et les zones de stockage., • Animer la brigade de cuisine., • Gérer la production culinaire., • Être garant de la qualité d'exécution de la prestation., • Garantir les respects des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maîtrise Sanitaire., • Garantir le respect des procédures de service., • S'assurer de la propreté de la cuisine et des réserves., • Gérer au bon fonctionnement du matériel., • Gérer les stocks et les inventaires., • Gérer les coûts de matière première, la masse salariale et la productivité., • Optimiser le Chiffre d'Affaires et la rentabilité du site., • Participer au recrutement., • Accueillir, intégrer et former ses équipes., • S'assurer de la satisfaction client. Qualifications • Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine., • Vous avez une expérience similaire réussie. Compétences requises • Vous avez un leadership et des compétences managériales., • Vous êtes un excellent(e) gestionnaire, vous avez une bonne capacité d'analyse et de reporting., • Votre sens du résultat et êtes force de proposition., • Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le)., • Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe., • Vous êtes proactif, anticiper les problèmes et tout mettre en œuvre pour les résoudre., • Vous maîtrisez les outils bureautiques. Nos engagements • CDI, • 37 heures hebdomadaire, • 13 jours de RTT., • Statut : Agent de Maitrise, • Horaire continu du lundi au vendredi en journée., • Repos week-end et jours fériés. Avantages • Mutuelle., • Prévoyance., • Prise en charge du transport en commun à 60%., • 13ème mois., • C.S.E Pourquoi nous rejoindre ? • Une intégration adaptée au sein des équipes., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe., • Nous cultivons l'art du bon et du beau. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

STAGE – ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT / CHEF DE GAMME Le groupement Leadersanté recherche, pour l’une de ses filiales Laboratoires Leadersanté, un(e) Assistant(e) Chef de Produit / Chef de Gamme en stage de fin d’études. Les Laboratoires Leadersanté développent et commercialisent 6 marques, distribuées dans les pharmacies du groupement Leadersanté : Doliderm – Dermo-cosmétique Dr Smith – Compléments alimentaires Opaz – Accessoires maquillage, manucure/pédicure & vernis à ongles Ainsifont – Soins et accessoires bébé Fluowhite – Hygiène bucco-dentaire Apothicare – Gamme blanche & auto-diagnostic Ce stage offre une vision transverse du marketing produit, de la stratégie à l’exécution terrain. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe marketing, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des produits : Analyse & veille Analyse de marché et suivi des tendances (marché, consommateurs, innovations) Veille concurrentielle et benchmarks produits Développement produit Participation au développement de nouvelles références (formules, packagings, prix) Coordination avec les équipes internes (R&D, achats, pack, logistique, industrialisation) Suivi des plannings et respect des délais Trade marketing & activation Contribution à l’animation commerciale en pharmacie (formations) Participation à la mise en place des opérations promotionnelles (OP commerciales) Aide à la création d’outils d’aide à la vente (argumentaires, supports marketing) Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce ou formation marketing/scientifique (BAC +5) – stage de fin d’études (6 mois) Solides bases en marketing produit (prix, stratégie, mix marketing) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) À l’aise avec la gestion de projets et le travail en mode transversal Dynamique, curieux(se), créatif(ve) et prise d’initiative Bon esprit d’équipe et sens de l’organisation Démarrage ASAP

INTITUTLÉ OFFRE : Chef de projet senior 360 / Chef de groupe 360 (CDI) H/F Intitulé du poste : Chef de Projet Senior 360 / Chef de Groupe 360 (CDI) H/F Localisation du poste : Boulogne-Billancourt Marques : International Rattachement hiérarchique : Directeur Conseil Date de début : asap Contrat : CDI FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence réunissant les expertises stratégiques, pub, data, média, social et production, votre rôle sera de concevoir et déployer les campagnes de communication 360 à la fois marque et commerce de notre client international, pensées full funnel sur l’ensemble des canaux digitaux et de façon segmentée et localisée. Un rôle clé allant de la stratégie à la conception et la création jusqu’à la production et mise en place et suivi des campagnes clés de notre client. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE • Prise de brief client, • Rédaction du brief créatif avec l’appui des équipes du planning stratégique, • Rédaction du brief de formats (cible/message/channel) avec l’appui d’un engagement planner, • Supervision de la création, • Présentation client et coordination des retours, • Suivi de production d’assets offline + digitaux (dominante d’asssets digitaux), • Suivi et optimisation de la performance des campagnes en collaboration avec les équipes offiline et digitales du client ainsi que les régies média PRE-REQUIS DU POSTE • Grande sensibilité à la création, à l’expérience utilisateur et aux usages digitaux, • Connaissance approfondie des formats publicitaires digitaux (SEA, Social, Programmatique, Display) et avoir les notions techniques inhérentes (specs, poids, HTML, CSS…) pour en assurer leur délivrabilité, • Notions de communication segmentée et personnalisée (DCO, DSP,…), • Bonne connaissance des régies média, • Bonne capacité de présentation client, • Esprit analytique, avec une bonne maitrise des outils de tracking et de reporting, • Management équipe, • Anglais courant 5 ans d’expérience minimum.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Cesap Ouest en Seine au sein de notre établissement des CAMSP : Chef(fe) de Service (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Boulogne dans les Hauts de Seine CCN 1966 Cadre classe 2 niveau II Reprise d’ancienneté Indemnité mensuelle des métier socio-éducatif – Jours RTT Le CAMSP accueille des enfants de la naissance à 6 ans. Grâce à une équipe pluridisciplinaire, le CAMSP met en œuvre les actions de prévention et de soins auprès de l’enfant et en lien constant avec ses parents. Il participe au repérage des Troubles du Neuro Développement, à la prévention de leur aggravation et participe à la mise en place des soins de l’enfant et à l’accompagnement de sa famille dans son milieu de vie ordinaire. Les professionnels du CAMSP contribuent à la démarche inclusive dans les structures d’accueil de la petite enfance (crèche, halte-garderie, école maternelle) par des actions partenariales de territoire et assurent le lien avec les structures hospitalières et « de ville ». Missions : Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin référent, au sein de l’équipe pluridisciplinaire vous avez pour mission principale l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire, l’animation et la coordination efficiente du service ; Activités : • Vous veillez à la qualité du cadre d’accueil et d’accompagnement pour les enfants et leurs familles ;, • Vous organisez l’activité du service en sécurisant le parcours de l’enfant, en veillant à la cohérence, à l’articulation et la coordination des actions menées ;, • Vous assurez le suivi de la qualité des projets de soins et d’accompagnement des enfants, en soutenant vos collaborateurs dans l’exercice de leurs missions ;, • Vous réalisez un reporting de toutes les décisions de synthèses et une actualisation régulière des outils de gestion ;, • Vous participez aux réunions de direction et menez en lien avec la directrice et les médecins à l’évaluation de la qualité du service rendu en alertant sur les points de vigilance à prendre en compte (planification et réalisation des bilans, suivi des écrits, co-élaboration des projets avec les parents, démarches administratives)., • Vous soutenez le lien entre les professionnels de l’équipe et les partenaires de proximité (Ecole, crèche, centre de loisirs, professionnels libéraux, CMP, autres structures médicosociales et sociales…) ;, • Vous veillez, en appui au secrétariat à la bonne tenue des dossiers des enfants et vous assurez de leur conformité à la législation en vigueur (RGPD, protection des données à caractère médical, actualisation des projets de soins...) ;, • Vous contribuez, en concertation avec la directrice et le médecin référent, à organiser les parcours d’admission et de sortie des enfants ;, • Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions du projet institutionnel., • Partie prenant de l’équipe de direction, avec vos pairs, vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité dans la mise en œuvre du projet d’établissement., • Vous organisez les réunions des projets personnalisés de l’enfant, les animez avec les médecins ; Profil : Vous êtes diplômé du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II, avec une expérience dans la fonction de 3 années. Vous manifestez un intérêt pour l’Action précoce et la conduite d’équipe au service d’une qualité de l’accompagnement. Vous connaissez le fonctionnement d’un CAMSP, des évolutions du cadre réglementaire en matière de droits des familles, ainsi que les RBPP du travail en CAMSP (HAS) avec une expérience pratique de leur mise en place. Vous présentez un intérêt pour le travail d’accompagnement d’une équipe intervenant auprès des jeunes enfants présentant des troubles du neuro-développement et de leurs familles. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle tant à l’oral qu’à l’écrit

Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un Chef de Projet IT – Product Data & P-MDM. Missions principales Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Gérer les projets sur le périmètre : animer les équipes internes et externes, appliquer ou faire appliquer la gouvernance IT, gérer le budget, mettre en place et suivre les plannings ; en particulier piloter le projet de déploiement du P-MDM au niveau Groupe, • En relation avec les équipes métier, comprendre les process fonctionnels et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins, • En relation avec les équipes Infrastructures IT, participer à la définition des architectures techniques, produire la documentation technique et d’exploitation, • Superviser la maintenance et le support des solutions sur le périmètre, plus particulièrement concernant les solutions PIM et P-MDM Compétences et connaissances requises. • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet informatique, idéalement avec une expérience ERP., • Connaissance des environnements liés à la gestion des données Produit ou des outils tels que PIM, PLM ou P-MDM., • Capacité à travailler sur des projets complexes et multi-systèmes., • Langues : Français et anglais professionnel.

Dans un contexte exigeant pour le groupe Atlantis Télévision, nous renforçons en urgence l’équipe Comptabilité afin d'accompagner la production des bilans comptables des filiales du Groupe. Postes basés sur site – Boulogne-Billancourt Mission courte – démarrage ASAP (durée : 2 mois en CDD, Intérim, Freelance) Missions principales : Réalisation de bilans comptables en autonomie Mise en place des dossiers de révision Lecture, analyse et tenue de la comptabilité Réflexion comptable et sécurisation des écritures Production de l’exercice fiscal et du rapport fiscal Outil interne : Louma (Xotis) Compétences recherchées : Maîtrise des clôtures comptables et des principes financiers Capacité d’analyse et vision synthétique Profil recherché : Rigueur, organisation, vivacité d'esprit et agilité BTS Comptabilité minimum 5 ans d’expérience minimum en comptabilité générale / clôtures Rattachement managérial : N+1 : Directrice Financière N+2 : Directeur des Opérations Stratégiques Nous recherchons un profil disponible rapidement, autonome, efficace et opérationnel immédiatement, capable de renforcer l’équipe dans un contexte exigeant.

L’entreprise Qui sommes-nous ? Laboratoire Native : Lierac, Phyto Paris, Roger & Gallet. Trois marques iconiques, un point commun : une accélération qui fait du bruit Nous recherchons un Assistant Chef·fe de Produit Développement Innovation en stage de 6 mois pour la marque Laboratoires Lierac, inventeur de la Cosméceutique Botanique. Laboratoires Lierac, portée par des innovations de rupture et des prises de parole puissantes, entre aujourd’hui dans une phase d’expansion accélérée. Inventeur de la Cosméceutique Botanique et pionnier de la correction des désordres esthétiques, la marque s’impose par un positionnement unique alliant expertise de la médecine esthétique et puissance du botanique. Forte de plus de 50 ans d’innovations iconiques ; Phytolastil, pionnier du soin des vergetures, Diopti, précurseur des soins contour des yeux, Arkeskin, visionnaire dans l’accompagnement cosmétique du vieillissement hormonal et de la ménopause, et Premium, fer de lance de la marque et champion de la longévité cellulaire ; les Laboratoires Lierac créent des soins ultra-efficaces et ultra-désirables, au service de la puissance des femmes. Dans ce contexte de forte croissance, la marque recherche les talents qui souhaitent s’engager au cœur de l’innovation produit et contribuer activement à son expansion. En quoi consisteraient tes missions ? Pleinement intégré(e) à l’équipe Marketing et rattaché(e) à un/une chef·fe de produit innovation, le/la stagiaire sera en charge des missions suivantes : 1/ Participation à la gestion du fond de catalogue et développement des nouveaux produits : • Tu participeras à la gestion du fond de catalogue Laboratoires Lierac et aideras à l’élaboration de nouveaux concepts produits en ligne avec la stratégie de la marque., • Tu seras responsable de la mise à jour du design des packagings dans le respect des délais : rédaction des textes, traductions, montages des docs sous la supervision de ton manager et en coordination avec le studio, relecture des BAG/ BAT machine., • Tu aideras à la réalisation du cahier des charges pour briefer les équipes R&D, packaging et achat et tu suivras les développements produits jusqu’à réception du produit conforme en stock., • Tu analyseras le marché du soin du visage au niveau international : discours actifs, concurrents, communications, offline et online avec une veille particulière sur les contenus réseaux sociaux., • Tu consolideras et analyseras la performance des gammes (ventes sell in et sell out au niveau international), • Tu participeras au déploiement 360 des lancements produit en collaboration avec l’équipe Trade Marketing International (merchandising et offres trade, coffrets), • Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes contenu, institutionnel et réseaux sociaux, sur le développement des campagnes de communication. Ton profil : Tu es passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du soin du visage et tu recherches une expérience challengeante, apprenante et responsabilisante. Tu suis une formation BAC +5 type Ecole de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation Marketing. Tu as idéalement déjà réalisé un premier stage dans l’univers des cosmétiques. Soft skills : Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, créativité, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité. Connaissances et Compétences techniques Vous maitrisez les outils : pack office, Excel Vous parlez couramment Français / Anglais Informations contractuelles STAGE (gratification + ticket restaurant) Durée : 6 mois minimum à partir de Mars 2025 Prise de fonction : dès que possible Poste basé à Levallois-Perret (92300)

Qui sommes-nous ? L’agence TBWA\Paris est l’agence de communication publicitaire et digitale du groupe TBWA\France, qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays. Elle est la 3ème agence de communication française avec des clients comme McDonald’s, Air France, Nissan, Winamax… Nous recherchons un(e) apprenti.e Assistant(e) Chef.fe de Publicité à partir de fin septembre 2026 pour une durée d'1 an ou 2 ans. Missions : Rattaché(e) à l’un des pôles du compte McDonals’s (Famille, Food, Corp, Local), l’Assistant(e) Chef.fe de Publicité a pour mission de : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Faire l’interface avec le client (direction marketing de McDonald’s), les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). Profils recherchés : • Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus, • Intérêt pour la publicité et ses enjeux, • Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front, • Maîtrise du Pack Office Rémunération & avantages: • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.) Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre CV par e-mail à : / en précisant l’objet : Candidature Alternance McDonald’s + Nom

A propos Au sein du Groupe TF1, la direction de l’information a regroupé sous une marque digitale unique toute son offre, TF1 INFO. Complémentaire à TF1+, qui porte l’offre de streaming du groupe TF1, TF1 INFO est un média digital d’information en continu, résolument mobile, dont la mission est d’informer au quotidien les français, et de diffuser au plus grand nombre l’information des rédactions de TF1, leader historique de l’information en France, à travers ses JT et ses grands rendez-vous d’information, et de la chaine LCI. Avec plus de 11M d’utilisateurs uniques chaque mois, et 19M d’abonnés sur les réseaux sociaux, TF1 INFO s’impose comme un acteur de référence de l’information en France sur des supports digitaux, et s’appuie à la fois sur une rédaction dédiée, et les rédactions de TF1 et de LCI, pour proposer une information généraliste, de grande qualité, s’appuyant fortement sur l’image et la vidéo. Dans ce cadre et pour accélérer sur l’engagement, la fidélisation, et plus largement sur l’exploitation des données groupe au service de nos objectifs d’audience et de revenus, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Full-Funnel Marketing Info. Votre Terrain de Jeu Au sein de l'équipe Growth & Engagement, sous la responsabilité du lead Growth & Engagement, vous aurez la responsabilité : • du pilotage de l’ensemble des initiatives liées au CRM, à l’engagement et la fidélisation de l’audience pour l’information du groupee, • en lien avec la Direction data Groupe, qui centralise et met à disposition les données pour l’ensemble des éditeurs du Groupe TF1, d’assurer la meilleure valorisation et la meilleure exploitation de la data du Groupe TF1 autour de nos offres d’information. En lien direct avec les équipes marketing, produit, technique et éditoriales, et avec la direction data du groupe TF1, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel pour accompagner le développement de l’offre digitale d’information du groupe TF1 sur les principaux axes suivants : ☑️ Stratégie et développement des audiences : • Concevoir et piloter la roadmap CRM et mettre en œuvre des campagnes multicanales (emailing, notifications push, newsletters, réseaux sociaux, in-app…) adaptées aux segments d’audience identifiés,, • Engagement : en collaboration avec la rédaction (récolte des besoins, optimisation et partage des performances) et produit, créer des parcours optimisés favorisant la découverte de nouveaux contenus et l’engagement continu des utilisateurs, • Proposer des approches innovantes pour maximiser la fidélité et l’engagement de l’audience en restant à la pointe des évolutions digitales., • Définition de la stratégie d’engagement, de fidélisation, et d’acquisition payante (ASO) d’audience en lien avec les équipes growth, marketing et éditoriales, en lien avec les objectifs stratégiques communs : développement de la base utilisateurs de l’application TF1info, création de comptes par les utilisateurs, circulation d’audience entre TF1info et TF1+…, • En lien avec les équipes produit web et application, recommander les évolutions permettant de maximiser les performances de nos produits en matière d’engagement, de fidélisation, de création de comptes…, • Vous intervenez de manière transversale avec les équipes de TF1+ ☑️ Analyse et pilotage de la performance : • Mise en place de reportings et de dashboards permettant un pilotage de l’activité, en appui avec les services compétents (datavisualisation, web-analyse…) sur tous KPis digitaux : site, applications, newsletters, • Pilotage de la roadmap CRM et suivi des performances, dans une logique test and learn ☑️ Pilotage des données clients et utilisateurs : • Mettre en place des process rigoureux pour la collecte et validation des données provenant de sources diverses (site web, CRM, réseaux sociaux), • Approfondir la connaissance utilisateurs (inscrits ou anonymes), • Assurer le ciblage et la segmentation CRM en s’appuyant sur Graph :ID, la base de connaissance utilisateurs centralisée du Groupe TF1, • Assurer l’actualisation et être responsable de la qualité des bases de données en garantissant le respect du RGPD. Vous vous appuyez sur un.e alternant.e pour la mise en œuvre opérationnelle des campagnes. Match : Expérimenté.e et doté.e d’un bon leadership, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire en marketing digital, orienté acquisition d’audiences et CRM idéalement acquise dans un environnement digital ou média au cours de laquelle vous avez développé les compétences suivantes : • Fort intérêt pour l’information, • Solides compétences en segmentation d’audience, automatisation des campagnes et personnalisation des parcours utilisateurs,, • Bonne connaissance des stratégies d’acquisition, fidélisation et engagement multicanal et les outils liés., • Connaissance approfondie des réglementations liées à la protection des données (RGPD),, • Forte sensibilité marketing, et un attrait pour les problématiques liées aux comportements des lecteurs sur la recherche d’informations. Vous avez le goût de l’échange avec des équipes éditoriales., • Doté.e d’un esprit analytique et rigoureux, orienté résultats, vous savez conduire vos missions en mode projets en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (éditorial, marketing, data, produit, technique, régie)., • Une connaissance de nos outils CRM serait un plus : Braze, Poool… On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Vos missions: Le Groupe Marie Claire recherche un(e) assistant(e) Chef de produit & partenariats au sein de l’activité diversification des magazines Marie Claire, Avantages, Cosmopolitan et Magicmaman. Rejoignez une équipe jeune et dynamique, où la collaboration est au cœur de notre fonctionnement. Vous travaillerez en binôme avec un membre de l’équipe, ce qui vous permettra d’apprendre rapidement et de participer activement à des projets concrets, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et convivial Vous rejoindrez l’équipe e-commerce et l’assisterez dans la mise en œuvre des actions suivantes : 1. Gestion de projet box beauté pour My Beauty Factory • Prospection de nouveaux partenaires beauté (démarchage par mail et téléphone), mise à jour de la base de données, • Veille concurrentielle et benchmark dans le secteur de la beauté, • Lancement des box, mise en place et suivi des partenariats pour l’année 2026 (shooting, gestion communication print, gestion logistique, livraison, confection, distribution, SAV et gestion des stocks), • Pige mensuelle des nouveaux magazines, • Mise à jour des supports de présentation et réalisation des rapports de visibilité pour les partenaires, • Commercialisation et communication d’opérations spéciales (calendrier, box événementielles) 2. Communication 360° (print + digital) • Shooting : assistance sur le stylisme et set-up de chaque shooting, • Print : assistance sur la réalisation de briefing de création et l’équipe rédaction des magazines, • Digital : gestion de la communication avec les équipes digitales en interne Votre profil: • Etudiant(e) en 5ème année d'École de commerce ou dernière année diplômante, • Maîtrise de Word, Excel et Canva, • Anglais courant, • Très bon relationnel (écrit et oral) : vous êtes à l’aise avec la prospection et vous savez rédiger des mails professionnels, • Rigoureuse, polyvalente, créative et bonne connaissance du WEB et des réseaux sociaux, • Une orthographe irréprochable, • Un intérêt pour le monde de la beauté et du bien-être Le poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir en stage UNIQUEMENT pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2026. Participation 50% aux transports Restaurant d’entreprise Salaire : taux horaire minimum en vigueur 2 postes à pourvoir en stage à compter de début juillet pour une durée de 6 mois à temps plein. Process: Premier contact téléphonique, suivi d’un second entretien via Teams avec le n+1. Une étude de cas vous sera demandée et sera présentée lors d’un troisième entretien avec le n+1 ou n+2.

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire des marques, FRANCELAB est capable d'intervenir à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution. Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Développement organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique pour une période de 6 mois. Vous soutiendrez l’équipe Développement dans la coordination et la gestion des différentes étapes des projets de développement de produits cosmétiques de nos clients (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre). Vos missions principales seront les suivantes : • Assister au suivi et à la coordination de nouveaux projets de développement avec tous les intervenants internes (Marketing, R&D, Réglementaire, Studio Design, Supply, Achats, Qualité) et externes (fournisseurs Packaging, laboratoires, façonniers, etc.) selon les échéanciers de délivrables., • Participer à l’élaboration des briefs fournisseurs, des cahiers des charges techniques et veiller au respect des critères de qualité sur les produits finis., • Suivre le sourcing des formules et packaging, • Aider à la vérification de la faisabilité industrielle de nouveaux projets, l'élaboration de présentations, de comptes-rendus et de rapports pour les parties prenantes des projets. Votre profil: • Formation supérieure de type École de commerce, Ingénieur (chimie/biologie/packaging), Universitaire, avec une spécialisation développement produit idéalement., • Bonnes connaissances du secteur des cosmétiques et des tendances en général, de préférence avec une première expérience justifiée dans le soutien à la gestion de projets., • Compétences organisationnelles et multitâches solides avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances., • Souci du détail avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe dynamique et à s’adapter aux priorités changeantes., • Intérêt pour la beauté, avec un désir de contribuer à l’innovation dans ce domaine., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Canva est un plus. Le poste, basé à Issy-Les-Moulineaux, est à pourvoir en stage à compter du 1er septembre et ce pour une durée de 6 mois maximum. Rémunération légale en vigueur.

C2m recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans le monde des Médias (TV & Radio) un Chef de Projets Transverses & Innovations (H/F) Contexte Rattaché au Directeur du Pôle Technique Audiovisuel, le chef de projets transverses aura pour rôle principal d’accompagner le Directeur du pôle dans le cadrage, lancement, suivi des projets techniques, en alignement de la stratégie visée par l’entreprise. Missions principales • Veille technologique et stratégique : au-delà et en parallèle de sujets purement opérationnels, démarche de veille technologique et d’usages dans le secteur des Media en France et à l’international. Profil recherché • De formation Bac +5, de type école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le monde des Médias (5ans minimum), en tant que chef de projet /PO-PM, • Une bonne maitrise en méthodologie et méthodes de gestion de projet, • Une bonne connaissance des workflows media (linéaire & non-linéaire) est nécessaire Aisance relationnelle en logique transverse Curiosité technique et appétence forte autour des sujets d’innovation Vous flashez sur ce descriptif de poste ? Échangeons rapidement !

Le groupe Guinot - Mary Cohr est leader sur le marché des Instituts de beauté en France et à l'International. La marque Mary Cohr, spécialiste de l’Aromathérapie Beauté et des Soins Dermo-esthétiques, est distribuée dans 1200 Instituts en France et plus de 6000 dans le monde. Au sein du Service Marketing Développement Mary Cohr et sous la responsabilité des deux Chefs de Produits Développement, l’assistant(e) chef de produit contribuera à la mise en œuvre du plan marketing en cours et au développement des plans à venir (axes visage, corps, solaire et épilation). • Stratégie Marketing : • Analyse et veille concurrentielle (positionnement prix, offre produits…), • Etudes de marché et des tendances, • Etudes quantitatives/qualitatives, • Participation à la définition des concepts (recherche univers produit, bénéfices produit, noms, pack, questionnement terrain France et International …) • Suivi régulier des développements de produits/soins cabine 2026/2027 : • Suivi et test des soumissions formules (gestion du panel et synthèse des résultats, recommandations formulation…), • Suivi des développements packaging et gestion des documents de décor (processus de traduction/relecture avec agence de traduction, collaboration avec le studio intégré, avec les distributeurs étrangers…), • Gestion de la PLV de lancement et de la PLV permanente en institut (recherche créative, brief/debrief service communication, déclinaison des outils de communication dans différentes langues, réalisation de maquettes en collaboration avec le service achat…), • Développement des outils de formation e-training (argumentaires, fiches techniques, films, guides pratiques…), • Contribution aux présentations PowerPoint pour les différentes réunions, • Participation à la réalisation des films de lancement Durée du stage : 6 mois Date de début : Juillet 2026 Profil : De formation supérieure Bac +4/5 type école de commerce (stage de fin d'études), vous êtes rigoureux(se), ouvert(e), curieux(se), créatif(ve), dynamique, enthousiaste et appréciant le travail en équipe. Vous avez idéalement une première expérience de minimum 6 mois au sein d’un service marketing. Votre intérêt pour le marché des cosmétiques est un plus. Vous maîtrisez l'anglais et des outils bureautiques en particulier Excel et Powerpoint.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Contexte du poste Dans le cadre de la transformation Finance de Geopost, nous lançons un programme stratégique visant à : • Remplacer l’outil de consolidation statutaire SAP FC, • Déployer une solution EPM unifiée pour piloter la performance du Groupe (budget, forecast, scénarios, allocations, dashboards) Vous intervenez au cœur d’un projet international à fort impact, structurant pour la Finance du Groupe. Vos missions principales 1- Pilotage de projet (MOA/MOE) • Tenir le planning, le périmètre et le budget du programme de remplacement (de la conception à la mise en production et au RUN)., • Assurer la coordination DSI–Finance–Groupe La Poste et la relation avec l’éditeur/intégrateur (comités, risques, arbitrages, qualité). 2- Cadrage & conception de la solution • Formaliser les processus cibles : consolidation statutaire (liasses, contrôles, intercos, périmètre, change), EPM de gestion (budget/forecast, scénarios, allocations, coûts, cash)., • Définir données, dimensions, référentiels et modèle d’analyse (y compris les besoins forts de multi-analyse et de performance)., • Concevoir avec le support des architectes SI les modalités d’alimentation des données de Geopost dans les environnements du Groupe La Poste 3- Intégration & data • Piloter les interfaces (ERP des filiales, datahub, BI) et la qualité des données (métadonnées, mapping, contrôles d’intégrité)., • Préparer la migration (reprise historiques, parallèles, critères d’acceptation). 4- Gouvernance & conformité • Garantir la conformité aux normes et cadres Groupe (sécurité, habilitations, traçabilité) et aux exigences de reporting & fiscalité ( preuve d’impôt) transmises par les fonctions centrales. 5- Change management & adoption • Concevoir et exécuter le plan de conduite du changement (formation, support, communautés d’utilisateurs, kit de communication)., • Animer les pilotes et déploiements par vagues (siège & filiales), mesurer l’adoption et la satisfaction. 6- Performance & amélioration continue Mettre en place des KPIs d’exploitation (stabilité, temps de consolidation, SLA de chargement, taux d’automatisation) et une roadmap d’évolutions Livrables clés (6–12 mois) • Dossier d’architecture et de conception validé, • Plan d’intégration ERP/Data/BI et stratégie de migration, • Pilotes réussis (siège + filiales représentatives), • Kit complet de conduite du changement, • Business case d’évolutions xP&A et gouvernance produit post go-live Votre profil • 7–12 ans d’expérience en pilotage de projets EPM/Conso (intégrateur, éditeur ou direction Finance/DSI), dont déploiements multi-pays., • Pratique avérée d’au moins un des outils EPM « best of breed »du marché (p. ex. OneStream, Pigment), et d’un projet de migration/remplacement d’outil., • Maîtrise de la consolidation statutaire (intercos, périmètre, change, contrôles) et du pilotage de la performance (xP&A) : budget, forecast, scénarios, allocations, KPI., • Solides bases data & intégration : modélisation multidimensionnelle, référentiels, qualité de données, interfaces ERP/BI, migration d’historiques., • Chef(fe) de projet confirmé(e) : cadrage, exigences, tests/UAT, gestion des risques, méthodes Agile/Hybride et pilotage d’éditeur/intégrateur., • Leadership transverse, orientation utilisateurs, communication fluide FR/EN., • Formation Bac+5 SI/Finance. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Le poste Nous recherchons un·e Chef·fe de projet senior / Consultant·e SEA pour piloter des dispositifs d’acquisition payante (SEA) au sein d’un média audiovisuel. Ce poste combine expertise SEA, pilotage fonctionnel et coordination transverse, dans des contextes à forte audience et à forts enjeux de visibilité. Votre rôle Piloter fonctionnellement les dispositifs SEA • Cadrer les projets SEA en lien avec les objectifs éditoriaux et marketing, • Définir les stratégies d’acquisition payante (moteurs de recherche, plateformes), • Traduire les besoins métiers en dispositifs opérationnels, • Organiser la diffusion des contenus et offres dans l’écosystème numérique Coordonner et structurer les projets • Coordonner les équipes internes (marketing, éditorial, data, technique) et prestataires externes, • Planifier les actions via plannings et rétroplannings, • Assurer la mutualisation et la documentation des connaissances et bonnes pratiques SEA, • Produire des supports de présentation clairs pour les projets et bilans Suivre la performance et optimiser • Définir les KPIs (trafic, performance, ROI, visibilité), • Analyser les résultats et piloter les optimisations, • Produire des bilans opérationnels et stratégiques, • Proposer des axes d’amélioration continus Veille et expertise • Assurer une veille technologique, plateforme et usages (SEA, moteurs, formats), • Suivre l’évolution des pratiques et des outils, • Contribuer à l’amélioration des méthodes de pilotage et de performance Compétences requises Nous recherchons un profil senior, capable d’évoluer dans un grand environnement média : • Très bonne compréhension des médias numériques et des réseaux sociaux avec des références dans les médias, • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes, • Maîtrise des outils et environnements web, • Connaissance des méthodologies projet (classiques et Agile), • Sens de l’organisation, autonomie et excellente communication Modalités de la mission • Début de mission : mars 2026 (3 ans), • Présence sur site et télétravail, • Mission freelance ou CDI possible 👉 Pour candidater à l'offre, merci d’envoyer vos références sur des projets exigées (Campagnes acquisition SEA) : Qui sommes-nous? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, BTF Consulting accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, BTF Consulting, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

Qui sommes nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire business, FRANCELAB intervient à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produits Marketing organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing & Innovation sur une période de 6 mois. Durant ce stage, vous interviendrez dans les différentes étapes marketing du processus de développement produit ou de création de marque, et soutiendrez l'équipe dans la coordination et à la gestion de projets cosmétiques multi-catégories (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre), au service d'un portefeuille client déployé à l'international. Vos missions principales seront les suivantes : • Prendre part au développement stratégique et conceptuel (étude concurrence, plateforme de marque, étude positionnement prix, mapping de positionnement, rédaction de concepts, recherche de noms, rédaction de textes marketing, création de moodboards, proposition de plan de lancement et assortiment…), • Participer à l’élaboration des briefs formules et packaging dans le respect de la plateforme de marque et des concepts produits validés., • Participer au suivi et à la coordination des projets de conception de marques & produits avec tous les acteurs du développement (chef de projet, laboratoires, studio de création, réglementaire, etc.)., • Réaliser une veille du marché, des tendances et de la concurrence (compilation et présentation à l’équipe Marketing), • Participation au développement stratégique de Francelab (propositions de contenus réseaux sociaux, suivi de la ligne éditoriale établie, participation à l’organisation des salons B-to-B, etc.), et élaboration des supports de communication de la société (fiches marketing, étiquettes, PLV, etc.)., • Participation à la création de newsletter (interne) et mailing (pour nos clients et prospects) Votre profil: • Étudiant(e) d’école supérieure de commerce ou cycle universitaire en Marketing/Communication., • Bonne connaissance du secteur des cosmétiques et des tendances du marché., • Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et d'une sensibilité créative, vous êtes organisé(e), autonome, dynamique et impliqué., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva et Mailchimp (ou tout autre logiciel de mailing)., • Vous justifiez idéalement d’un stage en marketing ou dans le secteur des parfums et cosmétiques. Durée : 6 mois minimum - A pourvoir à compter de Juiller 2026 Stage conventionné – gratification légale en vigueur (4.5€/heure selon le plafond de la sécurité sociale) Rythme : 35h/ semaine Participation aux frais de transport et ticket restaurant.

Description de l'entreprise VENDOME PLAZA est une entreprise spécialisée dans les secteurs des transports haut de gamme VTC, implantée à Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, au 191 avenue Charles de Gaulle, elle offre des services de haute qualité adaptés aux besoins de ses clients VTC et sociétés de Production audiovisuelles au travers d'une floette de Mercedes Haut de Gamme. L'engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction client est au cœur de ses activités. Faire partie de VENDOME PLAZA, c'est évoluer dans un environnement dynamique avec une clientèle exigeante aux standards du luxe. Description du poste Idéalement autoentrepreneur, vous serez payé à la tâche. Nous recherchons un ou une Chef de parc automobile pour superviser et gérer les opérations journalières de notre flotte de 13 véhicules. En tant que chef de parc vous veillerez à la maintenance des véhicules et garantirez leur disponibilité opérationnelle, lavage et livraison aux clients. Ce poste est à basé sur site à Neuilly-sur-Seine. Les horaires sont variables avec des journées denses ponctuées de périodes sans travail en fonction du planning. Samedi est un jour non travaillé. Qualifications • Compétences en supervision : Expérience en gestion et coordination d'équipes pour assurer le bon fonctionnement des opérations., • Compétences en communication et service client : Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les prestataires pour créer une expérience de service de qualité., • Connaissance de la planification, • Compétences en organisation : Gestion des activités quotidiennes et planification des réservations pour garantir la productivité du parc., • Autres atouts : La connaissance dans la gestion de parcs automobiles est un avantage considérable mais non rédhibitoire.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Dans le cadre d'un grand projets de réaménagement du réseau de télécommunication national nous recherchons un Chef de projets Télécom en CDI pour un grand compte parisien. Le présent projet a pour objectifs de qualifier et mettre en œuvre des solutions de substitution et garantir la continuité des services télécoms présents dans les sites concernés. • Identification pour chaque poste les infrastructures existantes, les réseaux et services déployés, • Identification des solutions de substitution, • Donner les coûts d’ordre de chaque solution de substitution, • Préconiser pour chaque réseau et chaque service, la ou les solutions de substitution (en explicitant des règles permettant, selon le cas, de choisir une ou l’autre des solutions), • Préparer l’ensemble des moyens qui seront nécessaires au déploiement (organisation, méthodes, procédures, outils, marchés …), • Réaliser des sites pilotes pour valider les solutions de substitution, valider les processus et les documentations et affiner les coûts d’ordre, • Coordonner les partenaires sur les modalités de réalisation et de financement des travaux dans les sites concernés, • Organiser le déploiement en tenant compte des contraintes imposées (projets, politiques, contraintes d’exploitation, plans de protection, points de fragilité des télécommunications), • Préciser les limites du projet en termes de périmètre (postes, sites), de consistance (travaux, migration) et de responsabilité, • Optimiser les dépenses (OPEX, CAPEX) engagées par le projet à court, moyen et long terme afin de modérer le plus possible l’impact de la fermeture du réseau Vous disposez des compétences suivantes : Gestion de projet et pilotage de déploiement de solutions de télécommunication Déploiement de réseau IP / MPLS / WDM Déploiement d’infrastructure réseau (si possible avec expérience chez un opérateur Télécom) Ingénierie des réseaux télécoms Déploiement des services Compétence Office 365 obligatoire Esprit d’initiative et force de proposition Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Chef de projet Telecom H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Au sein du pôle Relation Client de la DSI, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif (H/F) pour piloter les projets de développement et assurez le bon fonctionnement des outils métiers (CRM maison, logiciels de gestion d'établissements, facturation…). Missions principales : • Assurer la gestion de projets applicatifs (BUILD) : CRM interne et autres applications métiers., • Suivre la maintenance corrective et évolutive des applications (RUN)., • Recueillir les besoins métiers et assurer l’interface entre les utilisateurs et la DSI., • Piloter les prestataires (éditeurs, développeurs, intégrateurs), • Coordonner les phases de recette, mise en production et support, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur Le profil recherché : • Formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet., • Une première expérience d’au moins 3 ans en tant que chef de projet applicatif est requise., • Une expérience dans le secteur santé/médico-social serait un vrai plus., • Adaptable / Réactif / Patient / Empathique / Résilient / Agile / Polyvalent / Proactif / Organisé / Mobile Qualités requises : • Expérience confirmée en gestion de projets applicatifs (idéalement dans le secteur santé, médico-social ou services)., • Maîtrise des concepts CRM et expérience sur un ou plusieurs outils CRM (interne ou éditeur)., • Bonne compréhension des concepts comptables (facturation, analytique, comptabilité générale et auxiliaire)., • Connaissance des environnements Windev (un plus) ou appétence pour les environnements propriétaires., • Excellente capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Sous la responsabilité du responsable de l’équipe Backend, le chef de projet GAP intervient sur le périmètre « Gestion Administrative du Patient (GAP) » et assure les missions suivantes : • Gestion de projets et déploiements applicatifs, • Piloter la planification, le suivi et le déploiement des projets en lien avec les outils GAP (Hopital Manager - HM) et Dossier Administratif Établissement (DAE)., • Participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et à l’analyse des besoins métiers., • Assurer la recette fonctionnelle des évolutions livrées par les équipes de maîtrise d’œuvre, • Accompagnement et support utilisateur, • Animer le réseau des utilisateurs et des référents métier sur le périmètre GAP., • Fournir un support métier de niveau 2, avec diagnostic et résolution des incidents en lien avec l’équipe Administration des Ventes (ADV)., • Paramétrage, maintenance et qualité, • Réaliser le paramétrage fonctionnel du logiciel GAP (HM), en lien avec l’équipe ADV et le reste de l’équipe Back., • Centraliser, analyser et documenter les anomalies ou dysfonctionnements remontés par les utilisateurs., • Contribuer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue en lien avec le responsable de service, dans une logique de management par la qualité., • Participer à la définition et au suivi des évolutions fonctionnelles des outils GAP et DAE., • Exploitation des données et reporting, • Réaliser l’extraction, le contrôle et l’analyse de données via les outils BI (Qlik)., • Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi., • Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité et à l’amélioration continue des pratiques du service., • Coordination et conformité réglementaire, • Assurer la coordination des comités d’identito-vigilance en lien avec l’équipe Qualité et la direction médicale., • Mettre en œuvre et suivre les indicateurs d’activité et de qualité sur le périmètre GAP., • Réviser et adapter les procédures internes en lien avec les évolutions réglementaires., • Contribuer au paramétrage réglementaire dans le logiciel Hopital Manager., • Suivre les flux HPRIM de facturation laboratoire (B2, AMC, DRECP, etc.). Profil recherché : • Maîtrise technique et fonctionnelle du module GAP de HM et des logiciels de bureautique Excel/Word/PowerPoint, • Rédaction de procédures et modes opératoires, • Rédaction de rapport, • Connaissance de la règlementation en matière de santé publique (secteur MCO, SSR et PSY), • Capacité de communication et de collaboration avec divers interlocuteurs, • Capacité de synthèse, de gestion de données et qualités rédactionnelles, • Capacité à planifier et organiser ses activités, • Réactivité et capacité à anticiper, • Disponibilité Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Dans ce contexte, rattaché au Responsable du Service des Systèmes d’Information, vous interviendrez sur des projets structurants à forts enjeux métiers, techniques et de sécurité, dans un environnement exigeant et réglementé. MISSIONS : En tant que Chef de Projet, vous pilotez des projets IT et digitaux de bout en bout, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer, planifier et piloter les projets (qualité, coûts, délais), • Coordonner les équipes internes (MOA, DSI, architecture, sécurité) et les partenaires externes, • Définir les architectures et rédiger les spécifications techniques, • Participer au choix des solutions et fournisseurs, • Superviser les développements, intégrations et recettes, • Garantir la sécurité des systèmes d’information, • Organiser le déploiement et le transfert vers les équipes d’exploitation, • Produire la documentation et le dossier de mise en exploitation, • Animer les comités de pilotage et assurer le reporting projet PROFIL RECHERCHE : Issu d’une formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Chef de Projet SI. Vous disposez de : • Solides bases techniques (architecture SI, systèmes Linux/Windows, réseaux, sécurité), • Connaissances des technologies web et de l’analyse fonctionnelle, • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet, une connaissance de MS Project et de la conduite de projet Agile sont un plus, • Bonnes capacités de communication et d’animation, • Votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et votre aisance relationnelle, vous permettent de travailler efficacement en transverse et de piloter des projets complexes en simultanées. Nos avantages : Un package de rémunération composé de : • Salaire fixe brut annuel 55000 - 65 000€ sur 13,5 mois,, • Participation et Intéressement,, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)., • 28 jours de congés et 19 jours de repos,, • Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Créée aux Etats-Unis, la Ford Motor Company est aujourd’hui un leader mondial dans le secteur automobile, dans les produits et les services qui y sont liés ainsi que dans les services financiers. Rattaché au siège de Nanterre au sein du département Marketing Véhicules Utilitaires, nous recherchons un(e) stagiaire dont les missions principales seront : • Réalisation d’analyses comparatives sur les véhicules utilitaires dans le cadre de la veille concurrentielle (outil PDF interactif comparatif concurrence, Nugget et concurrence…), • Réalisation de présentations produit destinées au réseau de concessionnaires Ford, • Contribution à l’organisation de salons, d’évènements de promotion et de formation produit à destination des concessionnaires ou du grand public, • Contribution à l’élaboration d’offres commerciales, • Contribution à la mise à jour des pages produit et configurateur véhicules utilitaires du site internet ford.fr, • Contribution à l’élaboration de tous documents commerciaux à l’usage du réseau de concessionnaires Ford, incluant les brochures et tarifs, • Contribution à l’élaboration de formations produit en ligne (e-learning) destinées au réseau de concessionnaires Ford

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets, • Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

Intitulé : S/4 Interface Reconnection Tech Lead (CMD&T) Date de début : 2 mars 2026 Programme : Migration SAP ECC vers S/4HANA – PATI Environnement : Pharmaceutique – Commercial Medical Digital & Tech (CMD&T) Contexte de la mission Dans le cadre du programme global de migration SAP ECC vers S/4HANA, le Tech Lead S/4 Interfaces est responsable de la planification, coordination et exécution de la vague 0 de reconnexion des interfaces entre S/4 et les systèmes locaux, régionaux et globaux utilisés par les opérations CMD&T. Le rôle agit comme point de contact technique local S/4 entre les équipes centrales, régionales, locales et les partenaires tiers pour les activités de build, test, cutover et hypercare. Responsabilités principales Pilotage reconnexion interfaces S/4 • Planifier et exécuter la vague 0 de reconnexion des interfaces S/4 avec les applications et partenaires locaux, régionaux et globaux., • Coordonner la construction technique et les ajustements nécessaires à la reconnexion des systèmes locaux CMD&T., • Assurer la montée en puissance des équipes locales sur les activités S/4 Tech Interfaces. Coordination technique & parties prenantes • Agir comme point de contact S/4 Tech local pour les équipes techniques locales, régionales et globales., • Assurer la liaison avec les équipes techniques des tiers locaux et les Product Owners Tech., • Garantir l’engagement et la disponibilité des parties prenantes pour les activités de changement, test, cutover et hypercare., • Interagir étroitement avec l’équipe Tech centrale PATI et le Regional CMD&T Lead. Testing & cutover • Garantir la complétion des cas de tests techniques interfaces et leur conformité réglementaire (GxP, SOX)., • Soutenir le PATI Testing & Cutover Lead dans le suivi des activités de test et de cutover., • Supporter les besoins techniques locaux pour les tests Informels, Formels et DIL., • Coordonner la reconnexion matérielle SAP ECC ↔ S/4 (terminaux RF, files d’impression Ricoh, etc.) lorsque applicable. Risques, reporting & delivery • Identifier et remonter proactivement les risques et problèmes impactant la livraison S/4., • Produire un reporting hebdomadaire précis au programme PATI et au Regional CMD&T Lead., • Assurer la réussite de la livraison technique des interfaces S/4 pour les systèmes CMD&T locaux. Compétences requises Compétences techniques • Intégration de systèmes, interfaces et flux de données (APIs, middleware, ERP)., • Migration et transformation SAP ECC → S/4HANA., • Testing IT (interfaces, intégration, UAT, cutover)., • Environnements ERP, CRM, middleware et architecture d’intégration. Gestion de projet • Pilotage de projets IT globaux complexes., • Gestion multi-priorités et coordination multi-équipes., • Suivi cutover et planning de migration., • Gestion des risques et reporting programme. Soft skills • Communication et gestion des parties prenantes internationales., • Esprit analytique et résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et sens du détail. Conformité & secteur • Environnement pharmaceutique., • Réglementations GxP et SOX. Langues • Français courant., • Anglais professionnel courant. Expérience requise • 5 à 7 ans minimum en intégration de systèmes IT et interfaces., • Expérience confirmée en testing et cutover sur projets IT majeurs., • Expérience SAP (ECC ou S/4) fortement souhaitée., • Expérience ERP / CRM / middleware / APIs souhaitée., • Expérience en environnement pharmaceutique ou réglementé appréciée. Livrables attendus • Plan de reconnexion interfaces vague 0., • Suivi build / test / cutover interfaces., • Reporting hebdomadaire PATI., • Suivi risques & issues., • Validation technique reconnexion S/4.

Je recherche actuellement un Chef de projet SAP FI/CO pour rejoindre l’un de nos clients finaux. Contexte : Notre client est n°1 mondial sur son marché et a été élu Top Employer France et Europe 2021. Présent à l’international, il lance actuellement un grand programme de transformation métier basé sur S/4 HANA. Le projet : Vous interviendrez dans la préparation et la mise en œuvre d’un programme de transformation d’envergure, sur un projet complexe et stratégique qui s’étalera sur plusieurs années. 💡 Pourquoi c’est une belle opportunité ? • Projet SAP S/4 HANA structurant, • Environnement international, • Rôle challengeant avec un impact réel sur la transformation du groupe, • Une expérience très valorisante sur un CV

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En rejoignant notre équipe IT au siège, en tant que Chef de projets IT Back Office, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes., • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Anglais professionnel (souhaité). Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Le Chef de Projet Énergie & Digital évolue au sein d’une équipe opérationnelle encadrée par un Responsable de Compte. Son rôle combine gestion de projet, production technique, coordination de projet et relation client proactive. Il contribue à la satisfaction et à la performance des clients, tout en accompagnant la montée en compétences des Chargés de Projet. Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ? N’hésitez plus, postulez ! On a hâte d’avoir votre candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 • Gestion de projets *, • Gérer un portefeuille de projets clients, de la planification, production à la livraison., • Assurer la production et la qualité des livrables sur les volets digital et/ou énergie (exemples : mise à jour plateforme, EMEF, EMSO, audits STD, études spécifiques…)., • Garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité fixés., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire., • Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodologies projet., • Production technique et expertise *, • Réaliser des missions : analyses énergétiques, exploitation de données, préconisations d’optimisation, paramétrage de modules digitaux., • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption de la plateforme Citron, • Participer à la réalisation de missions terrain selon les besoins, • Être force de proposition dans l’évolution des outils et process internes., • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la formation opérationnelle des profils juniors., • Favoriser la cohésion et la montée en compétences collective de l’équipe., • Relation client proactive *, • Entretenir une relation régulière, claire et structurée avec les clients, • Anticiper les besoins, identifier les opportunités et proposer des solutions adaptées., • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage., • Former les utilisateurs à la plateforme et aux outils de suivi., • Garantir un haut niveau de satisfaction, de rétention et de rentabilité client. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement., • Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'efficacité énergétique., • Pour les profils à dominante technique : expérience en missions terrain (audit, exploitation, maintenance, diagnostic, etc.)., • Pour les profils à dominante digitale : expérience en projets SaaS, paramétrage ou déploiement d’outils clients., • Bonne compréhension des enjeux énergétiques et de la transformation digitale dans le secteur du bâtiment ou du patrimoine. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Bonne connaissance des principes de la performance énergétique., • Une capacité à utiliser les données techniques et énergétiques pour orienter les décisions clients., • De la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités multiples., • Un esprit d’analyse, de l'autonomie et le sens du résultat., • De la curiosité et ouverture d’esprit., • D'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les clients., • Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer efficacement avec les pôles internes. Processus de recrutement : • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable de compte ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : Ingénierie et administration systèmes & réseaux • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites)., • Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux., • Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes., • Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent)., • Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement)., • Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité)., • Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité)., • Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation., • Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle., • Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation., • Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation., • Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux., • Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls, • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent, • Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes, • Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès, • Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements, • Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3, • Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes, • Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité, • Documenter, formaliser et standardiser, • Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Sens du service et orientation qualité, • Esprit d’équipe et communication claire, • Capacité à documenter et transmettre