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Nous recherchons un(e) Responsable Qualité doté(e) d'une formation supérieure (minimum Bac+3) et d'une expérience significative de 3 ans minimum dans le domaine de la qualité industrielle.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Rejoignez RE/MAX AUTHENTIC un réseau immobilier performant sur Mulhouse et ses environs.Vous rêvez d’être votre propre patron tout en bénéficiant d’une formation continue, d’un accompagnement solide et d’un soutien réel au quotidien ?.Vous souhaitez organiser votre temps, travailler à

Business Manager Junior H/F – CDI 📍 Poste basé à Mulhouse 🏢 Recrutements ouverts au sein de B-Hive Groupe – filiales B-Hive Engineering et Meent Qui sommes-nous ? B-Hive Groupe est un collectif de plus de 1 000 collaborateurs, présent en France et en Suisse, structuré autour de deux filiales expertes : B-Hive Engineering et Meent. • B-Hive Engineering est une société de conseil en ingénierie multi spécialisée dans la Construction, la Défense, l’Énergie et l’Industrie. Dans le cadre du développement de notre agence de Mulhouse, nous recrutons plusieurs Business Managers Juniors pour B-Hive Engineering et Meent afin de renforcer nos équipes. Notre différence: Un modèle centré sur le CDI, une proximité managériale forte, des parcours individualisés et une ambition claire : permettre à chacun de grandir dans un cadre structurant, exigeant et stimulant. Votre mission principale: Piloter le développement d’un centre de profit, en conciliant performance économique, satisfaction client et épanouissement de vos équipes. Vos responsabilités: Développement commercial • Développer un portefeuille clients et prospects sur un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les besoins et co-construire les solutions avec vos clients, • Répondre aux appels d’offres et garantir la bonne exécution des projets Management et accompagnement des équipes • Animer, fédérer et faire grandir vos équipes techniques et commerciales, • Assurer le suivi de mission, les temps forts (entretiens, formations) et la fidélisation des talents Recrutement • Détecter et recruter les meilleurs talents, • Constituer une équipe engagée, solide et complémentaire Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire équivalente, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage ou alternance compris) dans les services ou dans des fonctions commerciales., • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge., • Votre leadership naturel, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif feront la différence. Ce que B-Hive Groupe vous propose • Une grande autonomie dans le pilotage de votre activité, • Un parcours d’intégration et de formation sur mesure, • Des perspectives d’évolution rapides, selon vos résultats et votre ambition, • Une culture d’entreprise exigeante et humaine, où chacun trouve sa place

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur . trice Habilitation Électrique. A ce titre tes missions seront: • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Profil recherché : • Idéalement diplômé d'un Bac, tu as une expérience similaire d'au moins 2 ans., • Tu es sensibles aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, à l'aise à l'oral, pédagogue,, • Tu es autonome et aimes le travail en équipe. Avantages: • 6 semaines de congés payés, • Tickets restaurant (10€ par jour), • Prime, • Heures supplémentaires rémunérées

Vous avez une expertise en électrotechnique, automatisme ou instrumentation ? Vous souhaitez évoluer dans la gestion de projets industriels techniques et stimulants ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG accompagne son client, une entreprise spécialisée dans les études, la maintenance et les équipements électriques et d’automatisme, dans le recrutement d’un(e) Chargé(e) d’affaires adjoint(e) industrie (H/F) en CDI, basé à Mulhouse. Les missions En tant que Chargé(e) d’affaires adjoint(e), vous intervenez en appui du responsable d’affaires pour assurer le bon déroulement des projets industriels, principalement orientés électrotechnique, automatisme et instrumentation. Vos responsabilités incluent : • Analyser les besoins techniques des clients et participer à la définition de solutions adaptées aux installations industrielles, • Préparer et suivre les chantiers : planification, coordination des équipes, gestion des sous-traitants et des approvisionnements, • Assurer le suivi administratif et financier des affaires : contrôle des coûts, reporting, gestion documentaire, • Veiller à la conformité technique et réglementaire des projets (sécurité, qualité, environnement), • Participer aux réunions de chantier, assurer une communication fluide avec les clients et les partenaires, • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des processus Le profil Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) et vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, au cœur de projets à forte technicité. Nous recherchons un(e) candidat(e) : • Avec une solide base technique en électrotechnique, automatisme ou instrumentation, ou une vision transversale sur plusieurs de ces disciplines, • À l’aise avec les normes et les équipements industriels, capable de comprendre les spécificités des matériels constructeurs, • Doté(e) de compétences en gestion de projet, capable de suivre plusieurs affaires en parallèle, • Possédant un bon sens du relationnel, capable de collaborer efficacement avec les équipes internes, les clients et les partenaires, • Rigoureux(se), curieux(se), organisé(e) et force de proposition 💼 Conditions du poste • CDI basé à Mulhouse, • Rémunération attractive, selon votre expérience, • Environnement technique stimulant, projets variés

Manpower Conseil Recrutement représente un de ses clients, leader dans le domaine du Contrôle Technique Automobile, qui développe, fabrique, entretien et répare des matériels mécaniques et informatiques depuis plus d’un siècle. Le groupe est présent sur tous les marchés de l’Automobile, des réseaux et du Contrôle Technique en France et à l’étranger. Dans le cadre de son développement, nous recherchons : Technicien Itinérant CDI – Idéalement domicilié à Mulhouse (68) Les missions Rattaché au Responsable de région et à la direction SAV, vous êtes responsable du développement de l’activité sur les départements : 21, 25, 39, 67, 68, 70 et 90 des clients constitués de Centres de Contrôle Technique, Garages … Vos missions principales sont d’assurer chez les clients : • L’installation du matériel,, • La maintenance préventive et curative des équipements (équilibreuses, bancs de contrôle, ponts élévateurs…),, • La formation à l’utilisation des équipements,, • Respecter les processus applicables dans une démarche d’amélioration continue. Des découchages sont à prévoir ponctuellement Le profil Vous êtes diplômé d’un BTS Maintenance Automobile/Industrielle ou un DUT génie Industriel et Maintenance et vous disposez d’une expérience d’au minimum 2 ans dans la maintenance. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu comme étant une personne autonome, rigoureuse et méthodique et vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe. Vous êtes titulaire du Permis B. L’anglais serait un plus.

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Mulhouse ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive Notre réseau compte aujourd'hui plus de 170 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 150 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

Vous êtes sensible à l’univers des produits de grande consommation ? Vous avez envie de vous investir dans un environnement dynamique et de participer au développement, en France, de marques d’envergure internationale telles que Ricola,Starbucks, Fever-Tree…? Solinest est un acteur incontournable dans la distribution de confiseries, chewing-gums, boissons, produits frais et snacking en France et en Belgique. Avec près de 500 collaborateurs, Solinest valorise et distribue les marques de ses partenaires auprès des acteurs de la Grande Distribution, dans un cadre où plaisir, innovation et convivialité sont au rendez-vous. Rattaché au Responsable Développement des Ventes, vous êtes l’interface entre les équipes marketing / catman stratégique / grands comptes et la force de vente (300 personnes sur l’ensemble du territoire français) Vous êtes garant du déploiement et de l'exécution des plans d'actions FDV définis. A ce titre vous : • Accompagnez la Force de Vente dans le maintien de notre leadership sur nos marchés matures, • (Confiserie et Chewing-Gum) ainsi que dans le développement des nouveaux marchés, • Améliorez notre capacité à répondre à des enjeux multi catégoriels, • Améliorez la communication interne pour plus de synergies entre les services, • Développez le professionnalisme de nos vendeurs via l'amélioration des outils / des pratiques et la disponibilité des datas/argus, • Développez la culture du résultat et du ROI des équipes terrain, • Élevez notre exigence dans le suivi et l'animation des résultats de la Force de Vente, • Développez les réseaux externes pour se nourrir des benchmarks De formation commerciale (Bac + 2 à +4/5 en Ecoles de commerce), vous justifiez idéalement d’une expérience terrain réussie en GMS comme Chef de secteur et/ou dans l’agroalimentaire toute catégorie confondue; Autonome et doté(e) d'un réel esprit d'analyse et de synthèse, votre relationnel, et votre force de conviction seront vos principaux atouts pour réussir. Votre état d’esprit est votre meilleure arme : vous êtes ouvert d’esprit, fédérateur, proactif, tenace et curieux. Vous êtes une personnalité dynamique, capable de vous adapter à un univers mouvant et axé sur la croissance permanente. Très méthodique, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se); De plus vous maniez les chiffres avec aisance ! La maîtrise des outils informatiques notamment excel et powerpoint est indispensable la connaissance du CRM Statigest est un plus.

Description de l’entreprise : Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence de la rénovation de l'habitat et du bricolage ? L'enseigne est aujourd'hui troisième opérateur du marché français et s'affirme comme l'enseigne partenaire de ceux qui aiment bricoler, particuliers ou professionnels. Notre client recherche un Manager Sécurité-Sûreté-Maintenance Cadre, détenteur au minimum d'un SSIAP 2, qui travaillera au sein de deux magasins : Mulhouse (4j) et Colmar (1j). Description de l’offre : Missions Responsable de Sécurité (Cadre) : Niveau attendu du métier, il caractérise la parfaite maîtrise de tous les aspects touchant à la sécurité des biens et des personnes. Le chef de sécurité est à ce niveau la référence des aspects sécurité dans le magasin, et un véritable relais entre le magasin et les experts du siège. Sécurité des biens et des personnes Sur la base des documents existants (procédures, guides, document unique, check list), il/elle se voit confier et/ou déléguer les responsabilités suivantes : 1. Sécurité des biens.  Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège  Vise le registre de sécurité, s’assure de la levée des remarques après les visites sécurité  Administre la sécurité incendie dans le magasin  Contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres  Est habilité à intervenir sur les installations électriques (TGBT) 2. Sécurité des personnes : collaborateurs et clients  Effectue un « mètre par mètre » de la sécurité et contrôle le respect des procédures  Contrôle l’agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises  Intervient sur les risques de casse  Intervient sur les risques liés au transport et à la manutention des marchandises  S’assure de la mise en place et de l’actualisation du document unique  Vérifie le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite  Effectue les contrôles pré-vol  Bénéficie d’une délégation de l’Employeur pour effectuer les contrôles nécessaires en sortie de caisse et auprès des collaborateurs afin de limiter la démarque inconnue.  S’assure que le personnel respecte les règles de sécurité (port des chaussures, fermeture des allées, utilisation des engins et du matériel) Dans ces deux domaines, le chef de sécurité sera l’interlocuteur des experts du siège dans le domaine, de la sécurité des biens et des personnes et de l’agencement et du stockage des marchandises. Il recevra de ces interlocuteurs les formations et informations nécessaires dans ces domaines et aura pour mission de remonter les informations. Le chef de sécurité aura un rôle de vulgarisation et d’explication des règles auprès des collaborateurs afin qu’elles soient comprises et appliquées. Le chef de sécurité formalisera des constats écrits sur un registre magasin et établira des propositions de plan d’action avec des niveaux d’urgence à l’intention du Directeur de magasin qui devra valider leur mise en place. Il assure la liaison avec les administrations (police, gendarmerie, pompier, CRAM). Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée d’au moins trois ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution. Vous êtes diplômé(e) du SSIAP 2 minimum. Doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue. Avantages : TR, RTT, CSEE, formation d'un mois préalable. Prime de mission mensuelle.

Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez évoluer dans un environnement technique reconnu pour son exigence et son savoir-faire ? Nous recrutons, pour le compte d’un acteur majeur de l’ingénierie et des services techniques, un Technicien Exploitation - Courant Faible H/F. Rattaché(e) au Responsable de service et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous intervenez dans le cadre de contrats de maintenance auprès d’une clientèle PME / PMI, sur des installations à forts enjeux de sécurité et de conformité réglementaire. Vos missions Au cœur de l’activité maintenance et dépannage, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la performance des installations : • Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie (SSI, déclencheurs manuels, capteurs…) et de sûreté (alarmes, contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection intrusion)., • Diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages et remettre les installations en conformité., • Rédiger les rapports et fiches d’intervention, assurer un reporting fiable., • Participer au chiffrage et à la réalisation de petits travaux (extensions, mises à niveau, modernisations)., • Apporter un conseil technique de qualité aux clients et assurer une veille réglementaire., • Participer aux astreintes (environ 1 semaine par mois) afin de garantir la continuité de service 24/7. Votre profil Issu(e) d’une formation en électrotechnique, électronique ou systèmes de sécurité, vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance de systèmes SSI et de sûreté. Vous intervenez avec aisance sur des installations en courant faible et courant fort et maîtrisez les environnements suivants : • Systèmes de sûreté : alarmes, contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion, • Solutions et technologies type Genetec, Milestone, TIL, Aritech, Vanderbilt Une expérience sur des produits Siemens, Chubb, ESSER ainsi que les habilitations électriques constituent de réels atouts. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service client, vous êtes mobile sur les départements 68/67. Ce qui vous est proposé • CDI à temps plein, • 13ᵉ mois, • Primes diverses : astreintes, heures supplémentaires, prime annuelle, • Restaurant d’entreprise ou paniers repas, • Véhicule de service, • Formations continues aux technologies de sécurité, • Avantages d’un grand groupe : mutuelle, CSE, actionnariat salarié, épargne salariale

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution, dans la recherche de son futur : Moniteur Boucherie (H/F) CDI – Mulhouse (68) En véritable expert Boucherie dans les rayons Traditionnels et Libre-Service, vous accompagnez les Directeurs de magasins et les Chefs de rayon dans leurs optimisations : audit des rayons, analyse des performances, propositions de plans d’actions organisationnels, de formation des collaborateurs, de développement des pratiques commerciales... Sur ce poste itinérant, vous intervenez sur un périmètre d’environ 50 magasins situés majoritairement dans l’Est de la France (Franche-Comté, Alsace, Champagne-Ardenne). En lien avec les équipes projets et les achats, vous participez également aux créations des rayons et à leurs remodelings. Autonome, vous assurez le suivi des actions menées, la gestion administrative liée aux actions menées (devis, facturation) et intervenez de manière proactive selon les besoins des points de vente. Statut cadre en CDI au forfait jours Véhicule de fonction Nombreux avantages Groupe Issu de la grande distribution, vous justifiez d’une solide expérience en boucherie qui vous permet de vous positionner en tant qu’expert désormais. Vous avez endossé des rôles de moniteur, d’animateur ou encore de chef de rayon dans des magasins à fort débits. Des capacités d’analyses financières sont indispensables. Vous êtes également reconnu pour votre posture de conseil et votre capacité à proposer sans imposer.

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