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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Vous interviendrez lors de la création de la nouvelle agence de Travail Temporaire Domino CARE de Quimper et plus précisément sur les secteurs de la Santé et du Médico-social. Sous la responsabilité d'un Directeur Régional, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la Santé, du Médical et du Médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client. Tenue régulière d'une permanence téléphonique 24h/24 et 7j/7. Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Job Link recherche pour son client dans le cadre du développement de son activité, UN DESSINATEUR-MÉTREUR Technique (H/F) en CDI afin de renforcer son bureau d’études, spécialisé dans la construction de maisons individuelles. VOS MISSIONS : Au sein du bureau d’études, vous intervenez sur l’ensemble des phases de conception, de l’avant-projet jusqu’aux plans d’exécution. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des projets clients. Vos principales responsabilités seront : • Réaliser des plans détaillés et personnalisés, dans le respect des attentes clients et des normes en vigueur • Élaborer les avant-projets (AVP), les dossiers de permis de construire et les plans d’exécution, • Assurer l’analyse technique des dossiers : pièces administratives, PLU, cahiers des charges de lotissement, • Effectuer la saisie et l’implantation des maisons sur les terrains • Vérifier la faisabilité technique des projets (chauffage, sanitaires, escaliers, etc.), • Contrôler les aspects techniques de la structure poteau, poutre, charpente • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques afin d’ajuster les projets aux contraintes budgétaires et réglementaires Conditions :, • Contrat : CDI • Statut : ETAM – 37 heures, • Localisation : Quimper Ou Lorient Ou Vannes, • Rémunération : 35-40 K€ brut annuel, SELON PROFIL ET EXPÉRIENCE POURQUOI LES REJOINDRE ? • Un environnement de travail stimulant, • Des projets variés et passionnants (environ 120 projets par an), • Une ambiance conviviale au sein d’une équipe engagée Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en croissance, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature Profil recherché Expérience : Intermédiaire (3 à 4 ans) Diplômes : Bac + 2 Compétences : • Formation en métreur, étude de prix, économiste de la construction ou équivalent., • Maîtrise des outils informatiques : Google docs, google sheets, MIAO ou logiciel équivalent, • Expérience dans un poste similaire,, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle., • Organisation, rigueur et état d’esprit positif

Nous recherchons pour le compte de notre client, banque régionale reconnue pour la qualité de ses dossiers, ses valeurs fortes et l'attention portée au bien être de ses collaborateurs : un profil Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F à Quimper. Vos principales missions : • Accueillir et conseiller les clients ainsi que les prospects en assurant une expérience de qualité., • Analyser les besoins des clients afin de les accompagner dans leurs projets et étapes importantes de vie : entrée dans la vie active, financement automobile, naissance, acquisition immobilière, préparation de la retraite, etc., • Développer et fidéliser un portefeuille composé de dossiers bonne gamme grâce à une approche commerciale proactive et personnalisée,, • Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des outils et services digitaux afin de favoriser leur autonomie., • Veiller à la maîtrise des risques et à la conformité des opérations dans le respect des exigences réglementaires., • Contribuer activement au bon fonctionnement et à la dynamique commerciale de l’agence. Votre profil : Diplômé à minima d'une formation bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtres reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre capacité de conseil auprès de la clientèle et vos compétences commerciales. Avantages du poste : • 7 semaines de congés payés, • rémunération attractive (fixe+variable), • accord télétravail, • Tickets Restaurants Vous souhaitez en savoir davantage sur cette offre ? N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature.

Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) en formation initiale ou en alternance. ENTREPRISEEn partenariat avec notre école, un cabinet d’expertise comptable situé sur le secteur de Quimper, recherche un(e) G

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter et accessoires de mode masculins, un(e) conseiller de vente en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat,

Le poste de Conseiller de Vente (H/F) En tant que Conseiller de Vente (H/F) vous serez le premier point de contact entre notre entreprise et nos clients. Postes basés à Bénodet, Concarneau, Loctudy et Fouesnant Le profil recherché Diplômé ou en cours de formation supérieure (BTS Tourisme, For