Développement jobs in CannesCrear alertas

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Notre client, un cabinet de courtage basé à Nice, Cagnes et Antibes et l'un des leaders régionaux, fait partie d'un réseau national de tout premier plan dont il est le numéro 1 en CA.Afin d'accompagner la reprise du marché de l'immobilier et poursuivre son développement, ce réseau qui place

Notre client, un acteur dans la vente à distance de produits médicaux, recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) BtoB pour accompagner son développement en France.Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale sera de gérer et développer un portefeuille de clients compo

Rejoignez notre équipe dynamique à Cannes pour un poste stimulant où vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences au sein d’une entreprise spécialisée.En tant que gestionnaire learning, vous serez responsable de la mise en œuvre des actions de formation sur un périmèt

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de nos clients, nous recherchons actuellement un Chef de projet Data Integration (H/F) pour une mission longue au sein des équipes d'un client grand compte situé autour de Sophia-Antipolis. Tu es passionné(e) par la data, les architectures d’intégration et les projets complexes à fort impact ? Viens prendre les rênes d’un projet structurant mêlant CRM, ESB et migration vers de nouvelles plateformes d’intégration. 🎯 Tes missions principales ✅ Participer à la conception technique et à l’architecture de la future solution d’intégration ✅ Piloter le déploiement de notre CRM côté intégration ✅ Planifier et orchestrer le projet de migration de notre ESB (SAP PO) ✅ Définir et appliquer les bonnes pratiques d’intégration et de migration de données ✅ Coordonner les équipes internes, intégrateurs externes et parties prenantes métier ✅ Garantir la conformité réglementaire (RGPD, sécurité) en lien avec le DPO 🧠 Ton profil 🎓 Bac+5 en informatique (spécialisation Data / SI) 💼 3 à 5 ans d’expérience sur des projets d’intégration de données 📊 Expérience dans la gestion de pipelines d’intégration (de la conception à la maintenance) 📋 Certifications appréciées : PMP, Prince2, Agile/Scrum/PO 🧰 Ton univers technique 🧩 Environnements hybrides (Cloud + On-premise) 🔗 API Management & intégration 🛠️ Outils : MuleSoft, SnapLogic, Boomi, SAP Integration Suite (au moins un requis) ✨ Bonus : notions en Kafka, Airflow, Spark Et côté soft skills ? 🗣️ Leadership, capacité à embarquer les équipes, esprit analytique 🔍 Sens de l’écoute, force de proposition, capacité à interagir avec des profils techniques et data 🌍 Un anglais courant est indispensable dans ce contexte international Envie de participer à une aventure data ambitieuse ? Postule dès maintenant ou contacte-moi pour échanger !

Rattaché(e) à la Responsable de zone administration des ventes de la société, vous avez la responsabilité administrative d’un portefeuille client. Vous prenez en charge toutes les demandes des clients en enregistrant les projets, les demandes de prix, d’échantillons et les commandes dans les délais impartis. D’une manière générale vous participez au développement d’Argeville et de ses centres. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS • Réaliser les mises à jour des bases de données clients, • Enregistrer et suivre les commandes en relation avec la politique commerciale, • Saisir et suivre les projets R&D, • Saisir et suivre les offres échantillons et cotations, • Enregistrer et suivre les réclamations clients, • Suivre les états financiers des clients, des règlements et relances clients, • Assister le commercial dans la préparation, le suivi des visites et l’accueil des clients COMPÉTENCES • Formation Bac + 2 Commerce, • Une expérience dans un poste similaire, en gestion des commandes dans le secteur de la parfumerie, • Anglais et français courants, • Maîtrise du pack office, • Très bonne connaissance du fonctionnement du commerce international (incoterms, risques pays, outils de paiements), • Rigueur, réactivité et autonomie, • Capacité d’organisation et d’écoute

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Randstad Search recrute un(e) Animateur(trice) Commercial(e) – Agence de Cannes (06) Vous avez une fibre commerciale affirmée, une appétence pour le secteur de la santé et l’envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, adossée à un grand groupe ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client est une société spécialisée dans la location et la vente de matériel médical, destinée au maintien à domicile des patients. Elle accompagne exclusivement les pharmaciens d’officine en leur fournissant les équipements et services nécessaires pour répondre aux besoins de leurs patients à domicile — sans concurrence directe avec leur activité. Les services proposés : • Location de matériel médical (lits médicalisés, aides à la mobilité, fauteuils…), • Vente de dispositifs médicaux, • Livraison, installation et maintenance à domicile, • Visites conseils à domicile (via le pharmacien) Vous rejoignez une structure engagée, au positionnement clair, et qui place la qualité de service au cœur de son action. Vos missions Rattaché(e) à l’agence de Toulon, vous assurez le développement commercial de votre secteur (06): • Déployer la stratégie commerciale sur le secteur confié, • Développer et fidéliser votre portefeuille client, • Réaliser des visites régulières auprès des pharmaciens et prescripteurs, • Promouvoir les prestations et matériels proposés, • Assurer un relationnel de proximité avec vos interlocuteurs, • Gérer le suivi administratif de votre activité, • Assurer une veille concurrentielle de votre secteur, • Participer à la vie de l’agence : inventaires, réunions transverses, groupes de travail Les conditions proposées • Statut : Cadre ou ETAM selon profil, • Rémunération : à partir de 33k€ brut/an, • 13e mois, • Véhicule de fonction hybride, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Prévoyance prise en charge à 80% Issu(e) d'une formation commerciale, vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente de services ou de matériel en environnement BtoB. Expérience dans le secteur médical, paramédical ou en lien avec les officines OBLIGATOIRE. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles : • Sens du service et écoute client, • Autonomie et organisation dans la gestion de votre secteur, • Esprit d’équipe et goût pour le travail collectif, • Proactivité et capacité à être force de proposition, • Rigueur administrative et suivi de vos actions, • Capacité d’adaptation et bon sens terrain, • Vous appréciez la polyvalence et êtes à l’aise dans un environnement où le sens humain prend tout son sens.

Développez votre activité dans la rénovation avec Camif Habitat à Antibes ! Vous exercez déjà une activité dans l’immobilier, la maîtrise d’œuvre, le courtage ou le bâtiment et vous souhaitez diversifier vos revenus sur un marché dynamique et sécurisé ? Camif Habitat vous propose une opportunité concrète, structurée et immédiatement opérationnelle. Acteur de référence de la rénovation et de l’extension de l’habitat depuis plus de 40 ans, Camif Habitat s’appuie sur un réseau national de plus de 110 agences, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la fiabilité de son modèle. Dans le cadre de son développement, l’agence Camif Habitat d'Antibes renforce son équipe et recherche un(e) agent(e) indépendant(e) pour répondre à une demande clients croissante et accompagner les projets sur le territoire. VOTRE MISSION • Développer et gérer un portefeuille clients, • Vendre des projets de rénovation et d’extension, • Analyser les besoins et proposer des solutions personnalisées, • Assurer le suivi des opérations jusqu’à la livraison des travaux, • Garantir la satisfaction et la qualité de service CE QUE CAMIF HABITAT VOUS APPORTE • Formation initiale complète (1 semaine au siège à Niort), • Accompagnement terrain par le responsable d’agence, • Statut indépendant avec l’appui d’un réseau structuré, • Rémunération attractive et non plafonnée, liée à vos performances, • Équipes support spécialisées (technique, juridique, administratif) PROFIL RECHERCHÉ • Professionnel(le) de terrain attiré(e) par la rénovation ou l’immobilier, • Sens du service client et excellent relationnel, • Tempérament commercial et goût du challenge, • Envie de compléter ou structurer une activité existante, • Bonne connaissance du tissu local Un marché porteur, une marque reconnue et un accompagnement éprouvé pour développer une activité rentable et pérenne.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉

À propos de SATELEC SATELEC, filiale de la division Fayat Énergie Services du groupe FAYAT, est un acteur reconnu dans le secteur du génie électrique. La branche SATELEC PACA dispose d’une expertise en génie électrique au service des acteurs économiques locaux. De la conception à la maintenance, nous accompagnons vos projets avec des solutions innovantes et durables. Nous recrutons Responsable d’affaires INDUSTRIE - CDI 📍 Localisation : Mouans-Sartoux (06) 🏭 Activités : • Industrie : performance et fiabilité pour vos process. 🚗 Mobilité : Déplacements à prévoir région PACA (Mouans-Sartoux, Nice, Cannes, …) 📅 Disponibilité : Prise de poste dès que possible (ASAP) Votre rôle Il définit et veille à la mise en œuvre des opérations de son portefeuille d’affaires, dans l’atteinte des objectifs fixés : CA – Marge - Délais – Qualité, Prévention/Sécurité – Satisfaction clients – Management d’équipe. Il porte le développement de son activité avec efficience et proactivité. Vos missions Réalisation des Affaires : Le Responsable d’affaires a la charge de : • De l’organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l’exécution de ses contrats., • De l’approbation de l’ensemble des documents d’exécution et courriers clients, • Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation), • Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société. Gestion (conformément à la charte de gestion) • Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients, • Vérification et approbation des factures fournisseurs, • Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place, • Bilan annuel suivant les procédures en place Gestion du Personnel : • Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité, • Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements, • Evaluer la performance et les compétences de son personnel, • Réaliser des réunions d’information et Rdv chantier réguliers Profil recherché 🔎 Vous recherchez un poste opérationnel, polyvalent et stimulant ? ✨ Autonome, curieux(se) et organisé(e), vous gérez vos priorités avec efficience en lien avec la mise en œuvre des opérations de votre portefeuille d’affaires 🎓 Formation Ingénieur (ou équivalent), avec expérience significative (5 à 10 ans en gestion d’affaires). 🤝 Reconnu(e) pour votre compétence en management, en gestion et une expertise terrain, dans un environnement technique, vous vous démarquez par votre sens du service et votre énergie à accompagner les équipes. 🏗 Une première expérience en environnement travaux publics ou industriel constitue un plus. Pourquoi nous rejoindre ? 🔧 Des projets techniques et variés dans des environnements industriels exigeants 🎓 Montée en compétences et accompagnement opérationnel 🤝 Entreprise à taille humaine avec les moyens d’un grand groupe 💼 CDI + rémunération attractive selon profil + avantages groupe

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. VOS MISSIONS • Conception, développement et optimisation de pipelines de données scalables et automatisés, • Intégration de données issues de multiples sources (API, bases SQL/NoSQL, streaming…), • Mise en œuvre de data platforms modernes : Data Lake, Lakehouse, Delta Lake, • Modélisation et optimisation des schémas (Batch et Streaming), • Développement de traitements distribués ou cloud-native, • Contribution à des cas d’usage Data, Analytics et IA, • Mise en qualité, documentation, gouvernance et monitoring L’ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Cloud Data Platforms : Azure, AWS, GCP, • Traitement & Pipeline : SQL, Python, Spark, PySpark, Scala, Airflow, dbt, • Big Data & Streaming : Kafka / Confluent, écosystèmes Hadoop ou Spark distribués, • DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un bac+5, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la Data, • Vous êtes à l’aise avec l’anglais (B2 minimum) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, participation au financement de votre abonnement sportif ou culturel. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Mondello Hospitality Events est une agence événementielle experte en hospitalité haut de gamme, une maison familiale fondée à Cannes et née de 15 ans d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de luxe, en France et à l’étranger. Nous opérons sur la Côte d’Azur et à Paris, où nous créons principalement des événements corporate : séminaires, dîners, lancements, team building, coordination opérationnelle…, avec une organisation entièrement maîtrisée en interne. Notre signature : une double culture alliant l’excellence française et la chaleur sicilienne. Notre maison familiale est à la recherche de sa/son Responsable des Ventes & Événements – Sales Events Manager F/H. Rattaché(e) à la Direction, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : · Développement commercial du marché corporate français · Prospection de nouveaux clients · Consolidation et développement des relations avec les clients existants et repeat · Participer à des salons professionnels et à des événements promotionnels · Déplacements professionnels à prévoir en France, de manière ponctuelle · Veille concurrentielle et analyse du marché · Encadrement d’une équipe · Gérer de manière proactive les demandes entrantes : qualification des leads, analyse des besoins clients, élaboration de propositions commerciales personnalisées et attractives · Planification, coordination et supervision des événements · Contribution à la mise en œuvre du planning d’actions commerciales Qualifications pour remplir ce rôle avec succès, vous devez posséder idéalement les qualifications, l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivantes : · Minimum 3 à 5 années d’expérience réussie dans un poste similaire, au sein d’agences événementielles haut de gamme · Connaissance approfondie du marché corporate français et du secteur événementiel d’affaires; la connaissance des marchés internationaux constitue un atout · Profil confirmé, autonome et fortement impliqué, avec une réelle volonté de s’investir dans le développement d’une jeune agence · Sens aigu du commerce et créativité affirmée · Maîtrise des techniques de vente et de négociation · Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral comme à l’écrit exigée · Grandes capacités d’organisation, rapidité d’exécution et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément · Sens des responsabilités, résilience et disponibilité · Maîtrise des outils Microsoft · Culture du luxe et sens affirmé du détail · Discrétion, sens de l’écoute et professionnalisme indispensables · Permis B exigé Type d'emploi : · Poste en CDI, à pourvoir rapidement Avantages : Prime sur objectifs Indemnité de nourriture Mutuelle d’entreprise avec prise en charge à hauteur de 50 % Prévoyance d’entreprise Salaire à définir selon profil Si cette offre vous ressemble, postulez maintenant !

Fabricant de mobilier de massage professionnel – Marques : SKYY® & C.O.D.E® Lieu : 📍 Mougins (06) – Showroom 🕒 Temps plein Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la vente, le design et le bien-être ? Rejoignez une entreprise innovante et en croissance, spécialiste du mobilier de massage professionnel, pour représenter nos deux marques évolutives: • SKYY® – tables de massage haut de gamme, innovantes et active, • C.O.D.E® – performance, confort et excellence Depuis notre showroom à Mougins, vous serez en charge du développement commercial sur toute la France auprès d’une clientèle exigeante : hôtels 4/5 étoiles, spas, instituts premium, centres thermaux. Missions principales : • Gérer le cycle de vente complet : analyse des besoins, présentation produits, devis, négociation, suivi., • Identifier, prospecter et développer le portes feuilles clients B2B (les hôtels/spas/instituts ciblés) sur la France entière., • Nouer des partenariats durables avec des décideurs (spa managers, directions hôtelières, architectes…)., • Participer à des salons et événements pro., • Travailler avec le CRM et les outils commerciaux internes., • Assurer un reporting régulier auprès du management sur les actions de prospection, les avancées commerciales et les résultats Profil recherché : • Expérience de 3 à 5 ans minimum en vente B2B (mobilier pro, spa, cosmétique pro, hôtellerie, design...)., • Sensibilité au secteur bien-être / spa / hôtellerie haut de gamme., • Anglais courant ( et autre(s) langue(s) est un plus), • Présentation professionnelle, sens du service, goût du conseil personnalisé., • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) résultats., • Aisance relationnelle et esprit d’initiative., • Basé(e) à Mougins ou alentours., • Permis B Ce que nous offrons : • Un produit unique, valorisant à vendre, avec un vrai positionnement haut de gamme., • Un showroom de qualité pour recevoir les clients et un environnement confortable pour travailler, • Une équipe dynamique et humaine, dans une entreprise en pleine croissance., • Rémunération attractive, selon profil. Pour postuler : 📩 Envoyez CV + quelques lignes de motivation à : Objet : Candidature Commercial(e) – Mougins

___ se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" Notre client est un éditeur de logiciels et acteur de référence sur son secteur (à destination des professionnels). Afin d’accompagner son développement nous recrutons son futur Responsable Support Technique H/F. Le poste est basé proche de Cannes sur la commune du Cannet (Alpes-Maritimes). LE POSTE Rattaché(e) au Responsable Service Client, vos principales missions sont les suivantes : • Manager l'équipe de support technique composée d’une quinzaine de collaborateurs, • Recruter, former et développer les compétences de l’équipe support, • Être le garant de la satisfaction client et de la qualité du service fourni, • Assurer la résolution efficace et rapide des problèmes techniques des clients (email, téléphone, chat), • Analyser les rapports d'incidents et proposer des actions correctives, • Développer et mettre à jour la documentation technique et les procédures, • Collaborer avec les autres départements (Produits, Commercial, Marketing), • Effectuer les reportings d’activité, • Faire part d’idées d’amélioration et/ou bugs de la solution, • Assurer une veille technologique PROFIL Formation supérieure acquise idéalement en Informatique 2 ans d’expérience dans un rôle de manager technique sur un logiciel en ligne Bonne compréhension des systèmes d'information, des logiciels et du matériel informatique Expérience avec les outils de gestion des tickets et d'appels (Salesforce, Aircall) Une expérience dans la gestion d’un centre d’appel est souhaitée Compétences en planification et organisation Excellent relationnel et bonne communication écrite et orale rémunération: 38k€ / 42k€

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Valbonne (Sophia Antipolis) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du retail, des services & médias, des télécoms et de l'énergie notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le logiciel applicatif, le PMO et la transformation digitale. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Dans le cadre de notre développement à Sophia Antipolis, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence sur le territoire. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par les résultats. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Vous serez responsable du développement commercial sur votre périmètre, du recrutement de vos équipes et de la gestion de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection, développement de comptes existants) ;, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponse aux appels d’offres, négociation et closing ;, • Recruter et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement ;, • Assurer un suivi régulier des missions et de la satisfaction client ;, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc. ;, • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité. Profil recherché : Un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business,, • À l’aise dans les environnements à forte autonomie,, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle,, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes. Prêt(e) à rejoindre une structure agile, en pleine croissance, et à fort potentiel ? Venez écrire avec nous la suite de l’aventure à Sophia Antipolis.

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous considérez que chaque animal a droit aux meilleurs soins et c’est ce qui vous anime au quotidien ? Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 1700 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 200 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd’hui autour d’un projet fédérateur et vertueux. ❇️Notre ambition : Garantir l’accès de chaque animal à des soins d’excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c’est ce qui fait notre singularité. Pour cela nous veillons au respect des principes Fear Free, pour garantir une prise en charge respectueuse et réduire le stress des animaux et de leurs propriétaires lors des consultations. ✅ Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d’exercice du métier, véritable source d’équilibre et de progrès individuel et collectif. 😉 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l’autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier. 🍃 Et ce n’est pas tout ! En tant qu’entreprise soucieuse de l’environnement, Univet s’engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Hotline pour renforcer notre service support et accompagner nos activités digitales. Basé(e) à notre siège social à Mougins, vous interviendrez sur des missions variées et serez un acteur clé dans la gestion de la relation client. Vos principales missions : • Gestion des interactions clients :, • Relances vaccinales auprès de nos clients., • Traitement des débordements téléphoniques., • Réponses aux avis négatifs sur Google et gestion des demandes issues de notre site internet., • Soutien aux services internes :, • Assistance ponctuelle aux activités du service Support., • Forte appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies., • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles., • Organisation, rigueur et autonomie., • Aisance dans la gestion de plusieurs tâches en simultané. Conditions du poste : • Contrat : CDI, 39 heures par semaine., • Horaires : Rotation sur une plage horaire de 8h à 19h, du lundi au vendredi, avec une pause déjeuner d’une heure., • Lieu de travail : 3 jours sur site à Mougins et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : Selon la convention collective Vous pensez qu’entre vous et Univet, l’union est possible ? N’attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un Product Owner H/F. Responsabilités : • Recueillir et prioriser les besoins des clients via un backlog produit clair et ordonné., • Rédiger et affiner les user stories en collaboration avec les équipes techniques., • Assurer le suivi : anticipation des besoins en ressources techniques, pilotage des KPI associés., • Maintenir la documentation produit et piloter la communication externe de l’équipe avec les parties prenantes., • Participer activement aux cérémonies agiles (revues, PI Planning, démonstrations…). Compétences requises : • Diplômé(e) bac+4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des projets à fort enjeu métier., • Vous avez une bonne maîtrise de Scrum, une connaissance de SAFe est un plus., • Vous êtes à l’aise avec les outils comme Jira, Confluence, GitLab, XRAY., • Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (techniques et fonctionnels)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) valeur., • Une appétence pour les environnements Cloud et DevOps serait appréciée. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d’expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est spécialisée dans l’impression et la découpe techniques, ainsi que dans les solutions de gestion thermique. Avec un chiffre d’affaires de 25 millions d’euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, GRAVIC combine expertise industrielle et richesse humaine. Une culture PME agile, des décisions rapides, et une ambition forte portée par notre projet stratégique de développement à horizon 2030. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au cœur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : ___ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site France de Mouans-Sartoux (environ 50 personnes), avec un périmètre opérationnel d’environ 35 personnes (production, planification/ordonnancement, projets/industrialisation, qualité, amélioration continue, interfaces techniques). Votre objectif : sécuriser l’exécution, élever le niveau de pilotage, et accélérer la performance industrielle (QCDS/E). Vos responsabilités principales : • Piloter la performance industrielle coûts / qualité / délais / sécurité / environnement et assurer un reporting régulier via KPI et rituels de management., • Manager et faire grandir les équipes : posture terrain, montée en compétences, responsabilisation, exigence et cohésion., • Structurer et fiabiliser la planification et le pilotage charge/capacité (machines et équipes), garantir la tenue des engagements., • Superviser la production et la coordination inter-ateliers : priorités, arbitrages, efficacité, réactivité., • Piloter les projets industriels : investissements, amélioration continue, nouveaux équipements, digitalisation (logique industrie 4.0)., • Déployer une culture d’excellence opérationnelle : Lean / 5S / standards / réduction rebuts / productivité, amélioration des flux., • Représenter la Direction sur les sujets opérationnels auprès de partenaires externes (clients, auditeurs, prestataires). Compétences / Profil recherché : • Formation supérieure technique (Ingénieur / Master) et expérience confirmée en management industriel (idéalement 8-15 ans) dans un environnement exigeant (ex : automobile, aéronautique, électronique, transformation...)., • Leadership de terrain, capacité à fédérer, exigence dans l’exécution et sens du résultat., • Maîtrise des outils de pilotage industriel : ERP, KPI, routines, planification., • Culture Lean / amélioration continue., • Anglais niveau avancé (C1). Ce que nous vous offrons : • Une entreprise à taille humaine, avec des circuits de décision courts et une forte autonomie, • Un rôle clé et transversal au cœur de notre stratégie de développement, • Des primes de 13ème mois et d’intéressement, • La possibilité de bénéficier gratuitement d’une station de recharge pour véhicules électriques ou hybrides sur le site GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mondello Hospitality Events est une agence événementielle experte en hospitalité haut de gamme, une maison familiale fondée à Cannes et née de 15 ans d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de luxe, en France et à l’étranger. Nous opérons sur la Côte d’Azur et à Paris, où nous créons principalement des événements corporate : séminaires, dîners, lancements, team building, coordination opérationnelle…, avec une organisation entièrement maîtrisée en interne. Notre signature : une double culture alliant l’excellence française et la chaleur sicilienne. Notre maison familiale est à la recherche de sa/son Chef de projet événementiel H/F. Rattaché(e) à la Direction, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : · Gérer de manière proactive les demandes entrantes : qualification des leads, analyse des besoins clients, élaboration de propositions commerciales personnalisées et attractives · Concevoir, organiser et piloter des projets événementiels de A à Z, dans le respect des exigences de qualité, des délais et des budgets · Rédiger et diffuser la fiche de fonction de l’événement : transmettre à l’équipe tous les éléments clés (planning, lieux, contacts, responsabilités, prestations prévues, logistique) pour garantir une exécution fluide et conforme · Superviser la préparation des événements : coordonner les équipes internes et les prestataires selon les standards définis dans le cahier des charges · Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants et mener des actions de prospection auprès de nouvelles entreprises Qualifications pour remplir ce rôle avec succès, vous devez posséder idéalement les qualifications, l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivantes : · Minimum deux ans d’expérience réussie en tant que Chef de projet événementiel, au sein d’une agence événementielle haut de gamme (hors stage et hors alternance) · Profil confirmé, autonome et fortement impliqué, avec une réelle volonté de s’investir dans le développement d’une jeune agence · Sens aigu du commerce et créativité affirmée · Maîtrise des techniques de vente et de négociation · Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral comme à l’écrit exigée · Grandes capacités d’organisation, rapidité d’exécution et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément · Sens des responsabilités, résilience et disponibilité · Maîtrise des outils Microsoft · Culture du luxe, sens affirmé du détail, discrétion et sens de l’écoute indispensables · Permis B exigé Type d'emploi : · Poste en CDI, à pourvoir rapidement Avantages : Prime sur objectifs Indemnité de nourriture Mutuelle d’entreprise avec prise en charge à hauteur de 50 % Prévoyance d’entreprise Salaire à définir selon profil Si cette offre vous ressemble, postulez maintenant !

STORE MANAGER – NEW OPENING CANNES – FRANCE À propos : -Maison de mode renommée alliant élégance, authenticité et style naturel. -Propose des collections intemporelles, casual-chic, conçues pour une sophistication moderne. -Une marque où le raffinement rencontre l’accessibilité, célébrant l’individualité et le goût. Votre mission : -Diriger et inspirer l’équipe de vente en garantissant l’excellence des opérations en front et back office. -Stimuler la performance à travers la passion et une culture de l’engagement. -Superviser l’ensemble des opérations de la boutique – KPIs, CRM, service après-vente, reporting et standards visuels. -Collaborer de manière transversale avec les équipes SM, Retail, VM et Buying afin d’optimiser la performance du point de vente. -Analyser les tendances de vente et proposer des actions business innovantes pour dépasser les objectifs et améliorer la rentabilité. -Incarner pleinement le rôle d’Ambassadeur de Marque, en représentant les valeurs de la maison et en offrant une expérience client d’exception. Votre profil : -Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Assistant Store Manager, Concession Manager ou Floor Manager au sein d’une marque Luxe ou Premium. -Expertise confirmée dans la chaussure et le prêt-à-porter, avec une compréhension approfondie des attentes de la clientèle luxe. -Solides compétences en leadership, avec une expérience en développement d’équipe, coaching et gestion des talents. -Maîtrise des KPIs, CRM, clienteling, merchandising et gestion des stocks. -Anglais courant ; autres langues appréciées. Package : -Salaire jusqu’à 50K€, selon l’expérience. -MBO + package d’avantages sociaux. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDSJ

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une Agence immobilière historique et spécialisée dans l’immobilier de luxe et d’ultra-luxe sur la Côte d’Azur. Acteur reconnu pour son exigence, son rayonnement international et la stabilité de ses équipes. Quel est le cadre de travail ? L’agence locale est relativement bien implantée dans la commune de Mougins. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Gérer un portefeuille de biens en location courte durée (villas, propriétés de prestige), • Développer l’offre existante via une prospection qualitative, • Assurer la relation propriétaire : suivi, conseil, gestion des disponibilités et des tarifs, • Répondre aux demandes locatives avec réactivité, écoute et rigueur, • Organiser les visites, assurer la négociation et la coordination de la réservation jusqu’à l’arrivée du client, • Veiller à la qualité de l’expérience client tout au long du séjour (en lien avec les équipes terrain), • Être force de proposition pour optimiser les périodes de commercialisation Le profil recherché • Expérience souhaitée en location saisonnière ou en immobilier de prestige, • Bonne connaissance du secteur de Mougins et des communes voisines, • Présentation irréprochable et sens du service haut de gamme, • Parfaite autonomie, capacité à s’organiser sur un rythme irrégulier selon les saisons, • Anglais courant indispensable, autre langue appréciée Infos complémentaires • Une structure sérieuse, discrète et réputée sur le secteur, • Un portefeuille existant + un potentiel de développement réel, • Un environnement stimulant, avec un niveau d’exigence élevé mais bienveillant, • Statut agent commercial indépendant avec une rémunération à la commission, selon les honoraires générés

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, une entreprise de programmation informatique : Développeur ERP spécialisé en comptabilité générale et facturation (h/f) Votre profil : • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique de gestion, développement ou équivalent, • Et vous avez déjà travaillé sur un ERP spécialisé en comptabilité générale et facturation comme Sage, Quadratus, Cegid, etc…, • Vous maîtrisez un langage de développement ERP tel que : C#, SQL, Java, Python, • Bonne connaissance des principes de la comptabilité générale et de la facturation, • Veille juridique concernant la gestion des flux financier et la conformité : facturation électronique, RGPD, TVA…, • Esprit d’analyse, rigueur et sens du travail en équipe Votre mission : Afin de concevoir, maintenir et faire évoluer les modules comptables et de gestion de facturation intégrés à une solution ERP, en lien direct avec les équipes métiers (comptabilité, gestion, paie, etc.). Vos missions principales seront : • Analyser les besoins fonctionnels liés à la comptabilité générale, la facturation et la gestion financière, • Développer et paramétrer les fonctionnalités ERP associées (plan comptable, journaux, écritures, rapprochements bancaires, TVA, factures clients/fournisseurs, etc.), • Participer à l’intégration des données et à la mise en conformité avec les normes fiscales et légales, • Collaborer avec les consultants métiers pour assurer la cohérence des flux intermodulés (ventes, achats, paie, trésorerie...), • Assurer la maintenance corrective et évolutive du module ERP, • Tester, documenter et accompagner les utilisateurs lors du déploiement Bon à savoir : • Mutuelle, tickets resto, participation aux bénéfices, • Salaire en fonction de l'expérience, • Poste à pourvoir afin de renforcer l'équipe actuelle, • Merci de préciser vos années d'expérience sur un logiciel de comptabilité

Objectif : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence de Sophia Antipolis. Nous accompagnons nos clients grands compte d’Aix-en-Provence et de Nice sur des sujets innovants et sommes reconnus pour notre expertise sur un très vaste panel de compétences IT. A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et de communication. Le recrutement sera le cœur de votre activité mais vous interviendrez également sur d’autres domaines des RH. Vous avez pour missions principales : Recrutement (environ 75% du temps) : • Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires, • Sourcing sur les jobboards et approche directe via Linkedin, • Rédaction et publication des offres d'emploi, • Dynamisation des actions relatives à la cooptation, • Suivi des candidatures et réponses aux candidats, • Mise à jour des outils de suivi des candidatures, • Qualification candidats lors des entretiens, • Accompagnement du candidat dans le processus de recrutement, • Constitution des dossiers d'embauche et demandes de contrats Intégration : • Intégration des nouveaux collaborateurs, • Suivi de la période d'essai des nouveaux collaborateurs, • Mise en place du parrainage Formation : • Recueil des besoins en formation, • Constitution du plan de formation, • Mise en place des formations Relations écoles : • Participation aux forums et évènements liés au recrutement, • Développement des relations écoles-entreprise, • Gestion des contrats d'alternance et des conventions de stages, • Suivi des alternants et stagiaires Chantiers transverses : • Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière, • Participation au développement de la marque employeur, • Développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence, • Organisation d’événements pour les collaborateurs Partenaire RH de proximité, vous pouvez être force de proposition et disposez des moyens pour aller au bout de vos idées. Qualités principales requises : • Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, • Vous disposez d’une première expérience (2 ans) en recrutement (chasse) ou une connaissance de l'environnement IT / des ESN, • Capacité à travailler en équipe, • Goût du challenge et de la recherche de performance, • Persévérance, • Excellente communication orale et écrite, • Capacités à convaincre, à fidéliser son réseau et les collaborateurs NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction des Directrices d’agence d’Aix en Provence et de Nice. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Notre boulangerie Ange recrute son :BOULANGER H/FCDI 35HVos missions: Réalisation des différents pains conformément à nos recettes, nos méthodes et nos valeursVeillez au respect des règles d'hygiène,. Nous sommes un groupe en plein développement, fort de nos 305 boulangeries implantées en F

Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : Développeur commercial : Vous excellez dans la prospection de nouveaux clients et le développement du portefeuille qui vous est confié.Vous proposez des solutions d’assurance de

La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implantation sur l’ensemble du territoire, grâce à un réseau professionnel de 120 conseillers patrimoniaux indép

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ?.Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ?.Alors cette o

Dans le cadre de son développement, le Groupe SERGIC recherche un Agent Commercial en Immobilier h/f, pour rejoindre son agence de Cannes (06). Idéalement issue d'une formation en immobilier, vous possédez une expérience en immobilier ou dans une fonction commerciale avec une forte capacité de

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateur.Rejoignez l'équipe de notre Résidence ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Amplitude horaire: En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également

Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Si vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique,

Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien.Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile.Accompagner les enfants dans les actes de la vie

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :. Accompagner vos client

De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ;. A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compé

Une entreprise en marketing et communication située à Cannes recherche un(e) étudiant(e) pour un poste complet en alternance dans le cadre de son Master Marketing & Communication.

VOS MISSIONSConception, développement et optimisation de pipelines de données scalables et automatisésIntégration de données issues de multiples sources (API, bases SQL/NoSQL, streaming…)Mise en œuvre de data platforms modernes : Data Lake, Lakehouse, Delta LakeModélisation et optimisation

Solides compétences en leadership, avec une expérience en développement d’équipe, coaching et gestion des talents. Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets.

Dans le cadre du développement et du renforcement de son Bureau d’Étude, SCT recrute un(e) :CHEF DE PROJET BUREAU D’ÉTUDES DEVELOPPEMENT H/FDirectement rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études des BU Industrielles et Médicales, et en étroite collaboration avec les fonctions commercial

MULTICIBLES, conseil en recrutement et RH depuis 1985, recrute pour un de ses clients MEDEF et UIMM Vienne.Nos organisations professionnelles soutiennent les entreprises et en particulier les TPE/PME de la Vienne et défendent leurs intérêts (plus de 650 entreprises adhérentes)Nos équipes les ac

Dans le cadre de son développement, DESPRAT SAINT VERNY, Maison de production de vins d’Auvergne spécialisée dans l’expression de terroirs volcaniques, recrute un(e) Commercial(e) Terrain BtoB – Développement National.Votre missionRattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en cha

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma