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Vous recherchez une flexibilité maximale et souhaitez travailler depuis votre domicile ? Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur des assurances suisses. Une sensibilité pour le secteur des assurances est un atout, mais pas . Nous proposons une formation pour vous app

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Groupe de fabrication de produits de boulangerie,.GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle générat

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Participer au suivi des comptes et à l'amélioration des process comptables Pour ce poste de Comptable Général F/H en CDI à Mulhouse (68), nous recherchons un profil de formation Bac +2 minimum dans le domaine de la Comptabilité ou Finance, qui présente au minimum 1 à 2 ans d'expérience sur

Suivre les factures spécifiques Pour ce poste de Comptable Fournisseurs F/H à Mulhouse (68), nous recherche un profils de formation Bac +2 dans le domaine de la comptabilité, qui présente au minimum 2 ans d'expérience sur un poste en comptabilité fournisseurs, idéalement dans un environnement

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. À cela s'ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

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Nous vous proposons de rejoindre un site de production pharmaceutique dans le cadre de projets d’investissements industriels et d’ingénierie. Un rôle clé, au cœur de la transformation et de la performance industrielle, avec une responsabilité complète sur des projets techniques, de leur conception à leur mise en service. Votre rôle : Vous pilotez des projets d’investissements en environnement pharmaceutique, dans le respect des exigences qualité (BPF / GMP) et des standards du cycle en V. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet : • définition du besoin, • cadrage technique, • consultation fournisseurs, • suivi de réalisation, • mise en service et qualification Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et transverse, avec un impact direct sur la performance du site. Votre quotidien : Vous êtes amené·e à : Piloter les projets d’ingénierie • Recueillir et formaliser les besoins avec les utilisateurs, • Rédiger les cahiers des charges et URS, • Piloter les consultations fournisseurs et analyser les offres, • Suivre les budgets et les investissements Coordonner les acteurs du projet • Planifier et suivre les différentes phases projet, • Coordonner les entreprises extérieures et les équipes internes, • Animer les réunions projet et assurer le reporting, • Garantir la bonne communication entre les parties prenantes Assurer la mise en œuvre et la conformité • Suivre les travaux et installations sur site, • Participer à la réception des équipements, • Accompagner la mise en service, • Contribuer aux activités de qualification / validation (C&Q) Garantir la sécurité et la qualité • Veiller au respect des règles HSE et des plans de prévention, • Assurer la conformité aux exigences GMP, • Anticiper les risques techniques et organisationnels Un rôle complet, au croisement de l’ingénierie, du terrain et du pilotage projet. Votre profil: Vous êtes issu·e d’une formation ingénieur, avec une expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de projets industriels en environnement pharmaceutique. Vous vous appuyez sur : • Une solide expérience en gestion de projets d’investissements industriels, • Une maîtrise des environnements pharmaceutiques (GMP / BPF), • Des compétences techniques transverses (mécanique, automatisme, procédés), • Une expérience sur des équipements de process pharma (granulation, compression, séchage…), • Une capacité à lire et exploiter la documentation technique (PID, plans, schémas), • Une forte capacité de coordination et de management transverse, • De bonnes capacités rédactionnelles, • Un bon niveau d’anglais professionnel Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un rôle central dans la transformation industrielle du site, • Des projets techniques à forte valeur ajoutée, • Un environnement structuré, exigeant et stimulant, • Une mission complète, de la conception à la mise en service Construire une carrière qui compte. Chez made., nous avons construit un modèle qui permet aux consultants de s’investir dans des projets exigeants, sans renoncer ni à leur équilibre, ni à leur trajectoire professionnelle. Nous pensons le conseil en ingénierie comme un véritable métier, exercé au cœur des projets de nos clients. Nous accompagnons les industriels dans leurs projets techniques et de transformation, au sein d’environnements industriels exigeants. Mais surtout, nous avons fait le choix de décloisonner et de déverrouiller les parcours, en remettant l’humain au cœur du conseil. Ici, vous intervenez sur des projets qui comptent, dans un cadre social engagé, avec une trajectoire pensée dans la durée.

Notre client est un groupe familial incontournable du secteur agroalimentaire et de la distribution. Fort de 50 ans d'expertise et de plus de 1 000 collaborateurs répartis sur un large réseau de production et de vente, l’entreprise se distingue par son dynamisme et sa forte culture d'entreprise. Dans le cadre d'un développement soutenu, notre client structure son département financier et crée un poste de Contrôleur de Gestion RH F/H. Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier, vous êtes le/la référent(e) sur le pilotage des données sociales pour l'ensemble des entités du Groupe. Vos missions principales s'articulent autour de quatre axes : • Pilotage de la Masse Salariale : Garantir la fiabilité des données (flux entre les outils de gestion du temps et la paie, cohérence de l'ERP, affectation analytique du personnel par secteur)., • Reporting & Outils d'aide à la décision : Créer, produire et diffuser les tableaux de bord nécessaires au suivi stratégique des indicateurs RH., • Support aux Clôtures : Préparer les états de provisions nécessaires aux clôtures comptables et aux reportings périodiques., • Conseil & Analyse : Agir en véritable Business Partner auprès de la Direction Générale, de la DRH et des opérationnels en apportant des analyses transverses et des conseils stratégiques. Profil recherché: • Formation : Bac+5 spécialisé en Contrôle de Gestion., • Expérience : Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience (les profils juniors issus de l'apprentissage sont les bienvenus), idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites., • Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et aisance sur les ERP. Des bases solides en comptabilité et une bonne compréhension des structures de paie sont indispensables., • Savoir-être : Vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens des priorités. Votre dynamisme et votre aisance relationnelle vous permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

🔍 Chargé(e) de marchés publics I CDD de 2 ans 📍 Lieu : Mulhouse, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD 📝 Résumé du Poste Le poste est rattaché au Directeur et intégré au service Achats régional de la CCI Grand Est. Le service Achats est un service support régional, intervenant pour l’ensemble des CCI territoriales du Grand Est ainsi que pour leurs filiales, dans une logique de prestataire de services internes. Le/la Chargé(e) de marchés publics/achats intervient en renfort opérationnel et juridique au sein du service Achats régional. Il/elle contribue à la sécurisation des procédures, à la bonne exécution des marchés et à l’optimisation des achats réalisés pour les CCI du Grand Est et leurs filiales. 🎯 Missions Principales : • Gestion des Procédures de Marchés Publics : • Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (DCE)., • Rédiger les avis d’appel public à la concurrence., • Assurer la publication des avis et la diffusion des documents., • Analyser les offres des candidats., • Assurer le suivi administratif et juridique des procédures • Suivi et exécution des marchés • Garantir le respect des délais contractuels et réglementaires., • Assurer la bonne exécution des marchés (délais, livraisons, pénalités)., • Traiter les modifications contractuelles et les avenants., • Participer aux réunions de suivi et aux commissions d’appel d’offres. • Conseil et Assistance : • Apporter un appui juridique et technique aux services demandeurs., • Accompagner les CCI territoriales et filiales dans leurs procédures., • Conseiller sur les procédures et l’intégration du développement durable • Reporting et Analyse : • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi des marchés publics. • Gestion des commandes • Élaborer les commandes dans le logiciel Web Finance., • Contrôler et valider les commandes des utilisateurs., • Assurer le traitement des factures sans bon de commande, • Veiller à la conformité des commandes avec les procédures en vigueur. 🛠️ Compétences et Qualifications : • Formation : Bac +3 minimum en droit public / marchés publics, • Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Permis B : souhaité, • Maitrise du Code de la Commande Publique, des procédures de passation et d'exécution, • Capacité d’analyse et de synthèse., • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance de Marcoweb et d’un logiciel achat appréciée., • Travail en équipe et coopération multi-services., • Aisance rédactionnelle et relationnelle., • Sens de la pédagogie et de la diplomatie., • Rigueur, organisation, discrétion., • Réactivité et gestion des priorités. 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Description de l’entreprise : CRIT Experts et Cadres est le cabinet de recrutement et d’évaluation spécialisé dans les profils de Cadres, Managers et Experts, dans des secteurs variés tels que le tertiaire, l’industrie, le bâtiment, l’environnement, la logistique, et bien d’autres. En tant que filiale du Groupe CRIT, nous accompagnons les candidats dans la réalisation de leurs aspirations professionnelles, tout en soutenant les entreprises dans leurs projets de recrutement et de gestion des talents. Vous cherchez des conseils pour explorer de nouvelles opportunités professionnelles ? Faites confiance à CRIT Experts et Cadres ! Description du poste : Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Technicien Études de Prix H/F pour rejoindre notre client basé à Mulhouse. Vous participez activement à la phase d’études de prix, en garantissant la qualité technique et la rentabilité des projets. Vos missions : Études de prix et chiffrage : • Sélectionner avec le Responsable d’agence, les dossiers à étudier., • Tenir et suivre le planning des études de prix., • Réaliser les métrés et rédiger les devis, ainsi que les mémoires techniques., • Consulter et choisir les matériaux adaptés aux projets., • Assurer la transmission des affaires traitées au service travaux. Optimisation et conseil technique : • Proposer les meilleures solutions techniques pour répondre aux besoins des clients., • Participer à l’amélioration des méthodes et pratiques pour garantir performance et qualité. Profil recherché : • Formation Bac+2, idéalement en Économie de la Construction ou équivalent., • Expérience d’au moins 5 ans dans le clos couvert ou en entreprise générale., • Maîtrise des logiciels DAO et outils de dessin technique., • Connaissance des DTU et des règles de l’art en étanchéité., • Capacités d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe., • Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités., • Sens de la sécurité, du contrôle qualité et du respect des délais. Les avantages du poste : • Opportunité de développer polyvalence et expertise technique dans un environnement dynamique., • Rémunération attractive selon profil et expérience., • Possibilité de participer activement à l’innovation et à l’amélioration des méthodes de travail. Pourquoi pas vous ? 🔵🟠

La Régie de l’Eau de Mulhouse Alsace Agglomération assure la production et la distribution de l’eau potable auprès de 260 000 habitants répartis sur 39 communes. Elle exploite 18 captages, dont les principaux prélèvent dans la nappe de la Doller. Le barrage de Michelbach contribue à la régulation de la ressource en soutenant les débits de la Doller en période d’étiage. Le Syndicat mixte du barrage de Michelbach, en charge de la gestion de cet ouvrage, est rattaché fonctionnellement à la Régie de l’Eau. Depuis 2023, la Régie s’appuie sur une gouvernance structurée autour d’un Conseil d’exploitation réunissant des représentants des communes et des acteurs économiques, appuyé par un Bureau en charge de la préparation des décisions. Dans ce cadre, la Régie de l’Eau recrute un Chargé de gouvernance (F/H), en charge de l’organisation et du suivi des instances, ainsi que de la structuration des processus administratifs et juridiques associés. Missions En lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels, vous contribuez activement au bon fonctionnement des instances de gouvernance de la Régie de l’Eau et du SMBM. À ce titre, vous : -Pilotez l’organisation des instances (bureaux, conseils d’exploitation, comités syndicaux) -Accompagnez la mise en place et le renouvellement des instances lors des nouvelles mandatures -Assurez le suivi des décisions et des délibérations -Préparez les éléments nécessaires aux passages en Conseil d’agglomération -Renseignez les données dans l’observatoire SISPEA et contribuez au suivi des indicateurs -Coordonnez la rédaction du Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS) -Suivez et mettez à jour le Contrat de Territoire Eau et Climat, et participez à l’évolution du règlement de service -Apportez un appui administratif et juridique transversal (rédaction de documents, accompagnement des services et partenaires, suivi de dossiers spécifiques, notamment fonciers avec la SAFER) Profil recherché -Formation supérieure (Bac+5) en droit public, administration des collectivités, gestion des services publics ou dans les domaines de l’eau et de l’environnement -Très bonnes capacités rédactionnelles (notes, délibérations, rapports, comptes rendus) -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), avec une appétence pour le suivi d’indicateurs et la structuration de tableaux de bord -Permis B requis Aptitudes professionnelles -Capacité d’analyse et de synthèse -Aisance relationnelle et sens du dialogue, notamment avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires) -Capacité à animer et coordonner des instances ou des réunions transversales -Rigueur et sens de l’organisation, dans le respect des délais et des procédures -Autonomie et esprit d’initiative, avec une capacité à proposer des solutions adaptées -Adaptabilité et réactivité Spécificités du poste Le poste requiert une disponibilité ponctuelle en soirée pour la tenue des instances de gouvernance. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de m2A et au-delà ; un véhicule de service est mis à disposition. Condition de travail -Organisation du temps de travail : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT. Le télétravail est possible. Un compte épargne-temps (CET) est disponible. -Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux. -Rémunération brute annuelle : 40 270 € * -Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…). • Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.

Cezam recrute pour son client Vous souhaitez donner du sens à vos analyses et contribuer directement à la performance d’un groupe en croissance ? Nous recrutons un(e) Contrôleur de Gestion confirmé(e). Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction. À ce titre, vous participez activement au pilotage de la performance du Groupe. Vos principales missions sont les suivantes : • Garantir la fiabilité et la pertinence des données nécessaires au contrôle de gestion (ERP, stocks, comptabilité analytique…), • Produire, analyser et diffuser les reportings (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels), • Accompagner la Direction Financière, la Direction Générale et les Responsables opérationnels dans leurs prises de décision à travers des analyses pertinentes, • Développer et améliorer les outils de pilotage et de suivi de la performance, • Identifier des leviers d’optimisation et contribuer à la réduction des coûts Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions à responsabilité. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en contrôle de gestion (idéalement industriel), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, de préférence dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez Excel ainsi qu’un ERP. Des connaissances en outils de reporting et de Business Intelligence seraient appréciées. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre sens de l’analyse, • Votre capacité à prioriser et à identifier les enjeux clés, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, • Votre posture de Business Partner Pourquoi rejoindre ce poste Vous intégrez un groupe structuré et en développement, où votre rôle est central dans la prise de décision et l’amélioration de la performance. Vous évoluez dans un environnement exigeant, avec une réelle autonomie et la possibilité d’être force de proposition.

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Mission Paie sur notre site de Didenheim ou Colmar ou Oberhausbergen, les dossiers étant dématérialisés, nous pouvons nous adapter à votre lieu d’habitation. Sous la supervision du directeur de Pôle, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients. Vos missions principales : • Collecter des éléments variables de paie, • Etablir des bulletins, • Préparer les éléments de fin de contrat, • Gérer des déclarations sociales, • Prendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine de la paie, • Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille de clientèle existant, • Des services Juridique et Informatique viennent en appui de vos missions. Les compétences que nous recherchons : • Maîtrise de l’allemand ou anglais serait un plus, • Impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se), • Doté(e) d’un très bon sens du contact et d’esprit d’équipe, • Reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse, • A l’écoute, curieux(se) et investi(e) Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où savoir-faire technique et développement relationnel vont de pair ? Ce poste est fait pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l’évolution professionnelle. Ce que nous vous offrons : • Horaires flexibles et possibilité de télétravail, • Locaux modernes et environnement de travail digitalisé (zéro papier), • Parcours d’intégration structuré, • Plan de formation ambitieux, • Réelles perspectives d’évolution et mobilité interne, • Événements internes favorisant la convivialité, • CSE dynamique Rémunération & avantages : • La rémunération est à négocier selon le profil, • 2 jours de congés payés supplémentaires, • Participation et intéressement, • Titres restaurant, • Mutuelle avantageuse Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein sur notre de Didenheim ou Colmar ou Oberhausbergen. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences requises, conformément aux engagements du cabinet en matière d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV (et si vous le souhaitez, un message de motivation). Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous répondre sous quinzaine.

Rejoins Staff & Go : Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités ! Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement. Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation Contexte Rattaché(e) à la Responsable du pôle Formation produit, tu participes activement au pilotage et au bon fonctionnement des activités de formation autour du logiciel Staff & Go. Tu interviens sur des sujets variés mêlant organisation, gestion de projet et relation client, avec un rôle clé dans la coordination des formations et l’expérience client. Ton rôle chez nous Tes missions : → Pilotage et organisation des formations • Planifier les sessions de formation, • Gérer les inscriptions, relances et communications aux participants, • Coordonner l’organisation avec les formateurs internes et externes, • Veiller au bon déroulement des sessions sur le plan organisationnel → Gestion administrative des formations • Créer les conventions de formation et assurer leur suivi jusqu’à signature, • Gérer l’ensemble des documents nécessaires à la certification Qualiopi (émargements, convocations, attestations, programmes, etc.), • Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer l’archivage rigoureux des dossiers, • Préparer les éléments nécessaires à la facturation → Qualité et suivi de la performance • Envoyer et suivre les questionnaires d’évaluation (à chaud et à froid), • Assurer les relances si nécessaire, • Consolider les retours et contribuer à leur analyse pour améliorer continuellement l’offre de formation, • Participer au suivi des indicateurs de performance du pôle → Gestion de projets & amélioration continue • Contribuer au maintien et à l’amélioration des process existants, • Participer à l’évolution des outils et méthodes de travail, • Intervenir sur des projets transverses (nouveaux formats, optimisation des parcours, outils…), • Être force de proposition sur l’organisation et l’efficacité du pôle → Relation client & cadrage des besoins • Animer les réunions de cadrage des besoins en formation avec les clients, • Identifier les attentes, contraintes et objectifs des clients, • Proposer des formats de formation adaptés (parcours, modalités, organisation), • Assurer le suivi des échanges jusqu’à la mise en place des formations, • Veiller à la qualité de l’expérience client → Animation de formations (selon profil) • Animer certaines sessions de formation (formats courts, Q/R…), • Intervenir en support sur des sessions animées par des formateurs Profil recherché • Entrée en Bac+4 / Bac+5 (Master) en gestion de projet, formation ou équivalent, • Intérêt pour la gestion de projet, l’organisation et les process, • Rigueur, organisation, sens du détail et fiabilité, • Bon relationnel et aisance à l’écrit comme à l’oral, • Capacité à s’organiser, prioriser et suivre plusieurs sujets en parallèle, • Une appétence pour les outils numériques et l’univers des startups est un vrai atout Conditions & avantages • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois), • Rémunération : Rémunération selon la grille légale en vigueur applicable aux contrats d’alternance, conformément à la convention collective de l’entreprise. Avantages • Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),, • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),, • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens → Échange avec Yanis (Alternant Pôle Formation) → Échange avec Morgane (Responsable Pôle Formation) et Yanis → Cas pratique (Positionnement) → Échange avec Roberto (Directeur)

VOS MISSIONS Sous la hiérarchie du Responsable d'Activités vous aurez à réaliser ou à faire réaliser les études en courants faibles de grands projets dans le domaine industriel. Vos principales missions : • Assurer, aux côtés du Responsable de projets la conduite/coordination technique ;, • Manager des ingénieurs et techniciens ;, • Maitriser le budget alloué et contribuer à l’amélioration du résultat ;, • Définir et proposer des solutions techniques ;, • Réaliser et/ou valider les études techniques dans un esprit d’optimisation ;, • Etre le garant du respect des impositions normatives et contractuelles ; Formation : Vous êtes issu(e)d'une formation supérieure en électrotechnique ou équivalent Expérience : Vous avez une première expérience réussie dans le domaine des études de mise en service de systèmes de distribution électrique pour des projets industriels. Compétences : • Bonne connaissance du courant faible (vidéosurveillances, Contrôles d'accès, Intrusion, Détection Incendie...);, • Connaissance de logiciels de dimensionnement d'installations électriques ;, • Connaissance des marchés publics serait un plus A partir de 55K Annuel

Le client : Vous avez une expertise en installations électriques neuves HT en environnement industriel ? Vous avez déjà encadré des équipes et disposez d’une réelle expérience en management opérationnel ? Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour l’un de ses clients, acteur industriel reconnu pour son savoir‑faire en installations électriques Haute Tension, un Chef de chantier en électricité industrielle – Travaux Neufs (H/F). Les missions : • Encadrer et coordonner l’activité de votre équipe (monteurs, câbleurs, permanents et intérimaires)., • Garantir l’application stricte des règles de sécurité de l’entreprise et des clients., • Participer aux réunions de chantier et en assurer l’animation., • Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au démarrage des travaux., • Superviser le bon déroulement du chantier dans le respect du planning défini avec le chargé d’affaires., • Faire valider les travaux supplémentaires auprès du client avec l’accord de votre hiérarchie., • Assurer un reporting régulier et précis auprès de votre responsable. Le profil : Ce que vous apportez : • Une formation en Génie Électrique : CAP/BEP à Bac+2 en électrotechnique., • Minimum 4 ans d’expérience sur des chantiers industriels en montage et travaux neufs, idéalement en environnement HT/BT., • De solides compétences techniques en électrotechnique et dans les installations Haute Tension., • Un bon relationnel, un sens de la coopération et un véritable esprit d’équipe., • Un tempérament dynamique et la capacité à fédérer et motiver vos collaborateurs. Rémunération & avantages • Salaire fixe attractif + rémunération variable., • Mutuelle, prévoyance, mise à disposition d’outillage, avantages CSE.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution, dans la recherche de son futur : Moniteur Boucherie (H/F) CDI – Mulhouse (68) En véritable expert Boucherie dans les rayons Traditionnels et Libre-Service, vous accompagnez les Directeurs de magasins et les Chefs de rayon dans leurs optimisations : audit des rayons, analyse des performances, propositions de plans d’actions organisationnels, de formation des collaborateurs, de développement des pratiques commerciales... Sur ce poste itinérant, vous intervenez sur un périmètre d’environ 50 magasins situés majoritairement dans l’Est de la France (Franche-Comté, Alsace, Champagne-Ardenne). En lien avec les équipes projets et les achats, vous participez également aux créations des rayons et à leurs remodelings. Autonome, vous assurez le suivi des actions menées, la gestion administrative liée aux actions menées (devis, facturation) et intervenez de manière proactive selon les besoins des points de vente. Statut cadre en CDI au forfait jours Véhicule de fonction Nombreux avantages Groupe Issu de la grande distribution, vous justifiez d’une solide expérience en boucherie qui vous permet de vous positionner en tant qu’expert désormais. Vous avez endossé des rôles de moniteur, d’animateur ou encore de chef de rayon dans des magasins à fort débits. Des capacités d’analyses financières sont indispensables. Vous êtes également reconnu pour votre posture de conseil et votre capacité à proposer sans imposer.

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Mulhouse recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à PFASTATT. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Idéalement, vous possédez également une expérience en conduite de chariot R489 ou sur un autre CACES. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF by PILOCAP Mulhouse : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Mulhouse recherche un Formateur en Habilitation Électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à PFASTATT. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d'un BAC dans les métiers de l'électricité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le tertiaire, l'industrie, le photovoltaïque. Vous maitrisez : la basse et haute tension (voire le travail sous tension sur batteries d'accumulateurs stationnaires). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF BY PILOCAP : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recherchons pour la Résidence les Fontaines de Lutterbach (68) un directeur adjoint EHPAD H/F en CDI. Située 1 Rue de la Liberté - 68460 Lutterbach, la résidence Lutterbach accueille des résidents autonomes, semi valides et dépendants. POSITIONNEMENT Le directeur est sous la responsabilité directe du Directeur de pôle les fontaines. 1. Pilotage opérationnel de l’établissement • Assurer la gestion quotidienne de l’établissement en lien avec le Directeur, • Veiller à la bonne organisation des services (soins, hébergement, logistique), • Suivre les indicateurs d’activité et contribuer à l’optimisation du fonctionnement 2. Management des équipes • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires, • Participer à l’animation managériale et au maintien d’un climat social positif, • Contribuer au développement des compétences et à la gestion des plannings 3. Qualité et gestion des risques • Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue, • Suivre les procédures et garantir leur bonne application, • Contribuer à la préparation des évaluations et audits 4. Mise en œuvre du projet d’établissement • Déployer les orientations définies par la direction, • Participer aux projets transversaux et à leur suivi, • Proposer des actions d’amélioration 5. Gestion administrative et financière • Participer au suivi budgétaire et aux reportings, • Contribuer à la gestion administrative courante, • Veiller à l’optimisation des ressources 6. Relation avec les familles et partenaires • Participer à l’accueil et à l’accompagnement des familles, • Contribuer à la qualité du lien avec les partenaires locaux, • Représenter l’établissement par délégation 7. Continuité de direction • Formation supérieure (Master médico-social, CAFDES ou équivalent), • Expérience en management dans le secteur médico-social ou sanitaire, • Bonne connaissance du fonctionnement des EHPAD et des enjeux réglementaires, • Sens des responsabilités et engagement professionnel, • Capacité à travailler en équipe et en transversalité, • Leadership opérationnel et posture managériale, • Qualités relationnelles et sens de l’écoute, • Poste évolutif vers des fonctions de direction, • Forte dimension terrain, • Un établissement à taille humaine engagé dans la qualité d’accompagnement, • Un poste formateur avec de réelles perspectives d’évolution

🎯 Descriptif de poste Au sein de l’équipe paie du cabinet Audit Conseils, localisé en Alsace et acteur majeur de l’expertise comptable locale, tu prends en charge un portefeuille clients multi-conventions et participes activement à la production et à la qualité du service social. Tu interviens dans un contexte de forte activité et joues un rôle clé pour sécuriser les paies, accompagner les clients et garantir le respect des délais. 💼 Tes missions Gestion de la paie • Produire et contrôler les bulletins de paie,, • Gérer un portefeuille clients multi-conventions,, • Établir les déclarations sociales,, • Assurer le suivi des entrées, sorties et absences,, • Rédiger les contrats de travail simples,, • Gérer les ruptures conventionnelles simples,, • Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale,, • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets paie,, • Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes,, • Assurer un haut niveau de qualité de service,, • Travailler en lien avec les équipes juridiques sur les sujets plus complexes. 🎓 Profil recherché Formation & expérience • Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, gestion ou comptabilité,, • Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie,, • Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée,, • Maîtrise impérative de Silae,, • Capacité à produire environ 400 bulletins de paie par mois,, • Bonne connaissance de la législation sociale,, • Maîtrise des procédures administratives liées au personnel,, • Rigueur et sens de l’organisation,, • Fiabilité et respect des délais,, • Bon relationnel et sens du service client,, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement rythmé,, • Poste basé en Alsace, sur Mulhouse ou Sélestat. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet au sein d'un groupe en croissance qui présente de nombreuses opportunités,, • Un rôle stratégique et visible pour accompagner la croissance du cabinet,, • Une forte autonomie et un impact direct sur le développement du portefeuille,, • Un environnement entrepreneurial et dynamique,, • Une entreprise où l'égalité professionnelle est essentielle : 88 / 100 à l'Index égalité femmes - hommes en 2025,, • Une rémunération attractive avec variable.

Le poste de Formation Assistant Immobilier - Mulhouse le 21/09/2026 (H/F).Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif.Nos formations sont conçues pour répondre.Niveau de base

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Groupe de fabrication de produits de boulangerie,.GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle générat

Expérience minimum de 3 ans en maintenance d équipements de production. Formation en électrotechnique ou maintenance industrielle (Bac ou équivalent). Bonnes compétences en maintenance électrique (préventive, curative, corrective).

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Friville-EscarbotinPROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises

Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer l’archivage rigoureux des dossiersPréparer les éléments nécessaires à la facturation→ Qualité et suivi de la performanceEnvoyer et suivre les questionnaires d’évaluation (à chaud et à froid)Assurer les relances si nécessaireConsolider l

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

Profil : De formation DSCG ou équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Votre rôleEn tant qu'Animateur de la Formation Commerciale, vous serez au cœur de la stratégie de développement des compétences. Vous concevrez, mettrez en œuvre et piloterez des dispositifs de formation innovants pour nos équipes commerciales et support. Piloter la mise en œuvre des for

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le CEFRAS, organisme de formation spécialisé dans le secteur social et médico-social, recruteUN ASSISTANT DE FORMATION (H/F) au sein de son service FPTLVQui sommes-nous ?Le CEFRAS (Centre de Formation et de Recherche à la Relation d’Aide et de Soi

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

ProfilFormation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Relation partenariale et qualité de l’expérience formation Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques parte

Planification et logistique des formationsGérer les relations avec les prestataires et veiller au bon déroulement des formations,Enrichir l'intranet formation avec des contenus pédagogiques et des supports adaptés. UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?Vous souhaitez vous ori

Vous serez en charge de la réservation des hébergementsVous organiserez des formations en région. Vous mettrez à jour et améliorerez l'esthétique des supports de formation au besoin. Vous participerez aux projets du service que ce soit au niveau de la marque employeur ou de la formation.

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MissionsAvant-venteRéception des opportunités commerciales dans UpSalesParticipation au suivi des offres en coursCoordination et gestion de projets de formationCréation, mise en place et suivi des sessions de formation de bout en boutRédaction et gestion des documents administratifs (conventions

Vous participerez aux projets du service que ce soit au niveau de la marque employeur ou de la formation. Vous organiserez des formations CQP Vendeur/iVcc sur place et en saisie sur le logiciel de gestion. Vous serez en charge de la réservation des hébergementsVous organiserez des formations en r�

Organiser la communication et le partage du règlement de formation au sein de la collectivitéDévelopper la communication interne sur la formation (intranet et autres outils de communication interne)Participer à la mise en œuvre du plan de formation : appui à la gestion administrative, logistiq

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Ecole : L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité. La formation est dispensée par l'école de Caen. Animer le portefeuille de distributeurs à travers des tournées commerciales, for

Vos missions :Intégré(e) à l'équipe RH, vous participerez activement au développement des talents et au suivi des actions de formation :Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents canauxTrier les candidatures, participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi