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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la conception fabrication et distribution de peintures à l'échelle européenne,.Vendeur en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastè

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans LE FITNESS,.Sport en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant(e) Administratif et RH.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participer à la gestion admi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Nous recherchons pour compléter l’équipe en contrôle 3D, un Technicien Contrôle 3D capable d’intervenir sur notre machine à mesure tridimensionnelle Zeiss. De formation technique mécanique ou métrologie et/ou titulaire d’un diplôme type CQPM en métrologie tridimensionnelle ou équival

Pour réussir vos missions d'Expert Comptable H/F, vous êtes issu de la formation d'Expert-comptable diplômé(e) ou en voie de l'être et pouvez justifier d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Pour réussir vos missions d'Expert Comptable H/F, vous êtes issu de la formation

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@emmanuelroche Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur : https://youtu.be/2vl-pzR3eUQ

ADLIB est un cabinet de recrutement par approche directe et de chasse de têtes. Nous sommes spécialisés dans les profils d’experts, cadres, cadres dirigeants et administrateurs dans les domaines de l’immobilier, la construction, la finance et de l'IT en France et à l’international. Missions AdLib recrute pour son partenaire, acteur reconnu de la promotion immobilière résidentielle, un(e) Directeur de Programmes Immobiliers H/F. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous intervenez en véritable Maître d’Ouvrage sur l’ensemble du pilotage opérationnel des programmes immobiliers, en coordination étroite avec les différents intervenants internes et externes. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Superviser et garantir le bon déroulement des opérations immobilières, du DCE jusqu’à la fin de la GPA, tout en veillant à la qualité de l’accompagnement client., • Assurer le suivi du montage des Permis de Construire en collaboration avec les architectes et les équipes développement., • Piloter la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises et coordonner l’ensemble des BET afin de préparer les consultations et appels d’offres., • Superviser les consultations des entreprises, conduire les négociations des marchés travaux et sécuriser les engagements techniques et financiers., • Préparer et valider les lancements commerciaux des opérations en lien avec les équipes internes (grilles de prix, supports commerciaux, documentation réglementaire, etc.)., • Garantir la conformité et la qualité des dossiers de commercialisation., • Participer à la constitution des dossiers notariaux en coordination avec le service juridique., • Assurer le suivi de la levée des réserves en lien avec le service SAV et veiller au respect des délais et des standards de qualité. Vous intervenez sur des opérations résidentielles à forte valeur ajoutée, mêlant projets en plaine et en montagne. Profil • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans acquise en maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre d’exécution, bureau de contrôle, BET, entreprise générale ou économie de la construction., • Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur, architecture, urbanisme, droit ou cursus universitaire spécialisé, vous disposez d’une solide culture technique et opérationnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre exigence, votre capacité d’anticipation et votre sens du pilotage de projets complexes., • Votre aisance relationnelle et votre sens du résultat vous permettent d’évoluer auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Conditions et avantages • Package de rémunération attractif.

Nous accompagnons les entreprises dans : • La négociation et l’optimisation de leurs contrats d’électricité et de gaz, • L’analyse de leurs factures, • La sécurisation de leur stratégie d’achat Notre priorité : faire économiser nos clients tout en sécurisant leurs décisions énergétiques. Votre mission : Rattaché au directeur d'agence, vous développez votre portefeuille clients et les accompagnez dans l’optimisation de leurs contrats d’énergie. Vous êtes un commercial autonome, avec une vraie posture de conseil. Vos missions principales Développement commercial : • Prospecter des entreprises (B2B), • Développer et gérer votre portefeuille client, • Identifier les opportunités d’optimisation Conseil et suivi client : • Analyser les factures d’électricité et de gaz, • Présenter des recommandations claires et pédagogiques, • Assurer un suivi régulier des clients Profil recherché : Nous recherchons une personne : • Autonome, • Consciencieuse, • Soucieuse d’un travail bien réalisé, • Organisée, • À l’aise dans la communication, • Capable de travailler seule et de gérer son agenda, • Avec un vrai sens du professionnalisme Vous aimez le travail bien fait. Vous ne vendez pas “à tout prix” : vous conseillez avec sérieux. Une expérience en B2B, courtage ou énergie est un plus, mais l’état d’esprit est prioritaire. Compétences clés : • Prospection commerciale, • Analyse de factures, • Négociation, • Relation client, • Suivi administratif rigoureux Type de contrat : • CDI (fixe + variable attractif), • ou, • Indépendant (commissionnement motivant) Accompagnement & Formation : Nous mettons en place : • Un parcours d’intégration structuré, • Des formations sur le marché de l’énergie, • Des formations commerciales, • Un suivi régulier, • Des outils d’aide à la vente, • Un support interne pour les dossiers complexes, • Marché en forte demande, • Activité concrète et utile, • Possibilité de revenus attractifs, • Structure agile et ambitieuse

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 👩 👧 👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence d'Annecy ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique d'Annecy. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 30 à 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe. Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) a Annecy Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

StellaGroup - notre raison d’être Présent dans 5 pays européens (France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Royaume-Uni), notre groupe réunit 12 sociétés spécialisées dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions innovantes : volets roulants, brise-soleil orientables, pergolas, portes de garage, rideaux métalliques … Nos produits sont ainsi en première ligne pour la protection solaire, la sécurité et l’isolation thermique des bâtiments de toute nature. Rejoindre StellaGroup, c’est participer à des projets utiles et durables, qui répondent aux enjeux climatiques de demain. Un environnement incroyable pour les étudiants ! StellaGroup tire le meilleur de son modèle organisationnel pour offrir de véritables parcours aux étudiants en quête de responsabilités, de progression et qui ont soif de mobilité : stages, alternance, VIE, ou immersion à l'étranger. Rien n'est impossible grâce aux différentes implantations du Groupe en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Italie et en Angleterre. Le Siège à Annecy Le Siège de StellaGroup est situé à Annecy depuis janvier 2024. C’est ici que l’équipe dirigeante et les coordinateurs des Business Units et du Groupe travaillent au quotidien. L’équipe permanente n’est pas nombreuse, mais c’est un lieu qui vit et qui rassemble nos équipes opérationnelles régulièrement et sous différentes formes. Afin de renforcer le pôle RSE / Développement durable, nous recherchons un·e Chargé·e de missions RSE et Développement durable H/F en alternance pour 24 mois dès la rentrée (septembre / octobre 2026). Et voici les missions que nous avons imaginées pour toi ! En étroite collaboration avec la Directrice Développement durable ainsi que les contributeurs RSE de nos sociétés opérationnelles, tu travailleras sur les missions suivantes : • Missions liées à la stratégie de décarbonation Tu contribueras à la mise à jour des bilans carbone des sociétés de StellaGroup en organisant la collecte et la vérification des données environnementales fournies par nos filiales. Tu contribueras à la mise en place de la politique d’achats bas-carbone en collaboration étroite avec les équipes Achats. Tu participeras également à la collecte et à la vérification des données environnementales de nos fournisseurs. Tu contribueras à la sensibilisation et à l’appropriation de la démarche Développement Durable dans les Achats. Tu participeras à l’organisation d’activités de sensibilisation et de formation des collaborateurs aux enjeux RSE et de décarbonation de StellaGroup • Missions liées au reporting RSE/CSRD En lien avec le processus et le calendrier de reporting RSE/CSRD, tu assureras le suivi de la collecte de données (environnement, social, gouvernance) et leur vérification. Tu participeras aussi à l’analyse des données collectées et à l’élaboration des rapports internes et externes, ainsi qu’à leur diffusion aux parties prenantes. Tu accompagneras la Directrice Développement durable dans les travaux préparatoires à la mise en place de la réglementation CSRD tels que la mise à jour de l’analyse de double matérialité, l’analyse des écarts entre ESRS et indicateurs actuels ainsi que les mises à jour nécessaires, la mise à jour des plans d’actions par thématique RSE et/ou par filiale. Tu accompagneras la déclinaison du programme STELLA IMPACT (développement durable) auprès des filiales et dans les activités de l’entreprise. • Missions liées à la communication interne / externe Tous les mois et sous la supervision de la Directrice Développement durable, tu proposeras et rédigeras les contenus de la newsletter interne, en français et en anglais, à destination de l’ensemble des collaborateurs. Tu participeras également à l’élaboration du rapport annuel de durabilité (rédaction des contenus, collecte des photos, relecture). Profil pour rejoindre notre super équipe ! Avec un niveau Bac+3 (licence ou bachelor requis, de préférence en lien avec la RSE et le développement durable), tu prépares un Master en lien avec la RSE, le développement durable et/ou l'environnement. Tu es à l’aise avec l'outil informatique (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) et possèdes une bonne compréhension de l’anglais (oral et écrit). Tu as de bonnes capacités d’analyse, tu es organisé/e et rigoureux/se. Tu aimes travailler en autonomie et faites preuve de curiosité, d’esprit d’initiative et d’écoute. Nos petits + : Des équipes expertes et passionnées pour t’accompagner dans ton apprentissage Un petit Siège mais une ambiance dynamique et bienveillante au travail Un équilibre pro/perso assuré grâce aux plus beaux paysages de France qui sont à portée de randonnées ! A l’issue de ton alternance, nous évaluerons ensemble les opportunités de stage, césure, d’embauche, ou de VIE au sein du Groupe (Allemagne, Pays-Bas, Italie, Angleterre) ! Chez StellaGroup, nous souhaitons que chacune et chacun puisse apprendre, développer ses compétences et qu’ensemble nous soyons acteurs d’un avenir plus durable !

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

📣 Qim info, qui sommes-nous ? Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie aussi d’un réseau de développement international. 3ème entreprise informatique de Suisse romande (_), Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps ...) et différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique ...). Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! 📌En quelques mots ? Dans le cadre de notre croissance en région Auvergne Rhône-Alpes nous recrutons un Ingénieur(e)s DevOps (H/F). Missions principales: 1. Automatisation et Industrialisation • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD., • Automatiser les déploiements et les processus d'infrastructure (IaC)., • Participer à la standardisation des pratiques DevOps. 1. Déploiement et Exploitation • Assurer la supervision et le bon fonctionnement des applications., • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques., • Participer aux mises en production et garantir la qualité de service. 1. Contribution au BUILD • Concevoir et faire évoluer les infrastructures applicatives., • Développer et maintenir des scripts (Shell, Python)., • Intégrer des solutions de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes). 📝 Votre profil : De formation Bac +5 en informatique, vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Compétences techniques requises • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Ansible., • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes., • Cloud : AWS indispensable., • Connaissance des processus ITIL et des bonnes pratiques Agile., • Environnement anglophone, bon niveau d'anglais. 🙌 Pourquoi choisir Qim info ? • Primes de vacances, • Participation aux bénéfices, • Titres restaurants, • Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail, • Activités sportives diverses (Course à pied, trail, vélo...), • Primes de cooptation et apport d'affaires Voir moins

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Qualité, c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. • Il / elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !, • Il / elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !, • Il / elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Qualité ou Génie Industriel ? C’est bien ! Vous avez une première expérience en qualité produit, fournisseur ou client ? C’est mieux ! Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

📣Qim info qui sommes-nous ? Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie aussi d’un réseau de développement international. 3e entreprise informatique de Suisse romande (_), Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps ...) et différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique ...). Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! 📌 En quelques mots ? Dans le cadre de notre croissance sur la région Rhône-Alpes, nous recrutons actuellement plusieurs profils de Développeurs Angular Nodejs en CDI pour accompagner les équipes de notre client dans la mise en place de nouveaux projets. 🎯 Vos missions ? Dans le cadre de votre fonction, vous aurez différentes missions au quotidien qui s'articuleront autour de plusieurs axes : • Concevoir, développer et maintenir des applications web en Angular et NodeJS., • Participer aux choix techniques et à l’architecture des projets., • Participer aux revues de code, tests et intégration continue., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement., • Assurer la documentation technique des projets. 👨 🎓 Votre profil ? De formation BAC+5 en informatique, vous possédez a minima 3 ans d’expérience en développement Angular / NodeJS. 🏆 Conditions du poste • Annecy 📍, • Postes à pourvoir en CDI📄, • Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine en moyenne💻, • Démarrages dès que possible 📆 💥 Les étapes pour nous rencontrer ✔️ Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent. ✔️ Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs. ✔️Contexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permet de connaître en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble. ✔️Un emploi dans l’informatique, au poste qui vous correspond ! 👋 Pourquoi choisir Qim Info ? 🛠 Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une dizaine de secteurs d’activités et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT 🤜🤛Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien 🥳Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim techs talks, soirées annuelles et trimestrielles, Afterwork Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi créer de beaux souvenirs ensemble ! 💬Tout simplement parce que chez Qim info, on est bien et c’est nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,2/5) ! 🔎 Vous souhaitez en savoir plus ? Nous attendons avec impatience votre candidature 😊 Politique de confidentialité Les informations que vous fournissez au cours de la procédure de candidature seront utilisées conformément à la _ de Qim info. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez les conditions énoncées dans cette déclaration de confidentialité.

Établissement : La Piega Chez La Piega, on fait de la street-food italienne généreuse, rapide et bien faite. Pas de cuisine triste, pas de service robotisé. Ici, on veut des produits de qualité, une équipe qui sourit et une ambiance où ça bouge du midi jusqu’au dernier Panuozzo ! Pour notre ouverture aux anciens Haras d’Annecy, nous recherchons plusieurs profils pour rejoindre l’aventure. Polyvalent(e), tu participeras à toutes les étapes du service : préparation, cuisine, comptoir, caisse, plonge… bref, ici tout le monde fait tourner la machine ensemble. 🎯 Tes missions : • Préparer les Panuozzi selon les recettes La Piega (formation assurée, pas besoin d’avoir une nonna italienne à la maison) ;, • Accueillir les clients avec énergie et bonne humeur ;, • Encaisser les commandes sur place et à emporter ;, • Participer à la mise en place et à la fermeture du stand ;, • Maintenir un espace propre et organisé ;, • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;, • Participer à la bonne ambiance de l’équipe même quand le rush tape fort ! 👤 Profil recherché : • Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou simplement motivé(e) ;, • Dynamique, fiable et ponctuel(le) ;, • À l’aise avec les clients et le travail en équipe ;, • Aime les environnements qui bougent ;, • Une expérience en restauration ou en vente est un plus, mais l’état d’esprit compte davantage ;, • Capable de garder le sourire même quand il y a 15 commandes qui tombent d’un coup ; ⏱️ Conditions : • Nous recherchons en CDD et CDI temps partiel (16h à 20h/semaine) et temps plein ;, • Service du midi, du soir ou continu le week-end ;, • Formation assurée sur place ;, • Incentives mensuels sur les objectifs de vente ; 💎 Pourquoi rejoindre La Piega ? • Une équipe jeune et ambitieuse ;, • Un vrai projet en développement ;, • Des possibilités d’évolution ;, • Un management humain et à l’écoute ;, • Un cadre de travail canon en plein cœur d’Annecy ;, • Et surtout… des journées qui sentent la mozzarella fondue et le pain chaud ! Si tu cherches un job où ça bouge, où tu apprends vite et où l’ambiance compte autant que le service : bienvenue chez La Piega.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Annecy 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Passionné(e) par l’automobile et motivé(e) par la performance commerciale ? Rejoignez Mont Blanc Auto, groupe automobile familial indépendant reconnu depuis plus de 50 ans en Savoie et Haute-Savoie. Nous représentons les marques Mazda, Mitsubishi, Suzuki et Omoda | Jaecoo et comptons aujourd’hui près de 60 collaborateurs répartis sur 5 sites. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) pour accompagner la croissance de Omoda | Jaecoo. Votre objectif : Développer vos ventes et accompagner vos clients dans leur projet automobile en offrant une expérience d’achat qualitative et personnalisée. Vos missions : • Accueillir les clients et transformer les contacts en ventes, • Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées, • Présenter les véhicules et réaliser les essais, • Négocier et conclure les ventes, • Proposer les solutions de financement et services associés, • Assurer la livraison des véhicules et la satisfaction client, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients Profil recherché : Nous recherchons avant tout un commercial dynamique et orienté résultats. • Formation commerciale Bac +2 minimum, • Expérience réussie dans la vente, • Excellent sens du relationnel et de la négociation, • Goût du challenge et de la performance, • Aisance avec les outils informatiques Permis B obligatoire. Ce que nous vous offrons : • Une rémunération attractive (fixe + variable motivant), • Une entreprise familiale solide et reconnue, • Des marques dynamiques en développement, • Des formations constructeurs, • Un environnement de travail convivial et performant Chez Mont Blanc Auto, la réussite commerciale est valorisée et chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Intéressé(e) ? 📩 Envoyez votre CV à Antoine Gonguet : antoine.gonguet@montblancautomobiles.com

📍 Lieu : Paris & Région Parisienne (déplacements ponctuels) 📅 Début : Septembre 2026 ⏳ Durée : 6 mois À propos de nous MakeMyMask est un laboratoire dermo-capillaire français spécialisé dans les problématiques du cuir chevelu : chute de cheveux, pellicules, psoriasis, cuir chevelu sensible… Nous développons des protocoles complets inspirés de la trichologie et de la dermocosmétique, avec une approche centrée sur le microbiome du cuir chevelu et des formules naturelles à haute efficacité. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en animation commerciale & formation réseau pour accompagner le développement de nos partenaires partout en France. MissionsFormation & accompagnement des partenaires • Former nos points de vente partenaires en visio ou en présentiel, • Accompagner différents partenaires : pharmacies, centres esthétiques, cliniques, coiffeurs, grands magasins, • Présenter les protocoles, produits et conseils d’utilisation, • Participer à la montée en compétence des équipes partenaires Animation commerciale & diagnostic capillaire • Réaliser des animations en point de vente, • Accueillir et conseiller les clients, • Proposer et réaliser des diagnostics du cuir chevelu à l’aide d’un appareil dédié, • Recommander les protocoles adaptés selon les problématiques capillaires rencontrées, • Participer au développement des ventes en point de vente Coordination & organisation des animations • Organiser les journées d’animation avec les magasins partenaires et les animatrices MakeMyMask, • Coordonner chaque semaine plusieurs animations partout en France, • Assurer le suivi logistique et opérationnel des animations, • Fournir les outils, supports et matériels nécessaires aux équipes terrain, • Participer au suivi des résultats et des performances des animations Profil recherché • Étudiant(e) en commerce, marketing, esthétique, pharmacie, communication ou domaine similaire, • Goût du contact et sens commercial, • Très bon relationnel et écoute client, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • À l’aise à l’oral et en présentation, • Intérêt pour la beauté, la dermocosmétique ou la santé est un plus Ce que tu vas apprendre • Réaliser des diagnostics capillaires et comprendre les problématiques du cuir chevelu, • Former et accompagner un réseau de partenaires professionnels, • Organiser des opérations commerciales terrain à grande échelle, • Comprendre les enjeux du sell-out et de l’animation en point de vente, • Développer une approche commerciale et conseil dans l’univers dermo-cosmétique Le stage démarre par une période d’intégration avec : • Une formation technique sur les produits et protocoles, • Des mises en situation autour du diagnostic capillaire, • Un accompagnement commercial terrain Pourquoi nous rejoindre ? • Une marque en forte croissance, • Des missions concrètes et responsabilisantes, • Une immersion dans l’univers de la dermo-cosmétique et de la trichologie, • Des déplacements et expériences terrain variés, • Une collaboration directe avec les fondateurs et les équipes commerciales Rémunération & avantages • Gratification de stage selon profil, • Prise en charge des déplacements professionnels, • Possibilité d’évolution à long terme Candidature Envoyez votre CV à dirco@makemymask.com en expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre MakeMyMask et ce qui vous attire dans l’univers de la dermo-cosmétique et du conseil client.

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe Alpine Collection, le/la Directeur(trice) Commercial(e) pilote la stratégie commerciale globale d’Alpine Lodges et encadre l’ensemble des équipes dédiées à la vente. Garant(e) de la performance, de la cohérence et du développement commercial, il/elle structure, anime et développe les canaux de distribution en France et à l’international, en assurant une parfaite coordination entre les services internes (Programmes, Finance, Communication, Service Client, Juridique, etc.). Ce poste clé requiert une vision stratégique, une forte capacité de management, et une compréhension approfondie des marchés de l’immobilier haut de gamme, de la clientèle internationale et de la VEFA. Missions principales 1. Management et pilotage de l’équipe commerciale • Encadrer et animer une équipe composée de :, • Commerciaux Alpine Lodges (vente de programmes neufs), • Responsable Back Office / Administration des ventes, • Agence immobilière indépendante (revente et programmes neufs), • Commercial dédié au réseau CGP & Banque privée, • Fixer les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi régulier., • Définir et faire appliquer les process internes de vente et de reporting., • Organiser des réunions commerciales hebdomadaires et mensuelles., • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs et garantir la cohésion d’équipe. 1. Développement commercial et prospection • Mettre en œuvre la stratégie commerciale BtoB et BtoC définie avec la Direction Générale., • Développer et animer un réseau de vente international (agents immobiliers, CGP, partenaires bancaires privés…)., • Identifier et structurer des opportunités de partenariats stratégiques (communication, distribution, investisseurs)., • Assurer un pilotage précis des actions commerciales via tableaux de bord et indicateurs de performance., • Participer à la promotion des produits du groupe à travers des salons, événements, et autres opérations de représentation. 1. Lancement et animation des opérations commerciales • Coordonner les lancements commerciaux des nouveaux programmes :, • Participation à l’élaboration des documents de commercialisation (plaquettes, argumentaires, contrats, notices…), • Synchronisation des différents pôles (Programmes, Dessin, Communication, Juridique, Finance) afin de garantir la disponibilité des outils (plans, perspectives, bureaux de vente, supports marketing)., • Supervision de la mise en place des bureaux de vente et de tous les outils nécessaires à la commercialisation., • Animer le réseau de vente local et international et garantir la qualité et la cohérence des informations diffusées., • Définir la stratégie de diffusion des produits (programmes neufs, reventes, investissements). 1. Administration des ventes et relation clients • Superviser la constitution des dossiers acquéreurs et la rédaction des contrats de réservation., • Être l’interlocuteur privilégié des notaires, en lien avec la Responsable Back Office, pour l’élaboration et le suivi des dossiers de vente., • Garantir le respect des échéances légales et contractuelles (notifications SRU, signatures d’actes, relances…)., • Accompagner les clients après validation de l’offre : explication du concept Alpine Collection, des délais, du mobilier, de l’exploitation et des services additionnels., • Assurer le reporting hebdomadaire des dossiers en cours à la Direction Générale. 1. Administration juridique et suivi des programmes • Participer, avec les responsables programmes et les notaires, à la rédaction et validation des documents juridiques : EDD, RCP, modificatifs., • Suivre l’attribution des lots, la conformité des documents et la gestion des éventuels litiges clients., • Garantir la cohérence entre les documents commerciaux et les documents notariés. 1. Reporting et stratégie • Assurer la remontée régulière des informations commerciales (prospects, ventes, réservations, prévisions, performance des réseaux)., • Élaborer des rapports de suivi et d’aide à la décision pour la Direction Générale., • Contribuer à la définition de la stratégie marketing et de communication commerciale., • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier de nouvelles opportunités. Profil recherché • Formation supérieure (Bac +4/5) en finance, immobilier., • Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans la direction commerciale immobilière, financière, idéalement en promotion haut de gamme ou immobilier touristique., • Solides compétences managériales et aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire., • Excellente compréhension du marché de la VEFA et de la clientèle internationale., • Esprit analytique, rigueur, sens du résultat et du service client., • Anglais courant professionnel (oral et écrit)., • Maîtrise des outils CRM, Excel et logiciels de suivi commercial. Conditions • Poste basé au siège social à Chavanod, avec déplacements réguliers., • Type de contrat : CDI, • Rémunération : fixe + variable sur objectifs, • Prise de poste : dès que possible

Rattaché à la direction des Opérations, le directeur Commercial & marketing définit, pilote et déploie la stratégie commerciale et marketing globale d’Alpine Resorts. Il supervise l’ensemble des canaux de distribution (BtoB, web, centrale de réservation) ainsi que la stratégie de revenue management afin d’optimiser le chiffre d’affaires et le taux d’occupation. Il est garant également de la stratégie digitale afin de développer la visibilité de la marque Alpine Resorts. 1. Stratégie commerciale • Définir la stratégie commerciale globale, • Identifier les opportunités de croissance et les marchés prioritaires, • Piloter les objectifs de chiffre d’affaires et divers KPI, • Mettre en place des animations commerciales auprès des équipes opérationnelles, • Assurer une veille concurrentielle, • Mettre en place le reporting régulier 1. Management des équipes • Encadrer et animer les équipes :, • Commercial BtoB, • Centrale de réservation et revenue management, • Équipe web, • Fixer les objectifs individuels et collectifs, • Suivre la performance et accompagner la montée en compétences, • Favoriser la communication entre les services 1. Stratégie marketing web & distribution digitale • Définir la stratégie digitale (site web, SEO/SEA, campagnes) suivant le calendrier commercial et les objectifs de vente, • Optimiser les ventes directes et les adapter en fonction des évènements et des périodes, • Piloter les performances e-commerce (trafic, conversion, panier moyen), • Collaborer avec l’équipe communication pour développer la visibilité de la marque à travers une approche marketing globale, • Prioriser et gérer les projets du pôle web 1. Pilotage de la centrale de réservation • Optimiser les process de traitement des demandes et la communication avec les sites, • Améliorer le taux de conversion et la qualité de service, • Mettre en place des outils de suivi et de performance, • Assurer la cohérence avec la stratégie commerciale globale 1. Revenue Management • Définir et piloter la stratégie tarifaire, • Optimiser le chiffre d’affaires via le yield management, • Analyser les données (taux d’occupation, RevPAR, saisonnalité), • Mettre en place des outils de pricing dynamique, • Assurer la cohérence entre pricing et stratégie commerciale 1. Développement commercial BtoB • Définir la stratégie de prospection, • Négocier les contrats grands comptes et partenariats stratégiques, • Développer le portefeuille clients (corporate, events, agences, partenaires...), • Suivre les indicateurs de performance, • Représenter l’entreprise lors de salon ou évènements professionnels Profil recherché Formation • Bac +5 (école de commerce, hôtellerie, gestion ou équivalent) Expériences • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en direction commerciale dans le milieu Hôtelier / Résidence de Tourisme, • Expérience significative en management d’équipes pluridisciplinaires, • Maîtrise des environnements BtoB, digitaux et revenue management Compétences clés • Leadership et forte capacité managériale, • Anglais courant, • Vision stratégique et orientation résultats, • Excellente capacité d’analyse, • Maîtrise des outils CRM, RMS, web analytics, • Compétences en négociation, • Bonne compréhension des enjeux digitaux Qualités personnelles • Esprit entrepreneurial, • Rigueur et organisation, • Capacité à travailler en transversal, • Réactivité et prise de décision, • Excellentes qualités relationnelles Conditions • Poste basé au siège à Chavanod avec déplacement fréquents, • Rémunération : Fixe + variable sur objectifs, • Statut : Cadre

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intervenez en qualité de Responsable de programme sur l’exécution des programmes immobiliers qui vous sont confiés, en coordination avec l'ensemble des intervenants internes (pôle commercialisation, service technique, service clients) et externes (maître d’œuvre, architectes, etc…). Votre objectif consiste à superviser et contrôler les opérations de conception et de construction depuis le stade de la préparation de la demande de Permis de Construire jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement, afin que celles-ci respectent le planning de réalisation, le budget donné, la satisfaction client et le niveau de finition exigé par le groupe, tout en assurant l’accompagnement de nos clients tout au long du parcourt d’acquisition. Vos principales missions sont : • Préparer le programme de chaque opération en fonction des objectifs ‘promoteurs’ et de la faisabilité initiale. Organiser la consultation des BET dans l’objectifs de réaliser les études de conception avec en premier lieu le montage de la demande de Permis de construire. Suivi de l’instruction par les Services compétents (relation Mairie, Service de l’état…), • En collaboration avec les Services de MOE, des BET, vous pilotez et validez la phase de consultation des entreprises, les appels d’offres et négociez les marchés travaux. Vous veillez à ce que le cahier des charges respecte les standards du groupe. • Vérifier la bonne cohérence des plans PC, des plans DCE et des plans de vente, • En collaboration avec le service commerciale et client, vous suivez le dossier de commercialisation (rédaction de la notice de vente, préparation des EDD avec géomètre, organisation avec les Services internes pour définir le book de vente…), • Veiller à la stricte application des obligations du Maître d'ouvrage, suivre et assurer la réalisation du projet jusqu'à la livraison, dans le délai contractuel, le respect du bilan financier et de la sécurité sur les chantiers., • Vous effectuez un suivi financier de l’opération mensuel et assurez les reportings à la direction., • Vous assurez un suivi administratif de l’opération en lien avec la collectivité (PC mod le cas échéant, lien avec le Domaine public, Lien avec les Services du SDID pour ERP…), • S’assurer de la levée des réserves dans les délais. Autres missions : Mise en place des études de faisabilité • Analyser les besoins spécifiques au niveau technique, administratif et financier, les orientations fondamentales, souligner les écueils à éviter., • Participer à la recherche d’opportunités foncières., • Mesurer les risques d’une programmation, en insistant sur la durée dans laquelle l’opération s’inscrit., • Établir un plan de financement. Montage d’opérations • Assurer la mise en œuvre des appels d’offres., • Procéder au montage juridique et financier., • Désigner la maîtrise d’œuvre et les prestataires., • Déposer le permis de construire, conjointement avec l’ensemble des intervenants (technique, commercial...), ainsi que toutes les autorisations administratives (démolition, défrichement, pompage...)., • Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes., • Piloter le maître d’œuvre lors du montage opérationnel de l’opération. Gestion technique des programmes • S’assurer, par l’intermédiaire de la maîtrise d’œuvre, du respect des plannings, des budgets et de la bonne exécution de l’ouvrage., • Veiller à ce que les délais d’exécution des travaux soient rigoureusement respectés. Gestion financière et juridique • Participer aux phases de consultation, de lancement des appels d’offres et de la désignation des entreprises., • Mettre au point les marchés de travaux avec les prestataires. /entreprises, • Assurer, durant toute l’opération, un suivi financier et administratif., • Gérer les éventuels contentieux avec les entreprises., • Rédiger la matrice des actes de vente, le règlement de copropriété et les garanties financières en liaison avec les services juridiques et les notaires. Appui au volet commercial • Définir le projet immobilier avec l’équipe commerciale., • Préparer le lancement commercial (notice , PV, Book de vente, publicité…), • Suivre la commercialisation et les négociations commerciales., • Organiser la réception et la livraison des opérations immobilières aux clients., • Veiller au respect des délais de signature et au suivi des encaissements. Profil : • Issu(e) d'une formation de niveau bac+5 spécialisée dans le domaine de l'immobilier ou de la construction, vous avez une expérience similaire d’au moins 5 ans., • Expérimenté(e) en construction de logements (neufs ou réhabilitation), une expérience en immobilier de montagne est un plus., • Connaissances techniques de la construction, • Votre capacité à gérer les projets fera votre force sur ce poste Autres compétences attendues : • Dynamisme, sens de l’anticipation, management d’équipe, • Sens de la négociation et de la gestion contractuelle, • Très bonne capacité de communication et d’adaptation, • Être mobile (déplacements en montagne fréquents, grande disponibilité inhérente au poste), • Capacité à arbitrer en cas de conflit/contentieux

Dans le cadre de notre projet associatif, notre club Annecy CSAV Handball engage une restructuration interne du pôle sportif autour : • d'une part, de l'évolution du poste initial d'éducateur-coordinateur secteur féminin vers un poste de coordinateur formation jeunes (dont le processus de candidature et de recrutement est lancé), • d'autre part, de la création d'un poste de directeur sportif (ouvert à ce présent recrutement) Ce directeur sportif fera partie intégrante, aux côtés du coordinateur formation jeunes, de l'équipe permanente salariée, placée sous la responsabilité du directeur général. Description du poste de Directeur Sportif Missions principales • Définition, mise en oeuvre et pilotage de la Politique Sportive & Technique, • Constitution, gestion et formation de l'Équipe Technique, • Organisation et planification de l'Activité Sportive, • Coordination des Secteurs Séniors Masculins & Féminins (en lien avec les dirigeants référents), • Encadrement d'une Équipe Séniors, • Coordination et encadrement de la Section Sportive Collège, • Participation à la Vie Associative et aux Représentations Environnement • Placé(e) sous la responsabilité du directeur général (n+1) et du président (n+2), • Basé au complexe sportif des Glaisins (6 rue de la Frasse - 74940 Annecy) avec des déplacements dans les gymnases de la commune d'Annecy, du département, de la région voir du territoire national (selon les équipes à charge) Conditions contractuelles • Engagé(e) sous contrat de travail à durée indéterminée, • Basé sur la Convention Collective Nationale du Sport - Groupe 6 - Cadre & rémunération correspondante, • Pour un taux d'activité à 100% (avec mobilisation régulière en soirée et le week-end), • Organisation du temps de travail : forfait jours annuel Profil recherché • Être diplômé(e) à minima du TFP5, • Disposer d'une forte expérience d'encadrement et de management, • Être titulaire du permis B Protocole de candidature et de recrutement • Candidature : postulez pour ce poste, avant le 28/05-20h00, via ce formulaire de candidature en ligne, • Recrutement : dès réception, une étude et une présélection sera opérée donnant lieu à une convocation à un premier entretien individuel de 45' en visio ou en présentiel (planifié dès le mardi 25/05 et jusqu'au vendredi 05/06) puis pour les candidats retenant notre attention à un second entretien le mardi 09/06 (en présentiel, d'une durée de 45', sur une plage entre 17h00 et 21h00)., • Annonce du candidat : le 09/06, • Prise de poste : entre le 03/08/26 et le 10/08/26 Un contact à votre disposition Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, contactez : • Nicolas BERNARD GRANGER, • Directeur Général, • 06 43 66 78 66 I nbg@annecycsavhandball.com

PILOT PEN France, leader dans la distribution d’instruments d’écriture recherche son prochain talent : GESTIONNAIRE CRÉDIT CLIENTS (H/F) – CDI PILOT PEN FRANCE Dès que possible Annecy-le-Vieux (74) – CDI Dans le cadre d’un remplacement, PILOT PEN France recrute un(e) Gestionnaire Crédit Clients, acteur clé de la maîtrise du risque clients et de la performance financière. Rattaché(e) au Responsable Financier, vous intégrerez une équipe finance dynamique, proche des équipes opérationnelles. Après une période d’intégration, vous serez pleinement responsabilisé(e) sur la réduction du DSO, la maîtrise des retards de paiement et la limitation des créances irrécouvrables. Missions : · Pilotage du recouvrement client jusqu’au pré-contentieux · Analyse des balances âgées et assurer le suivi quotidien des encours · Gérer le risque client : ouverture de comptes, surveillance, blocage/déblocage des encours · Suivre les litiges en lien avec les équipes commerciales et ADV · Garantir les créances auprès de l’assurance-crédit (type Allianz) · Comptabiliser les opérations clients (lettrage, affectation des règlements, écritures) · Contribuer au reporting (DSO, retards, encours, créances douteuses) · Veiller au respect du contrôle interne et des normes J-SOX Profil : · Formation Bac +2 / Bac +3 en comptabilité / finance · Expérience de 2 ans ou alternance sur un poste similaire · Bonne maîtrise des mécanismes de comptabilité clients et du recouvrement Ce qui fera la différence : Nous recherchons avant tout une personne : · Curieuse, capable de comprendre les enjeux business · Dynamique et impliquée, avec un véritable goût pour le travail bien fait · Communicante pour faire des restitutions à qui de droit · Ayant une appétence pour les outils BI, data et IA Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13 mois, prime de participation, mutuelle familiale avantageuse et prévoyance, • Carte ticket restaurant créditée de 9.50€ par jour travaillé (avec prise en charge de 5.69 euros par l’entreprise), • 10 RTT/an en moyenne, • Cours de sport à tarif préférentiel (yoga) et flotte de vélos électriques, • Participation à des courses sportives, • Offres du CSE, • Différents évènements internes, • Un parcours d’intégration adapté à votre futur poste et des formations possibles, • Nous valorisons la créativité, l'initiative et l'esprit d'équipe, et nous offrons un environnement de travail stimulant où chaque membre peut s'épanouir et développer ses compétences A propos de PILOT PEN FRANCE : Acteur N°2 sur le marché des instruments d’écriture en France, PILOT PEN FRANCE est une structure à taille humaine, qui a placé ses clients, distributeurs et consommateurs, au cœur de sa stratégie. Chaque jour, les équipes mettent au profit de la marque, leur créativité, leur enthousiasme et leur professionnalisme, pour proposer des produits innovants à la hauteur des attentes de nos clients. Notre mission : soutenir l’acte d’écrire en développant des instruments à la pointe de l'innovation, qualitatifs et respectueux de l’environnement. Nos valeurs : Communication, Epanouissement, Respect, Esprit d’équipe, Engagement Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : HR@piloteurope.com Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Annecy-le-Vieux recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Comptable Auxiliaire H/F CDI – Épagny (74) À propos de Maisons et Chalets des Alpes Implantée à Annecy depuis 1971, Maisons et Chalets des Alpes (MCA) est une entreprise reconnue du secteur du BTP, spécialisée dans la construction de maisons individuelles. Avec plus de 55 ans d’expérience, près de 80 collaborateurs et compagnons couvrant l’ensemble des corps de métiers, et plus de 12 000 maisons réalisées, MCA s’impose comme un acteur de référence sur son territoire. L’entreprise s’appuie sur un réseau de 9 agences commerciales et 2 agences travaux en région Rhône-Alpes, lui permettant d’allier proximité client, réactivité et qualité d’exécution. Pour en savoir plus : www.mcalpes.com Le poste Dans le cadre de son développement, MCA recrute un(e) Comptable Auxiliaire pour son siège basé à Épagny. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous intégrez une équipe à taille humaine de 2 personnes. Vous intervenez en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des partenaires internes et externes (fournisseurs, équipes travaux, agences commerciales). Vos missions 1. Comptabilité clients • Vérification des éléments contractuels lors du passage des dossiers en phase travaux, • Souscription et suivi des garanties spécifiques via les partenaires financiers, • Établissement des factures à l’avancement, • Suivi des encaissements et gestion des relances, • Production d’un reporting hebdomadaire de la situation clients à destination de la Direction 1. Comptabilité fournisseurs • Traitement et suivi des factures dans un environnement dématérialisé (logiciel ACS) :, • import des factures, • contrôle des imputations, • suivi des validations avant intégration dans SAGE, • Participation aux campagnes de règlements, • Analyse des comptes fournisseurs (litiges, relevés, soldes débiteurs), • Lettrage et justification des comptes, • Gestion des contrats de sous-traitance et des documents administratifs, • Suivi analytique des chantiers et participation aux réunions de clôture des marges 1. Trésorerie • Tenue des comptes bancaires (2 banques), • Réalisation des rapprochements bancaires, • Participation à la gestion des notes de frais (outil N2F) Votre profil • Diplôme Bac +2 en comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent), • Première expérience d’au moins 1 an en PME, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • La connaissance de SAGE Ligne 100 constitue un atout Compétences attendues • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et sens du service, • Bon relationnel Évolution Ce poste est évolutif, dans le cadre d’une réorganisation prévue en 2026 liée à un départ à la retraite. Conditions et avantages • CDI – Temps plein, • Poste basé à Épagny (présentiel), • Démarrage dès que possible, • Formation interne assurée Rémunération et avantages • Rémunération annuelle à partir de 32 K€ (selon profil), • 13e mois, • Prime d’objectif semestrielle (jusqu’à 2 mois de salaire), • Intéressement et participation, • Caisse du BTP avec bonification des congés payés (+30 %), • Tickets restaurant (7,50 € dont 4 € pris en charge par l’employeur), • Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l’employeur Organisation du travail • Du lundi au vendredi, • Horaires de journée

Pour soutenir l’équipe des Opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Analyst Opérations-Logistique/Transport, en stage de 4 à 6 mois, à partir du mois d'août 2026. Intégré(e) au département des Opérations, tu participeras à relever de nombreux challenges sur des sujets opérationnels : logistique, transport, emballage, aux côtés de la Directrice des Opérations et Expérience client et du Chargé de qualité logistique et transport. Tu travailleras en étroite collaboration avec les départements suivants : prestataires logistiques, transporteurs, service client, marketing, service commercial B2B, service Data, service IT. Tes missions principales seront les suivantes : ● Contrôler, suivre et améliorer les indicateurs de performance : qualité de service, délais d’expédition et livraison, qualité du packing, avis clients, etc. ; ● Faire évoluer les tableaux de bord de suivi de la performance et les outils, en lien avec les équipes Data et IT ; ● Piloter les stocks, suivre les flux de la réception à l’expédition des produits, de nos deux entrepôts externalisés ambiant (dans le 27) et frais (dans le 94) ; ● Réaliser des analyses de données visant à identifier des axes d’optimisation de nos process opérationnels ; ● Identifier les dysfonctionnements opérationnels et mettre en œuvre des plans d’actions correctives si nécessaire ; ● Analyser les requêtes clients dans un objectif d’amélioration continue des process logistique et transport ; ● Participer à l’amélioration des process actuels, via l’utilisation de l’IA (test & learn). Qui est, pour nous, le/la candidat(e) idéal(e) ? ● Tu es de nature curieuse, et te montres réactif(ve) ● Tu aimes résoudre les problèmes en allant jusqu’à la cause racine, avec un attrait pour le terrain et les données opérationnelles concrètes ● Tu as une appétence pour les chiffres, l’analyse, les données factuelles, et aimes les analyser ● Tu es à l'aise avec Excel, Google Sheet, et les outils data en général, ou tu as une réelle appétence pour les outils informatiques, et tu es débrouillard(e) et autonome pour apprendre ● Tu as un bon relationnel, pour travailler en équipe et interagir avec les différents départements internes et les prestataires (en distanciel et en présentiel) ● Tu as le sens du client interne et externe ● Tu es organisé(e) et méthodique Formation et expériences demandées : ● De niveau Bac + 3 minimum, en école d'ingénieur ou cursus BTS-DUT, Licence, ou Master axé supply-chain, logistique, transport, ou en formation généraliste type école de commerce / université en économie/gestion ou management de la qualité ● Une première expérience sur le terrain, dans un secteur d’activité en lien avec la logistique, le transport ou un environnement de production, serait un plus. Les + chez GREENWEEZ : ● La promesse d’une montée en compétence rapide, sur un poste responsabilisant et complet ● Le travail sur des sujets et projets utiles et porteurs, ayant un vrai impact pour l’entreprise ● Une équipe pédagogue et disponible pour ton suivi tout au long de ton stage Tu souhaites en savoir plus sur les conditions d'embauche que nous proposons ? • Contrat : Stage de 4 à 6 mois, • Lieu de poste : Au bord du lac d’Annecy, à Saint-Jorioz (Haute Savoie - 74), • Date de démarrage : 01/08/2026 Et sur les grandes étapes du process de recrutement ? Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 – Échange avec le service des Ressources Humaines 2 – Échange avec le Chargé qualité logistique et transport et la Directrice des Opérations et Expérience Client Parce que pour nous la diversité est une force, nous sommes engagés dans un traitement impartial de toutes les candidatures sans distinction lié au sexe, à l’âge, aux origines, au handicap ou aux convictions. Alors si ton profil correspond, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature pour rejoindre l’équipe !

Qim info, qui sommes-nous ? Société d'ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l'entreprise bénéficie aussi d'un réseau de développement international. 3e entreprise informatique de Suisse romande (ICT Journal), Qim info c'est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d'intervenir à tous les niveaux d'un système d'Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps ...) et différents secteurs d'activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique ...). Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! En quelques mots : Dans le cadre de notre croissance sur la région Rhône-Alpes, nous recrutons actuellement un Ingénieur Système en CDI pour accompagner les équipes de notre client basé à Annecy. Votre mission : Vous intégrez les équipes de notre client afin d'apporter un support aux équipes déjà présentes. Plus précisément, vous serez en charge de plusieurs sujets : • Gérer et maintenir les serveurs Linux (installation, configuration, mises à jour)., • Automatiser les tâches (Bash, Python, Ansible)., • Apporter son expertise lors de lancement de projets transverses et proposer les solutions adéquates., • Gérer les stratégies de groupe pour garantir la conformité et la sécurité des environnements., • Participer à l'évolution de l'infrastructure. Votre profil: De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Vous avez pu travailler avec des outils CI/CD et d'automatisation (Ansible, Terraform, Jenkins, Gitlab, Kubernetes) Conditions du poste: • Annecy, • Poste en CDI, • Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine à l'issue de votre période d'intégration

Le cabinet Montmasson Ingénieurs Conseils recrute un dessinateur-projeteur génie civil et VRD H/F. Le cabinet Montmasson Nous sommes un bureau d’étude spécialisé dans l’ingénierie de l’eau, le génie civil, la valorisation des déchets et les aménagements urbains. Nous intervenons principalement auprès des collectivités locales. Notre équipe compte actuellement une douzaine d’ingénieurs et techniciens expérimentés. Le poste de dessinateur-projeteur Le rôle du dessinateur-projeteur est de réaliser les pièces graphiques des phases EP, AVP, PRO, EXE. Les missions du dessinateur-projeteur sont : • Analyser et s’approprier les objectifs et contraintes des projets, y compris échanges avec les techniciens et les ingénieurs et visite de sites ;, • Rechercher des solutions techniques possibles et optimiser les projets ;, • Etudier la conception de terrassement, d’assainissement, de réseau et de chaussée ;, • Etudier des dossiers techniques tels que : ouvrages d’art, soutènements, ouvrages techniques des stations d’épuration, bassins hors sol ou enterrés, …, • Réaliser les plans guide de Génie Civil des ouvrages, des plans de coffrages sur les logiciels AUTOCAD et REVIT ;, • Réaliser les plans de réseaux et de voirie sur les logiciels AUTOCAD et COVADIS ;, • Participer au dimensionnement et au calcul quantitatif de l’ouvrage ;, • Constituer des dossiers techniques (DCE, plans, descriptifs, métrés…). Selon vos aspirations et votre adaptation aux attentes, le poste pourra évoluer vers la participation aux réunions de conception et la conduite de travaux. Vous serez sous la responsabilité des chargés d’études et vous interviendrez sur des projets variés dans les domaines de : • Le génie civil et les ouvrages d’art ;, • Les aménagements urbains et VRD ;, • L’ingénierie de l’eau, l’hydraulique urbaine, le traitement des eaux potables et usées ;, • Les processus de méthanisation et la valorisation énergétique. Le profil recherché Les qualités et capacités du profil que nous recherchons sont : • Une à deux années d’expériences minimum ;, • Maîtrise des logiciels de DAO ;, • Formation universitaire Bac+2 minimum (Topographie, Travaux Publics ou Génie Civil) ;, • Autonomie et rigueur technique. Candidature Pour présenter votre candidature, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : jerome.rateau@montmasson.fr Localisation : Annecy, PAE des Glaisins Type de contrat : CDI 39h par semaine, statut ETAM Rémunération : entre 28K€ et 39K€ brut selon expérience sur un poste similaire Avantages : Intéressement, ticket restaurant, mutuelle

[CDI] 🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur.e Supply Chain, c’est quoi ? C’est la personne qui sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux. • Il / elle sera en charge de la coordination avec les différents services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production !, • Il / elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais !, • Il/ elle pilotera les inventaires, optimisera les flux et accompagnera l’ingénierie dans le processus d’amélioration continue. 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu.e d’une formation BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien ! Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux ! Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Nous recherchons un(e) Analyste support et production pour intégrer les équipes de notre client du secteur bancaire. En charge du Système d’Information Distribution, vous interviendrez sur un double périmètre : • L’exploitation technique des environnements applicatifs et d’infrastructure, • L’exploitation métier d’une plateforme applicative critique Dans un contexte fortement ITIL, les enjeux principaux seront de : • Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance de la plateforme, • Assurer une gestion rigoureuse des incidents techniques et métiers, • Fournir un support applicatif de qualité, un reporting fiable et une documentation à jour, • Accompagner les évolutions applicatives jusqu’en production Vos missions : Exploitation & support : • Surveiller et garantir le bon fonctionnement des systèmes du SI Distribution, • Prendre en charge, analyser et résoudre les incidents techniques et/ou métiers, • Piloter la communication incident, • Produire les rapports d’incidents et contribuer au retour d’expérience, • Participer aux astreintes (incidents et interventions planifiées) Production & évolutions : • Suivre les évolutions applicatives et activer les nouvelles versions en production, • Participer aux projets techniques et/ou métiers jusqu’aux environnements de production, • Contribuer aux exercices de continuité d’activité et maintenir les procédures associées, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes SI Documentation & amélioration continue : • Alimenter et maintenir la base de connaissances, • Produire les indicateurs d’activité et assurer le reporting de la plateforme, • Réaliser des extractions et analyses statistiques complexes, • Être force de proposition pour optimiser les processus et l’activité quotidienne Et si on parlait de vous ? Vous disposez de solides bases en exploitation applicative et infrastructures, avec une bonne maîtrise des technologies Web, des environnements AWS, Linux/Windows, middleware et outils d’exploitation (Tomcat, MQ, ELK, Keycloak…) de déploiement, d’ordonnancement et de supervision (Ansible, Jenkins, CTRL-M, Datadog, Splunk, PagerDuty). Vous êtes à l’aise avec le scripting (shell, Perl…), l’administration de bases de données (SQL, Oracle) et les bonnes pratiques ITIL. Un intérêt pour les marchés financiers et un anglais professionnel opérationnel sont nécessaires pour évoluer efficacement dans ce contexte. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité d’analyse, vous savez gérer les priorités et les situations d’urgence. Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l’amélioration continue des processus et de la qualité de service. Rémunération attractive selon profil. Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement : • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d’un entretien, • Pour finir, vous discuterez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Devenez notre Délégué(e) Technico-Commercial(e) Secteur : Dépts 01/69/74 Descriptif du poste : En liaison avec le Responsable Régional, vous prendrez en charge le développement des ventes auprès des chirurgiens dentistes et prothésistes du secteur qui vous est confié : Départements 01/69/74 Vous assurerez l'optimisation de votre portefeuille clients par une prospection régulière et ciblée ainsi que la fidélisation d'une clientèle acquise. Vous vendez des produits très techniques en cycle court Profil recherché • H/F de formation BAC + 2 minimum., • Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente, possédant une expérience concrète de la vente de terrain, auprès d'une clientèle de professionnels, et idéalement, une culture du milieu médical et / ou dentaire., • Vous êtes doté (e) d’un tempérament chasseur, organisé et rigoureux, • Vous avez aussi la culture du résultat, le sens du service et de fortes aptitudes relationnelles Il est possible aussi que vous soyez assistant (e) dentaire, doté (e) du talent commercial, vous êtes peut-être aussi un (e) jeune plein (e) de talent sans beaucoup d’expérience : dans ce cas votre profil nous intéresse également ! Lieu de résidence de préférence au centre géographique du secteur, et compte tenu des distances à parcourir, il faut prévoir des nuits à l’hôtel. Vous bénéficierez : • D’une rémunération attractive avec un fixe + commissions + primes sur objectif., • Véhicule, carte carburant, tablette, téléphone., • Forfaits déjeuners et soirée étape, • ……..Et d’un environnement bienveillant et stimulant !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Chef de Projet Industriel, c’est quoi ? C'est le/la responsable de l'exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. • Il/elle sera chargé(e) de l'organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros., • Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l'organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien ! Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l'ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux ! Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

L’Entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Nous recherchons un(e) passionné(e) de vin pour un poste de serveur au sein de notre nouveau bar à vin et cave des Halles Biltoki d'Issy les Moulineaux. Missions principales • Accueillir les clients avec hospitalité, • Assurer l'ouverture et la fermeture du bar selon les standards Biltoki, • Gérer le stock avant et pendant le service. Alerter le manager de service en cas de rupture produit proche., • Utiliser le matériel de bar dans le respect des consignes de sécurité, d’entretien et d'hygiène, • Connaitre parfaitement la carte des vins, • Gérer les encaissements de manière précise et rigoureuse, • Ranger et nettoyer les stocks et espaces de stockage, • Réceptionner et ranger les livraisons, • Assurer un environnement propre à l'intérieur et autour du bar pour accueillir le client Compétences Savoir-faire • Expérience significative dans la gestion d'un bar à vin ou d'une cave., • Connaissance approfondie des vins et des spiritueux., • Bonnes compétences en gestion d'équipe et en formation., • Expérience en gestion de stock et en achats. Savoir-être • Passionné(e) de vin et de gastronomie., • Sens du contact et de l'accueil., • Dynamique, créatif(ve) et organisé(e). CDI Rémunération annuelle brute à 27500€ + 3500€ de prime annuelle Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une aventure unique, rejoignez-nous chez Biltoki et apportez votre passion à notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

À propos de l'entreprise : Créé il y a 16 ans, le Cabinet Neoptim est un acteur majeur de l’optimisation financière. Le Cabinet accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le Public (Les Centres Hospitaliers, les associations, les collectivités locales …) et dans le Privé. Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques de charges sociales, d’accident du travail, de taxes locales, de taxes sur les salaires ou encore le financement de l’innovation et l'énergie. La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d'impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipe et de compétition. À propos de votre intégration : Nous formons et accompagnons des commerciaux de tous niveaux et issus de toutes formations. Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre prise de poste. Responsabilités : • Vous développez l'activité commerciale de nos offres dans un environnement de conseil à forte valeur ajoutée., • Vous êtes interlocuteur/trice privilégié/e de décideurs de haut niveau., • Vous conseillez ces interlocuteurs dans l’optimisation de leur performance financière., • Vous identifiez les besoins auprès des interlocuteurs décisionnaires de votre portefeuille client., • Vous prospectez des entreprises ciblées à partir de notre outil CRM – Salesforce., • Vous organisez vos journées sur le terrain pour réaliser vos rendez-vous commerciaux., • Vous présentez nos offres de service, réalisez et signez des propositions commerciales., • Vous suivez la mission en collaboration avec nos consultants. Qualifications : Issue d’une formation commerciale. Compétences requises : • Animé(e) par le challenge., • Orienté(e) acquisition de comptes, chasse., • Intrapreneur/euse., • Attitude commerciale, esprit d'équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : Rémunération entre 28000 et 40 000 € (fixe + variable). Variable déplafonné selon votre performance et dans un contexte en forte croissance. Organisation à taille humaine, agile, entrepreneuriale. Evolution de carrière rapide. Mobilité géographique entre nos sites. Véhicule. Rejoignez notre croissance ! Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires au traitement par Neoptim de votre candidature et seront traitées comme détaillé au sein de l’article « données personnelles » de notre politique Recrutement. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent. Vos données seront détruites à la fin du processus de recrutement sauf si vous faites une demande écrite pour que Neoptim conserve votre candidature dans sa base de données pendant une durée de 2 ans.

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur Travaux Neufs, c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. • Il / elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils !, • Il / elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l'entreprise ! 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien ! Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

📢 [RECRUTEMENT] Médecin du Travail près d'Annecy ! 🏔️🩺 Si vous êtes Médecin du Travail et que vous rêvez d'un cadre de vie exceptionnel, ce poste est pour vous. Je recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) pour rejoindre une structure industrielle majeure et innovante, idéalement située à proximité du Lac d'Annecy (Haute-Savoie - 74). Le candidat devra avoir une formation complémentaire en ergonomie, TMS ou risques chimiques, 🚀 Ce qui rend ce poste unique : Secteur de l'Industrie 🏭: au cœur des enjeux de l'innovation, de la prévention des risques professionnels complexes et de l'amélioration des conditions de travail. Qualité de Vie Inégalable 🏞️: Travaillez à quelques minutes des montagnes et du lac, profitant d'un équilibre vie professionnelle/personnelle exceptionnel. Ressources et Autonomie 💪: Bénéficiez d'une équipe pluridisciplinaire dédiée et de moyens à la hauteur de vos ambitions pour mener des actions de prévention efficaces. Contrat 🛡️: CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération : à partir de 100.000 euros bruts annuels 🎯 Votre Mission : Vous serez un partenaire stratégique de la Direction et des équipes (HSE, RH) pour : Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action de prévention. Accompagner les évolutions de l'entreprise (nouveaux process, aménagements). Garantir l'adéquation santé/poste dans un environnement stimulant. Vous êtes passionné(e) par la prévention primaire et l'amélioration continue ? C'est l'opportunité d'avoir un impact réel et visible ! Envoyez moi dès à présent votre intéret pour cette opportunité, et échangeons ensemble à ce sujet ! ludovic.goehrs@appelmedicalsearch.com <<<

Notre client fait partie des acteurs majeurs du marché, reconnu pour la qualité et la diversité de ses projets : résidences principales, résidences étudiantes, seniors, para-hôtelières… Dans le cadre de sa croissance, il crée un poste de Responsable de Programmes Confirmé H/F. Vos missions : Véritable chef d’orchestre, vous pilotez chaque étape du montage et du suivi des projets résidentiels : • Conception & pilotage : montage juridique et financier, dépôt et suivi des permis de construire, contrôle des plans d’architecte., • Coordination : animation des échanges avec les services internes (foncier, commercial, technique) et les partenaires externes (collectivités, urbanisme, élus, prestataires)., • Lancement & suivi : contribution au lancement commercial, suivi rigoureux de l’avancement, actualisation des bilans financiers, maîtrise des coûts., • Représentation : incarner le promoteur auprès des institutions, collectivités et partenaires, en garantissant l’image et la crédibilité de l’entreprise. Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative. Profil recherché : • H/F, de formation supérieure, vous disposez d’une expérience réussie et significative acquise sur le même type de fonction en montage d’opérations, principalement en immobilier résidentiel., • Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre rigueur et votre organisation., • Vous êtes dynamique, motivé et réactif. Conditions et avantages: • 50 à 55 K€ salaire fixe + primes, à négocier en fonction de votre profil et expérience, • Statut cadre, RTT, • Véhicule de fonction, • Titres restaurant, mutuelle, • Poste basé à Annecy – déplacements régionaux à prévoir

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) études mécaniques, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin,, • soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il / elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier de charges. Il / elle étudiera les avant− projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent)? C’est bien ! Vous maîtrisez un des logiciels suivants : CATIA, SOLIDWORKS, ANSYS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Rejoignez SENIOR COMPAGNIE & FREE DOM ANNECY: Devenez Responsable de Secteur H/F et donnez du sens à votre quotidien ! Vous souhaitez exercer un métier qui allie management, accompagnement humain et impact social fort ? Rejoignez une entreprise engagée, reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d’équipe et ses perspectives d’évolution ! Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, 35 heures, • Rémunération : entre 2 336€ et 2 501€ brut/mois selon votre profil, • Prime annuelle de 5 % sur objectifs atteints, • Véhicule de service à disposition Vos avantages : • Astreintes rémunérées, • Accès à "Zephyr & Moi", une plateforme dédiée à votre bien-être et celui de vos proches (conseils vie pro/perso, santé, etc.), • Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50%, • Parcours d’intégration personnalisé et, • Formation continue via notre école Zephyr, • Évolution professionnelle assurée : mobilité interne, promotions, accompagnement RH, • Ambiance conviviale : événements régionaux, convention annuelle, esprit d’équipe fort, • Un soutien quotidien grâce à nos services RH, commerciaux, sociaux et opérationnels Vos missions au quotidien : • Développer l'activité de votre agence dans le respect de nos valeurs et de notre stratégie, • Représenter l'agence auprès des partenaires médico-sociaux et assurer sa visibilité locale, • Manager une équipe de proximité et garantir la qualité des prestations : suivi des plannings, organisation et supervision des interventions et être le lien entre le terrain et les familles, • Rencontrer les bénéficiaires à leur domicile pour évaluer leurs besoins et construire leur projet de vie personnalisé, • Piloter le recrutement des intervenants à domicile : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Senior Compagnie & Free Dom, nous croyons que chaque collaborateur compte. Ensemble, nous construisons une entreprise où l’humain est au cœur de toutes les décisions, où chaque mission prend tout son sens. Et si c’était vous ? Vous avez le sens de l’écoute, un vrai goût pour le contact humain et l’organisation ne vous fait pas peur ? Vous êtes peut-être la personne que nous attendons ! Pour réussir dans ce poste, vous devez : • Être titulaire d’un diplôme de niveau IV ou V dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne(Ex : BTS SP3S, DEASS, CESF, etc.), • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en lien avec le secteur, • Être à l’aise dans un rôle de terrain : vous travaillerez à la fois en agence et vous déplacerez ponctuellement au domicile des bénéficiaires, que ce soit pour une première rencontre ou un suivi qualité, • Avoir une bonne capacité à coordonner, manager et piloter l’activité avec bienveillance et efficacité Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez travailler en équipe et accompagner les autres, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, tout en restant à l’écoute, • Vous cherchez un poste qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine mais portée par un réseau national solide. Postulez dès maintenant et faites partie d’une aventure professionnelle riche de valeurs et d’avenir !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) d’étude Génie Civil, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement d’ouvrages de génie civil d’un projet. • Il / elle diffusera les instructions relatives au projet vis−à−vis des autres intervenants et au sein de son équipe., • Il / elle réalisera les calculs et rédigera les spécifications, réquisitions, plans, notes techniques, rapports et bilans d’activité. 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) ? C’est bien ! Vous avez une première expérience en calcul ou conception dans le domaine Génie Civil ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

À propos Située au cœur d'Annecy, à deux pas du lac, Daryl Social Software conçoit et édite des logiciels de réseaux sociaux depuis 2001. Nos solutions web modulaires évoluent en continu pour répondre aux usages de dizaines de milliers d'utilisateurs — avec le Dating comme verticale principale. Chez Daryl, on travaille en petite équipe : les décisions vont vite, les sujets sont larges et chacun est responsable de ses résultats. Ce que vous trouverez chez Daryl Social Software • Une entreprise à taille humaine, • Une entreprise ouverte à la diversité des profils : vos talents font notre force, • Une valorisation de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité, • Une culture agile, basée sur la collaboration et le partage de compétences, • Des espaces et moments de détente pour s’oxygéner à deux pas du lac : Activités sportives / nature à chaque changement de saison Petit-déjeuner mensuel pour célébrer les événements Votre rôle Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion / Business Analyst curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec les données, pour piloter nos performances opérationnelles (notamment de paiement) et financières, pour contribuer directement à la prise de décision au sein de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes Paiement, Finance, Produit et de la Direction. Vos missions Analyse & Reporting • Construire et maintenir des dashboards de suivi des KPIs métiers (produit et paiement), • Suivre et analyser les KPIs paiements : taux d'autorisation, taux de conversion, taux de chargeback, coûts de traitement par PSP, etc., • Identifier les points de friction dans le funnel de paiement et formuler des recommandations d'optimisation, • Monitorer les flux d'encaissement, détecter les anomalies et assurer la réconciliation des données PSP et des partenaires financiers., • Contribuer à l'analyse comparative des PSP et partenaires financiers (performance, coûts, couverture géographique), • Piloter le suivi des indicateurs fraude et conformité, • Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des équipes, • Automatiser les reportings récurrents pour limiter les tâches manuelles Contrôle de gestion • Produire les reportings récurrents (P&L, cash-flow, KPI) à partir des données comptables et opérationnelles, • Élaborer les budgets et prévisionnels à destination de la Direction, • Analyser les écarts budget/réel et piloter des plans d’actions pour y remédier, • Réaliser des analyses financières ad hoc pour appuyer la prise de décision, • Suivre et optimiser les dépenses en lien avec les équipes et partenaires, • Évaluer et piloter le coût des projets internes, • Piloter la mise à jour de la documentation liée aux régimes fiscaux (IP Box), • Superviser les relations fournisseurs Votre profil • Formation : Bac+4/5 en finance, gestion, business analyst / data ou école de commerce, • Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire, • Outils : Très bonne maîtrise d'Excel/Google Sheets ; expérience sur un outil BI (idéalement Looker) ; notions de SQL, • Qualités : Proactivité, rigueur analytique, curiosité business, autonomie, très bonne communication, • Langues : Anglais professionnel requis Package Conditions • CDI, • Poste basé à Annecy, • Temps plein – 38h hebdomadaires, • Rémunération selon profil Avantages • Tickets restaurant (9,50 € / jour), • Mutuelle, • Prévoyance Prise de poste : à pourvoir dès que possible

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. • Il / elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections., • Il / elle rédigera des spécifications techniques d’équipements de transformateurs, de câbles., • Il / elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous− traitants. 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien ! Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL.? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), doté d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Nous recherchons un(e) alternant(e) gestionnaire production assurances pour rejoindre notre équipe. Au sein d'une agence en forte croissance, vous rejoignez une équipe dynamique de 12 personnes. Vous contribuez à la bonne tenue des dossiers et assurez le suivi contractuel d'une clientèle variée de syndicats de copropriétés, de professionnels et de particuliers. En étroite collaboration avec les équipe commerciales et gestion, vos missions sont riches et diversifiées : Missions : • Gestion de la vie des contrats : émission des pièces contractuelles, relance des justificatifs, avenants, envoi et vérification des quittances., • Préparation de devis et de contrats d'assurances immeubles, professionnels et particuliers., • Réception des demandes des assurés en face à face, par téléphone ou en réponse à mail et conseil clients., • Encaissement des primes et relances des impayés., • Assistance aux gestionnaires de sinistres : déclaration, collecte des pièces, suivi avec les assureurs., • Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur. Profil recherché : • En formation Bac +2 à Bac +5 en Assurance., • À l'aise avec la relation téléphonique et les outils informatiques., • Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles indispensables., • Esprit d’équipe, dynamisme, sens du conseil et du service., • Motivation pour évoluer dans le secteur des assurances et la gestion de sinistres. Avantages : • Tickets Restaurants., • Prise en charge de 100% du contrat prévoyance collectif., • Prise en charge de 100% du contrat santé collectif., • Prise en charge du transport quotidien., • Réductions tarifaires., • Accompagnement et formation par des gestionnaires expérimentés., • Contrat en Alternance – Début : septembre 2026. Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez un acteur clé de l’entrepreneuriat local : Depuis plus de 25 ans, l’équipe d’IGA agit au service du développement économique local en finançant 150 nouvelles entreprises et en accompagnant 500 entreprises chaque année. Grâce à un modèle combinant prêts d’honneur à taux zéro, accompagnement humain de proximité et mobilisation d’un large réseau de bénévoles et partenaires, IGA contribue activement à la création et à la pérennité des entreprises sur son territoire. L’équipe permanente est composée de 12 salariés et le réseau mobilise plus de 300 bénévoles experts. Missions principales : En tant que chargé(e) de gestion administrative, vous assurez la gestion et le pilotage administratif global des dossiers de financement, de leur instruction jusqu’à leur remboursement, dans le respect des délais et de notre norme qualité, au service des entrepreneurs, en lien étroit avec l’équipe et les partenaires. 1. Gestion administratives des dossiers avant financement Garantir la complétude, la conformité et la préparation des dossiers avant décision, puis leur mise en œuvre après validation. • Collecter, contrôler, classer les pièces justificatives et assurer la saisie ainsi que la mise à jour des données dans les outils de gestion internes et externes (ERP), • Préparer et formaliser le suivi des décisions des comités et éditer les documents contractuels, • Préparer les opérations de décaissement 1. Suivi administratif des financements Assurer un suivi rigoureux et proactif des remboursements dans la durée. • Préparer et piloter les envois mensuels liés aux remboursements et assurer le suivi des encaissements, • Identifier les anomalies de remboursement et gérer les relances de premier niveau, • Rédiger les avenants en cas de rééchelonnement 1. Pilotage administratif et fiabilité des données Garantir la bonne mise en œuvre des décisions, la fiabilité des données et la capacité de pilotage de l’activité. • Organiser les comités d’agrément (logistique interne) et assurer le suivi des décisions prises, en veillant à leur mise en œuvre conforme, • Assurer le suivi administratif des adhésions des lauréats et la mise à jour continue, fiable et cohérente des données, • Contribuer à la production des reporting Profil recherché : • Formation et expérience : o Diplôme de niveau Bac +2 en gestion administrative, gestion des entreprises ou équivalent o Expérience significative sur un poste similaire (gestion administrative, back-office) • Compétences requises o Excellente maitrise des outils bureautiques et web/ERP o Aisance dans l’expression écrite et orale o Expérience de l’organisation administrative • Qualités personnelles o Rigueur, autonomie et réactivité dans la gestion des priorités o Esprit d’équipe, sens du service et capacité à travailler en transversal o Curiosité, aisance relationnelle et intérêt pour les environnements entrepreneuriaux • Caractéristiques o CDD d’un an, temps complet (évolution possible) o Date de prise de poste : juillet 2026 o Rémunération : selon expérience o Lieu de travail : Chavanod – Annecy Modalités • Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 22 mai 2026, par courriel à contact@initiative-grand-annecy.fr, • A l’attention du Président de l’association