Offres manager à CannesCréer des alertes d'emploi

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

OFTEAM, marque du conseil et des services du Groupe La Poste, est avant tout une ESN au service de ses consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs interviennent sur des projets de transformation digitale, d’optimisation des systèmes d’information, de modernisation des infrastructures et d’industrialisation des plateformes applicatives. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière de ses consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque & Finance, Assurance & Santé, Industrie, Services & Utilities ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) DevOps, Expert Azure H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis. Ce qui vous attend / vos missions : • Assurer l'administration des infrastructures cloud Azure, AWS et Openstack Kubernetes, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité, • Automatiser les déploiements et les opérations via la mise en place et la gestion de pipelines CI/CD adaptés aux différents environnements, • Superviser l'ensemble des environnements cloud afin de détecter et résoudre proactivement les incidents et dysfonctionnements, • Contribuer activement à l'amélioration continue de la cybersécurité des plateformes, en appliquant les bonnes pratiques et en participant à la mise en œuvre de solutions innovantes, • Rédiger et maintenir à jour les procédures opérationnelles DevOps, afin d'assurer la pérennité et la qualité des opérations Ce qui fera la différence : • Issu(e) de formation supérieure en informatique (Bac +4/+5), • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires Compétences techniques recherchées : • Maîtrise de l'administration des environnements Azure et AWS, • Expérience confirmée avec Terraform pour l'infrastructure as code, • Compétences sur EKS (Elastic Kubernetes Service), • Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel Les plus : • Connaissances sur Openstack, Kubernetes, Keycloak, Elasticsearch, MongoDB, PostgreSQL, MariaDB, Kafka, Open LDAP, • Maîtrise d'outils DevOps tels que Harness, Gitlab CI, Amazon ECR, Jenkins, Nexus, ArgoCD, Helm Chart, • Expérience avec des outils de supervision et de monitoring : Prometheus, Grafana, Loki, • Compétences sur Azure Active Directory, SQL Server, Stockage Blob Azure, Application Insights, Azure App Service, Azure DevOps Localisation du poste : Sophia-Antipolis (2-3 jours de télétravail) Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement de proximité par un manager de carrière dédié, • La possibilité de construire un parcours professionnel en adéquation avec vos aspirations, • Un accès à un catalogue de formations et de certifications pour développer vos compétences (Institut de formation Docaposte), • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine selon la mission), • Une entreprise engagée, portée par les valeurs du Groupe La Poste, où l'innovation, la diversité et la collaboration sont au cœur de notre culture Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Échange avec l’équipe

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions Au quotidien nous intervenons auprès de clients de différents secteurs d'activité grands comptes des secteurs publics et privés, PME, industriels, collectivités territoriales, opérateurs de l'Etat...etc. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront • Cadrage/refonte de SI et/ou d'organisation et réingenierie de processus métiers ;, • Mise en place de schéma directeurs ;, • Etude d'opportunité, benchmark de solutions du marché ;, • Conduite du changement ;, • Séminaires d'idéation. Votre expertise et seniorité vous permettront également d'intervenir sur des chantiers internes (recrutement, communication, amélioration continue...) et d'accompagner le développement de notre activité en collaboration avec nos équipes commerciales (identification de nouveaux besoins, chiffrage et rédaction de proposition...). Votre profil • Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce ;, • 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un cabinet de conseil ou en ESN ;, • Maitrise de l'anglais professionnel (écrit, parlé, lu) ;, • Capacité fédérer et travailler en équipe ;, • Leadership Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent. Apprentissage en continu bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop. Événements participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Workplace Manager H/F en CDI basé proche d'Antibes (06).Résoudre les problèmes liés aux installations, y compris les services d'entretien ménager, l

COMPANY & ROLE Our client is a prestigious premium footwear brand, renowned for its distinctive style, quality and craftsmanship. For its boutique in Cannes, we are looking for a Store Manager to drive commercial performance and ensure an exceptional client experience. The role combines team leadership, sales and store operations, with a strong focus on assisted selling, clienteling and CRM. KEY RESPONSIBILITIES: • Lead the daily operations and overall performance of the boutique., • Drive sales and achieve commercial targets and KPIs., • Deliver an exceptional customer experience through assisted selling and personalized service., • Develop and maintain a strong client portfolio through effective clienteling and CRM., • Lead, motivate and develop the store team., • Ensure high standards of visual merchandising, store presentation and brand image., • Monitor sales performance and identify opportunities for business development., • Act as a key ambassador of the brand with local and international clientele. REQUIREMENTS: • 8–10 years of experience in retail, ideally within premium or luxury fashion/footwear., • Previous experience as a Store Manager / Boutique Manager in a premium or luxury environment., • Proven experience in assisted selling, clienteling and CRM., • Track record of achieving sales targets and managing store KPIs., • Previous experience managing and developing a retail team., • French: Mother Tongue | English: Fluent, • Experience with an international clientele is highly appreciated. Location: Cannes, France WHAT WE OFFER • Permanent employment contract under French law., • €40,000–€50,000 gross annual salary, depending on experience., • 10% annual MBO based on performance., • Meal allowance (indemnité repas). Altre informazioni Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo _ e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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Assistant Manager, Boutique About working for Jimmy Choo: Jimmy Choo is a leading global luxury brand with an empowered sense of glamour and a playful daring spirit. Jimmy Choo products represent fine Italian craftsmanship and are famous for their quality and detail. Jimmy Choo has a global store network encompassing more than 200 stores worldwide. Permanent- Full-time What you’ll do: As an Assistant Manager, you will • Engage and inspire the team by ensuring they are striving to reach targets and KPIs., • Support the Store Manager in ensuring that the team is providing exceptional standards of customer service., • Ensure the efficient running of the boutique following directives and procedures as set by Retail Excellence and the Company., • Provide a consistent example of the glamorous, luxury lifestyle image of Jimmy Choo through customer relationship management, attitude, personal grooming, dress code, and behaviour to the team and ensure that they also reflect this., • Assist the Store Manager in producing training to the team., • Support the Store Manager in monitoring staff performance and development, • Support with stock takes., • Ensure that the merchandise presentation reflects the visual merchandising standards and general tidiness of the boutique are maintained at all times., • In the absence of a Store Manager, manage the day-to-day operations of the boutique We’d love to see: You’ll be enthusiastic and self-motivated and has the ability to go the extra mile to achieve targets at all times. You will have demonstrable success gained as a Manager with sound knowledge of the luxury market, customer service, and fashion. Our values: creative, courageous, and passionate Equality, diversity, and inclusion: At Jimmy Choo, we are committed to building a representative business that is empowered by our celebration of difference and enriches our creative solution. We are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our difference. Jimmy Choo is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity. Jimmy Choo Perks • 25 days of holidays, • Products allowance and discount, • Birthday day off, • Private healthcare, • Exclusive employee sales If you want to become a part of the Jimmy Choo family, we’d love to hear from you – Apply today! — The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com. In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate. Compensation Range: 24,000.00 - 56,500.00 EUR

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The Destination Manager has ownership of all aspects of the commercial relationship and is responsible for ensuring G2 Travel has the most competitive offering. Up to date with hotel distribution channels and technology especially with regards channel managers.

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Quality Manager will be responsible for the Site QA/QC program and will play an active leadership role in highly engineered manufacturing environment. Quality Manager will also lead or support multiple of initiatives including, but not limited to, CI initiatives related to Quality KPIs, QMS improvem

ContexteDans le cadre de ses projets industriels et nucléaires à Cherbourg, notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie nucléaire, recherche un BIM Manager chargé de définir, déployer et piloter la démarche BIM du projet.

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Le contexteDans le cadre d'un projet stratégique au sein d'une DSI d'un grand compte, nous recherchons un(e) Ingénieur Production / Change Manager.

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Preferred skills8-10 successful SAP full cycle implementations as program manager for on-site and offshore Teams. Experience in working with location business managers as well as in-depth knowledge of business processes, roadmap definitions, fit-gap analysis and change management. Role: SAP Program

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En tant que Chef de projet Manager DATA H/F, vous aurez un rôle clé à la fois en management d'équipe et en pilotage de projets :Management :Encadrer et accompagner les membres de votre équipe en tant que responsable hiérarchiqueDéfinir les missions de chacun et garantir la bonne compréhe

Diriger et développer une équipe de production de minimum 50 personnes (opérateurs, techniciens, superviseurs, ingénieurs) /ppOptimiser les performances industrielles et garantir la conformité réglementaire stricte /ppInstaurer une culture d'excellence opérationnelle, de performance et de sé

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Descriptif du poste :Définir et piloter la stratégie de test (fonctionnelle & automatisée)Superviser l'automatisation, les tests API et la qualité globaleManager les équipes et garantir le respect coût/délais/qualitéCoordonner client & parties prenantes, assurer traçabilité et

About usLegos was born from a simple idea: to make telecoms accessible.We have created a platform allowing the convergence of fixed, mobile, voice, SMS and also data, all in white label.Today, Legos is declared as a voice and messaging operator in 19 European countries.Multicultural, innovative and

Publication date : Sep 25, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec