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Le poste de Commercial Matériels Agricoles F / H (H/F). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez au sein d’une équipe dynamique, les missions suivantes :. De formation commerciale, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.

De formation commerciale, vous avez une expérience significative en tant que technico-commercial et / ou avez occupé un poste similaire. De formation commerciale, vous avez une expérience significative en tant que technico-commercial et / ou avez occupé un poste similaire. Mise en œuvre de la s

BTS Agricole, BTS NRC, BTS Technico-commercial, DUT Techniques de commercialisation ou formation équivalente. Rattaché(e) au Directeur de la BU Produits Fertilisants TECH, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial de notre client. Vous sere

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Falaise.L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Falaise (14700) recherche pour un de ses clients un » OUVRIER PAYSAGISTE « H/F.Vous irez principalement chez des professionnels sur le secteur du Calvados, quelques chantiers partic

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

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Située au coeur de Caen, l'agence Abalone Caen est votre partenaire emploi de proximité.Spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD, CDI, formation et alternance, elle accompagne candidats et entreprises dans leurs projets professionnels.Faisant partie du Groupe Abalone, fort de plus de 30

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N/C Issu d'une formation supérieure en gestion, finances ou comptabilité (Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, public ou parapublic. Vous avez une bonne compréhension des dispositifs de financ

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Community Manager en stage H/F.

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Le profil idéalIssu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, vous avez une expérience souhaitée de 2 à 3 périodes fiscales sur un même poste au sein d'un cabinet ? Vous avez une certaine appétence en informatique, notamment concer

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Falaise.L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Falaise (14700) recherche pour un de ses clients un » OPERATEUR FRAISEUR « H/F.Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.L'entreprise utilisatrice

Pour le poste d'Admin Réseaux et Sécurité, nous recherchons : * Formation Bac +3 minimum en informatique (réseaux, sécurité), * Expérience en administration réseaux et virtualisation dans un environnement sensible/industriel, * Maîtrise des technologies VMware (vSphere, ESXi, vCent

L'école de Commerce & de Management.MBway propose des formations de.MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.La formation est dispensée par l'école de Caen.MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un.Assistant Communication & Marketing H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences dans l'univers du numérique !. Diagnostiquer, dépanner et déployer l

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences dans l'univers du numérique !.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool Caen, l’école des métiers du digital du.Chef de Projet Marketing Digit

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Vous préparerez sur 12 mois en alternance, un Bachelor Immobilier (Titre certifié par l’Etat niveau 6 – validant 180 crédits ECTS).La formation sera assurée par l’école de Saint Contest / Caen.Les missions qui pourront t’être confiées :.Participation à la gestion administrative des d

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool Caen, l’école des métiers du digital du.Assistant communication en alt

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Assistant communication & marketing en alternance (H/F). Être titulaire d'un Bac+3 en formation marketing digital, communication ou design graphique.

Formation Bac+2 minimum en comptabilité/finance (idéalement Bac+3/4/5).

MBway propose des formations de.MBway possède 19 campus en France et propose 12 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.La formation est dispensée par le campus de Caen.MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un/e.Rédaction du planning éditorial.Rédaction et programmation des posts

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Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool Caen, l’école des métiers du digital du.UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? ET

Le poste est à pourvoir dès que possible, selon disponibilité et préavis. Issu d'une formation en paie et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

A propos de l'entreprise Appartenant au groupe familial LAMY, VIRIA compte 130 collaborateurs sur les 5 départements normands. Anciennement dénommé Les Combustibles de Normandie, nous cumulons plus de 60 ans d’expérience dans les services en efficacité énergétique et environnementale et en particulier les ENR (bois, biogaz, solaire). En proximité avec ses clients, VIRIA s'engage pour une nouvelle approche de l’amélioration du confort dans l’habitat à travers une exploitation digitalisée des systèmes collectifs de production et distribution de chaleur et froid. Nous mettons l’humain au cœur de nos pratiques managériales. Le développement des compétences de nos collaborateurs et leur sécurité sont des priorités pour répondre aux nouveaux enjeux de transition énergétique. A propos du poste Vous aurez en charge d'étudier, de chiffrer et de diriger la réalisation d'opérations de travaux pour les clients externes ou internes. Pour cela vous devrez : • Préparer des dossiers de chantier, • Participer aux études de conception, aux propositions techniques et négociations budgétaires., • Prospection commerciale, • Organisation du déroulement du chantier (gestion des coûts / exécution des chantiers, supervision de la sous-traitance / suivi la conformité des travaux / réception de l’ouvrage /DOE), • Management direct d’une ou plusieurs équipes de monteurs Vous êtes le garant de la qualité des opérations dont vous avez la responsabilité et de la maitrise des délais. Vous effectuez des rapports de chantier auprès de vos responsables directs. A propos de vous • Formation technique Bac +2 Génie Climatique, • Expérience significative sur un poste similaire, • Excellent relationnel client, • Capacités de synthèse et d'analyse, • Connaissance des méthodes d'ordonnancement, • Maîtrise d'un outil de planification et logiciel de gestion de projet, • Maitrise d’Autocad et Batigest Rémunération et avantages Rémunération : 35 à 50 k€ brut par an selon profil et expérience Avantages : • Véhicule de fonction, • Titres-restaurant, • Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Avantages santé : mutuelle et surcomplémentaire (forfait familial) / Prévoyance et maintien de salaire, • Compte Epargne Temps, • Comité d’Entreprise (chèques vacances, chèques cultures…), • Primes vacances (30% de l'indemnité de congés payés), • Congés d'ancienneté, • Action logement (prêt patronal)

Devenez concessionnaire NATIBOX et développez votre propre activité Vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’envie de développer un projet à fort potentiel sur votre territoire ? Rejoignez le réseau NATIBOX, spécialiste du studio de jardin 100% clé en main, et profitez d’un marché en pleine croissance. Pourquoi devenir concessionnaire NATIBOX ? ✅ Un concept innovant : le studio de jardin design, fabriqué en usine, livré et installé clé en main. ✅ Un marché en forte demande : télétravail, loisirs, immobilier, locations saisonnières, professions libérales… les usages se multiplient. ✅ Un accompagnement complet : formation, outils commerciaux & marketing, appui technique, suivi personnalisé. ✅ Une marque reconnue : un réseau déjà implanté nationalement, avec des concessionnaires performants et engagés. Votre profil • Entrepreneur ou porteur de projet souhaitant créer et développer son activité, • Expérience en gestion, commerce, immobilier ou bâtiment appréciée (mais non obligatoire), • Forte motivation, sens du relationnel et envie de construire un succès local Votre mission • Développer votre zone de concession exclusive, • Commercialiser et installer les studios de jardin NATIBOX, • Accompagner vos clients de A à Z, du premier contact jusqu’à la livraison Ce que nous offrons 🔹 Une exclusivité territoriale 🔹 Des outils de vente & communication performants 🔹 Une formation initiale et continue 🔹 Un accompagnement permanent du réseau 👉 Rejoignez dès maintenant l’aventure NATIBOX et construisez votre succès en devenant concessionnaire ! Postulez directement où contactez nous par mail à l'adresse : ou au 06-37-87-13-80

Carrefour Property Gestion, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property Gestion, la Direction des Opérations Immobilières a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le Pôle Gestion Locative assure la gestion locative d’environ 9 000 baux. Il est composé d’une équipe de 30 collaborateurs. Au sein du Pôle Baux Consentis, nous recherchons un(e) : Chargé de Gestion Locative Baux Consentis (F/H) Pour assurer la gestion d’un portefeuille de baux commerciaux (quelques logements) organisé par “Format et typologie de Bailleurs”. 🎯 Vos Missions : D’ordre général : • Appliquer les processus internes métiers des Baux consentis de la direction de la gestion locative ;, • Utiliser les outils métiers mis en place pour gérer l’activité et assurerl’homogénéité des traitements ;, • Participer à fluidifier la Relation Client (type locataires, Directeurs de CENTRE) avec les opérationnels (Assets Managers, Contrôleurs de Gestion...) ;, • Participer aux demandes des CAC, en cas de besoin, • Assurer la gestion d’un portefeuille de boutiques éphémères (enregistrement du bail, gestion facturation, contrôle des encaissements, suivi des impayés avec le bailleur et sortie locataire). Réaliser et actualiser la base de données locatives dans l’outil Métier Altaïx; • Saisir les actes juridiques type : conventions, avenants, protocoles, contrôle et facturation des données financières des actes ponctuels ;, • Affectuer la mise à jour de la base de données dans l’outil de gestion locative Altaïx (saisie des coordonnées des locataires, des échéances des baux, des modes de paiement, des montants des loyers, charges et accessoires à facturer périodiquement aux locataires, des exonérations de charges, abattements, révisions loyers,...) ;, • Contrôler et suivre les mandats de prélèvement dans l’outil dédié (validation, révocation) ;, • Envoyer les actes à la numérisation et archivage (en cas de besoin) ;, • Contrôler, saisir les attestations d’assurance, collectées auprès des locataires en lien avec le Pôle Performance ;, • Respecter : les process métiers par formats, les revues d’activités, les reportings auprès des Bailleurs et suivi, contrôler l’édition des compte-rendu de gérance ;, • Réaliser le contrôle de second niveau :, • des baux commerciaux saisis par le pôle performance et synergie en lien avec les procédures et leur application,, • dans les outils Qlock sense et Sales force ;, • Collecter les Chiffres d’Affaires (CA) des locataires et les saisir dans l’outil., • Effectuer le remboursement des locataires à la demande des Assets Managers sous contrôle et respect des procédures. Responsable du calcul et de l’émission de la facturation (Ponctuelle) à destination des locataires en lien avec le pôle baux Performance via nos systèmes d’information notamment Altaïx : • Assurer le contrôle de la préparation /révision facturation en lien avec la Référente Pôle Performance et Synergie ; -de la saisie, des CA collectés auprès des locataires en lien avec le Pôle Performance. -de la régularisation annuelle des loyers variables et mise en facturation ponctuelle ; -du suivi des redditions, actualisation de charges (type TF, charges fonds M…) en lien avec les cellules opérationnelles dédiées: GI, service taxes et pôle performance pour la partie process. Réaliser les missions spécifiques : • Contribuer activement au recouvrement (suivi des encaissements) des impayés en collaboration avec le Pôle Performance notamment sur les boutiques éphémères et les mandats tiers ;, • Produire des comptes rendus de gérance et suivi reportings bailleurs ;, • Contribuer au suivi des créances irrécouvrables (soldes créditeurs et débiteurs) en lien avec la référente pôle performance ;, • Suivre les modalités de règlement pour les sites multiples en lien avec les gestionnaires locatives, le Centre de Service Partage (CSP), et le format ;, • Suivre et contrôler les facturations et encaissements des conventions en speciality leasing dans l’outil Wizlease ;, • Suivre et facturer les locataires Grands comptes et vérifier les appels de fonds entre Bailleurs ;, • Récupérer les données pour la pointe de trésorerie. 👥 Votre profil : • Vous êtes de formation supérieure (dès Bac +2) idéalement dans le secteur de l’immobilier, de la comptabilité ou encore de la gestion avec un fort intérêt pour les métiers de l’immobilier;, • Vous disposez d’une bonne connaissance des baux commerciaux ainsi que d’une première expérience professionnelle en gestion locative de 2 ans minimum;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (dont Excel) ainsi que les systèmes d’informations (la connaissance de Altaïx et SAP serait un plus);, • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèses et le sens du service client est pour vous une priorité. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Mondeville (14) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Agent de maîtrise 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

AFTEC, Ecole Supérieure Professionnelle composée de 4 campus sur le Grand Ouest propose des cursus Bac+2 > Bac+5 validés par des Diplômes d’Etat.👨🏻 🎓👩🏻 🎓 Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’apprentissage, un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO). La formation sera assurée par l’école de Saint Contest / Caen.📍 📣Notre entreprise partenaire recherche son/sa futur(e) conseiller(ère) de vente en alternance ! Tu fais tes premiers pas dans la vie active ? Voici une offre qui va t’intéresser ! 🎯 Voici les superbes missions qui pourront t’être confiées : • Répondre aux demandes du client en lui offrant un service personnalisé. La satisfaction client est ta priorité ;, • Atteindre les objectifs et te dépasser pour gagner les challenges individuels et collectifs au sein de la boutique ;, • Assurer le suivi de la relation client ;, • Contribuer au développement du chiffre d'affaires en répondant avec efficacité aux attentes du client ;, • Assurer la bonne tenue de la boutique ;, • Gestion des stocks ;, • Agencer la surface de vente et disposer nos produits selon les directives de la société. Prêt(e) à relever ce défi ? 😉 Profil : • Dynamique, bonne élocution, à l’aise au téléphone, • Bonnes connaissances des outils bureautiques (WORD, EXCEL..) Rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. #AFTECCAEN #MCO #APPRENTISSAGE #FORMATION #ECOLEDECOMMERCE #ALTERNANCE #BTSMANAGEMENTCOMMERCIALOPERATIONNEL #BTSMCO

Dans le cadre d’une transformation industrielle d’envergure, un site industriel majeur situé à environ une heure de Caen recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner ses enjeux stratégiques et opérationnels. Rattaché(e) à la Direction du site et en interaction étroite avec le comité de direction, vous intervenez sur un périmètre RH complet au service de la performance de l’organisation. Véritable partenaire business, vous jouez un rôle clé dans l’évolution des structures, des compétences et des pratiques managériales, dans un environnement exigeant et en mutation. Vos missions principales • Piloter et déployer la stratégie RH sur votre périmètre, en lien avec les enjeux business et industriels, • Accompagner les transformations organisationnelles (évolution des métiers, réorganisation, conduite du changement), • Conseiller et challenger les managers et dirigeants sur l’ensemble des sujets RH, • Animer le dialogue social et sécuriser les pratiques en droit social, • Harmoniser et faire évoluer les processus RH dans un contexte matriciel, • Manager et/ou coordonner une équipe RH selon le périmètre confié, • Intervenir sur des contextes sensibles (post-réorganisation, évolution des instances, gestion de populations cadres) Profil recherché • Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, • Expérience confirmée en environnement industriel ou technologique complexe, • Capacité à évoluer dans des contextes de transformation et à forte exposition managériale, • Solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit social, • Excellentes qualités relationnelles, sens politique et posture de partenaire stratégique, • Autonomie, agilité et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution, au sein d’un environnement structurant et exigeant, pour un profil à fort potentiel souhaitant s’inscrire dans une trajectoire de responsabilité accrue.

🔎 Nous recrutons un·e Directeur·rice des projets – DSP & Marchés Publics (H/F) 📍 Caen (14) ou Paris | 🚗 Déplacements France 💼 CDI – Cadre forfait jours (218 j/an) 💰 Rémunération : à partir de 3 800 € brut mensuel + avantages (voiture de fonction, TR, Intéressement, Participation, primes sur objectif) 🌊 À propos de l’entreprise Acteur national de référence dans la gestion déléguée d’équipements de loisirs et de centres aquatiques, notre groupe accompagne les collectivités territoriales dans l’exploitation et l’optimisation de leurs équipements. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs répartis sur plus d’une centaine de sites en France, le groupe s’appuie sur une cellule d’expertise interne dédiée à la performance opérationnelle, financière et support, en appui des équipes terrain. L’environnement de travail est reconnu pour sa culture collaborative, son engagement en faveur de la qualité de vie au travail et ses perspectives d’évolution. 🎯 Le poste Rattaché(e) à la direction du développement, vous jouez un rôle central dans le pilotage stratégique et opérationnel des projets DSP et appels d’offres, sur des dossiers à forts enjeux. Véritable référent(e) sur les projets complexes, vous intervenez à la fois sur la définition de la stratégie, la structuration des offres et la coordination des équipes projets. Le poste combine vision stratégique, expertise technique et leadership, avec une forte exposition auprès des directions internes et des collectivités. 🧩 Vos missions Pilotage stratégique & projets • Définir les orientations stratégiques des dossiers en lien avec la Direction Générale, • Constituer, coordonner et animer des équipes projets pluridisciplinaires, • Accompagner et conseiller les Directions Régionales sur leurs projets, • Concevoir les projets d’exploitation, établir les plannings et comptes d’exploitation prévisionnels, • Piloter les audits stratégiques, juridiques, techniques, opérationnels et financiers, • Superviser la préparation des renouvellements DSP (DCE, analyse des risques et opportunités), • Analyser les dossiers de consultation et en synthétiser les éléments clés, • Piloter le montage technique et financier des offres et proposer des optimisations, • Rédiger ou superviser les livrables, • Réaliser les visites de sites et assurer le reporting, • Préparer et participer aux soutenances auprès des collectivités, • Dimensionner les budgets, projections et équilibres économiques et garantir la performance des offres, • Piloter le suivi CAPEX, de la phase candidature à la levée des réserves, • Faire évoluer les méthodes et outils liés aux appels d’offres, • Assurer une veille juridique, technique et sectorielle, • Réaliser benchmarks, études de marché et contribuer à l’identification de nouveaux marchés et partenariats 👤 Profil recherché Impératifs • Expérience en gestion de projets marchés publics / appels d’offres, idéalement en DSP, • Bonne connaissance du secteur des équipements aquatiques ou de loisirs, • Capacité à analyser et structurer des dossiers complexes, • Compréhension des enjeux juridiques, techniques, opérationnels et financiers, • Formation Bac+5 (gestion, développement, management), • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets complexes, idéalement en DSP / marchés publics, • Expertise en montage d’offres, coordination d’équipes et négociation, • Solide compréhension des enjeux juridiques, techniques, financiers et opérationnels, • Leadership, aisance relationnelle et sens stratégique 🎁 Rémunération & avantages • Rémunération attractive : à partir de 3 800 € brut mensuel, • Voiture de fonction ou équivalent en rémunération (négociable), • Prime sur objectifs, participation et intéressement, • Télétravail, horaires flexibles, RTT, politique parentalité engagée, • Mutuelle familiale, titres-restaurant, avantages CSE, • Accès gratuit aux centres aquatiques et de loisirs du groupe pour vous et votre famille, • Environnement reconnu pour sa qualité de vie au travail (Great Place to Work)

L'ENTREPRISE INDUSTRIE : Filiale d’un leader mondial fournissant des solutions innovantes dans le monde médical, maillon de plusieurs structures financées en collaboration avec la Région Normandie et d’autres acteurs privés et publics. EQUIPE : Une quarantaine de collaborateurs experts de leur domaine. Projet de long terme avec une portée internationale. Equipe pluridisciplinaire (R&D, Opérations, Gestion de Produit, Qualité et Règlementaire). PROJETS : Développement, conception, production et installation d’un nouvel équipement complexe sur site clinique – accélération de particules - traitement de cellules cancéreuses – première mondiale – design innovant - source d'ions - VOTRE RÔLE À JOUER Dans le cadre d’un projet R&D de grande envergure, vous participerez au développement d’un équipement novateur pour le monde médical pour répondre aux problématiques actuelles de traitement du cancer. Rattaché.e directement au pôle R&D, et membre du CODIR, votre mission principale sera de conduire les travaux de recherche liée à la physique pour valider les nouvelles idées et les technologies émergentes pour les produits existants et les nouveaux potentiels (accélérateurs, ligne de faisceau, radioprotection, etc.) Expert dans votre domaine, en assurant la veille technologique, vous participerez à la vision stratégique de l'entreprise. Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes : • Assurer un soutien aux travaux de calculs, de simulations, de mesures et de prototypage des sources d’ions et de leurs interfaçages avec les équipements connexes,, • Mener des études de faisabilité et prototypage de nouveaux produits,, • Piloter les investigations physiques et tests de faisceaux,, • Rédiger des rapports techniques détaillés,, • Contribuer aux spécifications techniques des exigences produits et à la conception globale de la solution (matérielle et logicielle),, • Collaborer activement avec les clients, les partenaires scientifiques et les équipes internes afin de proposer une solution adéquate aux besoins du marché,, • Participer à la mise en service des machines et fournir des recommandations. VOTRE PROFIL VOTRE FORMATION INITIALE • Bac +5 / Bac +8, Master ou Doctorat en physique des particules VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE • 10 ans d’expérience dans un environnement industriel VOS COMPÉTENCES • Démarche scientifique de recherche et développement en physique ;, • Expérience en prototypage et mesures ;, • Solides compétences en mathématiques, calculs et simulations ;, • Compétences élevées en communication verbale et écrite ;, • Aisance à l’oral ;, • Anglais courant. VOTRE PERSONNALITÉ Passionné(e) par la physique et par les enjeux de la radiothérapie, vous souhaitez contribuer en équipe au développement de solutions innovantes à la pointe de la technologie. Véritable leader, enthousiaste, vous êtes proactif(ve) et vous disposez de qualités humaines pour pouvoir bâtir des relations saines avec vos interlocuteurs (collaborateurs internes et externes). Votre esprit analytique et critique vous permet d’être force de proposition dans les différents projets que vous menez. Vous êtes motivé(e) par le challenge, toujours prêt(e) à aller au-delà de l’évident, pour anticiper les problématiques les plus complexes et proposer des solutions encore plus innovantes.

ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans la recherche et la qualification de cadres middle management et dirigeants en Normandie, recrute pour son client, acteur global de la construction, intervenant sur l'ensemble des métiers du bâtiment et des travaux publics, présent au travers de plus de 250 collaborateurs sur la région, un(e) RESPONSABLE ÉTUDES DE PRIX (H/F) pour leur direction régionale de Caen (14) POSTE Au sein de la direction régionale bâtiment Normandie, et rattaché(e) au Directeur technique, vous intervenez sur des études de projets en conception-réalisation, ouvrages fonctionnels, bâtiments tertiaires, génie civil industriel, pour des montants oscillant de 1 à 10 M€ en moyenne. Vous participez à la définition des modes constructifs et des solutions techniques les plus économiques, en accord avec les services Méthodes, Achats, QSE et Matériel du groupe. Vos missions : Analyse des dossiers • Etudier les dossiers de consultation ;, • Participer à la réflexion sur le projet ;, • Donner son avis technique sur le cahier des charges ;, • Etudier et rédiger un rapport succinct des pièces. Traitement des dossiers • Etablir les métrés ;, • Consulter les fournisseurs et sous-traitants ;, • Déterminer le coût des travaux, des moyens humains, des matériels et matériaux nécessaires ;, • Chiffrer les devis et renseigner les documents relatifs à l’appel d’offre ;, • Rédiger le mémoire technique et le planning. Relations externes • Recevoir et transmettre des informations ;, • Travailler en collaboration avec les services méthodes, QSE, achats et matériels internes, sur la proposition de variantes ;, • Travailler en liens étroits avec les conducteurs de travaux ;, • Prendre contact avec les clients PROFIL De formation supérieure en Bâtiment (BAC+ 5/ Ingénieur), vous disposez d’une expérience de 5 années minimum, acquise en tant qu'ingénieur ou responsable technicien études de prix, idéalement au sein d'un groupe de la construction. Vous souhaitez rejoindre un acteur national majeur du bâtiment, ancré sur la région, et vous offrant de pouvoir évoluer rapidement sur des missions à forte autonomie, dans le cadre de la gestion de projets techniques et d'envergure. Poste à pourvoir en CDI Localisation : Caen (14) Rémunération : à partir de 50 000 bruts/ an selon expérience + participation/ intéressement + avantages groupe

AFTEC, Ecole Supérieure Professionnelle composée de 4 campus sur le Grand Ouest propose des cursus Bac+2 > Bac+5 validés par des Diplômes d’Etat.👨🏻 🎓👩🏻 🎓 Vous préparerez sur 24 mois, en contrat d’apprentissage, un BTS Gestion des Transports et Logistique Associée. La formation sera assurée par l’école de Caen / Saint Contest.📍 En partenariat avec AFTEC, une entreprise recherche son/sa futur(e) commercial(e). 🎯 Vous travaillerez en autonomie et vous aurez pour missions principales : • Gestion du flux logistique ;, • Gestion de l’approvisionnement des pièces ;, • Optimisation des processus ;, • Gestion des stocks ;, • Mise en œuvre d’une méthode interne ;, • Renforcer l’efficacité ;, • Amélioration du poste de travail des agents. Prêt(e) à relever ce défi ? Expérience /Niveau Requis : Bac validé Profil recherché: • Permis B obligatoire;, • Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et curieux;, • Bonnes connaissances des outils bureautiques. Rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. #AFTECCAEN #APPRENTISSAGE #FORMATION #ECOLEDECOMMERCE #ALTERNANCE #BTS #BTSGESTIONDESTRANSPORTSETLOGISTIQUEASSOCIEE #BTSGTLA #GLTA

CRIT Experts & Cadres est un cabinet spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques et managériaux pour les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Nous accompagnons PME et grands groupes dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain. Notre client est une entreprise reconnue dans la construction de structures métalliques, intervenant en charpente, bardage et couverture industrielle. Avec un bureau d’études intégré, un atelier de production et un service montage, elle offre une prise en charge complète des projets, de la conception à la réalisation. L’agence de Caen compte environ 80 collaborateurs, un parc matériel moderne et une flotte d’engins adaptés aux opérations de montage et de levage. Dans le but de renforcer son activité maintenance et service en couvertures générales, nous recherchons un(e) : Chargé(e) d’affaires Bâtiment – Caen (14) Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la gestion technique des prestations de maintenance, réparation et dépannage pour des clients professionnels (bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux) en Normandie. • Identifier et conquérir de nouveaux clients, • Développer et fidéliser les comptes existants, • Répondre aux demandes entrantes et transformer les opportunités, • Diagnostiquer les installations et proposer des solutions adaptées, • Élaborer des devis précis et compétitifs, • Présenter et négocier les propositions commerciales, • Organiser et coordonner les opérations avec les équipes techniques, • Garantir la bonne exécution des travaux et la satisfaction client Qualifications et compétences • Formation : Bac+2 minimum (technique ou commerciale), idéalement dans le bâtiment ou la couverture industrielle, • Expérience : confirmée en développement commercial BtoB, idéalement dans la maintenance ou le service technique, • Connaissance des environnements industriels et des contraintes liées aux travaux en hauteur, • Maîtrise des outils informatiques (CRM, logiciels de devis, Pack Office), • Compétences clés : prospection, négociation, fidélisation, gestion de portefeuille Conditions et avantages • Contrat : CDI – Statut Cadre, • Rémunération : fixe + commissions attractives + intéressement, • Avantages : véhicule de fonction, RTT, mutuelle, tickets restaurant, congés supplémentaires (Convention Pro BTP) 👉 Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de projets ambitieux en Normandie !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Vous avez une expérience confirmée en logistique et une passion pour l’industrie automobile ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : 📦 Gestion des flux logistiques • Assurer la réception, le stockage et l’expédition des matières premières et des produits finis, • Optimiser les flux internes pour garantir un approvisionnement fluide des lignes de production, • Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique (délais, taux de service, coûts…) 🚚 Coordination avec les fournisseurs et transporteurs • Organiser et superviser le transport des marchandises pour garantir leur arrivée en temps et en heure, • Gérer les relations avec les fournisseurs et les transporteurs pour améliorer les performances logistiques, • Traiter les éventuelles anomalies (retards, erreurs de livraison, ruptures de stock…) 📊 Gestion des stocks et amélioration continue • Suivre les niveaux de stock et proposer des actions pour réduire les coûts et éviter les ruptures, • Mettre en place des outils de gestion et d’optimisation des stocks, • Participer aux projets d’amélioration continue et d’automatisation des processus logistiques 🤝 Collaboration avec les équipes internes • Travailler en étroite collaboration avec les services production, achats et qualité, • Participer aux réunions de coordination pour assurer la fluidité des opérations, • Être force de proposition pour améliorer l’efficacité globale de la chaîne logistique Votre profil : ✔️ Expérience confirmée de 4 ans minimum en logistique automobile ✔️ Bonne maîtrise des outils ERP et WMS (SAP, Oracle, etc.) ✔️ Connaissance des normes et réglementations liées au transport et à la logistique ✔️ Excellentes compétences en planification et gestion des priorités ✔️ Esprit analytique, réactivité et rigueur dans le suivi des opérations ✔️ Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement ✔️ Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.