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Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodCONTEXTE DU POSTERejoignez les 360 collaborateurs de notre site historique de Lons-le-Saunier où sont fabriqués certains de nos produits phares tels que La Vache qui rit, Pik&Croq’ et les Apéricube !Au sein de l'équipe de direction du site de Lons-le-Saunier, et rattaché(e) au Directeur de site, vous interviendrez sur des missions à la fois stratégiques et opérationnelles.Intégrez un site engagé dans la transformation et la montée en puissance industrielle, au sein d’équipes apprenantes. Vos missions seront de piloter et d’accélérer la feuille de route “Performance” en redonnant du sens au standard déployé et en révélant l’ambition du site de Lons-le-Saunier.VOS MISSIONS Piloter et incarner les 3 piliers de la performanceDigitalisation industrielleConduire la transformation digitale et l'appropriation au quotidien par les équipesExcellence opérationnelle & amélioration continueDévelopper et faire vivre la culture d’amélioration continue, garantir l’excellence sur le site (standards BMM, PCS4/PCS5, animation performance)Être le référent méthodes/outils : lean, 5S, résolution de problèmes, VSM, indicateurs SMQCDE…Challenger et remettre les standards au goût du jour (diagnostic, chantiers d’optimisation, conduite du changement)Gains de matière & optimisationDévelopper une vraie culture de valorisation de la matière première : impliquer, former et accompagner la montée en compétence sur la gestion des flux, le suivi des pertes, la collaboration avec les équipes RIAPIdentifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation sur un site à l’historique industriel riche et complexeEn transversal, vous serez garant(e) de la cohérence des actions de performance, de la dynamique du management visuel (animation, reporting, supports), du suivi/optimisation des KPIs et de la réussite de la démarche “équipes apprenantes”.Management & ÉquipeVous animez une équipe récemment recomposée de 3 personnes.Vous aurez un rôle clé de mentor et de fédérateur pour porter la dynamique de progrès auprès de toutes les fonctions industrielles et supports.VOTRE PROFILFormation Bac+5 (ingénieur ou équivalent)Expérience de 10 ans minimum en environnement industriel, avec parcours sur les opérations et la performance industrielle impératifLeadership reconnu, assertivité, force de conviction, capacité à fédérer et challenger l’existantMaîtrise avérée des outils et standards de la performance / excellence opérationnelle (Lean, 5S, BMM, SMQCDE, VSM, gestion de flux…)Capacité à porter une ambition collective et à construire des relais dans toute l’usineEsprit analytique, vision stratégique, démarche orientée résultatsLa connaissance de la culture lait/produits laitiers est un vrai plusAnglais courant et maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack Office)Certification Six Sigma Green Belt minimum (Black Belt apprécié)Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.