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La Solive forme en 8 mois des plombiers-chauffagistes en alternance (pompe à chaleur et gaz). Nous signons un contrat d’alternance (CDD ou CDI) entre vous et l’entreprise et à la fin, vous obtenez un .

Rejoignez notre client, acteur reconnu de l'électricité industrielle et de la maintenance. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Technicien de maintenance ferroviaire (H/F) pour intervenir sur site client en Ile de France. Formation en maintenance ferroviaire (CAP, Bac Pro, BTS

De formation commerciale, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en développement commercial, idéalement acquise en agence de travail temporaire ou dans un secteur orienté service. Le Groupe Actual recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) pour rejoindre son agence de travail temporai

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Formation : CAP/BEP en agroalimentaire, pilotage de ligne, ou Bac professionnel ; BTS (industries agroalimentaires, maintenance, automatisme). Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on t'accompagne au quotidien dans ta vie professionnelle. Respect des normes (h

Pour démarrer votre carrière de responsable systèmes numériques, l'apprentissage du métier comprend : - La formation militaire initiale est de 12 semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) ; - La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialit�

Découvrez le job que vous voulez !.Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ?.Révélez votre créativi

Expérience souhaitée en maintenance industrielle, idéalement sur sites énergétiques ou process continus. Formation technique de type Bac+2 (Maintenance industrielle, électrotechnique, MSMA, etc. Nous recherchons pour notre client leader français du recyclage et de la valorisation énergétiqu

La formation au métier d'acheteur public comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) située à Rochefort - 5 semaines de Formation Professionnelle à l'école

La formation au métier de technicien logistique comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) située à Rochefort - 15 semaines de Formation Professionnelle Init

Nous rejoindre c’est… Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure Se lancer dans l’activité avec des rendez-vous prospects déjà positionnés Accé

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Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative. Vous avez une solide expérience en diagnostic et maintenance de véhicules, vous êtes rigoureux, curieux et aimez relever des défis techniques. Formation en maintenance des véhicules industriels ou équivalent.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la production audiovisuelle, un(e) Responsable de Communication et IA, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bach

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client SAFRAN ELECTRICAL & POWER, un acteur du secteur de l'aéronautique, des Monteurs câbleurs Electrique ou Electronique (H/F) pour une formation rémunérée suivie d'une longue mission.

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Formation initiale de 15 jours : commerce, gestion de projet, juridique, technique, mise en situation. Pour se faire, nous nous appuyons sur notre réseau de franchisés implantés partout en France qui travaillent en étroite collaboration avec des professionnels locaux, qualifiés et experts dans

Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'

L'ISCOD, spécialiste de la formation en digital learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la formation continue dans les domaines de la Sécurité incendie, Sureté, Administratif, BTP,….Conseiller en formation - Commercial (H/F) en contrat d'alternance pour préparer

Belle opportunité : formation complète dès votre arrivée, accompagnement continu, prime annuelle d'intéressement et de participation (environ un mois de salaire) , mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas , accès à la communauté d'alternants du Groupe, possibilité de recrutement en C

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Responsable de développement Commercial et Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'un de nos formations diplômantes reconnue par l'Etat de niveau 6 ou 7 (Bachelor/Bac+3, Mastè

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital, Informatique et Tech, recherche pour le compte d'un organisme public en pleine transition numérique un Développeur Next.Vous intégrerez le TPSL, structure engagée dans la modernisation de ses outils internes, afin de contribuer à l'évolution d'

Afin de poursuivre sa stratégie de développement, il recherche un Gestionnaire de paie. De formation Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en qualité de Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable. Situé à Conflans Saint-Honorine, n

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un assistant marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez po

Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation. Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ?. Optez pou

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en al

Le site de Cergy (400 personnes) fournit des services de formation et produit des systèmes de formation et d'entraînement, civils et militaires pour la France et l'international. Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes. Dans le cad

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction stratégie patrimoniale : Un directeur de la maintenance technique du patrimoine (h/f) basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Le Directeur de la maintenance technique du patrimoine H/F met en œuvre la politique de l’exploitation du patrimoine en matière de gros entretiens et de remplacements de composants, de chauffage, de contrats de maintenance pour sa direction, et des ascenseurs en lien avec le réseau de proximité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service de la commande publique et la Direction gestion et commercialisation. Il/elle est garant de l’atteinte des objectifs fixés par la Direction générale, des résultats financiers dans son périmètre, de l’élaboration des budgets et de la programmation des opérations. Il/elle veille à l’application des évolutions réglementaires par ses équipes et au respect de la qualité du patrimoine. Les principales missions seront : Le management d’une performance financière du périmètre dont il a la charge • Décline et met en œuvre les programmations relatives à la maintenance du patrimoine en matière de remplacement de composants, chauffage, de contrat de maintenance et d’ascenseurs, au sein du réseau de proximité., • Gère l’enveloppe budgétaire définie et l’ajuste en mettant en place les actions nécessaires., • Veille à l’optimisation et à la mutualisation des coûts dans une logique de coût global en relation avec le service de la commande publique., • Intègre la démarche de qualité de service rendu dans ses actions, notamment en renforçant la communication lors de dysfonctionnements (pannes de chauffage, ascenseurs, …). Le management de son équipe • Organise et optimise ses ressources., • Manage son équipe et coordonne les activités., • Délègue et assure le contrôle des activités., • S’assure de la bonne transversalité des échanges., • Veille au développement des compétences individuelles et collectives. L’expertise sur son périmètre • Apporte son expertise dans son domaine de compétences propre dans le respect de la réglementation. La représentation de Val d’Oise Habitat • Valorise le rôle du bailleur auprès des institutionnels en communiquant et en mettant en avant les solutions trouvées pour résoudre les problématiques rencontrées dans son domaine de compétences., • S’implique dans les réseaux professionnels dans le but d’assurer des benchmarks et optimise les pratiques., • Travaille en transversalité avec les différentes Directions. Le reporting de son activité • Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique., • Définit, suit et analyse les indicateurs permettant la mesure des actions en lien avec la stratégie mise en œuvre. De formation Bac + 4/5 en techniques de bâtiment, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire d'au moins 8 ans. Vous avez également une expérience avérée dans le management d’équipe. Vous connaissez le monde du logement social. Personne ayant le goût du terrain, vous disposez des connaissances techniques en matière de chauffage, ascenseurs, nouvelles technologies liées aux équipements techniques et également d'une bonne connaissance des règles de marchés publics. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, véhicule de fonction, avantages CSE.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’exécution de notre stratégie logistique au sein de notre entrepôt automatisé. Vos responsabilités seront : .Management opérationnel & coordination des activités logistiques • Accompagner l’évolution de la stratégie logistique dans le but d’être toujours plus efficace et performant., • Superviser l’ensemble des opérations logistiques du site : réception, pilotage des flux, gestion des stocks, préparation des commandes, contrôle/emballage, expédition., • Participer à l’animation des équipes (150 personnes) avec l’appui de votre Responsable Logistique. 2. Performance & excellence opérationnelle • Définir, mettre en œuvre et suivre les KPI clés pour piloter la performance., • Veiller au respect strict des process internes et des standards qualité, sécurité et environnement., • Produire un reporting régulier, clair et fiable à destination de la Direction. 3. Gestion budgétaire & optimisation des coûts • Élaborer le budget annuel de la plateforme., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et de gains de productivité. 4. Pilotage de projets de transformation logistique • Conduire les projets stratégiques : amélioration continue, mécanisation, digitalisation, optimisation… en collaboration avec les équipes Achats, Transports, IT et Opérations., • Mener une démarche proactive d’innovation au service de la performance globale de la logistique. 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : • Formation supérieure en logistique et expérience significative dans le domaine de la distribution, idéalement dans celui de la pièce détachée., • Maîtrise des flux dans un entrepôt automatisé., • Maîtrise de l’anglais permettant d’échanger efficacement avec des partenaires internationaux., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique et le management d’équipes importantes., • Maîtrise d’un WMS et reconnaissance pour votre leadership. Votre capacité à prendre de la hauteur et votre bienveillance constituent des atouts essentiels pour mobiliser vos équipes vers l’atteinte des objectifs. Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c'est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C'est aussi s'engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation. Nous recherchons un (e) Manager de proximité pour des activités de loisirs sportifs au sein d'un complexe en plein développement. Votre rôle est transversal et polyvalent afin d'assurer la qualité du service auprès de nos clients. Afin de réaliser cet objectif, vos missions sont : • Gestion des équipes : Recruter, former, et encadrer les équipes de coordinateurs et d'animateurs., • Fidélisation de la clientèle : Assurer la satisfaction client en maintenant une qualité de service irréprochable., • Gestion des événements : Organiser et optimiser les plannings clients, gérer les espaces de réception et la régie des événements., • Gestion des stocks : Gérer les achats et les stocks nécessaires aux opérations, • Gestion du site : Assurer les ouvertures et les fermetures de site(s), • Planification : définir et organiser les plannings des équipes., • Suivi du matériel : Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel, • Respect des procédures : S'assurer que les procédures et valeurs de l'entreprise sont bien respectées., • Soutien commercial : Promouvoir et vendre les services proposés par l'entreprise., • Aide à la manutention : accompagner les équipes dans les tâches de manutention liées à la mise en place des événements. Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Horaires : 39 heures/semaine (Disponible du Lundi au Dimanche), • Rémunération : Entre 28000€ et 31000€ brut annuel selon expérience, • Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, primes, • Lieu du poste : Cergy Pontoise, • Poste à pourvoir en Octobre Le profil recherché • De formation supérieure, vous avez une expérience significative et réussie dans la gestion et l'animation d'équipe., • Vous avez développé cette compétence sur un complexe de loisirs, un point de vente ou en restauration rapide., • Vous avez impérativement un fort intérêt, une passion pour le sport, le loisir ou l'événementiel., • D'un leadership naturel par vos attitudes, vous savez développer la cohésion et l'esprit d'équipe, ainsi que l'organisation des journées., • Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e), vous êtes consciencieux(se) et aimez le contact client, l'animation et le management d'équipe., • Vous êtes de préférence titulaire du permis de conduire., • Vous êtes agile avec les outils informatiques., • Vous êtes disponible les week-ends et en horaires décalés

CDI – OMS Synergie Group Lieu : 38 avenue de Fond de Vaux, Saint-Ouen-l’Aumône, 95310. Présentiel Contexte Avec plus de 40 ans d’expérience, OMS Synergie Group est un acteur majeur du facility management et des services de propreté en France. L’entreprise accompagne plus de 2 500 clients grâce à ses 5 300 collaborateurs, autour de prestations variées : nettoyage tertiaire, hôtelier et industriel, vitreries, 3D (désinfection, dératisation, désinsectisation) et maintenance légère. Engagée dans une politique RSE ambitieuse, OMS place la durabilité, la responsabilité et l’innovation au cœur de son modèle : optimisation des ressources, digitalisation des process, formation continue et respect de ses collaborateurs. Le besoin OMS dispose d’un ERP interne (SIRH & gestion de temps) développé en .NET et dédié aux métiers des services. Cet outil, riche en fonctionnalités (CRM, gestion des achats, gestion des prestations), est aujourd’hui au centre des opérations. Face à la multiplication des demandes internes et à la nécessité de mieux prioriser les projets, l’entreprise crée un poste de Project Manager ERP pour structurer et piloter les évolutions. Vos missions • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers (DG, DAF et utilisateurs internes), • Piloter le backlog et planifier les évolutions de l’ERP avec l’équipe technique (4 développeurs), • Coordonner les livrables, garantir la cohérence et la qualité des développements, • Mettre en place un suivi clair des projets et des indicateurs de performance, • Favoriser la communication entre les différentes entités du groupe (OMS / Lecointre) Profil recherché • Première expérience en gestion de projet IT, idéalement sur des ERP ou outils métiers internes, • Bonne compréhension des environnements techniques, • Capacité à dialoguer avec des profils métiers et techniques, • Sens de la priorisation, de la rigueur et de la coordination, • Goût pour les environnements en transformation et les projets structurants Conditions de travail • 4 jours / semaine chez OMS, 1 jour / semaine chez Lecointre (La Garenne-Colombes), • Bureaux spacieux, lumineux et modernes, • Environnement collaboratif et à taille humaine ✨ Si vous avez envie de rejoindre une entreprise solide, engagée et en pleine modernisation, où vos idées auront un impact concret sur les outils et les équipes, cette aventure est faite pour vous !

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, de l’air, de la manutention Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur dans le traitement d’eau à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Mobilité géographique : Vous serez amené à effectuer des déplacements sur la France entière mais aussi ponctuellement à l’étranger, • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad Autocad plant 3D , solidworks Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (Autocad Plant 3D, Solidworks)., • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui Déplacement : Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence Aéronautique(H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence de St Ouen l'aumône (95). Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi et de l'aéronautique. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

Le client Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur projeteur construction metallique (H/F) en CDI à Saint-Ouen-L'Aumône Les missions • Réaliser des études et modéliser des plans 2D et 3D, • Effectuer le métrage sur les sites, • Vérifiez la cohérence des données, la fiabilité des plans et corriger les éventuels défauts, • Proposer des solutions adaptées en respectant les contraintes et les normes techniques ;, • Etablir et rédiger des devis après les visites sur sites, • Participer au suivi de la bonne réalisation de la production, • Faire l’approvisionnement des fournitures (ateliers et chantiers), • Assurer le suivi et les modifications au fur et à mesure de l'avancée du projet, • Effectuer le suivi des chantiers (administratif, technique et financier), • Assurer la qualité, la tenue des délais et effectuer le reporting auprès des chargés d’affaires Le profil • Issu(e) d’une formation technique (de type mécanique, électrotechnique, automatisme), • Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans dans des missions similaires., • Vous maîtrisez les logiciels solidworks, AutoCAD et MS-Office, • Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’adaptation, d’un bon esprit d’esprit, rigoureux(se), autonome, • Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre autonomie Rémunération : 40-45K€ selon profil

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où votre expertise contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.). Le groupe propose également un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique de 12 000 m² ultra-moderne, dotée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Si vous souhaitez, vous aussi, contribuer à notre développement, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. 🔗 ___ Le poste : Rattaché(e) à la Direction Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous garantissez la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et avec les projets d’évolution de la plateforme. Vos missions : 1. Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports (IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité, RH)., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser une culture de la performance. 2. Optimisation des process logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie (Lean, 5S, Kaizen, SMED, VSM, etc.)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes 3. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire les projets structurants : amélioration continue, digitalisation, intégration d’outils WMS, projets d’innovation., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques., • Support opérationnel et reportingSoutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement., • Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous optimiserons et mettrons en œuvre les process logistiques. Pour réussir à ce poste, vous disposez des compétences suivantes : Formation & expérience • Diplôme Bac +4 à Bac +5 en gestion de projet ou en ingénierie., • Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement logistique., • Curiosité, rigueur et orientation résultats., • Maîtrise confirmée des outils et méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM…)., • Connaissance des WMS et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Rigueur, curiosité et sens des résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité terrain., • Intérêt pour l’innovation, la technologie et l’automatisation. Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site d’Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : Rattaché(e) au service Métrologie, Qualification et , Validation et Informatique (MQVI), vous contribuez à la maîtrise opérationnelle du site en garantissant la conformité, la performance et la fiabilité des équipements au travers d’activités d’étalonnage, de qualification et de contrôle. Vos missions s’articulent autour de : Métrologie : • Vérification des instruments de mesure selon planning DECA établi, • Rédaction des bulletins de vérification des instruments de mesure, • Mise à jour documentaire des procédures de vérifications métrologiques, • Participation aux actions de qualification en collaboration avec les autres pôles, • Suivi des interventions métrologiques des organismes extérieurs, • Analyse et définition des tests de qualification à dérouler, • Rédaction des dossiers de qualification (plans, analyses, protocoles, fiches d’essai, rapport de qualification), • Coordination, planification, réalisation et/ou supervision des tests de qualification avec les différents services impliqués (équipe projet, production, maintenance, AQ, laboratoire de contrôle…), • Suivi des interventions de qualification des organismes extérieurs, • Revue et évaluation des dossiers de qualification afin de confirmer le statut qualifié de l’équipement et/ou définition des tests de qualification complémentaires à dérouler, • Classement et gestion des dossiers de qualification PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle en métrologie, mesures physiques, qualité, maintenance industrielle, instrumentation ou équivalent., • Compétences organisationnelles : Rigueur, sens du détail, autonomie, gestion des priorités, travail transversal, respect des processus qualité, aisance rédactionnelle., • Compétences techniques : Vérification/étalonnage, connaissance des référentiels métrologiques et normes de qualification, rédaction de documents techniques, compréhension des systèmes de mesure, notions en maintenance, conduite ou supervision de tests de qualification., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), aisance avec les logiciels de gestion documentaire (type Ennov), capacité à exploiter des outils de planification et de suivi d’activités., • L’anglais technique est apprécié pour la lecture de documentations, normes, manuels et échanges avec fournisseurs. CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Souples de journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site d’Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : • Organiser et conduire les contrôles liés à la Validation de nettoyage et au Contrôle d’environnement en zone de production, • Participer aux activités d’Assurance Qualité liées au système de Validation de nettoyage, • Participer aux réunions de planification avec la production (fabrication et conditionnement) pour organiser les contrôles, • Réaliser les prélèvements sur les équipements et les locaux, • Analyser les prélèvements : recherche d’actifs (HPLC), recherche de traces de détergent (HPLC) et analyses microbiologiques (via le CQ), • Rédiger les bulletins de contrôle et les rapports de validation, • Contribuer à la rédaction des rapports annuels de tendances (compilation des résultats et création de tendances sous Excel, • Rédiger la documentation associée (procédures, imprimés qualité, protocoles, techniques d’analyse), • Participer à la validation des nouvelles méthodes de contrôle, • Réaliser l’étalonnage des instruments de mesure pour les contrôles qualité, • Vérifier le démarrage et la conformité des nouveaux équipements PROFIL DU CANDIDAT : • De formation supérieure en chimie, type BTS, DUT ou licence professionnelle, • Expérience réussie dans la fonction ou au minima au laboratoire de contrôle qualité, • Vous possédez un bon esprit d’équipe, vous faites preuve de pragmatisme et de rigueur, • Votre dynamisme, adaptation et ouverture d’esprit seront autant d’atouts pour réussir dans votre mission au sein de notre équipe, • Enfin, vous disposez d’aptitudes naturelles en communication CONDITIONS : • Horaires souples, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous! Nous vous proposons de rejoindre CERBA XPERT comme Chargé des affaires réglementaires, pour un CDI. Rattaché au Responsable des affaires réglementaires et des partenariats vous participez activement à la mise en œuvre et au suivi réglementaire d'études cliniques innovantes, au cœur des interactions avec les autorités, les centres investigateurs et les équipes internes. Vos missions principales : • Participer à la préparation, au suivi et à la soumission des dossiers d’études cliniques et IVDR auprès des autorités compétentes (ANSM, CPP, CNIL, CTIS)., • Contribuer au suivi de la contractualisation avec les centres d’investigation et les CROs., • Contribuer à la mise à jour des procédures qualité (SOP) en conformité avec les normes : GCP/ICH, ISO 9001 et ISO 20916 et l’IVDR., • Identifier les besoins en formation réglementaire des équipes et y contribuer., • Participer à la rédaction de la documentation réglementaire (supports de formation au protocole, analyses d’impact relatives à la protection des données, etc..)., • Être en support de la responsable réglementaire dans les réponses aux différentes questions des collaborateurs en termes de réglementation des essais cliniques médicaments. Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice : • Vous êtes titulaire d'un master en sciences médicales ou domaine équivalent., • Vous avez obligatoirement une expérience de deux ans (alternance comprise) en affaires réglementaires des essais cliniques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre dynamisme et votre rigueur. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : • Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs, • Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international, • Audace, • Engagement, • Exigence

Au sein du groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP). Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 6 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, en CDI à temps plein, pour venir compléter notre équipe basée à Frépillon (95740). Au sein d'une équipe de 2 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction. Vous participez et/ou êtes en charge notamment de : • La gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d’attestations, suivi des congés payés, etc.) ;, • La gestion de la paie et du logiciel de gestion des temps ;, • Suivi des recrutements CDI / CDD / Apprentis (définition du besoin, publication de l'offre d'emploi, sourcing, entretiens, sélection, intégration du collaborateur) ;, • La gestion des procédures disciplinaires : organisation des entretiens disciplinaire, suivi et rédaction des sanctions jusqu’au licenciement, etc. ;, • Suivi des visites médicales de l'ensemble de nos collaborateurs (embauche, périodique, suivi personnalisé) ;, • La définition et le suivi du Plan de Formation global annuel (définition et intégration des besoins en formation des collaborateurs, relation avec les OPCO, utilisation de la plateforme interne de formation, respect des budgets, etc.) ;, • Suivi et gestion des différents évènements RH tout au long de l'année (campagne d'apprentissage/de stage, NAO, campagne des entretiens annuels obligatoires, etc.) ;, • L’animation des instances représentatives du personnel (dialogue social, réunions avec les délégués du personnel et le CSE, suivi des conditions de travail) ;, • Le déploiement et suivi des différents projets RH ; Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites Cerba Path du territoire français et européen. Profil: Vous êtes un professionnel des ressources humaines et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines, en Psychologie, en Administration des Sociétés ou en Juridique, et possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans. Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e) ? Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ? Vous maîtrisez les outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Teams) ? Rejoignez nous ! La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus. La détention du Permis B et d'un véhicule est également un plus (déplacements professionnels mensuels à prévoir sur les différents sites de la société en Île-de-France, et plus généralement partout en France). Avantages : • Tickets restaurant 9,00 €;, • CSE ;, • Remboursement transport 50% ;, • Mutuelle d’entreprise familiale ;, • Prime d’intéressement ;, • Epargne salariale (PEE/PERCOL).

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité au sein de la DSI où vous serez PO/ Chef de projet Senior. En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez : • La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes, • Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale, • Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques, • Un acteur de la prévention Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement en pleine transformation digitale, ce poste est fait pour vous ! Ce que vous développerez chez nous : Rattaché.e au Responsable SI Client, le/la PO intervient sur plusieurs projets transverses dans le cadre de la maintenance et du développement de nos plateformes digitales. A mi-chemin entre la gestion fonctionnelle et la gestion technique du projet, ses missions s’articulent autour de 3 thématiques : le project management, le delivery management et le support MISSIONS PRINCIPALES : Management fonctionnel de projet : • Soutenir les clients internes dans la construction de leurs nouveaux besoins pour les rendre compréhensibles et mûrs pour le développement IT (analyse métier), • Structurer, soutenir et orienter les besoins métiers, • Superviser et gérer : • La conception des solutions, • La conception du parcours client, • La recette fonctionnelle • Animer une communauté de super-utilisateurs pour créer de l'engagement, orienter et soutenir Delivery management • Gérer la feuille de route et le backlog des produits, • Soutenir et élaborer la stratégie de test, • Assurer l'alignement avec les équipes métiers, • Superviser le développement et priorisation des fonctionnalités, • Assurer le « SAV » de nos produits digitaux en lien avec avec les équipes IT en interne et les prestataires de développement, • Aider le client interne à définir le problème et le rationnaliser, • Définir les problèmes récurrents et mettre en place des roadmaps d’amélioration continue Profil Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice : De formation BAC + 3/5 avec minimum 5 années d’expérience dans le web/digital, vous maitrisez la gestion de projet, vous comprenez les notions techniques et vous avez quelques notions d’infrastructure. Vous avez une formation ou des connaissances d’agilité. Vous avez une sensibilité pour l’expérience utilisateur, la création graphique des notions de design system. Vous avez une grande capacité d’analyse et synthèse doublée par le sens du détail, vous faites preuve de rigueur. Vous savez adapter votre langage à vos interlocuteurs et expliquer des notions techniques complexes à nos clients internes. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : • Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail)., • Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs., • Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international., • Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...). Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Tous nos postes sont handi-accessibles.

CDI - Temps plein Lieu : Paris et Cormeilles en Vexin / Télétravail possible À propos de nous DAGG est distributeur exclusif de marques premium dans l’univers du cyclisme et de la performance. Nous sommes acteur majeur du secteur et distributeur officiel de plusieurs marques de prestige : Factor (vélos haut de gamme), Castelli (textile technique), Veloforte, Pillar et Precision Fuel & Hydration (nutrition sportive). Et également propriétaire de la marque française de vélos GIRS. Chez Dagg, nous sommes là pour accompagner, inspirer, équiper. Pour celles et ceux dont la vie est rythmée par la rigueur, guidée par la passion et portée par la discipline. Celles et ceux qui s’entraînent avec intention, repoussent leurs limites et avancent sans relâche. POUR UNE VIE EN MOUVEMENT. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Catalogue & Développement Produits afin de structurer, enrichir et optimiser l’ensemble des informations produits au sein de nos outils internes (ERP) et de notre plateforme e-commerce. Ce poste joue un rôle central dans la qualité de notre catalogue, la transmission des argumentaires produits et la coordination avec nos fournisseurs et équipes commerciales. Missions Le Responsable Catalogue & Développement Produits aura pour responsabilités : Gestion et structuration des données produits • Création et mise à jour des articles dans l’ERP et sur le site e-commerce., • Gestion des attributs techniques, descriptifs, photos, familles et catégorisations., • Vérification de la cohérence et de la qualité des données transmises par les fournisseurs., • Construction des argumentaires produits : bénéfices clés, positionnement, différenciation., • Coordination avec les équipes commerciales pour les supports de formation produit., • Gestion des commandes fournisseurs (suivi, relances, ajustements)., • Négociation des tarifs, conditions et volumes., • Travail transversal avec le marketing, le e-commerce, le graphisme et les commerciaux., • Participation à l’amélioration continue des processus liés au catalogue.Profil recherché, • Expérience confirmée dans la gestion de catalogue, les bases produits ou un rôle similaire (achats, supply, product content, data)., • Très bonne organisation, rigueur élevée et capacité à gérer un volume important d’informations., • Aisance dans les environnements ERP et e-commerce., • Capacité à comprendre les produits techniques et à traduire leurs bénéfices de manière claire et structurée., • Compétences en négociation et en gestion fournisseurs., • Capacité à travailler en interface avec plusieurs équipes., • Impératif : pratique régulière d’un de nos trois sports (triathlon, cyclisme ou running), afin de comprendre l’usage réel des produits et de contribuer à la qualité de nos argumentaires.Ce que nous offrons, • Un rôle clé au sein d’un groupe spécialisé dans les sports d’endurance., • Une autonomie importante sur la structuration et la qualité du catalogue., • Une collaboration directe avec la direction, le marketing, le commercial et les fournisseurs., • Un environnement dynamique, passionné et orienté performance., • La possibilité de contribuer à la montée en gamme et à la profondeur de notre offre produits.Candidature, • Les candidatures (CV, expériences similaires, éventuelles réalisations ou projets) sont à adresser à : Envoyez-nous votre CV, portfolio ou exemples de réalisations à :

Rattaché(e) à la direction financière, vous garantissez la fiabilité des données comptables et la conformité des opérations aux procédures internes et obligations légales. Vous contribuez activement à la production des états financiers, au pilotage de la performance économique et à l’amélioration continue des processus comptables et budgétaires. Vos responsabilités clés • Collecter, enregistrer et contrôler les données comptables nécessaires à l’établissement des résultats financiers., • Effectuer les imputations, saisies et réconciliations dans le respect des normes comptables et des délais de clôture., • Réaliser les analyses et contrôles de cohérence pour garantir la qualité du reporting comptable et analytique., • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, préparer les dossiers bilans et élaborer les reportings financiers et sociaux., • Assurer la gestion de la fiscalité courante : TVA, CVAE, retenues à la source, taxes spécifiques, déclarations réglementaires., • Préparer les liasses fiscales et de consolidation, en lien avec les exigences du groupe ou des partenaires externes., • Gérer le cycle des immobilisations, du suivi à la comptabilisation., • Établir et suivre la facturation clients, en coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles., • Contribuer à la construction et au suivi budgétaire, à l’analyse des écarts et à la mise à jour des prévisions financières., • Superviser la trésorerie : rapprochements bancaires, prévisions de flux, suivi des financements et placements., • Produire et suivre les indicateurs financiers (KPI) pour appuyer la prise de décision de la direction., • Préparer les audits internes et externes, et assurer la bonne communication avec les auditeurs et partenaires financiers., • Proposer des axes d’amélioration visant à fiabiliser et accélérer la production des informations comptables et financières. Profil : • Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (type DCG, DSCG, Master CCA)., • Expérience confirmée en comptabilité générale et analytique, idéalement dans un environnement multi-entreprises ou international., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (ERP, Excel avancé)., • Esprit d’analyse, rigueur, sens des priorités et goût pour le travail collaboratif., • Capacité à conjuguer précision technique et vision globale des enjeux financiers.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

EIREL by AQUAPROX fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, dans le domaine de l’agroalimentaire et de la pharma. Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un chargé d’affaires commercial à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes le garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client. Vous assurez la gestion complète des affaires qui vous sont confiées, depuis l’étude du cahier des charges jusqu’à la livraison et la mise en service des installations. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Être l’interlocuteur privilégié du client et suivre l’avancement des projets, • Garantir la relation commerciale et le respect du cahier des charges, • Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise, • Étudier les cahiers des charges et analyser la faisabilité des projets, • Suivre les évolutions du marché et répondre aux demandes clients, • Rédiger et présenter les offres commerciales, • Assurer le suivi des affaires et la satisfaction client, • Démarcher de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, • Proposer des améliorations et solutions techniques adaptées aux besoins clients Profil : • Formation technique en électrotechnique, automatisme, ou instrumentation (Bac+2 à Bac+5)., • Expérience réussie en tant qu’automaticien ou électrotechnicien, idéalement avec un passage dans la gestion de projets industriels ou d’installations techniques. Savoir-faire • Maitrise des techniques de vente et de négociation., • Connaissances techniques en électrotechnique et traitement de l’eau., • Capacité à analyser et répondre aux besoins clients avec des solutions adaptées, • Suivi de projets et coordination entre clients, équipes internes et fournisseurs, • Rigueur, autonomie et organisation pour gérer plusieurs projets simultanément Savoir-être • Sens du service client et relation de confiance, • Esprit d’initiative et force de proposition, • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services, • Adaptabilité aux environnements variés (chantier, industriel, bureau), • Diplomatie, écoute active et bonne communication Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. Le poste : Rattaché(e) au Business Manager, dans un contexte de croissance et de transformation, vous avez la charge de participer activement au développement de l’entreprise de notre périmètre Bénélux et France. C’est pourquoi, nous avons recherchons un Business Développer. Vos missions : • Contacter nos clients en compte pour développer leur adhésion à l'offre de services ASWO, • Prospecter de nouveaux clients Grands comptes (principalement par téléphone) : cibler et sourcer de nouveaux comptes professionnels ;, • Effectuer un maillage national des clients potentiels ;, • Identifier les cibles et les décideurs de l’organisation ;, • Définir un argumentaire de vente et convaincre votre interlocuteur ;, • Accompagner les clients potentiels dans leur approche des services d’ASWO ;, • Négocier et gérer les appels d’offres ;, • Participer aux réflexions stratégiques et aux analyses du marché ;, • Effectuer un reporting de vos actions. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous assurerons le développement commercial pour créer des opportunités, conquérir de nouveaux marchés et bâtir le succès de demain." Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années sur des missions similaires. Vous maitrisez l'anglais pour échanger à l'oral comme à l'écrit avec nos partenaires. Commercial dans l'âme, vous avez un profil de chasseur, le goût de l'effort et la culture du résultat. Vous êtes à l'aise avec les études de marché et la veille concurrentielle. Vous êtes motivé, pugnace, autonome et débrouillard, vous permettant de vous organiser avec méthodologie pour arriver à remplir vos objectifs. Votre relationnel et votre capacité à franchir les obstacles seront nécessaires à votre réussite. Un attrait pour le secteur de l'après-vente Électroménager/Audiovisuel, des pièces détachées et des accessoires est un atout pour la réussite à ce poste. La connaissance du marché Belge est obligatoire Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.