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Eklore-ed est une école consulaire dynamique, solidement ancrée dans son territoire palois et implantée sur plusieurs campus à Pau, Nantes, Saint-Denis et Grenoble. Ses programmes Bachelor et Master sont accrédités par la Commission d’Évaluation des Formations et Diplômes de Gestion (CEFDG) et reconnus pour leur rigueur académique et leur ouverture sur le monde professionnel. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, Eklore-ed propose un environnement exigeant et bienveillant, où excellence académique, immersion en entreprise et accompagnement personnalisé contribuent à la réussite des étudiants et au rayonnement de l’école. Aujourd’hui, nous recherchons notre : Responsable du Pôle Programmes Gradués et Professionnels (H/F) Basé à Pau, au sein de la Direction des Études, vous assurez la responsabilité opérationnelle de l’ensemble des programmes Bachelor, Master, Post-Bac Pro et GUC. Véritable relais de la Directrice des Études, vous veillez à la cohérence pédagogique, au bon fonctionnement des parcours et à l’encadrement des coordinatrices de formation. L’objectif est de garantir une expérience étudiante fluide, qualitative et exigeante, en alignement avec la stratégie académique de l’établissement. La mission consiste à piloter et coordonner l’ensemble des dispositifs de formation, en assurant la planification, le suivi des enseignements, l’organisation des examens et des jurys, ainsi que la conformité aux référentiels et aux règlements pédagogiques. Vous travaillez en lien étroit avec la Direction académique pour la mise à jour des maquettes, des référentiels et des volumes horaires, ainsi que pour la sélection et l’affectation des intervenants. Vous accompagnez les coordinatrices dans la gestion quotidienne des programmes, dans le suivi des étudiants et contribuez activement à l’amélioration continue des dispositifs pédagogiques et des outils de pilotage. Vous encadrez une équipe de cinq coordinatrices, répartissez les priorités, fluidifiez la communication et renforcez la cohésion au sein de l’équipe en soutenant la montée en compétences de chacun. Le suivi des indicateurs clés tels que la réussite académique, la satisfaction ou l’insertion professionnelle permet d’identifier les leviers d’amélioration et de participer aux projets d’innovation pédagogique, de simplification et de digitalisation des processus internes. En appui direct à la Directrice des Études, vous relayez la stratégie du service et veillez à la coordination opérationnelle avec les autres pôles, notamment la scolarité et l’expérience professionnelle. Profil recherché Diplômé de l’enseignement supérieur (Master 2, école de commerce…) dans les domaines du management, de l’ingénierie de formation, de la gestion ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée vous permettant de disposer d’une bonne connaissance des enjeux et de l’organisation d’un établissement d’enseignement supérieur. Une expérience managériale d’au moins trois ans dans une Grande École et/ou dans le secteur privé est attendue. La connaissance des référentiels RNCP et des processus académiques constitue un atout important. Vous disposez d’un bon sens du collectif, d’une aisance relationnelle et d’une maîtrise des outils numériques et académiques (ERP, LMS, Excel, etc.). Vous avez envie d’un projet dynamique ? Rejoignez-nous !

Pour notre client Dassault, nous recrutons 10 ajusteurs F/H Vos missions: ▪ Assurer la préparation de son poste de travail en prenant connaissance des instructions de fabrication, en s’assurant des moyens de production disponibles au poste et en repérant les éléments qui composent l’ensemble du montage et leur mode de fixation ▪ Assurer la réalisation de l’ensemble ou sous-ensemble en réalisant les travaux conformément aux séquences définies dans les documents (gamme, FI, MO, travail standard) ▪ Assurer le niveau de qualité attendu en prenant connaissance des exigences clients et en mettant en oeuvre les procédures qualités internes (respect de la procédure FOD) ▪ Effectuer les opérations d’auto contrôle sur son produit, détecte et alerte immédiatement en cas de défauts constatés ▪ Participe aux démarches d’amélioration continue (poste et produit) ▪ Assurer la traçabilité produit en renseignant les données traçabilités : dossier de fabrication, documents qualité, procédures etc. ▪ Veiller au bon fonctionnement de son matériel de travail (maintenance de 1er niveau et disponibilité des consommables) et alerte en cas de dysfonctionnements ▪ Veiller à la propreté de son poste de travail Vous travaillerez sur les programmes des voilures F2000/ELEMENTS MOBILES F6X/F8X/RAFALE C21/C25. De formation CQPM ou bac pro avec une expérience sur le poste. Contrat en local ou en déplacement.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons de l'avenir la meilleure des opportunités. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. QUI SOMMES-NOUS ? PKF Arsilon ce sont près de 1 000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers toute la France pour accompagner les entreprises qui font le dynamisme de nos territoires. Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir au sein de notre bureau de Pau. Nous rejoindre en région Sud-Ouest c’est une chance unique d’intégrer un collectif solide de plus de 200 personnes répartis entre Bordeaux, Cognac, Limoges et Pau ; c’est aussi l’opportunité de travailler dans un bureau où se côtoient de multiples expertises et c’est avant tout rejoindre une équipe sympathique dans laquelle partage et convivialité sont des réalités quotidiennes. En intégrant PKF Arsilon Pau, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique avec qui partager des moments conviviaux dans des locaux neufs ! Le bureau de Pau est à proximité de la sortie d'autoroute, dans une zone commerciale attractive, à 15 minutes de la gare. Profitez d'un cadre de vie idéal à 1h de l'océan et la montagne ! QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes : • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives., • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,, • Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle. POURQUOI REJOINDRE PKF ARSILON ? Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont une priorité. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI sur 2 périodes dans l'année (août à novembre ; février à mai), • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant... ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet. Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion. Tu maitrises l'outil Silae. Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer.

Donnez un coup d'accélérateur à votre avenir professionnel ! EDEN AUTO SERVICES regroupant les fonctions supports du Réseau edenauto, classé dans le Top 5 des groupes de distribution automobile en France. 📍 Présents dans tout le Grand Sud-Ouest, nous sommes fiers d’incarner la performance et la proximité sur le terrain. Notre réseau grandit chaque jour autour de valeurs fortes : 🤝 Proximité 🔥 Engagement 🏁 Performance ❤️ Passion du métier Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous investissons dans la formation de nos talents et accompagnons aujourd’hui ceux qui construiront l’automobile de demain. Dans le cadre de notre engagement pour une entreprise inclusive et responsable, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre mission : Assister le chef de Projet Transformation Digitale, Vous jouerez un rôle stratégique dans la réinvention de notre entreprise. Votre mission sera de participer à un projet d’entreprise et sociétal de grande envergure, en dématérialisant l’ensemble de nos processus documentaires (factures, notes de frais, etc.) et en pilotant notre transition vers le Zéro papier en concession ! En quoi cette mission est-elle unique ? • Impacter durablement : Votre travail ne se limitera pas à la simple mise en place d’outils numériques. Vous contribuerez à l’avenir d’un groupe dynamique, en contribuant à sa transition vers un modèle plus durable et responsable, en accord avec les valeurs environnementales actuelles., • Être un catalyseur du changement : Vous serez au cœur de la transformation culturelle de l’entreprise, en embarquant toutes les équipes dans ce virage numérique. Votre capacité à fédérer, à inspirer et à guider sera essentielle pour réussir ce défi., • Valoriser l’innovation : Vous aurez l’opportunité d’introduire des solutions innovantes, d’améliorer les processus existants et de positionner le groupe comme un leader en matière de transformation digitale dans le secteur automobile. Vos responsabilités : • Participer à la mise en œuvre d’une stratégie digitale globale, en alignement avec notre vision d’avenir et nos objectifs stratégiques., • Co-piloter le processus de dématérialisation, de la conception à la mise en place, en veillant à la sécurité des données et à la conformité réglementaire., • Contribuer à la rédaction des modes opératoires pour accompagner le changement, • Conduire le changement, informer, former les collaborateurs du groupe, • Administrateur des outils qui seront déployés, être en support niveau 2 des outils. Concrètement dans les prochains mois, vos missions : • Migration factures sortantes tout le périmètre iCar, • Migration factures sortantes / entrantes (groupe TPL), • Changement DMS G8 : Identifier les process à digitaliser, à minima factures sortantes (Eden Mobilité)., • Fusion OR/TDV Renault : Digitalisation des documents à récupérer dans DCSNET NEO GED, • Avis contrat + signature électronique., • BMW : récupération des BDC poste vendeur afin de les stocker dans la plateforme OpenBEE, • Quadra : compta Eden / EAS, démat de factures, • Arval et loueurs : Démat contrat, archivage, etc …, • Analyse spécification PDP - AIFE pour préparer factures entrantes, • Maintien en condition opérationnelle de OpenBee sur l’ensemble des projets traités, • Divers processus métiers à digitaliser Votre profil : • Diplômé d’un bac +2, • Une expérience de 5 ans dans la gestion de projet, dans l’automobile serait un plus, • Connaitre le ou les DMS : Icar, DCSnet serait un atout essentiel., • Connaitre le monde de la distribution automobile., • Etre méthodique, rigoureux et organisé, • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et avez une réelle capacité à conduire le changement dans des organisations multi-métiers., • Vous accompagnez les utilisateurs avec tact, • Innovant(e) et orienté(e) résultats, vous savez naviguer entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle., • Vous avez une expertise reconnue en dématérialisation (Open Bee serait un plus)., • Vous avez le permis B Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à un projet ambitieux qui place l’humain, l’innovation et l’environnement au cœur de ses priorités., • Évoluez au sein d’un groupe solide et en pleine croissance, reconnu pour son engagement envers ses collaborateurs et ses clients., • Bénéficiez d’une visibilité forte au sein de l’entreprise et auprès de l’ensemble de nos partenaires. Localisation : Sud-Ouest de la France (PAU ou TOULOUSE), avec des déplacements réguliers dans nos filiales. Type de contrat : création de poste, en CDI sur une base de 35H, 8h- 12H / 14h – 17H, à pourvoir dès que possible Salaire : en fonction de l’expérience, à partir de 35KE annuel brut Prêt(e) à prendre les rênes de ce projet et à propulser votre carrière ? Postulez et rejoignez les leaders de demain chez Edenauto !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Afin de développer notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine pour notre bureau situé à Pau. Un portefeuille y sera dédié avec un encours de 30 à 50 millions d’euros, comprenant entre 300 et 500 clients dès l’embauche. VOS MISSIONS • Assurer le suivi, la gestion, le développement et la fidélisation d’un portefeuille dédié,, • Réaliser des bilans patrimoniaux complets (sur les plans civil, social et fiscal),, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de la clientèle, telles que le PER, l'assurance vie et l'investissement immobilier via l’étendue de nos solutions d’investissement élaborée en architecture ouverte,, • Contrôler la concordance entre l’allocation financière et le profil de risque,, • Participer activement aux campagnes d'arbitrage, y compris les appels et les relances auprès des clients,, • Participer aux réunions et relever divers défis commerciaux. VOTRE PROFIL De formation supérieure type Bac+5, grande école ou université, vous justifiez d'une expérience confirmée (2 ans minimum) en Gestion de Patrimoine. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Intégrer un groupe en perpétuelle croissance ;, • Un parcours d’intégration et de formation contribuant au développement de vos compétences techniques et commerciales., • Un soutien quotidien de votre Manager en plus d’une expertise de nos services supports (service Gestion, back et middle office, finance…) . CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jours, • Rémunération : selon profil + Variable déplafonné, • Tickets restaurant, RTT, chèque vacances, chèque cadeaux, CE, séminaires, primes challenges,... Pour en savoir plus :

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences, avec l’ambition d’atteindre 120 agences d’ici fin 2025. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation. anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Reprenez une agence Avenir Rénovations à Pau (64) – une opportunité entrepreneuriale clé en main ! Avenir Rénovations, leader national de la rénovation tous corps d’état, fort de plus de 190 agences en France, vous propose aujourd’hui une opportunité unique de reprise d’agence existante à Pau. Déjà implantée localement et bénéficiant d’une belle notoriété, cette agence présente un fort potentiel de développement dans un secteur en pleine expansion : la rénovation et la modernisation de l’habitat. 🎯 Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé Avenir Rénovations à Pau, vous pilotez l’activité sur votre zone : • Accompagnement complet des clients, du devis à la réception des travaux,, • Développement commercial sur votre territoire,, • Gestion de vos équipes et coordination de vos artisans partenaires. 🧰 Ce que nous mettons à votre disposition • 20 à 30 contacts qualifiés par mois, générés par nos actions nationales de communication,, • Une formation complète (initiale et continue),, • Des outils digitaux exclusifs pour piloter votre activité,, • Un accompagnement permanent : développement, marketing, technique,, • L’accès à Artibox, notre plateforme regroupant plus de 10 000 artisans référencés. 💡 Pourquoi saisir cette opportunité à Pau ? • Une agence existante, opérationnelle et prête à être développée,, • Un secteur porteur (rénovation énergétique, amélioration de l’habitat),, • Une marque solide et reconnue,, • Un accompagnement humain et personnalisé à chaque étape. 👤 Profil recherché Entrepreneur(e) dans l’âme, vous aimez la relation client, la gestion d’équipe et souhaitez diriger votre propre activité dans un marché durable et rentable. 📩 Intéressé(e) par la reprise de l’agence Avenir Rénovations de Pau ? 👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur le projet et découvrir les conditions de reprise.