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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Dans le cadre de notre division « Audit & Expertise-Comptable », nous recrutons un Assistant Comptable (H/F), en contrat CDI, qui a le souhait d'évoluer auprès d'un de nos clients, cabinet d'expertise-comptable. Issu d'une formation de type Bac +2 et/ou plus, vous justifiez, à ce poste d'Assist

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

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Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité qu'il entretient avec ses clients. L'équipe se développe et souhaite intégrer un Collaborateur Comptable H/F afin de renforcer son pôle expertise. De formation supérieure comptable

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Ouihelp - Chambéry - Aide à domicile.

Si vous cherchez une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur permet de grandir, tout en travaillant dans une ambiance chaleureuse et collaborative, notre société Prolactine France est faite pour vous ! Basée à Chambéry, au cœur de la Savoie, notre entreprise à taille humaine se distingue par son expertise en tant qu’affineur-fromager. Grâce à notre savoir-faire, nous avons su nous imposer comme un acteur clé du marché, ce qui nous permet aujourd’hui d’avoir de fortes ambitions de développement pour l‘avenir. Dans le cadre d’un remplacement de 3 mois, nous recrutons notre futur Commercial(e) Sédentaire en CDD temps plein 35h. Principales missions : Rattaché(e) au service commercial, vous êtes en charge d’entretenir des relations avec les clients pour développer le chiffre d’affaires : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (démarchage téléphonique, mailing, prise de RDV, etc.), • Assurer le suivi commercial de son secteur et veiller à ce que les aspects administratifs des dossiers soient cohérents., • Gérer un portefeuille clients (Suivi des marges et du CA, Suivi et animation de la relation clientèle, Mise en place de cadencier pour les prises de commandes, Suivi du recouvrement, Gestion des litiges …), • Accueil et prise en charge des clients sur place. Profil recherché : De formation Commerciale Bac+2 minimum de type BTS Technique de Gestion option Mercatique ou Ecole de Commerce, vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que commercial idéalement dans le secteur agroalimentaire. Réactif, vous avez le sens du service client et êtes très à l’aise avec l’outil téléphonique. Vous disposez d’une bonne capacité de rédaction et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word etc.) Les avantages : Nous rejoindre c’est bénéficier d’une équipe dynamique et passionnée ; d’une entreprise à taille humaine en pleine expansion ! Le poste proposé est en CDD, pour une durée de 3 mois, du lundi au vendredi en temps plein (35h). • Le salaire proposé est de 2350 € brut mensuel + un variable trimestriel de 650 € brut sur objectifs, • La mutuelle est prise en charge entièrement par l'employeur, • Titres restaurant dès 6 mois d'ancienneté, • Prime d'intéressement annuelle, • 30% de réduction sur les produits de notre magasin de détail – la Fromagerie de Chambéry. Poste à pourvoir immédiatement. Ce profil est le vôtre ? Rencontrons-nous ! Si le challenge est à la hauteur de vos motivations, je vous incite à me faire parvenir votre candidature que j’étudierai avec le plus grand soin. Si vous n'avez pas de réponses d'ici 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas été retenue malgré toutes ses qualités.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de véritables développeurs d’affaires capables de créer leur réseau, prospecter activement et développer leur propre portefeuille au sein du réseau n°1 des agences automobiles en France. Le concept EWIGO ?👉 Le modèle d’une agence immobilière appliqué à l’automobile. Votre mission :✔ Développer votre réseau local✔ Prospecter de nouveaux clients✔ Signer des mandats de vente✔ Accompagner vendeurs et acheteurs jusqu’à la transaction✔ Développer votre portefeuille et votre chiffre d’affaires Votre réussite dépendra directement de votre implication terrain et de votre capacité à créer du business. 👤 Profil recherché :• Issu(e) de l’immobilier, du commerce terrain ou du développement commercial• À l’aise avec la prospection et le contact client• Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats• Motivé(e) par la performance et des revenus non plafonnés ✅ Ce que nous proposons :• Statut indépendant• Revenus attractifs et non plafonnés• Formation et accompagnement dès le démarrage• Outils digitaux et CRM performants• Méthodes commerciales éprouvées• Grande autonomie dans l’organisation de votre activité• Travail d’équipe au sein d’une agence dynamique 📍 Poste basé à Challes-les-Eaux

Nouvelle opportunité à pourvoir au sein d'une très belle société dans le cadre d'un remplacement. Nous recrutons aujourd'hui un Technicien Spécialisé - Moteurs Diesel H/F pour un constructeur. Cette fonction stratégique vous permettra de prendre en charge un périmètre très technique au sein de l'entreprise. Un poste qui va lier votre expertise technique et vos capacités à gérer une relation commerciale. Vous rejoignez une société en pleine expansion, vous permettant d'intervenir sur des projets stratégiques, mais également opérationnels. Vous assurez la politique de la société, en faisant l'interface entre les usines, les OEM, ainsi que les agents. Rattaché à la direction SAV, vos missions sont les suivantes : • Vous effectuez chez les clients des opérations de diagnostic, dépannage, maintenance, campagne de modifications, préparation machines et remises en état sur les matériels, • Assurer les préparations, mises en route et formations à la conduite et à la maintenance auprès des clients utilisateurs sur les moteurs neufs/occas, • Effectuer des démonstrations en clientèle, • Apporter conseil et expertise sur les problématiques chantier d’application et d’utilisation machine, • Vous rédigez et saisissez les ordres de mission, les rapports de service et faites le reporting à votre direction - vous intervenez en totale autonomie, • Accompagnement des clients sur les bonnes pratiques d'utilisation - gestion des garanties, • Assistance technique par téléphone sur certains sujets Périmètre d'intervention : secteur Chambery/Annecy (voir Grenoble) - pas de découchés Profil : De formation technique (ex : Bac pro à Bac +3) , vous bénéficiez de connaissances dans le domaine de la machinerie mobile / machinerie lourde (Poids Lourds, Agricole, Travaux Publics, Moteur Industriel, Forestier, Manutention...). Vous possédez une expérience similaire au sein d'un service SAV, avec une réelle expertise technique. Une expérience terrain sera apprécié pour ce poste évolutif. Capacité de communication, de fiabilité et de rigueur. Forte motivation, bonne volonté à aider, sens de l’organisation, flexible, disponibilité, esprit d’analyse. Pourquoi les rejoindre ? Etablissement structuré, vous proposant d'intervenir sur des projets très techniques ! Un groupe qui sait fédérer et fidéliser au maximum ses collaborateurs. Venez découvrir cette entreprise évoluant dans un contexte international, proposant une ambiance de travail inégalable ! Ainsi, grâce à une politique d'investissement en R&D ambitieuse et sa capacité à innover sur des technologies de pointe, ce groupe s'est positionné comme l'un des leaders sur son marché. Marque premium. Salaire fixe attractif + Primes + 20 RTT + CE + Mutuelle + Participation (1 à 3 mois de salaire) + Véhicule

Description du poste : Vous avez pour missions essentielles : • D'établir et de maintenir un contact privilégié avec les notaires installés dans votre zone de travail ;, • D'intervenir, aux côtés des notaires, pour conseiller leurs clients, dans une démarche d’analyse globale du patrimoine privé, permettant d’appréhender leur situation ;, • D'évaluer leurs besoins et de répondre à leurs objectifs, lors d’entretiens qui ont toujours lieu en présence du notaire ;, • De suivre, en liaison avec le notaire, les clients qui ont réalisé des opérations financières avec l'UNOFI, et de continuer à les conseiller ;, • D'organiser et d’animer des réunions sur des thèmes techniques dans les études. Vous serez rattaché à la direction régionale de Grenoble. Secteur d’activité : Le département de la Savoie (73) Rémunération fixe + part variable + intéressement et participation + véhicule de fonction Formation Vous avez une formation supérieure de type Droit, Finance, Gestion complétée idéalement par un Master en Gestion de Patrimoine ou en Droit du Patrimoine. Certification AMF souhaitée. Expérience Vous possédez une expérience réussie d’environ 5 ans en gestion patrimoniale. Vous avez des compétences solides en matière juridique, fiscale et financière ainsi qu’une bonne aisance relationnelle acquises dans une structure bancaire ou d’assurance ou dans un réseau spécialisé. Envoyez votre candidature à candidature@unofi.fr en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation.

Mission principale Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités de maintenance et de service client. Vous êtes responsable de la performance opérationnelle, de la satisfaction client et de la rentabilité du centre de profit associé. Vous encadrez une équipe de 15 collaborateurs (10 techniciens de maintenance et 5 chargés de service après-vente). Responsabilités principales 1. Management des équipes • Encadrer, animer et développer une équipe de 15 personnes, • Structurer les rôles, fixer les objectifs individuels et collectifs, • Développer les compétences et accompagner la montée en performance, • Instaurer une culture de service et d’excellence opérationnelle 1. Pilotage de la maintenance • Organiser et optimiser les activités de maintenance préventive et curative, • Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements, • Mettre en place des méthodes et standards de maintenance 1. Gestion du Service Client / SAV • Superviser le traitement des demandes clients et le respect des délais, • Améliorer la qualité de service et la satisfaction client, • Gérer les situations complexes et les réclamations stratégiques 1. Mise en place et suivi des KPI • Définir et déployer des indicateurs de performance (taux de panne, délai d’intervention, satisfaction client, etc.), • Mettre en place des tableaux de bord et analyser les résultats, • Piloter des plans d’amélioration continue 1. Structuration des processus • Formaliser et optimiser les processus maintenance et SAV, • Déployer des outils de suivi et de reporting, • Participer à la digitalisation des activités 1. Gestion d’un centre de profit • Suivre et piloter le budget (coûts, marges, rentabilité), • Optimiser les ressources et les coûts d’intervention, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires (contrats de maintenance, services additionnels) Profil recherché • Formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en maintenance industrielle et service client, • Expérience managériale avérée d’équipes techniques, • Solide capacité à gérer un centre de profit, • Maîtrise des outils de pilotage de la performance (KPI, tableaux de bord), • Expérience en structuration de process et amélioration continue

📍 Lieu : Chambéry 📅 Type de contrat : CDI en 3X8 avec astreintes 💼 Expérience requise : au moins 2 ans à un poste en maintenance dans l'industrie, idéalement en agroalimentaire. 🎓 Formation : en technique / maintenance Spécialisées dans la fabrication de pâtes, couscous, gnocchis et quenelles, PASTACORP et sa filiale PASTACORP TRAITEUR s’engagent chaque jour à proposer des produits sains, tout en intégrant pleinement leur responsabilité environnementale et sociale. PASTACORP TRAITEUR occupe une position majeure sur le marché des pâtes fraîches et des gnocchis, principalement pour les Marques de Distributeur et la Restauration Hors Domicile, et se distingue également sur le marché des quenelles avec la marque Ecochard, qui perpétue une tradition de gourmandise depuis 1955. Afin de mener à bien nos projets et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons actuellement : Un technicien de maintenance (H/F) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le/la technicien(ne) interviendra sur le parc machines afin d’assurer les opérations de maintenance préventive et curative. Il/elle contribuera au maintien de l’outil de production en parfait état de fonctionnement, dans un environnement de produits frais. Il/elle prendra en charge les missions suivantes du poste : ACTIVITÉS DU POSTE • Maintenance préventive :, • Prendre connaissance du planning hebdomadaire de maintenance et le respecter., • Effectuer les interventions dans le respect des standards de conformité en vigueur., • Remettre les installations et le poste de travail en état de fonctionnement et de sécurité, et réaliser les tests nécessaires., • Renseigner les rapports d’interventions, sur support papier et informatique., • Réceptionner les pièces, vérifier leur conformité et les stocker aux emplacements appropriés., • Maintenance curative :, • Intervenir sur les demandes d’intervention émanant des Responsables d’Atelier, du Responsable de Production, du Responsable Maintenance ou de l’Agent de maîtrise maintenance., • Se faire expliquer la panne et établir le diagnostic en s’appuyant sur les moyens mis à disposition (schémas électriques, dossiers techniques, historique, etc.)., • Réaliser les interventions dans le respect des standards de conformité., • Expliquer l’intervention à l’Agent de maîtrise et à l’Opérateur concerné afin de prévenir la récurrence de l’incident., • Faire valider l’intervention par le déclencheur de la demande, le cas échéant., • Renseigner le logiciel de GMAO de manière rigoureuse. LA SECURITE AVANT TOUT Le/la technicien(ne) respecte et applique strictement l’ensemble des règles de sécurité, d’hygiène et des procédures en vigueur sur le site. Il/elle utilise les équipements et matériels conformément aux consignes, porte les EPI requis, adopte les gestes et postures appropriés et veille à la sécurité de ses interventions et de ses déplacements. Il/elle s’assure du respect des consignes par les personnes concernées et du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des machines. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES Issu(e) d'une formation en technique / maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste en maintenance dans l'industrie, idéalement en agroalimentaire. Vous êtes polyvalent(e), impliqué, curieux, rigoureux et pouvez intervenir en mécanique, électrique et pneumatique. Doté d'un bon relationnel, dynamique et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d'une équipe. Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à postuler. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CONCERNANT LE POSTE • Statut : agent de maîtrise, • Type de contrat de travail : CDI à pourvoir au plus tôt, • Temps de travail : 3X8 avec astreinte, • Rémunération : 2400 euros brut mensuel AVANTAGES : • Mutuelle, prévoyance, • Panier repas 4.3€ par jour travaillé, • Prime assiduité, • Prime de déplacement, • Prime semestrielle de 700€ brut en fonction des objectifs atteints, • Majoration de 25% sur les heures de nuit, • 13ème mois

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label _. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui: Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui Passionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en découvrir plus Ensuite quoi: Missions de l'Ingénieur d'Études Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous assurez la responsabilité technique et la conception des systèmes électriques pour nos projets d'infrastructures ferroviaires (lignes à grande vitesse, réseaux urbains, etc.). • Conception et Modélisation : Prendre en charge la conception complète des schémas électriques de puissance et de contrôle-commande, des architectures et des équipements., • Calculs d'Expertise : Réaliser les notes de calculs complexes (chute de tension, sélectivité, dimensionnement de postes, courants de traction) pour garantir la fiabilité des installations., • Garantie Technique : Assurer la conformité des études avec les normes ferroviaires en vigueur (EN, CENELEC) et les spécifications contractuelles du client (SNCF, RATP, etc.)., • Coordination Projet : Être l'interlocuteur technique clé. Vous coordonnez les études avec les autres disciplines (Génie Civil, Caténaire) et validez la pertinence des solutions techniques., • Revue et Encadrement : Assurer la revue technique et la validation des plans et documents produits par les projeteurs et techniciens de l'équipe. Profil Recherché Nous recherchons un(e) expert(e) doté(e) d'une solide expérience dans l'ingénierie électrique appliquée au secteur des transports guidés. • Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergétique., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en Bureau d'Études ou Ingénierie, spécifiquement sur des projets ferroviaires ou de transports guidés., • Expertise Technique : Maîtrise avancée en schémas de puissance, courants forts/courants faibles et connaissance approfondie du matériel et des contraintes du secteur ferroviaire., • Qualités : Rigueur, autonomie technique, capacité de synthèse et excellentes qualités de communication pour l'interface client.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label _. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui: Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui Passionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en découvrir plus Ensuite quoi: Missions Sous la supervision de l'Ingénieur d'Études, vous êtes responsable de la production graphique et documentaire essentielle à la réalisation des projets d'électrification ferroviaire. • Production de Plans : Réaliser, modifier et mettre à jour les schémas de câblage, les plans d'implantation des équipements électriques et les dossiers d'exécution (armoires, locaux techniques)., • Outils CAO/DAO : Utiliser les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (AutoCAD, MicroStation ou équivalent) pour garantir la qualité graphique des livrables., • Documentation Technique : Élaborer les nomenclatures détaillées, les listes de matériel et contribuer à la rédaction des spécifications techniques de base., • Assistance : Participer aux vérifications de cohérence technique des plans et des données d'entrée du projet., • Archivage : Assurer le classement et la mise à jour des dossiers techniques après les phases de travaux. Profil Recherché Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Études rigoureux(se) et expérimenté(e) dans l'environnement électrique industriel ou ferroviaire. • Formation : Diplôme BTS / DUT (Bac +2/3) en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience significative en Bureau d'Études, idéalement dans le domaine des transports., • Compétences Techniques : Maîtrise indispensable des outils de CAO/DAO (lecture et production de schémas électriques) et bonne connaissance des équipements courants forts et courants faibles., • Qualités : Rigueur dans l'exécution, organisation, et aptitude à respecter des délais de production serrés. La connaissance des normes ferroviaires est un atout.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction Financière et Comptable, vous pilotez le service de Comptabilité Générale au niveau national, et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions principales : • Superviser les opérations d'arrêté mensuel et garantir la fiabilité des comptes, • Organiser la préparation des états financiers, des déclarations et documents fiscaux dans le respect des échéances légales, • Coordonner les activités de l'équipe avec les autres services internes, • Être l'interlocuteur privilégié des fonctions RH pour l'intégration de la paie en comptabilité, la gestion des provisions relatives au personnel et le suivi des sujets sociaux en lien avec la comptabilité pour toutes les sociétés françaises de la Business Line, • Assurer la coordination des équipes comptables en Europe sur les sujets récurrents : suivi des états financiers et résultats fiscaux, support aux auditeurs locaux, respect des procédures comptables et du contrôle interne Groupe, • Participer à des missions transverses aux côtés du Directeur du CSP Comptable (déploiement du nouvel ERP, analyses techniques, etc.) Profil du candidat De formation Bac+3 minimum en comptabilité, gestion ou finance • Expérience confirmée sur un poste similaire, en environnement multi-sociétés, • Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, • Qualités de rigueur, d'organisation, de pédagogie et de communication, • La maîtrise de SAP et des normes IFRS est un atout, • Déplacements peu fréquents mais possibles en Europe Nos + : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance intéressantes, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Télétravail, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire • Un investissement raisonnable Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers. • Un modèle éprouvé Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain. • Une montée en puissance progressive Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité. • Des revenus liés à votre performance Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet • Accompagnement dès la création de votre entreprise, • Formation complète (même sans expertise technique), • Suivi régulier par des experts métiers, • Outils et méthodes pour piloter votre activité Vous entreprenez, mais avec un cadre structuré et sécurisant. Un marché solide et durable La rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : • les enjeux énergétiques, • l’amélioration du confort de vie, • la valorisation du patrimoine Un secteur qui offre de la visibilité sur le long terme. Pour qui ? • Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous sommes à la recherche d’un(e) : Chargé/e d’insertion sociale et professionnelle Sous la responsabilité de la coordinatrice d’insertion sociale et professionnelle, vous contribuez activement à : • la mise en œuvre d’actions d'information, de sensibilisation, de formation, d'accompagnement et d'aide sociale, auprès des salariés en parcours d'insertion au sein de la Régie. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale, ainsi qu’à prévenir toute situation d’exclusion., • au suivi personnalisé des salariés en insertion tant sur le développement de leurs compétences que sur l'acquisition des comportements professionnels attendus., • un accompagnement qui s’inscrit dans une approche globale, prenant en compte l’ensemble des dimensions pouvant impacter le parcours d’insertion : professionnelle, sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle et financière. Vos missions : En tant que chargé/e d’insertion sociale et professionnelle, vos responsabilités seront les suivantes : I. Recrutement des salariés en insertion • Assurer le recrutement des personnes en parcours d’insertion en lien avec les prescripteurs et partenaires institutionnels., • Préparer les conventions en coordination avec la direction et les partenaires concernés., • Transmettre les informations nécessaires au service des ressources humaines pour la rédaction des contrats d’insertion. II. Construction du projet professionnel • Aider chaque salarié en insertion à définir ou affiner son projet professionnel., • Élaborer, en lien avec l'encadrement technique, un parcours adapté aux besoins de la personne, en cohérence avec son projet professionnel. III. Suivi individualisé et accompagnement • Assurer un accompagnement individualisé des salariés en insertion, sur le volet professionnel, socio-professionnel et administratif., • Identifier et prévenir les difficultés professionnelles, sociales ou personnelles pouvant impacter le parcours d’insertion., • Mettre en place des actions de montée en compétences dans le cadre du projet professionnel., • Accompagner activement les bénéficiaires vers une insertion professionnelle durable. IV. Actions collectives et de sensibilisation • Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de sensibilisation ou d’éducation sur des thématiques sociales, psychologiques ou administratives (santé, logement, accès aux droits, emploi, etc.)., • Développer des actions favorisant le maintien ou le développement du lien social et familial, au bénéfice des salariés et des habitants du quartier. V. Partenariats et réseau • Entretenir et développer des liens de coopération avec les partenaires : institutions (État, collectivités), entreprises, associations, prescripteurs, etc., • Participer aux dynamiques territoriales en matière d’insertion professionnelle et sociale. VI. Reporting • Rédiger les bilans liés aux conventions ou dispositifs financés., • Effectuer un reporting auprès de la coordinatrice d’insertion sociale et professionnelle Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès de publics en situation de fragilité ou en parcours d’insertion,, • Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation professionnelle,, • Vous disposez de solides compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction, essentielles à la qualité du suivi et à l’élaboration des parcours individualisés,, • Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire constitue un atout appréciable., • Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l’éthique, le respect et la solidarité., • Le permis de conduire de catégorie B est indispensable pour cette fonction, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions. Chez Régie Plus, vous bénéficiez d’un programme de formation personnalisé, conçu pour soutenir votre développement professionnel, notamment en lien avec les évolutions du secteur et le fonctionnement des collectivités. Et parce que nous croyons que chaque personne a quelque chose d’unique à apporter, vos talents – qu’ils soient techniques, relationnels ou créatifs – seront toujours les bienvenus au service de toutes nos actions. Si cette offre vous correspond et que vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement solidaire, dynamique et humain, où la coopération et l’entraide sont au cœur de nos valeurs, rejoignez-nous ! Faites partie d'une équipe qui place l’humain au centre de son projet et qui vous offrira l’opportunité de vous épanouir et de progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Conditions : Rattachement : • Coordinatrice d’insertion sociale et professionnelle, • Directeur / Directrice Adjointe, • Président Statut : CDD 6 mois – Niveau : 3 - Echelon : A - Coefficient : 200, soit 2 146€ brut/mois Temps de travail : 35 heures hebdomadaire Démarrage souhaité : au plus tôt

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Tech Lead Réseau capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : DESIGN, BUILD et RUN. Vos missions principales missions sont les suivantes : Concevoir et piloter les phases DESIGN des projets • Assurer l’étude, l’analyse et la validation des solutions techniques, • Piloter les phases d’architecture et d’étude des projets, • Apporter votre expertise technique dans le chiffrage des projets, • Encadrer et suivre la réalisation des POCs (Proof of Concept) Participer à la phase BUILD des projets • Garantir la conformité des solutions déployées avec les documents d’architecture technique, • Participer aux comités d’architecture afin de définir les standards, configurations et bonnes pratiques, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès du management et des équipes concernées Contribuer à l’activité RUN / Production • Participer aux activités opérationnelles de l’équipe : RUN, astreintes et interventions planifiées, • Intervenir dans un environnement international en appliquant les bonnes pratiques ITIL, • Apporter votre expertise dans la résolution d’incidents complexes, • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les documents d’exploitation Participer à l’évolution technologique • Être force de proposition afin d’améliorer l’existant et la qualité de service, • Promouvoir les pratiques Infrastructure as Code, • Contribuer à l’automatisation des déploiements, de la configuration et de l’optimisation des infrastructures Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation Télécom & Réseaux, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste opérationnel réseau au sein d’un environnement international. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et collaborer avec nos clients et partenaires internationaux. Des déplacements sont à prévoir en moyenne une fois par mois, en France comme à l’étranger. Des interventions ponctuelles de nuit ou le week-end peuvent également être réalisées selon les besoins d’exploitation. Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de réactivité. Vous savez prendre du recul sur les environnements techniques afin de définir et promouvoir les bonnes pratiques réseau. Doté(e) d’un excellent relationnel en français comme en anglais, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients, partenaires et équipes internes. Vous comprenez les enjeux de l’entreprise et êtes orienté(e) résultats. Autonome, curieux(se) et persévérant(e), vous aimez approfondir les technologies, proposer des solutions innovantes et travailler en équipe dans un esprit collaboratif. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Collaboration à Chambéry : Située au cœur des Alpes françaises, Chambéry séduit par son charme pittoresque et son ambiance conviviale. Son économie prospère offre de nombreuses opportunités professionnelles, tandis que son cadre de vie exceptionnel attire les amateurs de plein air et de détente, tant pour les activités nautiques en été, que des charmes de la montagne. Desservie par les autoroutes, les trains et les liaisons aériennes, Chambéry est facilement accessible, facilitant ainsi les déplacements professionnels et personnels. Je suis le Dr Laurent HIRSCH, praticien fondateur du Cabinet Dentaire des Eléphants et spécialiste non exclusif en implantologie. Notre philosophie de traitement est centrée sur l'excellence, le patient et l'accessibilité à tous, dans un environnement de travail paisible et doté des dernières technologies et du logiciel Logos. Situé au centre de Chambéry, notre cabinet de groupe moderne et dynamique compte 4 praticiens engagés dans une approche paro-implanto-prothétique, esthétique et churgicale. Doté d'un excellent plateau technique comprenant un cone beam, un laboratoire de prothèse intégré avec un prothésiste dédié, notre culture est d'offrir à nos patients des soins de la meilleure qualité possible, tout en tenant compte de leurs possibilités. Vous aurez l'occasion de travailler aux côtés d'une équipe dévouée de 5 assistantes dentaires et de 2 secrétaires médicales dont une office manager, dans un environnement convivial et stimulant. Avec 4 postes de soins, une salle de chirurgie et un engagement envers la formation continue et le mentorat en implantologie et en prothèse, vous aurez toutes les ressources nécessaires pour exceller dans votre pratique. Nous recherchons une consœur ou un confrère collaborateur(trice) motivé(e), disponible au moins 3 ou 4 jours par semaine, qui partage notre passion pour l'excellence clinique et le bien-être des patients. Une collaboration pourra vous être proposée, suivie d’une association, puis d’une succession progressive envisagée dans les 2 ou 3 années à venir, offrant ainsi une opportunité unique de s'impliquer dans le développement à long terme de notre cabinet. Etant sorti major du DU d’implantologie de Corte en 2006, un véritable tutorat pour une formation poussée en implantologie vous sera proposé tout au long de la période de transition, qui vous permettra de voler de vos propres ailes et de réaliser des cas complexes au bout de ces années de formation. En dehors du cabinet, Chambéry offre un cadre de vie incomparable, avec son économie florissante, ses paysages pittoresques et une multitude d'activités de loisirs. Des sports nautiques sur le lac du Bourget aux sports alpins à proximité immédiate, il y en a pour tous les goûts. Ce que nous offrons : • Une clientèle fidèle et diversifiée, offrant une excellente base pour développer votre propre pratique., • Un environnement de travail moderne et équipé des dernières technologies dentaires et de l’IA, vous permettant d'exceller dans votre pratique., • Un soutien administratif complet pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur vos patients., • Une atmosphère collaborative où l'échange d'idées et le développement professionnel sont encouragés. Ce que nous recherchons : • Un(e) chirurgien-dentiste passionné(e) par son métier, doté(e) d'un excellent sens du service client et de compétences cliniques avérées., • Un professionnel engagé dans une pratique éthique et soucieux du bien-être de ses patients., • Une personne motivée par l'opportunité de se former, de prendre des responsabilités et de contribuer activement à la croissance de la structure. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie de notre équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui pour nous faire part de votre intérêt pour ce poste prometteur. Rejoignez notre équipe passionnée au cœur de Chambéry, une ville dynamique et accueillante, où vous aurez l'opportunité de vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel… Tél : Laurent HIRSCH au 06.82.88.68.64 Site Web : https://selarl-cabinet-dentaire-des-elephants.chirurgiens-dentistes.fr/

Vous êtes un manager confirmé, passionné par les filières animales et les enjeux climatiques Notre cliente, la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc, vous attend. Les 126 collaborateurs de la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc, se mobilisent pour valoriser les territoires de Savoie et Haute-Savoie, conseiller les agriculteurs et structurer les filières. Pour assurer le déploiement de sa stratégie à l’horizon de 2030, la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc recrute au sein du Pôle Filières un(e) Responsable d'Equipe Agronomie (H/F) Votre mission : Vous managez une équipe performante et engagée de 7 collaborateurs, et pilotez le développement des activités au plus près du terrain dans un contexte d’adaptation climatique. Votre équipe : • Cinq conseillers experts en agro-fourrage accompagnent les agriculteurs dans la gestion des prairies et leurs pratiques d’adaptation au changement climatique,, • Une conseillère est dédiée aux filières ovine (dont la race emblématique Thônes et Marthod) caprine et viandes,, • Une assistante complète l’équipe (suivi des devis, des dépenses, marketing direct …). Vos trois axes d’intervention : Management et animation de votre équipe : • Superviser et coordonner l’activité des conseillers en veillant d’une part à l’équilibre des charges, d’autre part à l’articulation pertinente entre la recherche et les prestations,, • Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs postures commerciale et de conseil,, • intervenir ponctuellement en transverse auprès d’associations animées par la Chambre. Pilotage de projets R&D et techniques : • Proposer et mettre en place des projets en tant que chef de projet sur des thématiques R&D, en lien avec les autres Responsables d’équipe,, • Superviser des groupes de travail,, • Elaborer les propositions techniques et financières avec l’équipe. Valider les propositions commerciales,, • Etablir des prévisions d’activité (CA, subventions …). Représentation et partenariats : • Faire vivre les partenariats et représenter la Chambre dans différentes instances jusqu’à l’échelon régional (comités des filières lait et viande …) Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac +5 en agronomie ou équivalent, vous êtes un(e) manager inspirant(e) et un(e) bon(ne) communicant(e), reconnu(e) pour votre écoute et votre capacité à susciter l’adhésion autour des projets. Ces qualités et votre formation scientifique font de vous un interlocuteur(trice) crédible auprès de votre équipe comme des partenaires. Votre expérience vous a permis d’acquérir une vision sur l’évolution du monde agricole. Vous maîtrisez la conduite de projet et appréciez les environnements où management de terrain et technicité se rejoignent. Poste situé à Saint Baldoph (73), avec des déplacements dans les départements 73 et 74 Statut cadre - Rémunération de 44 à 47 K€ Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine Poste à pourvoir rapidement

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Présentation des structures Le Lycée Hôtelier de Challes-les-Eaux, associé au GRETA Savoie Haute-Savoie recherche pour sa section BTS Management en Hôtellerie-Restauration (MHR) en alternance, un enseignant / formateur (F/H) en cuisine. Missions principales Rattaché(e) à l'équipe pédagogique, vous aurez pour mission principale de transmettre les compétences attendues au niveau Bac+2 à nos élèves afin qu’ils deviennent de vrais professionnels prêts à intégrer le secteur de l’hôtellerie-restauration : • Enseignement et Transmission : assurer les cours pratiques et théoriques de cuisine (STC - Sciences et Technologies Culinaires) pour des classes de BTS MHR., • Suivi de l'Alternance : assurer le suivi des apprentis en entreprise (visites d'évaluation, liaison avec les maîtres d'apprentissage., • Ingénierie Pédagogique : concevoir les séances de cours et entrainer les apprentis aux examens conformément au référentiel du BTS MHR., • Projets et Événementiel : participer activement à la vie de l'établissement et contribuer à développer l’image du lycée auprès des parties prenantes. Profil recherché • Formation : titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (BTS, Licence Pro) dans le domaine de l'hôtellerie-restauration., • Expérience : une expérience significative en cuisine (chef de partie, second ou chef de cuisine) est indispensable. Une première expérience dans la transmission, la formation d'apprentis ou l'enseignement est fortement recommandée., • Compétences techniques : maîtrise parfaite des techniques culinaires modernes et traditionnelles, de la gestion des coûts (food cost), des normes HACCP, et des nouvelles tendances de la restauration (éco-responsabilité, circuits courts)., • Compétences managériales (gestion d'équipe, transmission des savoirs, pédagogie), • Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle, leadership et capacité à motiver un public d'alternants exigeant. Conditions du poste • Type de contrat : contrat de droit public (Greta) – CDD renouvelable ou vacation selon profil., • Lieu de travail : Lycée Hôtelier de Challes-les-Eaux (73)., • Prise de poste : rentrée scolaire 2026., • Rémunération : selon grille GRETA. Pourquoi nous rejoindre ? • Enseigner au sein d'un plateau technique., • Intégrer une équipe dynamique et passionnée, investie dans de nombreux projets structurants pour développer l’image et la réputation de notre établissement (concours, partenariats avec le tissu économique local)., • Contribuer à la formation des managers de la gastronomie de demain. Pour postuler Envoyez votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) par courriel : ce.0730012s@ac-grenoble.fr

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

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Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de marketing digital. Vous êtes en formation MBA Marketing Communication Globale à MBway Chambéry. Alternant Marketing International (H/F) en alternance.

Vous êtes en formation MBA Marketing et Communication Digitale (MDC) à MBway Chambéry. MBA Marketing et Communication Digitale (MCD). Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing.

Une entreprise partenaire de notre.MBA Management Ressources Humaines.Gestion des relations sociales et individuelles du travail.Gestion de l'administration du personnel.Gestion des compétences et de la formation professionnelle.Participation aux projets RH et amélioration des processus .Curiosi

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Offre d’alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (Formation à distance avec YouSchool). Formation : Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (YouSchool – 100% à distance). Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Chambéry (73000) recherche un(e) Ass

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Echange avec le client sur le déroulement du chantier et anticipe les étapes clé (mise à disposition du personnel pour la formation ou pour caractérisation, essais à blanc, arrêts pour modifications, interventions fournisseurs,. Analyse le fonctionnement de la ligne et les attendus client,. A

La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. Type de poste : Alternance #ICA_GE. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) commercial(e) H/F en alternance.

Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC. La Solive forme en 8 mois des plombiers-chauffagistes en alternance (pompe à chaleur et gaz).

Le Responsable des Installations et de la Maintenance dirigera l'équipe de support et service aux États-Unis, assurant la mise en service, la maintenance, et la formation des clients.

Une formation pourra être assurée selon le profil.

Ici, pas de formation théorique, pas de coaching "soft" ->. Animer formations collectives, ateliers de correction, analyses de bons/mauvais calls. Expérience solide en qualité coaching / supervision de coachs / responsable pédagogique ou formation business / sales coach orienté accompagnement l

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Chez Green Inc Formation, nous croyons à une formation concrète, humaine et directement sur le terrain. Green Inc Formation recherche des Formateurs Freelance en Restauration Rapide partout en France 🚨. Dans le cadre du développement de la société Green Inc Formation, nous recherchons de fut

Nous accompagnons des personnes motivées à lancer leur activité indépendante dans le secteur du bien-être, avec un cadre structuré, une formation progressive et un accompagnement réel au quotidien. Une formation continue et un accompagnement structuré.