Offres développement à CergyCréer des alertes d'emploi

Pôle Marketing Acquisition Clients (mission principale 60%). Intérêt pour le marketing orienté business et acquisition.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Collaborateur Comptable Confirmé disposant d'un niveau d'autonomie élevé et d'une solide expérience en cabinet Missions principalesAu sein de l'équipe, vous prenez en charge un portefeuille de TPE/PME avec une large autonomie et une r

Rejoignez le 1er assureur mondial, acteur de référence en gestion de patrimoine et services financiers, et accompagnez une clientèle haut de gamme avec une offre complète et différenciante.Dans le cadre de son développement il recherche ses futurs talents Conseillers en gestion patrimoine exp�

PRECI 3D LORRAINE est une PME située à Ennery (57), composée de 21 salariés.Elle est en fort développement sur les marchés de l’aéronautique et de la défense.L’entreprise dispose, pour son secteur rectification, d’un parc machines performant comprenant :.Réaliser des travaux d’usina

PRECI 3D LORRAINE est une PME située à Ennery (57) de 20 salariés, en fort développement sur des marchés de l'Aéronautique et de la Défense.PRECI 3D LORRAINE dispose de 3 centres d'usinage 5 axes (DMG - HEINDENHAIN et HAAS - FANUC), de 5 centres d'usinage 3 axes (DMG - HEINDENHAIN et HAAS - F

La personne en charge du bureau s'en va à la retraite fin d'année 2026 et une passation d'un an est prévue avec la personne qui prendra en charge le bureau. Piloter le bureau de 12 personnes et accompagner une équipe de collaborateurs comptables dans leur développement.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'évènementiel, un chargé de marketing et développement commercial en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niv

Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance internationale et contribuer à renforcer la visibilité d’une marque reconnue dans l’univers du SAV, de l’électroménager et de la distribution de pièces techniques ? En reporting direct à la Direction, vous pilotez la stratégie globale de Communication (interne et externe), de visibilité et de développement pour dynamiser la notoriété du Groupe et soutenir son développement en France et en Europe de l’Ouest. 🔧 Vos défis • Définir et déployer la stratégie Marketing & Com’ du Groupe, • Construire et piloter le plan marketing annuel, les budgets et les KPI, • Contribuer aux projets marketing internationaux (UK, Espagne, Portugal, Benelux…), • Orchestrer des campagnes multicanales : digital, print, réseaux sociaux, e-mailing, • Stimuler le branding, les contenus et la visibilité corporate, • Superviser une équipe marketing de 4 personnes, • Mesurer l’impact, optimiser les performances et proposer des leviers innovants 🔎 Profil recherché • Bac+5 Marketing / Communication / Commerce, • Min. 5 ans d’expérience en BtoB, idéalement dans un univers technique, SAV ou pièces détachées, • Aisance en pilotage digital (SEO, SEA, analytics), • Expérience confirmée en management, • Anglais courant (l’allemand est un plus), • Leadership, créativité, organisation et sens stratégique 📍 Basé près de Cergy (95)

🤝 Qui sommes-nous ? PERFORM PLUS C’EST… L’organisme de formation du Groupe Triangle, dédié au développement des compétences et à la professionnalisation des équipes du réseau. Nous accompagnons les collaborateurs sur les métiers du Travail Temporaire à travers des parcours structurés, innovants et conformes aux exigences qualité (référentiel QUALIOPI). Dans le cadre du développement de Perform Plus, nous recrutons un(e) Formateur(trice)en Recrutement à CERGY (95) afin d’intervenir en soutien direct des agences. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous concevez, animez et faites évoluer des dispositifs de formation dédiés aux métiers du Travail Temporaire. Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique, du suivi des stagiaires et du respect des exigences du référentiel QUALIOPI. Conception & animation des formations • Préparer et animer des sessions de formation en présentiel ou en distanciel sur les métiers du Travail Temporaire, après évaluation des acquis des stagiaires, • Animer des sessions individuelles d’accompagnement sur site pour compléter une formation initiale ou répondre à un besoin spécifique, • Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics, • Élaborer les contenus pédagogiques : programmes, déroulés, supports, évaluations, • Mettre à jour régulièrement les contenus de formation, • Contribuer à l’enrichissement du catalogue de formation en lien avec la Direction Suivi & post-formation • Gérer les évaluations : satisfaction à chaud et à froid, évaluation des acquis et de la progression, • Assurer un suivi des stagiaires à l’issue de la formation, • Effectuer des retours post-formation aux N+1, • Rester disponible pour répondre aux questions et accompagner la montée en compétences, • Être le/la référent(e) pédagogique des formations animées Gestion administrative & logistique • Faire signer les feuilles de présence, • Compléter les évaluations et remettre les certificats de réalisation, • Transmettre l’ensemble des documents à l’équipe administrative, • Gérer la logistique pendant les sessions (salle, pauses, gestion des imprévus…) Qualité & conformité – Référentiel QUALIOPI • Préparer, animer et suivre les formations dans le respect du référentiel QUALIOPI, • Assurer une veille métier et pédagogique régulière, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils 🚀 Ce que vous y gagnez • Un poste stratégique au sein de l’organisme de formation du Groupe, • Un rôle clé dans la montée en compétences des équipes, • Un environnement structuré et exigeant, favorisant l’expertise 💰 Avantages • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 35K€-40K€ 👤 Profil • Expérience significative dans le Travail Temporaire, • Expérience en animation de formation appréciée, • Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles, • Rigueur administrative, • Autonomie, organisation et adaptabilité

Depuis 40 ans, le mainframe fait partie de l’ADN de HN SERVICES. Nous sommes fiers de notre expertise dans les technologies robustes et éprouvées, essentielles aux environnements critiques de nos clients. Aujourd’hui, nous recrutons un Analyste Développeur Cobol pour accompagner un acteur majeur de la banque et de l’assurance dans ses projets stratégiques. Rejoignez HN SERVICES comme Analyste Développeur Cobol et prenez part à l’évolution technologique d’un grand acteur bancaire européen. • Lieu : Cergy (95), • Niveau d'expérience : minimum 5 ans, • Rémunération à partir de 48K, • Télétravail : 1 jour par semaine Contexte client : Vous interviendrez pour un grand groupe bancaire qui dispose de son propre centre technologique interne, garantissant une maîtrise complète de ses solutions et une diversité de projets. Vous évoluerez au sein d’équipes techniques expertes, organisées par domaine métier (prêts, épargne, assurances), et travaillant sur des systèmes critiques basés sur des environnements IBM z/OS. Ces équipes pluridisciplinaires combinent analystes fonctionnels, développeurs Cobol, et architectes techniques, garantissant la robustesse et l’innovation des solutions. Vous collaborerez également avec des pôles modernes (Java, API, etc..) pour soutenir la transformation numérique et l’interfaçage des technologies traditionnelles avec des solutions innovantes Vos missions : • Analyse et compréhension des besoins métiers en lien avec les équipes fonctionnelles., • Participation aux phases de conception fonctionnelle et technique des solutions., • Rédaction des spécifications techniques et contribution aux dossiers de conception., • Développement des applications COBOL sur environnement mainframe., • Maintenance évolutive et corrective des applications existantes., • Réalisation des tests unitaires et participation aux phases de tests d’intégration., • Analyse, diagnostic et correction des anomalies., • Participation aux mises en production et au support applicatif si nécessaire., • Contribution aux projets de modernisation et d’évolution du système d’information., • Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la qualité, la fiabilité et la continuité de service des applications. Votre profil : • Vous maîtrisez le développement Cobol et avez une expérience confirmée sur grands systèmes (Mainframe, IBM, etc.)., • Vous êtes à l’aise dans des environnements critiques et complexes, et avez idéalement une expérience dans la banque ou la finance., • Vous aimez analyser, concevoir et collaborer dans des équipes pluridisciplinaires. Pourquoi rejoindre HN SERVICES ? • Un savoir-faire unique : Le mainframe est au cœur de notre expertise et nous sommes des acteurs de référence dans ce domaine., • Proximité et accompagnement : Nous valorisons vos aspirations personnelles et professionnelles, notamment via la formation., • Projets stratégiques : Nous collaborons avec des clients prestigieux., • Valeurs humaines : Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un cadre épanouissant et motivant.

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. L’entrepreneuriat vous attire, mais vous ne voulez ni improviser, ni avancer seul(e), ni prendre des risques mal maîtrisés ? Alors prenez quelques instants. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de véritables projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide et porteur : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expertise. Plus de 115 agences locales en France. Un réseau structuré, en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est créer votre entreprise avec un cadre clair et rassurant dès le départ. Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Un accompagnement concret dès la phase de création : ✔ Aide à la construction de votre business plan ✔ Accompagnement dans vos démarches administratives et financières ✔ Appui dans le choix de votre statut et la structuration de votre projet ✔ Définition de votre zone d’implantation et étude de potentiel ✔ Plan d’actions pour réussir votre lancement commercial Vous n’êtes jamais seul(e) face aux décisions clés. Une formation initiale complète pour démarrer en confiance : ✔ Méthodologie commerciale ✔ Recrutement et animation d’un réseau d’artisans partenaires ✔ Pilotage financier et indicateurs de performance ✔ Maîtrise des outils digitaux et organisation opérationnelle Vous repartez avec une feuille de route claire, des méthodes éprouvées et des outils immédiatement opérationnels. Un suivi continu pour sécuriser votre développement : ✔ Accompagnement terrain ✔ Échanges réguliers avec les équipes du siège ✔ Partage de bonnes pratiques au sein du réseau ✔ Points de pilotage pour optimiser votre rentabilité Vous entreprenez. Mais vous entreprenez avec méthode, avec cadre et avec soutien. 👉 Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’envie de bâtir un projet structuré, ambitieux et sécurisé ? 📩 Échangeons sur votre projet : 2026 peut être l’année où tout commence.

Cher réseau, CERGY RECRUTE : un référent famille (h/f) - remplacement - CDD 1 AN - pour la direction de la vie locale et de la jeunesse Au sein de la maison de quartier, le référent famille est chargé d’accompagner, de fédérer et de développer les actions collectives en direction des familles du territoire. Il coordonne l’ensemble des actions familles relevant du champ de la parentalité de manière transversale et participe au développement du projet social. Ses missions principales : 1/ Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation collectif famille 2/ Renforcer la fonction parentale et travailler à la cohésion sociale ainsi qu’à l’insertion des familles et des adultes dans leur environnement en mettant en œuvre des actions d'animation socio-éducatives à destination des familles 3/ Soutenir la participation et accompagner les initiatives des familles du territoire d’intervention : 4/ Contribuer à l’amélioration des solidarités de voisinage et familiales, des liens sociaux et des relations entre les générations 5/ Développer et contribuer à l’animation des réseaux de partenaires Son profil : Titulaire d’un DEJEPS ou d’un D.U en animation sociale. infos complémentaires : Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔧 QUI SOMMES-NOUS ? A-OK France est une entreprise à taille humaine en pleine croissance, spécialisée dans la motorisation et les systèmes de contrôle pour divers types de fermetures, notamment les volets roulants, portes de garage ou encore les stores. Nous mettons la satisfaction client, la qualité de service et la fluidité des opérations au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Contrôleur (se) Qualité Produits / Technicien(ne) , avec de bonnes notions en électricité et mécanique, pour un poste stratégique et évolutif. 🚀 Vos missions principales • Assurer la qualité des produits, aussi bien pour les nouveaux produits en cours de développement que pour ceux en SAV., • Tester la qualité des produits reçus pour chaque conteneur., • Réaliser l’analyse et le reporting des SAV., • Travailler en toute autonomie sur le poste., • Communiquer en anglais (niveau intermédiaire minimum souhaité)., • Effectuer des déplacements en Chine, d’une durée de deux semaines chaque trimestre, afin de vérifier les contrôles qualité, échanger sur les problématiques rencontrées et les présenter., • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire., • Compétences solides en électricité et en mécanique., • Connaissances en programmation seraient un atout supplémentaire., • Autonomie et rigueur dans le travail., • Esprit d’analyse et capacité à synthétiser les informations., • Aisance en anglais et envie de travailler à l’international., • Des missions variées et responsabilisantes., • Une expérience internationale unique avec des déplacements en Chine., • La possibilité d’évoluer vers un poste de management. 📧 Envoyez votre CV et lettre de motivation à et rejoignez notre aventure ! 📩 Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de rejoindre l’aventure ? Postulez directement sur LinkedIn, nous reviendrons vers vous très rapidement ! ou envoyer votre CV et lettre de motivation à et rejoignez notre aventure !

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un Gestionnaire Garantie (H/F) afin de renforcer son pôle Pièces et Garanties. Vous serez l’interlocuteur clé pour la gestion, l’analyse et le suivi des dossiers de garantie, en lien avec les équipes internes, les partenaires et les fournisseurs. Les missions Gestion du processus Garantie • Analyser, qualifier et suivre les demandes de garantie dans l’outil dédié., • Traduire les dossiers en anglais et collaborer avec le Support Technique pour fiabiliser les informations., • Suivre les retours de pièces et coordonner leur gestion administrative et logistique., • Traiter et analyser les réponses fournisseurs., • Négocier les révisions éventuelles et relancer les dossiers en attente., • Identifier et structurer les processus de garantie propres à chaque fournisseur., • Émettre et suivre les dossiers jusqu’à résolution, en assurant une communication régulière., • Résoudre les problématiques de facturation achat/vente., • Piloter les retours pièces : gestion administrative, organisation logistique et suivi des expéditions. Profil recherché • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle., • Rigueur administrative, sens de l’organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers., • Capacité à comprendre les aspects techniques liés aux produits et à analyser la pertinence des demandes., • Intérêt marqué pour les produits, procédures internes et volonté d’apprendre en continu., • Maîtrise du Pack Office et d’Outlook., • Anglais courant, principalement écrit (échanges avec le groupe et les fournisseurs) ; l’oral est un plus. 35k€/ an

Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l’e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s’appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie. Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en œuvre des solutions innovantes pour préserver l’environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s’engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 5 000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde. Nous recherchons 2 Account Manager H/F pour notre site basé à Saint Ouen l'Aumône (95). Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants : Fidélisation : • S’assurer de la satisfaction des clients acquis et préserver la relation clients, • Devenir un(e) interlocuteur/trice privilégié(e) et rencontrer régulièrement les interlocuteurs décisionnaires et gestionnaires des clients, • Suivre les évolutions de volume d’activité de chaque client Développement : • Développer, au sein de l’organisation interne des clients, des activités complémentaires, y compris de new business, • Mettre en avant les nouveautés, innovations et évolutions et points forts du Groupe Staci, • Présenter les process de production du Groupe Staci, outils web, statistiques, …, • Suivre les contrats avec négociation tarifaire et suivi des devis Reporting : • Elaborer et analyser des tableaux de bord pour mise en place et animation des plans de progrès en relation avec les clients, • Reporting externe de l’activité des clients (Kit FID) auprès des clients, • Reporting interne sur activité mensuelle dans l’outil commercial CRM Support technique : • Contribuer à la sécurisation de l’ensemble des processus relatifs à la mise en œuvre d’un engagement (en matière de Production, Transferts d’information, Règles de facturation…) :, • Suivre la facturation des spécificités, • Suivre les règlements en appui du service recouvrement -Piloter la mise en place d’applicatifs Ecats (web), new ecats ou EDI -Paramétrer les contrats dans l’ERP Staci Des déplacements chez les clients sont à prévoir. Vos atouts pour réussir • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 4/5 en Commerce, • Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que Account Manager dans le secteur de la logistique, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), entreprenant(e), avec un bon esprit d’analyse, • Vous aimez travailler en équipe, et avez une certaine aisance de communication, • La maitrise de l’anglais est exigée Ce que nous vous proposons • Une rémunération annuelle fixe entre 40 000€ et 42 000€ versée sur 13 mois, selon profil, • Une rémunération variable de 10% du salaire fixe annuel, • Un véhicule de fonction, • Tickets restaurants, dont 60% est pris en charge par l'employeur, • RTT, • CSE, • Accords intéressement et participation

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Rejoignez Val d’Oise Habitat et devenez un acteur clé dans la maîtrise des charges et la transparence auprès des locataires ! Nous recherchons un gestionnaire charges H/F basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Piloter la régularisation des charges, optimiser les coûts et garantir la conformité des répartitions, tout en assurant une communication claire avec les locataires et les partenaires. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 📌 Gérer et régulariser les charges • Réaliser les régularisations annuelles et ajuster les provisions., • Procéder à la liquidation annuelle des charges et contrôler les bases de répartition., • Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’évolution des dépenses., • Contribuer à l’observatoire des charges et évaluer les prévisions pour N+1., • Présenter les résultats chiffrés aux associations de locataires., • Participer aux comités de livraison et collaborer avec les services DMO/DEV pour les projets de développement ou réhabilitation., • Suivre l’avancement des régularisations et rendre compte régulièrement. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la performance économique et de la qualité de service. 🎓 Des formations pour enrichir vos compétences. 🤝 Une équipe engagée et collaborative. 🌍 Un employeur tourné vers l’innovation et la transparence. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Epargne salariale ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé et cosmétiques naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasins bio, pharmacies et parapharmacies sous nos 3 marques uniques et historiques : SUPERDIET – Herbesan - Cicamanuka Nous recherchons actuellement un/une : Attaché commercial - Secteur CERGY H/F Poste en CDI à pourvoir immédiatement Zone géographique : départements 2P – 60 – 80P - 95 Fixe + primes sur objectifs + challenges + remboursement des frais de vie Vos outils : voiture de fonction, GSM, PC portable Formation et accompagnement terrain assurés Vos missions : Directement rattaché au Chef des Ventes Régionales et en véritable responsable de votre secteur, vous êtes chargé de : 1. Fidéliser les clients actifs du secteur et d’instaurer un véritable partenariat, • Développer la présence de nos marques auprès de chacun des clients,, • Optimiser l’exposition en linéaire de nos gammes et produits,, • Négocier, auprès des points de ventes, la mise en place d’opérations de revente et de développement des ventes,, • Former les équipes de ventes à nos produits,, • Assurer la veille concurrentielle sur le secteur. 2. Prospecter activement pour développer le portefeuille client du secteur. Votre profil : De formation Bac+2 minimum, junior ou doté d’une expérience commerciale réussie, vous avez le goût du challenge et partagez notre passion du client satisfait. Vous êtes autonome, rigoureux, positif et possédez un bon esprit d'analyse. Vous avez le goût des contacts et êtes prêt à vous investir. Vous maîtrisez les techniques de ventes et avez une appétence pour les compléments alimentaires et les produits bio. Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d’atteindre vos objectifs. Votre réussite est importante, car de celle-ci dépend notre succès et notre avenir.

Fiche de poste: Chef de Projets- AMPS95 H/F Qui sommes-nous ? L'Association des Médecins libéraux pour la Permanence des Soins du Val d’Oise (AMPS 95. est une association créée en 2013. Elle assure la régulation des appels au Centre de Réception et de Régulation des Appels 15 (CRRA15) relevant de la médecine générale. L'AMPS 95 organise deux réseaux de soins d'aval, le Service d'Accès aux Soins (SAS) en journée et la Permanence Des Soins Ambulatoires (PDSA) la nuit et les Week-ends. Sous la direction du Président et du bureau de l’association, et animés par le Médecin coordonnateur, 65 médecins libéraux régulateurs et 5 secrétaires - Opérateurs de Soins Non Programmés (OSNP) composent l’équipe. Le chef de projet sera placé sous l’autorité directe du coordonnateur médical. Il travaillera en étroite collaboration avec les OSNP et les médecins régulateurs libéraux (sans lien hiérarchique). Vos principales missions En tant que Chef de Projets, vous serez présent sur le plateau de régulation et devrez assister le Médecin coordonnateur dans ses fonctions, en particulier :  Assurer le lien avec les Médecins Régulateurs Généralistes (MRG)  Gérer au quotidien les relations avec les Assistants de Régulation Médicale (ARM) et Médecins Régulateurs Urgentistes (MRU).  Adapter et développer des outils techniques de gestion des réseaux médicaux Vous animerez en outre le développement des Réseaux SAS 95 et PDSA:  Assurer le lien avec les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS)  Accompagner les médecins et structures partenaires à la participation au SAS  Veiller à l’échange des données, leur synthèse et bonne appropriation par chacun  Gérer les outils numériques relatifs au SAS  Soutenir et accompagner le développement d’expérimentations locales  Organiser le copil SAS Vous apporterez un appui administratif à la gestion de l’association :  Appui à l'animation du groupe de médecins et à la structuration des échanges  Appui administratif : reporting, préparation des réunions, calendriers, compte-rendu  Appui au recrutement des MRG  Appui à la logistique des locaux et matériels propres  Réalisation des statistiques Enfin vous impulserez et porterez des nouveaux projets comme l'intégration progressive des SAU dans l'accès aux réseaux d'aval de l'AMPS 95. Conditions de travail particulières : Lieu d’exercice : au sein du CRRA-15 de Pontoise Déplacements ponctuels à prévoir – Permis B souhaitable Horaires habituels en jours et heures ouvrés mais possibles réunions en soirée Profil recherché : -Master 2 en santé publique - Management des établissements de santé • ou profil paramédical expérimenté Expérience de conduite de projets réunissant de nombreux partenaires, souhaitée Savoir  Connaissance de l’environnement institutionnel, de l’organisation du système de santé et de ses acteurs (ARS / CPAM / CH / SAMU)  Connaissance des technologies de l’information  Connaissances des méthodologies de conduite de projet Savoir-faire  Coordination et animation d’un réseau d’acteurs  Gestion de projets complexes  Communication écrite et orale  Maîtrise des outils bureautiques et informatiques  Techniques de la médiation et de la négociation Savoir-être  Sens du dialogue, aisance relationnelle  Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire  Capacités d’adaptation et réactivité  Respect de la confidentialité Rémunération sur la base d’un temps plein - selon expérience et profil: 35 à 50 k€ bruts annuel Contact : Jérôme Monnot, Coordonnateur -

Notre client est un fabricant français et l'un des acteurs majeurs en France et à l'international dans la commercialisation de produits textiles notamment en GMS. Ce groupe international se développe avec succès en s'appuyant sur des marques à forte notoriété, un savoir-faire et une exigence constante sur l'élégance, la qualité et le confort de ses produits. Pour poursuivre le développement de ses marques, nous recherchons pour un poste en CDD évolutif vers CDI, un(e) : Chef de secteur GMS - IDF Nord-Ouest en CDD H/F Sous la responsabilité de votre Chef des ventes régional et en tant que responsable de votre chiffre d'affaires sur le secteur confié, vous aurez pour mission l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs. Ambassadeur(rice) et fier(e) de vos produits, vous serez sensible à la satisfaction de vos clients en étant engagé(e) dans le développement et la performance de leurs rayons. En tant qu'expert de vos produits, vous observerez une veille vigilante sur votre environnement marché et concurrentiel. De formation commerciale, vous avez idéalement prouvé vos qualités de vendeur(se) et votre capacité à développer un portefeuille clients lors d'une première expérience réussie sur des marchés GMS ou spécialisé. Vous avez démontré, par des résultats probants et votre sens de la relation client que vous êtes prêt(e) à relever des défis au sein d'une structure réactive et reconnue pour son expertise. Votre rigueur dans le suivi client vous permettra de réussir au sein d'une équipe ambitieuse et à l'écoute de ses collaborateurs(rices). Au-delà de votre parcours, ce sont aussi vos qualités qui nous intéressent : sens du résultat, exigence, pragmatisme, ouverture, esprit de synthèse et intelligence relationnelle. Ce poste est proposé en CDD, avec une possibilité d'évolution vers un CDI. Vous vous reconnaissez dans ce profil, les conditions offertes (fixe +variable + véhicule de fonction) sont de nature à vous attirer.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier, vous propose cette offre d'emploi : 🏢 Présentation de l’entreprise Notre client est une enseigne spécialiste de l’immobilier haut de gamme. 🧭 Quel est le cadre de travail ? Au sein d’une agence immobilière située à Pontoise, vous serez en charge du bon développement de celle-ci : tant sur le plan managérial, administratif, commercial et financier. Le secteur d’intervention rattaché à l’agence couvre l’ensemble du département. 🎯 Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Encadrer et animer l’équipe en organisant des points individuels et collectifs., • Représenter l’agence auprès des partenaires., • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques., • Être le garant des bonnes pratiques commerciales au quotidien, • Veiller à la bonne tenue de l’agence dans son ensemble., • S’assurer du respect des procédures par l’ensemble des collaborateurs., • Valider les estimations avant présentation aux clients., • Intervenir sur les recrutements., • Gestion des contentieux., • Suivi administratif et analyse de l’activité de l’agence., • Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales., • Animation et accompagnement opérationnel des collaborateurs., • Intervenir occasionnellement de vous même sur des estimations, visites et négociations., • Reporting régulier à la hiérarchie. 🧑 💼 Le profil recherché • Expérience demandée en direction d’agence immobilière., • Connaissance de l’environnement juridique d’une agence., • Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente., • Appétence pour l’immobilier de standing., • Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu’avec les collaborateurs., • Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier., • Capacité à négocier et intervenir dans des situations litigieuses., • Créativité et ouverture d’esprit. 📄 Conditions du poste CDI avec statut cadre. Salaire fixe mensuel + variable sur les ventes + variable CA de l’agence. 🎁 Avantages • Divers frais, • Plan intéressement, • Une marque forte et reconnue en phase de croissance qui dispose d’un important budget de communication

Description de l'entreprise SARL ARB est une entreprise de construction située à jouy le montuer , en Île-de-France. Avec son siège social au 8 Q rue du cordon SARL ARB est reconnue pour son expertise dans divers projets de construction et un engagement envers l'excellence. En rejoignant SARL ARB, vous pourrez faire partie d'une équipe dédiée à la réalisation de projets de qualité dans un environnement dynamique. L'entreprise valorise l'innovation et la collaboration pour répondre aux besoins de ses clients. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e pour contribuer au développement de notre portefeuille de clients et à la croissance de SARL ARB. À ce poste à temps plein et entièrement en télétravail, vos responsabilités incluront la prospection et la gestion des relations avec les clients, ainsi que la négociation et la conclusion des accords commerciaux. Vous serez chargé.e d’analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées et d’assurer le suivi post-vente. Qualifications • Compétences commerciales : Expérience en prospection, négociation et gestion des relations clients., • Compétences en communication : Excellente aptitude à collaborer et interagir avec diverses parties prenantes., • Maîtrise des outils numériques : Familiarité avec les CRM et logiciels de gestion de clientèle, ainsi que l’utilisation d’outils bureautiques (Excel, Word, etc.)., • Connaissance du secteur : Compréhension de l'industrie de la construction et des services liés., • Autres qualifications appréciées : Esprit d'initiative, capacité à travailler de manière autonome dans un environnement distant, et aptitude à identifier des opportunités de croissance pour l’entreprise.

Qui sommes-nous ? Nous accompagnons nos clients dans le déploiement et l’exploitation de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Support Technique pour renforcer notre équipe. Ici, le support ne se limite pas à répondre à des tickets. Vous êtes un véritable référent technique, au cœur de la relation client et en lien constant avec nos équipes terrain. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Technique des Opérations, vous intervenez en support après-vente et contribuez activement à la qualité de service. Votre mission : comprendre, analyser, résoudre… et améliorer en continu. 🔧 Vos missions principales • Création, qualification et suivi des tickets d’incidents, • Analyse technique et résolution des problématiques clients, • Assistance aux techniciens terrain lors des mises en service, • Validation des interventions réalisées, • Remontée d’informations en cas d’anomalies ou problématiques qualité, • Mise à jour des bases de données et outils de maintenance, • Participation à la création de supports techniques et à des formations, • Interface avec le support technique international, • Accompagnement des déploiements clients dans un contexte projet Vous interagissez au quotidien avec les équipes commerciales, ADV, planning, service client, techniciens terrain, ainsi qu’avec nos partenaires et clients. 👤 Profil recherché Formation : Bac +2/3 en informatique, réseaux et télécommunications, ou en maintenance de systèmes réseaux. Expérience : Une première expérience d’environ 2 ans sur un poste similaire est souhaitée. Compétences techniques : • Bonne maîtrise des environnements réseaux et systèmes, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Rigueur et organisation, • Aisance avec les outils informatiques Savoir-être : • Excellent relationnel, • Sens du service et réactivité, • Capacité à gérer des situations techniques sensibles, • Esprit d’équipe 🌟 Ce que nous proposons • Un poste polyvalent avec une réelle diversité d’interlocuteurs, • Un environnement technique stimulant, • RTT, • Télétravail, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Participation Si vous aimez comprendre avant d’agir, résoudre plutôt que contourner, et travailler en équipe pour délivrer un service de qualité, ce poste est fait pour vous.

Description de l'entreprise Safran Electronics & Defense, Avionics USA, LLC, est une filiale du groupe Safran, reconnue pour la fourniture de produits et services avioniques de haute qualité pour avions et hélicoptères. Parmi ses activités principales figurent la conception de produits, le support technique, les services MRO (maintenance, réparation et révision), ainsi que la commercialisation de produits d'aéronautique commerciale tels que des systèmes d'affichage de cockpit intégrés, des interrupteurs à bouton-poussoir éclairés, des systèmes d'autopilote pour hélicoptères, et des logiciels de surveillance et d'analyse des opérations de vol. Safran Electronics & Defense est un leader mondial en optronique, électronique, avionique et logiciels critiques pour les secteurs civil et militaire, avec une présence active en Europe, Asie-Pacifique, Amérique du Nord et du Sud. Description du poste En tant qu'Ingénieur.e en chef chez Safran Electronics & Defense, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des projets de conception et développement de systèmes avioniques et électroniques complexes. Vos missions incluront l’élaboration des plans techniques, la coordination des équipes d’ingénieurs, la gestion de projet et la garantie du respect des normes de qualité et des délais. Vous contribuerez également à l'innovation technologique en participant à l'optimisation des produits et processus existants. Ce poste à temps plein est basé sur site à Éragny. Qualifications • Compétences en ingénierie de systèmes : expérience dans la conception, l'analyse et le développement de systemes complexes., • Compétences en normes et réglementation : connaissance des normes de l'industrie aéronautique et des réglementations pertinentes, notamment DO-178 et autres standards de certification., • Compétences en leadership : aptitude à diriger et motiver des équipes d'ingénieurs multidisciplinaires et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

🏢 À propos de E2-CAD E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain ». 📌 Le poste : Sous la responsabilité du Software Leader et dans le cadre de nos nouveaux projets de développements au forfait pour nos clients constructeurs, vos principales missions en tant qu’Intégrateur.trice AUTOSAR seront les suivantes : ° Utilisation de la suite d’outil ETAS pour configuration des différents modules de la stack AUTOSAR (Can, Dem, Fim, Dcm …) ° Gestion de la configuration OS multicœur et feature inter-core ° Gestion de l’architecture temps réel du logiciel (tâches, interruptions…) ° Analyse et correction de bugs (BSW, CAN DIAG etc…) 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique embarquée, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience de développement logiciel AUTOSAR, idéalement dans le secteur automobile. Idéalement, vous maitrisez les suites d’outil de configuration AUTOSAR ETAS (RTA-CAR, Isolar A & B, RTAOS) ou équivalent (Davinci, EB Tresos …) La compréhension de l’environnement logiciel embarqué en automobile ainsi que des connaissances sur les contraintes temps réelles fortes sont indispensables. 🔍 Savoir être : Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches de développement et d’intégration qui vous sont confiées. 📚 Savoir-faire : · Maîtrise exigée du développement logiciel de base en langage C (MISRA). · Maîtrise de EB Tresos (ou équivalent) pour configuration MCAL · Connaissance du standard ASAM-MCD2 (A2L) · Des notions sur les micro-controllers d’architecture ARM (ST) sont appréciées. · Des notions en langage très bas niveau (assembleur), et en scripting (Python, perl, batch …) est un plus. · Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste 🗒️ Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75% et intéressement. Fourchette de salaire : 55 k - 65 k 💼 Processus de recrutement : -Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. -Entretien visio avec la responsable recrutement. -Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable métier logiciel.

Responsable de projet Logiciel - Systèmes embarqués -Terminaux Biométriques Au sein de la Business Unit Smart Biometrics, la ligne de produit des Terminaux Biométriques (Empreinte, Visage et Iris) à la charge de la conception et du développement des terminaux biométriques IDEMIA. Vous intégrerez l’équipe de développement logiciel embarqué qui met au service des projets son savoir-faire en logiciel contraint sur cœur ARM. Le Responsable de projet logiciel pilote la conception, le développement et la validation des logiciels embarqués destinés aux produits biométriques de contrôle d’accès (empreinte digitale, reconnaissance faciale, etc.). Il coordonne les équipes techniques, assure la tenue des délais, la qualité logicielle et la conformité aux exigences fonctionnelles et normatives. Le développement se fait toujours avec une vision système et en interaction avec les différents métiers intervenant sur le projet. Vous serez particulièrement attentif à l’écosystème du produit et les parties prenantes qui interagissent avec le produit pour l’intégrer à la planification. Les Missions: En tant que responsable de projet logiciel pour les produits de control d’accès, vous définissez, planifiez et supervisez les projets logiciels embarqués, de la phase de spécification à la livraison au sein d’une équipe multi sites France/Inde avec pour missions : Cadrage et planification du projet • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques., • Définir le périmètre du projet, les objectifs, les livrables et les critères de succès., • Élaborer le planning (jalons, charges, dépendances) et le budget prévisionnel. Pilotage et coordination • Organiser et animer les équipes projet (Architecte, développeurs, testeurs)., • Répartir les tâches et suivre l’avancement (coûts, délais, qualité)., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)., • Assurer la coordination entre les parties prenantes techniques et métiers. Gestion des risques et de la qualité • Identifier, analyser et anticiper les risques techniques, organisationnels et fonctionnels., • Mettre en œuvre des plans de mitigation., • Veiller au respect des standards de qualité, des bonnes pratiques de développement et de sécurité., • Garantir la conformité aux exigences. Suivi technique et fonctionnel • S’assurer de la cohérence globale., • Superviser les phases de développement, d’intégration et de tests., • Arbitrer les priorités et gérer les changements de périmètre. Communication et reporting • Assurer une communication régulière et transparente auprès des parties prenantes., • Préparer et présenter les reportings d’avancement (comités projet, comités de pilotage)., • Faciliter la prise de décision et gérer les escalades. Profil recherché: • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en informatique, électronique ou systèmes embarqués., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion de projets logiciels embarqués en milieu industriel. Pratique des outils de gestion de projet (JIRA, GitLab, MS Project, etc.)., • Connaissance du cycle en V et/ou des méthodes agiles (Scrum)., • Expérience de développement en équipes internationales, • Culture DevSecOps Serait un plus : • Connaissance des langages C / C++, • Connaissance des systèmes temps réel (RTOS, Linux embarqué, Yocto)., • Expérience sur cœur ARM., • Bonnes notions en cryptographie, sécurité embarquée et traitement de données biométriques. Vous êtes autonome, votre agilité intellectuelle et organisationnel vous permet d’être orienté business et marché sur des cycles courts de développement à fort enjeu. Vous avez le sens du service et êtes à l’aise au niveau communication avec une capacité d’analyse et un fort esprit de synthèse et de restitution Vous êtes dans le faire ensemble, l’entraide et la recherche de solution avec un bon niveau de Français et d’Anglais pour animer une équipe technique multi sites, alors rejoignez notre équipe de développement embarqué. Avantages : • Poste à forte responsabilité au cœur de l’innovation technologique., • Participation à la conception de produits stratégiques de sécurité et d'identification., • Environnement technique stimulant et collaboratif

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site d’Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : Rattaché(e) au service Métrologie, Qualification et , Validation et Informatique (MQVI), vous contribuez à la maîtrise opérationnelle du site en garantissant la conformité, la performance et la fiabilité des équipements au travers d’activités d’étalonnage, de qualification et de contrôle. Vos missions s’articulent autour de : Métrologie : • Vérification des instruments de mesure selon planning DECA établi, • Rédaction des bulletins de vérification des instruments de mesure, • Mise à jour documentaire des procédures de vérifications métrologiques, • Participation aux actions de qualification en collaboration avec les autres pôles, • Suivi des interventions métrologiques des organismes extérieurs, • Analyse et définition des tests de qualification à dérouler, • Rédaction des dossiers de qualification (plans, analyses, protocoles, fiches d’essai, rapport de qualification), • Coordination, planification, réalisation et/ou supervision des tests de qualification avec les différents services impliqués (équipe projet, production, maintenance, AQ, laboratoire de contrôle…), • Suivi des interventions de qualification des organismes extérieurs, • Revue et évaluation des dossiers de qualification afin de confirmer le statut qualifié de l’équipement et/ou définition des tests de qualification complémentaires à dérouler, • Classement et gestion des dossiers de qualification PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle en métrologie, mesures physiques, qualité, maintenance industrielle, instrumentation ou équivalent., • Compétences organisationnelles : Rigueur, sens du détail, autonomie, gestion des priorités, travail transversal, respect des processus qualité, aisance rédactionnelle., • Compétences techniques : Vérification/étalonnage, connaissance des référentiels métrologiques et normes de qualification, rédaction de documents techniques, compréhension des systèmes de mesure, notions en maintenance, conduite ou supervision de tests de qualification., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), aisance avec les logiciels de gestion documentaire (type Ennov), capacité à exploiter des outils de planification et de suivi d’activités., • L’anglais technique est apprécié pour la lecture de documentations, normes, manuels et échanges avec fournisseurs. CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Souples de journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

L'esprit Ifac petite enfance : un engagement, pas seulement un métier. Chez Ifac, nous portons un projet associatif à but non lucratif, modèle engagé pour l’épanouissement des enfants. Ici, vous rejoignez une équipe qui valorise la sérénité des familles et s'appuie sur ses propres centres de formation pour faire grandir vos compétences en continu et accompagner votre évolution professionnelle. Votre quotidien : cultiver la libre exploration et le partage. Oubliez les listes de tâches figées. En tant qu’animatrice petite enfance au sein de notre crèche de 24 berceaux, vous êtes le garant d'un environnement où : • l'autonomie est reine : vous animez un cadre de libre exploration éducative, permettant à chaque enfant de devenir acteur de ses découvertes, à son rythme,, • la richesse naît de la mixité : grâce à notre accueil en âges mélangés, vous accompagnez les interactions naturelles entre petits et grands, favorisant l'entraide et l'apprentissage par les pairs,, • le soin devient un moment de bien-être : au-delà de l'hygiène, chaque geste du quotidien est une opportunité de favoriser le lien et le développement psychomoteur,, • la co-éducation est un pilier : vous créez un lien de confiance avec les familles dès les premiers pas de l'adaptation, en assurant des transmissions pertinentes qui prolongent la vie de la crèche à la maison,, • une équipe qui réfléchit et évolue ensemble. Vous n'êtes pas seul(e). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire où votre voix compte. Vous participez activement à l'évolution de notre projet pédagogique et au partage de valeurs éducatives fortes. Niveau de qualification ou diplôme Profil titulaire du CAP AEPE, Bac pro SSP ou équivalent. Ce que nous vous offrons • un remplacement congé maternité : CDD de 6 mois à temps plein., • une rémunération claire : à partir de 1 900 € brut mensuel (Coefficient ECLAT 257)., • une opportunité immédiate : poste à pourvoir dès que possible à Bessancourt 95550. 🕐 Horaires d'ouverture de la crèche : lundi au vendredi, 8h à 18h30. 📩 Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous en envoyant votre CV à : Les valeurs qui nous guident : l'engagement : pour un environnement sécurisé et épanouissant l’empathie : prendre en compte les besoins, les rythmes et les émotions de chaque enfant et des professionnels. l’expérimentation : une connexion précoce avec la nature. la liberté : créativité, exploration et socialisation dès le plus jeune âge. Pourquoi rejoindre une crèche Ifac ? • un accompagnement tout au long de votre parcours et une formation continue., • un réseau innovant, partenaire de l'Institut Petite Enfance Boris Cyrulnik., • une démarche écologique et sociale avec Label Vie. En savoir plus :

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable d'Equipe pour les équipe de 15h - 23h dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable pré-post analytique, le/la responsable d’équipe assure l’encadrement opérationnel d’un groupe d’agents de réception, des référents et/ou des aides techniques. Il/Elle veuille au bon déroulement des activités d’enregistrement et de pré analytiques, au respect des procédures qualité, à la sécurité et à la performance de son équipe, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs du laboratoire. Il/Elle s’assure de la bonne application des exigences qualité, réglementaires et HSE. Vous aurez notamment la responsabilité de : 1. Encadrement et organisation Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe (suivi des effectifs) Assurer la répartition des tâches et la gestion des plannings (suivi des horaires) Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe. Animer les équipes et suivre individuellement les agents 2. Formation et développement Identifier les besoins en formation des agents et organiser des formations internes (évaluation des compétences et habilitations) Participer à l’élaboration des procédures et à leur mise à jour. 3. Suivi technique et qualité Veiller au respect des délais d’enregistrements et à la conformité des dossiers selon le Système de Management de la qualité Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration continue Profil • Vous avez une expérience significative en management d’équipe., • Vous maitrisez les techniques d’analyses médicales et des outils informatiques, • Vous avez de bonnes connaissances des normes qualité Formation de niveau BAC +2/+3 en Biologie Médicale, Biochimie, Biotechnologie ou équivalent.

Manpower – Cabinet de Recrutement de Cergy-Pontoise recrute pour son client, acteur reconnu du secteur aéronautique, un Chargé d’affaires (H/F) en CDI. 🎯 Vos missions principales En véritable interface entre le client, la production et les services internes, vous serez chargé(e) de : • Analyser et accuser réception des commandes selon les engagements contractuels, • ➜ Alerter en cas de dérive (prix, délais, quantités…)., • Étudier les prévisionnels clients afin d’anticiper l’activité., • Suivre l’avancement de la production en lien avec les équipes internes., • Participer aux projets de développement, double sourcing et transferts industriels., • Gérer les urgences, priorités et situations sensibles., • Collaborer avec les clients sur les indicateurs de performance (OTD / OQD)., • Contribuer au pilotage de la sous-traitance., • Participer à l’analyse des coûts de revient des nouvelles affaires., • Animer la relation client et assurer un contact régulier avec les interlocuteurs clés., • Négocier et communiquer les solutions techniques et logistiques (délais, adaptations…). 🧩 Le profil recherché Vous disposez idéalement de : Compétences techniques : • Notions de systèmes de production, contrôle et essais, • Maîtrise des pratiques logistiques, • Connaissances en coûts de revient, • Compréhension de l’ERP et maîtrise des outils informatiques, • Anglais opérationnel, • Aisance en négociation 📍 Informations clés • Contrat : CDI, • Localisation : Chanteloup-les-Vignes (78) Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une Chargé Recouvrement h-f. Vos principales missions seront: L’optimisation de la gestion du plan de relance sur les outils dédiés : • Organiser et superviser l’automatisation des relances sur les différents SI, • Traitement des fichiers Excel et envoi en publipostage, • Être force de proposition aux différentes évolutions des SI, • Gestion des reporting de relances (envois, réglés, contentieux), • Suivi des anomalies Veiller au respect des conditions contractuelles : • Application des délais de relances entre les différents niveaux, • Veille de l’application des frais annexes, • Suivre les créances faisant l’objet d’un accord de paiement échelonné, • Suivre les clients institutionnels (mairies, institutions…) Satisfaction clients : • Recueillir et analyser les arguments des débiteurs relatifs aux causes des impayés, • Gérer les difficultés liées aux dossiers en coordination avec les autres services (commercial, comptabilité, facturation), • Veillez systématiquement à la satisfaction client, tout en préservant les intérêts de la société., • Réaliser toute autre action demandée par le responsable de service dans le cadre de la relance et de la satisfaction client., • Appliquer les procédures internes et agir conformément au processus de recouvrement établi. Profil recherché • Formation en comptabilité, gestion ou finance, • Expérience réussie en recouvrement, idéalement en environnement de facturation de masse, • À l’aise avec les outils informatiques et ERP (Excel indispensable), • Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et diplomatie, tout en faisant preuve de fermeté, • Expérience : 5 ans minimum

GESTIONNAIRE MAÎTRISE DES RISQUES (H/F) Niveau 3/4A selon profil (coefficient 252/264) – CDI – Poste basé à Cergy et à pourvoir au 02/03/2026 CONTEXT E Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre départeme nt. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aus • si :Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en Fran, • ce ;Contribuer à un projet de socié, • té ;Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocatai res. Le service contrôle sur pièces est composé d’une équipe de 9 gestionnaires maitrise des risques située à Cergy et dont l’objectif est d’assurer des contrôles permettant de garantir à nos allocataires un paiement au juste d roit. ACTIVITÉS PRINCI PALES Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable Contrôle sur pièces, vous aurez pour mission principa • smises ;Analyser, sécuriser et vérifier les données entrantes (consultations de portails, pièces, informations parten, • aires) ;Appliquer les protocoles de, • contrôleContribuer à la prévention des, • indus ;Contribuer à la lutte contre la, • fraude ;Contribuer à l’atteinte des objectifs du plan de contrôle interne. PROFIL RECHERCHÉ- Titulaire du diplôme institutionnel CQP GCA.- Pratique des outils de liquidation et des applications documentaires a ssociées,- Capacités d’analyse et de synthèse,- Capacités à travailler e n équipe,- Capacités d’adaptation au ch angement,- Neutralité, déontologie profess ionnelle. ÉTAPES CLÉS DU R ECRUTEMENTLes candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre. Le dispositif de sélection se fera à partir d’épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRESL’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention p • sur 14 mois ;Une prime d’i, • ntéressement ;Une participation aux frais de transport à ha, • uteur de 75% ;Le bénéficie d’un forfait mobi, • lité durable ;Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par, • l’employeur ;Une mutuelle et un régime d, • e prévoyance ;Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle e, • t vie privée :Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formu, • le choisies) ;Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle e, • t vie privée ;Un accord de, • télétravail ;Un environnement de trav, • ail agréable ;Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le poste :Rattaché(e) au Business Manager, dans un contexte de croissance et de transformation, vous participez activement au développement commercial d’ASWO sur le périmètre France et Benelux. Votre rôle consiste à identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer notre portefeuille clients et renforcer la présence d’ASWO auprès des professionnels du secteur. 🎯 Vos missions : • Contacter et développer les comptes clients existants afin de renforcer leur adhésion à l’offre de services ASWO., • Prospecter de nouveaux clients grands comptes, principalement par téléphone, en identifiant et en ciblant de nouveaux comptes professionnels., • Réaliser un maillage national des clients potentiels afin d’identifier les opportunités de développement., • Identifier les interlocuteurs clés et les décideurs au sein des organisations ciblées., • Construire un argumentaire commercial pertinent et convaincre vos interlocuteurs de la valeur ajoutée des services ASWO., • Accompagner les prospects dans la découverte et l’adoption de nos solutions., • Participer aux négociations commerciales et à la gestion des appels d’offres., • Contribuer aux réflexions stratégiques et aux analyses de marché afin d’identifier de nouveaux leviers de croissance., • Assurer un reporting régulier de vos actions et de vos résultats auprès de votre manager. Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, développons de nouvelles opportunités commerciales afin de conquérir de nouveaux marchés et construire la croissance d’ASWO. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou développement commercial, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, afin d’échanger avec nos partenaires internationaux., • Commercial(e) dans l’âme, vous possédez un véritable tempérament de chasseur, avec le goût du challenge et de la performance., • Vous êtes à l’aise avec les analyses de marché et la veille concurrentielle., • Motivé(e), pugnace et autonome, vous savez vous organiser avec méthode pour atteindre vos objectifs., • Votre aisance relationnelle et votre capacité de conviction vous permettent de développer des relations commerciales durables., • Un attrait pour le secteur de l’après-vente électroménager, audiovisuel, pièces détachées et accessoires constitue un véritable atout., • La connaissance du marché belge est indispensable pour réussir dans ce poste. Processus de recrutement :Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Business Manager vous sera proposé afin de valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs. Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un technicien procédés laboratoire (H/F) basé sur notre site de Saint Ouen l’Aumône (95). Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familial Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0) -Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT – 91%) -Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe -Restaurant d’entreprise sur site et espaces de vie -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d’entreprise (formations techniques et développement personnel) -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Dispositif 1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaires majorées à hauteur de 125%) -Salle de sport gratuite (hors intérim) -Prime fin d'année et primes vacances (après 3 mois d'ancienneté) -Prime intéressement et prime de participation (après 3 mois d'ancienneté - Hors intérim) -Prime d'assiduité (hors intérim) -Souplesse horaires (7h30 - 9h) Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le technicien procédés laboratoire est garant de la vérification de la conformité des moyens d’essais laboratoire par rapport à l’ensemble des données d’entrées spécifiées par les clients. Il/Elle se verra attribuer les missions suivantes : ▪ Assurer la promotion et l’application du Manuel Qualité ▪ Vérifier les gammes de mesure, ▪ Capitaliser les méthodologies de contrôle, ▪ Assurer la conformité des plans d’outillages et savoirs en créer et mettre à jour ▪ Rédiger les rapports de contrôle, les procès-verbaux de contrôle conformes aux spécifications du client et en accord avec nos processus qualité, ▪ Vérifier la conformité de l’ensemble des documents de contrôle (y compris des documents émis par nos sous-traitants) ▪ Assurer la surveillance périodique interne ou externe des installations des procédés du laboratoire ▪ Participer à l’élaboration des AMDEC & Control plan ▪ Assurer la mise à disposition des moyens et consommables laboratoire (Approvisionnement et gestion des stocks) ▪ Assurer la surveillance des procédés du laboratoire au travers de réalisation de Trend ▪ Analyser les évolutions techniques des procédés du laboratoire ▪ Devenir un référent technique sur les procédés de laboratoire Interne ▪ Participer aux réunions de service ▪ Participer à l’intégration et à la formation de nouveaux arrivants dans son secteur ▪ Participer aux chantiers d’amélioration continue de son secteur Externe ▪ Peut être sollicité dans le cadre d’un audit client ou par un organisme de certification Partie Qualité/HSE : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et d’environnement Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Expérience : 3 ans Diplôme : BTS, Licence, Master en mécanique, métallurgie Savoir-faire : Orientation Client, Contribuer à l'amélioration Continue, Communiquer efficacement, Travailler en équipe, Faire preuve de leadership, Être exemplaire, Contribuer au développement des autres, Rechercher l’excellence professionnelle. Salaire : De 35000 à 40000 € (Euros) par an Prérequis : • Utilisation des outils digitalisés, • Agilité et proactivité dans ses démarches, • Communication efficace avec les différents acteurs, • Répondre aux questions et se montrer disponible, • Capacité d’adaptation à la diversité, à l’incertitude et à la complexité des situations, • Participation aux chantiers d’amélioration continue du site (exemple : 5S)

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs. Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un technicien méthodes industrialisation (H/F) basé sur notre site de Saint Ouen l’Aumône (95). Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familial Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0) -Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT – 91%) -Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe -Restaurant d’entreprise sur site et espaces de vie -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d’entreprise (formations techniques et développement personnel) -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Dispositif 1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaires majorées à hauteur de 125%) -Salle de sport gratuite (hors intérim) -Prime fin d'année et primes vacances (après 3 mois d'ancienneté) -Prime intéressement et prime de participation (après 3 mois d'ancienneté - Hors intérim) -Prime d'assiduité (hors intérim) -Souplesse horaires (7h30 - 9h) Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez un projet industriel d’envergure et façonnez l’usinage de demain ! Dans le cadre du développement de cellules d’usinage de nouvelle génération, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes passionné(e) par l’industrialisation, l’innovation et les environnements de production automatisés. Vous interviendrez au cœur d’un projet industriel stratégique, depuis les phases de conception jusqu’à la mise en production, en collaboration étroite avec les équipes process, production, qualité et maintenance. Il/Elle se verra attribuer les missions suivantes : TECHNIQUE : -Définir et optimiser les process d’usinage au sein de cellules automatisées (CNC, robots, périphériques) -Remettre les machines en fonctionnement après des arrêts non planifiés -Participer au déploiement des nouvelles cellules (implantation, flux, ergonomie, sécurité, qualité, AMDEC) -Mettre en place, suivre et analyser les cartes SPC (Statistical Process Control) afin de maîtriser la capabilité des procédés, détecter les dérives et garantir la stabilité des process en production -Rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication de sous traitance, modes opératoires et instructions de travail -Contribuer au choix des moyens de production, des outillages et outils coupants (rédaction de plan d'expérience / création fich outils) -Piloter les essais industriels, mises au point process et phases de montée en cadence -Analyser les performances (qualité, coûts, délais, TRS) et proposer des actions d’amélioration continue -Être un support technique de proximité pour les équipes de production -Travailler en mode projet, en lien avec des interlocuteurs pluridisciplinaires -Assurer la qualification des équipements (FAI / CNF /...) HSE : Anticiper les risques liés à la sécurité, à l’environnement de travail et à l’utilisation des équipements Porter les équipements de protection individuelle propres à l'activité (gants, casque, masque, lunettes, combinaison, etc.) Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Expérience : Première expérience réussie (ou alternance significative) en méthodes industrielles ou usinage Diplôme : Formation Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, BUT, Licence Pro) en Génie Mécanique, Méthodes, Industrialisation ou équivalent Savoir-faire : Connaissance des procédés d’usinage, machines CNC et environnements automatisés À l’aise avec la lecture de plans, la cotation fonctionnelle et les outils informatiques (ERP, CAO, Excel…) Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs. Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un technicien procédés laboratoire (H/F) basé sur notre site de Saint Ouen l’Aumône (95). Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familial Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0) -Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT – 91%) -Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe -Restaurant d’entreprise sur site et espaces de vie -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d’entreprise (formations techniques et développement personnel) -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Dispositif 1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaires majorées à hauteur de 125%) -Salle de sport gratuite (hors intérim) -Prime fin d'année et primes vacances (après 3 mois d'ancienneté) -Prime intéressement et prime de participation (après 3 mois d'ancienneté - Hors intérim) -Prime d'assiduité (hors intérim) -Souplesse horaires (7h30 - 9h) Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le technicien procédés laboratoire est garant de la vérification de la conformité des moyens d’essais laboratoire par rapport à l’ensemble des données d’entrées spécifiées par les clients. Il/Elle se verra attribuer les missions suivantes : ▪ Assurer la promotion et l’application du Manuel Qualité ▪ Vérifier les gammes de mesure, ▪ Capitaliser les méthodologies de contrôle, ▪ Assurer la conformité des plans d’outillages et savoirs en créer et mettre à jour ▪ Rédiger les rapports de contrôle, les procès-verbaux de contrôle conformes aux spécifications du client et en accord avec nos processus qualité, ▪ Vérifier la conformité de l’ensemble des documents de contrôle (y compris des documents émis par nos sous-traitants) ▪ Assurer la surveillance périodique interne ou externe des installations des procédés du laboratoire ▪ Participer à l’élaboration des AMDEC & Control plan ▪ Assurer la mise à disposition des moyens et consommables laboratoire (Approvisionnement et gestion des stocks) ▪ Assurer la surveillance des procédés du laboratoire au travers de réalisation de Trend ▪ Analyser les évolutions techniques des procédés du laboratoire ▪ Devenir un référent technique sur les procédés de laboratoire Interne ▪ Participer aux réunions de service ▪ Participer à l’intégration et à la formation de nouveaux arrivants dans son secteur ▪ Participer aux chantiers d’amélioration continue de son secteur Externe ▪ Peut être sollicité dans le cadre d’un audit client ou par un organisme de certification Partie Qualité/HSE : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et d’environnement Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Expérience : 3 ans Diplôme : BTS, Licence, Master en mécanique, métallurgie Savoir-faire : Orientation Client, Contribuer à l'amélioration Continue, Communiquer efficacement, Travailler en équipe, Faire preuve de leadership, Être exemplaire, Contribuer au développement des autres, Rechercher l’excellence professionnelle. Salaire : De 35000 à 45000 € (Euros) par an Prérequis : • Utilisation des outils digitalisés, • Agilité et proactivité dans ses démarches, • Communication efficace avec les différents acteurs, • Répondre aux questions et se montrer disponible, • Capacité d’adaptation à la diversité, à l’incertitude et à la complexité des situations, • Participation aux chantiers d’amélioration continue du site (exemple : 5S) Goût pour le terrain, le travail en équipe et les projets techniques ambitieux S'intégrer dans une équipe et faire preuve de coopération, dans les missions et avec les outils partagés Atelier 80% & 20% Bureau Prérequis : • Utilisation des outils digitalisés, • Programmation ISO souhaitée, • Programmation sur CN, • Agilité et proactivité dans ses démarches, • Communication efficace avec les différents acteurs, • Répondre aux questions et se montrer disponible, • Capacité d’adaptation à la diversité, à l’incertitude et à la complexité des situations, • Participation aux chantiers d’amélioration continue du site (exemple : 5S)

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. 🔧🚛 📍Dans le cadre d'une mobilité, nous recrutons actuellement un(e) Directeur d'Agence Poids Lourds (CDI) pour l’une de nos filiales : PPPL à Herblay sur Seine dans le val d'Oise (proche autoroute A15) 📍 L'agence PPPL est composée d'une dizaine mécaniciens poids lourds, 7 personnes sur de la vente de pièces au comptoir et d'une équipe livraison pour garantir une service continue auprès de nos clients. 👌 Rattaché(e) à notre Directeur de Secteur en charge du Grand Paris, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs sur notre agence PPPL dédiée à la réparation et à la vente de pièces poids lourds. En tant que Directeur d'Agence (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s'assurer de leur progression) 👌, • Être le garant de l'organisation et de la coordination des activités du site 📊, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes 📈, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d'affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site 🪛, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place 🪧 En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées/pièces techniques. Vous avez impérativement une expérience en management d'équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs Informations complémentaires : • Statut cadre, • Offre CSE -Complémentaire santé avantageuse • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

À propos de nous Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs. Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un agent de contrôle qualité produits (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment. Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs. Mission L’agent de contrôle qualité est garant de la réalisation des contrôles et des tests (destructifs/non destructifs) dans le respect des spécifications et standards clients, des exigences de sécurité, de qualité et de productivité. Qualité : Evaluer et enregistrer la conformité et la non-conformité des résultats obtenus, prélever les pièces à contrôler, réaliser des contrôles et essais sur produits (contrôle dimensionnel, ressuage, magnétoscopie…). S’assurer de la validation de toutes les étapes de la gamme de fabrication avant de libérer les pièces et garantir la traçabilité des produits au contrôle final. Production : Contribuer à l’amélioration de la productivité, veiller à ce que la machine de contrôle fonctionne selon les standards, et remonter les problématiques techniques (défaillance des machines ou moyen de mesure) à son responsable. HSE : Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP. Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l’environnement. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Profil Savoir-faire : Connaissance des normes et des techniques de contrôle-qualité, à l’aise avec un ordinateur (outils digitalisés), sens du détail. Savoir-être : Autonomie, vigilance, rigueur et réactivité. Prérequis : Horaires en 2*8 Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n’hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS ! Déroulement des entretiens : – Session de recrutement – Entretien RH/Manager – Intégration POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Groupe familiale Français, • Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation, • Ambiance dynamique et conviviale, • Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe, • Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie, • Usine vitrine pour l’industrie 4.0, • Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017, • Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs, • Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences, • Mise à disposition d’une crèche d’entreprise, • CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.), • Prime d’équipe / prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation), • 1% logement, • Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf ___), • Mutuelle/prévoyance, • Salle de sport sur site –Travail en 2*8 (5 heures – 13 heures 05 & 13 heures 05 – 21 heures 10) Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Alternant(e) Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • et des équipes engagées et solidaires. Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Envie de rejoindre une entreprise européenne, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Alternant(e) – Développement Commercial Rattaché(e) au Responsable Business Developer, vous participez activement au développement commercial d’ASWO en contribuant à l’acquisition de nouveaux clients et au renforcement des relations avec nos partenaires professionnels. Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle commercial et contribuerez à la croissance du chiffre d’affaires. 🎯 Vos missions : Prospection commerciale : • Identification et ciblage de prospects BtoB (professionnels de la réparation, revendeurs, ateliers…)., • Qualification et gestion des leads entrants (email, téléphone, réseaux sociaux). Développement du portefeuille client : • Suivi et fidélisation des clients existants., • Participation à la négociation commerciale et à la proposition d’offres adaptées. Accompagnement des ventes : • Préparation de propositions commerciales, devis et relances., • Support dans l’organisation des rendez-vous clients et démonstrations produits. Suivi et reporting : • Mise à jour des outils CRM., • Suivi des indicateurs de performance (KPI) et reporting régulier auprès de l’équipe. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos qualifications pour le poste : Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Étudiant(e) en commerce, marketing, développement commercial ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Fort intérêt pour le développement commercial BtoB., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Capacité à convaincre, autonomie et esprit d’initiative., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches., • Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance d’un CRM est un plus., • Anglais professionnel souhaité (atout). Atouts : • Expérience commerciale ou stage antérieur (même courte) apprécié., • Curiosité pour les produits techniques / pièces détachées et compréhension des besoins BtoB. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 4- Immersion sur site Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs. Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un Opérateur/Régleur d'usinage (H/F) basé sur notre site de Saint Ouen l’Aumône (95). Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familial Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0) -Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT – 91%) -Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe -Restaurant d’entreprise sur site et espaces de vie -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d’entreprise (formations techniques et développement personnel) -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Dispositif 1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaires majorées à hauteur de 125%) -Salle de sport gratuite (hors intérim) -Prime fin d'année et primes vacances (après 3 mois d'ancienneté) -Prime intéressement et prime de participation (après 3 mois d'ancienneté - Hors intérim) -Prime d'assiduité (hors intérim) -Prime d'équipe Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'opérateur/régleur d’usinage fabrique des pièces complexes en titane/inox/inconel/aluminium grâce à des machines d’usinages innovantes (tours CN multibroches / CN bi-broches). Production : Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. Contribuer à l’amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. Qualité/HSE : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l’environnement. Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP. Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Alternant(e) Ingénieur HSE (H/F) >> Apprentissage Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre ambition : ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 💻 Le poste : 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable HSE, vous participez activement au déploiement et à l’amélioration continue de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. À ce titre, vous serez amené(e) à : 🔹 Sécurité & Prévention • Participer à l’évaluation et à la mise à jour du Document Unique (DUERP), • Contribuer à l’analyse des accidents, incidents et situations à risques, • Proposer et suivre des actions de prévention, • Participer aux audits internes et aux visites sécurité, • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (animations, affichages, supports) 🔹 Environnement • Contribuer au suivi des indicateurs environnementaux (déchets, énergie, CO₂…), • Participer aux actions d’amélioration de la performance environnementale, • Accompagner la mise en conformité réglementaire 🔹 Amélioration continue • Participer aux projets transverses liés à la sécurité et à l’environnement, • Mettre en place des outils de suivi et tableaux de bord, • Contribuer à la préparation des audits et certifications éventuelle Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos qualifications pour le poste : Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou un Master spécialisé en HSE / QSE / Prévention des risques, • Vous avez un fort intérêt pour les environnements industriels ou logistiques, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, • Vous appréciez le terrain et le travail en équipe, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) Notre process de recrutement : 🚀 Notre processus de recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Notre client, groupe industriel national (5 000 personnes) recherche aujourd’hui, dans le cadre de son développement, un : Directeur de site (H/F) Poste basé à proximité de Cergy (95) Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes responsable d’un site de 80 personnes. Dans ce cadre, en tant que véritable manager, vous vous investissez pleinement dans l’encadrement de vos équipes de production, logistique, transport, ventes, RH, etc... Vos missions sont les suivantes : • Gestion de flux industriels, administrative et financière de votre centre de profit,, • Amélioration de la productivité, suivi de la performance et des KPI’s,, • Suivi et gestion des Grands Comptes, actions correctives et garantie des objectifs commerciaux,, • Responsabilité de la politique sociale (IRP,…) et maintien du bon climat social,, • Accompagnement et montée en compétence des collaborateurs,, • Respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, garantir la sécurité des collaborateurs et du site. De formation supérieure (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Master, etc…), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire (Responsable de site, Directeur d’usine, Directeur de centre de profits…) et vous avez déjà managé une équipe d’a minima 50 personnes. Vous évoluez dans le secteur industrie ou dans le secteur des services aux entreprises (restauration collective, Facility Management, ascensoristes…). Vous disposez d’un bon sens relationnel. Manager opérationnel confirmé, capable de fédérer vos équipes. Vos qualités de communication, de gestion et d’organisation seront vos clés de réussite pour ce poste.

Vous aimez organiser, anticiper et faire bouger les lignes ? Rejoignez une entreprise industrielle en plein essor !.Actual Talent, partenaire recrutement du groupe Actual.Chargé(e) de planification H/F.VA, onduleurs ASI, automatismes, solutions de location).Son développement récent s’inscrit da

Travailler main dans la main avec l’agent général.

Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'Atelier en intérim pour encadrer les travailleurs en atelier, assurer la production et contribuer au développement des compétences professionnelles des bénéficiaires. En tant que Moniteur(trice) d'Atelier, vos principales missions seront :. Diplôme souh

Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'Atelier en intérim pour encadrer les travailleurs en atelier, assurer la production et contribuer au développement des compétences professionnelles des bénéficiaires. En tant que Moniteur(trice) d'Atelier, vos principales missions seront :. Diplôme souh

Notre Agence Ile de France - Hauts de France, basée à Frépillon (95), réalise un chiffre d'affaires de plus de 70 M€ par an avec un fort potentiel de développement et se positionne sur des travaux de toutes tailles (de moins de 500K€ à plus de 60 M€) sur des chantiers d'infrastructures R

Le poste : Dans un contexte de croissance internationale et d'évolution du Groupe ASWO, le/la Responsable Marketing et Communication pilote la stratégie globale de communication interne et externe afin de soutenir le développement commercial et renforcer la visibilité de la marque. Vos missions

Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un technicien vendeur cycle H/F.