Développement jobs in CergyCreate job alerts

Rattaché(e) à l'équipe dirigeante, vous participez au développement de la stratégie Marketing et Communication digitale de l'entreprise. Marketing digital et création de contenus : participation à la réalisation de posts réseaux sociaux, newsletters et supports visuels. Vous avez de bonnes

Dans le cadre de son développement en France, nous recrutons un(e) Acheteur(se) Projets Éoliens, garant(e) des négociations stratégiques et du pilotage complet des achats liés aux équipements majeurs, notamment les éoliennes, pour des projets positionnés sur tout le territoire.

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Dans le cadre de son développement, la Fondation Santé Service recrut

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (S. Dans le cadre de son développement, la Fondation Santé Service recrute pour le secteur du pôle Ouest (de Noisy le Roi à Triel sur Seine), un infirmier (H/F) en Hospitalisation à Domicile :. Réaliser des soins infirmiers tec

Dans le cadre de son développement, la Fondation Santé Service recrute pour le secteur de Sannois à Cergy, un aide soignant (H/F) en hospitalisation à domicile :. Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à

PerfHomme Provence recherche pour le Groupe Berto, entreprise familiale créée en 1963 et leader national de la location de véhicules industriels avec et sans conducteur, un(e) Directeur/Directrice de Filiale pour prendre la responsabilité de son entité Île-de-France Nord, basée à Herblay (95). Le Groupe Berto déploie une offre globale de services dédiée à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez en charge la direction complète de la filiale et pilotez sa performance sur les volets commercial, opérationnel, humain et financier. Ce poste s’adresse à un profil de direction capable d’allier leadership de terrain, exigence de gestion et capacité à embarquer durablement les équipes. Vous jouez un rôle central dans la qualité de service, la sécurité, la rentabilité et le développement de l’entité. Vos principales missions • Porter le développement de la filiale en fidélisant les clients existants et en soutenant la conquête de nouveaux marchés, • Piloter l’ensemble du centre de profit dans une logique de performance, de rigueur et de pérennité, • Garantir la qualité d’exploitation et l’optimisation des moyens humains et matériels, • Superviser les équilibres financiers, le suivi des KPI et la bonne tenue des reportings, • Encadrer, structurer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant, • Assurer un cadre managérial clair, une bonne qualité de fonctionnement et un climat social maîtrisé, • Incarner une culture sécurité forte et veiller au respect des standards du Groupe, • Contribuer activement à la dynamique régionale et à la représentation de la filiale sur son territoire Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative en direction de centre de profit ou en management d’une activité opérationnelle à forte intensité humaine, idéalement dans le transport, la location ou les services multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter, décider, structurer et fédérer. Votre sens du résultat, votre solidité managériale, votre présence terrain et votre rigueur d’exécution seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que propose le Groupe Berto • Une responsabilité complète sur une filiale stratégique, • Un poste exposé, à fort enjeu managérial et opérationnel, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe reconnu sur son marché, • Un package attractif avec fixe, variable et véhicule de fonction Poste basé à Herblay (95), à pourvoir rapidement.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS : Le pharmacien(ne) a pour rôle d’assurer la libération des produits pharmaceutiques conformes aux exigences réglementaires (Code de la Santé Publique, Ordre des Pharmaciens – section B) et de garantir le bon fonctionnement du système d’Assurance Qualité en collaboration avec les équipes. Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : • Libération des produits, • Certifier la conformité des produits selon les spécifications, le dossier AMM, les BPF (annexe 16) et la réglementation en vigueur., • Bloquer ou refuser tout lot non conforme., • Assurance Qualité, • Veiller au respect des normes (BPF/GMP), du dossier AMM et des procédures internes, en production courante comme lors des changements (process, équipements, organisation)., • Investiguer les déviations (OOS/OOT/OOE) et prendre des décisions adaptées en lien avec la hiérarchie., • Mettre en place les actions correctives nécessaires., • Former et sensibiliser les opérateurs aux procédures si besoin (OJT)., • Revues qualité périodiques, • Vérifier et tenir à jour les bases de données., • Analyser les données et rédiger des tendances en collaboration avec l’AQ Systèmes., • Reporter les résultats au Directeur Qualité., • Système documentaire, • Participer à la création et à la mise à jour des dossiers de lots, • Vérifier les protocoles (études, validation, fabrication)., • Contribuer au système documentaire : rédaction, approbation et mise à jour des procédures, modes opératoires et documents techniques., • Audits et inspections, • Être l’interlocuteur des auditeurs externes sur son périmètre., • Participer aux audits internes. PROFIL DU CANDIDAT : • Pharmacien diplômé (inscriptible à l’Ordre)., • Expérience réussie dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique de 4 ans minimum., • Anglais courant (TOEIC >= 800 points), • Capacité rédactionnelle., • Savoir communiquer de façon transverse., • Etre proactif et réactif. CONDITIONS : • Poste basé en zone de production, • Poste cadre forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, proximité du RER, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

TECHNICIEN ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Rémunération : selon le contrat d’alternance et le profil retenu (niveau 3 des organismes de sécurité sociale) – Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation – Poste basé à Cergy et à pourvoir en septembre 2026 Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.8 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (157 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre département. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi : • Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;, • Contribuer à un projet de société ;, • Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocataires. Au sein de la Direction des ressources, le département des Ressources Humaines met en œuvre la stratégie des Ressources Humaines. Il est structuré en différents secteurs : service emplois et compétences, service administration du personnel (ADP), juridique RH, santé et accompagnement social (infirmier et assistante sociale du personnel). Vous travaillez au sein du service ADP et êtes rattaché(e) directement au responsable ADP. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisme en gérant les données individuelles et collectives liés à l’ADP. ACTIVITÉS PRINCIPALES • Participer au support opérationnel RH : au cœur de l’activité, vous accompagnez l’équipe au quotidien sur la gestion administrative du personnel : suivi des absences, congés, éléments variables de paie… Vous contribuez activement à la bonne gestion et à la fiabilité des données, • Contribuer aux temps forts RH : vous prenez part aux campagnes annuelles (intéressement, CET, gestion des congés…) et accompagnez leur déploiement opérationnel. Vous participez également à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et aux projets transverses RH, • Optimiser les outils et les processus : vous contribuez à améliorer l’utilisation des outils (OLIA, AGAPE…) et à fluidifier les circuits de gestion. Vous participez à l’analyse des processus (absences, IJSS, CET…) afin d’identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes., • Structurer et harmoniser les pratiques : vous aidez à formaliser les procédures et à standardiser les pratiques de gestion. Vous créez des supports utiles (guides, fiches pratiques) et contribuez à la montée en compétences de l’équipe. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez une formation en ressources humaine (Licence, master 1 ou 2) et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer les process. Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils digitaux. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre. Le dispositif de sélection se fera à partir d’un entretien de recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : • Une rémunération mensuelle brute sur 14 mois selon le contrat d’alternance et le profil retenu ;, • Une prime d’intéressement ;, • Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;, • Le bénéfice d’un forfait mobilité durable ;, • Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l’employeur ;, • Une mutuelle et un régime de prévoyance ;, • Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :, • Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;, • Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;, • Un environnement de travail agréable ;, • Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

🤝 Qui sommes-nous ? PERFORM PLUS C’EST… L’organisme de formation du Groupe Triangle, dédié au développement des compétences et à la professionnalisation des équipes du réseau. Nous accompagnons les collaborateurs sur les métiers du Travail Temporaire à travers des parcours structurés, innovants et conformes aux exigences qualité (référentiel QUALIOPI). Dans le cadre du développement de Perform Plus, nous recrutons un(e) Formateur(trice)en Recrutement à CERGY (95) afin d’intervenir en soutien direct des agences. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous concevez, animez et faites évoluer des dispositifs de formation dédiés aux métiers du Travail Temporaire. Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique, du suivi des stagiaires et du respect des exigences du référentiel QUALIOPI. Conception & animation des formations • Préparer et animer des sessions de formation en présentiel ou en distanciel sur les métiers du Travail Temporaire, après évaluation des acquis des stagiaires, • Animer des sessions individuelles d’accompagnement sur site pour compléter une formation initiale ou répondre à un besoin spécifique, • Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics, • Élaborer les contenus pédagogiques : programmes, déroulés, supports, évaluations, • Mettre à jour régulièrement les contenus de formation, • Contribuer à l’enrichissement du catalogue de formation en lien avec la Direction Suivi & post-formation • Gérer les évaluations : satisfaction à chaud et à froid, évaluation des acquis et de la progression, • Assurer un suivi des stagiaires à l’issue de la formation, • Effectuer des retours post-formation aux N+1, • Rester disponible pour répondre aux questions et accompagner la montée en compétences, • Être le/la référent(e) pédagogique des formations animées Gestion administrative & logistique • Faire signer les feuilles de présence, • Compléter les évaluations et remettre les certificats de réalisation, • Transmettre l’ensemble des documents à l’équipe administrative, • Gérer la logistique pendant les sessions (salle, pauses, gestion des imprévus…) Qualité & conformité – Référentiel QUALIOPI • Préparer, animer et suivre les formations dans le respect du référentiel QUALIOPI, • Assurer une veille métier et pédagogique régulière, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils 🚀 Ce que vous y gagnez • Un poste stratégique au sein de l’organisme de formation du Groupe, • Un rôle clé dans la montée en compétences des équipes, • Un environnement structuré et exigeant, favorisant l’expertise 💰 Avantages • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 35K€-40K€ 👤 Profil • Expérience significative dans le Travail Temporaire, • Expérience en animation de formation appréciée, • Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles, • Rigueur administrative, • Autonomie, organisation et adaptabilité

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site d’Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : Rattaché(e) au service Métrologie, Qualification et , Validation et Informatique (MQVI), vous contribuez à la maîtrise opérationnelle du site en garantissant la conformité, la performance et la fiabilité des équipements au travers d’activités d’étalonnage, de qualification et de contrôle. Vos missions s’articulent autour de : Métrologie : • Vérification des instruments de mesure selon planning DECA établi, • Rédaction des bulletins de vérification des instruments de mesure, • Mise à jour documentaire des procédures de vérifications métrologiques, • Participation aux actions de qualification en collaboration avec les autres pôles, • Suivi des interventions métrologiques des organismes extérieurs, • Analyse et définition des tests de qualification à dérouler, • Rédaction des dossiers de qualification (plans, analyses, protocoles, fiches d’essai, rapport de qualification), • Coordination, planification, réalisation et/ou supervision des tests de qualification avec les différents services impliqués (équipe projet, production, maintenance, AQ, laboratoire de contrôle…), • Suivi des interventions de qualification des organismes extérieurs, • Revue et évaluation des dossiers de qualification afin de confirmer le statut qualifié de l’équipement et/ou définition des tests de qualification complémentaires à dérouler, • Classement et gestion des dossiers de qualification PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle en métrologie, mesures physiques, qualité, maintenance industrielle, instrumentation ou équivalent., • Compétences organisationnelles : Rigueur, sens du détail, autonomie, gestion des priorités, travail transversal, respect des processus qualité, aisance rédactionnelle., • Compétences techniques : Vérification/étalonnage, connaissance des référentiels métrologiques et normes de qualification, rédaction de documents techniques, compréhension des systèmes de mesure, notions en maintenance, conduite ou supervision de tests de qualification., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), aisance avec les logiciels de gestion documentaire (type Ennov), capacité à exploiter des outils de planification et de suivi d’activités., • L’anglais technique est apprécié pour la lecture de documentations, normes, manuels et échanges avec fournisseurs. CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Souples de journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

L’Hôpital NOVO recrute un Attaché de Recherche Clinique (ARC) pour le site de Pontoise. Les équipes médicales et paramédicales de l’hôpital NOVO sont investies en recherche clinique depuis de nombreuses années. Plus de 150 études cliniques sont actives dans plus de 30 services cliniques. Membre du bureau du Groupement Interrégional de Recherche Clinique et d’Innovation d’Ile de France (GIRCI-IdF), membre du Comité National de Coordination de la Recherche (CNCR) et Président du Réseau de Recherche et d’Innovation en Centre Hospitalier (Réseau RICH), l’établissement est activement impliqué dans le développement et la structuration de la recherche clinique en France. L’Unité de Soutien à la Recherche Clinique (USRC), composée d’environ 20 personnes, pilote l’activité sur l’hôpital NOVO tant sur les activités d’investigation que sur les activités de promotion avec des TEC, coordinatrices d’études cliniques, ARC, chefs de projets, data-manager, statisticien… La cellule Promotion prend en charge les projets de l’idée jusqu’à la publication, que ce soit pour des projets internes portés par nos professionnels de santé ou en lien avec des partenaires externes. Identification du poste L’Attaché de Recherche Clinique (ARC) participera à la mise en place et au suivi de plusieurs études interventionnelles et non interventionnelles dans diverses spécialités. Le poste est à pourvoir en CDD de 1 an renouvelable. Missions du poste • Conception et réalisation d'outils, documents techniques et méthodes spécifiques au domaine d'activité, • Formation de personnes aux règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité, et contrôle de l'application, • Contrôle de la conformité et/ou validité des documents relatifs à son domaine, • Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude, • Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d'activité, • Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, • Réalisation des visites sur site nécessaires au bon déroulement du contrôle de qualité des études, • Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/interventions, dans son domaine d'activité, • Suivi des événements indésirables. Prérequis De formation scientifique (Bac +2 minimum), vous justifiez d’une formation d’ARC. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans le domaine de la recherche clinique. Compétences requises • Anglais scientifique, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Access), • Réglementation et législation en vigueur, • Travail en équipe, • Réactivité, • Dynamisme, • Très bon relationnel, • Rigueur, • Autonomie Congés • Congés réglementaires : 25 jours de Congés Annuels (CA) + 19 jours de Réduction de Temps de Travail (RTT) pour une quotité de temps de travail à 100%., • Congés formation : sur présentation de justificatif de formation. Avantages divers • Prise en charge de l’abonnement NAVIGO à hauteur de 75% ;, • Restauration possible au sein de l’Hôpital NOVO – site de Pontoise avec un tarif « personnel ».

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS : Nous recrutons un alternant qui intégrera l’équipe Assurance qualité. Dans ce cadre les missions seront : • Aide au Pilotage de différents systèmes : CAPA / CC / DEV / OOS : Revu des plans d'actions, et suivi, • Gestion des fournisseurs : mise à jour de cahier des charges, maintien de la base de données à jour, suivi des changements en cours, mise en place de nouveaux agréments Vous serez également un des interlocuteurs avec les services transverses tels que Supply Chain, Laboratoires de contrôle, Production, Développement Pharmaceutique… PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un titre bac +4/+5 en Assurance Qualité, • Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe CONDITIONS : • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, proximité du RER, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et planning formation à envoyer à l’adresse suivante :

EIREL by AQUAPROX fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, dans le domaine de l’agroalimentaire et de la pharma. Vous êtes le garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client. Vous assurez la gestion complète des affaires qui vous sont confiées, depuis l’étude du cahier des charges jusqu’à la livraison et la mise en service des installations. Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur – Installations Électriques industriel à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad, SEE Electrical Expert Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation, • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui

MR Cartonnage Numérique (DIAM Group), pionnier dans l’impression numérique dans le packaging, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis et coffrets des plus grandes marques de luxe (parfums, cosmétiques et spiritueux). Passionnée de matière et de savoir-faire, MR innove, s’adapte pour apporter « son temps d’avance». C’est toute une agilité digitale qui est portée au quotidien par nos équipes. Sans les hommes, la technologie n’est rien. Savoir écouter, décrypter, chercher une solution, croiser les expertises est notre défi du quotidien. Chacun chez MR porte cette culture du dépassement utile, soutenu par une formation continue et un esprit start-up contagieux Descriptif du poste Sous la supervision de la responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un (e) chargé(e) de missions RH pour nous accompagner dans la création et le développement de ce centre dans le cadre d'une mission de 6 mois. Objectif de la fonction Garantir la mise en place du centre de formations internes au sein de l’entreprise MR Cartonnage Numérique, afin de professionnaliser les parcours de formation, harmoniser les pratiques opérationnelles et soutenir le développement des compétences techniques dans l’ensemble du Groupe. Principales responsabilités 1. Gestion des compétences Acquérir une connaissance approfondie des fonctions opérationnelles et des métiers techniques Définir et identifier les compétences clés pour chaque fonction Élaborer des référentiels de compétences pour chaque fonction Garantir l’alignement des compétences avec les standards définis par MR Cartonnage Numérique Concevoir des parcours de formation personnalisés 2. Gestion et coordination de projets Gérer la planification globale de la mise en œuvre du projet Produire des rapports réguliers de suivi des processus 3. Mise en œuvre opérationnelle Organiser la mise en œuvre opérationnelle locale de l’académie interne (ressources, outils, supports de formation, logistique) Identifier, mobiliser et accompagner les formateurs internes Profil recherché Master (1re ou 2e année) en gestion des ressources humaines Une expérience préalable en gestion des compétences est un atout Compétences personnelles : Forte capacité d’organisation, sens du détail, rigueur et autonomie Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Maison française emblématique de la cuisine haut de gamme, La Cornue incarne depuis toujours l’excellence du savoir-faire artisanal et une vision singulière du luxe. Rattachée à la division résidentielle du groupe américain Middleby, spécialiste du foodservice, La Cornue poursuit son développement et crée aujourd’hui un poste de Chef de Produit F/H pour accompagner ses ambitions. Vos missions Rattaché à la direction Marketing, vous êtes au cœur de la stratégie produit, responsable de la définition, du développement et du pilotage des gammes tout au long de leur cycle de vie. Vous pilotez les lancements et proposez des actions d’optimisation afin de maximiser leur performance sur les marchés cibles. Sans être limitatives, vos missions sont les suivantes : • Analysez les marchés, les tendances et la concurrence afin d’identifier des opportunités de développement produit., • Contribuez à la définition de la stratégie marketing et à l’identité des gammes., • Pilotez le développement des produits en lien avec les équipes commerciales, techniques et industrielles, du cahier des charges au lancement., • Coordonnez les lancements et accompagnez les équipes internes (supports commerciaux, formation)., • Suivez la performance des gammes et proposez des actions d’optimisation. Votre profil • Vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum en gestion de produit ou sur un poste similaire, dans l’univers du luxe, du premium ou de l’industrie haut de gamme., • Vous avez une expérience concrète des lancements de produits et du pilotage de projets transverses., • Vous disposez d’une formation Bac +4/5 en marketing, commerce ou gestion., • Vous combinez esprit d’analyse, rigueur et sens du détail, avec une forte sensibilité produit et marque., • Vous êtes à l’aise dans des environnements PME, savez travailler en proximité avec les équipes et passer rapidement à l’action., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Détails pratiques Poste localisé à Saint-Ouen-l’Aumône (95), avec des déplacements ponctuels. Package de rémunération motivant, composé d’un fixe et d’une part variable.

🤝 Qui sommes-nous ? TRIANGLE INTERIM C’EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d’emploi présent dans 13 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! À compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines et afin d’accompagner la croissance du groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Interne dédié(e) aux recrutements des collaborateurs permanents (siège et agences). 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Recrutement Interne, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement des fonctions permanentes du groupe. Véritable partenaire des managers, vous contribuez activement à attirer, évaluer et recruter les talents qui feront grandir Triangle Intérim. Recrutement & accompagnement des managers • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers (agences et fonctions supports), • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés, • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement, • Assurer une expérience candidat qualitative Sourcing & évaluation des candidats • Identifier et approcher les talents (jobboards, réseaux sociaux, approche directe), • Réaliser des recherches booléennes et du sourcing ciblé, • Mener des entretiens structurés et évaluer les compétences, • Gérer un volume d’environ 20 recrutements en continu sur l’année Amélioration continue & projets RH • Participer au développement de la marque employeur, • Contribuer à l’optimisation des process de recrutement, • Être force de proposition sur l’intégration de nouvelles pratiques (dont l’IA en recrutement) 🚀 Ce que vous y gagnez • Un poste clé au cœur du développement du groupe, • Une vision transverse des recrutements (agences & siège), • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des interactions variées avec de nombreux interlocuteurs, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance 💰 Avantages • Rémunération : 30K€-35K€, • RTT, • CSE, • Carte Swile, • Formations régulières notre organisme de formation 👤 Profil • Formation supérieure en ressources humaines, • Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement multi-sites, • Capacité à gérer plusieurs recrutements en simultané, • Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, recherche booléenne), • Aisance dans la conduite d’entretiens structurés, • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur et réactivité Un intérêt pour l’utilisation de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement serait un atout. 🛠 Outils utilisés • Indeed, • Hellowork, • LinkedIn Recruiter, • CVthèque interne Triangle Intérim

Chef·fe d’atelier : vous coordonnez l’atelier, garantissez le fonctionnement du matériel et êtes le lien essentiel entre l’équipe et le chantier. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la proximité au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef·fe d’atelier (H/F) pour notre agence de St Ouen l'aumône. Votre rôle : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de notre matériel et de nos engins, tout en coordonnant l’activité de l’atelier. Chaque journée est différente, concrète et pleine de défis. • Superviser et organiser le travail des mécanicien·ne·s et technicien·ne·s de l’atelier, • Diagnostiquer et réparer le matériel et les engins de chantier, • Planifier et suivre les entretiens préventifs et les réparations, • Assurer la traçabilité des interventions et le suivi des pièces détachées, • Veiller à la sécurité, à la propreté et à l’organisation de l’atelier, • Conseiller l’équipe parc sur l’état du matériel et proposer des améliorations, • Participer activement aux interventions techniques lorsque nécessaire, • Être le relais entre l’atelier, l’équipe parc et les chantiers pour garantir la fluidité des opérations Votre profil : • Vous êtes manuel·le, rigoureux·se et doté·e d’un sens aigu de l’organisation, • Vous avez de l’expérience en mécanique TP et dans la supervision d’équipe, • Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collaborateur·rice·s, • Vous êtes capable de planifier, coordonner et suivre plusieurs chantiers techniques en parallèle, • Permis B obligatoire – CACES et Permis C appréciés Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, attentive aux conditions de travail et au développement de ses équipes • Vous évoluez dans un environnement technique et stimulant, avec du matériel varié, • Vous bénéficiez d’un CDI avec rémunération stable, avantages repas et intéressement, • Vous avez de réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise qui grandit, • Une équipe bienveillante et solidaire vous accompagne au quotidien Comment postuler ? Envoyez votre candidature à ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur des loisirs et de l’événementiel ? ACTUAL recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Adjoint pour piloter deux sites et garantir une expérience client exceptionnelle. Rattaché(e) directement au Directeur d’Exploitation, vous êtes le/la responsable opérationnel et stratégique. Vos missions principales : Pilotage opérationnel multi-sites • Superviser l’ensemble des opérations des deux sites, • Garantir le bon fonctionnement des activités, événements et installations, • Assurer le respect des normes de sécurité, procédures internes et standards qualité, • Encadrer les Responsables d’Exploitation et coordinateurs, • Participer au recrutement et à la formation des profils clés, • Structurer les rituels managériaux : briefings, objectifs, reporting, évaluations, • Suivre et analyser les KPI : chiffre d’affaires par activité, panier moyen, taux de remplissage, masse salariale, • Optimiser les plannings et la productivité, • Identifier des axes d’amélioration continue, • Coordonner le développement B2B (entreprises, CSE, collectivités) et les partenariats locaux, • Contribuer à la stratégie marketing et aux projets de développement, • Assurer l’intérim en son absence, • Prendre les décisions stratégiques opérationnelles nécessaires, • Être force de proposition pour les projets de croissance Ce que nous proposons : • CDI/Statut Cadre, • Salaire attractif : 40 K€ à 45 K€ selon profil avec une part variable, • Avantages : mutuelle, ticket restaurant, primes, • Disponibilités : du lundi au dimanche, • Poste basé à Cergy Pontoise Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide en management opérationnel, idéalement dans le secteur des loisirs, du sport, de l’événementiel ou de l’hôtellerie/restauration., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et investi(e), avec un véritable sens du commerce., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client., • Vous aimez relever des challenges quotidiens et faire grandir votre équipe., • Vous êtes disponible les week-ends et parfois en soirée.

Vous aimez le sport, les loisirs et l'évènementiel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est différente ? Rejoignez notre équipe et devenez le pilote de l’expérience client sur notre site ! En tant que responsable d’activité loisirs, vous assurez le bon fonctionnement du site et la qualité des services proposés. Vos principales responsabilités : • Manager et développer vos équipes : recruter, former et accompagner nos coordinateurs et animateurs., • Garantir une expérience client irréprochable : veiller à la satisfaction de nos clients et à la qualité du service., • Participer à la vie commerciale : promouvoir nos services, fidéliser la clientèle et contribuer au développement de l’entreprise., • Organiser et optimiser : gérer les plannings, les événements, les stocks et le matériel., • Contribuer à la stratégie : prendre part aux projets marketing et aux initiatives de croissance. Ce que nous proposons : • CDI 39h / semaine, • Salaire attractif : 28 k€ à 33 k€ selon profil, avec part variable, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, primes, • Disponibilité : du lundi au dimanche selon planning(Travail en soirée et week-end), • Poste basé à Cergy Pontoise Profil : • Travail dans un environnement dynamique et convivial, où chaque journée est différente, • Vous avez une première expérience dans le management d’équipes, idéalement dans le secteur des sports, loisirs ou événementiel., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et motivé(e), avec un véritable sens du commerce et de la satisfaction client., • Votre relationnel client vous permet de relever des challenges quotidiens, vous accompagnez vos équipes dans leurs missions.

Notre client une société indépendante spécialisée dans les essais et la mise en service de systèmes électriques haute tension complexes, intervenant sur des projets énergétiques majeurs en France et à l'international. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recherchons un Responsable des Opérations HT/BT qui sera essentiel pour structurer les opérations, accompagner l'augmentation du volume d'activité et garantir un niveau d'exigence technique constant. En tant que Responsable des Opérations, vous pilotez l'ensemble des projets, depuis leur préparation jusqu'à leur mise en service. Vous en assurez la bonne exécution en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. Vous supervisez les différentes phases techniques et arbitrez les priorités dans un environnement dynamique. Vous avez également la responsabilité du suivi global du portefeuille de projets et de l'anticipation des risques associés. Vous coordonnez les ressources nécessaires à la réalisation des missions, en assurant l'adéquation entre les besoins opérationnels et les compétences disponibles. À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, encadrez les sous‑traitants et contribuez au développement des équipes, tant sur le plan humain que technique. Votre fonction intègre une dimension structurante importante. Vous mettez en place ou améliorez les processus opérationnels, développez des outils de pilotage performants et renforcez la visibilité sur l'activité, qu'il s'agisse de la charge, des prévisions ou des risques. Votre action vise à sécuriser la croissance de l'entreprise tout en pérennisant l'excellence opérationnelle. Vous assurez également la gestion de la performance, en suivant les indicateurs clés tels que les délais, la marge, la qualité ou la satisfaction client. Vous identifiez les dérives éventuelles et proposez des actions correctives pour soutenir l'amélioration continue des pratiques. Interlocuteur privilégié des clients sur les aspects opérationnels, vous veillez au respect des engagements contractuels et participez aux échanges techniques et organisationnels. Vous intervenez sur la gestion des écarts, des situations sensibles et des problématiques critiques, en adoptant une posture à la fois rassurante et exigeante. Votre rôle implique enfin une forte proximité avec le terrain. Vous accompagnez les équipes lors des phases de mise en service, soutenez les opérations dans les situations complexes et veillez scrupuleusement au respect des standards EHS et à la qualité des prestations. Ce poste requiert une capacité à piloter simultanément plusieurs projets, à structurer une organisation en croissance et à décider rapidement dans un environnement exigeant. Votre compréhension des enjeux techniques, votre aisance à travailler au contact du terrain et votre capacité à fédérer les équipes seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission stratégique. C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé d'une formation supérieur en ingénierie dans le domaine des énergies, justifiant au minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en haute tension ou énergie.Une expérience dans la gestion et pilotage de projets d'envergure est essentiel pour mener à bien cette mission.

PRECI 3D LORRAINE est une PME située à Ennery (57), composée de 21 salariés.Elle est en fort développement sur les marchés de l’aéronautique et de la défense.L’entreprise dispose, pour son secteur rectification, d’un parc machines performant comprenant :.Réaliser des travaux d’usina

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie

Lancée en 2006, par Zouhir KHOUBANI, IDE et ancien intervenant auprès des services de soin à domicile, la structure était orientée dès son origine vers la réponse aux besoins spécifiques des bénéficiaires.Cette volonté de qualité et d'écoute a fait progresser.Afin de mieux répondre enc

Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'Atelier en intérim pour encadrer les travailleurs en atelier, assurer la production et contribuer au développement des compétences professionnelles des bénéficiaires. En tant que Moniteur(trice) d'Atelier, vos principales missions seront :. Diplôme souh

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Dans le cadre de son développement en France, nous recrutons un(e) Acheteur(se) Projets EPC - Énergies Renouvelables, garant(e) des négociations stratégiques et du pilotage complet des achats liés aux équipements majeurs, notamment les éoliennes, pour des projets positionnés sur tout le terr

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Dans le cadre de notre développement, la SFDE TRAVAUX recrute un chef d'Equipe AEP. Supervisé par le chef de chantier/Aide-Conducteur de Travaux, vous intervenez sur de nombreux chantiers de l'AEP.

Nous sommes un groupe en plein développement, fort de nos 305 boulangeries implantées en France, au Canada, à la Réunion et bientôt dans d'autres pays. Nous avons pour objectif d'atteindre les 400 boulangeries d'ici 2026. Après 15 ans d'existence, le réseau des Boulangeries ANGE occupe aujour

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion d'exploitation support, un(e) Gestionnaire d'exploitation support pour une mission en intérim de 4 mois à CERGY - 95000. Formation BAC+3 - Expérience de 1 à

Votre mission En tant que Responsable Régional, vous serez le fer de lance du développement de Casavo dans une nouvelle ville.Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de : Lancer et structurer l'activité commerciale sur votre secteur Réaliser les premières ventes et développer

Dans le cadre de notre développement, la SFDE TRAVAUX recrute un chef d'Equipe AEP Supervisé par le chef de chantier/Aide-Conducteur de Travaux, vous intervenez sur de nombreux chantiers de l'AEP Ce que nous vous confions : - Participer à la préparation du chantier réalisée avec son respons

Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable implanté à Conflans-Sainte-Honorine, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre du développement de son pôle social. Au sein du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions et prenez

Dans le cadre de notre développement, la SFDE TRAVAUX recrute un chef de chantier VRD Supervisé par l'Ingénieur Travaux et l'Aide-Conducteur de travaux, vous intervenez sur de nombreux chantiers du VRD Ce que nous vous confions : - Vous aurez en charge la réalisation au quotidien de vos chant

Pourquoi ne pas transformer votre passion pour l'enfance en impact dans notre crèche/garderie/pouponnière ? En tant qu'auxiliaire petite enfance, vous accompagnez les enfants dans leur développement, bien-être et éveil. Un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) dynamique et bienveillant(e) pour pr

Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Oeuvre (H/F) itinérant sur la région Ile-de-France Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer l

Dans le cadre du développement de notre atelier, nous recrutons un(e) Monteur·se Strasseur-se H/F pour participer à la réalisation de nos créations uniques.Vous contribuerez activement à la fabrication de bijoux simples et complexes, en alliant précision, exigence qualité et sens du détail.

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Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Chef d'équipe coupeur H/F Rattaché(e) au Département Industrie de la région Nord, votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement d'une équipe

Vos missions Rattaché(e) au service Achats Transport, vous contribuez au développement d'ASWO en intervenant sur la gestion de la famille d'achats des services de transport. Analyse des données transport · Collecter les données transport auprès des différentes filiales · Consolider et fia

Spécialiste de l'expertise et du service auprès des assurances.Après sinistres, nous réalisons des expertises auprès de particuliers ou de professionnels afin d’analyser les circonstances et estimer le montant des dommages.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) assistant(

Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'Atelier en intérim pour encadrer les travailleurs en atelier, assurer la production et contribuer au développement des compétences professionnelles des bénéficiaires. Missions : En tant que Moniteur(trice) d'Atelier, vos principales missions seront : - E

Votre technicité, votre sens du service et votre goût pour le développement vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec vos clients et de faire grandir votre portefeuille clients. Votre rôle au quotidien : Grâce à nos outils digitaux, votre équipe apporte à nos clients une c

Contrat d'apprentissage - 12 mois Prise de poste : septembre 2026 Rythme d'alternance : choisi par l'entreprise selon ses besoins TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : Développement commercial : - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur ton secteur - Réaliser des actions de

Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'Atelier en intérim pour encadrer les travailleurs en atelier, assurer la production et contribuer au développement des compétences professionnelles des bénéficiaires. Missions : En tant que Moniteur(trice) d'Atelier, vos principales missions seront : - E

Vous : - Gérez une équipe d'une dizaine de personnes, en assurant leur montée en compétences et leur développement professionnel - Pilotez les activités de planification en veillant à la qualité et à l'optimisation du planning opérationnel - Animez les points du matin avec les Chargés de

Dans le cadre du développement de notre secteur animation de l'un de nos clients spécialisé dans la vente de cafés d'exception, nous recherchons plusieurs Animateurs/Vendeurs Vos missions essentielles : - Faire vivre aux clients une expérience unique et des dégustations : les accuei

La rémunération mensuelle peut atteindre en moyenne entre 2400 euros et 2600 euros bruts par mois : Une rémunération fixe mensuelle de 2067,12 euros brut Une prime de satisfactions clients Une prime de développement commercial non plafonnée Une prime d'intéressement et participation dès 3 mo