Offres développement à CaenCréer des alertes d'emploi

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Cette entreprise française et familiale est un acteur majeur des solutions techniques dédiées aux réseaux électriques.Référence incontournable dans le domaine des réseaux secs, l'entreprise s'appuie sur une recherche et développement intégrée, une innovation continue et une relation clien

Rejoignez le réseau Expertise et Conseil du 1er assureur mondial, acteur de référence en gestion de patrimoine et services financiers, et accompagnez une clientèle très haut de gamme avec une offre complète et différenciante.Dans le cadre de son développement il recherche son Ingénieur comm

Au-delà de votre formation supérieure technique, vous disposerez d'une expérience significative au sein d'un bureau d'études technique ou d'une société de travaux sur des fonctions de chef de projets, ingénieur projets, conducteur de travaux TCE. Dans le cadre de son développement, nous rech

Le comptable est devenu un acteur essentiel de notre organisation ; il communique, conseille et accompagne. Respecter les délais de production réglementaires, comptables et fiscaux selon les normes groupe. Contribuer au développement du système d'information comptable.

Développement des actions de marketing digitales et réseaux sociaux concernant les opérations Ouest-France. Accueil abonnés Ouest-France sur diverses opérations commerciales. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jou

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable bien structuré et en pleine croissance !Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable d'une quarantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites recherche un Réviseur comptable H/F pour renforcer son équipe à Caen (14000).

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités.En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI.Au sein de la division Audit et Exp

Refonte et optimisation du site web :. Intérêt pour le développement web et les environnements SaaS. Participation à la refonte complète d’un site web avec de réels enjeux d’ergonomie et de performances.

LES MISSIONSIntégré à une équipe dynamique et à taille humaine, tu interviendras sur des projets concrets, de A à Z :Conception et développement de fonctionnalités front-end et back-endUtilisa

Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de vér

Développeur Web en alternance (H/F). Sous la responsabilité d’un tuteur expérimenté, tu participeras à différentes missions en lien avec le développement web et l’amélioration continue des applications :. Développement de nouvelles fonctionnalités pour des applications et sites web.

Prenez la responsabilité de l'agence GMF de Caen St Jean et accompagner une équipe de 3 collaborateurs dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerci

Filiale d’un leader mondial fournissant des.Région Normandie et d’autres acteurs privés et publics.Une quarantaine de collaborateurs experts de leur domaine.Equipe pluridisciplinaire (R&D, Opérations, Gestion de Produit, Qualité et Règlementaire).Développement, conception, production et in

QUI SOMMES NOUS… L’entité Capgemini Engineering R&D France rassemble des passionnés qui travaillent ensemble afin de proposer des produits à la pointe des nouvelles technologies dans l’énergie, la défense, l’aéronautique, le ferroviaire, etc… DEVENEZ UN ACTEUR PRINCIPAL DU PROJET...CAPGEMINI, reconnu en 2023 comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere® Institute pour la 8ème année consécutive, recherche son/sa futur(e) Stagiaire Chargé(e) de recrutement et Marque employeur H/F pour travailler avec nos équipes opérationnelles sur notre site de Caen. Notre équipe, composée de 75 chargé(e)s de recrutement travaillent sur un périmètre métier dédié (développement logiciel, semiconducteur, ingénierie système…) et rayonne sur la France entière et voir au delà des frontières. EN PARTICIPANT À… La collaboration avec nos managers opérationnels pour appréhender les besoins, sélectionner et approcher les candidats afin d'attirer leur intérêt en présentant nos métiers et nos projets. A quoi ressemble votre quotidien ? • Identifier et capter des profils Expérimentés dans le domaine du logiciel qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché., • Votre discours et votre posture vous permette d’attirer nos talents de demain., • Présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats., • Jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement et participez aux entretiens en collaboration avec nos opérationnels En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers d’ingénierie en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux. Vitrine de l’entreprise, vous participez aux différents événements et salons écoles, et serez le moteur de la vie de notre agence. GRÂCE À VOTRE PARCOURS ET À VOS COMPETENCES… Vous préparez un Bac+5 Ecole de Commerce/Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous avez déjà effectué un stage en recrutement et vous êtes curieux d'appréhender des métiers techniques. Vous disposez de qualités relationnelles, et d'organisation avérées. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition Doté(e) d'un sens de l'écoute, vous êtes également autonome et réactif. Vous êtes synthétique, organisé(e) et savez mener plusieurs tâches en parallèle. N'hésitez plus et POSTULEZ ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

L'ENTREPRISE INDUSTRIE : Filiale d’un leader mondial fournissant des solutions innovantes dans le monde médical, maillon de plusieurs structures financées en collaboration avec la Région Normandie et d’autres acteurs privés et publics. EQUIPE : Une quarantaine de collaborateurs experts de leur domaine. Projet de long terme avec une portée internationale. Equipe pluridisciplinaire (R&D, Opérations, Gestion de Produit, Qualité et Règlementaire). PROJETS : Développement, conception, production et installation d’un nouvel équipement complexe sur site clinique – accélération de particules - traitement de cellules cancéreuses – première mondiale – design innovant - source d'ions - VOTRE RÔLE À JOUER Dans le cadre d’un projet R&D de grande envergure, vous participerez au développement d’un équipement novateur pour le monde médical pour répondre aux problématiques actuelles de traitement du cancer. Rattaché.e directement au pôle R&D, et membre du CODIR, votre mission principale sera de conduire les travaux de recherche liée à la physique pour valider les nouvelles idées et les technologies émergentes pour les produits existants et les nouveaux potentiels (accélérateurs, ligne de faisceau, radioprotection, etc.) Expert dans votre domaine, en assurant la veille technologique, vous participerez à la vision stratégique de l'entreprise. Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes : • Assurer un soutien aux travaux de calculs, de simulations, de mesures et de prototypage des sources d’ions et de leurs interfaçages avec les équipements connexes,, • Mener des études de faisabilité et prototypage de nouveaux produits,, • Piloter les investigations physiques et tests de faisceaux,, • Rédiger des rapports techniques détaillés,, • Contribuer aux spécifications techniques des exigences produits et à la conception globale de la solution (matérielle et logicielle),, • Collaborer activement avec les clients, les partenaires scientifiques et les équipes internes afin de proposer une solution adéquate aux besoins du marché,, • Participer à la mise en service des machines et fournir des recommandations. VOTRE PROFIL VOTRE FORMATION INITIALE • Bac +5 / Bac +8, Master ou Doctorat en physique des particules VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE • 10 ans d’expérience dans un environnement industriel VOS COMPÉTENCES • Démarche scientifique de recherche et développement en physique ;, • Expérience en prototypage et mesures ;, • Solides compétences en mathématiques, calculs et simulations ;, • Compétences élevées en communication verbale et écrite ;, • Aisance à l’oral ;, • Anglais courant. VOTRE PERSONNALITÉ Passionné(e) par la physique et par les enjeux de la radiothérapie, vous souhaitez contribuer en équipe au développement de solutions innovantes à la pointe de la technologie. Véritable leader, enthousiaste, vous êtes proactif(ve) et vous disposez de qualités humaines pour pouvoir bâtir des relations saines avec vos interlocuteurs (collaborateurs internes et externes). Votre esprit analytique et critique vous permet d’être force de proposition dans les différents projets que vous menez. Vous êtes motivé(e) par le challenge, toujours prêt(e) à aller au-delà de l’évident, pour anticiper les problématiques les plus complexes et proposer des solutions encore plus innovantes.

Qui sommes-nous ? L’agence CRIT Experts & Cadres, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils techniques et managériaux, accompagne les PME, ETI et groupes dans la structuration de leurs équipes clés en Normandie. Nous recrutons pour notre client, PME reconnue dans les travaux de couverture général : • Un(e) commercial(e) – Couverture bâtiment, • Poste basé à Rouen (76) – Secteur Eure & Seine-Maritime, • CDI – Rémunération attractive + véhicule + avantages Pourquoi ce poste est stratégique ? Notre client est une entreprise locale à taille humaine, experte en maintenance, dépannage et rénovation de toitures, étanchéité et ouvrages de couverture. Elle intervient auprès de clients exigeants du secteur tertiaire et industriel, dans le cadre de contrats récurrents ou d’interventions ponctuelles. Dans un contexte de croissance soutenue, l’entreprise souhaite structurer son développement commercial avec un profil capable de conjuguer sens technique et relationnel. Vos missions clés • Développer et fidéliser un portefeuille clients (industriels, gestionnaires de parc, collectivités), • Répondre aux demandes urgentes (diagnostics, devis, interventions), • Réaliser des visites techniques sur site avec les équipes, • Proposer des solutions adaptées aux problématiques de couverture, • Chiffrer les prestations et suivre les chantiers jusqu’à réception, • Répondre aux appels d’offres et respecter les normes MASE et procédures spécifiques Profil recherché Expérience de 3 à 5 ans en tant que chargé(e) d’affaires, technico-commercial(e) ou conducteur(trice) de travaux dans la maintenance TCE ou enveloppe du bâtiment Sens du terrain, autonomie et rigueur dans l’animation de son portefeuille Connaissance des environnements industriels (sécurité, accès, contraintes techniques) Ce que vous y gagnez Poste en CDI avec forte autonomie Rémunération motivante : fixe + variable Véhicule de fonction, téléphone, PC portable, Mutuelle entreprise, tickets restaurant Intégration dans une PME dynamique, avec des valeurs humaines fortes

Vous avez une expérience confirmée en logistique et une passion pour l’industrie automobile ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : 📦 Gestion des flux logistiques • Assurer la réception, le stockage et l’expédition des matières premières et des produits finis, • Optimiser les flux internes pour garantir un approvisionnement fluide des lignes de production, • Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique (délais, taux de service, coûts…) 🚚 Coordination avec les fournisseurs et transporteurs • Organiser et superviser le transport des marchandises pour garantir leur arrivée en temps et en heure, • Gérer les relations avec les fournisseurs et les transporteurs pour améliorer les performances logistiques, • Traiter les éventuelles anomalies (retards, erreurs de livraison, ruptures de stock…) 📊 Gestion des stocks et amélioration continue • Suivre les niveaux de stock et proposer des actions pour réduire les coûts et éviter les ruptures, • Mettre en place des outils de gestion et d’optimisation des stocks, • Participer aux projets d’amélioration continue et d’automatisation des processus logistiques 🤝 Collaboration avec les équipes internes • Travailler en étroite collaboration avec les services production, achats et qualité, • Participer aux réunions de coordination pour assurer la fluidité des opérations, • Être force de proposition pour améliorer l’efficacité globale de la chaîne logistique Votre profil : ✔️ Expérience confirmée de 4 ans minimum en logistique automobile ✔️ Bonne maîtrise des outils ERP et WMS (SAP, Oracle, etc.) ✔️ Connaissance des normes et réglementations liées au transport et à la logistique ✔️ Excellentes compétences en planification et gestion des priorités ✔️ Esprit analytique, réactivité et rigueur dans le suivi des opérations ✔️ Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement ✔️ Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Fondée en Italie en 2000 par Matteo de Brabant, JAKALA se positionne dès ses débuts comme pionnière en combinant marketing et technologie pour révolutionner les domaines de l’engagement, de la fidélisation et des incentives collaborateurs. Aujourd’hui présente dans 20 pays et comptant 3000 collaborateurs, JAKALA a étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms En interne, toutes les initiatives sont valorisées : les idées, les avancées techniques et la montée en compétences, le tout dans une ambiance challengeante et bienveillante. Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Tes missions : Au sein de notre practice Data & AI, tu travailles conjointement avec les Data Scientists, Data Engineers, MLE/MLOps engineer déjà en poste et tu es impliqué.e dans la prise de décisions liée aux solutions Data et à leur évolution. En tant qu’Analytics Engineer, tu es un acteur clé de la transformation des données en actifs exploitables pour les métiers. Tu interviens à chaque étape de la chaîne de traitement des données, de la modélisation à la mise à disposition via des dashboards. Tes responsabilités incluent : • Rédaction des user stories techniques à partir des besoins exprimés par les équipes métiers., • Conception et maintenance des modèles de données (Silver & Gold layers) dans l’entrepôt de données Snowflake., • Implémentation des traitements de données dans Snowflake et dbt selon les meilleures pratiques d’ingénierie., • Réalisation de tests techniques pour garantir l’efficacité, la robustesse et la performance des traitements., • Gestion des déploiements entre les environnements (DEV, UAT, PRD)., • Surveillance et maintenance des solutions déployées pour garantir leur stabilité et leur performance dans le temps., • Mise en place de mécanismes de qualité de données sur l’ensemble de la chaîne de traitement., • Conception et mise en œuvre de modèles de données alignés sur les KPIs métiers., • Orchestration de la mise à jour des données via Databricks ou d’autres outils d’automatisation., • Réalisation et maintenance de dashboards BI pour restituer les données de manière claire et actionnable. Compétences techniques attendues : • Cloud : AWS, GCP, Azure, • Entrepôts de données : Snowflake, BigQuery, Azure Data Explorer, Delta lake, • Data visualisation : Tableau, Power BI, • Orchestrateurs : DBT, Azure Datafactory, Event Cloud Watch, …, • Outil de versionning : Git, • Langages : SQL, Python, • Compétence en modélisation de données Profil recherché : Diplômé·e d’études supérieures Bac+5 universitaire ou grande école (ENSAI, ENSAE, ENSTA,…), spécialisée en statistiques et machine learning, tu justifies d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant qu’Analytics Engineer, Data Engineer ou équivalent. • Tu as de solides compétences en programmation (Python, SQL), en modélisation de données et en transformation via dbt.., • Tu maîtrises les concepts de Data Warehouse et as déjà travaillé avec Snowflake., • Tu as une bonne connaissance de Databricks., • Une expérience dans un environnement cloud (AWS, Azure, GCP) est indispensable., • Tu as un esprit analytique, tu es rigoureux·se et capable de comprendre les enjeux métiers., • Tu justifies d’une expérience dans la visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.) est un indispensable., • Tu as l’habitude de travailler de manière autonome mais également avec des équipes pluridisciplinaires (data, produit, métier)., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser tes résultats auprès d’un public non expert., • Tu maîtrises parfaitement l’anglais. Les avantages • Entreprise en plein développement , véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Process de recrutement • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec un Référent Technique Métier, • Un challenge technique au travers d’un cas usage personnalisé SoyHuCe, • Un dernier entretien avec nos Partners

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Fondée en Italie en 2000 par Matteo de Brabant, JAKALA se positionne dès ses débuts comme pionnière en combinant marketing et technologie pour révolutionner les domaines de l’engagement, de la fidélisation et des incentives collaborateurs. Aujourd’hui présente dans 20 pays et comptant 3000 collaborateurs, JAKALA a étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms En interne, toutes les initiatives sont valorisées : les idées, les avancées techniques et la montée en compétences, le tout dans une ambiance challengeante et bienveillante. Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Tes missions : Au sein de notre practice Data & AI et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

Et si votre prochain challenge de Commercial se réalisait dans l’industrie pharmaceutique ? SOFIP est un prestataire de service, qui accompagne depuis 40 ans des laboratoires dans l’externalisation de leurs forces de vente. Dans le cadre de notre partenariat pérenne avec notre client BIOGARAN, leader sur son marché, nous recrutons : Un(e) Commercial(e) en Pharmacie (H/F) Secteur : 14 partiel Votre mission : Sous la responsabilité de votre Directeur Régional, votre mission principale consiste à développer les parts de marché et le portefeuille clients/prospects sur votre secteur. Pour cela, vous devrez : • Promouvoir le laboratoire et l'ensemble de ses gammes auprès des pharmaciens, • Assurer un suivi qualitatif et régulier de chaque client pour développer le CA, • Négocier l’ensemble des conditions dans le respect de la politique commerciale, • Construire une relation pérenne et professionnelle avec vos clients et partenaires avec un objectif de performance commerciale partagée, • Analyser les chiffres de votre activité, construire vos plans d’actions et de tournées,, • Assurer un reporting quotidien de votre activité Ce que nous proposons : • L’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dans un contexte de réussite et de développement., • Un programme de formation initiale et continue, • Un management de proximité., • Un système de rémunération attractif +/-50k€ (fixe + variable non plafonné),, • Véhicule de fonction, carte essence, iPad, forfait repas…., • De réelles possibilités d’évolution en interne. Ce que nous recherchons : Diplômé(e) d’une formation supérieure dans le domaine commercial (bac +3/5), vous témoignez d’une première expérience significative en tant que commercial, idéalement auprès d'une clientèle de professionnels. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre enthousiasme et votre dynamisme. Rigoureux, vous savez vous organiser pour être efficace. Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge. Nous vous formons à nos métiers… Osez ce nouveau challenge et rejoignez-nous !

🏡 Offre d'emploi - Chargé(e) d'affaires Franchisé Natilia (H/F) Vous avez le goût du challenge, du contact humain et de la construction durable ? Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois, membre du groupe Hexabât (alliance Trécobat & Hexaom). Avec de nombreuses agences en France, Natilia propose une offre unique sur le marché : des maisons performantes, écologiques et accessibles. Nous recherchons aujourd'hui un Commercial Franchisé (H/F) pour accompagner le développement du réseau sur votre secteur. 🚀 Votre mission En tant que Chargé d'affaires indépendant , vous êtes un ambassadeur de la marque sur votre territoire. Votre objectif : aider les particuliers à concrétiser leur rêve de maison Natilia. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille clients local., • Identifier les besoins des clients., • Présenter les offres et les solutions Natilia., • Collaborer avec la direction technique régionale pour la construction des ventes réalisées et le suivi des dossiers., • Assurer la satisfaction client jusqu'à la signature du contrat de construction. 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et une vraie appétence pour la relation client., • Une expérience confirmée dans le domaine de la maison individuelle et/ou du BTP est un vrai plus, • Le goût du terrain et de l'entrepreneuriat ., • Des commerciaux indépendants souhaitant rejoindre une marque nationale forte., • Des professionnels du bâtiment ou de l'immobilier voulant donner un nouveau sens à leur vie professionnel., • Des entrepreneurs désireux de développer leur propre activité tout en bénéficiant d'un accompagnement et soutien d'un major du secteur 🎓 Un parcours d'intégration complet Votre intégration au réseau Natilia suit un processus clair et structuré : 1️⃣ Participation à une réunion d'information avec NATILIA. 2️⃣ Entretiens individuels et validation de votre candidature. 3️⃣ Remise du DIP (Document d'Information Précontractuel). 4️⃣ Signature du contrat partenaire avec la direction technique régionale. 5️⃣ Formation initiale NATILIA. 6️⃣ Accès à l'ensemble des outils et lancement de votre activité commerciale. 🌿Pourquoi rejoindre Natilia ? • Une marque nationale reconnue et engagée dans la construction durable., • Un accompagnement de proximité par la direction technique régionale et NATILIA., • Une formation complète et un modèle éprouvé., • La liberté d'entreprendre tout en s'appuyant sur une structure solide. 👉 Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et construire votre avenir avec Natilia ? Postulez dès aujourd'hui et participez à notre prochaine réunion d'information !

Secteurs : Calvados (14), Seine-Maritime (76), Eure (27), Orne (61), Eure-et-Loir (28) Vous souhaitez rejoindre une structure solide, reconnue pour son expertise technique dans le froid, et qui valorise réellement les compétences terrain ? Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) capable d’accompagner nos clients frigoristes et climaticiens avec un vrai niveau technique, tout en assurant un rôle de conseil et de développement commercial. Votre rôle : avant tout technique, orienté solutions Au sein de l’agence, vous deviendrez le point d’appui technique des clients professionnels. Votre mission sera de comprendre les besoins, analyser les contraintes et apporter des réponses fiables et argumentées. Vos principales responsabilités : • Élaborer des devis précis et adaptés aux réalités des chantiers, • Réaliser des bilans thermiques / frigorifiques, • Dimensionner et préconiser les équipements adéquats, • Vérifier la cohérence technique des demandes et proposer des optimisations, • Assurer un soutien technique réactif auprès des installateurs et techniciens Votre quotidien en agence : relation client & coordination En parallèle de l’aspect technique, vous assurez un suivi opérationnel fluide : • Saisie et suivi des commandes, • Gestion des litiges et questions techniques clients, • Conseils de choix matériel et accompagnement à la compréhension des produits, • Suivi facturation, relances, règlements, • Coordination logistique : livraisons, délais, encours Votre sens du service et votre qualité d'écoute seront essentiels pour fidéliser les professionnels du froid et de la climatisation sur votre secteur. Développement commercial Sans être un pur commercial, vous contribuez à la performance de l’agence : • Promotion des solutions techniques adaptées, • Suivi des marges et des coûts associés, • Proposition d’améliorations selon les retours terrain Le profil idéal Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de dialoguer avec des experts du froid. Vous cochez les cases si : • Vous maîtrisez réellement les bases du froid, de la climatisation ou de la réfrigération, • Vous êtes capable de lire un schéma, comprendre une installation, analyser un besoin, • Vous êtes rigoureux(se) et à l’aise avec les outils informatiques, • Vous savez expliquer clairement une solution technique, • Vous appréciez le contact client sans perdre votre exigence technique Formation & expérience attendues • Bac+2 minimum type BTS Fluides Énergies Environnements, Génie thermique, ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience en tant que technicien(ne) frigoriste, technicien(ne) SAV, chargé(e) d’affaires, ou technico-commercial(e) dans le domaine du froid ou de la climatisation Un profil à dominante technique est clairement privilégié.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui ? 🎓 Vous êtes en Master 2 (école de commerce, d'ingénieur ou université), vous justifiez d’une expérience en société de conseil. 🎯Tu cherches un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Ta proactivité, ton sens du défi et ton goût du challenge seront sollicités en permanence. 💡 Tu as l’âme d’un entrepreneur ? Tu pourras créer ta propre équipe en accompagnant tes clients et consultants à trouver le “match” idéal. 📈 Tu souhaites t'investir à 100% ? Le poste d’ingénieur d’affaires offre des responsabilités, des opportunités d’évolution et du management d’équipe. Ensuite quoi ? Dans le cadre de notre croissance en Normandie, nous recherchons notre nouvelle pépite ! Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Rattaché(e) et formé(e) par la Responsable d'Agence, tu joueras un rôle clé dans le développement d’Extia Normandie, en intervenant sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : • Prospection et rendez-vous commerciaux, • Qualification des besoins avec les clients/prospects, • Participation aux réponses à appels d’offres, • Négociation, • Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement • Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital, • Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants • Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH, • S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client, • Conduite des bilans annuels, • Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, nombre de consultants en mission..) 💻 Télétravail possible en fonction de l’activité 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation la première année sur le métier d’Ingénieur d’Affaires IT afin de vous donner toutes les clés en main 🎉 250 événements par an (Sportif, humanitaire, culinaire, écologique, meet-up…) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec La Responsable d'Agence. Un troisième entretien avec le Directeur d'agence. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ! Rémunération : 35k-45k annuel brut

Développement commercial, management d'équipe et pilotage stratégique : c’est le triangle d’or de ta mission. Chez l’Appel Médical, être responsable d'agence, c’est vivre un quotidien stimulant où tu conseilles les établissements médico-sociaux, gères les talents soignants et bien sûr, ton équipe ! En quelques mots, au quotidien : • développement & relation client : tu poursuis le développement commercial de l’agence, spécialisée sur les métiers de la santé, et assures un suivi privilégié auprès de nos clients prescripteurs. Tu es la locomotive de la croissance !, • pilotage & stratégie : tu pilotes le budget de l’agence comme un véritable entrepreneur et proposes, le cas échéant, des axes de développement, • management & accompagnement : tu manages une équipe que tu accompagnes avec passion dans sa montée en compétences et sa performance, • recrutement & délégation : tu recrutes et délègues les talents soignants auprès de nos clients, réalisant le matching parfait entre les besoins des établissements et les aspirations des candidats, • organisation & législation : tu organises et participes à la gestion administrative de l’agence tout en veillant au respect des règles législatives liées à la gestion du personnel Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as une expérience réussie en management et développement commercial (idéalement en travail temporaire ou en prestation de services B2B), le permis B et une véritable fibre entrepreneuriale. Mais ce n’est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c’est ton leadership inspirant, ta capacité d'analyse et de décision, ton agilité face aux défis et ton aisance relationnelle pour fédérer ton équipe et fidéliser tes clients. Tu es le cerveau opérationnel et le cœur de cette Agence ! Pour te faciliter la vie, nous te proposons… • Des outils digitaux “INnovants” pour un pilotage efficace., • Un package de rémunération attractif (fixe + variable déplafonné sur la performance de l'agence)., • Un accompagnement personnalisé à la prise de poste., • Un équilibre vie pro-vie perso (RTT, mutuelle, etc.)., • L’opportunité de rejoindre un groupe certifié Top Employer, où l’on peut s’épanouir et évoluer Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence … ce sera TOI !

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. GSA Healthcare, recherche pour son réseau IDIM PHARMA : 1 Délégué Pharmaceutique H/F en CDI secteur suivant: 14BAY, 14CAE1, 14FAL, 14HER, 14HON, 14LIS, 14MON, 14VIR, 22DIN, 35CES, 35COM, 35FOU, 35RE1, 35RE2, 35SMA, 35VIT, 50AVR, 50CHE, 50COU, 50GRA, 50SLO, 50VAL, 53EVR, 53LAV, 53MAY, 61ALE, 61FLE, 61MOR Localisation idéale: Caen ou Saint Lo Poste à pourvoir dès que possible Missions : Rattaché(e) à votre Directeur Régional, et intégré à une équipe de 33 délégués pharmaceutique, vous êtes responsable de votre secteur géographique. Vous avez pour mission, à l'issue d'une période d'intégration et de formation, d'assurer la vente des produits de votre catalogue en développant le secteur dont vous êtes responsable (Sell In & Sell Out). Vous êtes chargé(e) de fidéliser et développer votre portefeuille clients. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience commerciale réussie en tant que Délégué(e) Pharmaceutique ou chef de secteur en GMS ou GSS, ou plus largement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Vous êtes passionné et enthousiaste, votre implication vous permettra de mener à bien votre mission. A l'écoute et ouvert d'esprit, vous savez vous remettre en question pour améliorer vos pratiques. Autonome et responsable, votre professionnalisme vous permet d'établir des relations de confiance et durables avec vos clients. Déterminé(e), orienté(e) résultats et service client, vous avez "l'envie" de réussir et de vous inscrire dans la durée au sein de la structure. "Ambassadeur(rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce. Mots clés : Pharmacies, Délégué Pharmaceutique, Chef de secteur, Sell in, Sell out, officines, commercial, GMS, GSS

Aster Développement, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du HomeCare, accompagne un prestataire de santé à domicile spécialisé en soins d'incontinence et stomies dans sa phase d'expansion.Nous recherchons un infirmier capable de soutenir la croissance, structurer l'activité et

Dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner sa croissance, nous recherchons pour notre client un DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F, en charge d'accompagner les équipes sur le territoire normand.

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Dans l’objectif de renforcer nos équipes et d’étendre notre maillage territorial, nous recherchons nos futurs Responsables d’Animation Partenaires pour rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante dans l’immobilier d’investissement.Être un acteur clé du développement de PSD su

Acteur fort et expert en solutions d’hygiène mobiles et temporaires (location d’équipements et de services associés), notre groupe est en hausse depuis plus de deux décennies avec une perspective de croissance.ENYGEA (1 100 personnes - 130 M€ de CA) offre des solutions de qualité (ISO 900

Découvrez l'entreprise CYBEL EXTENSION | LABEL DEVELOPPEMENT Nous recherchons des personnes ayant une expérience significative dans le domaine du bâtiment en tant que conducteur / conductrice de travaux ou maître d'œuvre (et activités similaires), dynamiques et autonomes, prêtes à respecter