Trabajos formation en AngersCrear alertas

Titulaire d'une formation technique de niveau Bac +2 dans le domaine de la VRD, des travaux publics ou du Génie Civil, vous détenez de bonnes connaissances en matière de travaux publics et réseaux, et idéalement de marchés publics. Titulaire d'une formation technique de niveau Bac +2 dans le d

Une expérience en exécution comptable serait un plus. Avec une formation administrative et comptable de base, vous disposez d'une bonne pratique des outils bureautiques Word et Excel et des compétences rédactionnelles. Une expérience en exécution comptable serait un plus.

Le poste de mecanicien vehicules legers H/F.Intégré à l'équipe chargée de la maintenance des véhicules légers, utilitaires, deux roues et petits engins thermiques, vous réaliserez diverses prestations mécaniques selon un plan de travail établi :.Vous disposez d'une formation et d'une exp�

Le poste de Menuisier poseur F/H.L'agence Menco Angers recherche pour l'un de ses clients un profil Menuisier Poseur.Grâce à votre polyvalence, vous effectuez en toute autonomie, la pose de :.De formation CAP/BP/BEP minimum en menuiserie, vous faites preuve d’une grande autonomie et de polyvalen

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé l'importation de pierres naturelles,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Missions digi

Elargissez votre champ d'action en participant à des projets transverses pour contribuer au développement de Leaderia Issu d'une formation Bac + 5, vous justifiez de solides connaissances des écosystèmes de la Terre à la Table. Leaderia, cabinet de recrutement et de conseil RH spécialisé dans

Formation technique (informatique, électrotechnique, mécanique…) ou pas,. Passionné(e) d'informatique, avec une vraie curiosité technique. Expérience en diagnostic ou en réparation informatique.

Intervenant uniquement auprès des professionnels, AF Maintenance a su relever un défi sans cesse renouvelé, celui d’atteindre l’excellence et de se forger un nom à travers l’hexagone. Découvrez l’entreprise AF MAINTENANCE. Vous disposez d'une formation technique dans le domaine de la ma

Formation en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent. Formation en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent. Le poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).

Issu(e) d’une formation BAC+2 à BAC+5 en maintenance industrielle, vous avez à minima 5 ans d’expériences idéalement en milieu textile ou industriel. Expert technique en maintenance industrielle, vous maîtrisez l’outil informatique et avez une maîtrise des process achats. Technicien de m

Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie 360 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’ASSA ABLOY. Rattaché(e)à la Direction Générale, vous êtes le (la) chef(fe) d’orchestre d’un portefeuille de projets stratégiques : développement de nouveaux produits, projets spécifiques et demandes internes. Vous interviendrez de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production, vous garantissez la réussite des projets en respectant qualité, coûts et délais, tout en insufflant innovation et design. Votre quotidien Après une période de formation interne (à nos process et nos produits), vos missions seront : • Organiser et piloter les développements produits, de la conception à la recette client., • Coordonner les actions des équipes internes (R&D mécanique, électronique, software, test) et des départements transverses (Marketing, Achats, Qualité, Industrialisation…)., • Garantir le bon déroulement du projet et l’atteinte des objectifs de développement produit en veillant au respect de notre cahier des charges en termes d’innovation, de qualité, de design, de délai et de prix., • Assurer le reporting et la communication sur l’avancement des projets., • Veiller au respect des processus ISO et des standards qualité. Vous collaborez avec vos collègues de la R&D (Mécanique, Electronique, Software et Test) ainsi qu’avec les autres départements de l’entreprise (Marketing, Achats, Qualité, Industrialisation, Méthodes…). Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 idéalement ingénieur ou à dominante technique avec une spécialisation en gestion de projets. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets dans un environnement industriel. Vous avez un bon niveau d’anglais. (B2). Organisé(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes à l’aise dans la prise de décisions et l’animation d’équipe. Vous aimez piloter des projets innovants et coordonner des équipes pluridisciplinaires ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Mission : • Concevoir et faire évoluer l’architecture Data sur Snowflake, • Piloter les choix techniques liés à la transformation et la modélisation des données via DBT, • Encadrer et accompagner techniquement les Data Engineers / Analytics Engineers, • Mettre en place des standards de développement (tests, documentation, CI/CD, data quality), • Optimiser les performances des pipelines de données et les coûts Snowflake, • Collaborer avec les équipes métiers, BI et Data Science pour comprendre les besoins, • Participer aux revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques, • Garantir la fiabilité, la gouvernance et la sécurité des données Environnement : • Excellente maîtrise de Snowflake (architecture, performance, gestion des coûts), • Expérience avancée avec DBT (modélisation, tests, macros, documentation), • SQL avancé et optimisation de requêtes Compétences : • Leadership technique, • Esprit d’architecture et vision produit Data, • Bon relationnel avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Capacité à vulgariser des sujets complexes, • Culture Agile et collaboration transverse Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, data ou ingénierie, • Justifier d'au moins 5 ans d'expérience, • Expérience significative en Data Engineering ou Analytics Engineering, • Première expérience en rôle de lead technique ou référent data appréciée Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Chez G NOVA, nous croyons en une ESN ouverte et engagée, où la collaboration repose sur la confiance, l’écoute et l’alignement des intérêts entre nos client.e.s, nos collaborateur.trice.s et nos partenaires. Nous recherchons un profil Ingénieur Poste de Travail confirmé pour intervenir sur un environnement grand compte, avec de forts enjeux de standardisation, industrialisation et fiabilité du poste utilisateur. Missions • Administrer et maintenir l’infrastructure SCCM, • Déployer et optimiser les packages applicatifs via PSADT, • Contribuer à l’industrialisation des processus de gestion du poste de travail, • Participer aux projets d’évolution de l’environnement poste de travail, • Assurer le support niveau expert sur la partie packaging et déploiements, • Suivre et analyser les incidents / anomalies liés aux déploiements Environnement technique • SCCM / MECM, • PSADT, • Windows 10 / 11, • PowerShell, • Outils ITSM, • Environnement hybride avec télétravail 3 jours par semaine Profil recherché • Expérience confirmée en ingénierie poste de travail, • Maîtrise de SCCM (administration, collections, déploiements), • Solides compétences en packaging applicatif (PSADT), • Bonne connaissance de l’automatisation PowerShell, • Rigueur, autonomie, sens du service technique, • Capacité à intervenir dans un contexte grand compte structuré Rémunération & Avantages • Rémunération selon profil / TJM attractif, • 10 jours de RTT, • Tickets restaurant (9 € / jour – 50 % pris en charge), • Primes (cooptation, formation, innovation, apport d’affaires) Rejoignez G NOVA et participez à des projets où votre expertise fait la différence. Postulez dès maintenant et échangeons ensemble.

SPAMA, spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques et rattachée à un groupe national de malleterie et maroquinerie de luxe, recherche pour son secteur polissage, un Responsable d’Atelier. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Site, le Responsable de l'équipe polissage pilote la production de l’atelier ainsi que les indicateurs de performance (rendement, qualité, coûts, sécurité et délais) dans le respect du planning de production. Il gère un portefeuille d’achat, pilote les chantiers d’amélioration et conduit les changements dans son secteur. Descriptif du poste : MANAGEMENT : • Animer l’équipe de l’atelier par la mise en place de rituels d’informations, organisationnels et managériaux afin d’atteindre les objectifs de production, • S’assurer d’avoir les ressources nécessaires pour répondre aux besoins de l’atelier et mettre en œuvre les actions nécessaires, • Répartir les missions en fonction des compétences de chaque collaborateur de l’équipe, • Participer au recrutement et à l’évaluation des collaborateurs de l’équipe, • Accompagner la montée en compétences et en performance des collaborateurs de l’équipe suivant le plan de formation, • S’assurer de l’application des procédures et règles mises en place dans l'entreprise par l’ensemble des collaborateurs de l’équipe, donner un feedback régulier à ses collaborateurs (encouragements, recadrages le cas échéants), • S’assurer du bon climat social de son atelier, assurer la médiation en cas de conflits., • Encourager l’entraide et le respect, • Piloter les changements organisationnels et fonctionnels (donner du sens, accompagner) PRODUCTION : • Organiser la charge de l’atelier afin de répondre aux besoins clients en termes de délai, de volume et de qualité, • Piloter quotidiennement l’équipe afin de s’assurer du respect du planning, d’analyser les difficultés rencontrées et d’accompagner l’équipe dans la résolution de problèmes, • Piloter la résolution de problèmes et l’amélioration continue (tant sur le plan organisationnel que technique) en lien avec les services concernés, • S’assurer du respect des modes opératoires nécessaires à la réalisation de la production et afin de garantir la conformité des produits ; participer à leur amélioration, • Standardiser et améliorer les méthodes de travail de l’atelier par la mise en place de procédures et de modes opératoires, • S’assurer de l’approvisionnement et de la gestion des stocks des produits nécessaires au fonctionnement de son atelier. SECURITÉ : • S’assurer de la formation et de l’application des règles de sécurité et de propreté au poste et dans l’entreprise, • S’assurer de la réalisation de la maintenance du matériel en lien avec le service maintenance STRATEGIE : • Anticiper et proposer les besoins en ressources humaines, matérielles, en compétences et en évolutions des processus de production afin de répondre aux objectifs futurs et en lien avec la construction du budget annuel, • Participer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi., • Gérer un portefeuille d’achat lié à son secteur, • Participer à l’élaboration et à l’exécution du plan d’investissement. Le Responsable d’atelier peut être amené à effectuer sporadiquement des missions de production afin de fluidifier la charge de son atelier. Compétences attendues: • Expérience significative en management, • Connaissances en métallurgie, mécanique ou galvanoplastie est un plus, • Connaissance des consignes et référentiels QHSE est un plus, • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, • Utilisation d’un ERP, • Planification de production, • Démarche d’amélioration continue des process, • Savoir mener un entretien de recrutement, d’évaluation, de recadrage, • Savoir donner des feed-back, • Transmettre des savoirs et savoir-faire Profil et qualités : Leader naturel, le Responsable d’équipe polissage est capable de fédérer les collaborateurs autour des objectifs de production et de performance industrielle. Doté(e) de solides aptitudes relationnelles, pédagogiques et humaines, il/elle accompagne les équipes au quotidien, favorise le développement des compétences et veille au maintien d’un climat social constructif. À l’écoute et attentif(ve) au terrain, il/elle sait gérer les situations en prenant le recul nécessaire pour analyser et décider efficacement. Force de proposition et agile il/elle contribue activement à l’amélioration continue des process, à l’optimisation des performances et à l’adaptation de l’organisation aux évolutions techniques et industrielles. Le travail en équipe et la coopération interservices sont au cœur de sa démarche managériale.

MANAGER CONTRATS DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE Sur Angers h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Au sein d’une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir dans le pilotage de contrats de maintenance multitechnique sur un parc de bâtiments tertiaires du département 49 : immeubles de bureaux, agences, grandes enseignes, bâtiments publics (écoles, musées, mairies,…) et quelques sites industriels. Vous vous appuyez sur nos techniciens compétents en CVC, CFO, CFA et en diverses interventions de 2nd œuvre et sur notre panel de sous-traitants référencés. Parce qu’on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez : • Encadrer une équipe de 8 techniciens de maintenance, • Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l’aide de l’outil de GMAO, • Être garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques), • Mobiliser le recours aux sous-traitants dans un soucis de qualité et d’optimisation des prestations Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en : • Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants de la part de nos techniciens ainsi que de nos sous-traitants, • Être force de proposition et en apportant des améliorations pour le confort du client et la sécurité du site, • Rédiger et présenter vos rapports d’activité au client Parce que vous êtes un bon gestionnaire, vous : • Gérez les plans de prévention et le respect de nos engagements QHSSE, • Assurez l’approvisionnement optimum du matériel, • Identifiez les potentiels de développement et êtes force de proposition auprès du client. Vous réalisez les études et les chiffrages pour la réalisation des prestations associées à la maintenance (petits travaux de réfection ou d’amélioration des installations ; prestations de sous-traitance), • Assurez la rentabilité de vos contrats (P5 + P2) et l’atteinte de vos objectifs Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l’édifice de l’environnement, vous pourrez : • Assurer la performance du fonctionnement des installations techniques et le suivi énergétique, • Accompagner le client dans le choix de ses équipements pour réduire son empreinte énergétique, • Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d’une équipe ambitieuse Votre profil Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' : • Une formation de niveau Bac+2/3 spécialisée en électrotechnique ou en génie climatique (Chauffage Ventilation Climatisation), • Une expérience significative dans le domaine de la maintenance acquise impérativement auprès d’un prestataire de service sur un poste équivalent ou en tant que Responsable de site, • Le goût et l’expérience du management de techniciens itinérants, • Une maîtrise de la GMAO Nos avantages : • rémunération sur 13 mois + prime de congés, • prime annuelle sur objectifs, • véhicule de société, • intéressement, participation et actionnariat salarié, • RTT Il s’agit d’un poste en CDI, statut ETAM Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à ANGERS (49)

Piloter et/ou participer à la réalisation des projets RH transversaux et intervenir en entraide sur l'ensemble des domaines du secteur (recrutement, mobilité interne, gestion des compétences?). Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'AN

Notre équipe « Excellence Opérationnelle et Projets » (6 personnes) vous attend ! Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous prendrez la responsabilité du département « Excellence Opérationnelle et Projets » du site. Ainsi, vous participerez activement à la définition des orientations stratégiques et à leur déploiement. Pour cela, vous vous verrez confier les missions suivantes : Définir et déployer la stratégie d'Excellence Opérationnelle du site : • Identifier et conduire les plans de progrès transverses (production, supply chain, qualité, maintenance...), • Structurer les démarches de standardisation, résolution de problèmes et amélioration continue, • Piloter les indicateurs clés, • Piloter le portefeuille de projets du site (investissements industriels, transferts, industrialisation...) :, • Assurer la priorisation, planification, gouvernance et suivi des projets, • Animer les comités projets et assurer le reporting CODIR / Groupe, • Contribuer aux projets multisites ou groupe Piloter la conduite du changement : • Accompagner la transformation des modes de fonctionnement et de management, • Développer la culture de la performance, de la responsabilisation et de l'amélioration continue, • Former et coacher les managers et équipes aux outils et méthodes d'excellence opérationnelle, • Favoriser l'adhésion des équipes et la pérennisation des résultats Être membre du Comité de Direction : • Participer activement à la définition de la stratégie du site, • Apporter une lecture performance, process et transformation aux décisions CODIR, • Challenger les organisations, les processus et les investissements, • Contribuer aux réflexions long terme : capacité industrielle, compétitivité, innovation, attractivité du site Assurer le management d'une équipe dédiée (4 cadres et 2 alternants) PROFIL SOUHAITE : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (Ingénieur/Bac +5 en génie des procédés, qualité, amélioration continue...)., • Vous disposez d'une expérience significative (10-15 ans) dans un environnement industriel : pharmaceutique, cosmétique ou dispositifs médicaux., • Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences en amélioration continue et pilotage de projets transverses en environnement réglementé (GMP/BPF)., • Vous disposez de solides connaissances en amélioration continue : Méthodes Lean, Six Sigma, TPM..., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre pragmatisme et votre sens des priorités., • Vous avez la capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes autour de nouveaux enjeux en communiquant avec clarté et pédagogie., • Vous avez envie de vous investir dans un environnement professionnel dynamique (PME) et diversifié (formes sèches, liquides, pâteuses) et de prendre une part active dans des projets de développement. En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT INDUSTRIE GRANDS COMPTES H/F sur le secteur des PAYS DE LA LOIRE. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux clients sur ton secteur., • Intégrer et accompagner les nouveaux comptes., • Détecter les projets à venir et suivre la concurrence. Conseil et expertise • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients., • Coordonner les études avec les équipes internes. Vente et négociation • Animer votre portefeuille clients selon les standards internes., • Orienter les clients vers les bons canaux de commande., • Gérer les RDV clients/fournisseurs et piloter les offres commerciales., • Négocier les prix avec les fournisseurs pour remporter les affaires., • Suivre les commandes et favoriser les ventes additionnelles. Fidélisation et relation client • Assurer un suivi personnalisé des clients., • Participer aux animations commerciales et événements clients., • Gérer les litiges de 1er niveau en lien avec les équipes internes. Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants, vous trouverez : • Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !), • De l’appétence pour le contact client, • Un goût pour le challenge, une volonté d’oser, • De l’organisation, • Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, leur envie de partager nos succès ! Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

🚀 Et si vous osiez entreprendre là où vous êtes vraiment utile ? Vous avez envie d’entreprendre. Vous avez le sens des responsabilités. Vous aimez manager, développer, créer. Mais vous hésitez à vous lancer seul(e) ? Et si vous lanciez votre agence d’accompagnement à domicile à Angers avec Les Bienveillants ? 🌿 Un projet entrepreneurial qui a du sens Le maintien à domicile des personnes âgées, des adultes en situation de handicap et des enfants dépendants est l’un des grands enjeux sociétaux des prochaines années. En créant votre agence Les Bienveillants, vous : • Améliorez concrètement la qualité de vie des clients, • Soutenez les aidants familiaux, • Créez de l’emploi local durable 🎯 Votre rôle de chef(fe) d’entreprise Demain, vous serez aux commandes de votre agence : • Vous réalisez des visites à domicile et évaluez les besoins des familles, • Vous sélectionnez les intervenants les plus adaptés aux familles, • Vous garantissez la qualité des prestations et la satisfaction durable des clients, • Vous développez votre notoriété locale grâce à des partenariats avec les acteurs de l’emploi, du médico-social et les institutions 🛡 Pourquoi vous lancer avec Les Bienveillants ? • Plus de 30 ans d’expérience à votre service, • Un accompagnement complet, de l’étude de projet au développement de votre agence, • Une formation métier qui fait toute la différence pour entreprendre, • Des outils dédiés pour piloter sereinement votre activité, • L’appui du Groupe Oui Care, leader national des services à la personne 👤 Ce projet est fait pour vous si… • Vous avez des compétences en management, commerce ou gestion, • Vous avez envie d’être utile et d’avoir un impact concret, • Vous cherchez un projet porteur de sens et économiquement solide, • Vous avez l’énergie d’entreprendre mais vous avez besoin d’un cadre structurant, • Vous n'êtes pas spécialement du secteur mais vous souhaitez le rejoindre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Chargé de mission formation en CDI (H/F) sur le secteur d'Angers. Vous rejoindrez notre équipe RH, une équipe conviviale composée aujourd’hui de 12 personnes. Rattaché(e) au service Gestion des Emplois et des Carrières, vous aurez en charge les missions suivantes : • Identifier, recenser et analyser les besoins individuels et collectifs de formation en lien avec les managers et les collaborateurs, • Préparer, déployer et suivre le plan de développement des compétences, • Coordonner la formation interne (piloter et animer la communauté de formateurs occasionnels, accompagner la professionnalisation du tutorat, développer et mettre à jour les parcours de formation…), • Suivre et analyser les évaluations, • Assurer la gestion administrative de la formation (gestion des conventions, planification des formations, saisie dans l’outil interne, …), • Piloter le suivi budgétaire, • Etre en veille sur l’offre de formation et le financement des dispositifs, • Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs internes et externes, • Informer et conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation individuels (CPF, CPF de transition, bilan de compétences, VAE…), • Piloter et/ou participer à la réalisation des projets RH transversaux et intervenir en entraide sur l’ensemble des domaines du secteur (recrutement, mobilité interne, gestion des compétences…), • Vous êtes garant du respect des obligations légales en matière de formation. Master 2 RH avec une 1ère expérience en chargé de formation • Vous connaissez les principes et méthodes de la conduite de projets, • Vous maitrisez le cadre légal de la formation et vous vous tenez informé de ses évolutions régulières., • Vous êtes en capacité d’accompagner les formateurs occasionnels sur la conception de formations innovantes et adaptées, • Autonome dans votre organisation, le travail en équipe et la communication sont importantes, • Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur, votre réactivité et votre force de proposition seront des atouts, • Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités Vos futures conditions de travail : • Horaires individualisés dit variables, d’un choix de 2 formules de RTT (36h ou 39h) et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions)., • Titres restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Prime de crèche, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime de forfait mobilité durable, • Prestations du CSE, • Prime d’intéressement annuelle

Vos missions Vous serez en charge de la direction du Laboratoire de la santé des végétaux (LSV), acteur majeur de la recherche, de la référence et de l’appui à la surveillance en santé des végétaux au niveau national, européen et international. A ce titre, en lien avec la Direction générale de l’Agence et la Direction de la stratégie et des programmes, vous définirez les orientations scientifiques du LSV, et en vous appuyant sur les managers du laboratoire vous piloterez et coordonnerez les équipes pour leur mise en œuvre. Vous managerez les ressources humaines et financières du LSV, et favoriserez la cohérence et l’efficience des actions entre les six sites d’implantation du laboratoire et les différentes unités scientifiques correspondantes. Vous serez responsable pour le laboratoire : • de la qualité scientifique des travaux et de leur valorisation,, • de la politique de partenariat interne avec les autres entités de l’agence et de partenariat externe avec les acteurs régionaux nationaux, européens et internationaux entrant dans le champ d’intervention du laboratoire,, • de l’hygiène et la sécurité des conditions de travail, de la politique qualité, de la biosécurité et bio-sureté des installations, Vous serez par ailleurs le Directeur(trice) de la santé des végétaux de l’Anses. A ce titre vous stimulerez, encadrerez et valoriserez les activités de recherche et référence de l’ensemble de l’Agence dans le domaine de la santé des végétaux, pour un rayonnement scientifique international de l’établissement. Vous définirez les orientations scientifiques de l’Anses dans le champ de l’axe stratégique transversal « Santé des végétaux » et assurerez l’animation scientifique interne des unités concernées des laboratoires et des directions d’évaluation des produits réglementés en lien avec les directeurs des entités concernées. Vous assurerez par ailleurs le lien entre les équipes scientifiques de l’agence et les tutelles, en particulier la Direction générale de l’alimentation au sein du ministère en charge de l’agriculture. Pour ces fonctions de Directeur(trice) scientifique, vous serez rattaché à la Direction de la stratégie et des programmes (DSP) du Pôle recherche et référence de l’Anses. Votre équipe Le Laboratoire de la santé des végétaux (LSV) rassemble plus de 90 collaborateurs répartis sur six sites (Angers, Clermont-Ferrand, Montpellier, Nancy, Rennes et Saint-Pierre à La Réunion). Il assure des missions de référence, de recherche, d’appui à la surveillance et d’évaluation du risque concernant l’ensemble des organismes nuisibles à la santé des végétaux, ainsi que la quarantaine post entrée et la détection des plantes OGM. Le LSV est Laboratoire national de référence pour l’ensemble des disciplines (virologie, bactériologie, mycologie, nématologie, entomologie, botanique) et Laboratoire de référence de l’Union européenne pour trois d’entre elles. Il comprend des installations et serres confinées de niveau 3. Il s’appuie sur un réseau solide de partenariats scientifiques (INRAE, Cirad, GEVES, instituts techniques, conservatoires botaniques…) et contribue activement à des projets collaboratifs nationaux, européens et internationaux. Vous piloterez une équipe de direction composée du (de la) directeur(trice) adjoint(e) et de huit chefs d’unité ou de service, engagés dans une gouvernance partagée et dynamique, au service de l’excellence scientifique, de l’efficience collective et de la mission de sécurité sanitaire portée par l’Anses. Votre quotidien En tant que Directeur(trice) du laboratoire, vous aurez à : • Manager son équipe et gérer les ressources, • Assurer la responsabilité de l’organisation des activités scientifiques et administratives du laboratoire, • Participer et contribuer au Comité de direction de l’agence ainsi qu’au Comité de direction du pôle recherche et référence, • Proposer les orientations quinquennales et les programmes de travail annuels du laboratoire sur la base de l’analyse, avec les équipes de direction, de l’agence et du laboratoire, des recommandations issues de l’évaluation quinquennale, des objectifs du Contrat d’objectif et de performance signé avec les tutelles ministérielles et des évolutions du contexte de travail, • Définir le budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement et s’assurer de la bonne exécution des budgets alloués, • Assurer les conditions de travail pour préserver la santé des agents et créer les conditions d’une vie scientifique partagée au sein du laboratoire, • Accompagner et assurer la recherche de financements externes, • Proposer et mettre en œuvre les évolutions de l’immobilier du laboratoire, • Assurer la mise en œuvre des mesures de sécurité, de prévention des risques et du management de la qualité, • Favoriser les synergies internes au laboratoire et les coopérations entre les unités scientifiques et techniques pour renforcer la cohérence et la visibilité collective, • Représenter le laboratoire au niveau régional, national, européen et international ; développer des synergies partenariales En tant que Directeur(trice) scientifique, vous aurez à : • Assurer l’animation scientifique interne et la recherche de synergies entre les unités scientifiques des laboratoires de l’Anses œuvrant dans le domaine de la santé végétale (LSV et Laboratoire de Lyon), la Direction de l’évaluation des risques et la Direction de l’évaluation des produits réglementés ;, • Coordonner les positions de l’Agence et la mise en perspective des avis ;, • Élaborer les orientations scientifiques pluriannuelles en matière de recherche et référence et coordonner la préparation de l’évaluation périodique des activités ;, • Contribuer aux arbitrages stratégiques et budgétaires de la programmation des laboratoires, et en particulier émettre un avis sur les intentions de projets scientifiques, sur le développement des partenariats, sur les projets de thèses et de post-doctorats, sur les investissements et les recrutements ;, • Stimuler et suivre la dynamique d’inscription des laboratoires dans les appels à projets, ainsi que la dynamique de publication scientifique ;, • Assurer le lien avec les autorités sanitaires compétentes en cas de crise sanitaire ;, • Représenter l’Agence dans des instances nationales, européennes ou internationales ; Votre profil Vous êtes un(e) scientifique confirmé(e) et reconnu(e), doté(e) d’une vision stratégique et d’une solide expérience en management de la recherche et en pilotage d’équipes pluridisciplinaires Formation et expérience requises • Minimum Bac+5 dans le domaine de la biologie ou disciplines associées, • Expérience confirmée et réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche en santé des végétaux, • Doctorat et Habilitation à diriger des recherches (HDR) de préférence. Compétences • Capacité à définir des orientations et à mobiliser des équipes autour d’objectifs partagés ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Excellente connaissance de l’écosystème de la recherche en santé des végétaux, de ses acteurs et de ses modes de financement ;, • Vision claire des enjeux et de la trajectoire des politiques publiques en santé des végétaux au niveau national et européen, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation en milieu confiné appréciée

Expert & Manager recherche pour l’un de ses clients, concepteur et fabriquant de machine spéciale dédiée au conditionnement, un Ingénieur conformité réglementaire H/F. Rattaché(e) au Responsable des études, vous intégrez le service R&D composé de 4 personnes. Vous vous assurez de la conformité réglementaire et normative des machines de production destinées à être commercialisées en France et à l’international. Les équipements de production devront répondre aux exigences liées à la sécurité machine, aux installations en zone explosible, à la certification métrologique d’équipement de pesage et à l’installation d’équipement sous pression. Vous serez le(la) référent(e) réglementaire tout au long du cycle de vie des équipements. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assurer la conformité réglementaire internationale des équipements (Europe & États-Unis), • Piloter les démarches de marquage CE, certifications et relations avec les organismes notifiés, • Rédiger et maintenir les dossiers techniques réglementaires (analyses de risques, déclarations de conformité, rapports d’essais), • Participer à la conception de machines conformes ATEX, en lien avec les équipes techniques, • Apporter votre expertise en métrologie légale (MID, NTEP) et équipements sous pression (DESP), • Réaliser une veille réglementaire et normative, • Accompagner et former les équipes R&D, Bureau d’Études, automatisme, production et service client, • Contribuer à la rédaction des notices machines sous l’angle sécurité et conformité Le profil recherché : De formation Bac +5 (ingénieur), vous possédez une expérience similaire d’au moins 5 ans dans l’industrie. Vous possédez de solides connaissances des réglementations CE : Machines, ATEX. Les connaissances en EMC, LVD, MID et DESP seront un plus. Vous avez également des connaissances au sujet des normes UL, OSHA, ASME VIII et des exigences en métrologie légale. Vous êtes à l’aise avec la lecture de plan mécanique et schéma électrique. Vous pratiquez l’anglais technique à l’oral et à l’écrit. A l’aise avec les outils bureautiques : excel, … et logiciel type sistema Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de communication Avantages : • Un CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT avec télétravail possible, • Un package attractif : Salaire à partir de 40 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • La couverture santé : Prévoyance (prise en charge par l’employeur + de 90 %) et la mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • L’accessibilité : accès transport en commun, parking gratuit, forfait mobilité durable, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Vie d’entreprise : CSE, évènements d’entreprise conviviaux, chèques vacances, espace déjeuné équipé

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : INGENIEUR AVANT-PROJET (H/F) Rattaché(e) au Responsable service projets, vous intégrez le service « Projets » composé de 11 personnes. Vous apportez dans la phase d’avant-vente, un véritable appui technique à l’équipe commerciale afin de proposer nos solutions de conditionnement. A ce titre, vous aurez pour mission : • Analyser et comprendre les besoins et problématiques industrielles de nos clients et prospects à réception des appels d’offres de nos clients internationaux (maitrise de l'anglais impérative (TOEIC > 850)., • Proposer des solutions techniques adaptées et en contrôler leur conformité, • Assister les commerciaux dans l’élaboration de leur proposition, • Réaliser les chiffrages et plans d’implantations. Des déplacements en France et à l’étranger seront à prévoir pour accompagner si besoin les commerciaux en clientèle, et participer à des salons. Profil : Formation : Formation supérieure BAC +5 (Université / écoles d’ingénieur généraliste) Expérience : Tous niveaux – Débutant(e) Accepté(e) Qualités personnelles : Dynamique et réactif(ve), pragmatique et concret(e). Vos qualités de synthèse et d’analyse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront d’intégrer nos équipes avec succès. Qu'avons-nous à vous proposer : • un poste en CDI (à pourvoir dès que possible) CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT, • Télétravail possible, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 39 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à + de 90 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie • un emploi à proximité d'Angers dans une entreprise en croissance reconnue par ses clients à l’international, et engagée vers l'excellence

Expert & Manager recherche pour l’un de ses clients, spécialiste des réseaux humides et sec, un Technicien Bureau d’études Electricité H/F. Vous interviendriez sur des missions pour l’étude de construction de réseaux de distribution publique (Electricité, Génie civil Telecom, Eclairage public et Gaz) : • Relevé terrain au 1/200, • Dessin assisté sur ordinateur, • Elaboration des plans, • Calculs de dimensionnements, • Elaboration des devis projets dans le respect des règles d'ingénierie définies dans les manuels techniques et cahiers des charges des clients Le matériel utilisé : • Maitrise des outils de mesures (mètre, odomètre, mire télescopique, mégohmmètre, lunette de visée…)., • Maitrise des outils de dessin CAO/DAO (Microstation, Atlog)., • Maitrise des outils bureautiques (pack office), • Maitrise des outils de cartographie, • Maitrise des outils de photographie Profil recherché : Issu d’une formation technique BAC à BAC+2 en Travaux Publics/Bâtiment/GC/Electrotechnique ou autodidacte avec expérience. Le PERMIS B obligatoire car les missions impliquent des déplacements sur le terrain (contrôle des réseaux existants, piquetage, conventions, rendez-vous riverains/mairie, etc…), Maitrise nécessaire pour le poste : • Connaissance des lois fondamentales et des normes en électricité (NF C11-201, NF C14-100 et NF C15-100) et en éclairage public (NF C17-200, NF C17-205, et NF EN 13201) et maitrise des règles de l’art ;, • Connaissance des normes de pose ;, • Maitrise lecture de plans APS (avant-projet sommaire) et fiches techniques ;, • Connaissance des matériaux ;, • Esprit collectif/sens de l’intérêt général/Respectueux de l’autre, • Ecoute et communication, • Disponible/Adaptable/réactif, • Souci du progrès et de la remise en question, • Esprit de synthèse

Description de l'entreprise SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste : SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le chargé d’affaire SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à l’agence au sein des équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE, rattaché(e) hiérarchiquement soit à un(e) chargé d’activité SAS soit au Chef de secteur SAS d’Agence, vos missions en tant que chargé d’affaires consistent à : • Assurer la prise d’affaires et la réalisation des chantiers SAS affectés au sein de l’agence, depuis le traitement de la demande client jusqu’à la réception des travaux ;, • Être responsable de la qualité de la relation avec le client ;, • Traiter les demandes clients qui vous sont affectées et y apporter une réponse rapide dans un délai de 7 jours (envoi du devis) ;, • S’assurer de la relance de ceux-ci et gérer la relation client jusqu’à l’obtention de la commande ;, • Être garant de la tenue des budgets opérationnels (CA et résultat) pour les chantiers dont vous avez la responsabilité ;, • Dans le cadre des contrats d’entretien, être garant de la réalisation des rapports d’interventions après chaque visite et de leur transmission au client. Qualifications : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros oeuvre…), ayant soit un profil travaux soit un profil commercial, vous avez une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l’efficacité. Doté(e) de qualité d’écoute, d’esprit d'analyse, d’un bon relationnel commercial, d’une capacité à saisir l'environnement de service aux clients dans lequel vous évoluerez, vous appréciez de travailler en collaboration avec une équipe motivée et dynamique et d’apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance de SMAC ASSISTANCE SERVICE. Disponible, avec le sens de l'organisation, du collectif et des priorités, vous privilégiez le terrain et la proximité avec les clients. Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • 12 Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Technicien bureau d'études en CDI (H/F) sur le secteur d'Angers Nord. Les missions Vous êtes chargé(e) de l’étude et du développement des nouveaux produits de la société. Vous prenez en charge aussi les modifications et les évolutions des produits existants. Vos missions seront : • Création ou modification de plans 2D et 3D de pièces ou d’ensembles composés., • Création de plan de mise en œuvre sur bâtiment., • Création de plans d’usinage., • Réalisation et montage des dossiers techniques, nomenclatures et abaques techniques., • Prototypage des pièces et produits finis., • Suivi des performances des Produits avec tests en laboratoire. Les missions secondaires : • Création d’articles et Fiches d’homologation., • Consultation externe de fournisseurs en faisabilité, prix et délai., • Calcul du prix de revient d’un produit complet., • Participation à des réunions Projets., • Montage de dossier pour Certification Produits et suivi des essais., • Veille technique. Le profil • De formation technique BAC+2 à BAC +4,, • Vous maîtrisez les règles usuelles du dessin dans le respect des normes et du cahier des charges ;, • Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques Word et Excel ;, • Vous avez idéalement une pratique des outils DAO Autocodad 2D et Solidworks 3D., • Vous avez une expérience en menuiserie industrielle ou en bureau d'études mécanique Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre minutie. Créatif, curieux, organisé, vous faites preuve d’autonomie. Vous aimez travailler en équipe, et avez un bon relationnel. Avantages : Mutuelle entreprise - RTT – Prime Vacances - Participation aux bénéfices - Chèques vacances - Chèque Cadeau fin d’année CSE, … Ce poste vous intéresse ? Postulez !

EURO P3C filiale du pôle informatique du groupe Crédit Mutuel/CIC dédiée à la personnalisation des chèques, cartes et autres composants électroniques. Forte de son savoir-faire, EURO-P3C est la seule entreprise française à vous assurer une double compétence de personnalisation de cartes et de chèques. Parmi nos activités, nous vous proposons également des produits ou composants d’authentification et d’identification hautement sécurisées Dans le cadre d'un remplacement en vue d'un départ à la retraite, nous recherchons aujourd'hui un(e) Préparateur (trice) H/F sur notre site de Beaucouzé (49). Type de contrat : CDI Prise de poste prévue pour le mois de Mars 2026. A travers ce poste , vous assurez le suivi de la fabrication des demandes de production en s’assurant de la disponibilité des matières nécessaires à la fabrication et au traitement des demandes. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • La gestion des stocks spécifiques de l’atelier, • La validation des entrées matière et validation des sorties produit, • Le contrôle des matières premières, • La mise en place les outils de mesure au niveau du contrôle d’entrée, • La préparation des lots pour la production, • La formation du personnel de production aux outils de la Gestion de Production Assistée par Ordinateur, • La mise en place des setups machine, fond page, etc …, • Effectuer les tests des nouvelles applications,, • Constituer et maintenir une documentation relative aux matières premières,, • La mise en oeuvre des applications et des moyens pour garantir la qualité de service., • Veiller au bon déroulement des différents audits internes. Ce que nous proposons : Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • 13ème Mois, • Prime annuelle Ce que nous allons aimer chez vous : 2 ans dans la production en milieu Industriel et confirmée en matière de gestion des matières premières. Connaissance des normes de production relatives à l’assurance de la Qualité et de la Sécurité. La maîtrise des principaux systèmes Opérationnels. Vous êtes bon communiquant, vous êtes ordonné, rigoureux, professionnel et vous aimez travailler en équipe. Rémunération comprise entre 30K et 31K. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

Présentation de l’établissement Grande école d’ingénieur, l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire. Ses missions sont celles d’un établissement public d’enseignement supérieur : formation initiale et continue, recherche et valorisation. Vous souhaitez participer à la dynamique d’un établissement leader au niveau national et international sur la transformation des industries pour une société respectueuse de l’individu et de notre environnement ? • Rejoignez notre campus Arts et Métiers d’Angers, son projet d’Evolutive Learning Factories et la dynamique du campus autour de l’industrie 4.0 Environnement Le campus d’Angers forme des ingénieur(e)s en formation initiale et par apprentissage pour accompagner les transformations digitales et environnementales de l’industrie. Le développement des activités de recherche du laboratoire LAMPA, équipe DIPPE, est basé sur le renforcement des compétences dans les domaines de la mécanique, matériaux et procédés de fabrication. • Nous recherchons des enseignant(e)s chercheur(se)s à fort potentiels, motivé(e)s par les défis des transformations industrielles pour participer aux dynamiques en cours d’Arts et Métiers Sciences et Technologies. Vous serez accompagné(e) pour déployer votre projet, en lien avec notre stratégie pendant vos deux premières années et une proposition de poste pérenne vous sera faite à l’issue, sous réserve de votre bonne intégration aux dynamiques en cours (stratégie de tenure track). Sur ce poste, nous recherchons plus spécifiquement : Pour nos formations : Un(e) enseignant(e) chercheur(se) pouvant intervenir et développer des enseignements en Automatique avec une appétence forte pour les systèmes intelligents et connectés, pour l’ensemble de nos formations initiales du bachelor au doctorat et pour nos actions de formations continues. Les enseignements porteront notamment sur les domaines de l’informatique industrielle (par exemple automatique linéaire et non linéaire, modélisation et simulation des comportements multi-physiques d’un système et sa commande, conception et mise en œuvre de systèmes complexes intelligents et connectés, identification et maîtrise des contraintes de l'intégration des systèmes associant la mécanique, l'électronique, l’automatique et l'informatique, …) La personne recrutée devra être porteuse de propositions d'évolutions pédagogiques à intégrer dans les cursus (ex : utilisation des outils de Réalité Virtuelle, introduction des notions de développement durable,...). Elle inscrira ses enseignements dans le projet stratégique de l’établissement autour des Evolutive Learning Factories. Elle interviendra dans des projets d’enseignements pluridisciplinaires et elle participera à l’accompagnement des stages ainsi qu’au suivi d’alternants sur les trois ans de leur formation Pour notre recherche : Au sein du laboratoire LAMPA (___) Le laboratoire LAMPA, en particulier l’équipe DIPPE (Durabilité, Ingénierie des Procédés et Physique des écoulements), travaille sur le développement de procédés avancés de fabrication et la durabilité des matériaux et des structures (métalliques et composites). L’équipe DIPPE dispose d’une expertise reconnue dans ces domaines et d’une plateforme expérimentale importante pour la caractérisation de la tenue en fatigue des pièces, pour l’analyse des matériaux et pour la mise en œuvre de procédés de fabrication. L’enseignant(e) chercheur(se) recruté(e) viendra renforcer cette équipe en apportant des compétences complémentaires en cohérence avec les thématiques de recherche du laboratoire. La personne recrutée devra démontrer sa capacité à développer des approches originales, basées sur l’expérience et/ou la modélisation, pour consolider et enrichir les actions de recherche existantes. Elle devra contribuer à l’élargissement des compétences du laboratoire, en proposant un projet d’intégration scientifique en lien avec les actions en cours. Pour notre projet stratégique Un(e) enseignant(e) chercheur(se) : • Motivé(e) pour transférer dans nos formation les résultats de nos activités de recherche. Ainsi il sera demandé une participation active au projet « Evolutive Learning Factory » qui est développé sur chacun des campus de l’établissement., • En capacité de s’intégrer dans la dynamique du campus et du laboratoire, de développer une activité de recherche en lien fort avec des problématiques industrielles, en cohérence avec la reconnaissance de notre recherche partenariale portée par notre institut Carnot ARTS, de contribuer à la proposition de projets de recherche avec des partenaires publics et/ou privées afin d’obtenir les ressources nécessaires aux développements des projets. Vous disposerez d’un environnement exceptionnel pour développer vos projets, notamment notre filiale de valorisation AMVALOR notre filiale de formation continue AMTALENT et l’ensemble de leurs équipes pour accompagner vos projets avec l’industrie, notre cellule Europe et internationale pour accompagner l’ensemble de vos projets européens et internationaux. Modalités de candidature : Période d’enregistrement des candidatures et de dépôt des documents : Diplôme requis : Doctorat Pièces requises : • Déclaration de candidature avec la signature du candidat, • Lettre de motivation datée et signée, • Pièce d’identité avec photographie, • Curriculum vitae donnant une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités, • Rapport de soutenance du diplôme produit Pour les candidat(e)s issu(e)s de pays non francophone, vous pouvez demander à envoyer votre dossier par mail à Localisation : Campus Arts et Métiers Angers-Laval 2 boulevard du Ronceray BP 93525 - 49035 ANGERS CEDEX 01 Informations complémentaires : Prise de poste envisagée le : 1er septembre 2026 Unité d’affectation : laboratoire LAMPA Quotité : 100% Catégorie du poste : A Durée du contrat : 36 mois Une pérennisation est possible sur le poste proposé Rémunération fixée selon l’expérience et en cohérence avec la grille de rémunération des enseignants-chercheurs de catégorie 2 (EC junior). Modalités de candidatures : Dossier de candidature à déposer sous forme électronique du 09/02/2026 10H au 09/03/2026 10h sur : angers.ensam.eu Contacts : Enseignement DAFOR Recherche Directeur du LAMPA Contact administratif RRH Référence CSP : 2026-2198084

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : TECHNICIEN(NE) METTEUR AU POINT Au sein d’une équipe de 8 personnes, et rattaché(e) au responsable de la mise au point, vous réalisez la mise au point des équipements avant l’expédition ainsi que la mise en service chez nos clients. Vos principales missions sont : • Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu’à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, …)., • Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine dans nos ateliers et chez nos clients afin de s’assurer qu’elles correspondent au cahier des charges des clients (cadence, précision, …), • Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet, • Participer à la réception technique par le client dans nos locaux, • Réaliser la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers., • Accompagner et former les opérateurs, les équipes de maintenance client dans la prise en main de la machine. Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps). Profil : De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des machines automatisées. Vous connaissez et avez déjà travaillé avec : • les automates SIEMENS (TIA PORTAL), ROCKWELL (RS logix 5000, factory talk)., • Détection par caméra, lecteur de code barre. Vous savez analyser un programme et êtes capable de proposer des modifications. Vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), vous faites preuve d’esprit critique et d’analyse. Les plus : • Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger., • Compétence en mécanique (de précision) Qu'avons-nous à vous proposer : • un poste en CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 26 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE • un emploi à proximité d'Angers dans une entreprise en croissance, engagée vers l'excellence, « Vivre à Angers ? Mais pourquoi pas ? La capitale de l’Anjou est régulièrement classée en tête de divers classements pour sa qualité de vie. »

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux de demain ? La qualité de l’air est importante à vos yeux, d’autant plus en entreprise ? Vous avez envie de participer à la préservation de la santé des opérateurs industriels et de l’environnement ? Rejoignez notre équipe pour ensemble préserver la qualité de l’air ! CATTINAIR, leader dans son domaine, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires en mécanique/aéraulique pour son site basé à TRELAZE (49). 🎯 VOS MISSIONS • Vous gérez votre secteur composé de 10 départements, • Elaborer votre argumentaire commercial et technique,, • Identifier et analyser les besoins immédiats et futurs des clients,, • Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits et sur leur utilisation,, • Adapter votre offre en vous appuyant sur vos connaissances du marché du traitement de l’air, sur les éventuels accords signés et en tenant compte des contraintes d'organisation de l'agence et de l'usine de fabrication., • Elargir vos ventes en proposant les services de l'entreprise,, • Proposer au client une visite avec un interlocuteur spécialisé (chef de projet),, • Fixer vos prix dans le respect des conditions commerciales,, • Conclure la vente, relancer les offres et devis en cours,, • Prospecter et étoffer votre portefeuille client. 🏆 VOTRE EXPERTISE TECHNIQUE • Vous contribuez aux réponses aux appels d'offres / marchés publics,, • Vous conseiller techniquement les clients,, • Vous connaissez et maîtrise la gamme de produits,, • Vous validez et participez au développement et au lancement du projet en interne (exigences clients, contraintes normatives ATEX/CE… et contraintes du site d'installation)., • Vous participez à la création de la documentation ou du matériel de support de vente. 💼 VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une formation de type BAC+5 en Ecole d'Ingénieur Commercialisation des produits et services industriels ou Ingénieur en Génie de l'environnement., • Vous justifiez d’une expérience significative en qualité de chargé d’affaires et disposez de connaissances en dépoussiérage et ventilation spécifique. Si vous avez déjà travaillé en tant que Chef de Projet dans le milieu industriel, le poste est également ouvert à votre profil surtout si vous souhaitez évoluer vers le commerce. Passionné·e par la vente terrain, la satisfaction client est votre moteur ? Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et savez convaincre vos interlocuteurs ? Rigoureux·se, autonome, proactif·ve, vous disposez des clés pour réussir sur ce poste. Nous n’attendons plus que vous, POSTULEZ 🚀

POSTE SOUS STATUT MILITAIRE. VOUS DEVEZ RÉUNIR LES CONDITIONS SUIVANTES : • Vous êtes de nationalité Française, • Vous êtes apte médicalement à l'engagement, • Vous avez rempli vos obligations de Service National. EMPLOYEUR L’Académie ministérielle de l’infrastructure (AMI) est l’école dédiée à former les agents du Service d’Infrastructure de la Défense (SID), responsable des investissements, de la maintenance et de la gestion du parc immobilier du ministère des armées. Elle conçoit, organise et propose des formations en infrastructure, ciblant notamment les 6 500 agents du SID, du niveau ingénieur à celui des techniciens de maintenance. l'AMI développe et dispense des formations sur l’infrastructure, notamment en achat, pour environ 6 500 agents, du niveau ingénieur à l’exécution en maintenance. La division enseignement technique et innovation (DETI), une des trois divisions de l’AMI, contribue à la formation du personnel civil et militaire en « infrastructure et politique immobilière ». Chaque année, elle forme près de 1 300 stagiaires dans divers domaines opérationnels, académiques, techniques et scientifiques. MISSIONS Au sein de la DETI, vous occuperez le poste de Formateur en achats marchés publics et les missions sont les suivantes : • d'Enseignement : Dispenser des cours et mettre à jour la documentation pédagogique., • de Soutien et évaluation : Assurer un soutien scolaire et contrôler les connaissances., • de Veille : Effectuer une veille technologique et réglementaire dans les domaines enseignés., • d'Encadrement : Encadrer des stagiaires civils ou militaires (gestion des programmes, suivi pédagogique, etc.)., • de Participer : aux activités pédagogiques (ingénierie, travaux de groupe, jurys, etc.) et contribuer au bon fonctionnement de l'AMI. PROFIL • Diplôme : Niveau 7 (Bac+5) en droit de la commande publique., • Expérience : Expérience significative en tant qu'acheteur dans un service achats d'un opérateur immobilier. Quelques liens à consulter sur le SID et les IMI : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : ___ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : ___ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : ___ D’autres vidéos témoignages ___ Échangez avec ___

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1900 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 36 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Nous recherchons un.e Project Management Officer F/H, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Au sein de la DSI VYV3 IT, vous avez pour mission de réaliser un pilotage efficace du portefeuille de projets par la fourniture d’outils, de méthodes et de votre expertise. Vous consolidez ces apports théoriques par la pratique de la conduite de projets d’amélioration des processus internes de la DSI. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Pilotage du portefeuille de projets de la DSI • Préparer et animer les revues de portefeuille, • Gérer l’intégration des nouveaux projets, • Suivre les projets en cours et les indicateurs d’avancement via des tableaux de bord réalisés sur notre outil de BI, • Suivre le plan de charge global et traiter les contentions de ressources, • Participer à l’animation de la gestion de projets dans la DSI et avec les autres directions du groupe Assistance opérationnelle aux projets/programmes • Suivre spécifiquement, voire contribuer aux projets stratégiques ou demandeurs, • Accompagner les chefs de projets dans la gestion de leur projet (reporting des données et/ou mise en pratique de la méthodologie, gestion des budgets et des délais) Mise à disposition et adaptation des outils et méthodes de gestion de projet/portefeuille • Maintenir et faire évoluer l’outil de Gestion de Portefeuille Projet, • Gérer la relation avec l’éditeur et le support aux utilisateurs de l’outil de Gestion de Portefeuille Projet, • Former et accompagner dans l’utilisation des outils, • Animer une communauté de gestion de projets/programmes, • Etre force de proposition dans l’amélioration continue de nos outils, process, méthodologie, modèles de documents, • Mettre en œuvre une démarche qualité : référentiel des bonnes pratiques, qualité des livrables projet, démarche continue d’amélioration Conduite de projets • Analyser les opportunités d’amélioration du fonctionnement de l’organisation et proposer les projets associés Et vous ? Vous êtes issu d’une formation minimum Bac +4 en management et gestion de projets et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un porte similaire. Vous maîtrisez les concepts (cadrage, planification, comités de pilotage…) et techniques de gestion de projet ainsi que leur mise en pratique. Vous êtes autonome, force de proposition et organisé. Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite et vous appréciez le travail en équipe. Rejoindre VYV3, c’est faire partie d’une entreprise bienveillante, dynamique et engagée ! La rémunération annuelle proposée pour ce poste se situe entre 35000 euros et 37000 euros bruts, en fonction de vos expériences. Vos avantages ? • 22,5 jours de RTT/an,, • 2 jours de télétravail par semaine + 12 jours volants sur l’année,, • un forfait mobilité durable,, • un dispositif d’épargne salariale,, • une journée de bénévolat/an sur votre temps de travail si vous le souhaitez,, • des tickets restaurant,, • des avantages CSE,, • un environnement de travail moderne et collaboratif.

Nous recherchons notre futur Community Manager en alternance, qui saura développer la notoriété du groupe et ses 3 entités sur les réseaux sociaux et son nouveau site internet.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

Profil recherché : Bac+2 en informatique ou réseaux, avec une sensibilité aux enjeux de la cybersécurité. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) alternant(e) pour un poste de consultant en cybersécurité dans le cadre d'un Bachelor Cybersécurité et Architecture Réseau. L'École Su

Profil : De formation BTS maintenance des systèmes ou équivalent, vous bénéficiez au minimum d'une première expérience en maintenance industrielle sur un poste similaire. Assurer la maintenance mécanique et pneumatique des machines d'extrusions, de dosages, etc,. Prévenir et remonter les inf

Assurez les opérations de maintenance curatives et préventives,. Diplômé(e) d'une formation électronique ou en électrotechnique, tu as une expérience de minimum 5 années dans le domaine des Systèmes de Sécurité Incendie et des Systèmes d'extinction à gaz, en maintenance et en installati

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

De formation Bac Pro à Licence en Maintenance Industrielle / Electrotechnique / Automatisme, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Assurer le suivi des différentes maintenances réalisées sur les équipements et installations,. Fed Engineering, cabinet de recru

Le poste de Assistant administratif comptable formation sécurité F/H A la Direction des Ressources Humaines Mutualisée, au sein du Pôle Prospective et Développement des Compétences, vous serez chargé de l'organisation administrative et logistique des formations "sécurité du travail et incen

Il s’agit d’un grand groupe bancaire régional solidement implanté dans le Grand Ouest, reconnu pour la qualité de son accompagnement client et son expertise en banque et assurance. Formation Bachelor Banque & Assurance. Une formation terrain complète aux métiers de la banque et de l’a

De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous avez mis en pratique, lors d’une première expérience vos compétences techniques, en faisant preuve d’autonomie et d’une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités. Présenter les spécificités techniques et accompa

De formation Bac +2/+3 en maintenance ou électrotechnique, vous avez mis en pratique, lors d’une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines). Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission le dépannage, les actions de mainte

Créée par et pour les entreprises industrielles, la Fab’Academy du Pôle formation – UIMM est un centre de formation industrielle et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Notre entreprise partenaire spécialisée en agro alimentair

En 12 mois, la Solive forme des techniciens de maintenance chauffage (pompe à chaleur et gaz) H/F en alternance. Comprendre et savoir modifier les circuits hydraulique chauffage et sanitaire pour une maintenance optimale. Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Tec

Profil : De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des machines automatisées. Accompagner et former les opérateurs, les équipes de maintenance client dans la prise en main de la machine.

Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié aux métiers de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de sala