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Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du service automatisme de Aix en Provence. Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain Automaticien Expérimenté H/F Rattaché au Chef de service, vous êtes garant de la programmation des automates dans le respect des analyses fonctionnelles définies au préalable avec le client final. Vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, vous serez amené à : • Prendre en charge l'encadrement technique des projets, • Réaliser les analyses fonctionnelles et organiques,, • Définir et assurer les approvisionnements matériel, • Gérer les situations techniques critiques et proposer des solutions, • Participer aux réunions techniques avec le client,, • Réaliser la programmation des automates programmables,, • Réaliser la documentation complète de l'installation ainsi que le carnet d'essai qui servira de base à la mise en service,, • Garantir la mise en service ainsi que l'assistance technique au démarrage,, • Réaliser les ajustements de programmation nécessaires au bon fonctionnement. Votre profil De formation supérieure en Automatisme vous avez des compétences à minima dans l'un des domaines suivants : l'automatisme et de l'informatique des systèmes de production (énergies et informatiques industrielles, système réseaux). Vous avez de l'appétence pour les nouvelles technologies. Vous avez des capacités d'adaptation, une aisance relationnelle et vous appréciez le travail en équipe. Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et autonome. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire selon expérience, 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne d'Aix-en-Provence 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Aix-en-Provence

Reisel Sud recherche son prochain ingénieur en automatisme pour son client situé à Aix-en-Provence en CDI, dès que possible. En tant qu'ingénieur en automatisme et sous la direction du responsable du bureau d’études, vos principales responsabilités incluront : • Analyser les spécifications techniques et fonctionnelles à partir des besoins client et du contrat., • Concevoir les architectures d’automatismes et définir les blocs fonctionnels et sous-ensembles associés., • Réaliser la programmation des automates et interfaces (Siemens, Schneider)., • Adapter les standards de programmation selon les contraintes projet., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, schémas logiques et schémas de régulation., • Assurer la mise en service sur site lorsque nécessaire., • Participer au suivi technique des sous-traitants et fournisseurs (revues, clarifications, contrôles)., • Contribuer à la documentation technique client et aux dossiers de réception., • Être force de proposition sur les évolutions techniques et les améliorations de process Type de contrat : CDI Date de début : Immédiate Lieu : Aix-en-Provence Expérience souhaitée : 5-10 ans Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Le profil recherché Expérience réussie de 5 à 10 ans en bureau d’études ou en environnement industriel exigeant. Vous disposez au minimum d'un bac +2 en automatisme, régulation ou informatique industrielle. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Goût du travail en équipe et capacité à interagir avec différents métiers (électricité, instrumentation, contrôle-commande…). Sens du résultat, organisation et fiabilité dans la gestion technique des dossiers. Compétences : • Maîtrise des automates Siemens (STEP 7, TIA Portal) et Schneider., • Solides connaissances en programmation, régulation et conception de systèmes automatisés., • Capacité à lire et rédiger des schémas logiques et fonctionnels., • Bonne compréhension des procédures de tests et de mise en service., • Connaissance du secteur nucléaire, industriel ou énergie fortement appréciée., • Anglais technique professionnel (lecture et rédaction de documentation). Infos complémentaires • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Bienvenue chez Reisel Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois à partir de janvier 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Aix-en-Provence. Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en stage basé à Aix-en-Provence, 6 mois à partir de janvier 2026. 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions, • Vos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix Goncourt Ensuite QUOI : Intégré(e) dans une équipe projet composée d’ingénieurs et projeteurs, vous serez chargé(e) de : • Récolter et analyser les données d’entrée client, • Dimensionner les installations HT/BT, • Réaliser les études de conception d’installations (CFO/CFA), • Réaliser (ou déléguer) des plans électriques (selon votre profil et l’organisation de l’équipe), • Participer aux réunions de projet, • Rédiger les CR de réunions études, • Rédiger des notes techniques et procédures, • Effectuer possiblement des relevés sur site Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation Ingénieur Génie Electrique ou équivalent et disposez de plus de 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez Autocad et Caneco BT (ou à minima habitué aux notes de calcul sur Excel ou à la main) Une bonne connaissance des normes électriques est demandée ainsi qu’une forte autonomie. Une connaissance en HT serait un plus pour certains projets.

Acteur majeur du numérique au service de la mobilité, Cityway conçoit et opère des plateformes digitales qui facilitent les déplacements : sites web, applications mobiles, calculateurs d’itinéraires, billettique, information voyageurs, et bien plus encore. Filiale du groupe Transdev, notre mission ? Simplifier la mobilité de millions d’usagers, favoriser l’usage des transports publics et accélérer la transition écologique. Basée à Aix-en-Provence et forte de plus de 130 talents passionnés, Cityway est aujourd’hui un leader reconnu de la mobilité digitale, en France et à l’international. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un·e Chargé·e des Ressources Humaines (H/F/X). Ta destination : L’humain, l’innovation RH ! Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu participeras activement à la mise en œuvre, au développement et à l’amélioration continue de nos processus et outils RH. Tes missions principales seront : Administration du personnel : • Gérer les déclarations d’embauche et les affiliations, • Suivre les dossiers du personnel et les contrats de travail, • Gérer les visites médicales, absences, IJSS, titres-restaurants, notes de frais Paie : • Préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins, • Être l’interface avec notre prestataire paie et le DRH pour les virements, • Répondre aux questions RH des collaborateurs Formation : • Identifier les besoins, construire et suivre le plan de formation, • Gérer la relation avec l’OPCO et les organismes de formation, • Suivre les indicateurs et optimiser le budget Process RH & Conseils aux opérationnels : • Assurer une veille sociale et conventionnelle, • Faire évoluer nos outils et process internes, • Accompagner les managers dans leurs enjeux RH (recrutement, conflits, évaluations...) Recrutement & Intégration : • Rédiger et diffuser des annonces attractives, • Sourcer, présélectionner et mener les entretiens candidats, • Rédiger des synthèses d’entretien claires pour les opérationnels, • Gérer les négociations salariales et accompagner l’onboarding Profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit, Droit du travail (Bac+5 ou équivalent), • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire acquise dans un environnement multisite, • Connaissances dans le domaine informatique ou de la Syntec Les + qui feront la différence : • Polyvalent·e et engagé·e, tu maîtrises les fondamentaux RH et interviens avec aisance sur l’ensemble des volets : recrutement, formation, droit social, paie, gestion des carrières…, • Tu disposes d’une solide connaissance du droit du travail, complétée par une bonne maîtrise des dispositions conventionnelles Syntec., • Tu es à l’aise avec les bases de la paie et les interfaces avec les prestataires externes., • Tu maîtrises les outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) pour gérer et présenter efficacement tes analyses et tableaux de bord. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, portée par un grand groupe (Transdev), • Un environnement tech stimulant et des projets à fort impact sociétal, • Une équipe passionnée, engagée et bienveillante Cityway valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Tu disposes d’une RQTH ? Notre équipe RH est à disposition pour discuter des adaptations possibles pour une intégration réussie. Prêt·e à relever un nouveau défi RH au sein d’un environnement innovant et humain ? Tu te reconnais dans le profil et les missions ? N’attends plus et rejoins-nous !

Vous avez une appétence forte à la culture web et digitale ? Vous disposez d’une capacité à être autonome tout en étant moteur au sein d’une équipe ? Vous évoluez aisément dans un environnement agile et d’ailleurs, vous êtes convaincu-e que c’est la clé de la performance collective ? Rejoignez Crédit agricole Business Digital, une structure au service des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, basée à Aix-en-Provence et Paris, et participez à la croissance et au développement e-Business du Groupe. En tant que Chargé-e Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Administration du personnel • Assurer la gestion administrative des collaborateurs durant toute la durée de vie du contrat (rédaction des contrats, avenants, attestation etc..) ;, • Veiller à la conformité des dossiers et à l’application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes ;, • Suivre les absences, congés, visites médicales et autres éléments ;, • Mettre à jour et fiabiliser les données du personnel dans les outils RH. Paie • Préparer les éléments variables et contrôler les bulletins de paie ;, • Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la rémunération ;, • Travailler en collaboration étroite avec le cabinet de paie externalisé en vue notamment de l’amélioration continue des process. Autres missions RH • Participer à la mise en œuvre des projets RH transverses (déploiement d’outils RH, amélioration des process…), • Être en appui de l’équipe RH sur les volets recrutement, suivi de carrières (gestion de la formation, lancement et suivi de la campagne des EP/EAP) et relations sociales. Le poste de Chargé-e Ressources Humaines est fait pour vous si vous : • Etes diplômé.e de niveau BAC+4/5 en ressources humaines ;, • Avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine RH ;, • Maitrisez la législation en droit du travail et les règles de paie ;, • Faites preuve d’un excellent sens du relationnel, d’une réelle capacité d’écoute et d’un grand respect de la confidentialité ;, • Etes rigoureux.se et organisé.e avec un bon esprit de synthèse tournée vers l’amélioration continue des process. Une annonce peut réussir à décrire correctement vos missions mais il est toujours mieux d’en parler de vive voix, alors rencontrons-nous ! Postulez directement en ligne !

À propos de Novadem : ___est spécialisée depuis 2006 dans la robotique aérienne. Basée à Aix-en-Provence, elle conçoit, produit et commercialise dans le monde entier ses propres solutions de drones destinés aux marchés civils et militaires. Pionnier et reconnu dans le domaine, ___est une PME innovante où la R&D est au service de ses clients afin de faire évoluer durablement leur métier en réduisant les risques et améliorant leur efficacité sur le terrain. Vous souhaitez travailler dans un secteur de pointe, avec une équipe dynamique au contact des dernières technologies et ce dans un cadre agréable unique à Aix-en-Provence dans la pinède, alors rejoignez l’aventure! Vos Missions : Au sein du bureau d’étude, vous assurerez les développements et la conduite de projets dans le domaine de l’électronique embarquée. Vous développerez des projets électroniques hardware et software, de la conception jusqu’à la mise en production. Votre expertise sera essentiellement mise en œuvre dans le domaine de la conception de carte électronique ainsi que dans le domaine de la programmation C/C++ pour l’embarqué. Une expérience élargie de l’électronique hardware est indispensable afin de piloter des projets dans leur ensemble. Vos Activités Principales : • Participation à l’élaboration du cahier des charges, • Réaliser les études de définitions hardware, • Conception de cartes électroniques (choix des composants, calcul et dimensionnement), • Design et routage des cartes électroniques, • Programmation embarquée en C/C++ (bas niveau/drivers), • Prototypage, tests fonctionnels, CEM, thermiques, • Suivi des projets en lien avec les différents services de l’entreprise, • Mise en production et suivi Vous serez également en relation externe avec les sous-traitants pour la mise en production et le suivi des projets électroniques de l’entreprise. Vous suivrez ainsi l’ensemble de la vie des produits, du cahier des charges à l’industrialisation. Profil du candidat recherché : • Ingénieur avec une spécialisation en électronique Hardware (BAC+5), • Expérience de plus de 4 ans dans la conception de carte électronique et le développement de logiciel embarqué temps réel, • Formation : électronique numérique et analogique, conception de carte électronique, informatique temps réel., • Outils utilisés : ALTIUM pour le design, routage et la simulation électronique, • Grande autonomie et esprit de synthèse., • Maîtrise du langage C bas niveau pour l’embarqué (drivers, bus de communication, capteurs,...) Type de contrat : • CDI (CADRE 37.5h), • Date de début : Immédiat / Poste ouvert, • Rémunération : Selon le profil du candidat entre 40 à 50 K€ brut/an, • Lieu : Aix-en-Provence

Acteur Majeur, Expert en Enseigne et Signalétique dans le Pays d'Aix depuis 25 ans. Nous recherchons un.e Infographiste Polyvalent en Enseigne & Signalétique pour rejoindre notre équipe PANO AIX "Les Experts en Signalétique". De formation Infographiste, maitrisant Illustrator et Photoshop ( y compris IA ) vous serez responsable de la gestion des dossiers clients ( Accueil, Mail, Téléphone ), l'analyse des besoins et de la préparation des réponses commerciales et graphiques puis du lancement en fabrication. Le maintien des excellentes relations avec nos clients est une de nos valeurs principales. Ce poste est basé à Aix en Provence et exige une présence en agence. Vous êtes passionné(e) par la signalétique, la communication visuelle et/ou le graphisme et avez envie de rejoindre notre équipe ? Missions : • Accueil et conseil client, • Infographie, création de maquette, logos et visuels, PAO, • Expérience souhaitée sur un poste similaire, • Vous avez un esprit créatif, un sens aigu du détail et une capacité à travailler en équipe tout en respectant les délais, • Compétences en service à la clientèle : Aptitude à fournir un service clientèle de haute qualité et à répondre efficacement aux besoins des clients., • Compétences en création graphique : design, mise en forme d'une charte graphique. La maitrise des outils d'infographie est un impératif : suite Adobe : Photoshop, Illustrator...

Reisel Sud recherche son prochain ingénieur calcul en mécanique pour son client situé à Aix-en-Provence en CDI, dès que possible. En tant qu'ingénieur calcul en mécanique au sein du bureau d’études, vous participerez à la conception et à la justification mécanique d’équipements et de structures. Vos principales responsabilités incluront : • Réaliser des calculs mécaniques et de structures (tuyauteries, chaudronneries, supports, équipements sous pression, etc.) à l’aide de méthodes éléments finis et de calculs analytiques (RDM)., • Effectuer des pré-dimensionnements et validations lors des phases d’avant-projet et d’étude détaillée., • Rédiger les notes de calculs, rapports de synthèse et documents techniques associés., • Vérifier et valider les notes de calcul fournisseurs ou sous-traitants., • Participer aux revues de conception et aux échanges techniques avec les autres métiers (procédés, sûreté, installation générale…)., • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Aix-en-Provence, • Expérience souhaitée : 3 ans Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Le profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en mécanique Expérience réussie d’au moins 3 ans en calculs de structures ou d’équipements mécaniques. Esprit d’analyse, capacité de synthèse et rigueur scientifique. Bon relationnel et aisance dans la gestion d’interfaces techniques. Goût du travail en équipe et autonomie dans la conduite de vos études. Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de calcul Ansys et Pipestress idéalement., • Bonnes connaissances en mécanique des structures, RDM et conception mécanique., • Connaissance des codes et normes de dimensionnement : RCC-M, CM66, CODAP, ASME, EUROCODE, EN 13480, EN 13445, etc., • Capacité à analyser, interpréter et formaliser des résultats de calculs complexes. Infos complémentaires • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Bienvenue chez Reisel Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : 🌱 L’entraide et l’esprit d’équipe 💛 La bienveillance et la stabilité 🚀 L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Projet en full remote ou sur site à Marseille afin de renforcer la présence de la Direction Financière et les accompagner sur une année entière sur des projets stratégiques de construction industrielle. Vous serez un relais clé entre les équipes opérationnelles, les clients et la direction financière, garantissant le suivi économique, fiscal et contractuel des affaires sur site. Vos principales missions : • Assurer la présence de la DFI sur site, tant sur le plan financier que compliance, • Participer à la définition des objectifs et à l’élaboration des prévisions financières du projet, • Réaliser le reporting mensuel (résultats, dérives, actions correctives), • Mettre à jour et analyser le Site Cost Report mensuel, • Contribuer à la gestion budgétaire : suivi des coûts, prévisions, « reste à faire » / cost to complete, • Gérer la facturation client, le suivi des encaissements et les interfaces internes/externe, • Intégrer les changements contractuels et ajuster le chiffre d’affaires en conséquence, • Participer à la gestion des risques et à l’anticipation des dérives financières, • Examiner et constituer les dossiers de sinistres le cas échéant, • Gérer localement les immobilisations (véhicules, matériel, parc informatique), • Veiller à la bonne application des règles de compliance et de fin de chantier Votre profil ? • Diplôme Master 2 / École de commerce / Finance / Contrôle de gestion, • Expérience de plus de 10 ans confirmée en contrôle de gestion projet (idéalement en environnement industriel ou construction), • Anglais courant indispensable, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel avancé, ERP, Power BI apprécié), • Sens du terrain, autonomie, rigueur et excellent relationnel, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle et à travailler en interface avec les équipes opérationnelles Pourquoi B-HIVE 🐝 ? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. 📩 Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui ! 🚀

Votre profil • De formation technique Bac +2 à Bac +5, • Minimum 5 ans d’expérience, • Autonome, organisé et rigoureux, • Nous recherchons un esprit curieux, ouvert aux différents domaines concernés et ayant envie d’apprendre, • Ouverture d’esprit et curiosité pour les études pluridisciplinaires, • Envie d’apprendre au contact de notre équipe, • Intéressé par la Science, les sciences industrielles et technologiques et en particulier par les enjeux de décarbonation de l’industrie et des transports Votre mission Activité : Evoluant dans les domaines de l’environnement, de la transition et de la récupération énergétique, nous concevons en clés-en-mains des : • Installations générales, • Machines spéciales, • Skids process Missions : En collaboration avec le Chargé de Projet et le Responsable des Opérations : • Proposition conceptuelle et imagerie 3D, • Analyse de faisabilité et vérification de la conformité réglementaire, • Réalisation d’études d’avant-projet pour illustrer les offres commerciales, • Participation aux pré-études et études de projet, • Rédaction des plans et documentations Outils : Logiciels de CAO et de DAO : • SolidWorks, • Collection AEC Autodesk : REVIT - AUTOCAD 2D/3D Logiciel de bureautique : • Word, Excel… Poste basé sur 39h Statut cadre Véhicule de fonction - prime annuelle

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Abylsen recherche son ou sa futur.e HR Partner / Responsable du Développement RH. En tant que véritable support opérationnel à l'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH : En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien : • Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines, • Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration., • Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…, • Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d'information collaborateurs, newsletters, séminaires. Relations individuelles : En tant que conseil RH et interlocuteur.trice privilégiée des managers et des consultants, vous intervenez en point de référence opérationnel sur les sujets du quotidien : • Gérer en autonomie les situations RH simples : recadrages, fins de mission, alertes individuelles, premiers niveaux disciplinaires, • Être le premier point de contact RH terrain pour les BM sur les sujets quotidiens liés aux collaborateurs, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires ADP et référents juridiques sur les dossiers de litiges simples., • Vous reportez directement à la HRBP tous les cas disciplinaires et vous êtes le relais des actions de déploiement associées. Learning & Development : En tant que relai du pole L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec les HRBP et Managers : • Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation, • Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation Management : • Vous managez un.e Chargé.e de Développement / Talent Management Officer Qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé.e d'un Master Ressources Humaines ou d'une école de Management et vous possédez à minima 3 ans dans le développement RH et la formation, vous avez déjà manager des fonctions RH. Vous êtes tourné(e) vers autrui et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants. Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent d'appréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution. Une maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble ! Afin de garantir l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de Novadem : ___est spécialisée depuis 2006 dans la robotique aérienne. Basée à Aix-en-Provence, elle conçoit, produit et commercialise dans le monde entier ses propres solutions de drones destinés aux marchés civils et militaires. Pionnier et reconnu dans le domaine, ___est une PME innovante où la R&D est au service de ses clients afin de faire évoluer durablement leur métier en réduisant les risques et améliorant leur efficacité sur le terrain. Vous souhaitez travailler dans un secteur de pointe, avec une équipe dynamique au contact des dernières technologies et ce dans un cadre agréable unique à Aix-en-Provence dans la pinède, alors rejoignez l’aventure! Vos Missions : Vous travaillerez en collaboration avec la Direction Générale pour définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise. Votre objectif sera de poursuivre la dynamique de croissance des activités dans la défense et la sécurité, autant en France qu’à l’international. Vos Activités Principales : • Participer en collaboration avec la Direction Générale à l’élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise en définissant les plans annuels d'actions commerciales et marketing sur la France et à l’Export (Promotion des produits, choix des marchés à investir, choix des salons,...), • Informer, susciter, démontrer et présenter les solutions aux prospects et aux clients autant en France qu’à l’Export (Salons internationaux, démonstrations, visites…), • Organiser et diriger les visites clients, les réunions et les démonstrations des solutions, • Développer un réseau de partenaires et de distributeurs à l’Etranger en capacité de représenter l’entreprise auprès des segments de clientèles visés dans les pays et les opportunités commerciales détectées, • Contribuer activement à la fidélisation des clients par le suivi des besoins techniques et de l’évolution des attentes des clients, en termes de support technique ou de service après-vente en liaison avec les autres services de l’entreprise, • Réaliser des opérations de ventes quotidiennes, telles que l’actualisation d’un CRM, l'élaboration de propositions financières et techniques ainsi que la réponse aux appels d’offres., • Participer à l’élaboration des supports de promotion (Marketing digital, brochures, argumentaire de vente,..) Profil du candidat recherché : • De formation Bac+4/5 avec 3 ans minimum d’expérience commerciale et technique dans un secteur industriel (Défense, Aéronautique, Sécurité, produits High Tech,…) ou BAC+2 (type BTS Commerce International) avec 5 ans d’expérience minimum, • Une expérience dans le domaine de la défense ou de la sécurité est fortement appréciée, • Une expérience dans le commerce international (douane, transport, moyen de paiement, …) est nécessaire, • Outils informatiques utilisés : MS Office, CRM, • Rigueur, organisation et réactivité sont essentielles, • Maîtrise complète rédactionnelle et orale en Français et Anglais (lu, écrit, parlé) nécessaire Type de contrat : • CDI (CADRE 37.5h), • Date de début : Immédiat / Poste ouvert, • Rémunération : Selon le profil du candidat entre 30 à 40 K€ brut/an + variable

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un ingénieur mécanique expérimenté(e) (5ans) (H/F) sur Aix en Provence en CDI. Mission En tant qu'ingénieur mécanique, vous avez pour missions de : • Concevoir de manière autonome des outillages, montages d'essai, pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers., • Prendre en charge, de manière autonome la réalisation de liasse de définition détaillée (incluant plan d'ensemble, plan de pièces et nomenclature), permettant la mise en fabrication., • Anticiper et assurer le suivi des approvisionnements permettant la mise en oeuvre du matériel dans les délais., • Rédiger de la documentation (notice de montage et notice d'utilisation, dossier de justification, procédure, rapport...)., • Contribuer à l'assemblage de structure et à la mise au point d'outillages., • Assurer un reporting régulier en interne (identifier les difficultés, points critique, opportunités...)., • Contribuer/participer aux échanges avec le client. Profil recherché De formation ingénieur avec une spécialité en mécanique, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la conception mécanique. Vous avez un certain niveau de connaissances et compétences en mécanique permettant de ; • concevoir des pièces/assemblages adaptées au besoin,, • assurer la cotation,, • identifier et réaliser les chaines de cote fonctionnelle si nécessaire,, • choisir les matériaux et traitements de surface,, • pré dimensionner les composants identifiés critiques (connaissances en résistance des matériaux). La maitrise d'un outil de conception est un prérequis pour ce poste. A compétences égales, candidatures travailleurs handicapés bienvenues.

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

REEMIND, cabinet de recrutement digital & Executive, recherche pour son client, un éditeur de logiciel SaaS B2B, leader sur son marché et en forte croissance, son/sa : Directeur/trice Service Clients - Poste basé à Aix-en-Provence DESCRIPTION DU POSTE À un moment clé de son développement, marqué par une croissance soutenue et l’évolution de son organisation, l’entreprise souhaite structurer et moderniser son service support, tout en préservant une exigence élevée de qualité de service et de proximité humaine. Le service client, composé de 100 collaborateurs, constitue un piller stratégique de la proposition de valeur avec pour objectif d’accompagner de façon premium les utilisateurs dans l’usage du logiciel et faire du support un levier de fidélisation et de différenciation. Membre du COMEX, vous aurez pour mission de piloter, structurer et transformer la fonction support, en conciliant excellence opérationnelle, innovation technologique et culture client. Ce poste est peut-être fait pour vous si : • Vous considérez le support client comme un levier stratégique de fidélisation, • Vous savez structurer un service client afin de garantir une qualité premium sans sacrifier la réactivité, • Vous formez vos collaborateurs pour qu’ils gagnent en autonomie Principales missions : Vision et Stratégie • Diagnostiquer l’organisation actuelle du support et identifier les leviers d’amélioration, • Structurer les équipes et les niveaux de management, • Définir et une feuille de route de transformation intégrant les leviers d’automatisation et d’IA, au service des équipes et des clients, • Mettre en place des outils de pilotage et de documentation pour garantir la fiabilité des processus et la montée en maturité du service, • Formaliser les procédures et garantir leur adoption par les équipes, • Contribuer à la vision globale de la relation client et à son positionnement stratégique eu sein de l’entreprise Pilotage opérationnel et qualité de service • Définir et suivre les indicateurs de performance et de satisfaction clients, • Garantir une expérience client fluide bienveillante et professionnelle à chaque interaction, • Instaurer une culture de la qualité, du feedback et de l’amélioration continue, • Identifier les irritants récurrents et initier les plans d’action correctifs en lien avec les équipes Produit et Technique Management et interface • Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 100 personnes, en s’appuyant sur des managers intermédiaires, • Mettre en place des rituels managériaux : réunions d’équipes, feedbacks..., • Accompagner les évolutions internes et structurer des parcours de formation, • Créer une culture d’équipe fondée sur la bienveillance, la rigueur et la montée en compétences, • Accompagner le changement culturel des équipes dans l’adoption des outils IA comme levier d’efficacité et d’amélioration, • Collaborer avec les directions Produit, Tech, Marketing et RH et représenter la voix du client au sein du Codir PROFIL RECHERCHE • 10 à 15 ans d’expérience en Service Client/ Support, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, ou université), • Expérience en management d’équipes importantes, • Expérience dans un environnement SaaS, logiciel, digital dans le secteur B2B2C, • Expérience de conduite d’une transformation opérationnelle d’un service client, • Leadership structurant : capacité à fédérer, organiser et faire grandir une équipe, • Culture du service et sens de la satisfaction client, • Capacité à structurer, piloter par les KPIs et diffuser une culture de performance qualitative, • Maitrise des outils de support et des technologies d’IA applicables au support, • Vision stratégique et pragmatisme opérationnel, • Communication claire, leadership positif et inspirant Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre CV !

Gestionnaire de paie sénior / Responsable Pôle Social (Cadre) (H/F) CDI – Temps plein (39 h) | Statut Cadre | Aix-en-Provence / Le Tholonet (13) À propos Cabinet d’expertise comptable à taille humaine, implanté à Aix-en-Provence et Marseille, nous accompagnons TPE/PME de secteurs variés. Membre du Groupe Excel, association technique nationale de cabinets indépendants, nous partageons des valeurs fortes de coopération, d’excellence et de développement des compétences. Nous plaçons la formation, l’écoute et nos valeurs RSE au cœur d’une ambiance bienveillante, collaborative et tournée vers le développement de chacun. Missions • Gestion complète de la paie et contrôle des bulletins (portefeuille multi-conventions)., • Administration du personnel (DPAE, contrats, absences, ruptures…)., • Conseil en droit social et accompagnement opérationnel des clients., • Audits sociaux pour notre clientèle en commissariat aux comptes et veille légale/conventionnelle., • Amélioration continue des procédures et des outils de production., • Formation Bac +3/5 (paie, RH, droit social)., • 5 à 10 ans d’expérience en cabinet comptable, idéalement à un poste de cadre., • Maîtrise du logiciel Silae ; solide connaissance des conventions collectives et de la législation sociale., • CDI – Temps plein (39 h) | Statut Cadre, • Poste basé au Tholonet (cadre de travail agréable, parking gratuit privatif)., • Rémunération attractive : 40 à 45 k€ bruts/an selon profil., • Tickets restaurant (8 €/jour), prime annuelle, intéressement., • Télétravail partiel possible après intégration. Envoyez votre CV et un court message de motivation à Rejoignez une équipe passionnée, où l’expertise et l’humain sont au cœur de chaque projet !

Salut à toi, passionné(e) de Qualité, Sécurité et Environnement ! Chez AMS nous sommes spécialisés dans le management opérationnel QSE-RSE. Nos équipes dynamiques et engagées sont composées de consultants, auditeurs, formateurs et juristes experts en : QSE-RSE, externalisation et ingénierie de formation, gestion des AT/MP et conseil RH. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) consultant(e) QSE en CDI dans le secteur d'Aix-en-Provence MISSIONS Activité de production : • Réaliser auprès des entreprises certifiées ou en cours de certification, clientes du Groupe AMS : des missions de diagnostic, de conseil et d’assistance QSE ; des audits internes et/ou des audits de certification QSE (ISO 9001, 45001, 14001 & MASE), • Réaliser des prestations de type animation et audit terrain HSE, • Animer des formations sur mesure et réglementaires pour le compte de clients du Groupe AMS (ex : Analyse de Risques, Plan de prévention, Manager la SSE, CSE, …) Nous proposons un programme d’évolution interne AMS Groupe permettant aux consultant(e)s QSE de devenir auditeur agréé, sur les référentiels correspondant à leurs domaines de compétence. Activité administrative : • Planifier ses tâches en accord avec les managers et la direction en utilisant les outils internes mis à disposition, • Rédiger des comptes rendus réguliers des missions SSE réalisées et planifiées, • Participer aux projets de développement, • Participer aux réunions d’équipes du Groupe AMS Activité commerciale : • Participer au développement commercial de l’activité QSE-RSE Des déplacements réguliers sont à prévoir PROFIL Savoir : • BAC+3 / BAC +5 en QSE/QHSE, • Une expérience confirmée en QSE est requise, • Connaissance de la réglementation QSE, • Connaissance des normes et référentiels de système de management QSE (Normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE...) Savoir-être : • Avoir une ouverture d’esprit et une aisance relationnelle, • Être autonome et avoir l'esprit d'initiative, • Avoir l’esprit d’équipe, • Avoir la capacité de s’adapter, • Être pédagogue, • Être rigoureux dans la gestion de son temps, • Avoir un esprit de synthèse, de rigueur, • Garder la confidentialité des informations obtenues des clients suivis REMUNERATION : Salaire : De 36-42 K€ Primes sur objectifs (quantitatifs et qualitatifs) + Prime de vacances conventionnelle Avantages : Repos Compensateurs, véhicule de société, chèques cadeaux, tickets restaurants, prise en charge à 50% de votre abonnement sportif sous conditions, Prise en charge à 50% de l’abonnement transport Alors si tu es audacieux(se), proactif(ve) et que tu as envie de t'investir dans une entreprise qui valorise l'authenticité et le travail d'équipe, rejoins nous ! Ensemble, relevons les défis QSE à venir ! 🚀

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord qui : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions Ensuite quoi : Description du poste : Nous avons actuellement besoin de vous sur plusieurs projets, aussi bien pour accompagner des PME (machines spéciales, dispositifs médicaux, systèmes sous marins, outillages divers) que des ingénieries ou grands donneurs d’ordres industriels comme ORANO, NAVAL GROUP ou encore ITER. En tant que projeteur mécanique, vos missions seront les suivantes : • Récolte et analyse des données d’entrées, • Recherche de solutions techniques avec les équipes concernées, • Conception de pièces et assemblages mécaniques, • Mise en plan pour fabrication, • Interface avec l’ateliers (pour essais et montage ou pour identifier des solutions), • Participation aux réunions projet Profil recherché : • Formation : Bac+2 minimum avec une dominante en mécanique, • Vous disposez d’une expérience de deux ans minimum à un poste similaire et faites preuve d’autonomie et d’initiative Si vous aimez les environnements où l'ingéniosité est valorisée, et que vous avez envie de collaborer avec une équipe passionnée sur des projets ambitieux, cette mission est faite pour vous !

Ingénieur C++ (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Rôle : vous contribuerez au développement des logiciels embarqués des machines. • Environnement technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux Mission • Concevoir des solutions de communication, • Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles,, • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Maintien du code existant, • Test unitaire, revue et correction de code…, • Intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration… Localisation • Région aixoise Pré-requis du poste 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique industrielle, • Minimum 3 ans d’expérience 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 40-52K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions Ensuite QUOI : Intégré(e) au sein d’un bureau d’études composé d’ingénieurs et projeteurs et sous la responsabilité d’un ou plusieurs chargés d’affaires, vous serez chargé(e) de : • Récolter et analyser les données d’entrée, • Dimensionner les installations (bilan de puissance, notes de calcul), • Modéliser les systèmes électriques CFO / CFA, • Réaliser les schémas électriques (TGBT et armoires contrôle commande), • Gérer les interfaces avec les réseaux divers (VRD), Structures, Mise à la terre, Foudre. Profil recherché : De formation Bac +⅔ ou 5 en génie électrique ou électrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez et êtes autonome sur les logiciels AutoCAD et CANECO, REVIT MEP serait un plus.

Qui sommes-nous? Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs. DESCRIPTIF DU POSTE Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Viens mettre ton talent au service de l’équipe ! Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux. Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés. PROFIL Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité. La maitrise de l'anglais est un plus. Bénéficie du savoir-faire Squad : • Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi., • Profite de la puissance des bases de données de LEO 🦁, • Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement., • Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir. Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord qui : • Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous, • Proactif, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés, • Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait Ensuite quoi : Description du poste : Nous avons actuellement besoin de vous sur plusieurs projets, aussi bien pour accompagner des PME (machines spéciales, dispositifs médicaux, systèmes sous marins, outillages divers) que des ingénieries ou grands donneurs d’ordres industriels comme ORANO, NAVAL GROUP ou encore ITER. En tant qu’Ingénieur conception mécanique, vos missions seront les suivantes : • Rédaction et/ou analyse de cahier des charges, • Récolte et analyse des données d’entrées, • Analyse de problèmes et recherche de solutions techniques, • Rédiger les notes de calculs, chaînes de côte et procédures,, • Conception de pièces et assemblages mécaniques, • Interface avec l’ateliers (pour essais et montage ou pour identifier des solutions), • Spécifier les machines et outillages éventuellement requis pour la fabrication / production, • Participation et/ou animation de réunions techniques / projets, • Garantir les objectifs de qualité (selon les contraintes normatives et contraintes de fabrication / coûts et délais), • Piloter quelques dessinateurs projeteurs (selon les projets), • Assurer le reporting de l’avancement du projet aux autres services Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+5 dans une école d’Ingénieur avec une spécialisation conception mécanique: • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine mécanique,, • Vous possédez des connaissances dans divers environnements industriels et procédés de fabrication, moyens de production., • Vous maîtrisez des logiciels de conception comme SolidWorks, CREO ou Inventor,, • Vous avez des compétences complémentaires en calcul par éléments finis sur des logiciels tels que Ansys Workbench, Ansys APDL ou encore ROBOT.

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de nos clients, nous recherchons actuellement un Expert Microsoft 365 pour une mission longue au sein des équipes d'un client grand compte situé à Aix en Provence. 🎯 Vos missions principales En tant qu’expert référent, vous interviendrez sur la conception, l’industrialisation et l’optimisation des environnements Microsoft 365 et Azure : • Définir, mettre en œuvre et maintenir les services Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate), • Gérer les identités et accès via Entra ID (Azure AD), incluant l’hybridation avec Active Directory local et l’intégration d’applications au SSO, • Administrer Intune & Endpoint Management : politiques de sécurité, gestion des périphériques, conformité des appareils, • Garantir la sécurité, la gouvernance et la conformité des environnements Microsoft 365 à l’aide de Microsoft Purview et Defender for Office 365, • Participer à la conception et à l’évolution des architectures Cloud Azure, en intégrant les bonnes pratiques de sécurité et de résilience, • Contribuer aux sujets d’automatisation et d’industrialisation via PowerShell, Azure DevOps, Terraform ou Ansible, • Assurer un rôle de référent technique et de conseil auprès des équipes internes 🧠 Votre profil • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) sur les environnements Microsoft 365 et Azure, • Expertise sur la suite M365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Power Platform), • Maîtrise des solutions Entra ID, Intune, Defender, Purview, • Solides connaissances des concepts d’architecture Azure : Landing Zones, RBAC, Firewall, Key Vault, Monitoring, Backup, • Maîtrise des outils d’automatisation : PowerShell, Azure DevOps, Terraform, Ansible, • Esprit analytique, autonomie et forte capacité à vulgariser vos sujets auprès d’interlocuteurs non techniques 👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement exigeant et à fort impact technologique ? Contactez-moi en MP, je vous recontacte rapidement !

Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Fabricant français depuis plus de 50 ans et leader de la communication émotionnelle, le Groupe Editor est présent sur 5 marchés : la carterie, l'emballage cadeau, la papeterie, les petits objets cadeaux, et le digital. L'ART DE L'EMOTION incarne l'évolution de notre métier : chez Editor nous ne commercialisons pas des produits. Nous sommes des passeurs détenteurs et gestionnaires des émotions : des familles, des amis, des amoureux… Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Commerciale H/F pour renforcer notre équipe Intégrez notre équipe dynamique au sein du service marketing et contribuez au succès de notre entreprise. Vos Missions : • Alimentation des tableaux de suivi et gestion des performances des enseignes, • Synthèses mensuelles d'activité par enseigne et calcul des atterrissages, • Vérification des indicateurs de suivi des magasins centralisés, • Mise à jour des matrices de référencement, • Constitution de dossiers chiffrés en fonction des demandes de la Direction, • Recensement des informations collectées auprès des commerciaux sur les magasins, • Collaboration avec le service marketing et le service commercial pour améliorer les performances en magasin et résoudre les problèmes ponctuels, • Élaboration d'analyses ponctuelles, ciblant des produits ou des opérations spécifiques pour en suivre les performances, • Surveillance des dérives et alerte des services concernés pour mise en place des actions correctives ; Qualités recherchées : • Réactivité et proactivité : La surveillance des dérives et la capacité à prendre des initiatives pour mettre en place des actions correctrices exigent réactivité et proactivité ;, • Adaptabilité : Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. L'adaptabilité est donc une qualité clé pour s'ajuster aux changements ;, • Esprit d'Équipe : Travailler en concertation avec les différents services de l'entreprise nécessite une collaboration efficace au sein du groupe ;, • Esprit d'initiative : Bien que relevant de la direction Marketing, vous devez être capable de prendre l'initiative des indicateurs à exploiter, et de mener des projets et des analyses ;, • Fiabilité : vous êtes précis, consciencieux, et capable d'auto-contrôle pour calculer juste et garantir la véracité des données produites Pourquoi nous rejoindre ? • Au cœur de l'action : En tant que collaborateur clé, vous serez impliqué dans le suivi des résultats et du budget, produisant des tableaux de pilotage essentiels pour guider les décisions stratégiques ;, • Polyvalence et défis constants : Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et contribuer activement à la réussite des équipes en assurant des tâches variées selon les dossiers ;, • Formation : Vous bénéficierez d'une formation personnalisée, vous permettant d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour exceller dans vos missions ;, • Collaboration : Vous travaillerez en étroite association avec l'ensemble du groupe et tout particulièrement la direction et l'équipe du Marketing opérationnel et en collaboration avec les équipes commerciales. Qualifications requises : • Bac + 3 minimum, • Compétence et aisance démontrée dans l'utilisation avancée d'Excel

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Job Description Vos missions : En tant que stagiaire, vous assisterez un chef de projet expérimenté, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Supporter les chefs de projet dans la planification, l'exécution et le suivi des projets., • Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une coordination et une communication efficace., • Préparer et animer les différentes instances de pilotage projet., • Être en charge du suivi des risques du projet et du suivi financier., • Être garant du respect des processus et de la méthodologie. Job Description - Grade Specific Votre profil Étudiant(e) en dernière année de Master en école d'ingénieur, gestion de projet, management des organisations ou domaine connexe, vous aimez contribuer à des projets stimulants. Vous disposez d'un esprit d'équipe et de réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet à fort enjeu dans un secteur stratégique, • Un encadrement bienveillant et formateur, • Une culture d’entreprise tournée vers l’innovation et la qualité, • Des perspectives d’évolution à l’issue du stage Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités à Aix, Abylsen recherche un(e) stagiaire Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur mentionné au dessus., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Vous chercher un stage de fin d'études au sein d'une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux d'Aix-en-Provence Sud recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

💼 Ingénieur d'Affaires / Business Manager (H/F) 🎓 Bac +5 ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Aix-en-Provence (13290) 👋 BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 11 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux, Rouen et Grenoble. 🐝 UN.E INGENIEUR.E D'AFFAIRES, C'EST QUOI ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit. • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant(e) de leur carrières. Pour réussir vous serez coaché.e au quotidien par un manager plus expérimenté et formé.e à votre arrivée sur l’ensemble de nos process par nos abeilles experts ! 🐝 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C'est bien, • Vous détenez le Permis B ? Des déplacements sont à prévoir. C'est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE…Etre salarié.e BEE c'est : s'adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux.se afin d’évoluer rapidement . Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ! On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Managers recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites partie des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee! LE PETIT +Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Qui sommes nous ? Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l’audace. Deux ans plus tard : une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs, 5 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Le poste : Devenez Business Manager dans notre agence d'Aix-en-provence. Un rôle intrapreunarial, où vous créez, développez et faites grandir votre propre business unit (BU) from Scratch. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour construire votre équipe. Rejoignez une équipe de 4 business Manager et 2 Chargées de recrutement. Postulez si ... • Vous êtes du genre à décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail, • Vous aimez la compétition et mesurer vos résultats chaque semaine, • Vous trouvez challengeant le fait de créer votre propre portefeuille de client., • Vous voulez sélectionner et recruter vos propres consultants, • Vous avez envie d’avoir la triple casquette business, recrutement, managment, • vous êtes diplômés d’un Bac+5 en école de commerce ou école d’ingénieur, • Vous avez une première expérience commerciale réussie Ne postulez pas si ... • Vous voulez uniquement gérer des projets sans aller chercher le business, • L’idée de faire du cold call tous les jours vous freine, • Démarrer avec un fichier client établi vous rassure, • Passer du temps en entretien candidat ne vous intéresse pas Ce que nous offrons : • Package attractif >50K dès la première année, • Un système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales, • Coaching personnalisé et formation continue (160h / an), • Une évolution rapide si vous performer, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements régulier en France et à l’étranger. Le process • Entretien visio avec Margaux (Responsable du Développement Interne)., • Entretien à l’agence avec Shervin (Directeur associé)., • Final avec Fabien (CEO) à Lyon. Postulez et propulsez votre carrière !

Nous sommes une société d’ingénierie spécialisée dans les métiers de l’électronique, informatique embarquée avec des agences à Lyon, Grenoble, Aix en Provence, Toulon, Sophia Antipolis et Paris. Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants. Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du groupe. L’activité majoritaire concerne le recrutement afin d’identifier nos futurs collaborateurs Up (consultants ingénieurs en électronique et informatique, ingénieurs d'affaires,...). A cela vient s’ajouter des volets RH, suivi des consultants, coanimation de l’agence avec son responsable. L’équipe est jeune, dynamique avec un état d’esprit très collaboratif. Depuis la création, nous avons voulu développer une forte culture d’entreprise qui rend le quotidien très agréable et stimulant. Notre souhait est de faire évoluer notre équipe avec le groupe à travers les opportunités qui se créent au fil du développement. Le poste intègre une partie variable sur la rémunération en lien avec la performance personnelle (recrutements réalisés) et collective. Le poste est pour intervenir au sein de notre agence au centre d'Aix en Provence. En quelques mots : Activité principale : Recrutement • Identification de profils (Ingénieurs ou docteurs dans nos métiers), • Rédaction et diffusion des annonces, • Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Gestion réseaux écoles, cooptation, • Qualifications téléphoniques - Entretiens, • Mise à jour des dossiers candidats, • Suivi des candidatures et process de recrutements Activité secondaire : Projets transverses : · Organisation d’événements internes, de forums... · Développement des partenariats avec des écoles cibles · Support dans la gestion de la communication / Marque employeur · Participation à l’optimisation de la politique et process de recrutement · Chantier de fidélisation de consultants, animation du réseau interne Profil : De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expérience significative en recrutement de profils techniques idéalement dans nos métiers. Vous possédez les qualités suivantes : · Bonne communication orale et écrite · Aptitude avec les métiers techniques (électronique, informatique) · Force de proposition / Dynamisme · Sens du résultat Are you Up for it ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement.

Concrétisez votre envie d’entreprendre avec Rénovert Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez être indépendant sur un marché en pleine croissance ? Le secteur de la rénovation énergétique vous attire ? Rejoignez-nous ! Quelles seront vos missions ? Répondre à toutes les demandes des clients en matière de rénovation énergétique, les accompagner et les rassurer jusqu’à la remise des clés et collaborer avec nos partenaires techniques pour la bonne réalisation des souhaites des clients. Avec Rénovert, vous bénéficierez de nombreux avantages : 1 - Une formation complète : vous serez formé à nos méthodes et outils pour intégrer notre équipe et réussir votre activité 2 - Un accompagnement : nous vous accompagnons dans le suivi et la bonne réalisation de votre activité par des points réguliers avec nos experts métiers 3 - Une marque du groupe Hexaôm, groupe centenaire et familial Si vous êtes : • Entrepreneur-euse dans l’âme, • Dynamique et motivé-e, • Doté-e d’un excellent relationnel, • Curieux-se, rigoureux-se, sérieux-se, • Passionné-e de rénovation énergétique, • Motivé-e par la préservation de notre planète Les étapes pour nous rejoindre : 1/ Echange par téléphone ou visioconférence 2/ Participation à notre réunion d’informations collective 3/ Rencontre individuelle au siège Pour plus d’informations, contactez-moi dès aujourd’hui à

Maison Stella & Suzie est une marque de prêt à porter féminin créée en 2017 par Margaux MINGUEZ LAHANA, Fondatrice et Présidente, avec le soutien de son mari, Max MINGUEZ, Directeur Général. La marque a commencé par la distribution de nouvelles marques en Juin 2020, le concept store disparait pour laisser place à des collections 100% création. En septembre 2020, la marque devient Maison Stella & Suzie. 'Stella’ pour la grand-mère de Margaux, ‘Suzie' pour la première basse de son mari. Un nom de marque comme reflet de l'influence personnelle et familiale sur la marque. Une collection capsule est disponible chaque mois. Celles-ci sont féminines, bohèmes et chics. Maison Stella & Suzie a à cœur de travailler avec des fournisseurs respectueux de l’environnement et travaillant en adéquation avec leur éthique. Les pièces sont imaginées, dessinées et mises au point à Toulouse par la créatrice et l’équipe Style. Pour créer des pièces de caractère et accessibles, conçues pour vivre et se transmettre. Le réseau de distribution de la marque est depuis ses débuts 100% digital via son eshop stellaetsuzie.com. 2021 a marqué le début d’une nouvelle ère avec l’arrivée de la marque sur le Retail, avec un corner au Printemps Haussmann. En juillet 2021, la Maison inaugure sa première boutique à Toulouse, suivi de Bordeaux en 2022. Depuis la marque a posé ses valises à Aix et Lyon en 2023 puis à Bruxelles et Lille en 2024. L’année 2025 s’est inscrite dans cette belle dynamique avec l’ouverture d’une boutique emblématique au Marais, à Paris. Et l’aventure continue : nous avons déposé nos valises à Cannes ! Maison Stella & Suzie c’est L’envie d’ailleurs. L’accent chantant, et les promesses d’un nouveau jour. Les étoffes légères, les imprimés solaires, et des volumes aériens pour partir, loin. Chez Maison Stella & Suzie, nous sommes une soixantaine de collaborateurs et nous avons pour ambition de développer une expérience innovante, synonyme de relation sincère et inclusive avec nos clients. Afin d’écrire la suite de l’histoire et poursuivre notre forte croissance, nous recherchons des hommes et des femmes, talents passionnés qui partagent l’envie d’atteindre avec audace des objectifs communs, structurants, tout en incarnant l'esprit pétillant, moderne et libre de la marque. Bienvenue chez nous ! Description du Poste : Aujourd'hui, Maison Stella & Suzie recherche un(e) Conseiller(e) de ventes au sein de notre Boutique d'Aix en Provence dans le cadre d'un CDD (remplacement) du 10 décembre 2025 au 10 janvier 2026. Vous contribuerez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle. Rattaché(e) à votre Responsable ainsi qu'à votre coordinatrice Retail, vos principales missions seront les suivantes : Gérer la vente dans son intégralité : • Accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement, • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque, • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement), • Veiller à véhiculer l’image de la Maison Stella & Suzie VOTRE PROFIL : • Formation en commerce type BTS Management des Unités Commerciales, • Expérience au sein d’un environnement mode et haut de gamme d’1 à 3 ans Compétences : • Maîtrise des techniques de vente, • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme, • Connaissance des exigences de la clientèle nationale / internationale, • Anglais courant (B1) Qualités recherchées : • Disponible, • Dynamique, • Savoir être en lien avec la clientèle, • Aisance relationnelle, • Autonomie et prise d’initiatives, • Goût du challenge et de la vente, • Esprit d'équipe, • Attrait pour l’univers de la mode et du haut de gamme Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Mutuelle, • Primes (annuelle et mensuelle)

Spécialisée dans la maîtrise des technologies de l’électronique « ETM® » proposant des prestations de conseil, d’expertise, d’analyse, de contrôle et de test sur les composants, cartes et systèmes électroniques complets, SERMA Technologies accompagne ses clients tout au long du cycle industriel en les conseillant dans le développement, la pérennité et la fiabilité de leurs produits. Description de la mission Dans le cadre du développement de nos activités d'expertises électronique et des systèmes embarqués, Nous recrutons un(e) Ingénieur Commercial orienté industrie. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intervenez, sur les missions principales suivantes : • Prospection et développement de votre portefeuille et ouverture de nouveaux comptes auprès des ETI, PME par la vente de l'ensemble des prestations du Groupe, • Elaboration d'un plan d'action commercial avec le Directeur commercial et le déployer sur votre portefeuille, • Participation aux réponses à appels d'offres, en lien avec les équipes techniques et mise en place des accords-cadres afin de fidéliser les clients., • Participation aux réunions commerciales, • Réalisation du suivi des projets et des affaires afin de garantir la satisfaction clients. Votre profil De formation Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement commercial technique, idéalement orienté des essais, l’analyse et ou expertise, voire conception électroniques dans le domaine industriel: Automobile, ferroviaire, énergie, défense... Vous intervenez sur toute la partie Sud de la France. L'ingénieur commercial pourra être basé à Bordeaux, Toulouse, Lyon ou Aix. Vous souhaitez être rémunéré et évoluer en fonction de vos performances, vous êtes ambitieux et avez le goût du challenge. Anglais technique souhaité.

Vous intégrez la Direction Commerciale des Régions en qualité de Manager Commercial. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional de la Direction Commerciale Méditerranée, vous garantissez la performance commerciale d'une agence à travers l'encadrement d'une équipe commerciale de 5 collaborateurs et l'animation de son marché couvrant le segment TPE - PME. Pour cela, vous mettez en place les moyens et actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et vous faites appliquer la politique commerciale du groupe. Grâce à votre capacité à embarquer les équipes, vous supervisez, animez et accompagnez vos collaborateurs dans leur activité. Vous assurez la communication des informations auprès des équipes. Vous êtes le garant de l'efficacité de l'organisation de votre agence et de l'optimisation de la satisfaction des clients pour augmenter le chiffre d'affaires de votre périmètre. Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable. Profil : De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une première expérience en management dans des secteurs comme les Telecoms, les services IT... sur des segments de marché TPE et/ ou PME. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, vous aimez mesurer le résultat de vos efforts et animer une équipe. Force de conviction, aisance relationnelle, écoute et empathie, vous êtes en capacité de créer du lien avec vos interlocuteurs. Ces qualités associées à vos solides compétences commerciales (de la prospection au suivi contractuel) vous permettront de réussir en qualité de Manager Commercial au sein de SFR Business Agence Entreprise. Le package de rémunération comprend outre, une rémunération composée d'un fixe + variable mensuel, un véhicule de fonction. Vous bénéficiez également de ticket restaurant.

Les Éditions Gallimard ont été créées en 1911 par Gaston Gallimard, André Gide et Jean Schlumberger, dans le prolongement de La Nouvelle Revue française (1909). Avec un catalogue de près de 50 000 titres, 9 000 auteurs et 240 collections de littérature et d'essais, la maison Gallimard est aujourd'hui le premier éditeur français indépendant et le socle littéraire du groupe d’édition familial Madrigall, présidé par Antoine Gallimard. Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Représentant(e) pour la Direction commerciale Grande Diffusion des Éditions Gallimard. Le poste est à pourvoir début mars 2026 dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous assurez la prospection et la vente sur le 1er niveau de clientèle pour les catalogues Folio, Quarto, Série Noire, Olympe, Poésie/ Gallimard, Ecoutez-Lire, Découvertes Gallimard, Alternatives, Hoëbeke, Éditions de l’Epure. Vous exercez sur les départements suivants : 04, 05, 06, 07, 13, 26, 38, 73, 83, 84, 98. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Entretenir et développer le portefeuille clientèle du secteur ;, • Réaliser le budget commercial qui vous a été fixé ;, • Assurer un rapport de visites auprès du responsable ;, • Conseiller, suivre et analyser le chiffre d’affaires de vos clients ;, • Vendre les programmes de nouveautés et les opérations ;, • Animer le fonds. Vous souhaitez nous rejoindre ! De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans un poste analogue. Vous êtes un(e) grand(e) lecteur(trice). Votre autonomie, bon relationnel, esprit d’analyse et d’équipe feront la différence. Pour en savoir plus nous concernant, n'hésitez pas à visiter notre site Carrières Madrigall :

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.D Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités industrielles dans la région de Aix-en-Provence, Abylsen recherche un(e) Business Manager Confirmé.e / Business Unit Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans l'industrie, notamment sur le secteur de l'énergie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Vous avez une première expérience au sein d'une société de conseil en ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes nous ? Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l’audace. Deux ans plus tard : une croissance x8 qui confirme notre vision. Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Le poste : Business Manager Senior : vous créez votre business, vous faites grandir votre équipe et vous impactez directement la croissance de l’agence et de votre carrière. Rejoignez une équipe de 4 Business Manager et 2 chargées de recrutements. Postulez si… • Vous vibrez à l’idée de chasser de nouvelles opportunités et ressentez l’adrénaline du closing comme une victoire., • Vous aimez voir vos efforts se traduire en CA, marge et croissance d’équipe, et vous en faites votre terrain de jeu., • Vous savez mener des discussions prix avec assurance, défendre la valeur de vos offres et sortir de table avec la satisfaction d’avoir convaincu., • Vous cherchez la liberté d’entreprendre, dans une structure qui reconnaît et récompense la performance sans plafond., • Vous aimez jouer pour gagner, piloter un business avec l’énergie et la détermination d’un sportif de haut niveau, où chaque résultat compte et se voit., • Vous avez déjà prouvé vos compétences avec au moins 3 ans d’expérience en gestion d’une Business Unit, et vous êtes prêt à passer un cap. Ne postulez pas si… • Vous préférez gérer des comptes existants plutôt que créer votre portefeuille., • Vous pensez que le rôle de manager, c’est surtout de déléguer., • Vous évitez les situations où tout repose sur vos résultats., • Vous cherchez avant tout la stabilité et le confort d’une grosse structure. Ce que nous offrons : • Une rémunération qui récompense vraiment la performance, pensée pour attirer et fidéliser les meilleurs., • Un accompagnement de haut niveau : formation continue, mentoring direct avec les associés, transmission des clés pour réussir vite., • La possibilité de créé rapidement une nouvelle agence, avec un vrai rôle de bâtisseur et d’entrepreneur., • Des perspectives d’association pour ceux qui transforment l’essai et veulent jouer le match au plus haut niveau., • Et bien sûr : des avantages concrets au quotidien (RTT, mobilité durable, séminaires et team building en France et à l’étranger). Le process • Entretien visio avec Margaux (Responsable du Développement Interne)., • Entretien à l’agence avec Shervin (Directeur associé)., • Final avec Fabien (CEO) à Lyon. Postulez si vous voulez construire, performer et oser.

EQUANOM Aix-en-Provence : Embarquez pour l'Aventure en tant que Business Manager À Propos d'EQUANOM : Bienvenue chez EQUANOM, société de conseil et d’ingénierie auprès des Industries qui intervient dans les secteurs de l'oil&gas, de la métallurgie et du nucléaire. Notre siège à Aix-en-Provence est à la recherche d'un esprit ambitieux pour rejoindre notre équipe dynamique en tant que Business Manager. Le défi qui vous attend : EQUANOM vous offre plus qu'un simple emploi, nous vous proposons un terrain de jeu professionnel stimulant où chaque journée est une opportunité de grandir. En tant que Business Manager, vous serez au cœur de l'action, jonglant avec trois missions cruciales : le développement de votre portefeuille client, le recrutement de talents ingénieurs, et la gestion avisée de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Challenge Constant : Votre rôle sera façonné par des défis stimulants. Du développement de relations clients à la constitution d'une équipe de consultants d'exception, chaque étape de votre parcours sera une occasion de repousser vos limites et d'atteindre de nouveaux sommets professionnels., • Environnement entrepreneurial : Créée par des entrepreneurs qui ont déjà créé, dirigé et développé des sociétés de conseil, vous serez baigné dans un univers d’entrepreneurs et impliqué dans chaque phase de développement de l’entreprise., • Mentorat et Développement : Chez EQUANOM, nous croyons en l'investissement dans nos talents, vous bénéficierez d'un mentorat personnalisé, vous guidant dans votre apprentissage et vous propulsant vers une croissance professionnelle accélérée., • Impact Réel : Votre travail ne se limitera pas aux murs de notre entreprise. En contribuant à des projets de grande envergure auprès des Industries, vous laisserez une empreinte significative sur l'avenir de notre secteur. Profil recherché : De formation BAC+5 (école d'ingénieur ou école de commerce), vous êtes un esprit curieux, prêt à plonger dans l'univers complexe de l'ingénierie et des affaires. Nous recherchons un candidat, homme ou femme, motivé, prêt à s’impliquer pleinement et doté d'une détermination sans faille, attiré par le développement du Business. Vos Missions : 1. Développement Portefeuille Client : Créez des relations durables avec nos clients de renom. Identifiez de nouvelles opportunités d'affaires et négociez des contrats avantageux., 2. Recrutement de Candidats Ingénieurs : Participez activement au processus de recrutement. Identifiez et attirez des talents de qualité pour renforcer notre équipe d'ingénieurs., 3. Management des Consultants : Guidez et supervisez nos consultants, assurant une collaboration harmonieuse et garantissant la satisfaction client. Salaire selon profil, avec Fixe + variable déplafonné Rejoignez EQUANOM - Où les défis deviennent des opportunités et la croissance professionnelle une certitude. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe

SCC, leader européen des services informatiques et des solutions d'infrastructures (2,9 milliards d’euros de CA en France et 3300 collaborateurs), recrute pour renforcer ses équipes un(e) : ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE (H/F) Engagée par la Direction Software, vous travaillez avec les équipes de compte sur des périmètres nommés : Grands Comptes Privés, Comptes ETI, Grands Comptes Publics, Collectivités sur Paris et en Région. Les postes ouverts sont sur Nanterre, Toulouse, Nantes, Lille, Aix en Provence. Vos missions : En tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale pour un portefeuille de clients et prospects spécifiques. Vos principales missions sont : • Élaborer un plan de compte en lien avec les équipes de comptes SCC et en cohérence avec la stratégie SCC et les offres de l’entreprise., • Prospecter, identifier des projets, qualifier les besoins, présenter les offres et négocier jusqu’à la signature., • Collecter et analyser les informations sur les clients, concurrents et partenaires., • Assurer une veille constante sur les innovations du marché Software, Explorer les usages émergents, identifier les leviers de transformations,, • Porter des offres innovantes comme la migration/hybridation Cloud, les marketplace, l’ITAM, les offres d’advisory, le Tail & Spend Management ou le support tierce partie,, • Organiser des réunions d’information et des opérations marketing ciblées., • Rédiger des offres et des réponses à appels d’offres selon les règles internes., • Établir des forecasts, assurer la satisfaction client, analyser les échecs et mettre à jour, le CRM SCC., • Participer aux activités marketing avec les partenaires clés et suivre les évolutions du marché. 🎓 Profil Recherché • De formation bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience commerciale réussie dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée avec une bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du marché (éditeurs, partenaires, prestataires de services, AMOA…)., • Vous savez faire preuve de créativité et votre capacité à planifier, organiser et coordonner est un gage de votre réussite à ce poste. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,, • Travailler avec des partenaires technologiques incontournables,, • Rejoindre une entreprise qui favorise et soutient les activités physiques de ses collaborateurs en mettant en place des programmes et des événements autour du sport,, • Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail,, • Vous êtes éligibles à un véhicule de fonction. SCC, acteur engagé pour la diversité et l'égalité des chances, ouvre ses postes à tous les profils.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Vous rejoignez la Direction des Services du groupe sur le périmètre des Régions. Sous le rattachement hiérarchique du Responsable Avant-Vente Régions, vous intégrez une équipe nationale comptant 10 Bid Managers répartie sur nos différentes agences. Vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de nos clients, en fédérant les équipes, en appuyant la force commerciale et en garantissant la qualité du delivery. Vos responsabilités : Pilotage du process de réponse à appel d’offres : • Animer en mode projet les experts internes ou externes constituant l’équipe de réponse, • Construire la solution et la proposition technique et financière en s'appuyant sur une excellente connaissance des offres du périmètre ainsi que sur la capitalisation des autres propositions, • S’appuyer sur des outils modernes basés sur l’IA pour augmenter la valeur de nos offres tout en optimisant leur durée de construction, • Instruire les revues d'affaires, • S'assurer de la conformité des devis, • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.), • S’assurer de la complétude et de la pertinence de la proposition transmise au client, • Organiser et piloter la phase de soutenance, • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer aux comités Clients lors des phases décisives (CoDir, Costrat, etc.), • Proposer toute action d’amélioration relative à la satisfaction client, • Rédiger, pour chaque affaire significative conclue, une fiche descriptive de projet pour enrichir la base de référence de l’entreprise Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé en janvier 2026 Localisation : agence d’Aix-en-Provence (13) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Sciences politiques est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en avant-vente au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN)., • Technical skills : conduite de projets, méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain., • Soft skills : très curieux et intéressé par les nouvelles technologies, vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Responsable Avant-Vente Régions Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : . Description du poste : Business Development : Votre objectif est de développer un portefeuille clients et de faire connaitre Meritis auprès des acteurs importants de la région. • Elaboration de la stratégie de prospection, en partenariat avec la Directrice du Développement, les comptes prioritaires, afin de piloter votre activité et celle de l’agence,, • Prospection commerciale, lead des rendez-vous clients,, • Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles, Recrutement des futurs consultants : En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants. • Evaluation technique et fonctionnelle des candidats ;, • Identification des projets cibles ;, • Choix du type de recrutement proposé au candidat ;, • Organisation et participation aux entretiens clients., • Négociation salariale : rémunération, date de démarrage et autres modalités. Management et gestion de carrières des consultants de votre périmètre : • Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ;, • Organisation des points de missions trimestrielles avec les clients et les consultants ;, • Gestion des situations complexes. Animation de l’agence : • Mise en place d’évènements au sein de l’Agence (afterwork, formation, partage d’expérience) ; Qualifications : Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce/Cursus universitaire ou équivalent, à minima 3 ans d'expérience commerciale et vous rêvez d’intégrer LA Best Work Place ! Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch. Vous aimez la prospection, maniez tous les outils avec efficacité (Téléphone, mail, Linkedin sales, salons, réseau, déjeuner…) et êtes en succès. Idéalement, vous avez déjà ouvert un compte. Vous aimerez le terrain et rencontrer vos interlocuteurs physiquement pour nouer des relations clients long terme, on dit de vous que vous avez une grande capacité à créer des liens ! Vous êtes dynamique, tenace, investi.e et possédez une intelligence relationnelle. Nous recherchons avant tout des ingénieurs d’affaires prêt à se lancer dans l’aventure et à relever le défi de tout construire de A à Z. Informations supplémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). 📍 Poste à pourvoir à Aix-en-Provence. 📖 Afin de bien comprendre la culture et les process de Meritis, nous vous proposerons au cours des premiers mois de venir travailler ponctuellement sur Paris et de rencontrer les autres Ingénieurs d’Affaires confirmés. L’onboarding sera aussi encadré par vos pairs pour vous accompagner tout au long de votre période d’essai. 💰 Rémunération : fixe et variable exponentiel et déplafonné. ⚡Avantages : Véhicule de fonction et carte essence, carte SWILE, mutuelle d’entreprise, possibilité d’avoir des places en crèche grâce à notre partenariat avec Babilou. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de notre équipe Customer Care, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Support Produit pour accompagner nos clients et leur offrir un support technique de qualité. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous serez en charge de : • Assurer le support technique de premier niveau en garantissant une assistance efficace et rapide., • Identifier et escalader les demandes complexes vers l’équipe support de niveau 2., • Documenter, suivre et rediriger les demandes vers les équipes concernées pour une résolution optimale., • Accompagner les clients dans le dépannage et l’utilisation de nos solutions., • Collaborer avec les ingénieurs support L2 pour améliorer les fonctionnalités des produits et résoudre les problèmes récurrents., • Développer vos compétences sur nos produits, services et procédures de support., • Concevoir et optimiser les outils internes pour améliorer l’efficacité du support et l’expérience client. Votre Profil Vous êtes issu(e) d’une formation en électronique ou en informatique et possédez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire ou en tant que Customer Care Specialist. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur des systèmes de contrôle d’accès. • Maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels techniques, • Connaissance des outils de ticketing (Salesforce, ServiceNow, Zendesk), • Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (une troisième langue est un plus) Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez écouter, expliquer et accompagner les clients dans la résolution de leurs problématiques techniques. Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un fort esprit d’analyse pour résoudre efficacement les incidents. Votre priorité ? La satisfaction client. 💰30k€ / 31K€ brut annuel package (selon votre niveau d'expérience) Nous vous proposons de nombreux avantages et un cadre de travail agréable : • Des locaux récents et lumineux dans un cadre de campagne à 20 minutes d’Aix en Provence et de Marseille,, • Des places de parking pour les collaborateurs,, • Possibilité de places en crèche,, • Des Tickets Restaurant, mais aussi une cuisine équipée et une terrasse pour déjeuner en profitant du soleil,, • Une mutuelle famille appréciée des collaborateurs et prise en charge à 60%,, • Intéressement et un PEI,, • Un service de livraison de fruits hebdomadaire au bureau,, • Des douches pour les plus sportifs…