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Compétences en Informatique : Compréhension des bases de données et des systèmes informatiques ;. Vous préparez une formation de niveau bac+2/3 dans le domaine de l'informatique.

Vous poursuivez une formation en vue d'un diplôme en droit social de niveau bac + 5.

Le poste de Alternance - Charge(e) de projet RH (H/F). Vous serez également amené à contribuer à d'autres projets du service (compétences, GEPP, etc), en fonction des actualités de la Direction, et des besoins à venir. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation.C'est un modèle original aux performances reconnues.C'est

Justifier mensuellement les soldes comptables des entités du groupe et des entités BtoB,. De formation Bac+4/5 dans les domaines de la comptabilité et/ou de la finance, vous disposez d'une première expérience dans une fonction comptable ou financière.

Au cours de votre alternance au sein du service Contrôle Permanent - Risque, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en fran

Assistant(e) Dentaire en Formation. Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Il compte aujourd’hui 7 cabinets avec une équipe d’environ 25 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Etes-vous motivé(e) à transformer des vies en tant qu'Accompagnant éducatif et social en établissement médico-social ?. Rejoignez un établissement médico-social engagé et offrez un accompagnement bienveillant et adapté aux résidents. Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métier

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De formation spécialisée en Génie Civil / Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef d’équipe GC ou d'une expérience comme chef de chantier. De formation spécialisée en Génie Civil / Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience significative e

Le poste de Maçons Coffreurs F/H.Encadré(e) par un chef de chantier, vous :.Titulaire d’une formation de maçon coffreur avec ou sans expérience, vous êtes :.Vous pouvez être amené à vous déplacer en petits et/ou grands déplacements en fonction des chantiers.En accord avec sa culture fami

Le poste de Alternance - Assistant Back Office H/F. Au cours de votre alternance au sein du service Back Office Marchés, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique

La formation au métier de technicien logistique comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) située à Rochefort - 15 semaines de Formation Professionnelle Init

T dans le domaine du Génie Civil, débutant ou après une première expérience, vous souhaitez devenir Chef de chantier après un parcours de formation interne vous permettant à terme de gérer un chantier de Génie Civil ou de dragage. Le poste de Chef de Chantier Génie Civil F/H. Un(e) Chef de

Naval Group Brest Froutven (29) recherche pour sa Direction de la Transformation digitale et des systèmes d'information (DTSI) un chargé de marketing junior (H/F) pour une durée de 6 mois, à partir de janvier. Etudiant(e) issu des filières de formation en Communication et/ou Marketing et/ou Mon

Cabexperts Recrutement recrute pour un de ses clients, cabinet comptable à forte renommé situé sur Brest, un Manager Audit H/F Dans le cadre du développement de son activité, ce cabinet pour son bureau de Brest son manager H/F. De formation initiale supérieure (Master CCA ou école de comme

Déjà une expérience en recrutement (idéalement en société de conseil en ingénierie digitale, pourquoi pas en cabinet de recrutement). L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé en conseils en ingénierie, un Chargé de rec

Leclerc, leader de la grande distribution en France avec 24,4 % de part de marché, regroupe.En 2024, l'enseigne a réalisé un chiffre.Fidèle à ses valeurs fondatrices, E.Leclerc valorise la promotion interne : ses dirigeants ont tous.L'enseigne mise également sur la formation, en accueillant ch

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Brest (spécialisation possible en Rela

Le conducteur de travaux est le coordinateur des opérations de construction de bâtiments au sein de son unité. Pour accéder au métier de conducteur de travaux, la formation se déroule comme suit : - 15 semaines de formation aux bases militaires à l'École de Formation des Sous Officiers

La formation au métier ouvrier électromécanicien environnement aéronautique comprend deux phases distinctes : La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). V

Au sein du Département Juridique et Conformité, Suravenir recherche un(e) juriste spécialisé(e) en droit des assurances de personnes (Assurance-Vie/Prévoyance/Épargne retraite). De formation supérieure (Master II), spécialisé(e) en droit des assurances ou droit privé, tu disposes d'une exp

De formation >Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement dans une entreprise de la métallurgie. Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F. Sur le poste de Chargé des R

Le technicien défense sol-air est un technicien militaire spécialisé dans l'installation, la surveillance et l'entretien des systèmes d'armes sol-air, comme les radars mobiles, les missiles et les équipements de tir. Vous suivrez une formation rémunérée L'entrée en formation technicien d�

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Formation de niveau CAP Electricien.

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

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Entrer en formation de technicien maintenance aéronautique est possible pour les candidats : - De nationalité française ; - Âgés de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d'engagement ; - Titulaires d'un Bac général, technologique ou professionnel ; - Qui ont réussi le

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Vos missions Vous avez la volonté de participer à des projets de construction techniques et diversifiés, au sein d’une équipe performante et conviviale ? Eiffage Construction mêle les avantages d’un major européen tout en conservant les valeurs d’une entreprise locale à taille humaine. C’est dans ce cadre que l’établissement Eiffage Construction Bretagne Nord recrute un technicien études de prix F/H dédié pour l’activité Travaux Services de Brest. Localisation géographique: Basé à Brest ou Lannion. Type de contrat : CDI Système de rémunération avantageux et participatif : Salaire sur 13.3 mois, Participation et Intéressement, Actionnariat salarié Missions du poste Vous serez rattaché(e) au Responsable Travaux Services de Brest et vous interviendrez sur des projets de proximité que nous réalisons en milieu contraint, type industriel, scolaire, tertiaire, hospitalier etc. Les projets sont tous très différents et la rotation des projets est rapide. Votre rôle sera complet dans l’accompagnement du besoin du client et la réalisation d’une offre en adéquation, avec votre intervention aux étapes suivantes : • L’analyse et le recueil des informations nécessaires au chiffrage (visites de sites, analyses des pièces..), • La consultation de partenaires pour les travaux spécifiques, • L’élaboration d’une proposition chiffrée et des variantes techniques dans un souci d’optimisation, • La rédaction d’un mémoire technique et l’élaboration d’un planning prévisionnel Pour rendre ces quelques lignes plus concrètes, je vous invite à retrouver Pierre qui nous parle de son métier dans la vidéo suivante : ___ Votre profil Profil recherché Au-delà de votre formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d’une première expérience professionnelle (stage ou emploi) dans un bureau d’études de prix au sein d’un constructeur et qui vous a plu. Eiffage Construction saura vous accompagner et vous former, cependant, nous aurons besoin de votre réactivité intellectuelle, curiosité, goût pour les challenges techniques et de votre relationnel facilitant. Rigueur et ingéniosité seront les maîtres mots de votre quotidien au sein de nos équipes. Tout comme la prise d’initiatives et l’esprit d’équipe. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée ___, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Sotraval est une entreprise publique locale de valorisation des déchets, créée par Brest métropole en 1986 pour construire une usine d’incinération. Elle a progressivement diversifié ses activités qui couvrent aujourd’hui le traitement de déchets (valorisation énergétique, valorisation matière) et la production/vente d’énergies renouvelables (chaleur, électricité turbine et photovoltaïque…) et étendu son territoire grâce à l’entrée au capital de 9 EPCI. Positionnée comme actrice incontournable du développement durable en Nord Finistère, elle se compose aujourd’hui d’une SEM, d’une SPL et d’un GIE et détient des participations à 49 % dans deux sociétés (SCORVALIA et ECO CHALEUR BREST). Elle exploite plusieurs outils industriels classés ICPE (UVED, chaufferie biomasse, centre de tri, unité de traitement des mâchefers…). Sotraval réalise 33 millions de CA, avec 126 000 tonnes traitées en UVED, 100 000 tonnes en déchets verts compostés, 40 000 tonnes en collecte sélective, 15 000 tonnes de bois forestiers achetés et 25 000 tonnes de mâchefers recyclés. Elle emploie 52 salariés de droit privé, et 75 en sous-traitance classique et en insertion. Dans un contexte de croissance et de projets, SOTRAVAL recrute son : Directeur Général (H/F) (poste basé à Brest) PRESENTATION DU POSTE Sous l’autorité du Président de SOTRAVAL et en lien étroit avec les services de Brest Métropole, l’actionnaire principal, vous assurez l’encadrement et le pilotage des équipes des SEM, SPL et GIE Sotraval : • Vous pilotez la stratégie, la planification et le développement des sociétés (AG, CA, Assemblée spéciale) ;, • Vous supervisez la mise en œuvre de contrats complexes, dont les obligations en matière d’optimisation des performances opérationnelles dans le respect des normes de sécurité, d'environnement ;, • Vous entretenez des relations avec les principales parties prenantes (actionnaires, collectivités, clients, organismes de réglementation, Fédérations, syndicats, concurrents / confrères, etc.) pour garantir le plan d’affaires de Sotraval et contribuer à une bonne régulation du secteur du traitement des déchets et de la valorisation chaleur, dans un secteur industriel fortement concurrentiel et très évolutif ;, • Vous stimulez le dynamisme de l’entreprise pour faire évoluer le périmètre d’activités en fonction des attentes des actionnaires, des besoins des clients, et des évolutions/ opportunités du contexte technique, économique et réglementaire ; et pour ce faire assurer une veille concurrentielle ;, • Vous assurez la gestion des performances financières (comptabilité, trésorerie, emprunts), dont la budgétisation, le contrôle des coûts et des investissements, et l'optimisation des recettes ;, • Vous supervisez les achats et les assurances (code des marchés publics), la gestion commerciale, le système d’information, la logistique, le suivi de production ;, • Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutements, paies, animation du CSE et de la NAO). Vous encadrez les équipes, en veillant à la bonne gestion des compétences, et au partage des connaissances. DESCRIPTION DU PROFIL De formation supérieure (BAC +5 finances, ESC, école d’ingénieurs…), vous disposez d’une expérience de 15 ans minimum dans le secteur industriel, dans des fonctions de direction de BU, de site ou de filiale. Dans l’idéal, vous avez travaillé dans le secteur de la valorisation des déchets et de l’économie circulaire, ainsi que de la gestion de réseaux de chaleur. De même, la connaissance du secteur public territorial et des contrats publics serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et vos capacités de décision, de dialogue et de négociation. Vous disposez de solides compétences dans la recherche de la performance opérationnelle, budgétaire et financière, construites en milieu industriel. Votre compétence relationnelle vous permet de développer des réseaux de partenaires et de clients dans un environnement très concurrentiel. Vous faites preuve de réactivité et d’agilité. Vous êtes attiré par la complexité technique et financière.

Vous souhaitez intégrer notre Bachelor Ressources Humaines ? Ipac Bachelor Factory Brest, notre école de commerce, vous propose une opportunité en alternance au sein d’une entreprise partenaire, tous secteurs confondus. Formation prise en charge à 100%. Vous intégrerez l’équipe RH en tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines afin de contribuer à la gestion quotidienne des collaborateurs et au développement de la politique RH de l’entreprise. Rentrée 2026. Missions • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences), • Contribuer au processus de recrutement : rédaction d’annonces, tri de CV, préqualifications téléphoniques, • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Aider à la mise en œuvre de la politique de formation et au suivi des actions, • Mettre à jour et fiabiliser les données RH dans les outils internes Profil • Vous intégrez un bachelor RH, • Fort intérêt pour les ressources humaines et le développement des compétences, • Organisation, rigueur et discrétion professionnelle, • Aisance relationnelle et sens du service, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et intérêt pour les outils RH

Dans le cadre d’un projet de migration du SIRH vers une nouvelle solution intégrée, nous recherchons un Chef de projet expérimenté freelance, disposant d’une solide compréhension des processus Finance / Paie / RH et d’une expérience significative sur des projets de migration ou de transformation SIRH. Missions principales : • Piloter le projet de migration du SIRH (de la phase d’analyse jusqu’au déploiement)., • Assurer la coordination entre les équipes RH, Finance, IT et les prestataires., • Cadrer les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Suivre le budget, les risques et les plannings du projet., • Superviser les tests, recettes et reprises de données., • Accompagner le changement auprès des utilisateurs (communication, formation, support)., • Garantir la conformité réglementaire et comptable du système post-migration. Et vous ? • Vous êtes freelance, ou envisagez de créer votre propre entreprise, • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets SIRH ou ERP Finance / Paie., • Expérience confirmée dans la migration ou l’intégration d’un SIRH., • Excellentes compétences en pilotage de projets, communication et gestion du changement., • Anglais professionnel apprécié. Post basé à Brest sans possibilité de télétravail.

Vous souhaitez intégrer notre Bachelor Commerce, Marketing et Négociation ? Ipac Bachelor Factory Brest, notre école de commerce, vous propose une offre en alternance au sein d’une librairie indépendante. Formation prise en charge à 100%. Vous rejoindrez l’équipe en tant que Chargé(e) de Développement Commercial afin de contribuer à l’expansion de la marque auprès des boutiques sportives, clubs et distributeurs spécialisés. Missions • Identifier et prospecter de nouveaux points de vente partenaires (magasins de sport, clubs, associations)., • Présenter les collections et argumenter sur les produits auprès des professionnels., • Participer à l’organisation d’actions commerciales : salons, démonstrations, opérations partenaires., • Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction des revendeurs., • Vous intégrez le Bachelor Commerce, Marketing et Négociation, • Intérêt pour le commerce et l’univers du sport ou du plein air., • Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d’équipe., • Goût pour la négociation et le développement commercial., • Créativité, autonomie et sens de l’organisation.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifi cations techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Les 530 collaborateurs de Cerfrance Finistère - membre du 1er réseau national associatif d'expertise comptable - regroupés dans nos 21 agences, accompagnent dans le Finistère 11 780 entreprises agricoles, artisanales, commerciales et de services dans leur gestion et leur développement. Nous recherchons un(e) : Juriste (H/F) - Brest La Société ADVISIA, filiale du Cerfrance Finistère, recherche un(e) juriste pour intégrer les équipes du service droit des affaires sur le marché artisans, commerçants, services. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l’autonomie, la proximité et le développement des compétences ? Rejoignez notre équipe ADVISIA spécialisée en droit des sociétés ! Vous êtes passionné(e) par la matière juridique et souhaitez mettre vos compétences au service des artisans, commerçants, et professions libérales du département ? Nous avons la mission parfaite pour vous ! En plus de participer à un projet porteur de sens, vous bénéficierez de conditions privilégiées : flexibilité des horaires, tickets restaurant,13 e mois, 21 jours de JNT. Vous serez ainsi amené(e) à rejoindre l’équipe composée de 15 collaborateurs. Le poste est à pourvoir à Brest. Vos missions : • Conseiller et accompagner les artisans, commerçants et professionnels libéraux du Cerfrance Finistère en droit des sociétés y compris dans le cadre de la structuration des groupes de sociétés., • Rédiger et valider les actes juridiques découlant de ce conseil., • Accompagner les entreprises dans leur cycle de vie complet, de la constitution jusqu'à la transmission (création, suivi et évolutions des différentes sociétés et de leurs relations intra-groupe)., • Effectuer les formalités légales auprès de l'INPI et des administrations, • Suivre administratif des dossiers et mise à jour des bases de données, • Participer au suivi de la facturation Profil recherché : • Volontaire et motivé(e) par l'envie de vous investir dans un nouveau challenge., • Rigoureux(se) et organisé(e) pour garantir la qualité de votre travail., • Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles pour rédiger des actes juridiques clairs et concis., • Adepte du travail en équipe et capable de collaborer efficacement avec vos collègues., • Passionné(e) par la relation client et soucieux(se) de fournir un service d'excellence., • Idéalement, vous possédez des compétences en fiscalité et maitrisez le logiciel Polyacte. Poste : Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Lieu de travail : BREST Formation : De formation supérieure en droit des affaires (Master 2 / DESS), vous justifiez d’au moins une première année d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou d’avocat. Permis B exigé. Salaire maxi : 45 000 EUR Salaire mini : 31 000 EUR Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV et photo à CERFRANCE Finistère sur notre site carrière :

MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et PMO. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MIGSO-PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel et/ou en environnement IT., • Vous êtes diplômé de Bac +5 d’une formation Ingénieur, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière ! La qualité de nos processus de recrutement est notre priorité. Nous étudions avec attention chaque candidature. Toutefois, si vous n’obtenez pas de retour de notre part dans un délai d’un mois, cela signifie que nous ne pourrons pas donner une suite favorable à votre candidature.

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise en management de projet Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes dans l’industrie ? Et si vous rejoigniez le leader mondial du conseil en management de projet ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grands acteurs industriels dans la réussite de leurs transformations. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes à Brest. 📌 Vos missions en tant qu'ingénieur projet : 🎯 En tant qu'ingénieur projet expérimenté(e) , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégiques : Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur, • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équivalente, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI, etc., • Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger avec vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

Un·e Ingénieur·e études mécanique, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin, soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécificiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en mécanique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail, • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description Du Poste • Lieu : Brest - Pas de télétravail, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 40- 45K€, • Démarrage : Janvier 2026, • Expérience requise : A partir de 5 ans, • Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur Contexte Nous avons chez notre client brestois un centre de compétences. Dans ce cadre, vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information (DTSI), et interviendrez sur des missions de planification et de gestion à travers le fameux triptyque coûts, délais et qualité. Missions : • Elaborer et optimiser les plannings projet, • Consolider les informations et organiser des revues de performance, • Tenir le budget et les engagements calendaires, • Suivre les risques et les opportunités, • Analyser les écarts et dérives projet afin de proposer des plans d’actions adaptés Qualifications • Maitriser les outils de planification, notamment Planisware, • Aisance avec l’analyse et la consolidation de données, • Rigueur & bonnes capacités à challenger les informations reçues, • Une connaissance des méthodologies Agile serait un plus Informations supplémentaires • Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%), • Mutuelle Groupe (part employeur 52%), • Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30, • 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%, • Prime vacances (versement en juin), • Accord de participation, • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche), • Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut), • Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? • Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement, • Entretien avec Pascal, Responsable de Centre de compétences

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation), • Connaissance du logiciel Silae ou Cegid RHPI, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 25 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Brest 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Loïs notre Responsable d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

40 millions de mètres cubes ! C’est le volume de sédiments extraits chaque année dans les ports français pour éviter leur envasement, une ressource non valorisée et dont la gestion fragilise les écosystèmes marins. C’est aussi l’équivalent de la consommation annuelle de béton en France, une industrie particulièrement polluante et soumise, comme tous les secteurs, à la pression des impératifs de décarbonation. Notre client a mis au point un procédé génial, inspiré par la diagenèse, permettant de transformer ces sédiments portuaires en un matériau minéral innovant, écologique et esthétique. Sans cuisson à haute température, sans ajout de résine ou de ciment, pour une empreinte carbone quatre fois inférieure à celle de la terre cuite et douze fois inférieure à celle du ciment. Bref, une révolution bas carbone pour le bâtiment ! Déjà plébiscité dans les univers du design et de l’aménagement intérieur, ce matériau a désormais vocation à passer à l’échelle industrielle. Prochaine étape : industrialiser le procédé et réinventer les matériaux de construction en réduisant à la fois la consommation de ressources finies et la consommation énergétique de leur fabrication. C’est dans ce cadre que nous recherchons pour cette PME bretonne un·e ingénieur·e de recherche spécialisé·e en chimie des matériaux de construction. Votre job : optimiser, diversifier et accompagner l’industrialisation d’un procédé de transformation bas carbone à fort potentiel. Vous contribuerez directement à la compréhension et à l’optimisation de la réaction à l’origine de la transformation des sédiments, pour fiabiliser la qualité des matériaux et élargir le champ des applications possibles. Vos missions : • Mettre en place des protocoles et réaliser des essais pour caractériser les matériaux et vérifier les propriétés des produits finis., • S’appuyer sur la littérature scientifique et les études existantes pour approfondir la compréhension du procédé., • Optimiser le procédé afin de réduire la variabilité des propriétés en sortie et d’améliorer les propriétés en vue de nouvelles applications., • Diversifier les applications potentielles en adaptant le procédé pour obtenir de nouvelles propriétés afin de diversifier les usages du matériau., • Internaliser certaines étapes du procédé, pour améliorer les performances industrielles et réduire les coûts de production., • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe R&D et avec les laboratoires scientifiques partenaires de cette startup. Votre profil : • Formation Master ou école d’ingénieur, avec un doctorat spécialisé en chimie appliquée aux matériaux de construction., • Connaissances en techniques d’analyses physico-chimiques et minéralogiques : FX, DRX, RMN., • Compétences en chimie analytique et en chimie inorganique des matériaux de construction., • Intérêt prononcé pour la recherche appliquée et le développement de solutions en phase avec la transition énergétique et écologique., • Profil pragmatique, orienté résultats, avec une réelle appétence pour le travail en équipe et l’industrialisation., • Rigueur scientifique, curiosité, autonomie., • Une connaissance des matériaux de construction serait un plus. Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service d’une solution industrielle concrète, utile et à fort impact environnemental ? Faites-nous signe ! Spoiler : chez Who Else, personne ne sait faire une analyse DRX 😉 Pour qu’on comprenne bien ce que vous pouvez apporter à ce projet, racontez-nous simplement en quoi votre expérience colle aux attentes de notre client.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous formerez les clients B2B d'OVHcloud sur nos produits cloud., • Vous animerez des formations en présentiel dans toute la France et potentiellement au-delà. Vos principales responsabilités • Vous produirez vos propres contenus de formation, conformément à la roadmap établie avec l'équipe et le marketing. Ces contenus peuvent prendre diverses formes : tutoriels, webinars, TechLabs, etc., • Vous animerez des formations en présentiel afin de permettre à nos clients de prendre en main les services OVHcloud., • Vous vous adapterez à votre public de sorte à ce que tous les clients puissent avoir une excellente compréhension du fonctionnement et de l'utilisation de nos outils., • Vous collecterez les feedbacks des participants afin d'assurer l'amélioration continue des formations et des supports., • Vous vous formerez en permanence aux nouveaux produits développés par OVHcloud. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez acquis une expertise solide sur les produits OVHcloud et aurez produit vos premiers modules de formation., • Vous serez capable de promouvoir les avantages et les possibilités des services cloud, en particulier ceux proposés par OVHcloud. Et dans 1 an • Vous aurez acquis une expertise solide sur les produits OVHcloud et aurez produit vos premiers modules de formation.Vous serez capable de promouvoir les avantages et les possibilités des services cloud, en particulier ceux proposés par OVHcloud., • Vous aurez créé des modules de formation technnique sur divers services d'OVHcloud, adaptés à différents apprenants et sur divers supports (présentiel, distanciel et e-learning). Compétences requises : • Vous jusitifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous possédez un bon background technique sur les technologies du cloud et avez déjà animé des sessions de formation sur ces sujets., • Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre sens relationnel., • Vous possédez un bon niveau d'anglais vous permettant d'animer des formations dans cette langue., • Autonome et proactif, vous êtes capable de vous adapter à des publics variés. C'est un + • Vous connaissez les produits OVHcloud.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail, • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description Du Poste • Lieu : Brest - Pas de télétravail, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 40- 45K€, • Démarrage : Immédiatement, • Expérience requise : A partir de 5 ans, • Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur Contexte Nous avons chez notre client brestois un centre de compétences. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e pilote de projet infrastructure. Missions : Au sein d’un service de 15 personnes, vous aurez pour missions de : • Piloter des projets d’évolution et de transformation d’infrastructure orienté poste de Travail (Windows 11, Impression, Messagerie, …), • Analyser les besoins métiers & techniques, et rédiger les cahiers des charges, • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et des engagements de qualité, • Conduire les comités projets et produire les reportings d’avancement, • Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements, • Accompagner les équipes d’exploitation lors des mises en production Qualifications • Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques...), • Gouvernance & reporting, • Esprit de synthèse Informations supplémentaires • Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%), • Mutuelle Groupe (part employeur 52%), • Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30, • 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%, • Prime vacances (versement en juin), • Accord de participation, • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche), • Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut), • Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? • Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement, • Entretien avec Pascal, Responsable de Centre de compétences & Business Manager