Trabajos chargé de en BrestCrear alertas

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL de Brest (29). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 1. Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 1. Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 1. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) 1. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Votre rôle au quotidien : Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c’est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d’un CDD de 8 à 10 mois chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l’ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Vos missions seront les suivantes : Plus précisément, vous serez chargé(e) de: • Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier et assurance., • Grâce à la qualité de votre accueil téléphonique et de la pertinence de vos réponses, vous contribuerez de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s’agit d’une découverte pour vous? Pas d’inquiétude, une formation complète vous sera dispensée à votre arrivée. Vous devriez postuler si vous avez : Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, vos capacités relationnelles, votre adaptabilité et un solide sens de l’écoute vous seront essentiels à la réussite de vos missions. Dans l’idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si vous avez le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oubliez pas que c’est votre personnalité qui fera la différence ! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence., • Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers., • De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants., • Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler! Les avantages à nous rejoindre • Brest 📍, • 37,5h hebdomadaire : 15 RTT + 25 CP 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : De 32K à 36K brut annuel fixe + avantages salariaux 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée (Mentoring, formation, management direct…) Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, • Un dernier échange afin de tester vos compétences : un cas pratique à préparer en amont puis un entretien avec un Responsable d'agence ou Delivery manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature avec impatience ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : _

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Brest un Chargé de mission Expertise-Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Je suis Emily, depuis plus de 2 ans, je me spécialise dans le recrutement en cabinets d'Expertise Comptable en Bretagne. Je collabore avec plusieurs cabinets comptab

VINCI Facilities (18 M€ de CA, 75 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de Travaux F/H en CDI à Brest (29).Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous aurez les missions suivantes : .Gestion financière et administrative :.Élaborer les chiffrages, d

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale (prospection, fidélisation, partenariats). Contribuer à la structuration des offres commerciales et à l’optimisation des argumentaires de vente. Participer à la mise en place d’actions de développement : opération

Vous rejoindrez l’équipe commerciale en tant que. Chargé de Développement Commercial. Maîtrise des outils bureautiques et attrait pour les chiffres et la performance commerciale.

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance en tant que Chargé de Développement Commercial afin de participer activement à la conquête de nouveaux marchés et au suivi des clients existants.

Vous intégrerez la direction commerciale en tant que Chargé de Développement Commercial & Stratégie afin de participer à la croissance de l’activité, à la structuration des offres et à l’optimisation des performances commerciales. Identifier de nouvelles opportunités de marché et con

Intérêt marqué pour le développement commercial et la stratégie d’entreprise. Vous intégrerez la direction commerciale en tant que. Chargé de Développement Commercial & Stratégie.

Vous rejoindrez l’équipe commerciale en tant que. Chargé de Développement Commercial. Participer à la mise en place d’actions commerciales pour dynamiser les ventes.

Vous rejoindrez l’équipe commerciale en tant que Chargé de Développement Commercial afin de contribuer au développement des ventes et à l’optimisation de la performance commerciale du point de vente. Maîtrise des outils bureautiques et attrait pour les chiffres et la performance commerci

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance en tant que Chargé de Développement Commercial afin de participer activement à la conquête de nouveaux marchés et au suivi des clients existants.

Vous intégrerez la direction commerciale en tant que Chargé de Développement Commercial & Stratégie afin de participer à la croissance de l’activité, à la structuration des offres et à l’optimisation des performances commerciales. Participer à la définition et à la mise en œuvre du

Vous rejoindrez l’équipe commerciale en tant que Chargé de Développement Commercial afin de contribuer au développement des ventes et à l’optimisation de la performance commerciale du point de vente. Maîtrise des outils bureautiques et attrait pour les chiffres et la performance commerci