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Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉCOLE DE L’AIR ET DE L’ESPACE DIRECTION GÉNÉRALE DE L’ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE (DGER/CE) Salon-de-Provence Vous serez affecté au centre d’expertise de l’École de l’Air et de l’Espace. Le centre d’expertise regroupe les officiers experts des domaines spatiaux, cyber et maintenance aéronautique de l’École de l’Air et de l’Espace. Les officiers du centre d’expertise interviennent dans la formation des officiers, le design et le pilotage de formations experte (notamment mastère spécialisés) en français et en anglais. Ils contribuent aussi au développement de ressources techniques et pédagogiques pour la formation. En lien avec les unités opérationnelles de l’armée de l’Air et de l’Espace, des industriels, universitaires et le centre de recherche de l’école, ils contribuent au retour d’expérience et à l’innovation dans leurs domaines d’expertise respectifs. L’unité regroupe des officiers et civils experts. POSTE : Spécialiste du domaine spatial, vous contribuez aux projets de développement menés avec les équipes d’enseignants chercheurs, techniciens et sous-officiers de l’unité DGER. Missions principales : • Contribution au projet COMETES : simulateur d’opérations spatiale et lien avec les centres spatiaux universitaires et école du groupe ISAE ;, • Organisation pédagogique de séminaires et évènements autour du spatial ;, • Enseignement et encadrement de projets dans le domaine des opérations spatiales ou de l’ingénierie spatial. Missions annexes : • Soutien au pilotage du Mastère spécialisé Defsis ;, • Représentation de l’école dans des évènements. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’ingénierie aérospatiale. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’ingénierie aérospatiale ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine aérospatial avec une dominante ingénierie ou opérations spatiales. Une forte culture scientifique et technique voir une première dans le domaine spatial est souhaitée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Passionné d’espace, des systèmes spatiaux et d’opérations spatiales ;, • Maitrise d’un domaine clé du spatial ;, • Une appétence pour les questions militaires et de sécurité ;, • Bonne maîtrise de l’anglais ;, • Pilotage de projet et capacité d’organisation.

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de la poursuite de notre développement et de l'obtention du contrat Mentor 2, nous assurerons prochainement à Salon-de-Provence (13) des activités de formation au pilotage et d’entraînement sur des appareils de type PC-7 et nous recrutons un(e) Responsable Entretien en CDI. En tant que Responsable Entretien vous occupez également les fonctions de Responsable désigné, à ce titre, vous supervisez et gérez l’ensemble des activités, de maintenance et de mise à disposition des aéronefs. Epaulé(e) par le Responsable maintenance en Base, le Responsable maintenance en Ligne et le responsable d’atelier équipement, vous êtes le/la garant(e) de la disponibilité des appareils et de l’optimisation de l’organisation du service, dans le respect des normes et procédures applicables. Vos missions seront les suivantes : Gestion budgétaire et pilotage de la performance • Définir le budget annuel de maintenance en lien avec le Dirigeant Responsable et le DAF, et veiller à son respect., • Analyser et définir les besoins en équipements productifs., • Mesurer et optimiser la productivité via la mise en place de KPIs fiables, pour améliorer les performances du service. Supervision des activités de maintenance • Garantir que l’ensemble des activités définies dans le MOE sont correctement mises en œuvre, dans le respect des réglementations et des procédures approuvées., • Superviser la rédaction et l’optimisation des procédures de maintenance applicables., • Superviser et valider, en lien avec le Dirigeant Responsable, le planning des ressources internes et externes en cohérence avec le plan d’entretien fixé par le Part CAMO., • S’assurer de la disponibilité des aéronefs en coordonnant les ateliers, les équipements et les équipes. Management et organisation des équipes • Encadrer et coordonner les équipes de maintenance (effectifs, compétences, répartition des tâches, sous-traitance)., • Garantir la montée en compétences et la bonne intégration des collaborateurs., • Participer activement au recrutement, à la formation et au développement des compétences des équipes, en lien avec le service RH. Suivi qualité et conformité • Garantir la mise en œuvre des actions correctives et préventives identifiées par le système qualité., • Mettre en place les actions nécessaires dans la gestion quotidienne pour assurer la conformité aux exigences réglementaires., • Assurer le suivi et l’optimisation des processus qualité liés aux activités de maintenance. Profil requis pour occuper ce poste : Vous disposez nécessairement d’une solide expérience sur un poste similaire grâce à laquelle vous avez acquis notamment la maîtrise de la réglementation Part 145 ou BMAR 145. Vous disposez d’un très bon niveau en Anglais écrit et oral. Vous maîtrisez l’outil informatique Pack Office. Vous disposez d’une expérience de management reconnue acquise dans le domaine de la Maintenance Aéronautique. Vous démontrez de grandes qualités de leadership et vous savez guider les équipes vers l’objectif défini avec aisance. Vous mettez en place une organisation d’équipe basée sur la délégation permettant une prise de recul dans la gestion de vos priorités. Vous aimez travailler dans un environnement où challenge et exigence sont présents. Vous savez anticiper les problématiques et disposez d’une vision orientée « solutions ». Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois, • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous

Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automatisation, un Responsable maintenance et travaux neufs 13300 Salon de provence (H/F) Ce poste de Responsable Maintenance est pensé comme une étape clé de parcours, que vous soyez dans une dynamique de montée en compétences ou dans une logique de transmission de votre expertise. Les missions Rattaché(e) au Service Contract Manager, vous pilotez le service maintenance et animez une équipe pluridisciplinaire (chefs d’équipe maintenance, ingénieurs process, ingénieurs méthodes) sur les lignes automatisées du site. Vous organisez l’activité au quotidien : planification, gestion des priorités, suivi des indicateurs, reporting régulier et gestion des astreintes décisionnelles. Véritable acteur de la structuration et de la montée en compétences des équipes, vous déployez les plans de formation, accompagnez le transfert de compétences, pilotez les actions d’amélioration continue, dans le respect des exigences QHSE et sécurité, et travaillez en collaboration transverse avec le client. Le poste est proposé en CDI, avec une présence garantie de 3 ans sur le site de Grans, pour s’inscrire pleinement dans le projet et en devenir un pilier. À l’issue de cette période, une mobilité sera proposée, ouvrant des perspectives d’évolution ou de nouveaux défis. Un poste idéal pour celles et ceux qui souhaitent monter en compétences dans un environnement logistique exigeant, ou mettre leur savoir‑faire au service d’un projet structurant pendant 3 ans, avec un réel impact terrain et humain. Le profil Issu(e) d’une formation ingénieur (automatisme, génie industriel, maintenance et fiabilité des process industriels…), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction de responsable maintenance ou équivalent. Compétences en automatisme OBLIGATOIRE. Anglais compréhension oral et écrite obligatoire. Vous disposez de solides compétences techniques, d’une vraie capacité à manager et fédérer une équipe, et d’un bon sens de l’analyse. Rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise dans la communication, vous savez dialoguer aussi bien avec le terrain qu’avec des interlocuteurs techniques ou informatiques. Un anglais niveau B2 est requis, notamment lors des astreintes. Salaire sur 12 mois de 55000€/ Ticket Resto / Mutuelle/ Primes annuelles d'environ 500€

Babcock France (600 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de la poursuite de notre développement et de l'obtention du contrat Mentor 2, nous assurerons prochainement à Salon-de-Provence (13) des activités de formation au pilotage et d’entraînement sur des appareils de type PC-7 et nous recrutons plusieurs Techniciens(nes) de Maintenance B1.1 ou Be1.1 en CDI de 2026 à 2028. Sous la responsabilité d’un Chef d’équipe, vous assurez les opérations d’entretien, de révision, de réparation et de dépannage de la flotte d’aéronefs PC-7. Plus précisément vos missions seront les suivantes : • Réaliser des inspections, tests, diagnostics et opérations de contrôle dans le respect de la documentation technique et des règles et procédures internes., • Effectuer des remplacements par dépose des pièces et/ou des équipements défectueux, • Renseigner les documents de travail de manière conforme., • Prononcer l’Approbation Pour Remise en Service (APRS) en cas d’habilitation., • Rendre compte et transmettre les informations réglementaires à la hiérarchie en se servant des supports appropriés, • Être garant(e) des aspects Sécurité et Qualité., • Participer à la démarche d’amélioration continue., • Le cas échéant, effectuer les tractages des aéronefs sur les parkings et lors des mises sous abri. La liste des missions énoncées n’est pas limitative. Profil requis pour occuper ce poste : Vous justifiez d’une expérience similaire en environnement PART/FRA 145 ou expérience militaire significative en maintenance d’aéronef. Vous détenez une licence B1.1 ou Be1.1 avec une première qualification de type. Vous disposez de solides connaissances relatives aux règles de sécurité, ainsi qu’à l’anglais technique. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez une appétence pour le travail en équipe. Vous souhaitez mettre votre rigueur, votre aisance rédactionnelle et votre dynamisme au service d’un groupe porteur. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois, • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international.

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉 Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

Votre mission: Améliorer durablement la performance industrielle. À propos du rôle Identifier les écarts de performance industrielle, structurer les actions correctives et piloter des groupes de travail transverses afin de fiabiliser et optimiser les procédés de fabrication et de test. Rattaché(e) au Responsable du Groupe Méthodes et Industrialisation, vous intervenez en support de l’équipe MI et autres services pour animer des projets d’amélioration continue dans l’atelier. Responsabilités • Amélioration Continue & coordination, • Être le point d’entrée opérationnel pour les sujets d’amélioration en production, promouvoir les outils (5S, PDCA, QRIC, Kaizen, …) et participer au déploiement de la démarche en lien avec le service Excellence Opérationnelle, • Analyser les indicateurs de performance industrielle (qualité, respect des temps gammes, non conformités, goulots d’étranglements, coûts, …)., • Identifier les causes racines des écarts et structurer des plans d’action concrets., • Animer des groupes de travail multi-métiers en lien avec les méthodes & industrialisation., • Formaliser, suivre et mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre., • Support Méthodes & Industrialisation, • Contribuer à la prise en compte des contraintes de fabrication et de test dans la démarche d’amélioration, • Optimiser les flux de fabrication, l’organisation et l’aménagement des postes, les moyens, en utilisant les meilleures pratiques et les formaliser., • Assurer un relais sur le terrain des démarches qualité, sécurité et performance. Qualifications De formation Ingénieur en génie industriel, productique, vous disposez à minima d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Compétences requises • Vous avez une expertise reconnue dans les procédés spéciaux (montage, câblage, sertissage, brasure, serrage au couple, collage, test fonctionnel, …)., • Vous maitrisez les outils d’amélioration continue et principes du lean manufacturing., • Aisance dans l’animation de groupes de travail et la conduite du changement., • Capacité d’analyse, rigueur, autonomie, et goût du terrain.

Missions et responsabilités Au sein du département Supply-Chain et plus précisément au sein de l’équipe Approvisionnements, vous êtes en contact avec la Logistique, L’Ordonnancement & la Production, le Service Achats & les Fournisseurs, la Comptabilité Fournisseurs. Dans ce contexte, vous avez en charge les missions suivantes : • Analyser le résultat du calcul des besoins (CBN), pour engager les commandes et les suivre jusqu’à leur réception (portefeuille d’environ 500 lignes d’encours),, • S’assurer de la cohérence de la planification des articles et matières achetés,, • Maîtriser les engagements de commandes auprès des fournisseurs selon le paramétrage en assurant les re jalonnements,, • S’assurer de la fiabilité des délais fournisseurs mesurés par OTD (On Time Delivery), et garantir la pérennité des relations avec nos partenaires., • Être l’interface entre les services achats, ordonnancement/production et logistique., • Garantir un stock cohérent vis à vis des besoins, le 0 rupture et ajuster les paramètres articles en conséquence,, • Contribuer à l’optimisation des indicateurs de performance (KPi’s) du service approvisionnement et documenter les procédures associées en soutien aux actions amélioration continue impulsées par le responsable approvisionnemen. Et vous, qui êtes-vous ? De formation minimum Bac+2/3 Achats, Approvisionnement ou Commerce International, vous avez une expérience de 5 à 10 ans minimum sur des missions similaires en environnement industriel et international. Vous êtes familiarisé/e avec l’approvisionnement en milieu industriel notamment de composants électroniques & techniques, et la négociation avec les partenaires. Vous maîtrisez les outils Pack Office Excel / Word et systèmes d’informations de type ERP ou logiciel d’E-procurement. Vous maîtrisez aussi un niveau Courant en Anglais, à l‘écrit et à l’oral. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe et de la grammaire. Organisé/e, rigoureux/se, curieux/se, vous savez planifier et suivre vos actions avec un esprit d’analyse et de synthèse. Autonome, à l’écoute, reconnu/e pour votre communication, vous aimez travailler en équipe au contact de plusieurs services. Le plus de votre profil : Vous avez des connaissances en lean management notamment sur outils 5S et amélioration continue.

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

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Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

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L'entreprise offre une formation rémunérée et un environnement dynamique, ainsi qu'une rémunération annuelle brute moyenne de 34 700 euros plus des avantages intéressants.

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Une grande compagnie d'assurances recherche un Conseiller Commercial en France.Ce rôle implique de développer un portefeuille clients tout en bénéficiant d'une grande autonomie et de proposer des solutions adaptées.Les candidats doivent être dynamiques avec une première expérience dans la ve

Les missions incluent la formation des équipes de vente, la mise en avant des produits, et le contrôle de la politique tarifaire.

La formation, d'une durée de 7 mois, est rémunérée et prépare à un certificat professionnel.

Rattaché·e à la Direction Opérationnelle et Formation, vous définissez et pilotez la stratégie de la formation professionnelle continue. Directeur·trice de la Formation Professionnelle Continue (FPC). Construire et déployer une offre de formation innovante, pertinente et alignée sur les att

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Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

Rémunération : négociable selon votre expérience et le besoin de formation : du smic à 3000 euros bruts mensuels pour les profils expérimentés.

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Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à :Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvreAnimer les actions de formation sur les champs suivants : physique ap

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Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseau

Apporter un conseil juridique expert Créer, mettre à jour les supports de formation dans le cadre de l’animation des formations internes et externes d’accompagnement en matière de marchés publics </ul&

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d’un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous part

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Mise à jour des bases de données clients et biens sur apimoPréparation des supports commerciaux et autres outils d'aide à la venteCoordination avec les notaires, propriétaires et partenairesClassement, archivage et suivi administratif général Votre profil :Formation en assistanat, adminis

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Début de la formation mi-février 2026. IDCC 2216Complémentaire santé et incapacité/invalidité/décès Augmentation annuelle au 1er avril N+1 selon aptitudes et après entretien annuel Formation continue selon besoins/souhaits détectés lors de l’entretien annuelMoments de convivialité rég

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En tant que manutentionnaire, vous aurez l'opportunité de contribuer efficacement à la chaîne logistique d'une entreprise reconnue.Au cœur des opérations, vos missions comprendront :.Assurer le chargement et le déchargement des marchandises avec soin et professionnalisme.Veiller au rangement e