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De formation type BTS / BUT génie civil, vous avez une expérience professionnelle confirmée en tant que chef de chantier dans les travaux publics.

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Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ? LA FORMATION :.Vous préparerez sur 12

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Rattaché(e) au responsable production, vous assurez la production de l'atelier Franks en respectant les délais, qualité, quantités et coûts. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation à votre prise de poste : nous vous accompagnerons dans votre intégration, vous serez en

Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.

CANDIA Quimper cherche un adjoint chef d'équipe afin de soutenir les chefs d'équipe sur les parties amélioration, modes opératoires et formation du personnel conducteurs d'installation. Remplacer le chef d'équipe si nécessaire. Soutenir les chefs d'équipe sur les parties amélioration, modes

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez :

Le CFA DIFCAM est une association loi 1901, créée en 1983 par le Crédit Agricole. Fiers de notre appartenance à un groupe coopératif, nous en partageons la raison d’être : « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et la société » Présents sur l’ensemble du territoire nous formons et accompagnons chaque année plus de 2000 alternants vers les métiers de la finance, de la banque et de l’assurance. 2000 alternants vers les métiers de la finance, de la banque et de l’assurance. Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons un ou une Assistant(e) chargé(e) de programmes en contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir sur Quimper. Votre principale mission sera d'assurer et participer au déploiement et à la coordination pédagogique d’un portefeuille d’offres certifiantes en propre, ou en partenariat avec des grandes écoles et universités mais également : • De participer à la construction des parcours, des calendriers et au choix des intervenants, • Etre l’interlocuteur privilégié en interne et en externe à chaque étape du parcours, • D'assurer le suivi pédagogique des parcours et accompagner les différentes parties prenantes : alternants, tuteurs/maitres d’apprentissage, référents entreprises… en utilisant les différents outils existants, • De participer à la construction des parcours, des calendriers et au choix des intervenants, • De préparer et participer aux diverses commissions et instances de l’organisme certificateur ou du CFA, • D'être le garant de l’expérience apprenant, • De garantir l’ensemble des actions nécessaires au déploiement régional de parcours en alternance, • De gérer les parcours : de l’inscription jusqu’aux épreuves finales en lien avec les différents outils de gestion, • De s'assurer de la qualité et de l'exhaustivité du traitement des informations nécessaires pour le suivi administratif et financier : auprès des écoles, des financeurs, de l’alternant, de l'entreprise Vous pourrez également travailler sur des sujets transverses comme le pilotage d'indicateurs de performance. Profil : De formation supérieur vous avez une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire réalisée dans le secteur de la formation et/ou de l’enseignement supérieur .Une connaissance des métiers de la Banque/Assurance/Immobilier serait un plus. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word, PowerPoint et Excel, et avez une appétence pour les outils numériques. En plus de votre expérience professionnelle, vous souhaitez partager votre énergie au sein d'un Centre de formation d'un Grand Groupe Bancaire avec des équipes pédagogiques dans leur quotidien ou avec des jeunes dans leurs parcours de formation. Informations supplémentaires : Poste non cadre à pourvoir en CDD à pourvoir au sein de nos locaux de Quimper.

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Franchisé Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences porté par une dynamique de développement continue. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Le Réseau Vidi, né en 2017 du regroupement de 14 groupes de radiologie indépendants, est aujourd’hui un réseau de 70 groupes d’imagerie médicale diagnostique et thérapeutique indépendants en France. Il a pour mission de garantir l’excellence des diagnostics et des soins pour tous les patients. Nous recrutons actuellement pour l’un de nos membres basé à Quimper UN CADRE DE SANTE F/H dans le cadre d’une création de poste. Véritable coordinateur des équipes et de leur activité, le Cadre de Santé optimise l’organisation de l’activité paramédicale, anime l’équipe de manipulateurs sur les différents sites pour garantir une prise en charge du patient adaptée aux attentes, coordonne les moyens des services et veille à l’efficacité et à la qualité des prestations. Le poste se répartit selon les thématiques suivantes : Ressources Humaines : • Elaboration, suivi et optimisation des plannings de présence et d’absence des manipulateurs, • Gestion des congés des manipulateurs, • Participation au recrutement et intégration de nouveaux manipulateurs, • Supervise la gestion des stagiaires manipulateurs, • Veille à la cohésion des équipes et gestion des conflits Organisation : • Gestion du personnel en fonction de la charge de travail prévisionnelle, des compétences, des situations particulières, de l’effectif minimum pour l’activité, dans le respect de la réglementation sur le temps de travail, • Optimisation du parcours de soins, • Gestion des pannes et programmation des maintenances de matériel, • Réactivité face à des dysfonctionnement prévisibles ou dans l’urgence, • Optimisation du remplissage des vacations pour tous les sites, • Gestion du flux d’activité Communication et Information : • Participation au développement des relations avec les professionnels de santé d’autre établissements, • Relation avec les secrétaires pour une meilleure organisation des RDV et une meilleure prise en charge des patients Suivi budgétaire : • Gestion des commandes et des stocks,, • Participe à la gestion des produits de contraste, • Rédaction de rapport d’activité sur le fonctionnement de l’imagerie Qualité/Hygiène et sécurité : • Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, participa à l’élaboration , diffusion et évaluation des bonnes pratiques De formation DE/DTS IMRT avec ou sans l'obtention du diplôme de Cadre de Santé, vous bénéficiez d'une excellente communication, une grande rigueur, le sens de l'organisation et de la gestion des priorités ainsi qu'un sens du service envers vos différents interlocuteurs.

Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Oeuvre (H/F) basé à Quimper et itinérant sur la région Bretagne. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité. Vous êtes autonome, mais jamais seul·e : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support. À quoi ressemble une semaine type ? • Vous partez en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 8 à 10 découchés par mois selon les tournées., • Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours…) ou petits travaux de second œuvre (plomberie, serrurerie…), • Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations., • Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège., • Vous prenez soin de votre véhicule, stock et outillage, ainsi que de vos EPI., • Vous appliquez nos procédures qualité, sécurité et environnement, et contribuez à l'image professionnelle d'Emalec auprès de chaque client. Pourquoi EMALEC? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés… et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez une formation en électricité/électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)., • Vous disposez d'une expérience en maintenance électrique (préventive, curative, dépannage, travaux)., • Vous possédez le permis B, • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe., • Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions., • Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents et découchés (ce poste est itinérant). Ce que nous vous offrons (vraiment) • Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement, • Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis, • Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas), • Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine, • Un vrai parcours d'intégration et des formations continues, • Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif EMALEC : Est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechnique. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

L’entreprise Mareval du Groupe Française de Gastronomie recrute sur son site de Quimper. Spécialisée dans la fabrication de produits élaborés surgelés tels que des feuilletés ou des coquilles, ses produits sont commercialisés dans les différents réseaux de distribution en France et à l’étranger. L’entreprise s’attache à œuvrer à : • L’élaboration de produits de qualité,, • Dans le respect des normes environnementales et des attentes de ses clients,, • En s’impliquant dans le tissu économique local,, • Avec une politique d’investissements en matière de formation individuelle de ses salariés. L’entreprise compte aujourd’hui 85 salariés travaillant sur les 3 lignes de production de l’entreprise (feuilletés, paniers et coquilles) dans une ambiance conviviale. Les équipes de production sont constituées d’agents de production, de leurs conducteurs et responsables de ligne, de cuisiniers et de pâtissiers, au côté de l’équipe de maintenance, et encadrés par les fonctions supports. Nos ateliers sont tempérés entre 12 et 14°C. Dans le cadre du renforcement de notre démarche de prévention et de sécurité, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant Relais Sécurité pour accompagner la référente Sécurité sur différentes missions opérationnelles et documentaires. Période : à partir de 2026 Durée : de 1 à 6 mois Missions principales Le/La stagiaire participera notamment aux activités suivantes : • Contribution au programme TMS Pro du site : identification des risques de troubles musculo-squelettiques, participation aux observations terrain et aux actions de prévention., • Réalisation d’audits terrain et vérifications d’affichage obligatoire ;, • Suivi des indicateurs sécurité ;, • Étudiant(e) en fin d’études dans le domaine de la sécurité, de la prévention des risques, QHSE ou équivalent., • Capacité d’analyse, sens de l’observation et rigueur., • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain., • Motivation pour les thématiques de prévention et d'amélioration continue.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, une entreprise Générale de Bâtiment (Gros Œuvre, Charpente, Menuiserie, Isolation, Peinture). un INGENIEUR D'ETUDES BOIS (H/F), pour un poste en CDI basé à ERGUE GABERIC (29). Sous la responsabilité du responsable du secteur Charpente, vous intervenez sur toutes les phases des projets. Vos missions : • Calculs de descentes de charges et plans d'implantation, • Analyse des dossiers d'appels d'offres et réalisation de pré-études, • Rédaction de notes de calculs selon les normes en vigueur, • Réalisation des plans d'exécution (CADWORK), • Échanges techniques avec MOE, architectes et bureaux de contrôle, • Consultation fournisseurs et gestion des approvisionnements, • Réalisation des DOE en fin de chantier· Rémunération : de 35k à 45k€ B/an selon profil Avantages : Tickets restaurant (11.50 €), Mutuelle 100% prise en charge, Participation CSE actif + Union Sociale Profil De formation Ingénieur bois (ENSTIB, ESB ou équivalent), vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum sur des projets en structure bois. Maîtrise de CADWORK et ACORD exigée. Vous possédez d’excellentes capacités d'analyse et de communication, un esprit d'équipe, rigueur et autonomie.

Organisme de formation professionnelle dans le secteur de la Propreté, de l'Hygiène et de l'Environnement.Créé en 1980 par la Fédération des Entreprises de Propreté et services associés, l'INHNI fait partie du Monde de la Propreté et participe ainsi au développement de cette profession uti

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’alternance, un .Entreprise du secteur agroalimentaire, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits de qualité.Elle mise sur l'innovation et le digital pour renforcer sa présen

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ABC Formation Continue est un organisme de formation et centre de Bilan de compétences puise son expertise :.Dans une expérience de la pédagogie depuis 20 ans.Dans la connaissance de l’environnement de l’entreprise depuis 20 ans.Sur un réseau de 36 agences dans des villes de taille moyenne.S

SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d'expérience est aujourd'hui un acteur incontournable de l'emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest.Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l'

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur d

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

Vos missions principales sont les suivantes : L’organisation administrative et pédagogique des actions de formation Participer à la recherche des intervenants formateurs, o

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

Qualifier les besoins des organismes de formation et CFA. Travailler sur un produit à forte valeur ajoutée pour un secteur en pleine transformation. Spécialisation Formation professionnelle ou SaaS.

B2B auprès des RH, dirigeants, responsables formation,. Les profils issus de CFA, OF, EdTech, OPCO, cabinets RH/formation sont particulièrement appréciés.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ? LA FORMATION :. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission. Formation en marketing digital, e-commerce ou gestion de projet.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ? LA FORMATION :. Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.

Piloter les projets d’amélioration de la sécurité des systèmes d’information. Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.

Accompagnement complet : formation dirigeant, outils, support et suivi individuel ( nouveau logiciel 2026 exclusivement développer avec l'IA pour booster la performance des OF /CFA disponible chez YYYOURS FORMATIONS). Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Devenez Directeur(trice) indépendant(e

Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre les actions de formation à partir du plan de formation : organisation, suivi administratif et logistique - Organiser et coordonner les actions de formation en mutualisant les besoins des différentes sociétés du Groupe -

VOTRE PROFILIdéalement de formation supérieure en informatique, initiale ou en reconversion, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans en tant qu’administrateur système et réseau idéalement en société de services.

Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formatio

VOTRE PROFILIdéalement de formation Bac +2 en informatique, initiale ou en reconversion, vous avez une première expérience en tant que technicien informatique support idéalement en société de services.

Voscours, spécialiste de l'enseignement personnalisé.Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.La plus grande communauté éducative avec plus de 3 milions d'élèves.Nous sommes à la recherche d’étudiants ou diplômés avec des connaissances en ara

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Votre spécialité consiste à organiser la récupération, le traitement et l’analyse d’images de tous types afin de transmettre les informations obtenues à l’état-major.

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Vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces, un directeur développement dédié qui partagera son expertise, ainsi que par des formations adaptées à notre métier, nos outils et notre concept. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Te

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