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Description entreprise : Chez Orientaction, nous nous positionnons en tant que leader du marché dans l'orientation professionnelle et le développement des compétences.Depuis notre création en 2008, avec une équipe de 900 consultants et plus de 65 000 accompagn

Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville.

Wesign est une agence de communication digitale spécialisée dans la création de sites internet et l’acquisition SEO et SEA. Forte d’une équipe de 10 personnes réparties entre ses deux principaux pôles de compétences et d’une expérience de plus de 10 ans dans le digital, Wesign accompagne au quotidien plus de 70 clients B2B/B2C de toutes tailles et tous secteurs dans le développement de leur activité et de leur visibilité sur internet. Pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe Search, Wesign recherche un(e) consultant(e) SEO Expérimenté.e à temps plein. Intégré(e) au sein de l’équipe SEO / SEA, vous évoluerez sous la supervision d’un directeur de pôle et d’un responsable SEO / SEA et aurez pour mission la gestion d’un portefeuille client. Dans le cadre de ce poste, vous devrez développer, suivre et rendre compte des stratégies SEO déployées et résultats associés pour vos clients. Missions: La gestion de votre portefeuille client incluera des missions telles que : • L’audit des sites de vos clients (audit sémantique et contenu, audit technique, audit de netlinking/popularité),, • La définition et la mise en place de stratégies SEO, en accord avec les priorités et enjeux business de vos clients,, • La réalisation et la présentation de reportings de performances mensuels, de bilans trimestriels, semestriels et/ou annuels sous la forme de RDV physiques, visio ou appels téléphoniques,, • La gestion de la bonne relation avec vos clients et la fidélisation de ces derniers, en accord avec les valeurs de l’agence,, • Le suivi d’avancement de vos plans d’actions et projets au quotidien,, • La mise en place, la réalisation et le suivi d’avancement de campagnes de Netlinking ou de stratégies de publication de contenus,, • La participation à des projets de création ou de refonte de sites, sur le plan SEO et en synergies avec l’équipe CREA,, • La participation active au développement du fonctionnement et des process du pôle,, • La participation aux points d’équipes et la réalisation de veilles sur les sujets Search et IA du moment, Profil recherché: • Vous êtes habitué(e) au travail en équipe,, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une capacité à faire valoir votre expertise,, • Vous êtes en mesure de réaliser et livrer des documents correctement orthographiés et vous exprimez de façon professionnelle,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à respecter vos engagements ainsi que les process et les deadlines annoncées,, • Vous êtes de nature positive, force de proposition et curieux(se) des sujets SEO,, • Vous êtes agiles et en mesure de vous adapter à des projets et process constamment re-challengés pour favoriser le gain de temps et améliorer votre productivité,, • Vous maitrisez la gestion de projet et, à minima, les bases et fondamentaux du référencement naturel. Une première expérience SEO en agence, en freelance ou chez l’annonceur est nécessaire., • Vous avez une connaissance, au moins basique, des principaux outils utilisés par l’agence : Screaming Frog, Ahrefs, Google Analytics, Google Search Console, Google Business Profile, Google Data Studio, PageSpeed Insights, suite Office (Excel, Word…) et/ou Google Drive (Docs, Sheets, Slides…) ainsi que des principaux langages HTML, CSS et Javascript., • Vous avez des notions, au moins basiques, en matière d’IA et d’automatisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au développement et à la croissance d’une jeune agence dynamique ayant pour ambition de devenir l’un des principaux acteurs du Search en France,, • Participer à de nombreux projets clients enrichissants (multi-cibles, multi-secteurs, multi-canaux…) et développer vos compétences métiers sur un ensemble d’outils et techniques avancées,, • Bénéficier de l’expérience et de l’encadrement quotidien d’un responsable de pôle ayant plus de 13 ans d’expérience dans le domaine et ayant travaillé auprès de très grands groupes nationaux et internationaux,, • Profiter des perspectives d’évolutions interne, • Participer à la réalisation d’appels d’offres et propositions commerciales Processus de recrutement: • Premier entretien téléphonique avec le CEO de l’agence et le responsable du pôle Search (~30min),, • Rencontre physique à l’agence avec le CEO de l’agence et le responsable du pôle Search, présentation des locaux et début de l’entretien individuel (~1h-2h) incluant un cas pratique et des questions sur les compétences métiers,, • À l’issue de cet entretien et si votre profil est retenu, le CEO et/ou le responsable du pôle Search vous communiquent leur réponse dans un délai d’une semaine maximum. Conditions: • Rémunération : 30k€ à 35k€ selon le profil, • Poste basé à Caen 14000, • CDI plein-temps, • Télétravail d'une journée par la semaine (non obligatoire), • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Démarrage : Dès que possible

Dans le cadre du démarrage du nouveau centre de tri de déchets de Colombelles (55kT) courant décembre 2025, nous recherchons 3 électromécaniciens de maintenance industrielle H/F à partir du 01/10/2025. A ce poste, vous aurez en charge les missions suivantes : • Maintenance préventive et curative d’une centaine d’équipements (travaux électriques et/ou mécaniques) de l’usine ;, • Diagnostics, analyses et propositions d’améliorations ;, • Accompagnement des prestataires externes (contrats de maintenance, contrôles périodiques) ;, • Utilisation du logiciel de GMAO (Coswin) ;, • Utilisation du logiciel de Supervision du Process de l’usine. Informations annexes : • Rythme de travail : Lundi au vendredi, • Horaires : 3*8 COMPETENCES REQUISES • Autonome sur poste,, • Respect des postures de travail,, • Maîtrise les noms des équipements et de ses organes principaux,, • Respect du règlement intérieur (horaire…),, • Connaissances en électromécanique, automatisme, mécanique, électricité,, • Bonne compréhension du fonctionnement de sous-ensemble électromécanique,, • Lecture de plan et de schémas électriques,, • Maîtrise de l’outil informatique (GMAO, Supervision, etc.),, • CACES R486-3B (nacelle),, • CACES R489-C3 (chariot élévateur) est un plus. Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l’environnement. Postulez dès aujourd’hui et participez à la réussite d’une entreprise engagée ! Nous vous offrons : • 13ème mois + indemnités conventionnelles ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances tout en évoluant dans un climat de bienveillance ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre ___.

R&D, les développeurs, les responsables produit et les équipes support.Vous êtes autonome dans vos décisions, fiable dans vos engagements, et engagé dans la réussite collective.Une entreprise avec des projets motivants et variés, siège social à.Poste basé à Annecy, à Aubenas, ou en tél�