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Office Manager en contrat d'apprentissage. En tant qu’Office Manager en alternance, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination de la vie de l’agence :.

Manager de Transition – Responsable / Expert Demand Planning. Manager de Transition – Responsable / Expert Demand Planning. Manager de Transition – Responsable / Expert Demand Planning.

Dans le cadre de son développement en France, notre client recherche son futur Country Manager afin de structurer et accélérer sa présence sur le territoire. Structurer, manager et faire monter en compétence les équipes locales Sales & Operations.

Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste #Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C Vous faites preuve - d'énergie, de dynamisme et de capacité les partager - d'une excellente communication orale et écrite. Nous recrutons 2 nouveaux managers commerciaux, sur notre

Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C. Nous recrutons 2 nouveaux managers commerciaux, sur notre site de Marseille et sur notre site du Tholonet (Aix-en-Provence) pour encadrer en direct une équipes de 8 à 12 commercaiux sédentaires en cible. Rencontre avec un Sales Manager.

Role: Community Manager – Luxury Tourism • Department: Marketing & Communication, • Contract Type: CDI, Supervisory Agent, • Location: Fuveau (13710) – 4 days on-site, 1 day remote per week, • Reporting to: Head of Marketing, working on-site in Fuveau About Decouvertes DMC Established in 1996, Decouvertes DMC is a premier Destination Management Company specializing in luxury and ultra-luxury travel. Our dynamic team of around thirty professionals shares a deep passion for bespoke service and unparalleled customer satisfaction, primarily serving elite clients, mainly the US and Latin America, and expanding into Asia. Main Mission As our Community Manager, you will be responsible for our destination UK and shape and elevate our digital presence. You will lead social media account management, content strategy, and high-end asset creation (photography/video editing) while actively cultivating and engaging a prestigious B2B community of travel agents affiliated with global luxury networks. Missions & Responsibilities 1. Strategy & Content Creation • Social Strategy: Define and implement a cohesive social media strategy aligned with the high expectations of luxury travel clients., • Content Production: Plan, shoot, edit, and schedule original, high-quality content (visuals, videos, stories, reels, and carousels)., • Brand Localization: Adapt the tone, visuals, and messaging to match local luxury trends and cultural norms of our target markets., • Destination Spotlight: Create compelling content showcasing our bespoke travel services and exclusive destinations to our network of international travel advisors. 1. Webinars • Collaboration: Partner with colleagues and industry suppliers to plan engaging, biweekly educational webinars., • Content curation: Develop sophisticated webinar content and polished presentation materials., • Hosting: Serve as the digital host, ensuring a seamless and professional presentation delivery., • Campaign lifecycle: Manage all pre- and post-webinar communications to maximize attendance and follow-up engagement. 1. Email Strategy • Campaign planning: Plan, design, and execute an annual email marketing calendar., • Asset creation: Design and build premium, on-brand email templates within HubSpot., • Performance tracking: Schedule email deployments, track key performance metrics, and optimize campaigns based on results. 1. Community & Reputation Management • Engagement: Drive daily engagement across platforms, responding to comments, direct messages, and brand mentions promptly and flawlessly., • B2B networking: Foster and grow relationships with luxury travel advisors, prestigious agency networks, and key industry influencers., • Brand sentiment: Monitor online brand reputation, ensuring the highly polished, elite image expected in the ultra-luxury travel industry is maintained at all times. 1. Analytics & Performance Tracking • KPI management: Track, analyze, and report on monthly social media KPIs (engagement, reach, and community growth)., • Strategic Optimization: Adjust content strategies based on data-driven insights to maximize digital ROI. Candidate Profile • Languages: English (Native or Bilingual) is mandatory. Professional proficiency in Spanish and French is considered a strong asset, but not required., • Experience: Proven experience in social media or community management, ideally within the luxury, hospitality, or high-end travel sectors., • Technical skills: A refined eye for visual aesthetics; proficiency in mobile video editing, photography, and social media management tools. Experience with HubSpot or any other CRM is a plus., • Soft skills: Exceptional storytelling abilities, autonomy, cultural awareness, and a natural alignment with luxury industry standards. Please submit your application via email to marketing@decouvertes.fr

Proxiad est une société de conseil IT (1 300 collaborateurs). Nous accompagnons des clients grands comptes (banque, assurance, industrie, retail). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil commercial autonome, orienté opportunités et développement de comptes. Des comptes clients déjà identifiés constituent un point de départ, mais l’enjeu du poste est bien d’élargir fortement le réseau de contacts, de réaliser un mapping complet du compte (métiers, IT, achats, décisionnaires) et de déployer tout le potentiel business afin de faire croître significativement le chiffre d’affaires. Un recruteur IT dédiée assure le sourcing et la qualification des profils. Une équipe ADV prend en charge l’ensemble des aspects contractuels et administratifs. Un directeur commercial est présent en appui ponctuel sur les sujets sensibles ou stratégiques. Missions : Développer et structurer un compte client existant Enrichir la base de contacts, cartographier les interlocuteurs clés et identifier les centres de décision Identifier, qualifier et générer de nouvelles opportunités de mission Construire et entretenir une relation client de qualité, sur le long terme Comprendre les enjeux métiers et IT afin de proposer des dispositifs adaptés Piloter le cycle commercial de bout en bout : détection du besoin, cadrage, négociation et closing Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement IT, en charge du sourcing des consultants Le poste est clairement orienté développement business et création d’opportunités. Le sourcing IT ainsi que la gestion administrative ne font pas partie du périmètre du poste. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou Commercial IT Excellent relationnel client et capacité à créer un réseau d’interlocuteurs Bonne connaissance des environnements ESN / Conseil / IT Capacité à développer un compte client en autonomie, de manière structurée et proactive Esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance commerciale Conditions : Salaire fixe selon profil + variable déplafonné Environnement responsabilisant Structure à taille humaine adossée à un groupe solide de 1 300 collaborateurs Candidature et échanges confidentiels.

SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon. Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l’ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Nous recherchons un Product Owner IA (H/F)en CDI pour l’un de nos clients, situé sur le secteur d'Aix en Provence/ Marseille. Votre mission : Sous la supervision du Lead Product Manager, vous aurez pour mission de piloter des projets innovants intégrant des solutions d’intelligence artificielle dédiées aux ventes (automatisation des processus commerciaux, outils de prédiction, assistants IA pour les équipes commerciales, CRM augmentés, etc.), tout en garantissant leur déploiement et leur amélioration continue. Compétences requises : • Expérience de 8 à 10 ans en gestion de produits digitaux ou en tant que Product Owner, avec une expertise démontrée sur des projets d’IA appliqués aux domaines du marketing ou des ventes., • Maîtrise des environnements de développement avancés (VS Code, Cursor) ainsi que des outils d’assistance IA au développement (GitHub Copilot, Kilocode, etc.)., • Bonne pratique des méthodologies Agile, notamment Scrum. Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 2e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

The Founders Club, Aix-en-Provence Stage de 2 mois, non rémunéré, présentiel L'association The Founders Club est une association loi 1901 d'intérêt général (RNA W833010138) basée à Aix-en-Provence. Notre mission, lutter contre l'isolement entrepreneurial (72 % des dirigeants en souffrent) par le co-développement entre pairs, des masterclasses et de l'entraide. Tous nos programmes sont en présentiel et 100 % gratuits pour les membres. L'association est portée par un bureau bénévole. Concrètement, nous organisons chaque semaine des rendez-vous pour nos membres : des sessions de co-développement en petits groupes, des masterclasses animées par des experts, des afterworks et des déjeuners entrepreneurs. Pourquoi ce stage est différent Tu n'arrives pas pour faire du café et observer des réunions. Tu prends en main, dès la première semaine, le moteur de croissance de l'association : prospection téléphonique, CRM, création de contenu social, événementiel et coordination. Tu travailles en direct avec le bureau, tu portes tes propres KPI et tu vois ton impact se mesurer chaque vendredi sur un tableau de bord. C'est, en concentré, l'expérience d'une mission de growth en early-stage startup, mais dans un cadre associatif et bienveillant. Tes missions1. Business development et prospection téléphonique (environ 40 % du temps) Tu portes la croissance de la communauté un appel après l'autre. • Construction du pipeline : identifier et qualifier les dirigeants à cibler sur le bassin aixois (CEO, fondateurs, gérants de PME, indépendants) via LinkedIn Sales Navigator, Pappers, la CCI, les annuaires d'incubateurs locaux, • Cold calling à haute intensité : 30 à 50 appels par jour, pitch de 60 secondes, gestion des objections, closing sur un premier événement, • Conversion mesurable : ton KPI principal, les premières venues confirmées chaque semaine. Tu travailles en mode objectif chiffré, avec des paliers à atteindre., • Test & learn permanent : tester différentes accroches, scripts et séquences, mesurer ce qui convertit le mieux, itérer, • Suivi et nurturing : relancer, recontacter après le premier événement, transformer l'essai en adhésion durable 1. Création de contenus social media (environ 20 % du temps) Tu deviens les yeux et les oreilles de l'association sur Instagram et LinkedIn. • Captation pendant les événements : présent(e) physiquement aux afterworks, masterclasses, déjeuners et sessions de co-développement, tu captes les meilleurs moments (photos, vidéos verticales, prises de parole, ambiance, témoignages à chaud), • Production de formats courts : reels Instagram, stories, carrousels LinkedIn, snippets vidéo des masterclasses (montage rapide sur CapCut ou équivalent), • Ligne éditoriale par canal : Instagram pour l'ambiance, l'humain, la preuve sociale et l'attractivité locale ; LinkedIn pour l'autorité, les insights de masterclasses, les portraits d'entrepreneurs membres, • Calendrier éditorial : publier 3 à 5 contenus par semaine sur chaque réseau, en cohérence avec le calendrier des événements, • Mise en valeur des intervenants et membres : portraits, témoignages, citations clés, ce qui crée à la fois du contenu attractif pour le grand public et un sentiment de reconnaissance pour la communauté, • Mesure de la performance : suivi des indicateurs clés (portée, engagement, abonnements gagnés, clics vers la page d'adhésion) et itération sur les formats qui marchent Cette mission est stratégique car le contenu social alimente directement le moteur de prospection en créant de la preuve sociale et de la notoriété locale. 1. Gestion et structuration du CRM interne (environ 15 % du temps) Tu deviens le propriétaire opérationnel de notre CRM. • Structurer la base prospects, segmenter (secteur, taille, stade de maturité, source d'acquisition), • Définir les statuts du pipeline (à contacter, contacté, intéressé, événement confirmé, venu, adhérent) et les faire vivre au quotidien, • Mettre en place les workflows de relance et les routines de hygiene de la base, • Construire un dashboard de pilotage hebdo (volume d'appels, taux de réponse, taux de conversion, coût d'acquisition par canal), • Documenter les bonnes pratiques pour pérenniser le système après ton départ 1. Management organisationnel et coordination événementielle (environ 15 % du temps) Tu pilotes l'exécution opérationnelle des événements de A à Z. • Planification du calendrier des afterworks, déjeuners, masterclasses et sessions de co-développement, • Recherche et négociation des lieux d'accueil sur Aix (restaurants, espaces de coworking, salles partenaires), • Sourcing et coordination des intervenants experts (growth, levée de fonds, juridique, recrutement, product), • Coordination des prestataires, des bénévoles et des membres du bureau autour de chaque événement, • Animation, accueil et expérience membre pendant les événements (avec une attention particulière aux premières venues que tu as toi-même closées), • Mise en place de process reproductibles (checklists, rétroplannings, templates de communication) pour passer d'une logique artisanale à une logique scalable 1. Bonus possible : pilotage d'une campagne Google Ads à 10 000 €/mois (environ 10 % du temps si activée) Une mission rare en stage de 2 mois, qui pourrait s'ajouter en cours de route. Nous sommes actuellement en cours d'obtention du programme Google Ad Grants, qui accorde aux associations à but non lucratif un crédit publicitaire mensuel pouvant atteindre 10 000 € par mois. Si notre dossier est validé pendant la durée de ton stage, tu prends en main le pilotage de cette campagne en direct. Concrètement, si la mission s'active : • Setup et structuration : arborescence des campagnes, ad groups, ciblage par intention (recherche d'entrepreneurs isolés, co-développement, mastermind, networking Aix, etc.), • Rédaction des annonces : tester plusieurs angles de copywriting (douleur, communauté, gratuité, exclusivité locale), mesurer ce qui clique, • Optimisation continue : analyse des mots-clés, ajustement des enchères, exclusion des termes non pertinents, A/B testing des annonces, • Tracking et attribution : poser les conversions, suivre le coût par adhésion, le taux de transformation visiteur > inscription événement > adhérent, • Reporting hebdo : un dashboard clair avec les KPI clés (impressions, CTR, CPC, conversions, CAC) Si la validation Google n'arrive pas pendant ton stage, cette mission n'est pas activée et le temps est réalloué sur la prospection et le contenu social. Dans tous les cas, ton portefeuille de missions reste solide. Si elle s'active, c'est un vrai bonus que peu de stagiaires peuvent revendiquer sur leur CV. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou cursus équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Tempérament commercial : tu aimes le challenge du téléphone, tu n'as pas peur du refus, tu aimes voir un compteur monter, • Esprit entrepreneurial : tu préfères un terrain de jeu où il faut tout construire à un poste cadré dans un grand groupe, • Orienté résultats et data : tu raisonnes KPI, conversion, ROI, CAC, et tu sais transformer une intuition en chiffres, • Appétence digitale : à l'aise avec CapCut, Canva, les codes Instagram et LinkedIn. Tu sais ce qui fonctionne sur ces plateformes en 2026. Une curiosité pour Google Ads est un vrai plus (mission potentielle)., • Œil pour le contenu : tu sais repérer un bon moment à filmer, cadrer une vidéo verticale propre, écrire une accroche qui retient l'attention, • Posture pro : capable de tenir une conversation d'égal à égal avec un dirigeant expérimenté, à l'écrit comme à l'oral, • Rigueur et ownership : tu prends en charge un sujet de bout en bout, sans qu'il faille te le redemander, • Maîtrise des outils du quotidien (Google Workspace, Notion, LinkedIn). Une première prise en main d'un CRM (HubSpot, Pipedrive, Notion CRM), de Google Ads ou d'outils de montage sont des plus., • Disponibilité en soirée (18h30 à 22h) certains jours de la semaine pour les événements (c'est aussi à ces moments que tu produis le contenu social) Une première expérience en SDR, BDR, vente B2B, growth, community management, fundraising ou association étudiante avec mission commerciale est un vrai plus. Ce que tu vas gagner • Une expérience terrain dense sur un mix rare en stage : business development, social media, CRM, événementiel, • Un portfolio de contenus social media à mettre en avant (reels, carrousels, vidéos de masterclasses), • Potentiellement, la gestion en direct d'un budget média Google Ads allant jusqu'à 10 000 €/mois si notre dossier Google Ad Grants est validé pendant ton stage, • Un réseau professionnel local que tu construis toi-même, dirigeant après dirigeant, • L'apprentissage des réflexes growth d'une jeune organisation (test & learn, KPI, scalabilité, ownership, full-funnel), • Un accès complet à la communauté : masterclasses, déjeuners entrepreneurs, annuaire des membres, • Une lettre de recommandation circonstanciée si les objectifs sont atteints, signée par le bureau de l'association, • Un travail au contact direct des fondateurs et du bureau, sans couche hiérarchique intermédiaire Les conditions • Durée : 2 mois, • Lieu : Aix-en-Provence, présentiel (déplacements ponctuels sur le bassin aixois), • Statut : Stage conventionné non rémunéré (durée inférieure au seuil légal de gratification obligatoire), • Démarrage : à préciser avec le candidat

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client à Aix en Provence. Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité. Principales missions • Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence., • Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client., • Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR., • Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations., • Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR., • Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client., • Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs. Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …). Profil recherché De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ? Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées. Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution. Compétences techniques recherchées • Connaissance des infrastructures Telecom Mobile., • Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique). Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un/une Manager Des Ventes pour la région Sud Est. (Bouche du Rhône et secteur de l’arc méditerranéen - Menton à Perpignan) Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez, recrutez, formez, accompagnez et animez l’équipe de commerciaux itinérants. En charge du développement du chiffre d’affaires sur le portefeuille affecté à votre équipe vous aurez les missions suivantes : • Encadrer une équipe de conseillers commerciaux sur le terrain ;, • Être en charge du recrutement, de la formation et de l’accompagnement ;, • Mettre en place les plans d’action (quantitatifs et qualitatifs) nécessaire à l’atteinte des objectifs de chacun ;, • Assurez le suivi des KPI et mettez en œuvre les correctifs si besoin ;, • Assurer la relation avec les principaux acteurs régionaux : clients, influenceurs, partenaires ;, • Développer votre part de CA sur un parc de clients/prospects clés défini ;, • Assurer une veille active et permanente sur le marché et les concurrents ;, • Mettre en place des actions permettant de fidéliser et développer votre portefeuille ;, • Assurer la représentation de l’entreprise lors des évènements professionnels ;, • Animer et accompagner les actions des partenaires éventuels ; Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 et plus ;, • Leader et coach vous savez transcender, cadrer et faire grandir vos collaborateurs, • Vous maitrisez les cycles de vente B2B,, • Vous avez une appétence certaine avec les technos digitales ;, • Vous avez de grandes capacités d’écoute, d’empathie et êtes force de proposition ;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez un grand sens de l’objectif ;, • L'utilisation d’un CRM est un élément central dans votre management ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ; Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Manager des ventes régional – Sud Est, • SECTEURS DE REFERENCE : Bouche du Rhône et secteur de l’arc méditerranéen (Menton à Perpignan), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans dans un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant, tablette et téléphone portable + véhicule de fonction ! Bien’ici, votre carrière commence ici !

Clarke Energy France (Groupe Rehlko) : Accélérateur de transition énergétique. Avec un chiffre d’affaires de plus de 96 millions d’euros en 2024, Clarke Energy France s’impose comme un acteur engagé et innovant de la transition énergétique. Notre ambition ? Préparer le monde de demain en misant sur des solutions globales de valorisation énergétique, au service de l’environnement et des énergies vertes. Notre cœur de métier : l’installation et la maintenance multi-énergies, pour accompagner la décarbonation et améliorer la performance énergétique de nos clients. Notre stratégie repose sur 4 piliers solides : • La production de biométhane par épuration membranaire, permettant l’injection sur le réseau GRDF ou NATRAN, • La cogénération, basée sur des moteurs à gaz Innio Jenbacher d’une puissance comprise entre 250 kW et 9 MW, assurant la production simultanée de chaleur et d’électricité à partir du gaz., • La valorisation énergétique du biogaz issu de déchets, pour la production d’électricité, • Les solutions de stockage d’énergie par batteries (BESS) Les pompes à chaleur THT (PAC THT), qui viendront prochainement compléter notre offre. Notre promesse : des solutions clés en main, de l’ingénierie à la maintenance, en passant par la fourniture d’équipements haut de gamme et l’installation, avec une garantie de performance. Nos clients ? Des leaders de l’énergie, de l’industrie (en France et à l’international), et du monde agricole. Notre moteur : leur offrir le meilleur service, durablement. Vous aussi, vous voulez intégrer une entreprise qui investit pour les générations à venir ? Voici notre appel à candidatures : Nous recherchons en CDI et basé à Bouc-Bel-Air, un ingénieur Commercial H/F Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez en charge le développement et la vente de projets BESS clés en main (EPC), depuis l’identification des opportunités jusqu’à la contractualisation. À la fois développeur(se) et référent(e) technique, vous accompagnez les équipes commerciales et contribuez activement à la performance collective. Développement commercial : • Identifier, qualifier et développer des opportunités de projets BESS utility‑scale et industriels, • Développer et animer un portefeuille clients (IPP, développeurs, industriels, utilities), • Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et acteurs institutionnels Réponses aux consultations et appels d’offres : • Rédiger les réponses aux appels d’offres, RFP, consultations ERC et AO publics/privés, • Analyser les cahiers des charges techniques, économiques et contractuels, • Construire des offres techniquement robustes et commercialement compétitives Chiffrage et montage des offres EPC : • Réaliser ou coordonner le chiffrage complet des offres BESS EPC, incluant :, • Batteries, PCS, EMS et équipements électriques,, • Génie civil et raccordement électrique,, • Intégration, essais, mise en service,, • Risques, marges et hypothèses contractuelles, • Consolider les coûts fournisseurs, sous‑traitants et internes, • Établir les prix de vente et participer à la stratégie de pricing, • Contribuer aux arbitrages techniques et économiques pour optimiser les offres Dimension technique & projets : • Définir et défendre les solutions techniques BESS :, • Dimensionnement MW / MWh,, • Architecture batteries, PCS, EMS., • Interfaces HTA / BT, • Coordonner les échanges avec les fournisseurs de batteries et les partenaires techniques (Données techniques, garanties, O&M) Travailler étroitement avec les équipes : • Ingénierie,, • Achats,, • Juridique, • Service, • Participer aux négociations commerciales et contractuelles (EPC clé en main) Ce que vous pouvez nous apporter : Vous êtes titulaire d’une formation d’ingénieur (électrique, énergie, génie industriel ou équivalent) Vous bénéficiez d’une expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement technique. Vous avez un bon niveau en anglais ! Cela vous permettra de communiquer avec nos principaux fournisseurs et de lire de la documentation technique. Qualités personnelles : • Double culture technique et commerciale, • Ouverture aux relations commerciales et goût pour les échanges clients, • Capacité à :, • Expliquer des solutions techniques complexes de manière claire,, • Défendre une offre et un prix,, • Construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, • Autonomie, rigueur et sens du résultat Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l’aventure : • Une rémunération fixe attractive, mais ce n’est que le début…, • Prime de participation : parce que chaque succès est collectif, chacun en profite !, • Tickets restaurant : pour savourer vos pauses déjeuner comme il se doit, • Des RTT pour mieux équilibrer vie pro et vie perso, • Un comité d’entreprise dynamique : activités, réductions, bons plans pour vous et votre famille, • Chèques CESU pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans (prise en charge à 65 % par l’entreprise), • Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches, au prix d’une seule cotisation, • Un Compte Épargne Temps (CET) pour mettre de côté du temps ou de l’argent, et en profiter plus tard Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace. • Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité., • Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d’entreprise… et vous pouvez poser toutes vos questions ! Rejoindre Clarke Energy France c’est… • Agir pour un avenir durable : en contribuant activement au développement des énergies vertes et à la transition environnementale., • Évoluer dans un groupe international tout en profitant de la proximité et de la convivialité d’une structure à taille humaine (200 collaborateurs en France)., • Travailler dans un esprit familial : ici, la simplicité, la bienveillance et l’entraide sont au cœur de notre quotidien., • Grandir avec une entreprise en mouvement : nous sommes en constante évolution, portés par une culture de l’amélioration continue., • Être reconnu comme un acteur clé : chez nous, chaque collaborateur est essentiel à notre réussite collective., • Se former et évoluer : nous investissons dans le développement de nos talents et encourageons la mobilité interne. Chez Clarke Energy France, nous croyons en la richesse de la diversité. C’est pourquoi nous menons une politique active en faveur de l’égalité professionnelle (H/F) et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Assurer la gestion courante de l'exploitation du SI de nos clients dans le respect de la qualité et des délais attendus, vous surveillerez le fonctionnement des traitements et des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production. Vous devrez aussi administrer les systèmes et plateforme, gérer les incidents d'exploitation et assurer des opérations de maintenance et la rédaction de dossier technique d'installation et d'exploitation. Enfin, Vous garantirez l’intégrité des données et la gestion des services réseaux et leurs accès.💻 Cette fonction exige un vrai sens de l'organisation et de la méthode ainsi qu'un sens aiguë du travail en équipe. Vous évoluerez dans une sphère technique telle que : #Vmware, #MSServer, #AD, #Linux, #Microsoft, #LAN, #CISCO, #Firewall, #ITSM, #Sauvegarde #Stockage #Incident #N2 #N3 Votre profil : Vous êtes diplômé.e d'un BAC+3 à 5 et avez une expérience significative en tant qu'Ingénieur ou Administrateur réseau. Votre excellent relationnel vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs : clients, interlocuteurs techniques, etc. Vous êtes un bon communiquant, appréciez le travail en équipe et faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et nos priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Avec une forte croissance depuis sa création début 2023, eXalt Provence recherche actuellement son nouveau Project Management Officer ! Nous avons accompli une infime partie de ce que nous imaginons et c’est pourquoi nous avons besoin de vous ! Dans ce cadre nous recherchons notre futur PMO, pour notre entité eXalt Provence. Un PMO (Project Management Officer) c’est quoi ? Le PMO est une personne qui exerce une fonction de structuration et d’assistance dans la réalisation de projet. Son rôle est donc de coordonner et de faciliter l’ensemble des étapes clés d’un projet. En tant que PMO, vous êtes un véritable facilitateur de la transformation et de la performance. Votre rôle ne se limite pas au suivi de planning : vous structurez, harmonisez et sécurisez la gouvernance des projets et des processus. 🔹 Gouvernance & pilotage • Structurer et animer la gouvernance des projets, RSE, Finance, IT, • Mettre en place des standards, méthodologies et outils communs, • Consolider les roadmaps et piloter le portefeuille projets, • Préparer les supports pour les comités de direction 🔹 Coordination internationale • Assurer la fluidité des interactions entre équipes locales et internationales, • Suivre les engagements, KPI et SLA, • Identifier et gérer les dépendances inter-équipes 🔹 Transformation & amélioration continue • Accompagner les projets de transformation (ERP, automatisation, data, optimisation de processus), • Standardiser et harmoniser les pratiques, • Mettre en place des indicateurs de performance pertinents, • Identifier les risques et proposer des plans d’action 🔹 Performance & reporting exécutif • Consolider les indicateurs financiers et opérationnels, • Produire des reportings à destination du management, • Contribuer à la visibilité stratégique du département Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Expérience significative de 5 ans ou + en PMO transverse / transformation / finance, • Bonne compréhension des processus Finance, • Expérience en environnement international,, • Capacité à évoluer dans des organisations complexes,, • Excellente communication écrite et orale,, • 🤝 Vous êtes à l’aise dans des contextes clients exigeants et aimez vulgariser la complexité technique., • 🔍 Curieux(se) et passionné(e), vous aimez expérimenter, apprendre et partager vos connaissances., • 📍 Profil localisé dans la région mobile Aix - Marseille, • 🚩 Profil anglophone (fluent en Anglais écrit/oral) Votre process : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec un Business Manager pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second échange avec un Business Manager Senior / Associé dans nos bureaux à Aix pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’Ingénieur(e) Calcul en mécanique spécialisé(e) dans l’aéronautique vous participerez à des études sur des ensembles dynamiques d’hélicoptères (boite de transmission, rotor, engrenage, transmission, pignon …), avec pour principales missions de : • Réaliser des calculs Eléments finis sur Hypermesh et SAMCEF,, • Analyser le comportement des ensembles dynamiques sous charges (équilibre des charges...),, • Faire des analyses fatigue sur des engrenages ou des pièces rotor,, • Rédiger des notes de calculs et des documents de certification des ensembles dynamiques. Votre Profil • De formation Bac +5, Ingénieur en mécanique, vous justifiez d’une expérience significative en Calculs de Structures et/ou de dimensionnement mécanique par simulation numérique (calculs aux éléments finis)., • Vous connaissez le calcul par éléments finis de manière général (la maîtrise des logiciels SAMCEF et/ou HYPERMESH sont un plus) ainsi que la prise en compte de la fatigue mécanique., • Vous justifiez de bonnes capacités rédactionnelles, primordiales dans les prestations abordées 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions Au sein de l'équipe Product & System De Capgemini Engineering nous recherchons un profil Ingénieur basé sur l’aspect Optimisation de la maintenance Hélicoptère pour notre client dans le domaine de la défense/Aéronautique. Le périmètre porte sur tous les systèmes hélicoptères ainsi que sur toute la gamme civile et militaire. Les tâches relatives à ces activités de maintenance sont les suivantes : • Analyses de faisabilité (fonctionnelle d’un système, Intégration en Maquette numérique, Retour expérience en service), • Réalisation d’étude d’accessibilité d’équipements (Maquette numérique, Présentation, animation revues, étude), • Gestion de projet (Suivi d’avancement, reporting), • Participations aux revues de design et d'intégration, • réalisation de notes techniques de maintenance (Stockage, Révisions particulières, …), • Maquettage sur hélicoptère, • Mise à jours et suivis d'activités Votre Profil • De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine aéronautique et d’une familiarisation avec l’environnement Airbus Helicopters., • Bon niveau d’anglais (dont vocabulaire technique)., • Techniques : Connaissance de la mécanique générale, lecture de plan, un plus sur les connaissances aéronautique ou automobile, Prototypage rapide ainsi que sur la VR, connaissances de base en avionique serait un vrai plus., • Informatiques : Excel/VBA, Suite office, Catia V5 (ou autre logiciel de modélisation 3D), manipulation des bases de données, • Curiosité, Force de proposition, travail en équipe 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du programme de développement de nouveaux détecteurs, vous rejoindrez une équipe R&D en charge de la conception mécanique de pièces et sous-ensembles. Vous participerez à la modélisation 3D sous CREO, à la mise en plan et à l’élaboration des dossiers de définition, contribuant directement à la réalisation de produits innovants et à forte valeur technologique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de la conception mécanique de nouveaux détecteurs, depuis la modélisation des pièces et sous-ensembles sous CREO jusqu’à la mise en plan et la constitution des dossiers de définition. Vous participerez activement au développement produit en assurant l’intégration mécanique des cartes électroniques et composants électriques, dans le respect des exigences techniques et fonctionnelles du projet. Votre quotidien sera rythmé par : • Concevoir et modéliser des pièces et sous-ensembles mécaniques sous CREO, en intégrant des cartes électroniques et composants électriques., • Réaliser les mises en plan et assurer la conformité des conceptions aux exigences fonctionnelles et industrielles., • Participer à l’élaboration des dossiers de définition (plans, nomenclatures, fiches techniques)., • Contribuer à la revue de conception et à la validation des choix techniques en lien avec les équipes R&D, électronique et industrialisation., • Être force de proposition pour optimiser la conception en termes de coûts, de fabricabilité et de performance., • Assurer un suivi rigoureux des évolutions techniques tout au long du développement produit. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe R&D à taille humaine. L’ambiance de travail est collaborative et bienveillante, favorisant l’échange d’idées et la montée en compétences de chacun. Votre Stack de Jeu : • le logiciel de conception CREO pour la modélisation 3D et la mise en plan,, • des méthodes de conception mécanique variées (injection plastique, usinage, cotation fonctionnelle),, • des outils de gestion documentaire et de configuration pour le suivi des nomenclatures et des plans,, • et une approche multi-métiers favorisant l’intégration mécanique de cartes électroniques et de composants électriques. Les petits plus du projet : • Un environnement R&D innovant, au sein d’un acteur reconnu mondialement pour ses solutions de radioprotection et de détection de pointe., • L’opportunité de contribuer à des projets technologiques à fort impact, au cœur du développement de nouveaux détecteurs., • Un cadre de travail privilégié dans le sud de la France, à proximité de Salon-de-Provence, offrant un équilibre idéal entre technicité et qualité de vie., • Des équipes passionnées et expertes, prêtes à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans vos projets. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conception mécanique. Une expérience en modélisation 3D sous CREO, d'au moins 1 an est souhaitée. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets innovants dans le domaine de l’optique et de l’optronique, nous recherchons un(e) Ingénieur AIT Optique pour participer au développement, à l’intégration et à la validation de systèmes optiques complexes. Le poste implique de travailler sur des équipements critiques avec des exigences élevées en matière de performance, fiabilité et précision. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de l’intégration, de la validation et du suivi de systèmes optiques complexes, depuis la réception des composants jusqu’à la livraison des instruments fonctionnels. Vous participerez à l’assemblage, aux tests et à la qualification des équipements, en garantissant leur conformité aux exigences techniques et aux standards de performance. Votre rôle contribuera directement à assurer la fiabilité et l’excellence technique des systèmes optiques, tout en collaborant avec les équipes de conception, de production et de test. Votre quotidien sera rythmé par : • Vous assurerez l’assemblage et l’intégration des systèmes optiques, en garantissant leur conformité aux spécifications techniques., • Vous réaliserez les campagnes de tests et de validation (optique, mécanique et environnementale) et documenterez les résultats., • Vous participerez à l’optimisation des moyens de mesure et des bancs d’essais pour améliorer la fiabilité et la répétabilité des tests., • Vous collaborerez étroitement avec les équipes de conception et de production afin de remonter les besoins et proposer des améliorations techniques., • Vous rédigerez et mettrez à jour les procédures d’intégration et de test, et contribuerez à la capitalisation des retours d’expérience., • Vous suivrez l’avancement des projets et serez l’interface technique entre les différents services impliqués (optique, mécanique, électronique). Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe expérimentée et passionnée par l’optique et l’optronique, motivée par l’innovation et les projets ambitieux. L’équipe est très collaborative et dynamique, et vous pourrez bénéficier d’un accompagnement technique rapproché pour monter en compétences rapidement. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où le partage de savoir-faire et la rigueur sont valorisés, tout en ayant la possibilité d’apporter vos idées et votre expertise. Votre Stack de Jeu : • Outils de conception et simulation optique : OpticStudio / Zemax, Code V, LightTools, • Moyens de mesure optique : sphère intégrante, gonio-photomètre, bancs de tests optiques et prototypes, • Techniques d’intégration et d’alignement optique pour systèmes complexes, • Tests et validation : campagnes optiques, métrologie, qualification environnementale, • Gestion de projet et documentation : rédaction de procédures, suivi des indicateurs et reporting technique, • Logiciels et programmation pour l’automatisation des tests et l’analyse de données : Python, MATLAB Les petits plus du projet : • Travailler sur des systèmes optiques de pointe et des projets innovants à fort impact technologique., • Montée en compétences rapide sur des technologies et méthodes avancées en optique, intégration et validation., • Collaboration transverse avec des experts en optique, mécanique et électronique, dans un environnement pluridisciplinaire stimulant., • Équipe dynamique et bienveillante, favorisant le partage de savoir-faire et l’échange d’expertise., • Qualité de vie à Aix-en-Provence : climat agréable, cadre méditerranéen, activités culturelles et sportives. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en optique, optronique ou physique appliquée, vous justifiez d’une expérience significative en intégration et validation de systèmes optiques. Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes impliquant assemblage, tests et qualification d’instruments optiques ou optroniques, idéalement dans un environnement industriel ou R&D exigeant. Une expérience en gestion de campagnes de tests, rédaction de procédures et coordination avec des équipes pluridisciplinaires sera un véritable atout. • Maîtrise des outils de conception et simulation optique : OpticStudio / Zemax, Code V, LightTools., • Expérience en intégration et alignement de systèmes optiques complexes., • Connaissance des moyens de mesure et bancs de tests optiques : sphère intégrante, gonio-photomètre, prototypes optiques., • Compétences en tests et validation de systèmes, analyse de résultats et qualification environnementale., • Pratique de langages de scripting ou programmation pour l’automatisation des tests et l’analyse de données (Python, MATLAB)., • Expérience en rédaction de procédures techniques et reporting projet., • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement avec les services conception, production et validation., • La rigueur, l’autonomie et l’esprit d’analyse sont essentiels pour évoluer dans un environnement exigeant. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Astek recherche un Business Manager à Aix-en-Provence afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels., • D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un programme technique ambitieux, vous rejoindrez une équipe chargée de la gestion et de l’organisation des outillages ainsi que de la structuration de la base de données logistique (SLI). Vous serez impliqué(e) dans des projets critiques pour le suivi et la maintenance des équipements, vous permettant de développer vos compétences techniques et organisationnelles dans un environnement stimulant et structuré. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de la gestion et de l’organisation des outillages, ainsi que de la structuration et l’harmonisation des données de maintenance dans la base SLI. Vous contribuerez à assurer la fiabilité et la traçabilité des équipements, tout en participant à la création et à l’optimisation des standards logistiques, vous offrant l’opportunité de développer vos compétences techniques et votre rigueur dans un environnement exigeant et formateur. Votre quotidien sera rythmé par : • Gérer le stockage des outillages : suivi, organisation, contrôle et mise à disposition, en veillant à la disponibilité et à la fiabilité des équipements., • Vérifier la documentation de maintenance reçue des fournisseurs, notamment pour les outillages spécifiques et équipements électriques, afin d’assurer la conformité aux exigences techniques., • Analyser, harmoniser et adapter les données de maintenance au formalisme attendu de la base de données SLI, participer activement à sa création et à son amélioration., • Créer et maintenir une arborescence logistique selon les standards SLI, la structure hiérarchique, LCN et LSA, en veillant à la cohérence et à la traçabilité des informations., • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la fiabilité des données et documents., • Appliquer les méthodes et outils SLI et, le cas échéant, se former aux normes MIL-STD-1308-8 1A/1B et S3000L, ainsi qu’aux notions de sûreté de fonctionnement. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, prête à vous accueillir et à vous intégrer pleinement. Vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché et bienveillant, avec la possibilité d’être formé(e) par des experts du domaine, qui partageront leurs connaissances et bonnes pratiques pour vous permettre de monter rapidement en compétences. L’esprit d’équipe et la collaboration sont au cœur du fonctionnement, dans un environnement stimulant et convivial. Votre Stack de Jeu : • Méthodes et outils SLI (Soutien Logistique Intégré) pour la gestion et la structuration des données logistiques., • Normes et standards logistiques : structure hiérarchique, LCN, LSA., • Bases de données et harmonisation des données de maintenance pour assurer la fiabilité et la traçabilité., • Documentation technique et dossiers de maintenance (plans, cahiers techniques, équipements électriques, outillages spécifiques)., • Normes MIL-STD-1308-8 1A / 1B (optionnel)., • Norme S3000L (un plus)., • Notions de sûreté de fonctionnement (atout pour le poste). Les petits plus du projet : • Rejoignez un environnement d’exception dans le domaine nucléaire, au sein d’un site reconnu pour son expertise et ses projets à haute technicité., • Travail sur des projets stratégiques et innovants, offrant des responsabilités réelles et un impact direct sur la fiabilité et la performance des systèmes., • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante, avec un accompagnement rapproché pour vous permettre de monter rapidement en compétences., • Cadre de travail privilégié dans le Sud, combinant dynamisme professionnel, environnement technique stimulant et qualité de vie. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en génie industriel, logistique, maintenance ou équivalent, vous disposez d’une première expérience (1 à 2 ans) en SLI, gestion d’outillages ou suivi technique d’équipements, ou vous avez effectué des stages significatifs dans ces domaines. Vous êtes motivé(e) à développer vos compétences dans un environnement technique exigeant et à prendre rapidement des responsabilités. • Maîtrise des méthodes et outils du SLI (Soutien Logistique Intégré) pour la gestion, l’organisation et la structuration des données logistiques., • Connaissance des normes et standards logistiques : structure hiérarchique, LCN, LSA., • Compétences en gestion de bases de données et harmonisation des données de maintenance., • Lecture et vérification de documentation technique : plans, cahiers techniques, outillages spécifiques, équipements électriques., • Connaissance des normes MIL-STD-1308-8 1A / 1B (optionnel)., • Connaissance de la norme S3000L (un plus)., • Notions de sûreté de fonctionnement (atout)., • Capacité à être habilitable (électrique / défense / site sensible selon contexte) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Up Technologies est une société de conseil spécialisée dans l'électronique, l'informatique et les systèmes embarqués. Nous avons créé en 2019 notre agence d'Aix-en-Provence pour adresser nos services à nos clients industriels en PACA et à Montpellier. Up Technologies PACA est une Start Up ambitieuse qui connait une forte croissance et qui adresse principalement les domaines de l’Innovation. Le point commun des Consultants d’Up Technologies est d’avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d’autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l’écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour accompagner notre partenaire dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Chef de Projet Junior à Aix-en-Provence. 1/ Vos Missions Dans le cadre d’un projet in situ dans le secteur avionique, vous êtes intégré au Bureau d’Etudes et êtes en charge du suivi de développement d’équipements complexes embarqués (Alternateurs, Eclairage, Radio, systèmes de navigation, calculateur, capteurs…) sur l’ensemble du cycle en V. Vos responsabilités sont les suivantes : • Effectuer l’interface entre les fournisseurs et les différents services, • Effectuer le suivi des fournisseurs (KOM, PDR, CDR, QR, FAI…), • Rédiger des documents techniques: Spécifications, Description de l’installation, Intégration de cette installation dans l’hélicoptère, demande d’essais, Gestion de configuration, validation, vérification, etc…, • Effectuer le support aux essais/clients, • Réaliser des bilans de puissance 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en électronique ou électrotechnique, et vous justifiez d’une première d’expérience en gestion ou suivi de projet, idéalement en milieu normé dans le secteur aéronautique. Vous avez une bonne connaissance des systèmes de communication et de systèmes complexes embarqués (aéronautique), et avez la capacité à prendre en charge un sujet technique. Vous avez de bonnes compétences en V&V et utilisez les outils bureautiques. Vous êtes proactif(ve), innovant(e) et avez envie de résoudre des problématiques. Vous êtes ouvert d'esprit, bon communiquant, positif(ve) et curieux(se). Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement! Are you Up for it?

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions • Collecter et analyser les besoins des parties prenantes (projets/programmes, avionique et niveau système), • Définir les concepts opérationnels et les cas d'utilisation pour les fonctions transverses, • Effectuer des analyses sous-fonctionnelles et définir les flux fonctionnels, • Spécifier toutes les exigences allouées aux contributeurs de fonctions et/ou aux produits, • Valider et cascader l'ensemble des exigences des fonctions transverses, • Définir les interfaces des fonctions, • Gérer les problèmes ouverts pour les fonctions sous votre responsabilité, • Assurer les activités globales de vérification au niveau des fonctions, • Préparer les documents de justification technique pour la qualification/certification au niveau des fonctions (rôle SCE), • Garantir la cohérence globale des fonctions sur l'ensemble de la flotte d'hélicoptères Votre Profil • Diplôme d'ingénieur en systèmes, aéronautique, ou domaine connexe, • Expérience significative dans la conception de systèmes aéronautiques, • Solides compétences en analyse fonctionnelle et en ingénierie des exigences, • Excellente compréhension des processus de certification aéronautique, • Maîtrise des outils de modélisation système et de gestion des exigences, • Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Sont des atouts : • Expérience dans le domaine des hélicoptères, • Connaissance des normes et réglementations aéronautiques (EASA, FAA), • Familiarité avec les méthodologies d'ingénierie des systèmes (MBSE, SysML) 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Notre agence d’Aix-en-Provence accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales, avec une attention particulière portée au travail d’équipe, à l’accompagnement des métiers et à l’impact durable. Dans ce contexte, nous recherchons une Directrice de Projet IT / un Directeur de Projet IT pour piloter des projets structurants et soutenir nos clients dans leurs enjeux stratégiques. VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR Vous intervenez en tant que facilitatrice / facilitateur, cheffe / chef d’orchestre et point d’équilibre dans la réussite de projets IT d’envergure (montants supérieurs à 1M€). Votre mission consiste à créer des conditions de réussite pour les équipes, les métiers et les décideurs. Ce que vous serez amené(e) à faire : Co-construction & cadrage • Mener des cadrages avec les métiers dans un esprit d’écoute et de co-construction., • Clarifier les besoins, aligner les acteurs et sécuriser la vision commune du projet. Pilotage et coordination • Superviser plusieurs projets majeurs ou un programme complet., • Organiser une gouvernance structurée et bienveillante, adaptée aux différents niveaux de décision., • Animer aussi bien des comités projets que des instances impliquant des VP. Expertise & appui technique • Contribuer aux chiffrages, à la planification et au suivi budgétaire., • Travailler avec les experts (Data & IA, architecture, infrastructure, développement…)., • Aider les équipes à prendre des décisions éclairées grâce à votre compréhension globale de l’écosystème IT. Relation client & gestion du contexte • Favoriser un dialogue ouvert et constructif avec les sponsors., • Accompagner les parties prenantes dans un contexte parfois politique, avec tact, neutralité et sens diplomatique., • Instaurer un climat de confiance permettant à chacun de s’exprimer et de contribuer. Leadership bienveillant • Soutenir les équipes projet, encourager l’entraide et accompagner la montée en compétence., • Créer un cadre de travail serein où chacun peut apporter sa valeur. VOTRE PROFIL Nous serions ravis d’échanger avec vous si vous vous reconnaissez dans certains des points suivants (pas besoin de cocher toutes les cases !) : Expérience • Vous avez déjà piloté des projets ou programmes IT d’envergure (supérieurs à 1M€)., • Vous avez accompagné des environnements variés mêlant métiers, IT et gouvernance stratégique. Compétences techniques • Vous avez une compréhension transversale des différents domaines IT (Data, IA, architecture, infra, développement…)., • Vous savez appréhender des chiffrages et piloter les engagements associés., • Vous possèdez un bon niveau d'anglais oral et écrit. Qualités humaines et relationnelles • Vous aimez travailler en équipe et créer du lien., • Vous êtes à l’aise pour animer des collectifs divers, du terrain aux dirigeants., • Vous savez naviguer en contexte complexe, avec tact, pédagogie et sens du dialogue., • Vous avez le souci du résultat, mais aussi celui du parcours et des personnes qui y contribuent. LES PLUS DU POSTE • Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs., • Réaliser de nombreuses formations : chez Sogeti au-delà des nombreuses certifications nous vous accompagnons sur la partie culturelle, environnementale et mobilité : permis bateau/moto, voyage linguistique, développement personnel, cours de pâtisserie..., • Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires), • Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat, prime d'intéressement et de participation et PERCOL avec l'abondement de l'entreprise ! 3 RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d’applications, toutes pilotées par l’IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial François CABALLERO, : fédérateur, proche de ses équipes et accompagnateur, il est à la tête d’une inspection à fort potentiel, en pleine croissance et en développement. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! _

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'énergie nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electrique F/H. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe Systèmes et équipements électriques, vous participez au développement de plusieurs systèmes électriques. Au quotidien vous serez amené(e) à : • Participer aux différentes études sur le périmètre électrique., • Suivre les fournisseurs du projet dans les phases de conception, essais, qualification et réalisation., • Réaliser des revues de conception., • Participer à l’instruction des évolutions, la proposition et l’évaluation des solutions techniques, et la rédaction les fiches de modifications., • Constituer les dossiers techniques., • Traiter les points durs techniques 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur en Electrotechnique ou Génie Electrique. Vous avez des connaissances solides en électrotechnique et vous connaissez les principales normes associées (NF C 15-100…). Des compétences dans le domaine de la foudre (type Qualifoudre) et de la CEM sont un plus. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et avez aussi une bonne capacité rédactionnelle. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Intégré(e) au sein de notre équipe systèmes, vous interviendrez sur les activités SDR liées aux systèmes embarqués et aux architectures avioniques hélicoptères, notamment : • Réalisation d'architecture avionique (physiques), • Analyses documentaires, • Architecture Dataflow, • Écriture d'exigences relatives à la spécification avionique, • Allocation et description du design, • Traçabilité des exigences, • Activités de V&V (Validation & Vérification), • Contributeur rédaction documents (TN, TN OPR, TN OPER LIM), • Support et contribution aux autres métiers (SDR, IHM, Safety, Test) Cette fonction nécessite de conjuguer expertise technique, rigueur méthodologique et aptitude à collaborer avec des partenaires variés dans un environnement multiculturel. Votre Profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université avec spécialisation en électronique, systèmes embarqués ou domaines associés., • Minimum 1 an d’expérience en aéronautique, électronique ou systèmes avioniques., • Connaissances solides en électronique, avionique et systèmes embarqués, • Maîtrise de la rédaction de spécifications et des activités de Verification & Validation (V&V)., • Familiarité avec les processus et base de certification aéronautique, • Connaissance des normes de design aéronautique (DO160, DO254, DO178, ...), • Anglais professionnel 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement d’un programme innovant dans le secteur de l’énergie nucléaire, une structure spécialisée en ingénierie avancée renforce ses capacités en ingénierie système afin d’accompagner la conception et l’évolution d’installations complexes. L’objectif est de structurer, fiabiliser et tracer les exigences techniques, tout en garantissant la cohérence globale entre les différentes fonctions, interfaces et contraintes réglementaires, dans un environnement à forts enjeux de sûreté et de performance. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de structurer et piloter l’ingénierie système d’installations nucléaires complexes, en vous appuyant sur une approche MBSE. Vous contribuerez à la formalisation des exigences techniques, à leur traçabilité ainsi qu’à l’analyse des interfaces et des impacts liés aux évolutions de conception. Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence globale du système, en intégrant les enjeux de sûreté, de performance et de conformité réglementaire, jusqu’à la production des livrables techniques attendus (analyse fonctionnelle, SRS, reporting). Votre quotidien sera rythmé par : Vous développerez et mettrez en œuvre une approche MBSE pour analyser les fonctions et interfaces des installations sous Capella Vous rédigerez, structurerez et maintiendrez les exigences techniques en garantissant leur traçabilité vers les besoins des parties prenantes (StRS) Vous identifierez les dépendances et analyserez les impacts liés aux évolutions de design ou aux contraintes réglementaires Vous serez l’interface avec les équipes architecture, sûreté, ingénierie et supply chain lors des différentes phases du projet Vous participerez aux revues techniques afin de sécuriser la cohérence et la robustesse du système Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d’experts en ingénierie système, engagés sur des projets à forts enjeux dans le secteur du nucléaire. Vous collaborerez avec des interlocuteurs variés (architecture, sûreté, ingénierie, supply chain) dans un environnement exigeant, structuré et orienté excellence technique. Vous bénéficierez d’un cadre de travail favorisant les échanges techniques, la montée en expertise et la prise d’initiative, au cœur de projets stratégiques. Votre Stack de Jeu : • MBSE (Model-Based Systems Engineering), • Outil de modélisation Capella, • Ingénierie des exigences (SRS / StRS), • Gestion de la traçabilité des exigences, • Analyse fonctionnelle et gestion des interfaces, • Prise en compte des référentiels réglementaires nucléaires, • Participation aux revues techniques et processus de validation, • Outils de reporting et de suivi projet Les petits plus du projet : • Projet à fort impact dans le secteur stratégique du nucléaire, • Intervention sur des sujets critiques mêlant sûreté, innovation et performance, • Opportunité de valoriser une expertise pointue en ingénierie système, • Environnement technique exigeant et stimulant, au contact d’experts reconnus, • Mission courte avec forte valeur ajoutée et visibilité sur les livrables, • Cadre de travail attractif en Provence, alliant qualité de vie et dynamisme professionnel Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente avec une spécialisation en systèmes complexes, énergie ou nucléaire, vous justifiez d’une expérience significative (≥10 ans) en ingénierie système dans le secteur nucléaire. Vous avez évolué sur des fonctions liées à l’ingénierie des exigences, à la modélisation système (MBSE) et à l’analyse d’architectures complexes, idéalement sur des projets soumis à de fortes contraintes réglementaires et de sûreté. Une expérience sur des projets d’installations nucléaires ainsi qu’une maîtrise des standards du domaine sont indispensables. Vous maîtrisez l’ingénierie des exigences ainsi que la rédaction de SRS / StRS, avec une forte exigence sur la traçabilité et la structuration des besoins Vous disposez d’une expertise confirmée en MBSE (Model-Based Systems Engineering) et sur l’outil Capella Vous avez une solide expérience en analyse fonctionnelle et en gestion des interfaces sur des systèmes complexes Vous maîtrisez les référentiels, normes et exigences réglementaires du secteur nucléaire Vous êtes à l’aise dans la participation aux revues techniques et dans des environnements projets pluridisciplinaires Une capacité à produire des livrables techniques structurés (analyse fonctionnelle, SRS, reporting) est indispensable Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Qui sommes-nous ? PIMAN est un groupe de conseil et de technologie qui accompagne les grands acteurs de l’industrie dans la réussite de leurs projets les plus complexes. Nos 400 experts métiers s’allient à notre Digital Factory pour réinventer la façon de concevoir, piloter et sécuriser la performance des entreprises. Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe indépendant, exigeant et audacieux, où la technologie sert l’excellence opérationnelle et où chaque idée peut devenir un levier d’impact réel. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Office Manager en alternance pour accompagner les équipes au quotidien sur des sujets variés. Rejoignez une agence dynamique et participez activement à son développement au travers de missions variées et polyvalentes. Ce qu’on attend de vous : En tant qu’Office Manager en alternance, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination de la vie de l’agence : • RH : Sourcing de candidats selon les besoins identifiés, Préqualification téléphonique des candidats, Suivi des candidatures et organisation des entretiens, Accueil des nouveaux arrivants, Suivi des périodes d’intercontrat des consultants, Participation au suivi administratif RH et à la communication interne. • Services généraux : Gestion administrative quotidienne de l’agence, Commande de fournitures et gestion des stocks, Accueil des visiteurs et participation à la vie de l’agence, Organisation d’événements internes et support logistique, Suivi des prestataires et gestion des besoins de l’agence. • Commercial : Veille informationnelle du marché industriel et veille concurrentielle, Mise à jour d’outils de suivi. • QHSE : Réalisation de revues sécurités avec les consultants. Vous vous reconnaissez dans ces critères ? ☑️ Vous préparez une formation en alternance (BTS, Bachelor, Master…) ☑️ Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e) ☑️ Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ☑️ Vous êtes à l’aise au téléphone et avec les outils informatiques ☑️ Permis et véhicule indispensables Localisation : Poste basé à Aix-en-Provence. Démarrage : Septembre 2026 Savoir-être : Excellent sens de l’organisation et de la communication. Dynamisme et esprit d’initiative. Polyvalence et capacité d’adaptation. Rigueur et autonomie au quotidien.

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia, Paris, Clermont-Ferrand et Toulouse. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Pour accompagner notre partenaire leader du secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Suivi de Projet Electronique à Aix-en-Provence (13) 1/ Vos Missions Vous rejoindrez une équipe dynamique, constituée de profils juniors et experts du domaine ferroviaire, et serez en charge du suivi de projets hardware et fournisseurs critiques. Dans ce cadre, vos mission seront : • Analyse des documents de spécifications systèmes, sous-systèmes et interfaces ;, • Création et mise à jour de la matrice de traçabilité des exigences électroniques ;, • Rédaction de la documentation électronique ;, • Suivi du fournisseur à toutes les étapes clés : conception, placement/routage, tests CEM et environnementaux, industrialisation, traitement des obsolescences ;, • Suivi du planning, contrôle des activités du fournisseur ;, • Regard critique sur la prestation du fournisseur. 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en électronique et justifiez d’une première expérience en suivi/gestion de projet électronique, idéalement en environnement normé. Vous êtes passionné par le domaine des transports, en particulier le secteur ferroviaire. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction de spécifications des systèmes et sous-systèmes électroniques complexes. Vous connaissez toutes les étapes des process industriels de fabrication de cartes électroniques, et êtes capable de contrôler le planning et les activités des fournisseurs. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe. Votre sens du relationnel et du service, votre capacité d'adaptation et d'intégration sont autant d'atouts qui vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Sensible à l’amélioration continue, vous êtes force de proposition et d’anticipation. Vous êtes une personne rigoureuse et avez une forte curiosité technique. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais technique est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement! Are you Up for it?

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electronique F/H. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe projet, vous participez au développement et à la conception de cartes électroniques mixtes. Au quotidien vous serez amené(e) à : • Prendre part à la conception de cartes électroniques., • Elaborer les spécifications techniques., • Définir les solutions techniques retenues., • Dimensionner les composants., • Concevoir les schémas électroniques., • Prendre part à la simulation des cartes électroniques., • Participer aux tests et à la validations des cartes électroniques. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur en Electronique et vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conception de cartes électroniques, idéalement dans un contexte industriel. Vous maîtrisez les les outils de CAO, schémas, routages et simulations électroniques. Des connaissance des normes réglementaires applicables aux équipements et systèmes tel que la compatibilité électromagnétique (CEM...) sont un plus. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant que Function Design Responsible, vous aurez comme missions : • Étudier l’implémentation actuelle des fonctions hélicoptère, • Spécifier les fonctions à partir des spécifications principales hélicoptère et des exigences transverses, avec édition des documents dans IBM DOORS et en format autonome, • Réaliser l’analyse fonctionnelle, du segment sol jusqu’aux avioniques embarquées, avec édition de la documentation, • Préparer les revues de conception (PDR, CDR) au niveau fonction et systèmes avioniques, • Concevoir l’implémentation de la fonction répartie sur trois éléments principaux, en tenant compte de l’architecture matérielle avionique, • Construire la logique de développement de la fonction en cohérence avec la logique de développement des fonctions principales hélicoptère pour le premier vol et les prototypes suivants Votre Profil • Diplôme d'ingénieur en systèmes, aéronautique, ou domaine connexe, • Expérience significative dans la conception de systèmes aéronautiques, • Solides compétences en analyse fonctionnelle et en ingénierie des exigences, • Excellente compréhension des processus de certification aéronautique, • Maîtrise des outils de modélisation système et de gestion des exigences, • Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Sont des atouts : • Expérience dans le domaine des hélicoptères, • Connaissance des normes et réglementations aéronautiques (EASA, FAA) 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Afin d'accompagner notre client spécialisé dans la conception de dispositifs médicaux nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Automaticien(ne) en CDI à Aix-en-Provence. 1/ Missions proposées : • Prise en main d'un code déjà existant sous Siemens, • Test & Validation du code sur la machine, • Déploiement des revues de code, • Correction des non-conformités sur le code, • Tracé et correction des bugs relevés, • Rédaction de la documentation de conception du code (architecture, protocoles de tests, rapport de test) 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en automatisme ou informatique industrielle et vous avez déjà réalisé des projets au sein d'un environnement soumis à de fortes contraintes ? Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur des projets similaires et vous avez une bonne maîtrise des automates programmables industriels tels que Siemens TIA Portal. Idéalement, vous avez déjà exercé sur des machines complexes dans les systèmes embarqués. Votre rigueur et vos compétences rédactionnelles vous permettent de spécifier, documenter et rédiger des rapports de test avec aisance. Votre sens du relationnel et du service, votre capacité d'adaptation et votre autonomie sont autant d'atouts qui vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Intégré(e) au sein de notre équipe systèmes, vous interviendrez sur les activités SDR liées aux systèmes embarqués et aux architectures avioniques hélicoptères, notamment : • Rédiger et mettre à jour les spécifications équipement et documents d’interface, • Étudier et analyser le remplacement d’anciens équipements par des COTS (Commercial Off-The-Shelf), TSO (Technical Standard Order)., • Gestion du fournisseur sur l'ensemble du cycle de développement (qualité, coût, calendrier, documentation), • Assurer l' interface entre le fournisseur et les spécialistes de notre client, • Apporter un support aux activités de développement, intégration et vérification systèmes, support en service, • Contribuer aux activités de certification pour les autorités de navigabilité (EASA, FAA, DGA, ...) : Technical Note, Déclaration de Design & Performance, Demande d’essais sol/vol, etc.., • Réaliser des analyses d’impact suite au remplacement et modifications d’équipements dans les systèmes avioniques., • Assurer le suivi des modifications techniques et des impacts sur les architectures avioniques., • Poste basé à Marignane (13) & Aix-la-duranne Cette fonction nécessite de conjuguer expertise technique, rigueur méthodologique et aptitude à collaborer avec des partenaires variés dans un environnement multiculturel. Votre Profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université avec spécialisation en électronique, systèmes embarqués ou domaines associés., • Minimum 1 an d’expérience en aéronautique, électronique ou systèmes avioniques., • Connaissances solides en électronique, avionique et systèmes embarqués, • Maîtrise de la rédaction de spécifications et des activités de Verification & Validation (V&V)., • Familiarité avec les processus et base de certification aéronautique, • Connaissance des normes de design aéronautique (DO160, DO254, DO178, ...), • Anglais professionnel 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’ingénieur maintenance MSG-3 Aéronautique vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de nos équipes entre Aix-en-provence et Marignane. A ce titre vous aurez pour missions : • Définir les tâches de maintenance préventive (systèmes et zonales) selon la méthodologie MSG-3 : Développer et mettre à jour les programmes de maintenance pour les hélicoptères H160 ou H175 en utilisant la méthode MSG3, en tenant compte des exigences constructeurs (PPH AH) et autorités (EASA)., • Analyser les données de fiabilité et de retour d’expérience (ISEF, DAMPE…) pour optimiser les tâches de maintenance., • Collaborer avec les équipes design, support client, fiabilité et documentation technique., • Participer aux réunions Working Group et présentation de rapport MSG-3 avec la présence de l’EASA et clients., • Analyse d’impact de l’amélioration continue / modifications (ECP) apportées aux hélicoptères. Votre Profil • De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine aéronautique et d’une familiarisation avec l’environnement Airbus Helicopters., • Bon niveau d’anglais (dont vocabulaire technique)., • Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion…, • Autonomie et esprit d’analyse 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Vos Missions En tant qu'Ingénieure/Ingénieur SDR (System Design Responsible) Aéronautique/Défense, vous serez au cœur de la conception et de l'intégration des systèmes complexes pour nos clients du secteur aéronautique et de la défense. À ce titre, vous aurez pour missions : • La définition et la conception de l'architecture globale des systèmes aéronautiques,, • L'élaboration des spécifications techniques détaillées des systèmes et sous-systèmes,, • La coordination des activités de conception entre les différentes équipes d'ingénierie,, • L'analyse et la résolution des problèmes d'interface entre les différents sous-systèmes,, • La réalisation d'études de faisabilité et d'analyses de compromis pour optimiser les performances du système,, • La gestion des risques techniques tout au long du cycle de développement du système,, • La participation aux revues de conception et la présentation des solutions techniques aux clients,, • La collaboration étroite avec les équipes de test et de validation pour assurer l'intégrité du système, Votre Profil • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en ingénierie aéronautique, systèmes embarqués ou domaine connexe., • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la conception de systèmes aéronautiques complexes., • Vous possédez une solide connaissance des systèmes avioniques, des architectures de systèmes aéronautiques., • Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Au sein de Meotec, vous intervenez en tant que Business Manager avec une responsabilité globale combinant : • développement commercial, • gestion de portefeuille clients, • recrutement et management de consultants, • pilotage de la performance des missions Vous contribuez activement au développement de l'activité et à la satisfaction client. 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Prospecter de nouveaux clients (téléphone, visio, terrain), • Présenter les offres de l'entreprise et réaliser des actions de vente, • Répondre aux appels d'offres et piloter les propositions commerciales, • Conduire les négociations commerciales jusqu'à signature 1. Gestion et développement du portefeuille clients • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants, • Développer les comptes existants par identification de nouveaux besoins, • Garantir la qualité de la relation client dans la durée, • Négocier les renouvellements et extensions de contrats 1. Recrutement et management des consultants • Identifier et recruter des profils consultants via les canaux de sourcing, • Construire et développer un vivier de talents, • Manager et accompagner les consultants en mission, • Suivre la performance et le développement des compétences, • Assurer l'adéquation entre besoins clients et profils consultants 1. Pilotage des missions et satisfaction client • Définir et structurer les missions en lien avec les clients, • Assurer le suivi opérationnel des prestations, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, • Identifier les axes d'amélioration et sécuriser les engagements Responsabilités transverses : • Suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité du portefeuille, • Analyse des besoins marché et identification des tendances sectorielles, • Contribution à la stratégie de développement de l'agence, • Participation à la structuration des offres et expertises Profil recherché : • Formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou école de commerce), • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client, • Intérêt pour les environnements industriels et multi-sectoriels, • Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et sujets en parallèle, • Leadership, autonomie et sens du résultat, • Capacité à recruter et encadrer des profils consultants

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles, Ingénieur Automatismes Embarqués (H/F), dans le cadre d'une création de poste. CDI Temps plein. Vous êtes passionné(e) par le contrôle-commande, les systèmes automatisés et les environnements techniques exigeants ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa croissance, une PME industrielle à taille humaine crée un poste d’ingénieur automatismes embarqués pour renforcer ses équipes et accompagner le développement de ses projets. Vous aurez à manager une personne, mais l'équipe peut grandir dans le temps. Présentation Entreprise industrielle reconnue sur son marché, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles. Elle évolue à l’international et s’appuie sur une forte culture d’innovation, de qualité et de performance. Votre rôle Vous intervenez en tant qu’expert en automatismes embarqués et contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l’évolution de systèmes complexes. Vous travaillez sur des projets à forte technicité mêlant automatisme, électricité, hydraulique, avec une forte proximité terrain. Vos missions • Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes, • Concevoir l’architecture et les logiques de pilotage des automatismes, • Développer et faire évoluer les applications sous Codesys, • Participer aux choix techniques liés au contrôle-commande des équipements, • Assurer le support technique auprès des équipes internes et partenaires, • Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes et outils, • Accompagner les développements réalisés en interne ou avec des partenaires Profil recherché Issu(e) d’une formation ingénieur en génie électrique, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement sur des machines mobiles ou équipements techniques. Vous maîtrisez : • Les automatismes industriels / le contrôle commande, • Codesys Des connaissances en électricité industrielle, hydraulique et pneumatique sont attendues. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Rigueur et capacité d’analyse, • Autonomie et esprit d’initiative, • Goût pour le terrain et les environnements techniques concrets Un anglais professionnel est nécessaire. Pas de déplacement pour ce poste.

Project Control Consultant – Industrial Sector Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, rigoureux(se) et méticuleux(se) ? Vous souhaitez contribuer à des projets industriels d’envergure et jouer un rôle clé dans leur succès ? Cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets industriels d'envergure : Participez à des projets ambitieux et stratégiques avec des leaders de l'industrie du futur., • Environnement international : Rejoignez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise technique, formation...). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Project Control Consultant pour rejoindre nos équipes PACA en CDI. Vous serez basé(e) sur site client et serez accompagné(e) au quotidien par votre Delivery Manager, garant de votre intégration et de votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Contrôle des coûts, délais et performance : Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets pour garantir leur succès., • Planification et suivi des projets : Élaborer et suivre la planification, anticiper les risques et assurer le bon déroulement des projets., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions de suivi avec tous les acteurs du projet, internes et externes., • Analyse et actions correctives : Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des actions correctives pour garantir les objectifs de performance., • Reporting de performance : Fournir un reporting clair sur l’avancement des projets, y compris les indicateurs clés de performance (KPI). Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie ou équivalent., • Langues : Bon niveau d’anglais (B2 minimum) et français courant., • Compétences : Leadership, capacité d'analyse, organisation, capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions. Prêt(e) à rejoindre un environnement stimulant et à contribuer au succès de projets industriels d'envergure ? Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Ce que vous allez faire concrètement En tant que Business Manager au sein de Kali Group, vous alliez management, business et recrutement pour vos clients industriels. Vous vous impliquez dans des projets techniques à fortes valeurs ajoutées tout en développant vos compétences commerciales. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients — Vous participerez au développement commercial de votre périmètre en identifiant des opportunités de collaboration avec de nouveaux clients., • Recruter et piloter une équipe d'ingénieurs consultants — Sous la supervision de votre manager, vous recruterez des talents et participerez au pilotage des équipes sur le terrain., • Gérer les opérations et le suivi des projets — Vous suivrez la bonne exécution des missions et assurez la satisfaction de nos clients., • Participer à la gestion financière de votre BU — Vous serez formé à la gestion des budgets et à l'analyse de la rentabilité des projets. Qui vous êtes : • Bac+5 en école d'ingénieurs ou école de commerce : vous avez une première expérience en prospection ou relation client, même courte., • Vous êtes à l'aise dans un environnement terrain et industriel ou vous avez envie de l'être., • Vous avez l'âme d'un entrepreneur : vous aimez bâtir, prendre des initiatives, pas exécuter un process., • Vous aimez passer à l’action et vous n’avez pas peur du téléphone., • Vous voulez que votre travail ait du sens : contribuer concrètement à la réindustrialisation de la France. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, on recrute avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition et l'envie de construire quelque chose. Si ce projet vous parle, même partiellement, on veut vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici. Ce qu'on vous offre : Pourquoi rejoindre Kali Group : • Esprit entrepreneurial + collectif : pilotez votre centre de profit, soutenu par une communauté d'experts., • Marché en explosion : la réindustrialisation européenne crée une demande massive., • Rémunération : 50K dès la 1re année, variable déplafonné, mutuelle Alan, 10 RTT, transports 100%, chèque mobilité 250€., • Formation : programme intensif, légitime dès le jour 1., • Culture Kali Group : succès célébrés, initiative valorisée.

Vivez l’expérience Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d’ingénieurs consultants dans le secteur des Global Industries. 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜, • 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur, et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nos engagements ? • Lors du processus de recrutement, après chaque entretien, nous vous apportons un feedback bienveillant et honnête, • Vous êtes coaché(e) par une directrice associée du groupe pour apprendre et évoluer à ses côtés, • Dès l'onboarding et tout au long de votre carrière dans le groupe, vous participez à des sessions de formation au sein de l'Excellence Academy (notre centre de formation dédié aux Ingénieurs d'affaires), • Vous vous appuyez sur une organisation différenciante et unique pour un accompagnement sur mesure de vos clients et de vos équipes grâce à + de 100 spécialistes au sein de la SPD (Solution & Project Delivery), • Vous percevez une rémunération attractive en fonction de vos performances, La construction du poste se fera en fonction de votre expérience (Embarqué possible, avec une évolution vers un rôle de coach selon vos performances). A propos de vous ? • Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en tant que business manager en société de conseil, • Vous êtes issu(e) d'un parcours académique scientifique, • Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité sont les qualités recherchées pour performer sur ce poste. Notre équipe a hâte de vous rencontrer ! 🔥 Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

🚀 Devenez conseiller commercial livraison F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : 📅 Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel 📄Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes 🚗Contrôler les véhicules à leur arrivée : vérifier leur conformité et résoudre les éventuels problèmes détectés 🤝Assurer la mise en main des véhicules : accompagner les clients dans la découverte de leur nouveau véhicule 💡Proposer des services complémentaires : valoriser et vendre nos offres de garanties et services additionnels 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que l’achat d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les _ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie. La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 80 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires. Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Concepteur Développeur (H/F) en alternance pour rejoindre notre équipe de développement dynamique. Intégré au sein de notre Centre de Services et accompagné par un tuteur, vous interviendrez sur des projets internes ou multi-clients, dans un environnement Java ou C#. Vous participerez activement au développement d’applications à partir de spécifications techniques et fonctionnelles. Vous contribuerez également à la conception technique, où votre esprit d’analyse et votre force de proposition seront pleinement valorisés. 📍 Ce Qui Vous Attend Vos principales tâches seront les suivantes : • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec l’équipe projet, • Développer et maintenir des fonctionnalités backend et/ou frontend selon les spécifications fournies, • Réaliser des tests unitaires et participer à la mise en place de tests automatisés, • Contribuer à la correction des anomalies identifiées lors des phases de test ou en production, • Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement, • Documenter le code et les fonctionnalités développées, • Collaborer avec les équipes métiers selon les besoins du projet, • Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospective, etc.), • Proposer des améliorations techniques ou fonctionnelles dans une logique d’optimisation continue, • Assurer un reporting régulier de l’avancement de ses tâches et alerter en cas de blocage 🛠️ ️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes à la recherche d’une alternance pour votre dernière année de Master en informatique et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant. Curieux(se) et passionné(e) par le développement, vous êtes motivé(e) à monter en compétences sur différents projets et ouvert(e) à l’apprentissage de diverses stacks techniques. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers, cela rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous »., • Vous engagez à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faîtes de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs. 🚀 Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois 🏡 Télétravail : Flexible Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH/Manager d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, et un dernier échange avec votre futur tuteur. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie. La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 70 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires. Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Développeur Talend (H/F) pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation. Vous interviendrez sur toutes les phases du projet, de l’expression des besoins à l’accompagnement du changement. 📍 Ce Qui Vous Attend Vous participerez activement aux travaux de conception et de développement d'applications déployées dans la squad, incluant : • Développement et maintenance de flux de données pour assurer le bon fonctionnement et l'adéquation des processus métier., • L’intégration des flux de données externes, • La mise en œuvre et le suivi de contrôles de qualité des données, • Gestion et déploiement d'applications dans des environnements Docker, optimisant ainsi les processus de développement et de production., • Stack technique : Talend Studio, TAC Talend, Java, Git, Docker Vous interviendrez sur des tâches variées, allant de l'optimisation des flux de données au contrôle et à la sécurisation des processus en production. 🛠️ ️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience dans le domaine de la Data en secteur bancaire, avec une spécialisation en développement de flux de données et en intégration ETL. Compétences Recherchées • Connaissance d'outils ETL : Talend, • Connaissance en développement ETL, • Expérience dans la gestion des flux de données 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...) • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Aix-en-Provence. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies, fort de plus de 30 ans d’expérience. Présent en France et à l’international, le groupe compte aujourd’hui 1 450 collaborateurs engagés dans la réussite des projets de nos clients. Nous intervenons auprès de grands comptes dans des secteurs variés (énergie, transport, santé, industrie, etc.) pour les accompagner sur leurs enjeux d’innovation, de transformation et de performance. 🤝 Rejoindre MCA, c’est… • Intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de projets à forte valeur ajoutée, • Bénéficier d’un suivi personnalisé et d’un accompagnement de proximité, • Avoir accès à un parcours de formation continu pour monter en compétences et construire une trajectoire à la hauteur de vos ambitions 🎯 Chez MCA, nous mettons l’humain au cœur de notre développement. Notre engagement : faire grandir nos collaborateurs aussi vite que nos projets. Dans le cadre d’un projet de transformation autour du déploiement d’un ERP (type SAP) 🖥️, nous recherchons un(e) Consultant(e) en conduite du changement pour accompagner les utilisateurs et soutenir l’adhésion aux nouveaux outils et process 🎯 Vos missions ✅ Piloter la stratégie de conduite du changement 🗣️ Déployer des plans de communication, formation et accompagnement 📊 Identifier les impacts métiers et suivre leur mise en œuvre 🤝 Travailler avec les équipes projet, métiers et direction 🧩 Gérer les résistances et animer les relais de change 📈 Suivre les indicateurs et ajuster les actions si besoin 👤 Profil recherché 🔹 Expérience confirmée sur un projet ERP (SAP, Oracle, etc.) 🔹 À l’aise en environnement complexe et transverse 🔹 Esprit structuré, rigueur et excellent relationnel 🔹 Curiosité, autonomie, sens du terrain et de l’écoute 🚀 Ce qu’on vous propose 🌍 Un projet structurant et concret 👥 Des équipes engagées 📆 Une mission longue avec de la visibilité 💡 L’opportunité d’avoir un impact réel sur le terrain 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Transmettez votre CV + vos disponibilités, et échangeons rapidement ! 💬