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Essentielle à la poursuite de notre dynamique commerciale, cette fonction s’adresse à un profil doté d’une formation commerciale et désireux d’avancer avec énergie, autonomie et de manière structurée. Essentielle à la poursuite de notre dynamique commerciale, cette fonction s’adresse

Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance) ;. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance) ;. Le poste de Alternance Chef de projet junior (H/F).

Vos premiers pas chez nous en tant que technico-commercial vous permettront de :. Et sur votre CV ? Nous apprécierons une expérience significative en BtoB (3 ans minimum) avec une vraie maîtrise du closing, ainsi qu'une formation de niveau Bac+2 (commerciale et/ou technique) idéalement.

Issu d'une formation technique ou commerciale, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise sur des fonctions de développement commercial et/ou aftermarket, acquise en environnement industriel/biens d'équipements. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale Aftermarket

Le client Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et orienté satisfaction client, tout en conservant une forte proximité terrain ? Acteur reconnu du secteur de l’assurance, l’entreprise s’appuie sur une expertise métier solide et une forte culture client. Elle place le management de proximité, la montée en compétences et l’amélioration continue au cœur de sa performance, dans un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Les missions Rattaché à la direction, vous prenez en charge le management d’une équipe d’environ 10 gestionnaires back-office. Après une formation complète aux outils et méthodes, vous pilotez l’activité de votre périmètre, organisez la production, suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires. Vous accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, animez la dynamique collective et garantissez la qualité de service rendue aux clients. Vous contribuez également aux projets transverses, à l’évolution des process et à la coordination avec les autres métiers, tout en assurant un reporting régulier de l’activité et la présentation des résultats auprès des interlocuteurs internes et externes. Responsable d’équipe Gestion Assurance (H/F) Type de contrat : CDI Rémunération : 35 000 € brut annuels Localisation : Quimper (29) Avantages : mutuelle, prévoyance, PERO, carte restaurant, CSE, participation, 1 % logement, télétravail partiel Le profil De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement dans un environnement de gestion, de services ou assurantiel. Vous êtes à l’aise avec la planification d’activité, le suivi de la performance et les outils bureautiques, notamment Word et Excel. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre orientation client, vous savez fédérer, accompagner le changement et prendre des initiatives avec rigueur et pragmatisme. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement !

L’entreprise Mareval, filiale du Groupe Française de Gastronomie, recrute sur son site de Quimper (29). Spécialisé dans la fabrication de produits élaborés surgelés tels que les feuilletés, coquilles ou paniers garnis, le site commercialise ses produits auprès de différents réseaux de distribution en France et à l’international. Dans un contexte de développement et de transformation industrielle, le site engage actuellement plusieurs projets structurants : évolution des outils de production, installation de nouvelles lignes, développement de nouveaux produits et accompagnement de nouveaux marchés. Ces projets offrent un environnement particulièrement stimulant pour les équipes maintenance, pleinement impliquées dans la performance et l’évolution du site. L’entreprise s’attache à concilier : • la fabrication de produits de qualité ;, • le respect des exigences de sécurité alimentaire, de sécurité et d’environnement ;, • un ancrage fort dans le tissu économique local ;, • une politique d’investissement continue dans ses équipements et dans le développement des compétences de ses collaborateurs. Le site compte aujourd’hui environ 80 salariés répartis sur plusieurs lignes de production fonctionnant en horaires de journée et en 2x8. Les équipes maintenance travaillent en proximité avec la production, les équipes techniques et les fonctions supports afin d’assurer la fiabilité des équipements et d’accompagner les évolutions industrielles du site. Nos ateliers sont tempérés entre 12 et 14°C. Dans le cadre du renforcement de notre organisation maintenance sur notre site de production de Quimper, et afin d’assurer la coordination opérationnelle des activités maintenance et l’accompagnement technique de l’équipe au quotidien, nous recherchons un(e) : Chef d’équipe Maintenance. Intégré(e) au sein d’un groupe agroalimentaire français en développement, vous évoluez dans un environnement industriel dynamique où la réactivité, la fiabilité des équipements et l’amélioration continue sont au cœur des enjeux de production. Vos missions : • Organiser et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative ;, • Prioriser les interventions en fonction des urgences et des besoins de production ;, • Accompagner techniquement les techniciens maintenance dans leurs interventions ;, • Participer au diagnostic des pannes et à la résolution des dysfonctionnements complexes ;, • Veiller à la bonne application des procédures, règles de sécurité et exigences d’hygiène agroalimentaire ;, • Participer à la montée en compétences de l’équipe maintenance ;, • Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via la GMAO ;, • Participer aux actions d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements ;, • Suivre les interventions des prestataires externes. Profil recherché : De formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement en environnement agroalimentaire. Vous disposez de bonnes compétences techniques pluridisciplinaires (mécanique, électrique, pneumatique, automatisme…) et appréciez le travail de terrain. Une première expérience d’animation ou de coordination d’équipe sera fortement appréciée. Nous recherchons avant tout une personne : • organisée et réactive ;, • capable de gérer les priorités et les imprévus ;, • à l’aise dans l’accompagnement technique d’équipe ;, • dotée d’un bon relationnel et d’un esprit collaboratif ;, • sensible aux enjeux sécurité, qualité et performance industrielle. Ce que nous proposons : Poste à pourvoir en CDI, statut Agent de maîtrise en forfait jours, du lundi au vendredi, horaires de journée. Pas de travail le week-end, hormis 5 ou 6 samedis matin sur la fin de l’année. Pas de travail de nuit. Conditions salariales : rémunération de 37 000€ à 39 000€ sur 13 mois en fonction de l’expérience + Avantages (tickets restaurant, 13e mois, chèques cadeau, chèques vacances, mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié, intéressement aux résultats).

Entech, créée en 2016, est spécialisée dans le stockage, la conversion d’énergie électrique et la production solaire en France et à l’international. Actuellement composée de plus de 200 collaboratrices·eurs, Entech continue à recruter au sein de ses quatre établissements (Quimper, Vannes, Angers et Lyon). Dans le cadre d'un départ et de la structuration d'Entech afin d'accompagner sa croissance, nous recherchons un Responsable du contrôle de gestion Groupe - H/F. Rattaché·e à la DAF Adjointe, vous encadrerez une équipe de trois personnes (dont 2 apprentis). Vous serez ici amené·e à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin de comprendre les enjeux métiers et les traduire en indicateurs financiers. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer le suivi financier et analytique des projets construits par Entech (CA reconnu à l'avancement) ;, • Participer à l'élaboration des budgets, des prévisions et des reportings du groupe ;, • Analyser les écarts et proposer des actions correctives ;, • Piloter l'utilisation des systèmes d'information finance (CRM, ERP, SIRH, etc.) : paramétrage, extraction des données, optimisation des processus;, • Développer et maintenir des tableaux de bord et reportings via Power BI et Power Query pour le pilotage opérationnel et stratégique ;, • Automatiser et fiabiliser les processus de reporting et d'analyse financière. En plus de ces missions, vous pourrez contribuer aux projets transverses en lien avec la structuration du groupe. Votre profil : Issu·e d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement projets industriels ou énergétiques. Une expérience en management d'équipe serait un plus pour ce poste. Vos expériences passées vous ont permis de monter en compétence sur la modélisation de scénarios financiers et sur l'analyse de données complexes. Vous connaissez, et maîtrisez, des outils informatiques tels que Power BI et Power Query. En complément, vous avez déjà eu l'occasion de travailler avec Sage X3 (ERP). Vous savez faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'une bonne gestion des priorités. Dans le cadre de ce poste, des capacités d'analyse et de synthèse seront essentiels pour mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie pour former/encadrer des équipes. Cette pédagogie vous permettra de favoriser la montée en compétence de votre équipe sur les outils et les méthodes de contrôle de gestion. Ce poste peut être basé à Quimper (29). Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes à l'aise dans un environnement en forte croissance ;, • Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information finance et les bases de données diverses.

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 100 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact :

Faites le choix d’une entreprise qui a à cœur de développer sa gamme de produits bio, grâce à une équipe forte d’un savoir-faire artisanal et engagée ! Cette création de poste revêt un enjeu particulier dans la mesure où l’entreprise, récemment reprise, s’engage dans une démarche RSE et d’intégration d’un nouvel ERP métier. Vos missions principales : · Pilotage du déploiement d’un nouvel ERP afin d’accompagner le développement de l’activité · Gestion des commandes clients BtoB · Planification et suivi des approvisionnements · Planification de la production · Pilotage de la performance opérationnelle Et parce que nous sommes une TPE 😉, contribution à la préparation des commandes clients, à l’entretien des supports logistiques et autres tâches essentielles au bon fonctionnement en mode « couteau suisse » Votre profil : · Formation d’ingénieur généraliste · Première expérience réussie en PME · Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel) · Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités dans un environnement dynamique · Appétence pour le travail en équipe et la polyvalence des tâches Votre rémunération & Vos avantages : · Salaire compris entre 27 000 et 32 000 € bruts annuels · CDI / 35 H hebdomadaires · Poste basé à Ergué-Gabéric · Tickets Restaurant · Prime Plan d’Epargne Entreprise Ce que nous vous offrons : · Une fonction transversale au cœur de l’activité · Un environnement stimulant et structuré dans une petite entreprise « qui a tout d’une grande » · Un accompagnement à la prise de poste · Des missions évolutives, pour accompagner le développement de notre activité 👉 Pour candidater : CV + Lettre courte indiquant ce qui vous motive dans le poste et votre valeur ajoutée au projet -

La Société ALLIOS est un Groupe familial et indépendant français, spécialisé dans la fabrication et la distribution de peintures pour le bâtiment et l’industrie. La qualité de nos produits mais aussi notre culture d’entreprise qui place l’humain et la qualité de la relation et du service comme des priorités essentielles sont les clés de succès de notre fort développement. Afin de renforcer notre force de vente, nous recherchons un Vendeur Conseil Bâtiment H/F pour notre agence d'Ergué-Gabéric. 🔎 Votre rôle ? Nos clients choisissent nos magasins pour la qualité de nos produits et services et ils bénéficient de conseils techniques professionnels. Notre sens de l’écoute permet de comprendre les besoins de chaque client, qu’il soit artisan ou PME-PMI des métiers du Bâtiment, du Bois et du Métal. Nous vous proposons un vrai métier de conseil dans un point de vente professionnel, accueillant et convivial. Votre mission principale consistera à accueillir nos clients et les conseiller : vous assurez la vente au comptoir, la saisie informatique des commandes ainsi que leur préparation ; vous participez à la réception et à la vérification des marchandises puis à la mise en rayon des produits ; vous valorisez les actions de promotions ; vous procédez à la mise à la teinte ; vous veillez à la bonne tenue du magasin et à la bonne rotation des stocks. ✨ Notre candidat(e) idéal(e) ? Vous êtes organisé, autonome et rigoureux, Vous faites preuve d’un bon relationnel et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise dynamique orientée vers le client, Vous souhaitez intégrer une entreprise où il fait bon vivre, Vous adhérez à nos valeurs : Performance, Cohésion, Travail, Respect et Honnêteté, De formation technique ou commerciale, vous justifiez d’une première expérience de vente en magasin, Une expérience commerciale en peinture bâtiment, sur le secteur géographique concerné, sera fortement appréciée, Au-delà des connaissances techniques, nous accordons une grande importance au savoir être, à l'implication et à l'autonomie de nos collaborateurs. 📄 Poste en CDD d'avril à juillet 2026, en présentiel, horaires de journée du lundi au vendredi Salaire en fonction du profil Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous souhaitez avoir plus de d'informations sur le poste ou l'entreprise ? N’attendez plus pour postuler !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Intégrez une entreprise agroalimentaire en plein essor, reconnue pour la qualité de ses produits, et contribuez activement au développement de nos gammes de produits distribués en France et à l'international ! Le Groupe Française de Gastronomie recrute pour son site de Quimper un(e) Chef de projet Développement & Innovation Junior F/H Rattaché(e) au Responsable du service, vous êtes accompagné(e) et chargé(e) du développement des produits et de l’amélioration des produits existants. Vos principales missions au sein de l’équipe sont : • Développer de nouveaux produits et optimiser les produits existants en appliquant la méthodologie définie par l’entreprise, • Piloter les projets en collaboration avec les équipes marketing, commerciales et production en respectant les briefs transmis et les contraintes industrielles, • Participer aux comités techniques pour les projets confiés et assurer la bonne communication des différentes informations aux équipes, • Participer à l’élaboration des prix de revient de développement, • Réaliser des échantillons de nouveaux produits et des différents besoins de l’entreprise, • Accompagner la mise en place industrielle des nouveaux produits sur le terrain, • Participer aux relations avec les prestataires extérieurs (fournisseurs matières premières, emballages, services etc.), tester et accompagner leurs référencements. Profil recherché De formation bac+3 à bac+5 dans le domaine de l’IAA avec une expérience ou un stage significatif dans le domaine agroalimentaire. Votre avez une sensibilité culinaire exprimée au cours de diverses expériences (formation en cuisine ou pâtisserie, expérience en restauration, expérience en entreprise agroalimentaire…) et un esprit créatif développé. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), doté d’un bon relationnel pour travailler en équipe. Les valeurs du Groupe Française de Gastronomie • L’élaboration de produits haut de gamme, à travers une sélection rigoureuse des matières premières ainsi que des ingrédients., • Le développement industriel qui s’attache à respecter les nouvelles normes environnementales, mais aussi les attentes de nos clients., • Une implication forte dans le tissu économique des différentes régions auxquelles nous appartenons, afin d’y maintenir durablement l’emploi., • Une politique d’investissements en matière de formation individuelle, répondant tant aux attentes des salariés qu’au projet de l’entreprise. Conditions Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Poste basé sur le site Quimper (29) avec déplacements ponctuels possibles sur les autres sites du groupe. A pourvoir dès que possible

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Gresham Banque Privée a exercé ses activités pendant plus d’un siècle comme filiale d’un groupe britannique. En 2016, forts de nos succès, nous nous sommes rapprochés du groupe APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, paritaire et mutualiste, afin de poursuivre notre développement au sein d’un groupe français qui gère plus de 20 milliards d’euros d’actifs. C’est un groupe paritaire et mutualiste. Au sein de Gresham Banque Privée, nous proposons une approche sur mesure grâce à notre expertise et une large gamme de solutions reconnues et performantes. Gresham Banque Privée en chiffres : • 💼5 Milliards € d'encours sous gestion, • 👨 👩 👧 👦40 000 clients accompagnés, • 🏢18 agences partout en France dont 1 à distance, • 🤝130 collaborateurs engagés 🎯Spécialisation Nous sommes spécialistes de la gestion de patrimoine. Cette approche se traduit par des convictions fortes et différenciantes. C’est notre première différence. 🚀 Offre complète Nos trois activités (banque, assurance, société de gestion) nous offrent une réelle agilité et de la réactivité pour tenir compte des différentes conditions de marché. Nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à chaque profil de client. C’est notre deuxième différence. ✅Ethique Nous pratiquons depuis avril 2000 une politique de frais d’entrée zéro sur nos produits « maison » et la rémunération de nos conseillers patrimoniaux est identique quelle que soit la solution préconisée. Ainsi, chez Gresham Banque Privée, le conseil client n’est jamais biaisé. C’est notre troisième grande différence. 🔎 Mais toutes ces différences n’ont de sens qu’après une analyse patrimoniale complète. Notre démarche repose sur l’écoute, la compréhension des objectifs et des projets de nos clients pour proposer le meilleur environnement financier, juridique et fiscal pour votre patrimoine. 💼📍 Notre recrutement : Nous recrutons en alternance, 12 mois, en Master 2, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance, un alternant Assistant Conseiller Patrimonial H/F pour notre agence de Quimper. 3 Conseillers Patrimoniaux et 1 Responsable d'Agence composent cette belle agence. 🚀 Vos missions : • Apporter du support aux 3 conseillers patrimoniaux pour créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients., • Participer à des actions de prospection ciblées (Phoning, CRM, événements, recommandation, réseaux sociaux)., • Apporter un support lors des relances clients (pièce manquante, besoin d’informations complémentaires, nouveau RDV à positionner)., • Préparer des RDV et aller à la rencontre des clients avec des conseillers patrimoniaux pour établir un bilan patrimonial complet en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets., • Contribuer à la préconisation des stratégies sur-mesure à travers une large gamme de solutions : assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin, produits structurés, private equity., • Collaborer avec notre service d’ingénierie patrimoniale pour affiner vos préconisations., • Participer activement à la vie commerciale de l’agence et aux challenges internes. 👀 Ce que nous allons apprécier chez vous : • Vous allez entrer en Master 2, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance., • Un véritable esprit de conquête., • Une première expérience en gestion de patrimoine, conseil financier ou développement commercial dans un secteur d’activité proche (immobilier par exemple)., • Bonne connaissance des produits d’épargne et d’investissement., • Esprit de conquête, persévérance, sens du service et goût du challenge., • Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et d’analyse., • Rigueur, professionnalisme, engagement personnel, goût du challenge. 🌞Ce que vous allez apprécier chez nous : 🎓 Une intégration solide et progressive • Une formation développée afin de vous permettre de devenir petit à petit conseiller patrimonial., • Une première partie d’alternance qui vous permettra d’appréhender les missions. Puis une deuxième partie plus poussée où vous irez davantage à la rencontre des clients., • Formation continue (cafés financiers, modules e-learning, contenus Apicil Asset Management)., • Un tuteur dédié en plus d’un responsable d’agence ou d’équipe. 🌍 Un environnement de travail stimulant qui allie autonomie, challenge et esprit d’équipe. ✅ Notre process de recrutement • 📞 Échange téléphonique avec un recruteur (15 min), • 💻 Visio avec un recruteur (30 à 60 min), • 🤝 Entretien avec votre futur manager (environ 1h), • Bonus : éventuel échange avec l’équipe au sein de l’agence, • ✍️ Offre de contrat, convention, CERFA, commande de vos outils, intégration au sein de l’agence

Description de l'entreprise BURGER KING® est la deuxième plus grande chaîne de burgers au monde, avec plus de 15 000 restaurants répartis dans plus de 100 pays. Revenu en France grâce au Groupe Bertrand, la marque se distingue par son développement ambitieux. L'entreprise est reconnue pour son approche unique, avec des burgers au bœuf grillé à la flamme, des ingrédients frais, et le célèbre WHOPPER®, personnalisable à volonté. Intégrer BURGER KING® France, c'est participer à l'expansion d'une marque emblématique tournée vers l'excellence produit. MISSIONS : Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes (parce qu’il n’y a pas que nous qui sommes des King) • Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings, • Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser, • Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants…) Le management des équipes (parce que sans elles, on n’est rien) : • Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 50 et 70 personnes au tempérament de feu), • Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles, • Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l’aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d’évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l’équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires … La gestion opérationnelle et financière : • Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs, • Apporter une aide opérationnelle sur le terrain, • Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING® en matière d’hygiène et de sécurité, • Garantir l’atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d’œuvre, les avis clients, …, • Piloter les ratios du compte d’exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands ! Profil Vous avez : • L’envie brûlante d’un nouveau challenge, • Une expérience (de préférence réussie) de minimum 2 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution, • Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes, • Un amour fou pour la performance et l’atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®), • Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé Nous avons : • Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non), • Des équipes formidables à coordonner, • Des carrières à faire briller, y compris la vôtre, • Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Nohée, développe et exploite des résidences services seniors modernes et conviviales à Paris et en région, pensées pour offrir un cadre de vie sécurisé, stimulant et chaleureux à nos résidents autonomes. Pour en savoir + : Rejoignez l’aventure Nohée ! 📍 Poste basé à QUIMPER (29) 📍 Nouvelle résidence en pré commercialisation 📍 CDI à pourvoir dès que possible 📍 Fixe + Variable déplafonné soit un package entre 40 & 50ke et + selon performance ! 📈 Après une formation et une immersion à découvrir le concept des Résidences séniors, votre mission sera la suivante : 📍 Réaliser les RDV prospects 📍 Assurer les relances, la mise à jour et animation du portefeuille à partir du CRM, avec la mise à jour de ce dernier. 📍 Transformer un maximum de RDV grâce à la mise à disposition d’outils et méthodologies de ventes. 📍 Effectuer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie. 📍 Optimiser le taux d'occupation de sa résidence. 📍 Maîtriser son stock d'appartements disponibles, veiller à l'attractivité de l'offre locative. 📍 Réaliser le volume de rendez-vous hebdomadaires permettant d'atteindre les objectifs de ventes. 📍 Animer une liste d'attente en cas d'absence de disponibilité d'appartement recherché sur un ou plusieurs types (T1, T2, T3). 📍 Réaliser des entrées dans le strict respect des conditions d'entrée définies par le Groupe : autonomie, solvabilité et adhésion au futur projet de vie en RSS. 📍 Réaliser régulièrement une veille concurrentielle de son territoire, faire connaître et promouvoir sa résidence. 📍 Rencontrer les prescripteurs, créer et animer le tissu médico-social à travers des rencontres régulières et des événements locaux. 📍 Promouvoir en local les campagnes et événements nationaux Conditions : 📌 Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'immobilier ou dans la vente de produits ou services auprès des séniors. 📌 Connaissance et maitrise indispensable de la clientèle Btoc 📌 Vous êtes dynamique, force de proposition et souhaitez vous investir dans un Groupe avec un fort développement. 📌 Vous êtes sensible à la clientèle séniors, dotée d’une écoute active et sincère 📌 Homme/Femme de challenge et de terrain 📌 Être animé par la passion du service et du client 📌 Ambition et sens du résultat 📌 Leadership et relationnel 📌 Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, CRM…)

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Missions : Rattaché(e) au chef des ventes régional, vous aurez pour missions de référencer et de promouvoir nos produits en grande distribution auprès d'un parc de supermarchés. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : • Gérer de façon complète les relations clients : la négociation, la vente, le respect des assortiments, la revente des opérations promotionnelles, la fidélisation…, • Effectuer la prospection sur les enseignes d'indépendants. Possédant votre propre parc de clients, vos actions réalisées en autonomie permettront de développer activement notre présence sur le secteur dans le cadre de la politique commerciale définie par l'entreprise. Profil : De formation commerciale ou autodidacte, vous avez une première expérience ou un stage significatif dans le domaine de la vente en grande distribution. Votre sens de l'organisation, votre relationnel, votre rigueur et votre enthousiasme seront déterminants pour ce poste. Vous êtes titulaire du permis B et mobile sur Quimper et ses alentours.

Collaborateur Comptable et Chef de Mission Expertise Comptable – CDI – Quimper Je recherche, pour le compte de mon client, un cabinet reconnu et très implanté en Bretagne recherche un Chef de Mission Expertise Comptable pour renforcer ses équipes et piloter un portefeuille clients varié. Vos responsabilités : • Supervision et finalisation des dossiers comptables et liasses fiscales, • Pilotage d’un portefeuille clients (de TPE à grandes entreprises internationales), • Encadrement et accompagnement des collaborateurs, • Participation aux rendez-vous clients et conseil stratégique Profil recherché : • 5 à 6 ans d’expérience minimum en cabinet, • Excellente maîtrise technique, • Capacité à encadrer et faire monter en compétence, • Aisance relationnelle et sens du conseil Informations pratiques : • Poste à pourvoir sur Quimper, Brest ou Muzillac selon votre localisation, • 2 jours de télétravail et horaires flexibles, • Cabinet digitalisé avec outils performants, • Parcours d’évolution clair et formation continue

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leaders incontestés de la nutrition sportive, un(e) Conseiller(ère) de Vente Sport & Nutrition, en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat,

Vous aurez une formation via e-learning Votre mission : - La vente de produits alimentaires (chocolats) - Vous recruterez de nouveaux consommateurs à l'aide de goodies (bons de réductions et échantillonnage de produits) Horaires : - 7 heures de travail par jour.REMUNERATION : - Fixe -

L'équipe Interaction Quimper recrute un Mécanicien Automobile (H/F) pour l'un de ses clients, un garage dynamique situé à Quimper. Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en Maintenance des Véhicules Automobiles.

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Créé en 2004, PLUS HAUT FORMATION est un organisme spécialisé dans les formations en secourisme, SST et AFGSU auprès des établissements de santé, collectivités, entreprises et associations. Animation des formations AFGSU 1 et AFGSU 2. CV et candidatures : contact@phformation.

Saisie et suivi des sessions de formation dans l'applicatif Harmonie, mise à jour des données et contrôle de la cohérence des informations. Soutien à l'organisation des sessions de formation (salles, convocations, émargements) et des opérations de recrutement (préparation des jurys, accueil

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ProfilFormation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Relation partenariale et qualité de l’expérience formation Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques parte

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