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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Rejoins Staff&Go ! Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des processus liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français, s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Mais Staff & Go c’est aussi : • Un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !, • Des conditions de travail destinées à libérer la créativité et à booster le développement., • Des valeurs : Performance, Agilité, et Innovation Localisation : Mulhouse - Alsace Descriptif du poste Plus qu’un simple développeur, tu seras au cœur du produit en contribuant fortement à l’évolution et à l’optimisation du logiciel SaaS Staff & Go. • La stack backend : .NET Core, C#, EF Core, PostgresSql, • La stack frontend : Angular.io, Typescript, Javascript, CSS, SASS, • Clean architecture, microservices, messaging Queue, websockets, • UI/UX : maquettes Figma, Whimsical, bloc note et crayon Tes missions principales • Travailler en mode agile (SCRUM) avec une équipe de développeurs FullStack/ DevOps, • Participer à la conception de l'application Staff & Go, • Contribuer à la définition, au découpage et au chiffrage des tâches, • Participer à l’analyse des données et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Développer des applications et des programmes logiciels connexes pour satisfaire les besoins des clients (backend et frontend), • Enrichir et automatiser les tests, • Mettre en œuvre des meilleures pratiques, normes et procédures, • Assurer la conformité avec les processus et procédures logiciels documentés tout au long du cycle de vie des produits logiciels, • Créer une documentation sur les logiciels et mettre à jour la documentation existante Profil recherché Plusieurs postes de développeur Fullstack sont ouverts, avec des niveaux d’expérience différents. Nous recrutons aussi bien des profils juniors que confirmés ou seniors. Quel que soit ton niveau, si tu as envie de rejoindre l’aventure, n’hésite pas à postuler ! • Tu as une formation de Bac + 3 à Bac+5 Ingénieur/Master 2 en développement logiciel., • Tu maîtrises la Programmation Orientée Objets (POO) et des design patterns., • Tu possèdes de solides connaissances dans les technologies du WEB en général, ce qui est un grand plus., • Tu as une sensibilité UI/UX., • Tu as une bonne compréhension de la conception et de la programmation., • Tu fais preuve de proactivité, de curiosité et de minutie., • Tu es autodidacte, persévérant, patient et curieux., • Une expérience en SaaS est un plus. Rémunération & avantages • Plusieurs niveaux d’expérience sont recherchés (junior à senior), avec une rémunération comprise entre 34 et 55 k€, en fonction de l’expérience, composée d’un fixe et d’un variable., • Statut - Cadre, • RTT, • Tu seras en présentiel ou en remote, Staff & Go est à Mulhouse en Alsace, mais possibilité d’être en full remote Avantages : • Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),, • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),, • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens • Échange RH pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière, • Échange avec Florian (Engineering Manager), • Restitution + entretien du test technique avec Florian, Vincent & Hakim (Cofondateur - Product & Tech Leader), • Prise de références

Developer back - API (H/F) Rejoins Staff & Go Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des processus liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Mais Staff & Go c’est aussi : • Un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !, • Des conditions de travail destinées à libérer la créativité et à booster le développement., • Des valeurs : Performance, Agilité, et innovation Localisation : Mulhouse - Alsace. Descriptif du poste Plus qu’un simple développeur backend, tu seras au cœur du produit en contribuant activement à la conception, l’évolution et la robustesse du logiciel SaaS Staff & Go, notamment sur les sujets API, performance, sécurité et architecture. Tu travailleras sur des API REST métiers critiques, utilisées par le frontend, des partenaires et des intégrations tierces (SIRH, paie, outils comptables, etc.). • Stack technique principale Backend : .NET Core, C#, EF Core, • Base de données : PostgreSQL, • Architecture : Clean Architecture, microservices, • Communication : API REST, messaging queue, websockets, • Sécurité : authentification / autorisation (JWT, OAuth2, etc.), • Outils : tests automatisés, CI/CD Tes missions principales • Travailler en mode agile (SCRUM) avec une équipe de développeurs Backend / Full Stack / DevOps, • Participer activement à la conception de l’architecture backend de Staff & Go, • Concevoir, développer et maintenir des API REST robustes, sécurisées et performantes, • Implémenter la consommation et l’exposition d’API (internes et externes), • Gérer les problématiques d’authentification, d’autorisations et de sécurité des échanges, • Participer au découpage, au chiffrage et à la priorisation des tâches techniques, • Contribuer à l’analyse fonctionnelle et à la rédaction des spécifications techniques, • Optimiser les performances backend (requêtes, transactions, scalabilité), • Enrichir et automatiser les tests unitaires et tests d’intégration, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement (clean code, patterns, normes), • Assurer la qualité, la maintenabilité et l’évolutivité du code, • Rédiger et maintenir la documentation technique (API, architecture, flux) Profil recherché Plusieurs postes de développeur Backend sont ouverts, avec des niveaux d’expérience variés (junior, confirmé, senior). Ce qui compte avant tout : • la rigueur technique, • l’envie de bien faire, • la curiosité. Compétences attendues • Formation Bac +3 à Bac +5 (Ingénieur / Master 2) en développement logiciel, • Excellente maîtrise de la Programmation Orientée Objet (POO) et des design patterns, • Solide expérience en développement backend .NET / C# → Consommation → Authentification / autorisation • Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL), • Compréhension des architectures distribuées et des enjeux microservices, • Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et scalabilité Rémunération & avantages • Plusieurs niveaux d’expérience sont recherchés (junior à senior), avec une rémunération comprise entre 34 et 55 k€, en fonction de l’expérience, composée d’un fixe et d’un variable., • Statut - Cadre RTT, • Possibilité de télétravail ou full remote, • Avantages : Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge), • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option), • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens → Échange RH pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière → Échange avec Florian (Engineering Manager) → Restitution + entretien du test technique avec Florian, Vincent & Hakim (Co fondateur - Product & Tech Leader) → Prise de références

Vous avez une première expérience sur des projets photovoltaïques ? Vous souhaitez vous investir dans des projets ambitieux liés à la transition énergétique ? Vous recherchez une structure dynamique, en pleine croissance, où votre expertise aura un impact réel ? Manpower – Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client, un Technicien Bureau d’Études Photovoltaïque (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Directeur d’activité, vous participez à la conception technique, au dimensionnement et au chiffrage de projets photovoltaïques professionnels. Conception & études • Élaborer, dessiner et chiffrer des installations PV à l’aide de logiciels de modélisation., • Réaliser les études de faisabilité, de dimensionnement et les notes de calculs électriques (DC/AC jusqu’au PDL)., • Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées., • Constituer les dossiers d’exécution complets : plans, schémas, notes de calculs, productibles, fiches techniques, attestations, etc., • Garantir la mise à jour des catalogues, banques de données et références matérielles., • Assurer une veille réglementaire, technique et commerciale., • Contribuer activement à l’amélioration et à la structuration des process internes : une posture proactive est indispensable. Le profil • De formation Technicien en génie électrique, orienté installations électriques / énergie., • Expérience confirmée dans le photovoltaïque., • Permis B obligatoire. Compétences techniques : • Maîtrise des logiciels : Autocad, LisePV ou CanecoPV, SketchUp, • Connaissance solide des normes électriques et HSE. Vos qualités humaines : • Intérêt marqué pour les projets environnementaux et les énergies renouvelables., • Rigueur, sens de l’analyse, autonomie et capacité à gérer les priorités., • Esprit d’équipe, adaptabilité, sens du service client., • Envie de s’investir, de proposer et de contribuer au développement d’une entité en pleine structuration. Conditions du poste : • CDI – Temps plein, • Statut ETAM, • Poste basé à Mulhouse, • Environnement stimulant, projets variés, équipe dynamique, • Formations techniques & sécurité, • Rémunération attractive selon l’expérience

🔍 Chargé(e) de marchés publics I CDD 📍 Lieu : Mulhouse, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD 📝 Résumé du Poste Le poste est rattaché au Directeur et intégré au service Achats régional de la CCI Grand Est. Le service Achats est un service support régional, intervenant pour l’ensemble des CCI territoriales du Grand Est ainsi que pour leurs filiales, dans une logique de prestataire de services internes. Le/la Chargé(e) de marchés publics/achats intervient en renfort opérationnel et juridique au sein du service Achats régional. Il/elle contribue à la sécurisation des procédures, à la bonne exécution des marchés et à l’optimisation des achats réalisés pour les CCI du Grand Est et leurs filiales. 🎯 Missions Principales : • Gestion des Procédures de Marchés Publics : • Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (DCE)., • Rédiger les avis d’appel public à la concurrence., • Assurer la publication des avis et la diffusion des documents., • Analyser les offres des candidats., • Assurer le suivi administratif et juridique des procédures • Suivi et exécution des marchés • Garantir le respect des délais contractuels et réglementaires., • Assurer la bonne exécution des marchés (délais, livraisons, pénalités)., • Traiter les modifications contractuelles et les avenants., • Participer aux réunions de suivi et aux commissions d’appel d’offres. • Conseil et Assistance : • Apporter un appui juridique et technique aux services demandeurs., • Accompagner les CCI territoriales et filiales dans leurs procédures., • Conseiller sur les procédures et l’intégration du développement durable • Reporting et Analyse : • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi des marchés publics. • Gestion des commandes • Élaborer les commandes dans le logiciel Web Finance., • Contrôler et valider les commandes des utilisateurs., • Assurer le traitement des factures sans bon de commande, • Veiller à la conformité des commandes avec les procédures en vigueur. 🛠️ Compétences et Qualifications : • Formation : Bac +3 minimum en droit public / marchés publics, • Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Permis B : souhaité, • Maitrise du Code de la Commande Publique, des procédures de passation et d'exécution, • Capacité d’analyse et de synthèse., • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance de Marcoweb et d’un logiciel achat appréciée., • Travail en équipe et coopération multi-services., • Aisance rédactionnelle et relationnelle., • Sens de la pédagogie et de la diplomatie., • Rigueur, organisation, discrétion., • Réactivité et gestion des priorités. 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Si l’entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet… alors lisez la suite. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expérience. Plus de 115 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est entreprendre… avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : ✔ un cadre structuré et rassurant ✔ des méthodes éprouvées sur le terrain ✔ l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : • Un accompagnement complet, de la création au développement, • Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu par les équipes du siège, • La force d’une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients 👉 Vous avez l’âme d’un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? 📩 Parlons de votre projet :

Notre raison d’être : créateur de solutions de transport. En plaçant le client au centre, Woehl propose des solutions de transport spécifiques et adaptées à son besoin, afin de l’accompagner dans son développement tant en national qu’à l’international. Proche de nos clients par l’intermédiaire de nos 8 agences, et nos 200 collaborateurs, rejoindre Woehl c’est aussi : • Vivre une expérience humaine, • Adopter des valeurs, telles que le respect, l’écoute et la reconnaissance, • Bénéficier d’une large autonomie et de responsabilisation dans ses missions En tant qu’affréteur, vous aurez pour principales missions : • Organiser les transports pour nos clients, tout en respectant la législation en vigueur, • Négocier les tarifs avec nos clients et sous-traitants, • Assurer le suivi et la bonne exécution des transports, • Suivre et développer un portefeuille clients Profil recherché : • Maîtriser une langue étrangère (anglais et/ou allemand), • Idéalement, être issu(e) d’une formation transport/logistique (Bac+2 à Bac+5), • Avoir une expérience dans le domaine du transport Rémunération selon expérience + participation et intéressement, 13ème mois et tickets restaurant. Poste à pourvoir en CDI. Si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité, faites le bon choix !

Notre client est un leader mondial incontournable dans la distribution d'articles de sport. Reconnue pour sa culture d'entreprise forte axée sur le dépassement de soi et la bienveillance, l'enseigne place l'humain au cœur de sa stratégie logistique. Intégrer cette structure, c'est rejoindre un réseau de sites performants où l'esprit d'équipe, l'autonomie et l'innovation terrain sont encouragés au quotidien pour offrir la meilleure expérience aux passionnés de sport. Missions du poste: En tant que Manager Logistique (F/H), vous pilotez un centre de profit opérationnel avec un objectif clair : garantir la disponibilité des produits pour le réseau. Vos missions s'articulent autour de trois piliers : • Leadership et Coaching d'équipe : Vous animez et fédérez un collectif de 10 à 15 collaborateurs. Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez la montée en compétences de chacun, développez un projet d'équipe ambitieux et veillez à la sécurité et au bien-être de vos collaborateurs., • Pilotage de la Performance : Responsable de l'efficacité de votre secteur, vous anticipez les flux, planifiez les ressources (recrutement, formation, plannings) et optimisez les processus logistiques. Vous gérez les aléas avec réactivité pour garantir le respect des délais de livraison., • Stratégie et Évolution : Vous contribuez activement à la performance économique de votre site et participez à des projets transverses innovants. Profil recherché: • Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac+5 (tous domaines confondus), vous êtes soit jeune diplômé(e), soit doté(e) d'une première expérience. Plus que votre cursus, c'est votre tempérament de leader qui fera la différence., • Aptitudes managériales : Vous avez une réelle vocation pour le management de proximité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité à motiver et votre envie de faire grandir un collectif., • Compétences linguistiques : Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) est requis., • Mobilité et Ambition : Vous avez une forte volonté d'évolution. La mobilité géographique sur le territoire national sous 2 ans est un prérequis indispensable pour saisir les opportunités de promotion vers des postes de direction., • Flexibilité : Vous êtes à l'aise avec des horaires décalés (alternance matin/après-midi) et des interventions ponctuelles le week-end.

Nous sommes la filiale française d’un groupe allemand reconnu mondialement dans le secteur des fertilisants. Innovant et engagé dans la transition écologique, le Groupe investit fortement dans la modernisation de ses sites industriels et la digitalisation de ses process. Notre site, qui compte environ 60 collaborateurs, occupe une place stratégique dans le dispositif industriel du Groupe. Afin d’accompagner son développement et de renforcer sa compétitivité, nous recrutons un(e) Directeur Ingénierie Industrielle (H/F). Votre mission Rattaché(e) au Directeur industriel du site, vous en êtes le bras droit technique et contribuez activement à la définition comme au déploiement de la stratégie industrielle. À ce titre, vous garantissez la pérennité, la fiabilité et la conformité réglementaire des installations industrielles, tout en pilotant leur modernisation technique (maintenance, investissements, digitalisation, Industrie 4.0). Vous intervenez au cœur des enjeux industriels, HSE et réglementaires, dans un environnement chimique et engrais à forts impératifs de sécurité, de performance et de continuité d’exploitation. Vos principales responsabilités Performance technique & maintenance • Définir et déployer la politique de maintenance du site (préventive, conditionnelle, prédictive), • Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations, • Piloter les démarches de fiabilisation des équipements critiques, • Suivre les KPI de performance (disponibilité, MTBF, MTTR, coûts, préventif/correctif), • Garantir la conformité réglementaire (ICPE, installations électriques, levage), • Piloter les inspections réglementaires et études de dangers, • Être garant de la sécurité lors des arrêts techniques, travaux neufs et grands chantiers, • Définir et piloter le plan pluriannuel d’investissements, • Conduire les projets de travaux neufs, revamping et modernisation, • Encadrer l’ingénierie (études de faisabilité, avant-projets, projets détaillés), • Piloter les prestataires externes (appels d’offres, négociations, suivi contractuel), • Déployer la feuille de route digitalisation industrielle du site, • Intégrer des solutions Industrie 4.0 (maintenance prédictive, capteurs intelligents, IIoT, data industrielle), • Améliorer la fiabilité et l’exploitation des données techniques, • Contribuer à la cybersécurité des systèmes industriels (OT), • Accompagner la montée en compétences digitales des équipes, • Manager des équipes techniques pluridisciplinaires (maintenance, ingénierie, méthodes), • Structurer une organisation technique robuste et évolutive, • Développer les compétences, anticiper les besoins futurs et la succession, • Membre du Comité de Pilotage du site, • Conseiller stratégique du Directeur Industriel, • Participation active à la gouvernance et à la vision moyen/long terme, • Représentation de la Direction sur les sujets techniques, • Capacité à remplacer le Directeur Industriel en son absence. Profil recherché • Formation supérieure d’ingénieur : génie chimique, procédés, mécanique, électrotechnique, automatisme…, • Expérience confirmée dans l’industrie chimique et/ou des engrais, • Expertise reconnue en maintenance industrielle et projets CAPEX, • Maîtrise des environnements ICPE, • Expérience du management d’équipes techniques importantes, • Expérience dans l’encadrement de prestataires techniques externes, • Un poste clé au cœur des décisions industrielles, • Des enjeux techniques, humains et réglementaires de premier plan, • Un rôle moteur dans la modernisation industrielle et la digitalisation du site Pourquoi nous rejoindre ? • Un site à taille humaine adossé à un groupe international leader sur son marché, • Un environnement dynamique, innovant et engagé dans la transition écologique, • Des projets d’investissements structurants et des perspectives d’évolution au sein du Groupe, • Des conditions de travail et une rémunération attractive assortie de nombreux avantages sociaux.

LiTT, enseigne du Groupe SIG France, nous sommes le distributeur de référence auprès des professionnels, en matériaux pour l'aménagement intérieur (plafond / cloisons / Isolation / plâtrerie...). Notre réseau en développement compte aujourd'hui près de 40 agences à l'échelle du territoire et 380 collaborateurs (256M€ CA). LiTT est certifié Top Employer 2024 & 2025 ! Rejoignez une aventure humaine à vivre, à construire et à partager ! Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes chargé(e) de le seconder dans l'administration et la logistique quotidienne du site mais aussi par une forte implication dans le commerce et la relation commerciale avec les clients. Suivant les nécessités, vous prenez part à l'accueil et au suivi de la clientèle sur le point de vente. Vous êtes garant(e) du respect et de la bonne application des procédures de gestion en vigueur dans l'entreprise par un suivi rigoureux des flux entrants et sortants. Vous assurez le pilotage et le suivi des approvisionnements (qualité/quantité/prix/délais), vous veillez à l'optimisation du stock produit et à la mise en place des actions correctives nécessaires. Vous organisez et pilotez les inventaires, réalisez le contrôle de facturation, suivi de caisse et règlements… Vous animez et coordonnez le travail des chauffeurs et magasiniers, et êtes ainsi garant(e) de la qualité de service, de l'organisation et de l'optimisation des livraisons. De formation Bac minimum orientée commerce / logistique / gestion, vous disposez d'une expérience réussie du commerce sédentaire et/ou de responsable de cour ou logistique dans le négoce aux professionnels. Véritable gestionnaire avec un sens développé pour le commerce : dynamique & réactif/ve, rigoureux/euse & organisé(e), vous avez un très bon relationnel et l'esprit d'équipe. Votre goût de l'effort et votre investissement au quotidien, votre maîtrise générale des outils informatiques sont autant de qualités souhaitées pour ce poste central en agence. Poste en CDI à pourvoir rapidement, statut agent de maîtrise, forfait jour + 11JRTT. Travail du Lundi au vendredi Rémunération motivante : salaire de base + variable + 13eme mois + participation / intéressement + CSE + carte Tickets Restaurant La diversité est une réalité engagée chez SIG. Votre différence accompagne notre performance !

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Strasbourg, un Collaborateur Comptable H/F en CDI. Le poste est également ouvert aux experts-comptables mémorialistes. Formation et accompagnement sur votre montée en compétences garantie ! Ce que vous avez à apporter au cabinet : -

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Les missions incluent la formation des équipes de vente, la mise en avant des produits, et le contrôle de la politique tarifaire.

Cela signifie que vous participerez au suivi des formations, au déploiement du plan de formation ainsi qu’à la communication interne. Gestion des collaborations avec différents organismes afin de mettre en place des formations correspondants parfaitement avec la vision Dorchester Collection. Ap

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Le candidat participera au suivi des formations, animera des visites d’intégration et gérera des collaborations pour optimiser le plan de formation.

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ProfilFormation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Relation partenariale et qualité de l’expérience formation Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques parte

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VOTRE PROFILFormation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet avec un bagage technique en administration système et réseau.

Pilotage : - Définir en lien avec le service Développement RH, les orientations nationales de formation et en assurer le déploiement et le suivi auprès des régions, - Conseiller et accompagner les directions centrales dans la création et le déploiement des parcours de formation liés aux pr

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Gérer l’organisation administrative des actions de formation (planning, convocations, émargements, bilans). Suivre les relations avec les organismes de formation (inscriptions, facturation). Informations complémentaires :.

Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. Niveau requis et durée de la formation. Cette formation est accessible aux personnes ayant un niveau terminale (niveau 3).

Vous intervenez au sein d'une cave vinicole et participez aux différentes étapes de conditionnement.Profil dynamique, rigoureux et à l'aise avec le travail physique.Steinbach, vous participez aux opérations courantes de production et de conditionnement des boute

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Vos missions principalesAssurer le support administratif de la DSIParticiper au suivi administratif et organisationnel des projets IT (planning, actions, livrables)Contribuer à la mise en conformité documentaire dans le cadre des normes ISO 27000Mettre à jour, structurer et contrôler la qualité

Assurer la transmission fiable des informations entre les différents services et contribuer à la bonne circulation des échanges. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONSPouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activi

SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines, offre, aujourd'hui, un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation.

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Secteur de Travail : Cagnes sur mer - Formation : Nice >.

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