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Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet comptable de renom à Amiens (80000), recherche un Assistant Juridique H/F maîtrisant l'approbation des comptes pour renforcer son équipe. En tant qu'assistant juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts-comp

Goût du challenge et du développement commercial, esprit d'équipe, satisfaction clients, implication, curiosité, sentiment d'appartenance. UN INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT (F/H) - NORD BELGIQUE. Fidéliser et développer un portefeuille de clients industriels existant, prospecter de no

Énergie commerciale forte, résilience et goût du challenge. Carte tickets restaurant Rattaché à votre Team Leader régional, vous êtes en charge du développement commercial des Haust-de-France sur notre nouvelle offre, en prospection directe auprès des praticiens libéraux.

Fideliz est une solution innovante qui permet aux entreprises de générer de nouveaux clients grâce à leurs clients existants. Nous transformons chaque client en apporteur d’affaires, avec un système simple, efficace et mesurable. Résultat : un flux continu de nouveaux clients, sans dépendre de la publicité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain pour développer Fideliz sur la région Picardie (Somme, Aisne, Oise). Tu interviens auprès de commerces et entreprises locales, tous secteurs confondus. • Prospecter activement sur le terrain (porte-à-porte, réseau, recommandations), • Identifier les entreprises avec un potentiel d’acquisition client, • Présenter Fideliz de manière simple et impactante, • Signer de nouveaux clients, • Développer ton portefeuille sur ton secteur Package simple, motivant et déplafonné : • Fixe : 1800 - 2200€ brut / mois (selon profil), • Variable : 20% de commission par vente (Moyenne : ≈ 300 € par vente), • Aucun plafond de commission Avantages • Indemnités kilométriques / frais pris en charge, • Outils commerciaux fournis, • Formation rapide + accompagnement terrain, • Forte autonomie Profil recherché • À l’aise sur le terrain et au contact direct, • Goût du challenge et du résultat, • Autonome, dynamique, persévérant, • Expérience commerciale appréciée mais non obligatoire, • Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? • Produit simple à comprendre et à vendre, • Impact direct chez les clients (résultats concrets), • Marché très large (tous les professionnels sont concernés), • Possibilité de très bien gagner sa vie rapidement Secteur • Somme (80), • Aisne (02), • Oise (60)

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence d’Amiens ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique d’Amiens. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 30 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons Un statut salarié alliant sécurité et autonomie Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée Des perspectives de carrière et de mobilité à la hauteur de vos ambitions Une rémunération attractive avec un fixe & un variable déplafonné, basée sur vos résultats et les résultats de votre équipe Un accompagnement quotidien s’appuyant sur l’expertise transverse de nos équipes internes (back et middle office, ingénierie patrimoniale, produits structurés, conformité…). Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte Avantages : Tickets restaurant (Swile), CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport... Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Rejoins l’aventure Groupe Sensa Propreté ! ✨ Une alternance où tu apprends vraiment Tu cherches une alternance dynamique, concrète et polyvalente ? Chez Groupe Sensa Propreté, tu ne seras pas “juste alternant(e)”. Tu participeras réellement au développement de l’entreprise et tu découvriras plusieurs facettes du monde professionnel : administratif, RH, commercial, terrain et gestion. 👉 Ici, chaque journée est différente. 🎯 Tes missions au quotidien : Tu accompagneras l’équipe dans différentes missions clés : ✅ Accueil téléphonique et physique des clients et collaborateurs ✅ Gestion et suivi des dossiers du personnel ✅ Publication et suivi des offres d’emploi ✅ Rédaction des contrats de travail ✅ Création et suivi des devis clients ✅ Relation et suivi client ✅ Livraison de matériels sur les chantiers ✅ Contrôle qualité sur le terrain ✅ Enregistrement des écritures comptables ✅ Participation à la gestion de la liasse fiscale 👀 Le profil qu’on recherche : • Tu es motivé(e), curieux(se) et polyvalent(e), • Tu aimes autant le contact humain que l’organisation, • Tu veux découvrir plusieurs métiers et monter rapidement en compétences, • Tu es à l’aise avec les outils informatiques, • Tu as le permis B (un plus pour les déplacements terrain) Pas besoin d’avoir déjà tout maîtrisé : on recherche surtout une personnalité et une envie d’apprendre ! 💡 Pourquoi rejoindre Sensa Propreté ? ✨ Une alternance formatrice avec de vraies responsabilités ✨ Une équipe accessible et bienveillante ✨ Une expérience terrain + bureau ultra complète ✨ Une entreprise en développement où ton implication compte réellement ✨ Des compétences concrètes pour booster ton avenir professionnel 📩 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi à : On a hâte de découvrir ton profil 🚀

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, un HR Business Partner F/H, pour rejoindre une société industrielle de 270 collaborateurs. Rémunération 70/80ke selon profil et expérience. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral indispensable. Dans un environnement industriel exigeant, vous prenez en charge la fonction RH d’un site d’environ 270 collaborateurs. Le contexte implique des enjeux forts de remise en cadre, réengagement des équipes et structuration des pratiques RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en tant que HRBP F/H, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage RH opérationnel: • Assurer la gestion RH complète du site (population production + fonctions support), • Superviser l’administration du personnel et contrôler la paie, • Piloter les recrutements en lien avec les partenaires externes, • Suivre les sujets formation et développement RH Relations sociales & droit social: • Animer les instances représentatives du personnel (CSE), • Gérer les relations avec les organisations syndicales, • Préparer et conduire les négociations dans un contexte potentiellement sensible, • Garantir l’application du droit social et la conformité des pratiques Discipline & cadre RH: • Conduire les procédures disciplinaires (jusqu’au licenciement), • Remettre à niveau et faire respecter les règles (règlement intérieur, pratiques managériales), • Sécuriser juridiquement l’ensemble des décisions RH Reporting & data RH: • Produire et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale), • Construire des reportings à destination du COMEX et de la Direction Financière, • Apporter une lecture analytique et orientée décision Transformation & climat social: • Diagnostiquer les irritants sociaux et organisationnels, • Déployer des plans d’action de réengagement des équipes, • Accompagner les managers dans la reprise du leadership, • Installer des rituels managériaux et une culture de performance Management & collaboration: • Encadrer une équipe RH de 4 personnes, • Travailler en binôme étroit avec le Directeur de Site, • Interagir avec les fonctions groupe sur les sujets transverses Outils & digital RH: • Aisance avec les SIRH et capacité à s’adapter à la mise en place et à l’évolution de nouveaux processus RH digitalisés, • Participation à l’optimisation des outils et des workflows RH Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines expérimenté(e), titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, capable d’évoluer dans un environnement industriel exigeant, avec une forte présence terrain et une réelle capacité à structurer, décider et embarquer. Vous justifiez d’une expérience solide (minimum 8 ans) en RH, idéalement acquise sur un site de production ou industriel, avec une exposition directe aux enjeux sociaux, opérationnels et managériaux. Un niveau d’anglais opérationnel est attendu sur ce poste. Vous souhaitez postuler ?

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, agent général d’assurances, un Commercial Produits Assurances Agricole H/F. Vous êtes un(e) passionné(e) de terrain et souhaitez accompagner les exploitations agricoles dans la gestion de leurs risques ? Votre mission : • Développer et fidéliser le portefeuille : Mener des actions de prospection, de saturation et de fidélisation, tout en proposant des solutions sur-mesure adaptées aux besoins des clients., • Analyser et conseiller : Identifier les risques professionnels (assurantiels, sociaux, fiscaux, juridiques) et proposer des garanties conformes aux obligations légales et aux attentes des clients., • Commercialiser et prescrire : Promouvoir les produits et services Groupama (IARD, Vie, Banque, Santé, Prévoyance) en synergie avec les autres marchés et favoriser les partenariats., • Assurer le suivi et la qualité : Réaliser des bilans annuels, ajuster les contrats, gérer les demandes clients, et accompagner la mise en place de plans de prévention pour optimiser les risques assurés. Profil recherché : De formation Supérieure Commerciale ou non, vous avez une expérience réussie dans une activité commerciale de 3 ans minimum. La connaissance du milieu agricole est indispensable afin de mieux comprendre les enjeux et les attentes des clients. Votre maîtrise des produits d'assurances spécifiques des risques Professionnels, et une bonne connaissance de l'environnement Professionnel sont de réels atouts. Disponibilité, dynamisme, aisance relationnelle, autonomie et capacité de persuasion sont des qualités nécessaires pour ce poste.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

QUI SOMMES-NOUS ? PME familiale à taille humaine, EMI GÉNIE CLIMATIQUE est basée à Amiens et s’appuie sur le savoir-faire de plus de 85 collaborateurs. Spécialiste en CVC, l’entreprise occupe une position de leader interrégional sur plusieurs segments de son marché. Dans le cadre de sa croissance, EMI GÉNIE CLIMATIQUE étend aujourd’hui son expertise au génie électrique avec la création de son entité dédiée, MENTION ÉLECTRICITÉ, afin d’offrir à ses clients des solutions techniques globales, fiables et durables. Pour accompagner ce développement, l’entreprise recrute un CONTREMAÎTRE ÉLECTRICITÉ CFO/CFA H/F VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable d’activité et en relation directe avec les équipes sur le terrain, vous aurez pour missions principales : • Superviser l’exécution des travaux et garantir leur conformité avec les objectifs de qualité, de délai et de sécurité ;, • Planifier et répartir les tâches au sein des équipes selon les directives du Responsable d’activité ;, • Évaluer les besoins en ressources humaines, matériel, outillage et matériaux nécessaires à la bonne réalisation des chantiers ;, • Encadrer, motiver et animer les équipes afin d'assurer une bonne cohésion et une performance optimale ;, • Lire et interpréter les plans et documents techniques pour assurer une exécution précise ;, • Participer aux réunions de chantier pour assurer le suivi et la coordination avec les équipes et les autres acteurs ;, • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité sur les chantiers et au respect de la législation du travail ;, • Participer à l’amélioration continue et au reporting auprès de la Direction pour optimiser les processus et le suivi des projets. VOTRE PROFIL : Véritable soutien tant au Responsable d’activité qu’aux équipes terrain, vous jouez un rôle clé dans l’équilibre entre stratégie et opérationnel. Vous savez fédérer et motiver vos équipes, insuffler une dynamique positive et organiser le travail pour atteindre les objectifs fixés avec rigueur et efficacité. Doté(e) d’un excellent sens des responsabilités, vous faites preuve de disponibilité, d’adaptabilité, et d’engagement pour accompagner vos équipes et garantir la réussite de chaque projet. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, maîtrisez la réalisation d’installations CFO/CFA et le management d’équipes. Vos solides connaissances techniques et votre capacité à planifier, organiser et suivre un chantier vous permettent d’allier performance, sécurité et cohésion des équipes. Prêt(e) à vous engager dans un projet ambitieux, à structurer les chantiers et à accompagner les équipes dès le lancement de notre activité ? Rejoignez-nous ! POUR VOUS : Rémunération : • Entre 2800€ et 3000€ brut mensuel ;, • 13ème mois. Avantages : • Véhicule de service ;, • RTT.

Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. La rémunération est comprise entre 50k€ à 65k€ selon profil et expérience. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d’un environnement industriel exigeant. À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance, , qualité, maintenance, recherche & développement, supply chain, etc.) sur l’ensemble des enjeux RH, en lien avec la stratégie du site. Vous évoluez sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique, en véritable partenaire des équipes managériales. Vos principales missions sont les suivantes: Accompagnement des managers et pilotage RH : -Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions…) • Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site, • Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences, • Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim Gestion des collaborateurs et développement des talents : • Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support, • Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels, • Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain, • Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites), • Superviser l’administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH Qualité de Vie au Travail et communication interne : • Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support Projets RH et transformation : • Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain. Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions.

Requistion ID: 82960 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implant, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine des dispositifs médicaux ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Présentation Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons un Responsable Adjoint Technologies Embarquées Automobile H/F afin de renforcer les équipes de l'une de nos filiales spécialisée dans la pièce automobile de réemploi. Ce poste en CDI est basé au sein de la filiale SEVP2A Amiens (80). Les missions du poste Au sein de notre nouveau laboratoire de recherches, accompagné par le Responsable Technologies Embarquée et accompagné par une équipe de techniciens, vous serez en charge de la recherche et du développement de nouvelles méthodologies de réparation relatifs à l'électronique embarquées des véhicules. En tant que Responsable R&D Technologies Embarquées Automobiles (H/F) vous assurez les missions suivantes : Service Technologies Embarquées • Management transversal de l'équipe de Techniciens, • Développer l'activité Système Embarquée (boitiers ABS, écran multimédia, Systèmes ADAS...), • Tester et valider de solutions techniques de remise en état (remanufacturing de pièces automobile), • Créer un laboratoire de réparation et de rénovation de Batteries Electriques (batteries Lithium), • Recruter et former une équipe de Techniciens spécialisés en rénovation de batteries Le profil recherché Issu(e) d'une formation en électronique, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Vous avez de solides compétences techniques, en électricité/électronique embarquée. Une première expérience de réparation/rénovation de batteries électriques serait un plus. Par ailleurs, vous maitrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils de diagnostic. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), et êtes force de propositions innovantes. La société étant en perpétuel développement, vous êtes une personne novatrice qui propose, introduit des idées et des nouveautés. Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Infos complémentaires • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

ENTREPRISE En constante évolution, les établissements du GIE Pauchet Support sont des acteurs majeurs de Santé du territoire de la Somme depuis 1897, et plus récemment implantés dans le Pas-de-Calais, à Paris et au sud de Lyon. Avec une équipe de praticiens intervenant en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et SSR, disposant de projets innovants à taille humaine, nous plaçons le patient au cœur de nos attentions. Situées au Sud d’Amiens, nos crèches « Le voyage extraordinaire de Philéas » et « Les Robinsons » sont ouvertes du lundi au vendredi et accueillent des enfants âgés de 2 mois à 5 ans (6 ans en situation de handicap). La crèche Le voyage extraordinaire de Philéas a une capacité de 60 places et ouvre de 6H à 21H. La crèche Les Robinsons a une capacité de 40 places et ouvre de 7H à 19H. Nos établissements sont composés d’une équipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, infirmiers, auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants et animateurs d’éveil. MISSION Afin de compléter ses équipes, notre réseau de crèches à Amiens recrute un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI pour son réseau de crèches (Les Robinsons et Le Voyage Extraordinaire de Philéas). Vos missions consisteront à : • Participer à l’accueil des enfants et leur famille, aux soins (change…), repas, surveillance de sieste ;, • Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité liées à la vie en collectivité pour permettre l’évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé ;, • Permettre le développement, l’éveil et la socialisation des enfants ;, • Assurer des activités liées à l’hygiène, l’alimentation et l’éveil ;, • Veiller à la bonne santé et assurer la sécurité des enfants ;, • Prendre en compte le rythme de l’enfant et l’accompagner dans l’apprentissage de son autonomie ;, • Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, des jouets, du linge… ;, • Assurer un rôle de prévention et d’information auprès des familles ;, • Animer des réunions d’équipe avec le personnel et/ou les parents sur des thèmes particuliers. Informations sur le poste : • CDI, • Date de prise de poste : dès que possible, • Salaire : grille selon profil PROFIL Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, votre compréhension des différentes étapes du développement de l’enfant vous permet de fournir un soutien adapté à chaque enfant. Vous avez conscience que la communication avec les enfants, les parents et les autres membres de l’équipe est primordiale afin d’assurer un environnement sûr et harmonieux au sein de la structure. Vous savez faire preuve de patience et de tolérance. Pour finir, en tant qu’auxiliaire puéricultrice, vous serez responsable du bien-être et de la sécurité des enfants. Il est donc important d’avoir un sens des responsabilités développé. Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure ayant à cœur le bien-être et le développement des enfants ? Rejoignez-nous !

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? • Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable., • Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable., • Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape., • Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils., • Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développer votre activité localement, à votre rythme, • Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés, • Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Ce projet est fait pour vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

✨Vous êtes animé·e par le challenge, le développement commercial et l'humain ? Vous avez besoin d'être acteur·rice des décisions et de manager dans de bonnes conditions ? Et si c'était le moment d'investir sur vous ? La Compagnie des Lavandières recherche ses futurs chefs d'entreprise et accompagne leur réussite grâce à un savoir-faire éprouvé et innovant sur un marché porteur : l'entretien du domicile (ménage, repassage, livraison de courses, préparation de repas...) Le marché de l'entretien du domicile : • 4.5 millions de ménage ont aujourd'hui recours aux services à la personne Nos atouts sur ce marché : • Notre savoir-faire repose sur une connaissance parfaite du métier et une exigence de bien-faire : process qualité et relations de proximité avec nos clients, • Notre modèle est conçu sur un management libérant : nos chefs d'entreprise franchisés aiment l'humain et croient aux vertus de la confiance et de l'autonomie pour libérer les potentiels, motiver et fidéliser les intervenants. Chiffres clés sur le modèle économique : • Le CA d'une agence à 5 ans est de 3 millions d'euros pour un projet nécessitant 50 000€ d'apport personnel Nous accompagnons nos chefs d'entreprise : • Une équipe experte vous accompagne en amont et tout au long de notre collaboration, • Vous êtes formé·e à nos métiers : théorie, pratique, terrain pour maitriser votre environnement, • Vous êtes conseillé·e et soutenu·e sur tous les volets : marketing, communication, RH, paie, juridique... La Compagnie des Lavandières fait partie du Groupe Oui Care. Vous profitez de la puissance de frappe du Groupe leader des services à la personne en France (400 personnes au siège social) tout en évoluant au sein d'un réseau humain, agile et dynamique.

En étroite collaboration avec les responsables des centres VHU d’Alliance Automotive Group, votre mission sera de participer au développement de l’activité PRE (pièces de réemploi) en veillant quotidiennement au respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts. Votre responsable hiérarchique direct est le Directeur Industriel de BACK2CAR. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Participer à la construction des nouveaux centres VHU (plans, process, organisation, installation, formation…), • Participer au développement et à la mise en place des nouveaux outils de travail (conception et installation), • Rédiger et mettre en place au quotidien les modes opératoires et les différents documents de travail pour l’ensemble des centres AAG, • Assurer le respect des exigences qualité de la marque Back2car (suivi des retours clients et mise en place des actions correctives (gestion des réunions QRQC), • Suivi et gestion des CAPEX et OPEX pour assurer le bon fonctionnement des centres VHU, • Veiller à l’application des méthodes et des process validés par la direction méthodes du groupe (formation, audits et amélioration). Profil De formation ingénieur industriel avec une première expérience professionnelle idéalement dans le milieu de la mécanique. Vous êtes dynamique et polyvalent(e), vous faîtes preuve d'une grande autonomie dans l'exercice de votre fonction et vous avez le sens de l'initiative. Motivé(e) pour rejoindre un groupe en pleine expansion, vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux.

Notre client, l'un des leaders sur son secteur d'activité de la location d’équipements et de la prestation de services aux entreprises recherche un Directeur Multi Agences h/f. Directeur de 2 agences, vous prenez en charge l’ensemble de l’exploitation et de la gestion de vos centres de profit dans le respect de la politique de notre client. Véritable entrepreneur, vous assurez l’animation, la gestion et le contrôle de l’ensemble des activités de vos agences. Vous êtes le garant du développement du volume d’affaires et vous intervenez dans le suivi des dossiers en lien avec vos différents collaborateurs dans un souci de qualité. Manager, vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire (20 collaborateurs) pour les amener au meilleur niveau de performance et assurez le suivi de leur activité. H/F, de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience commerciale avérée couplée à une première expérience en management idéalement acquise dans la vente de prestations de service. Votre tempérament commercial, votre leadership, vos qualités de manager et de fédérateur ainsi que votre dynamisme vous permettront d’assurer le bon fonctionnement et le développement de vos agences.

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Manager de Production H/F. Rattaché (e) au Responsable Production, vous encadrez et animez une équipe dans une optique de développement de la polyvalence et des compétences de l’amélioration de la performance du secteur. Vos missions : • Responsable de l’organisation, de la planification de la production et des process de production et de leurs évolutions à venir, vous êtes garant de la sécurité, de la qualité, des délais, et des objectifs de productivité., • Vous pilotez le secteur à partir d’indicateurs de résultats., • Force de propositions, vous développez les outils d’amélioration continue (5S, Standardisation, SMED, etc.) proposez une organisation du travail et une gestion des flux optimales., • Vous analysez les reportings permettant de piloter au mieux l’activité et d’engager des plans d’actions. Profil recherché : De formation supérieure type BAC +2 à Bac+5 (Mécanique, Production…), vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée en management de production en industrie. La maîtrise des outils d’amélioration continue est indispensable. Sens du relationnel & de l’écoute. Autonome et organisé (e), vous êtes un véritable meneur d’hommes.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour l'une de ses filiales, spécialisée dans la pièce automobile de réemploi, un VENDEUR MOTEUR ET BOITES DE VITESSE H/F en CDI. 🔧 Le poste est basé dans une de nos filiales (AXIOMAUTO) dédiée au recyclage des pièces détachées dans le domaine des véhicules légers à AMIENS (80) Les missions du poste : 👉 Sous le lien hiérarchique direct du Responsable E-commerce et sous la responsabilité du Directeur des Fonctions Supports, le VENDEUR(EUSE) E-COMMERCE a pour mission l'accompagnement, le conseil à la clientèle, le suivi et la gestion des commandes quotidiennement pour optimiser le temps de traitement. Il/elle est amené(e) à collaborer avec les services référencement, logistique, client, comptable et communication pour rendre le parcours client le plus simple possible et répondre à l'ensemble des demandes. La mission première est de développer le chiffre d'affaires grâce à la relation client, la mise en place d'action commerciale, l'optimisation des fiches produits, etc,. Accompagner quotidiennement nos clients par téléphone, email, chat, leur assurer une satisfaction maximale et une expérience unique : • Participer au développement et à la fidélisation de la clientèle, • Prendre en charge devis, facturation et commandes clients, • Gérer les demandes concernant le suivi des livraisons, les commentaires de commandes/produits, les retours produits et les remboursements venant du site et des places de marché en relation avec nos services comptabilités, clients, expéditions, etc., ., • Identifier et renseigner dans nos logiciels les informations constructeurs d'une pièce (Référence OEM, Prix OEM,etc,.) afin de faciliter la vente. Les qualités et compétences requises et exigées Le profil recherché : Vous êtes issu(e) d'études orientés vente et vous possédez d'une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de l'automobile. Vous avez des connaissances en matière de pièces automobiles et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes une personne curieuse, avec l'envie d'apprendre et dynamique Informations complémentaires : • poste en 35h, • prime individuelle et collective

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nos entrepôts renforcent leurs infrastructures techniques et optimisent leurs performances opérationnelles. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) Responsable parc matériel logistique. 🚀 Votre mission Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements logistiques, piloter les prestataires, maîtriser et optimiser les coûts, et contribuer activement à l’amélioration continue des installations. 🎯Vos principales responsabilités • Planifier les contrôles réglementaires et traiter les réserves émises., • Gérer les devis, commandes, facturations et plans de prévention., • Coordonner les interventions externes et vérifier la conformité et la qualité des prestations réalisées., • Mettre en place et suivre des KPIs pour optimiser les coûts d’utilisation et la performance des équipements., • Optimiser les contrats de prestation des équipements logistiques., • Diagnostiquer les pannes (niveau 2) et suivre les interventions de niveaux 2 et 3., • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements logistiques., • Planifier et contrôler les interventions de maintenance réalisées par des prestataires., • Renseigner et exploiter la GMAO., • Assurer le reporting auprès des équipes internes. 👤Profil recherché • Bac+3/Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme., • Expérience en environnement logistique appréciée., • Maîtrise des obligations réglementaires en terme de maintenance des équipements logistiques., • Organisation, rigueur, autonomie et bonnes capacités de communication. 🏢 JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison. La PME familiale créée en 1976 est aujourd’hui une belle ETI ayant su conserver ses valeurs tout en poursuivant le développement dynamique, innovant et visionnaire de son activité. Elle a créé et continue de développer 4 marques phares de ce secteur : Hespéride, Atmosphera, Five & Secret de Gourmet. Easy Logistique est l'entité dédiée à la logistique, créée en 2009. Elle possède 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m².

📢 Rejoignez le Groupe Plastivaloire en tant que Responsable d'Équipe ! 🚀 Vous avez l’âme d’un leader et cherchez un challenge à la hauteur de vos ambitions ? Vous êtes passionné(e) par l’industrie automobile 🚗 ? Le Groupe Plastivaloire vous attend pour piloter notre équipe Pluridisciplinaire à Amiens dans un environnement dynamique ! 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Plastivaloire, entreprise familiale, cotée à la Bourse de Paris 📈, est un acteur majeur dans son domaine. Avec 4 Centres Techniques et plus de 30 sites de production répartis dans 14 pays, nous offrons de réelles opportunités de croissance et de développement professionnel. Le défi à relever : En tant que Responsable d'Équipe F/H sur notre site de Amiens, vous aurez un rôle crucial au sein de l’atelier d’Injection, rassemblant une quarantaine de professionnels. Votre mission : piloter et fédérer votre équipe pour transformer les défis quotidiens grâce à votre leadership dynamique ! Vos responsabilités : • Leadership quotidien : Mobiliser et animer une équipe pour maximiser la productivité tout en gérant les aléas., • Excellence opérationnelle : Garantir le respect des normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)., • Gestion proactive : Assurer la mise en œuvre efficace des plannings de fabrication et la gestion optimale des effectifs., • Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus pour améliorer la qualité et la productivité., • Formation et développement : Évaluer, former, et faire progresser vos collaborateurs, tout en veillant au respect des règles de discipline et de sécurité., • Suivi des performances : Contrôler et analyser les cadences de production pour atteindre les objectifs de Performance Industrielle grâce aux outils de l’Excellence System. Votre profil : • Expérience solide en management : Vous avez prouvé vos compétences dans la gestion d’équipes de production., • Expertise industrielle : Vous possédez une expérience avérée dans le secteur automobile., • Engagement envers la sécurité : Vous faites de la sécurité et des conditions de travail une priorité quotidienne., • Développement des talents : Vous avez un talent naturel pour faire monter en compétences vos collaborateurs., • Empathie et objectif : Vous savez écouter votre équipe tout en restant focalisé(e) sur les objectifs à atteindre., • Capacité analytique : Votre esprit d’analyse et vos compétences organisationnelles sont vos atouts pour réussir. Informations clés : • Type de contrat : CDI, • Horaires : Forfait Heures – équipe de nuit, • Salaire attractif : Négociable selon compétences, • 13ème mois, • Panier d’équipe de nuit, • 11 jours de RTT, • Mutuelle et prévoyance, • Primes diverses, • CSE dynamique Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à faire la différence ? Envoyez-nous votre candidature et transformez votre carrière avec Plastivaloire ! 🚀

2 ALTERNANCES A POURVOIR POUR 2 REGIONS A COUVRIR • Amiens pour couvrir les Hauts de France (Oise et Pas-de-calais), • Caen pour couvrir la Normandie Rattaché(e) au Chef des Ventes National, le Chef de secteur contribue au développement du CA et au développement des marques via l’optimisation du portefeuille permanent et les opérations promotionnelles. Interlocuteur privilégié des chefs de rayon, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la mise en œuvre des actions définies dans le cadre des accords nationaux et régionaux garantissant une disponibilité permanente et une présence optimale de nos marques aux consommateurs :, • Garantir la présence réelle et la bonne visibilité de nos produits en rayon (travail de la DN et du merch en fond de rayon), • Optimiser les opérations négociées, • Dynamiser les ventes à l’aide de moyens publi-promotionnels (têtes de gondoles, animations, PLV etc.), • Gérer en autonomie son portefeuille client et son agenda en ligne avec les directives fixées par la direction, • Assurer un rôleur d’ambassadeur auprès des clients : présenter les produits et convaincre de l’intérêt de leur bonne mise en avant dans les rayons, • Optimiser les implantations produites, • Garantir l’application de la politique commerciale sur votre secteur, • Négocier les volumes de remontées de commande prospectus, • Négocier des mises en avant avec les clients importants pour les gros temps forts Profil : • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5, première expérience souhaitée d’au moins 1 an sur une fonction commerciale terrain dans le secteur de la GMS, • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Excellente capacité d’organisation, autonomie, bon esprit d’analyse et de gestion, • Très bonnes capacités commerciales et goût du terrain, • Bonnes qualités relationnelles, orienté solutions et résultats, • Enthousiaste, dynamique et entrepreneur, • Maîtrise des outils CRM, • Titulaire du permis B, • Un intérêt prononcé pour l’univers des spiritueux est incontournable pour le poste Périmètre : Circuit GMS (principalement hypermarchés et gros supermarchés) ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026

L’association Les Recyclettes – Amiens a pour objet de rendre accessible le compostage à toutes et tous (aux particuliers comme aux professionnels). Les activités de l’association sont les suivantes : • Collecte à vélo remorque des biodéchets de professionnels de la restauration,, • Déploiement et animation de composteurs partagés et collectifs,, • Animation d’ateliers de sensibilisation et de formations sur la gestion de proximité des déchets organiques et sur la transition écologique en générale, • Conseil aux collectivités et entreprises sur la réduction des déchets Le ou la chef.fe de projet sera intégré.e dans une équipe totale de 6 personnes et sous la direction de la Coordinatrice de l’association. Cette mission s'intégrera dans un fonctionnement associatif mobilisant des bénévoles sur le territoire. Descriptif du poste : Nous recrutons un.e chef.fe de projet compostage partagé. Cette personne aura les missions suivantes : • Émergence et accompagnement du compostage individuel et partagé sur le territoire de la Somme (accompagnement à la création des sites avec les habitant.e.s ainsi que le suivi des sites existants, travail en lien direct avec des collectivités, bailleurs privés et publics),, • Animation d’ateliers et de sessions de formations,, • Suivi administratif et financier du projet,, • Développement des partenariats de l’association,, • Suivi et application de la règlementation sur les biodéchets pour le compostage partagé,, • Animation du réseau de bénévoles de l’association (référent.e.s de site de compostage partagé notamment),, • Collecte à vélo et remorque à assistance électrique des biodéchets (environ 1 jour/semaine). Cette mission est partagée avec les autres salariés de l’association. Une formation sera dispensée en interne par la Responsable de la collecte,, • Potentiel encadrement de volontaires en service civique ou stagiaires à prévoir,, • Participation à la vie associative des Recyclettes (ateliers pour les bénévoles, apéros compost etc.) Travail basé à Amiens avec des déplacements réguliers dans la Somme et ponctuels en région Hauts-de-France. Travail ponctuel les soirs et les weekends avec rattrapage des heures réalisées. Savoir-faire et savoir-être requis : • Avoir des compétences et une expérience en gestion de projets,, • Faire preuve de patience et de persévérance,, • Faire preuve de rigueur dans le suivi des projets (compte rendu, facturation, etc.), • Avoir une aisance relationnelle avec les différents types d’interlocuteurs/institutions,, • Travailler en équipe et en partenariat avec d’autres associations,, • Organiser son travail et son planning,, • Avoir les bases d’utilisation des logiciels de traitement de texte / tableurs,, • Appétence et envie de travailler à l’extérieur peu importe la saison,, • Se sentir à l’aise pour la prise de parole en public et la transmission de connaissances (animation de groupe, gestion de réunion, animation d’ateliers),, • Savoir faire du vélo et être à l’aise sur un vélo,, • Permis B exigé et véhicule personnel souhaité (même si le poste implique de pouvoir se déplacer à vélo ou en train dans une logique de cohérence avec les activités de l'association),, • Avoir un intérêt pour les questions environnementales, compostage, gestion des déchets, mobilité douce, etc., • Une expérience du monde associatif et une connaissance des collectivités territoriales serait un vrai plus. Détails et conditions du poste : • Prise de poste souhaitée : août 2026, • Salaire : selon la grille de la convention collective ECLAT : Groupe D – coeffcient 350., • Salaire brut annuel moyen : 25 000€/an (selon profil)., • Mutuelle prise en charge à 50%, • La formation Guide Composteur et Maître Composteur sera à prévoir dans les premiers mois de la prise de poste (financement par l’association),, • Ordinateur fixe et portable fournis,, • Bureau dans nos locaux à Amiens, Modalité de candidature : Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 30 juin 2026 à : Entretiens prévus courant juillet 2026.

Participer aux réunions commerciales dans l'entreprise et dans le groupe. Vous possédez une 1er expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de développement commercial industriel de pièces produites en série. Nous recherchons un Responsable Commercial (f/h).

Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à cr

L'agence Adecco Amiens recrute pour son client, établissement public, engagé dans la gestion et le développement de services à forte utilité publique un Comptable h/f.Dans le cadre de la création d’un nouveau pôle comptable, vous intervenez de manière autonome, au sein d'une équ

En tant que Commercial(e) Terrain BtoB, vous êtes un véritable acteur du développement commercial :. Circet Distribution est le leader français de la commercialisation d’offres fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) aide-sondeur (F/H) sur atelier de forage géotechnique.

France Travail recrute un(e) Développeur(se) Full Stack Java pour rejoindre son équipe à Amiens. Nous offrons jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, et des programmes de formation variés pour soutenir votre développement professionnel.