Offres Technologie de l'nformation à CannesCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Consultant informatique,.Cybersecurity Software Developer en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gén

Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…). Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents.

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de nos clients, nous recherchons actuellement un Chef de projet Data Integration (H/F) pour une mission longue au sein des équipes d'un client grand compte situé autour de Sophia-Antipolis. Tu es passionné(e) par la data, les architectures d’intégration et les projets complexes à fort impact ? Viens prendre les rênes d’un projet structurant mêlant CRM, ESB et migration vers de nouvelles plateformes d’intégration. 🎯 Tes missions principales ✅ Participer à la conception technique et à l’architecture de la future solution d’intégration ✅ Piloter le déploiement de notre CRM côté intégration ✅ Planifier et orchestrer le projet de migration de notre ESB (SAP PO) ✅ Définir et appliquer les bonnes pratiques d’intégration et de migration de données ✅ Coordonner les équipes internes, intégrateurs externes et parties prenantes métier ✅ Garantir la conformité réglementaire (RGPD, sécurité) en lien avec le DPO 🧠 Ton profil 🎓 Bac+5 en informatique (spécialisation Data / SI) 💼 3 à 5 ans d’expérience sur des projets d’intégration de données 📊 Expérience dans la gestion de pipelines d’intégration (de la conception à la maintenance) 📋 Certifications appréciées : PMP, Prince2, Agile/Scrum/PO 🧰 Ton univers technique 🧩 Environnements hybrides (Cloud + On-premise) 🔗 API Management & intégration 🛠️ Outils : MuleSoft, SnapLogic, Boomi, SAP Integration Suite (au moins un requis) ✨ Bonus : notions en Kafka, Airflow, Spark Et côté soft skills ? 🗣️ Leadership, capacité à embarquer les équipes, esprit analytique 🔍 Sens de l’écoute, force de proposition, capacité à interagir avec des profils techniques et data 🌍 Un anglais courant est indispensable dans ce contexte international Envie de participer à une aventure data ambitieuse ? Postule dès maintenant ou contacte-moi pour échanger !

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie., • Permis B obligatoire. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !, • Le poste est à pourvoir dans nos agences de Boulogne-Billancourt, Rennes, Toulouse, Grenoble et Sophia Antipolis

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. VOS MISSIONS • Conception, développement et optimisation de pipelines de données scalables et automatisés, • Intégration de données issues de multiples sources (API, bases SQL/NoSQL, streaming…), • Mise en œuvre de data platforms modernes : Data Lake, Lakehouse, Delta Lake, • Modélisation et optimisation des schémas (Batch et Streaming), • Développement de traitements distribués ou cloud-native, • Contribution à des cas d’usage Data, Analytics et IA, • Mise en qualité, documentation, gouvernance et monitoring L’ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Cloud Data Platforms : Azure, AWS, GCP, • Traitement & Pipeline : SQL, Python, Spark, PySpark, Scala, Airflow, dbt, • Big Data & Streaming : Kafka / Confluent, écosystèmes Hadoop ou Spark distribués, • DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un bac+5, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la Data, • Vous êtes à l’aise avec l’anglais (B2 minimum) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, participation au financement de votre abonnement sportif ou culturel. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Valbonne (Sophia Antipolis) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du retail, des services & médias, des télécoms et de l'énergie notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le logiciel applicatif, le PMO et la transformation digitale. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Objectif : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence de Sophia Antipolis. Nous accompagnons nos clients grands compte d’Aix-en-Provence et de Nice sur des sujets innovants et sommes reconnus pour notre expertise sur un très vaste panel de compétences IT. A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et de communication. Le recrutement sera le cœur de votre activité mais vous interviendrez également sur d’autres domaines des RH. Vous avez pour missions principales : Recrutement (environ 75% du temps) : • Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires, • Sourcing sur les jobboards et approche directe via Linkedin, • Rédaction et publication des offres d'emploi, • Dynamisation des actions relatives à la cooptation, • Suivi des candidatures et réponses aux candidats, • Mise à jour des outils de suivi des candidatures, • Qualification candidats lors des entretiens, • Accompagnement du candidat dans le processus de recrutement, • Constitution des dossiers d'embauche et demandes de contrats Intégration : • Intégration des nouveaux collaborateurs, • Suivi de la période d'essai des nouveaux collaborateurs, • Mise en place du parrainage Formation : • Recueil des besoins en formation, • Constitution du plan de formation, • Mise en place des formations Relations écoles : • Participation aux forums et évènements liés au recrutement, • Développement des relations écoles-entreprise, • Gestion des contrats d'alternance et des conventions de stages, • Suivi des alternants et stagiaires Chantiers transverses : • Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière, • Participation au développement de la marque employeur, • Développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence, • Organisation d’événements pour les collaborateurs Partenaire RH de proximité, vous pouvez être force de proposition et disposez des moyens pour aller au bout de vos idées. Qualités principales requises : • Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, • Vous disposez d’une première expérience (2 ans) en recrutement (chasse) ou une connaissance de l'environnement IT / des ESN, • Capacité à travailler en équipe, • Goût du challenge et de la recherche de performance, • Persévérance, • Excellente communication orale et écrite, • Capacités à convaincre, à fidéliser son réseau et les collaborateurs NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction des Directrices d’agence d’Aix en Provence et de Nice. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

eXalt recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner la croissance de l'entité de Sophia Antipolis ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽La maîtrise du cycle de vente de bout en bout : du premier contact au suivi de la prestation 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou avec une première expérience Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout un personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec Marion notre Head Of Recruitment | 1h Entretiens avec Louis et Claire tes futurs N+1 | 1h30 à 2h Echange avec Delphine, notre Heaf Of Strategy | 30 min Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Notre client est une maison française familiale, reconnue depuis plusieurs générations pour son savoir-faire d’excellence dans l’univers de la décoration intérieure haut de gamme. Elle conçoit, édite et distribue, en France et à l’international, des collections de tringleries, passementeries, tissus et accessoires de décoration destinées aux professionnels de la décoration, de l’hôtellerie et de l’aménagement intérieur. Dans le cadre de son développement en France, l’entreprise recrute un(e) Chef des Ventes France, qui animera et développera une équipe commerciale sur l’ensemble du territoire national. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et à la Direction Générale, vous êtes le représentant commercial de votre région et gérez votre propre portefeuille tout en étant responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale nationale et du développement du chiffre d’affaires. Vos missions : Définir et piloter la stratégie commerciale • Pour chaque gamme de produits, proposer une stratégie et un plan d’action adaptés au marché., • Déployer la politique commerciale définie par la Direction., • Gérer directement votre portefeuille du secteur sud-est France Encadrer et animer l’équipe commerciale • Manager et accompagner une équipe de 4 commerciaux : suivi des objectifs, coaching terrain, formations et conseils., • Organiser le travail et la répartition des secteurs pour assurer une couverture optimale du territoire., • Vérifier la présentation de l’ensemble des produits auprès des clients et le respect des plans commerciaux., • Assurer le suivi du chiffre d’affaires et des résultats de chaque commercial, de chaque produit et de chaque client., • Analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire., • Prospecter de nouveaux clients et renforcer la présence de l’entreprise sur le marché national. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipe commerciale, idéalement dans la décoration, le textile d’ameublement, le design d’intérieur ou un univers premium BtoB., • Bon négociateur, commercial dans l’âme,, • Excellentes capacités de leadership, de communication et de motivation d’équipe., • Sens relationnel, rigueur, autonomie et ténacité. Conditions du poste • Statut : CDI, Cadre, • Périmètre commercial propre : quart sud-est de la France., • Encadrement : 4 commerciaux, • Moyens mis à disposition : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable, bureau/showroom sur RDV dans la région de Cannes, • Rémunération : conforme au marché et selon profil, • Poste basé Home Office – région Cannes (45 min max), déplacements fréquents en France et au siège en Ile-de-France 4 fois par an.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. En fonction de vos compétences et intérêts, cette alternance vous permettra de vous spécialiser dans des domaines variés, tels que :Architecture logicielleDevOpsInterfaces Homme-Machine (IHM)Intelligence artificielleAnalytique et tab

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Most of all if you are willing to be part of a thrilling and disruptive projectRémunération fixe selon niveau d'études + âge,Poste basé à ValbonneVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maint

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. If you are dynamic, versatile, and enjoy working on cutting-edge technology projects, we want you on our team!Rémunération fixe selon niveau d'études + âge,Poste basé à ValbonneVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en a

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !. L'ISCOD, spécialiste de la formation en digital learning, recherche pour son entreprise partenaire acteur incontournable du numérique, un(e) Business Developer en contrat d'alternance, pour préparer l'u

Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ?.

Accroître le portefeuille clientèle,.Développer le potentiel des clients,.Assurer le suivi de clientèle,.Participer à l'élaboration de stratégies commerciales adaptées.Vérifier les conditions de réalisation des commandes,.Secteur de Travail : Nice - Formation : Nice>.Compagnie Aérienne re

Senior Développeur Java - Spring Boot (BACK END) - Antibes, France (H/F).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez-nous pour redéfinir les limites