Offres développement à CannesCréer des alertes d'emploi

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Nous recherchons un(e) Expert-Comptable Mémorialiste F/H pour le compte d'un de nos clients : un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, moderne et en pleine croissance. Participer activement au développement du cabinet aux côtés de l'Expert-Comptable associé. Vous justifiez d'au moins

De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ;. A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compé

Nous recrutons un Collaborateur Comptable H/F pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable moderne, structuré et très orienté accompagnement client. Dans le cadre du développement de l'agence, le cabinet souhaite intégrer un collaborateur comptable autonome et rigoureux, désireux de trava

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Chez Thales, nous jouons collectif.

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur DevOps avec de réelles compétences en développement Python H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel., • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Python - développement objet (POO) - et en environnement DevOps., • Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible., • La connaissance des frameworks Django, Flask ou FastApi est un plus, • Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Dans le cadre de projets défense, vous participerez au développement FPGA pour du traitement de signal et de la génération de signaux complexes. Intégré à une équipe spécialisée dans sur ce produit complexe ; vous aurez notamment en charge de : • Participer à la spécification et la conception des composants du (ou des FPGA), • Implémenter les modèles de circuits permettant les traitements temps- réels, • Développer les IP et les test bench associés, • Intégrer les design FPGA, • Rédiger les documentations techniques attendues Compétences clés : • Notion d’architecture et spécification d’IP, • Maitrise du VHDL, • Maitrise du flow de design d’un FPGA (synthèse/routage), • Maitrise des stratégies de vérification (en simulation et sur cible), • Gestion en configuration de l’ensemble du design, • Outils de tests et performances : Vivado, Modelsim, git, • Maîtrise des langages de scripting, • Contraintes de timing, • Bonnes capacités rédactionnelles de documents techniques Une appétence dans le domaine de l’algorithmie serait un plus pour vous sentir à l’aise. Profil recherché: Diplômé en Electronique ou Systèmes embarqués, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en développement/ vérification FPGA. Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe, les échanges et partages d’idées sur les sujets techniques. Vous êtes expérimenté dans le domaine FPGA et souhaitez élargir votre domaine d’intervention au reste du système. En savoir plus sur SERMA ! ... Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Pourquoi rejoindre SERMA ? ✔ Des projets techniques stimulants et variés ✔ Une reconnaissance de l’expertise et de la valeur ajoutée de chaque personne ✔ Un environnement collaboratif, où l’on apprend autant que l’on transmet ✔ Des structures à taille humaine, adossées à un groupe solide et reconnu

🔧 SERMA : L’expertise technique au cœur de l’innovation Chez Serma Ingénierie, la performance industrielle repose avant tout sur une maîtrise technique pointue. Filiale du groupe SERMA, l’entreprise accompagne les acteurs des secteurs exigeants – aéronautique, spatial, défense, énergie, ferroviaire ou encore électronique – dans le développement et la sécurisation de leurs systèmes technologiques les plus critiques. Grâce à ses équipes d’ingénieurs spécialisés, Serma Ingénierie intervient sur l’ensemble du cycle de vie des produits : conception électronique, sûreté de fonctionnement, validation, tests, cybersécurité, et expertise en systèmes embarqués. Cette approche centrée sur l’excellence technique permet de relever des défis complexes et d’apporter des solutions fiables aux environnements à fortes contraintes. En combinant rigueur scientifique, expertise pointue et culture de l’innovation, Serma Ingénierie se positionne comme un partenaire de référence pour les projets technologiques à forte exigence. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. ➡️ Poste et missions : Vous intégrerez une équipe dynamique développant des projets complexes incluant des technologies liées aux systèmes Radars, Radiofréquence et Traitement du signal. En tant qu’ingénieur FPGA, vous serez garant de la conception et de la vérification de systèmes embaqués critiques pour le domaine de la Défense. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Conception et développement : Créer des architectures FPGA pour des applications Radars et de traitement de signaux, • Codage VHDL : coder, simuler et synthétiser du code en VHDL pour implémenter les fonctionnalités requises., • Vérification et validation : tests et des méthodologies de vérification pour garantir la fiabilité et les performances des designs., • Intégration et tests : Participer à l’intégration des designs FPGA, • Documentation : Rédiger la documentation technique associée aux designs (spécifications, plans de test, rapports). 🎯 La cible FPGA privilégiée sera du Xilinx, une connaissance de cette famille sera appréciée. Une appétence dans le domaine de l’algorithmie et du traitement du signal serait un plus pour vous sentir à l’aise. ⚙️Profil et compétences : Diplômé en Electronique ou Systèmes embarqués, vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans en développement/ vérification FPGA. Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe, les échanges et partages d’idées sur les sujets techniques. Compétences techniques : Maîtrise des langages VHDL et des outils de développement (Vivado, Quartus). 📍 Le poste est basé à Sophia-Antipolis (06) et est à pourvoir dès que possible

Description de l'offre Vous rejoignez l’équipe en charge du développement de drones sous‑marins destinés à des applications de défense. En tant qu’Ingénieur Système Électrique/Électronique, vous jouez un rôle central dans la conception, l’intégration et la validation des sous‑systèmes électriques, électroniques et mécaniques. Vos responsabilités principales incluent : • Définir l’architecture électrique/électronique des produits (alimentation, distribution d’énergie, capteurs, actionneurs, communication interne), • Piloter l’intégration des équipements dans l’environnement mécanique du drone (interfaces, contraintes d’encombrement, étanchéité, vibrations, thermique), • Assurer la cohérence technique globale du système et garantir l’interopérabilité entre les différents sous‑systèmes, • Suivre et coordonner les activités techniques : conception, prototypage, essais, qualification, • Rédiger la documentation technique (spécifications, plans d’intégration, rapports d’essais), • Participer aux revues de conception et aux choix technologiques, • Interagir avec les équipes mécaniques, logiciels, production et essais pour assurer la réussite du développement, • Contribuer à la résolution de problèmes techniques complexes et à l’amélioration continue des produits Ce poste comporte une dimension chefferie de projet technique, avec une forte autonomie et une vision système. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Nice-sophia-antipolis. Profil recherché Compétences techniques • Solides connaissances en électricité et électronique embarquée (alimentation, conversion d’énergie, capteurs, bus de communication, CEM), • Maîtrise de l’intégration mécanique : lecture de plans, compréhension des contraintes mécaniques, interfaces mécatroniques, • Expérience en architecture système pour produits complexes (aéronautique, ferroviaire, spatial...), • Connaissance des environnements contraints : étanchéité, pression, thermique, vibrations, • Expérience en tests, validation et qualification de systèmes embarqués, • Connaissance des normes et exigences du secteur défense (un plus) Compétences transverses • Capacité à piloter techniquement un projet, coordonner plusieurs disciplines et tenir les engagements techniques, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Capacité à analyser, synthétiser et documenter, • Aisance dans les échanges avec des équipes pluridisciplinaires, • Esprit d’initiative et goût pour la résolution de problèmes complexes Pourquoi rejoindre ELSYS Design ? • Une entreprise du groupe ADVANS, avec plus de 20 ans d’expertise en électronique embarquée., • Des projets variés et stimulants dans des secteurs industriels de pointe : aéronautique, automobile, spatial, défense, énergie, santé..., • Une culture d’entreprise conviviale et à taille humaine : locaux agréables, horaires flexibles, télétravail possible, activités ludiques (babyfoot, jeux, sport...)., • Un management technique qui comprend vos enjeux et accompagne votre évolution de carrière selon vos envies., • Des avantages attractifs : Intéressement, participation, CSE, tickets restaurant, RTT, mutuelle, primes, prise en charge transport...

Freelance : Ingénieurs Électronique & Validation – Wi-Fi / FPGA / Conception Digitale (H/F) Mission freelance – Sophia Antipolis Dans le cadre du renforcement d’une équipe R&D spécialisée dans les technologies de connectivité, nous recherchons trois ingénieurs expérimentés pour intervenir sur des projets liés aux systèmes Wi-Fi, aux architectures FPGA et à la conception digitale. Les consultants participeront à des activités de développement, validation et optimisation de systèmes complexes dans un environnement technique avancé. Trois expertises sont recherchées. Ingénieur Validation Wi-Fi (H/F) Missions • Automatiser et exécuter des campagnes de tests Wi-Fi., • Développer des outils et scripts d’automatisation de tests., • Analyser les dysfonctionnements et identifier les causes racines., • Valider la conformité des systèmes avec les standards de connectivité. Compétences requises • Maîtrise de Python et C., • Connaissance des standards Wi-Fi et de connectivité., • Expérience en automatisation de tests et validation de systèmes. Expérience • Minimum 2 ans d’expérience. Ingénieur FPGA (H/F) Missions • Développement et validation de designs FPGA., • Implémentation et test sur plateformes de prototypage., • Automatisation et optimisation des flux de développement. Compétences requises • Maîtrise de Verilog / SystemVerilog., • Expérience avec Vivado et HAPS., • Compétences en scripting : TCL, Python, Shell. Expérience • Minimum 5 ans d’expérience. Ingénieur Conception Digitale (H/F) Missions • Conception et optimisation de blocs digitaux., • Amélioration d’un sous-système CPU RISC-V., • Vérification fonctionnelle et validation de l’architecture., • Participation aux flows de développement ASIC / FPGA. Compétences requises • Maîtrise de Verilog., • Bonne connaissance des flows ASIC et FPGA., • Expérience en architecture et vérification de systèmes digitaux. Expérience • Minimum 5 ans d’expérience. Localisation : Sophia Antipolis Démarrage : rapide Format : mission freelance

L'entreprise NEO2 Digital est une entité du groupe NEO2 créée en 2021, imaginée comme une start-up. Nous accompagnons nos clients industriels sur leurs projets Digitaux. Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Cette petite tribu agile intervient partout en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, mais aussi en Europe, grâce à l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Cette implantation nous garantit une forte proximité avec nos équipes de consultants ainsi qu’un meilleur accompagnement de nos clients. Chez NEO2 Digital, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région), faire partie de la tribu et avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant que Architecte Logiciels Embarqués, vous interviendrez chez l’un de nos clients, dans le secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Définir et rédiger les spécifications techniques logicielles en cohérence avec les contraintes système, • Concevoir l’architecture globale de la solution logicielle, en interface avec l’électronique et les systèmes de communication, • Réaliser la conception détaillée de sous-ensembles logiciels, • Participer au développement logiciel dans un environnement embarqué et temps réel, • Définir et mettre en œuvre les tests unitaires, • Rédiger la documentation de conception et d’architecture, • Contribuer aux phases d’intégration avec les autres sous-systèmes de la solution Profil recherché Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Vous avez une capacité d’adaptation et aimez le travail en équipe, • Vous justifiez d’une expérience significative d'au minimum 5 ans en tant que Architecte Logiciels, • Vous maitrisez l'environnement technique suivant : Linux, Radio Logicielle, FPGA, GIT, Jenkins, VHDL, C++, RTL-SDR, • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes éligible à une habilitation Défense dans le cadre de ce poste Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Dans le cadre de notre développement à Sophia Antipolis, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence sur le territoire. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par les résultats. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Vous serez responsable du développement commercial sur votre périmètre, du recrutement de vos équipes et de la gestion de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection, développement de comptes existants) ;, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponse aux appels d’offres, négociation et closing ;, • Recruter et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement ;, • Assurer un suivi régulier des missions et de la satisfaction client ;, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc. ;, • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité. Profil recherché : Un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business,, • À l’aise dans les environnements à forte autonomie,, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle,, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes. Prêt(e) à rejoindre une structure agile, en pleine croissance, et à fort potentiel ? Venez écrire avec nous la suite de l’aventure à Sophia Antipolis.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au quotidien nous intervenons auprès de clients de différents secteurs d'activité grands comptes des secteurs publics et privés, PME, industriels, collectivités territoriales, opérateurs de l'Etat...etc. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos responsabilités seront • L'analyse & le cadrage fonctionnel ;, • La rédaction des spécifications & de la documentation ;, • La rédaction & réalisation des tests end-to-end ;, • Le suivi de la mise en production & support client. Votre expertise et seniorité vous permettront également d'intervenir sur des chantiers internes (recrutement, communication, amélioration continue...) et d'accompagner le développement de notre activité en collaboration avec nos équipes commerciales (identification de nouveaux besoins, chiffrage et rédaction de proposition...). Votre profil • Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce avec minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire dans un cabinet de conseil ou en ESN ;, • Maitrise de l'anglais professionnel (écrit, parlé, lu) ;, • Maitrise des requêtes SQL ainsi que des outils Swagger/OpenAPI, Postman/ReadyAPI, Git, outils de test., • Connaissance avancée des APIs (REST, SOAP), structures JSON/XML., • Capacité de synthèse et leadership Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients. Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Participer à toutes les phases de nos projets informatiques dans un environnement agile : participation au choix des technologies, développement, mise leur conformité des plateformes d'intégration et tests, animation des daily meeting ainsi que des démonstrations clients., • Rédiger les spécifications techniques en accord avec les souhaits du client., • Assurer les tests unitaires et garantir leur qualité et leur conformité : en s'assurant du respect des spécifications techniques et en mettant en place de bonnes pratiques de codage., • Garantir la satisfaction client : en communiquant de manière transparente avec le client et avec les équipes afin de veiller à ce que ses attentes soient alignées et satisfaites., • Participer à l'amélioration continue des processus : en participant à des réunions de revue de projet, en partageant vos retours d'expérience, et en identifier les possibilités d'amélioration. Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d'ingénieur), avec au moins 4 ans d’expérience en développement Full Stack Java et Angular., • Maîtrise de Spring Boot, Hibernate, et bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL)., • Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et des outils associés (Git, Jenkins, Docker)., • Compréhension des principes de performance, de sécurité et de scalabilité des applications web., • Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation., • Esprit d’équipe et bonne communication. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Sophia Antipolis. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales de divers secteurs et d’artisans, commerçants et BNC: • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Réalisation des bilans et conseil. Pour mener à bien tes travaux, tu auras à ta disposition l’ensemble de nos outils de production, dont Quadra/Loop, Pennylane, RCA, Emasphère ainsi que nos outils digitaux (OCR, numérisation, interfaces bancaires, archivage en ligne). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : Formation : • Bac +2 minimum (Licence, DCG), ou diplôme supérieur en comptabilité (Master CCA, DSCG, École de commerce), • Stagiaire EC / DEC bienvenu Expérience professionnelle : • Première expérience réussie de 4 ans minimum en cabinet d’expertise comptable Qualités personnelles : • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation, • Sens du service et orientation satisfaction client Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions Au quotidien nous intervenons auprès de clients de différents secteurs d'activité grands comptes des secteurs publics et privés, PME, industriels, collectivités territoriales, opérateurs de l'Etat...etc. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront • Cadrage/refonte de SI et/ou d'organisation et réingenierie de processus métiers ;, • Mise en place de schéma directeurs ;, • Etude d'opportunité, benchmark de solutions du marché ;, • Conduite du changement ;, • Séminaires d'idéation. Votre expertise et seniorité vous permettront également d'intervenir sur des chantiers internes (recrutement, communication, amélioration continue...) et d'accompagner le développement de notre activité en collaboration avec nos équipes commerciales (identification de nouveaux besoins, chiffrage et rédaction de proposition...). Votre profil • Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce ;, • 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un cabinet de conseil ou en ESN ;, • Maitrise de l'anglais professionnel (écrit, parlé, lu) ;, • Capacité fédérer et travailler en équipe ;, • Leadership Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent. Apprentissage en continu bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop. Événements participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Ici, chaque journée est différente, car chaque enfant mérite une attention unique. Rejoindre la pouponnière Clémentine, c’est intégrer une structure engagée dans l’accueil et l’accompagnement de jeunes enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous évoluez dans un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant, au sein d’une équipe investie. Donnez du sens à votre pratique Au sein de la pouponnière, votre rôle dépasse les soins du quotidien. Vous contribuez à offrir un cadre stable et rassurant à des enfants qui en ont profondément besoin. Par votre présence, vous participez à leur développement, à leur apaisement et à la construction de leurs premiers repères. Votre implication et votre regard professionnel sont essentiels. Vos missions · Accompagnement du quotidien et éveil Vous assurez les soins d’hygiène et de confort en accordant une place centrale à la relation et aux interactions. Les temps individuels sont privilégiés : vous êtes libre de proposer des sorties ou des activités adaptées, selon vos initiatives et les besoins de chaque enfant. · Observation et suivi Vous êtes attentif(ve) au développement et au bien-être de chaque enfant. Vos observations contribuent aux réflexions d’équipe, à la rédaction de rapports (mensuels, PIE) et aux suivis. Vous participez aux points techniques et pouvez être amené(e) à assister aux audiences. · Accompagnement des liens et des parcours Vous intervenez dans le respect de l’histoire de chaque enfant, notamment dans les échanges avec les familles, dans un cadre bienveillant et sécurisant. Un projet de transversalité permet de maintenir les liens entre frères et sœurs. · Travail en équipe et organisation Vous collaborez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d’une autonomie dans l’organisation de votre travail, tout en respectant les besoins des enfants et le cadre institutionnel. Vous êtes essentiel(le) à notre équipe si : • Vous maîtrisez les soins d’hygiène et de confort adaptés à l’enfant, • Vous accompagnez les tout-petits dans les apprentissages du quotidien (alimentation, autonomie…), • Vous savez observer, analyser et repérer les besoins ou difficultés de l’enfant, • Vous êtes en capacité d’identifier des signaux d’alerte liés à la santé ou au développement, • Vous participez aux projets d’accueil individualisés, • Vous proposez des activités adaptées à l’âge et aux besoins de chaque enfant, • Vous savez accompagner l’enfant dans des moments sensibles (accueil, séparation, placement), • Vous respectez le secret professionnel et le cadre éthique, • Vous faites preuve de rigueur, de patience et d’adaptabilité, • Vous êtes réactif(ve), impliqué(e) et avez le sens de l’organisation, • Vous êtes à l’écoute, motivé(e) et bienveillant(e), • Vous adoptez une communication douce et adaptée aux jeunes enfants Profil recherché • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé, • Permis B et/ou véhicule indispensable Débutant(e) accepté(e) : votre motivation et votre engagement feront la différence. Ce que nous vous proposons • Comité d’entreprise actif (chèques cadeaux type ANCV), • Prise en charge des transports en commun à 50 %, • Prime Ségur, • Congés annuels + congés trimestriels, • Planning fixe avec roulement sur 6 semaines, • Amplitude de 11h (dont 10h de travail effectif), • Poste de jour ou de nuit (non cumulable), • Analyse de pratiques régulière, • Accès à la formation, • Parking sur site, • Participation de l’employeur à la mutuelle

Nous recherchons un Développeur Full Stack pour intervenir sur la conception et le développement d'une plateforme de services numériques à fort enjeu opérationnel. Missions principales : • Conception technico-fonctionnelle de l'application, • Participation à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Mise en place de l'environnement de développement (outils, méthodes), • Choix et implémentation de la stack technique retenue, • Développement des fonctionnalités back-end et front-end, • Rédaction de la documentation technique, • Qualification technique et fonctionnelle des livrables, • Accompagnement des autres développeurs de l'équipe, • Contribution aux dossiers de spécifications, d'architecture et de migration Profil recherché : • Expérience confirmée en développement Full Stack, • Maîtrise de Java, Spring Boot, Angular, • Solide connaissance en architecture logicielle et bases de données, • Esprit d'équipe, rigueur et autonomie, • Capacité à évoluer dans un environnement à forts enjeux techniques, • Langues : français courant, anglais professionnel

RTL Design Engineer (Freelance) – Sophia Antipolis Nous recherchons pour l’un de nos clients basé à Sophia Antipolis un RTL Design Engineer Freelance disposant de 4 à 5 ans minimum d’expérience sur des projets de conception hardware avancée. Missions principales • Conception et développement RTL sur des blocs numériques complexes, • Rédaction des spécifications techniques et architecture micro-architecturale, • Implémentation en Verilog / SystemVerilog / VHDL, • Participation aux revues de design et optimisation des performances, • Collaboration étroite avec les équipes Verification, Physical Design et Architecture, • Support au debug et à l’intégration SoC, • Analyse de timing, consommation et contraintes de synthèse Profil recherché • Bac+5 / Ingénieur en électronique, microélectronique ou équivalent, • Minimum 4 à 5 ans d’expérience en RTL Design, • Excellente maîtrise de Verilog, SystemVerilog ou VHDL, • Bonne connaissance des flows ASIC / SoC, • Expérience sur FPGA ou semi-conducteurs appréciée, • Anglais professionnel requis, • Autonomie, rigueur et forte capacité d’analyse Modalités • Mission freelance, • Localisation : Sophia Antipolis, • Démarrage : ASAP, • Durée : longue visibilité possible, • Télétravail : selon politique client

L'entreprise NEO2 Digital est une entité du groupe NEO2 créée en 2021, imaginée comme une start-up. Nous accompagnons nos clients industriels sur leurs projets Digitaux. Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Cette petite tribu agile intervient partout en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, mais aussi en Europe, grâce à l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Cette implantation nous garantit une forte proximité avec nos équipes de consultants ainsi qu’un meilleur accompagnement de nos clients. Chez NEO2 Digital, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région), faire partie de la tribu et avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant que DevOps en système Linux, vous interviendrez chez l’un de nos clients, dans le secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Concevoir et piloter des projets visant à la création de services mutualisés, réutilisables et partagés au sein des équipes., • Recenser, reprendre et maintenir les plateformes existantes afin de les référencer, les optimiser et en simplifier l’utilisation., • Concevoir et mettre en place des plateformes de développement et d’intégration adaptées aux nouveaux projets., • Rédiger et maintenir la documentation utilisateur et technique pour garantir une appropriation efficace des solutions., • Proposer et piloter des axes d’amélioration visant à renforcer la réutilisation des composants et l’automatisation des processus. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Vous êtes éligible à une habilitation Défense dans le cadre de ce poste, • Vous avez une capacité d’adaptation et aimez le travail en équipe, • Vous justifiez d’une expérience significative d'au minimum 10 ans sur ce poste, • Vous maitrisez l'environnement technique suivant : Système Linux, Java, C++, PowerShell, Jenkins, Git, Ansible, Sonarqube, CMake, Python., • Vous parlez anglais couramment

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur SysOps orienté DevOps F/H. Responsabilités : • Exploiter et développer les services enablers des portails web à destination des particuliers et professionnels., • Participer activement à l’hébergement et à l’exploitation des produits web dans un environnement cloud à la pointe, basé sur des socles Linux., • Configurer les serveurs HTTP (Apache, Nginx, Varnish) pour garantir la performance et la disponibilité des sites., • Héberger les serveurs HTTP et leurs applicatifs (PHP, Java, Python) dans des environnements cloud modernes (IaaS, Kubernetes, CloudFoundry, GCP…)., • Automatiser les chaînes de déploiement des applicatifs web via Gitlab-CI et Ansible., • Mettre en place des outils de mesure et de supervision (logs, metrics, alerting, dashboards) pour assurer une expérience utilisateur optimale., • Développer des API et des scripts (Python, Bash) pour automatiser les services et garantir des évolutions techniques fluides., • Collaborer étroitement avec des équipes de développement, sécurité, infrastructure et supervision, dans une démarche DevOps orientée culture web. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2/3 ans en tant qu’ingénieur DevOps, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…)., • Connaissance des outils web (Apache, Tomcat....), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif., • Être certifié(e) sur des outils DevOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? En nous rejoignant, vous intégrez une communauté QA / Test Automation active, où l’on échange des bonnes pratiques, retours d’expérience, outils et approches (tests fonctionnels, automatisation, qualité produit). Vous bénéficiez aussi d’un environnement propice à la montée en compétences : formations, certifications et meet-ups, pour rester à la pointe et faire évoluer votre parcours Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Nous recherchons un(e) QA spécialisé(e) en automatisation back-end pour renforcer notre équipe qualité. Vous interviendrez sur des tests techniques, sans volet fonctionnel, en mettant en place des scripts robustes pour garantir la fiabilité des systèmes. Votre quotidien sera rythmé par : • Développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour des services back-end ;, • Concevoir des scénarios avec Robot Framework et les intégrer dans les pipelines CI/CD ;, • Collaborer avec les équipes DevOps et développement pour assurer la qualité des livrables ;, • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus de test. Votre future équipe : Une équipe d’experts animés par la passion, provenant du monde entier ! Environnement technique : • Robot Framework, Python ;, • API REST, microservices ;, • CI/CD : Jenkins, GitLab CI ;, • Git, Docker, éventuellement Kubernetes. Les petits plus du projet : • Environnement international ;, • Montée en compétences sur des technologies clés et innovantes via des formations et certifications ;, • Possibilité de télétravailler partiellement. Vous : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur de niveau BAC + 5 . Les principalez compétences requises sont : • Robot Framework (indispensable) ;, • Bonne compréhension des architectures back-end et des API. Vos principaux atouts seront :, • Python pour la personnalisation des scripts., • Playwright (utile si des tests front sont envisagés à terme)., • Expérience avec CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)., • Connaissance des environnements Docker / Cloud., • Vous avez un bon sens de la synthèse et de l’analyse, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication., • Vous avez une maîtrise courante du français et de l'anglais., • La certification ISTQB serait très appréciée. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Notre Talent Acquisition (Killian) se charge de vous contacter ! Par la suite, 2 échanges maximum : • Le premier avec Silviya, vous échangerez autour d’ASTEK, de votre parcours, de vos attentes et de la mission ;, • Le second avec notre Directeur d’agence. Mots-clés : #QAEngineer #RobotFramework #Python #Playwright #AutomationTesting #TestAutomation #BackendTesting #APITestting

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur DevOps F/H. Responsabilités : Nous recherchons un Ingénieur DevOps qui rejoindra une équipe suivant la méthodologie Agile Scrum, chargée de concevoir, développer et maintenir une plateforme Big Data en utilisant des technologies de pointe et des services managés sur le cloud Azure. Le but : des données anonymisées prêtes à l’emploi, des capacités de requêtage, des environnements de science des données, une gestion des modèles, et une boucle de retour d’information vers les systèmes opérationnels. • Définition de l’architecture de la plateforme et développement de la gestion de la configuration., • Pipelines d’intégration continue et de déploiement entièrement automatisés, garantissant la promotion réussie, • Solutions de journalisation et de monitoring modernes, basées sur des technologies cloud-natives, en exploitant Prometheus., • Support dans la résolution des problèmes (troubleshooting)., • Optimisation de l’utilisation des ressources., • Contribution au maintien de l’ensemble de la stack technologique à jour avec les dernières solutions disponibles., • Assurer la sécurisation de la plateforme en suivant les meilleures pratiques actuelles., • Exploration des meilleures solutions cloud-natives., • Aider les équipes de développement à construire les pipelines CI/CD pour les applications :, • Cela inclut les livraisons pour le backend Spark et le frontend Qlik., • Cela inclut les environnements de QA et les tests continus dans le cadre du cycle de vie des livraisons., • Veiller à ce que la plateforme soit opérationnelle et en bon état., • Contribuer à sa maintenance et à son évolution., • Faciliter l’ensemble du flux CI/CD pour réduire les étapes manuelles et contribuer à une automatisation complète du pipeline de livraison., • Concevoir les outils et les processus pour industrialiser la plateforme de données (gestion des accès aux données, flux de données, sécurité sur site et sur le cloud public) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2/3 ans en tant qu’ingénieur DevOps, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) et d'outils data (Hadoop, Spark...), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils DevOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous recherchons actuellement un(e) Développeur(se) C++ pour une mission freelance basée à Sophia Antipolis, avec un démarrage prévu en juin 2026. Localisation : Sophia Antipolis Télétravail : 3 jours / semaine Présence sur site : 2 jours / semaine Démarrage : Juin 2026 Type de mission : Freelance Profil recherché : • Solide expérience en développement C++, • Expérience sur des environnements complexes et exigeants, • Bonne maîtrise du développement logiciel orienté performance, • Anglais bilingue impératif (contexte international), • Capacité à évoluer dans des équipes multiculturelles et distribuées Environnement technique : • C++, • Développement logiciel, • Méthodologies Agile appréciées Mission long terme avec forte visibilité au sein d’un environnement international.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de support applicatif N3 (F/H) pour rejoindre nos équipes à Mougins, vous intégrez une équipe Run à taille humaine (4 personnes), en étroite collaboration avec les équipes Build. 🎯 Votre objectif : garantir la performance et la fiabilité des applications en production. Vos responsabilités : • Gérer les incidents applicatifs de niveau 3, • Qualifier, analyser et résoudre les problématiques complexes, • Investiguer dans les logs et le code, • Assurer une communication efficace avec les équipes techniques et métiers, • Accompagner les utilisateurs sur le paramétrage fonctionnel, • Développer des outils facilitant le travail des équipes (scripts, widgets en Python…), • Contribuer activement à l’organisation Agile (Run & Build) 🧰 Votre environnement technique Vous évoluerez sur des technologies modernes et stimulantes : • Cloud : GCP, • Conteneurisation : Docker, • CI/CD : GitLab, • Développement :, • XML / XSLT, • SQL (requêtes et analyse), • Shell Unix, • APIs et architectures applicatives 🎯 Votre profil ✔️ Expérience confirmée en support applicatif N3 ✔️ Bonne maîtrise des environnements Cloud et outils DevOps ✔️ Solides bases en développement et analyse technique ✔️ Compréhension des flux de données et des APIs Soft skills : • Esprit d’analyse et sens du diagnostic, • Excellente communication (technique et fonctionnelle), • Sens du service et orientation client, • Autonomie, rigueur et proactivité, • Esprit d’équipe et goût pour la collaboration, • Appétence pour les environnements Agile NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

🏡 Agent Commercial Immobilier Indépendant (H/F) 📍 Secteurs • Mougins et environs • Valbonne et environs • Cannes et environs • Mandelieu, Estérel et environs 📄 Statut : indépendant 🔹 Label Properties — agence familiale indépendante depuis plus de 25 ans 🧭 Qui sommes-nous ? Installée à Mougins depuis plus de 25 ans, Label Properties est une agence familiale indépendante spécialisée dans la transaction de biens de caractère et de prestige. Nous avons construit notre réputation sur la confiance, la proximité et une connaissance très fine du marché local. Nous accompagnons une clientèle française et internationale avec une approche sur-mesure et des valeurs humaines fortes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un(e) agent commercial indépendant expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. 💼 Vos missions En tant qu’ambassadeur(drice) de l’agence, vous serez amené(e) à : • Développer un portefeuille de biens et de clients, par la prospection et les recommandations, • Estimer les biens avec justesse, en cohérence avec le positionnement de l’agence, • Obtenir des mandats et en assurer le suivi actif, • Organiser et réaliser les visites, accompagner vendeurs et acquéreurs, • Négocier avec sérieux et efficacité jusqu’à la signature, • Travailler en collaboration avec l’équipe pour valoriser les biens (présentation, diffusion, réseau) 👤 Profil recherché • Autonome, proactif(ve) et fiable, avec une vraie culture du résultat, • Français et anglais courants indispensables (une troisième langue est un plus), • Expérience significative en immobilier ou dans une fonction commerciale exigeante, • À l’aise avec les outils numériques et présentation soignée, • Excellente connaissance de votre secteur de prédilection (au choix) : Mougins et environs, Valbonne et environs, Cannes et environs ou Mandelieu, Estérel et environs 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une agence familiale à taille humaine, solidement ancrée localement depuis plus de 25 ans, • Une réelle notoriété sur le segment de l’immobilier de charme et de prestige, • Une équipe engagée, soudée et disponible, où l’entraide est une réalité, • Une sectorisation de prospection structurée, tout en laissant chacun libre d’accompagner ses clients et relations, • Une rémunération attractive, à la hauteur de votre engagement, • Des outils performants, un marketing qualitatif et un réseau solide 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de présentation) à : 📧 cyril@labelproperties.com • 📍 Confidentialité garantie

Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand compte du secteur télécom, nous recherchons un Développeur Support Applicatif / Gestionnaire d’Incidents disposant d’au moins 4 ans d’expérience dans des environnements de production critiques. Vous interviendrez sur des sujets de RUN, gestion d’incidents applicatifs, accompagnement métiers et contribution technique dans un environnement Agile et fortement orienté production. Vos missions • Qualification et analyse des incidents applicatifs, • Investigations techniques et suivi de résolution, • Communication et coordination avec les équipes techniques, métiers et exploitation, • Accompagnement des métiers dans l’utilisation et le paramétrage des outils, • Contribution au développement et à l’amélioration des outils du RUN, • Participation au monitoring et au maintien opérationnel des plateformes, • Participation aux échanges Agile et coordination transverse, • Analyse des logs, flux et comportements applicatifs Environnement technique • Docker, • GCP, • GitLab, • XML / JSON, • SQL, • Shell / Unix impératif, • APIs REST, • Monitoring / supervision / RUN Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en support applicatif, RUN ou gestion d’incidents, • Bonne capacité d’analyse et de communication, • Expérience en environnement de production critique, • Maîtrise des environnements Linux / Unix, • Connaissance impérative d’au moins un langage de développement :, • Python, • Java, • JavaScript, • PHP, • ou équivalent, • Bonne compréhension des APIs utilisées au quotidien, • Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Connaissances mathématiques et statistiques appréciées Conditions • Localisation : Sophia Antipolis / Mougins, • Télétravail partiel possible, • CDI : 42K à 43K€ brut annuel, • Mission longue dans un environnement grand compte Agile/RUN

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe basée à Mougins. Rattaché(e) à un Chargé de Recrutement Senior, vous intervenez en binôme sur un périmètre défini et jouez un rôle clé dans le bon déroulement des recrutements. Véritable support opérationnel, vous contribuez activement à la fluidité des processus et à la qualité du vivier candidats. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Participer activement au sourcing de profils vétérinaires via différents canaux : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles, etc., • Organiser et planifier les entretiens pour les Chargés de Recrutement Seniors afin d’assurer un pipeline candidats fluide et efficace., • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement en garantissant leur attractivité et leur visibilité., • Gérer de manière autonome les recrutements des auxiliaires vétérinaires de votre périmètre : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi candidats., • Assurer la mise à jour et la qualité de la base de données candidats., • Animer le vivier candidats en maintenant une relation régulière avec les profils identifiés., • Garantir une communication fluide avec l’équipe recrutement dans une logique de coordination et de performance collective. Votre profil • Vous préparez un BTS, Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Recrutement ou domaine similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre rigueur., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et l’identification de talents., • Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus. Ce que nous vous proposons • Une alternance formatrice au sein d’une équipe recrutement composée de 8 personnes., • Un accompagnement de proximité par des recruteurs expérimentés., • Un environnement collaboratif, stimulant et responsabilisant., • Une montée en compétences progressive sur l’ensemble du processus de recrutement. 📍 Localisation : Mougins 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau recherché : BTS / Bachelor / Master

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉 celia.pascaud@illico-travaux.com

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : _ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site France de Mouans-Sartoux (environ50 personnes), avec un périmètre opérationnel d’environ 30 personnes (production, planification/ordonnancement, projets/industrialisation, amélioration continue, interfaces techniques). Votre objectif : sécuriser l’exécution, élever le niveau de pilotage, et accélérer la performance industrielle (QCDS/E). Vos missions : • Piloter la performance industrielle coûts / qualité / délais / sécurité / environnement et assurer un reporting régulier via KPI et rituels de management., • Manager et faire grandir les équipes : posture terrain, montée en compétences, responsabilisation, exigence et cohésion., • Structurer et fiabiliser la planification et le pilotage charge/capacité (machines et équipes), garantir la tenue des engagements., • Superviser la production et la coordination inter-groupe: priorités, arbitrages, efficacité, réactivité., • Piloter les projets industriels : investissements, amélioration continue, nouveaux équipements, digitalisation (logique industrie 4.0)., • Déployer une culture d’excellence opérationnelle : Lean / 5S / standards / réduction rebuts / productivité, amélioration des flux., • Représenter la Direction sur les sujets opérationnels auprès de partenaires externes (clients, auditeurs, prestataires) Profil recherché : • Formation supérieure technique (Ingénieur / Master) et expérience confirmée en management industriel dans un environnement exigeant (ex: automobile, aéronautique, électronique, transformation...)., • Leadership de terrain, capacité à fédérer, exigence dans l’exécution et sens du résultat., • Maîtrise des outils de pilotage industriel : ERP, KPI, routines, planification., • Culture Lean / amélioration continue., • Anglais niveau avancé (C1) - étroite collaboration attendue avec nos sites en Hongrie, Tunisie et Chine. Le poste : • Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel, • Rémunération : 55 à 65k€ bruts par an sur 13 mois, • Prime d’intéressement, • Statut cadre au forfait : environ 8 à 10 RTT par an GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : _ Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous occupez une fonction centrale et transverse, garantissant la fiabilité, la conformité et la discrétion des opérations RH, sociales et comptables. Interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs comme pour la direction, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’organisation. Vos missions : Ressources humaines & administration du personnel (environ 70%) Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines : • Vous assurez la gestion opérationnelle quotidienne des dossiers salariés (suivi des absences, des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel sur notre SIRH Lucca, etc.), • Vous contribuez à la communication RH interne et externe ainsi qu’à l’organisation des événements de vie de l’entreprise., • Vous coordonnez les onboardings et les parcours d’accueil des nouveaux collaborateurs, • Vous apportez également un appui sur l’ingénierie de formation (planification, organisation, suivi du plan de développement des compétences) ainsi que la gestion des carrières (planification et organisation des entretiens de parcours professionnels) Gestion administrative & comptable (environ 30%) Sous la supervision fonctionnelle de la Responsable Administrative et Comptable : • Vous prenez en charge les missions administratives courantes (mise à jour des tableaux de bord, suivi de l’exécution des contrats, gestion du courrier entrant et sortant, réservations, etc.), • Vous participez au traitement des notes de frais et des factures fournisseurs et clients, assurez le suivi des immobilisations et effectuez les saisies dans l’ERP. Profil recherché : • Formation supérieure type Bac+2/3 en RH, gestion et/ou comptabilité, • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, • Polyvalence assumée : vous aimez switcher d’un dossier RH au traitement d’une facture sans perdre le fil Ce que nous proposons : • CDD de 12 mois avec une vraie perspective de CDI à la clé selon les résultats et l'activité, • Création de poste : une réelle latitude pour faire vos preuves et évoluer dans vos missions, • Temps partiel de 28h hebdomadaires sur 4 jours, jour d’absence à définir selon vos contraintes/préférences, • Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel, • Rémunération : à partir de 1650 € mensuels bruts (évolutif selon profil et expérience), auxquels s’ajoutent :, • Une prime de 13e mois, • Une prime d’intéressement, • Une prime d’ancienneté conventionnelle GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Commercial(e) Showroom Carrelage Lieu : Le Cannet, Alpes-Maritimes (06) Entreprise : Marazzi Group – Leader mondial du carrelage céramique Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate 🎯 Mission principale Assurer la vente et le conseil auprès des clients particuliers et professionnels dans le showroom Marazzi du Cannet. Vous serez l’ambassadeur de la marque, garant de l’expérience client et du développement du chiffre d’affaires. 🛠️ Responsabilités • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de revêtement (sols, murs, extérieurs), • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées parmi les gammes Marazzi, • Réaliser les devis, relancer les prospects et conclure les ventes, • Participer à la mise en valeur du showroom, • Développer le portefeuille client (architectes, décorateurs, entreprises du BTP), • Assurer un reporting régulier à la direction commerciale 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans l’univers du carrelage, décoration, produits de bâtiment, • Passion pour le monde de l’architecture & Desing d’Intérieur, • Exclusivité professionnelle

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Sans vous, le parc matériel ne fonctionne pas et le chantier ne peut pas avancer. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la proximité au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Aide Mécanicien (H/F) pour notre agence de la roquette sur siagne. Votre rôle : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de notre matériel et de nos engins. Chaque journée est différente, concrète et pleine de défis. • Diagnostiquer et réparer le matériel et les engins de chantier, • Effectuer le nettoyage et l’entretien préventif et les contrôles réguliers, • Réaliser des tests de fonctionnement après chaque intervention, • Tenir à jour les historiques de maintenance et interventions, • Participer au suivi des pièces détachées et commandes de fournitures, • Collaborer avec l’équipe parc pour détecter les besoins de maintenance et optimiser l’usage du matériel, • Veiller à la sécurité et à la propreté de votre atelier, • Conseiller et alerter l’équipe sur l’état du matériel Votre profil : • Vous êtes manuel·le, rigoureux·se et aimez résoudre des problèmes techniques, • Vous savez vous investir pleinement dans vos missions et aimez travailler en équipe, • Le secteur du BTP et la maintenance de matériel vous attire, • Débutant·e ou première expérience : votre motivation et votre engagement sont ce qui compte le plus, • Permis B obligatoire – CACES et Permis C appréciés Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous n’êtes pas qu’un simple réparateur : • Vous évoluez dans un environnement technique et stimulant, avec du matériel varié, • Vous bénéficiez d’un CDI avec rémunération stable, avantages repas et intéressement, • Vous avez de réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise qui grandit, • Une équipe bienveillante et solidaire vous accompagne au quotidien Comment postuler ? Envoyez votre candidature à recrutement@fls.fr ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Manpower Cabinet Experts Engineering Toulouse représente l’un de ses clients, acteur du secteur automobile reconnu depuis plus de 30 ans pour son expertise dans l’installation de taximètres et d’équipements métrologiques destinés aux taxis. Dans le cadre du développement de son site récemment ouvert à Vallauris, nous recrutons un : Eléctrotechnicien Monteur de Taximètre H/F CDI – Vallauris (06) Vous intégrerez le site de Vallauris, opérationnel depuis plus d’un an, et participerez activement à son développement. Une période de formation de trois mois minimums est prévue en qualité de technicien monteur. Vous assurerez l’installation de matériel métrologique sur des véhicules ainsi que le contrôle périodique de ces installations. À ce titre, vos missions principales sont : • L’accueil de la clientèle et l’établissement de devis d’intervention, • Le conseil et la vente de services et d’accessoires complémentaires, • La planification des interventions, • L’installation de matériels métrologiques, • L’installation d’équipements complémentaires tels que dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage…, • La détection de dysfonctionnements du véhicule et/ou des équipements, • La gestion des stocks et du SAV De formation Bac Pro Maintenance automobile / Elec option automobile / Electrotechnique, vous justifiez d’une première expérience réussite dans l’aménagement intérieur automobile ou aéronautique en tant que Technicien / Electrotechnicien. Le permis B est indispensable afin de manœuvrer les véhicules. Vous êtes autonome, organisé, et rigoureux. Vous avez un bon relationnel ainsi qu’une certaine capacité à être minutieux et méticuleux. Votre passion : l’automobile 😊

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dés que possible jusqu'en novembre 2026 ! Rattaché à la Direction de la Student Experience vous serez chargé d’assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des étudiants de SKEMA sur les sujets de santé et bien-être des étudiants, sur l’ensemble des campus. Il/Elle s’assure d’une orientation appropriée des étudiants avec les partenaires du dispositif, et assure la coordination avec les équipes pédagogiques, les services de l’école concernés. Il/Elle coordonne en particulier le développement de la politique de lutte contre les discriminations, le harcèlement, les violences sexuelles et sexistes auprès des étudiants, ainsi que les actions de promotion de la santé et de prévention, notamment en matière de santé mentale. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les processus de lutte contre les discriminations, le harcèlement, et les violences sexistes et sexuelles, à destination des étudiants, • Concevoir et proposer des actions de sensibilisation des étudiants sur les sujets de santé mentale, et de prévention des discriminations, du harcèlement et des violence sexistes et sexuelles, • Prévenir les risques de discriminations, harcèlement, et violences sexistes et sexuelles par le déploiement actions de communication, de sensibilisation et de formation, • Assurer l'écoute de premier niveau des étudiants en difficulté/souffrance psychologique et/ou manifestant un signalement, • Gérer les relations et collaborations avec les associations étudiantes, les organismes partenaires et associations dédiées, en assurant l’accessibilité des étudiants à ces services, • Qualifier, trier, orienter et traiter les demandes via les messageries dédiées, en particulier les signalements, • Orienter les étudiants vers le dispositif approprié en externe ou l’action à mener en interne, • Animer et enrichir la base de données des prestataires, dispositifs, organismes et associations dédiées, pour assurer l’accessibilité des services aux étudiants concernés, • Assurer le suivi des démarches dans le respect des règlements, • Effectuer et rendre accessible un reporting des activités et situations, • Coordonner une veille sur les évolutions réglementaires / les bonnes pratiques, et être force de proposition pour une amélioration continue des dispositifs La liste n’est pas exhaustive, elle est en évolution en fonction des process de l’organisation et de la structuration de SKEMA. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à compter de 4 mois d'ancienneté, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Experis, leader mondial du conseil et des services en technologies de l’information, accompagne ses clients dans la gestion et l’évolution de leurs environnements IT. Dans le cadre de notre croissance en région Sud, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) pour intervenir chez nos clients situés dans les Alpes‑Maritimes. Vos missions Intégré(e) aux équipes IT de nos clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : • Support utilisateurs Niveau 1 et/ou Niveau 2 (proximité ou à distance), • Prise en charge des incidents et demandes via outils de ticketing, • Diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels, • Installation, configuration et renouvellement des postes de travail, • Gestion des environnements Windows, Microsoft 365, messagerie, • Support sur les périphériques (imprimantes, mobiles, équipements réseau), • Interaction avec des utilisateurs francophones et anglophones, • Documentation des procédures et des résolutions Technical Skills : • Formation en informatique (Bac à Bac+2/3 ou équivalent), • Première expérience réussie en support IT (stage inclus accepté selon profil), • Bon niveau d’anglais obligatoire (support utilisateurs internationaux), • Environnements Windows 10/11, • Active Directory (création de comptes, droits, mots de passe), • Microsoft 365 / Outlook / Teams, • Outils de ticketing (ServiceNow, GLPI, EasyVista, etc.), • Notions réseau (TCP/IP, VPN, brassage) Soft Skills : • À l’aise dans la relation utilisateur et le travail en équipe, • Capacité d’analyse, rigueur et sens du service, • Mobilité selon le secteur géographique du poste NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

LET’S FLY recrute un Commandant de Bord C525 (Citation Jet) experimenté Dans le cadre de son développement et de l’arrivée d’un nouvel appareil au sein de sa flotte, la compagnie Let’s Fly recherche un Commandant de Bord qualifié C525 pour des opérations en Transport Public et NCC. Profil recherché • QT C525 valide- Minimum 1500 heures de vol totales- Expérience CAT appréciée- Expérience en tant que Post Holder très appréciée- Professionnalisme, autonomie et esprit d’équipe- Habitant proche de l'aéroport de Cannes / LFMD- Anglais opérationnel requis Ce que nous proposons • Intégration dans une compagnie en pleine croissance- Environnement dynamique et humain- Activité variée sur réseau européen- Perspectives d’évolution au sein de la compagnie- Planning 20/10 Poste basé à l'aéroport de Cannes .Disponibilité souhaitée : dès que possible. Merci d’adresser CV et références à : jeanbaptiste.tracqui@lfhj.fr

ASD Group dont le siège social est basé à Sophia Antipolis (Alpes Maritimes) est à la recherche de son assistant commercial & facturation douane H/F sur l’agence de Sophia Antipolis. ASD Group avec une implantation dans 18 pays est un guichet unique pour aider ses clients à développer leurs activités internationales (fiscalité internationale et TVA, opérations douanières, réglementation sociale et stratégie d’entreprise). Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un assistant commercial & facturation douane – H/F. Vous serez responsable de la gestion et du suivi des clients dans le cadre de la politique commerciale et de facturation définie par la Direction. Missions principales : • Gestion commerciale des prospects et clients : analyse des besoins, présentation des services douane, élaboration d’offres et contrats, transformation des prospects en clients., • Administration des ventes et facturation douane : création et mise à jour des fiches clients, gestion des provisions, facturation des dossiers et des droits de douane, suivi et explication des factures auprès des clients., • Suivi et relation client : accompagnement des clients, gestion des litiges en lien avec les services opérationnels ou IT, relances commerciales et maintien d’une relation de qualité., • Coordination interne et amélioration continue : remontée des problématiques terrain, collaboration avec les différents services et participation à l’amélioration des outils et des process. (Liste évolutive selon les besoins du service et les orientations définies par la direction.) Profil recherché : • Expertise métier et maîtrise des procédures douanières :, • Bonne connaissance de l’entreprise et de l’organisation du service douane, maîtrise des principales démarches et gestion des tableaux de provisions (notamment droits de douane)., • Excellentes compétences en communication et négociation, • Capacité à informer, écouter, reformuler, argumenter et négocier avec des interlocuteurs variés, à l’écrit comme à l’oral (rédaction de courriers commerciaux, anglais professionnel apprécié)., • Organisation, rigueur et autonomie, • Sens de l’organisation, capacité à prioriser, à résoudre rapidement les problèmes, à prendre des initiatives et à s’adapter aux évolutions., • Maîtrise des outils et travail collaboratif, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication, esprit d’équipe et aptitude à travailler efficacement avec différents services. Expérience Professionnelle : • Idéalement une expérience terrain qui permet de mieux comprendre les enjeux commerciaux et les risques de problèmes Formation : • Formation de niveau III (BAC+2) dans le secteur commercial Ce que nous offrons : • Poste basé en agence à Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes-06), • CDI, • Mutuelle et prévoyance, • 2 jours de télétravail (après validation de la période d’essai), • Tickets restaurant, • Bien plus encore… Pourquoi choisir ASD Group ? • Environnement dynamique : Rejoindre notre équipe vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique où règne une culture d’innovation et de collaboration., • Opportunités de croissance : Nous valorisons votre potentiel et favorisons votre croissance personnelle et professionnelle. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et d’explorer de nouvelles opportunités., • Encadrement de qualité : Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés qui seront là pour vous guider, vous accompagner et vous transmettre leur expertise., • Valeurs et culture d’entreprise : Nous attachons une grande importance à nos valeurs d’intégrité, d’éthique et de respect. En rejoignant notre société, vous intégrez une équipe qui partage ces valeurs et qui est animée par une passion commune. Secteur • Commerce et développement international

🔎 QUANTIS recrute un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) 📍 Antibes (06) 💰 30 000 € à 36 000 € brut annuel 🚀 Chez QUANTIS, nous ne recrutons pas simplement un collaborateur. Nous recherchons une énergie, un profil impliqué, qui souhaite évoluer dans un environnement structuré et dynamique. Cabinet d’expertise comptable en croissance, présent à Antibes, Cannes et Grasse, nous accompagnons une clientèle exigeante avec une approche basée sur la clarté, la réactivité et la qualité du conseil. 👉 Poste basé à Antibes 💼 Votre rôle En lien direct avec les associés, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie : • Révision comptable, • Établissement des bilans et liasses fiscales, • Déclarations fiscales, • Relation directe avec les clients, • Conseil et accompagnement au quotidien, • Participation à l’amélioration continue du cabinet 👤 Votre profil • Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, • Autonome, organisé(e) et fiable, • À l’aise dans la relation client, • Capable de gérer vos dossiers et de prendre des décisions 👉 Au-delà des compétences, nous recherchons une personne impliquée, motivée, avec une réelle envie d’évoluer 🤝 Ce que nous proposons • Un cabinet en développement avec de réelles perspectives d’évolution, • Une organisation claire et efficace, • Des outils modernes, • Une proximité avec les associés, • Une ambiance professionnelle et conviviale, • Des bureaux modernes, • Tickets restaurant, • Prise en charge de la mutuelle familiale 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous avez déjà de l’expérience… Mais que vous ne cherchez pas à vous installer dans une routine. Chez QUANTIS, nous valorisons les profils qui avancent, proposent et s’impliquent dans la réussite du cabinet. 📩 Intéressé(e) ? Échangeons simplement, sans engagement : 📧 m.coolen@quantis-conseil.fr notre site: https://www.quantis-conseil.fr

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Cannes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, vous travaillerez principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord,, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Accompagnement des clients et participation à des missions de conseil. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et d’une formation à l’utilisation de nos outils et à notre méthodologie au sein d’une atmosphère d’excellence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans acquise en cabinet d’expertise-comptable. Vous possédez de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit en particulier le droit fiscal, la comptabilité, la gestion d'entreprise et des qualités rédactionnelles. Vous avez le sens du service et vous êtes sensible à la satisfaction de vos clients. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre rigueur seront fortement appréciées. Une maitrise de l'anglais est appréciée. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretien opérationnel avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

APECITA recrute pour son client, un acteur majeur des métiers de la viande et de la restauration collective, un Directeur de site F/H basé dans les Alpes-Maritimes. Contexte et définition du poste : Dans le cadre du futur départ à la retraite et de l’intégration du site dans un groupe, nous vous proposons une opportunité entrepreneuriale au coeur d’un métier de passion autour de la transformation de viandes. Nous opérons au sein d’une structure saine, à taille humaine (30/40 collaborateurs), à forte autonomie et réel potentiel de structuration et de développement. Missions principales : Vos missions : piloter, structurer, développer En lien direct avec la direction et les équipes du groupe, vous prenez la responsabilité complète du site : Pilotage opérationnel & production • Superviser l’ensemble de la chaîne : achat, approvisionnement, production, préparation et livraison,, • Garantir les standards élevés en qualité produit, hygiène et sécurité alimentaire,, • Être présent sur le terrain (≈50% du temps) pour piloter l’activité au plus près des équipes,, • Optimiser l’organisation et accompagner la montée en compétences des équipes. Gestion & performance économique • Piloter le compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, rentabilité,, • Suivre et améliorer les indicateurs clés (freinte, productivité, coûts matières…),, • Structurer les outils de gestion (stocks, inventaires, digitalisation…),, • Gérer les achats en autonomie, dans un cadre de marge défini avec le groupe. Management & organisation • Manager une équipe d’environ 30/40 personnes (production, qualité, ADV, commerciaux, chauffeurs),, • Structurer l’organisation et clarifier les rôles clés,, • Fédérer autour d’un projet commun et instaurer une culture de responsabilité,, • Accompagner les évolutions nécessaires (réorganisation, modernisation). Commerce & développement • Piloter les relations clients stratégiques (notamment marchés publics – restauration collective),, • Répondre aux appels d’offres et négocier les conditions commerciales,, • Développer le chiffre d’affaires,, • Améliorer la structuration commerciale et les outils de suivi. Transformation & synergie groupe • Participer à la synergie des 2 sites industriels (localisation 06 et 04),, • Contribuer à l’optimisation des flux, des volumes et la modernisation de la structure. Profil recherché : • Vous possédez une forte expertise métier (viande, agroalimentaire ou restauration)., • Vous avez une expérience confirmée en gestion de centre de profit ou direction de site., • Vous êtes à la fois expert opérationnel, manager et gestionnaire., • Vous avez une vraie culture terrain et aimez être au contact des équipes et du produit., • Vous savez structurer, organiser et moderniser une activité., • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous gérez le site comme votre propre entreprise. Si vous pensez être notre dirigeant terrain, passionné, structurant, avec un leadership naturel, des capacités d’écoute, d’adaptation et le sens des responsabilités…candidatez à ce poste passionnant, exigeant et rejoignez un groupe en forte croissance pour piloter notre site stratégique. Conditions : • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur., • Aide possible au logement., • Statut cadre, évolutif vers cadre dirigeant., • Tuilage long mis en place pour la prise de poste

Tercio RH & son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un cabinet indépendant spécialisé en gestion de patrimoine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la relation de confiance établie avec une clientèle privée exigeante, un : Executive Associate – Private Wealth (H/F) Votre profil : • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou école de commerce, • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de patrimoine, banque privée ou assurance, • Expérience avérée dans la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, • Capacité à intervenir avec autonomie auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante, • Excellente présentation et sens du service, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Capacité à structurer, anticiper et assurer un suivi client de qualité, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Capacité à s’inscrire dans une collaboration directe et étroite avec un dirigeant Votre mission : En collaboration directe avec le dirigeant, vous intervenez dans un rôle clé alliant suivi client, structuration de l’activité et participation au conseil patrimonial, dans une logique de travail en binôme. Suivi et structuration de l’activité • Assurer un rôle central dans l’organisation et la structuration du suivi client au quotidien, • Garantir un suivi rigoureux des dossiers, des échéances et des actions à mener, • Préparer les rendez-vous (analyse des situations, élaboration des supports, anticipation des besoins), • Assurer la coordination des actions et veiller à leur bonne exécution, • Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction d’une clientèle exigeante Participation au conseil patrimonial • Participer aux rendez-vous clients en appui du dirigeant, notamment auprès d’une clientèle à forte valeur patrimoniale (HNWI), • Intervenir sur les problématiques patrimoniales (analyse, structuration, recommandations), • Accompagner le suivi et la gestion des clients existants du cabinet Contribution au développement de l’activité • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients dans une logique de qualité de service, • Participer à la dynamique commerciale du cabinet, principalement via une approche relationnelle et de recommandations, • Développer progressivement votre activité dans un cadre structuré, avec l’appui du réseau et du carnet d’adresses du dirigeant Bon à savoir : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe 50 000 € + variable lié au développement de l’activité, • Collaboration directe avec le dirigeant, dans une logique de travail en binôme, • Accès à une clientèle existante du cabinet ainsi qu’à des dossiers à forte valeur patrimoniale, • Développement de l’activité facilité par le réseau et le carnet d’adresses du dirigeant, • Approche commerciale orientée relationnel, recommandations et networking (sans prospection “dans le dur”), • Environnement exigeant, orienté qualité de service et relation client, • Cabinet accompagnant une clientèle privée haut de gamme, • Poste permettant de s’inscrire durablement dans un projet de développement, • Rôle clé dans la structuration et l’organisation de l’activité

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _