Développement jobs in CannesCreate job alerts

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Les Laboratoires ARION, entreprise familiale innovante du secteur des dispositifs médicaux, forte de 30 ans d’expertise, recherchent dans le cadre de leur développement d’activité, un(e) Opérateur de Production en salle blanche.Vous serez formés à un savoir-faire spécifique sur différent

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Comptable Copropriété F/H en CDI à Cannes !.Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d'être l'acteu

Poste : Pour accompagner le développement de notre Groupe, nous recherchons :.Responsable Administratif & Comptabilité H/F.Notre Groupe est en mouvement vers d'ambitieux projets.Polyvalent, interlocuteur de premier ordre pour les opérationnels et le Groupe, vous prenez en main l'ensemble des suje

Développeur Angular / Symfony - Valbonne Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Symfony / Angular pour intégrer notre équipe sur Mougins.En tant que membre essentiel de notre équipe dynamique, vous serez responsable de diverses tâches passionnantes, notamment :

Manpower NICE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Attaché commercial banque volant (H/F)Mission de 3 mois renouvelable, à démarrer dès le 1er septembre. Assister les conseillers dans le suivi des dossiers et dans le développement commer

NoESN/SSI] CDI en direct ? Développeur Fullstack Senior PHP / ReactJS H/F ? Sophia-Antipolis ? Editeur de logiciel européen Je recrute pour l'un de mes clients historiques, Editeur de logiciel à la renommée quasiment inégalée ! Tu es expert en développement PHP Symfony et ReactJS, et tu

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social H/F pour intégrer l'équipe Paie et Social de Nice et Sophia Antipolis. Sous la supervision d’une juriste en droit social, nous vous offrons la possibilité de participer à pl

Assister les conseillers dans le suivi des dossiers et dans le développement commercial - Etre garant des normes de contrôle interne, notamment de la mise en place des vérifi Dans l'idéal, vous avez une diplôme ou une première expérience en banque. Nous recherchon

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT H/F. Le poste : Responsable Développement – un rôle stratégique de conquête et d’accompagnement !.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Hotel Manager passionné(e), engagé(e) et orienté(e) service pour piloter les opérations et garantir une expérience client d'excellence. Manager, avec bienveillance et exigence en favorisant la cohésion et la montée en compétences

Dans le cadre de son développement, notre client, un groupe international en plein essor, recherche dans le cadre d'une création de poste, son(sa) Responsable du Recouvrement H/F. En tant que Responsable du Recouvrement, vous intégrez la Direction financière afin de mettre en oeuvre des actions

VOTRE RÔLE Au sein du service Développement Arômes, vous aurez en charge de développer les arômes en accord avec la législation en vigueur et répondre aux études commerciales (création, sélection, modification et contretypes d’arômes). De manière général, vous utiliserez et mettrez en œuvre les différents moyens nécessaires (analytiques, fournisseurs …) pour le bon déroulement des projets. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS Répondre à la demande des clients en développant, sélectionnant ou modifiant des arômes sous contrôle de son supérieur, tout en s’assurant de la conformité de la réponse avec le brief client. S’assurer que les matières premières utilisées sont conformes au développement (allergène, législation, Kasher, halal). Assurer un suivi de la faisabilité des formules au laboratoire et en production et assure une mise à jour du mode opératoire. Rechercher, sélectionner, évaluer les matières premières aromatiques (dégustation et olfaction). Assurer une veille technologique (Salons, parutions, rendez-vous fournisseurs…) et participer à la mise en place d’une gamme d’arômes. COMPÉTENCES • Compétences liées à au moins 3 à 5 ans d’expériences d’aromaticien, • Formation Master 2, • Français, Anglais courant exigé, • Connaissance du marché e-liquide est bienvenue, • Sens relationnel, • Travail en autonomie, • Dynamique, organisé, • Avoir un état d’esprit ouvert, • Sens de l’initiative

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Responsable supply chain / Manager distribution (H/F) dans le cadre d'un CDI Les missions Vos principales missions seront : • Déployer les orientations stratégiques en déterminant les méthodes, moyens et procédés nécessaires, • Encadrer l'équipe distribution, son développement et extension, en fonction des besoins futurs, • Contribuer à l'analyse/exécution des changements, en conformité avec la réglementation et les orientations stratégiques de l'entreprise, • Rédiger/Modifier les procédures applicables et veiller à leur respect, • Garantir le niveau de service défini pour livrer les produits dans les marchés, • Organiser les zones du magasin, réception/contrôle, packaging, picking et expéditions, • Diagnostiquer et proposer des solutions sur les problèmes de logistique et de distribution, • Prendre part aux activités opérationnelles quotidiennes, • Organiser et suivre les transports et douanes pour les expéditions et réceptions, • Contribuer au process de non-conformité des produits et transports, • Gérer les inventaires du magasin, • Mettre en place des KPIs et un rapport mensuel d'activité à partager avec le N+1 et le siège en Suède, • Mettre en place et veiller à l'application des méthodes et outils d'organisation du travail Le profil Compétences demandées : • Bac+3 avec une expérience similaire de 5 ans minimum, • Très bonne connaissance d'un ERP (idéalement Business Central), • Bonnes compétences de communication écrites et orales, • Capacité confirmée à travailler dans un environnement international, • Rigoureux(se) et Organisé(e), • Bonne capacité à travailler en mode projet, à mener des actions d'amélioration continue, • 39h / semaine

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). Poste et missions : Nous recherchons un Responsable Hardware (H/F) pour gérer et piloter les projets de développement de cartes électroniques, en environnement contraint. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes : Piloter la conception de bout en bout des cartes électroniques, de la définition des exigences produit à la fabrication et aux tests, en faisant appel à des partenaires/fournisseurs externalisés. • Contribuer à la spécification des exigences matérielles dérivées des exigences produit, ainsi qu'au plan de test., • Piloter les sous-traitants externes tout au long du processus de conception : architecture système, schémas, implantation, tests et fabrication des cartes., • Suivre l'avancement, garantir l'adéquation aux spécifications et gérer proactivement les risques et les écarts., • Assurer le leadership technique pour le développement et les tests internes des cartes d'adaptation et d'interface., • Piloter et superviser les opérations du laboratoire électronique, • Définir et mettre en œuvre de nouvelles procédures en vue de l’optimisation et de la qualité du développement des cartes., • Gérer les équipements du laboratoire, anticiper les besoins futurs et coordonner les activités avec les fournisseurs. Vous serez un interlocuteur proactif auprès des équipes Opérations, Produits et Ingénierie. Compétences : Diplômé d’une école d’ingénieur ou universitaire en Electronique, systèmes embarqués, microélectronique, vous avez a minima 10 à 15 ans d’expérience en développement de cartes électroniques mixtes (analogiques et numériques) vous permettant de maitriser les aspects techniques des produits électroniques (FPGA, microcontrôleurs, circuits analogiques, cartes) ainsi que les enjeux des différentes phases du cycle en V. Vous avez une première expérience en pilotage ou management d’équipe. D’un naturel Leader, vous savez embarquer les équipes avec vous. Vous êtes organisé, avec un sens aigu des priorités. Une expérience dans l’environnement et les contraintes de l’automobile est un plus, mais des expériences dans des secteurs normés type aéronautique, ferroviaire, énergie ou défense par exemple sont également appréciés. Compétences linguistiques : Anglais courant.

TEAM MANAGER – MAISON DE LUXE CANNES, UP TO €50K A propos : • Intégrez une Maison Italienne iconique, qui occupe une place majeure dans l’univers du Luxe., • Vision esthétique et contemporaine, de l'excellence de l'exécution., • Épanouissez-vous dans une culture où l’exigence et le service client sont au cœur des actions. Responsibilités: • Gestion et développement du périmètre d’activité confié, dans le respect de la politique commerciale de la Marque, • Optimiser le chiffre d'affaires selon les objectifs définis par la Direction, • Animer et motiver l’équipe de vente sur l’atteinte des objectifs au quotidien Compétences recherchées : • Expérience manageriale dans l’univers du luxe ou de la mode avec une forte sensibilité produit, • Adaptabilité, proactivité, orienté clienteling, • Anglais courant, une seconde langue serait un plus Offre: • Salaire annuel jusqu'a €50k selon experience, • MBO + benefits This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDJS

VOTRE RÔLE Rattaché(e) au Responsable du Pôle Développement & Création Parfumerie, vous serez responsable de la conception et de la formulation de parfums pour nos catégories Home Care et Fabric Care. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de recherche et développement, de marketing et de production pour créer des parfums qui sont à la fois attrayants et performants. DESCRIPTION DES ACTIVITES • Créer et modifier les compositions parfumées (Home Care, Fabric Care, Personal Care) en veillant au respect des contraintes techniques, tarifaires, réglementaires et de délais., • Connaitre les matières premières, ingrédients, (naturelles ou chimiques) et familles olfactives, les identifier et les mémoriser pour les combiner et créer différents produits. Travailler à partir de son imagination et de sa sensibilité., • Inventer de nouvelles fragrances ou améliorer d’anciennes formules avec l’aide de l’évaluateur, en prenant en compte les contraintes budgétaires., • Garantir la salubrité, la qualité, et lui conférer l’aspect, la texture et l’odeur réclamés par le brief client. Analyser la fragrance (sensations olfactives) du produit., • Vérifier la conformité des produits élaborés. Prendre en compte à la fois des caractéristiques techniques ainsi que des contraintes réglementaires., • Rencontrer les clients, prendre en compte les remarques pour modifier le travail. COMPÉTENCES • Master 2 dans le domaine des Parfums, des Arômes et de la Cosmétique, • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, • Bon niveau d’Anglais, • Bonne maîtrise des outils informatiques, • Connaissance des catégories de produits parfumés, des marchés, des tendances, des matières premières naturelles et synthétiques, des textes réglementaires, • Rigueur et autonomie, • Bonne capacité de communication et aisance relationnelle, • Avoir un esprit critique, • Savoir travailler en équipe

Votre mission: En tant que testeur.euse, vous êtes amené.e à travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les développeurs, les autres testeurs ; Vos missions: • Comprendre les besoins fonctionnels des utilisateurs, élaborer une stratégie de tests et un cahier de recettes, • Proposer et mettre en œuvre des outils de gestion et d’automatisation de tests ;, • Prendre en charge tout ou partie des campagnes de tests de plusieurs releases du produit livré : exécution des tests, création et gestion des tickets assurer le reporting de vos activités auprès de votre QA manager., • Environnement technique : Postman, Selenium, Swagger Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’activité d’analyse technique et de test., • Vous aimez les challenges et le travail en équipe pluridisciplinaire., • Vous faites preuve également des qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode, bonne communication écrite et orale, facilité d’adaptation, réactivité, autonomie. Déroulement des entretiens • Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes, • Un premier entretien avec Claire pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt, • Un second échange avec Louis pour vous parler de nos clients et nos missions Une contrainte… un des entretiens devra forcément se faire chez nous, au Flex-O de Valbonne, le café est bon :) Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value.

Présentation de la société ADENTIS est une société de conseil en ingénierie, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Notre expertise couvre des secteurs diversifiés, tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes, ADENTIS s’est installé à Sophia Antipolis. Nous attachons une grande importance à l’humain, plaçant nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Nous nous engageons à construire des relations durables fondées sur la fidélité et la confiance, tout en garantissant une expertise technique de qualité. À propos du poste Nous recherchons un ingénieur C++ expérimenté pour rejoindre un projet stratégique sur Sophia Antipolis. Vous interviendrez sur une application Windows desktop historique (plus de 20 ans d’existence), considérée comme un standard de son marché. Cette application, fonctionnellement riche et complexe, repose principalement sur C++/MFC, avec des composants .NET/C# et de la communication gRPC. Votre rôle sera de contribuer aux évolutions fonctionnelles, mais aussi de mener des travaux de modernisation technique. Missions principales Développer et maintenir des fonctionnalités en C++ sur une application desktop Windows. Participer aux évolutions techniques :Migration en x64, réduction des dépendances MFC en dehors de la couche de présentation, optimisation des performances et de la robustesse. Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées à un environnement applicatif exigeant. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers. Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en développement C++ sur Windows. Maîtrise des environnements MFC et des applications desktop. Connaissance de .NET/C# et de la communication gRPC appréciée. Capacité à comprendre et améliorer un code existant complexe. Autonomie, rigueur et goût pour les défis techniques. Anglais requis.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un Product Owner H/F. Responsabilités : • Recueillir et prioriser les besoins des clients via un backlog produit clair et ordonné., • Rédiger et affiner les user stories en collaboration avec les équipes techniques., • Assurer le suivi : anticipation des besoins en ressources techniques, pilotage des KPI associés., • Maintenir la documentation produit et piloter la communication externe de l’équipe avec les parties prenantes., • Participer activement aux cérémonies agiles (revues, PI Planning, démonstrations…). Compétences requises : • Diplômé(e) bac+4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des projets à fort enjeu métier., • Vous avez une bonne maîtrise de Scrum, une connaissance de SAFe est un plus., • Vous êtes à l’aise avec les outils comme Jira, Confluence, GitLab, XRAY., • Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (techniques et fonctionnels)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) valeur., • Une appétence pour les environnements Cloud et DevOps serait appréciée. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission,, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Product Manager H/F pour intégrer nos équipes. Vos missions : Pilotage de la roadmap : • Définition de la roadmap produit avec le client, • Maintient à jour de celle-ci en fonction de l’actualité, • Définition des versions mineures / majeures Animer la définition des besoins : • Avec les PO, BA, expert métier, équipe technique et le client organiser la collecte du besoin de manière efficiente, • Sur certains composants assurer un rôle de PO / BA, • Assurer la complétude des analyses d’impacts : outillage, méthode, • Organiser les chiffrages des solutions Assurer la relation client : • Sur la roadmap, la stratégie d’évolution, le suivi des versions, • Représenter le client dans les instances nationales, ou vis-à-vis de ces partenaires Pilotage du backlog : • Gestion des priorités, des dépendances, de l’ordonnancements des sujets, • Travail avec le responsable des activités de réalisations sur plan de charge, • Gérer les contingences et arbitrage : Build vs MCO, en prenant en compte les aspects images et économiques, • Gestion des urgences, des contraintes réglementaires Assurer la qualité produit : • Avec l’équipe qualité définir les stratégies de recettes Management d’une équipe multisite d’expert métier, product owner, business analyst • Animation de l’équipe, • Définition et partages des bonnes pratiques, • Coaching et développement des collaborateurs Des déplacements ponctuels à prévoir. Profil recherché : • Issu(e) d’une formation supérieure en informatique Bac + 4 - Bac + 5, • Vous disposez d'une solide expérience de minimum 6 ans en gestion de produits Saas Nous recherchons des compétences solides en : • Stratégie et pilotage de la roadmap, • Elaboration et pilotage d'un planning, gestion des plans de charge et optimisation des effectifs et des interdépendances., • Priorisation des exigences, • Pilotage financier, construction et mise à jour de P&L, • Solution management : capacité à travailler avec, les Product Owner, Expert Fonctionnel et Architecte pour construire une solution /architecture fonctionnelle et technique, • Bid management : capacité à construire un chiffrage / business plan en phase d'avant-vente, • Pilotage des équipes multidisciplinaires et les challenger : Architectes fonctionnels / Business Analystes, Architectes IT / Infrastructure, Architectes logiciel / Développeurs, Ingénieurs exploitation / production, • Pilotage projet : bon sens projet, acquis en ayant piloté plusieurs projets de type BUILD, • Connaissance de l'agilité et d'un framework d'agilité à l'échelle (SAFe, Scrum of Scrum, LeSS) Localisation du poste : Sophia-Antipolis avec 2-3 jours de télétravail (le full remote pas possible) Contrat : CDI Malheureusement ce poste n'est pas ouvert aux freelances, stagiaires et alternants, à la sous-traitance, ni aux profils ayant besoin d'une procédure d'introduction. Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Echange avec l’équipe Avantages : • Un accompagnement de proximité / un suivi régulier, • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…), • Accès aux formations de notre Institut de formation Softeam

Présentation de la société : ADENTIS est une société de conseil en ingénierie, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Notre expertise couvre des secteurs diversifiés, tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes, ADENTIS s’est installé à Sophia Antipolis. Nous attachons une grande importance à l'humain, plaçant nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Nous nous engageons à construire des relations durables fondées sur la fidélité et la confiance, tout en garantissant une expertise technique de qualité. Quelques chiffres clés : 470 collaborateurs en France 36 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024 À propos du poste : Développeur Fullstack React/TypeScript Dans le cadre de notre activité sur Sophia Antipolis, nous recherchons un développeur fullstack pour intervenir chez l’un de nos clients historiques du secteur de l’énergie. Il s’agit d’une PME technologique développant des logiciels scientifiques à destination de grands groupes industriels internationaux. Le projet vise à automatiser l’acquisition, le traitement et l’analyse de données issues d’environnements complexes, à travers une suite applicative technique à forte valeur ajoutée métier. Responsabilités : Développement d’interfaces utilisateurs ergonomiques et performantes (React, TypeScript) Participation à l’implémentation d’une logique métier exigeante côté backend (C#, .NET) Contribution à un processus de développement basé sur l’amélioration continue (CI/CD, trunk-based) Contribution à la qualité du code (tests, revues, documentation) dans une logique de production quotidienne Collaboration étroite avec une équipe internationale (anglais professionnel requis) Environnement technique : Frontend : React, TypeScript Backend : C#, .NET DevOps : Docker, Kubernetes, Azure DevOps Méthodo : CI/CD unifiée, trunk-based development Langue de travail : Français et Anglais (écrit/parlé) Qualifications : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5 Expérience réussie de minimum 3 ans en développement fullstack avec sensibilité UI/UX et rigueur industrielle Habitué(e) aux environnements agiles et à forte exigence technique Capacité à s’intégrer rapidement à une équipe expérimentée et internationale Conditions de mission : Localisation : Sophia Antipolis (présence sur site recommandée, jusqu’à 3 jours de TT/semaine possibles) Démarrage : Dès que possible Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

À propos de l'entreprise EMERA, acteur majeur du secteur médico-social (EHPAD et résidences services), avec +80 établissements en France et Europe, fait de la qualité de vie de ses résidents et de ses collaborateurs, une priorité. Notre promesse : Unis pour nos aînés. Dans le cadre du développement de sa Direction des Achats Groupe, EMERA recrute un(e) acheteur confirmé en CDI, basé(e) à Mougins (06). Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et prendre part à une véritable aventure humaine ! Les achats du Groupe Emera sont divisés en 11 familles achat de référence : Hôtellerie, Médical, Maintenance et Entretien, Restauration, Patrimoine Immobilier, Vie Sociale, IT, Voyages et Déplacements, RH, Commerce et Marketing et Frais Généraux. Rattaché (e) à la directrice des Achats du groupe, vous participez au déroulement du processus Achats Hors Production, en collaboration avec les directeurs métiers. En tant qu’acheteur confirmé, vous pilotez et coordonnez, en toute autonomie, les achats hors production du groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Lancement et gestion du processus d’appels d’offres et réalisation : de la documentation du dossier de consultation, du sourcing et de la notation fournisseur, de l’analyse des offres fournisseurs (matrices financières/qualitatives), des comités de lancement, shortlist et sélection, • Négociation des contrats et des conditions commerciales avec les fournisseurs (coûts, qualité, délais, SLA) et ceci dans une approche TCO., • Communication vers les résidences et réalisation des enquêtes terrain, • Réalisation et mise en œuvre des politiques achats du Groupe, • Cadrage et rationalisation des dépenses dans une logique d’optimisation du besoin, • Gestion d’un panel fournisseur, négociation annuelles et réalisation des Business Review Qualifications Vous avez un M2 en école de commerce/ingénieur ou un Master Spécialisé en Achat (MAI, GAI…). Vous justifiez d’une expérience en tant qu’acheteur hors production (idéalement environnement IT, technique, commerce & marketing) d’au moins 3 ou 4 ans. Vous avez travaillé sur plusieurs catégories d’achats hors production. Compétences requises Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation et de conviction. De nature dynamique et organisée, vous savez gérer vos priorités, faire preuve d’analyse et de synthèse. Le groupe Emera étant présent à l’international, la maitrise de l’anglais est obligatoire, l'espagnol sera un atout.

🚨Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués, l'IT et la cybersécurité. 🚨 Nous intervenons sur des sujets de R&D dans des secteurs d'activités diversifiés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. 🏭 Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes, Adentis s'est installé à Sophia Antipolis à l'été 2024 et nous recherchons activement notre Chargé(e) de recrutement en CDI 🚀 En chiffre : • 470 collaborateurs en France 🧑 💻👩 💻, • 36 M d'Euros de CA en 2024, • En 2025, nous avons 400 projets en cours dans toute la France . 🇫🇷 Rattaché(e) au Responsable Opérationnel de l'agence de Sophia Antipolis, la principale mission du / de la Chargé(e) de recrutement sera de participer à l'activité de recrutement et de développer l'agence avec nous. 🔥 Ses missions principales seront de : • Travailler en collaboration avec l'équipe et d'être un(e) réel business partner., • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (Hellowork, Apec, Linkedin etc..), • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques avec des ingénieurs consultants, • Suivre des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration chez ADENTIS, • Gagner en autonomie et intervenir sur des sujets transverses RH, • Participer aux salons de recrutement, • Participer au développement des partenariats écoles 🎓Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Recrutement, Commerce ou formation équivalente, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du recrutement et avez envie de participer à une aventure au sein d'une équipe jeune et de prendre des responsabilités. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler. 📩

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Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Quels défis stimulants un poste d'Auxiliaire de puériculture en crèche suscite-t-il pour vous ? Dans le cadre de notre recherche pour un établissement s

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Connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants - Capacité à travailler en équipe dans un environnement éducatif et sanitaire - Formation en secourisme, un atout dans le domaine de la petite enfance - Sens de la communication bien développé pour interagir avec enfants et paren

Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour rejoindre notre établissement dédié à la petite enfance.

Quelles perspectives enrichissantes réserve le poste de AES ou AMP (F/H) en foyer d'accueil ? Au sein de l'établissement, vous contribuerez activement au développement et à l'accompagnement des résidents dans leur quotidien - Assurer la mise en place d'activités éducatives et sociales favoris

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CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Quels défis gratifiants attendent votre exper

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Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Diplôme d'État d'infirmier/ière puériculteur/trice obligatoire - Capacité à travailler efficacement en équipe au sein d'un établissement de petite e

Prêt·e à transformer des vies en tant qu'éducateur spécialisé (F/H) dans un établissement médico-social ? Dans un environnement médico-social, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap pour favoriser leur développement personnel - Concevoir et mettre en œuvre des activité

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Assurez la sécurité et le bien-être des enfants en veillant à un environnement sain et sécurisé - Participez aux activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil et la socialisation des enfants - Collaborez avec l'équipe éducative pour soutenir le développement affectif et intelle

Seriez-vous enthousiaste à l'idée de contribuer au bien-être des enfants en crèche? Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous participerez activement à l'accompagnement et au développement des enfants. Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance olbigatoire - Aptitude à t

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Le candidat idéal pour le poste d'Auxiliaire petite enfance (F/H) doit détenir un BAC PRO ASSP. Connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants - Capacité à travailler en équipe dans un environnement éducatif et sanitaire - Formation en secourisme, un atout dans le domaine de