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L'ADMR Lesneven Océane est un réseau associatif de services à la personne.Nous accompagnons les personnes de la naissance à la fin de vie, en leur permettant de bénéficier de plus de confort, retrouver un équilibre familial ou tout simplement continuer à vivre chez eux.Aide à domicile - Sec

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L'ADMR Lesneven Océane est un réseau associatif de services à la personne.Nous accompagnons les personnes de la naissance à la fin de vie, en leur permettant de bénéficier de plus de confort, retrouver un équilibre familial ou tout simplement continuer à vivre chez eux.Auxiliaire de Vie Soci

Rejoignez Les Experts de l'Emploi, un réseau de recruteurs indépendants qui réinvente les standards du secteur.Entreprenez dans le recrutement en devenant chef d'entreprise sur un marché dynamique, en forte demande et riche en opportunités.Vous développez votre activité en toute autonomie, to

Notre client est une entreprise indépendante du secteur Informatique, spécialisée dans la conception, l'exploitation et la sécurisation d'infrastructures numériques.À taille humaine, elle s'appuie sur une culture fondée sur la confiance, l'autonomie et la responsabilité collective.L'organisa

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le domaine métier de l’assurance, vous prenez en charge la conception, le développement et le maintien opérationnel de solutions web en cours de replatforming vers des environnements cloud. Vous jouez un rôle structurant dans la définition des bonnes pratiques, l’accompagnement des équipes de développement et l’assurance de la qualité technique des projets. Vous veillez également au respect des jalons et à la production de livrables conformes aux exigences attendues. Vos missions principales seront de : • Participer activement au développement d’applications en TypeScript (Node.js, et Angular) dans un environnement Serverless. Accompagner la maintenance applicative d’outils legacy en PHP (Symfony)., • Garantir la qualité et la performance des solutions implémentées (revues de code, tests automatisés, etc.)., • Concevoir et soutenir l’implémentation des développements dans le respect des recommandations de l’architecte solutions., • Contribuer à la mise en place et au maintien des pipelines CI/CD., • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures des environnements cloud (AWS et OVHcloud)., • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions innovantes., • Encadrer et accompagner des développeurs en assurant leur formation et leur développement professionnel., • Assurer et organiser une veille technologique. Proposer des améliorations continues. Votre profil : • Expérience confirmée : minimum 5 ans en développement, dont 2 ans en rôle de lead ou d’architecte., • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Excellente maîtrise des technologies Node.js, TypeScript et Angular, ainsi que des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience en CI/CD (AWS CI/CD, GitLab, Ansible), et en outils de supervision tels que Prometheus et Grafana., • Compréhension des environnements Cloud, des pratiques DevOps et des architectures modulaires., • Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner des équipes techniques., • Excellentes compétences de communication, pédagogie et sens du collectif., • Esprit analytique, orienté solutions, avec une aptitude à identifier rapidement les risques et à remonter les alertes., • Capacité à travailler en autonomie tout en soutenant la cohérence technique globale. Atouts : • Expérience confirmée dans les domaines de l’assurance retraite et de l’assurance vie., • Bonne maîtrise des principes DevOps et des fondamentaux des infrastructures cloud., • Solides connaissances des systèmes Linux et des bonnes pratiques de sécurisation des environnements., • Capacité à travailler efficacement dans un contexte de collaboration à distance. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Réf FEM-SAS-2026-185 04/06/2026 Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine avec une équipe dynamique, bienveillante, ayant le sens du collectif et orientée innovation pour la transition énergétique ? France Energies Marines vous offre l’opportunité de carrières scientifiques de haut niveau pour lesquelles vous serez reconnus par vos pairs sur vos thématiques d’expertise. Vous pourrez mener une recherche appliquée au service d’une filière industrielle en plein essor. Alors, travaillons ensemble au monde de demain ! L'institut France Energies Marines France Energies Marines est un centre de recherche et d’innovation sur l’éolien en mer à l'impact industriel, économique et sociétal reconnu en France et à l’international. Sa mission ? Lever les verrous auxquels est confronté le secteur de l’éolien offshore. Soutenu par l’Etat, porté par une équipe multidisciplinaire de plus de 90 collaborateurs, un réseau d’experts internationaux et des infrastructures uniques, l’Institut mène des projets de recherche multipartenariaux guidés par l’excellence. Les résultats qui en découlent sont transférés à la filière sous la forme de prestations de recherche et d’expertise, de licences d’exploitation, de transfert de savoir-faire, ainsi que de participation à des comités d’experts et des réseaux. Ces activités sont structurées autour de de quatre départements complémentaires : Dynamique du Vent et de l’Océan, Systèmes et Performance, Biodiversité et Interactions, Ecosystème et Société. Des services transverses viennent accompagner ces activités. Contexte Le Département « Biodiversité et Interactions » se compose d’une équipe regroupant une quinzaine de chercheurs, ingénieurs R&D et chefs de projets qui développent, coordonnent et réalisent des projets de R&D collaboratifs ainsi que des activités de prestation, transfert et médiation scientifique. La feuille de route scientifique et technique du Département s’articule autour de trois grands axes : l’étude des interactions entre éolien en mer et biodiversité, la mise en place de mesures d’anticipation, d’évitement et de réduction des impacts, ainsi que l’accompagnement et la recommandation des différents acteurs de la filière. Les projets de recherche menés par l’équipe portent sur l’étude des différentes pressions exercées par l’éolien en mer sur la biodiversité marine (changements d’habitats, émissions sonores et électromagnétiques, risques chimiques, collisions), à travers l’ensemble des compartiments des écosystèmes marins (benthos, poissons, mammifères marins, avifaune, chiroptères). Elle participe également au développement de solutions innovantes pour le suivi de la biodiversité en milieu offshore, telles que des systèmes d’instrumentations embarquées et des outils d’intelligence artificielle. Description du poste En tant que membre du Comité de Direction (CODIR), le.a Responsable contribue à la stratégie de l’entreprise. Sous l’autorité de la Directrice Générale, le.la Responsable de ce Département aura les missions suivantes : Management et pilotage d’équipe (mission principale) Vous aurez la responsabilité de structurer, animer et développer la performance du Département, en assurant : • l’encadrement et l’animation au quotidien d’un équipe pluridisciplinaire d’environ 15 personnes, composée de chefs de projets, Ingénieurs R&D, chercheurs, post-doctorants et doctorants,, • la définition des priorités, l’organisation et la répartition des activités en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’Institut,, • le suivi de la performance collective et individuelle (objectifs, indicateurs, qualités des livrables),, • l’accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle,, • la création d'une dynamique d'équipe favorisant engagement, coopération et excellence scientifique,, • la gestion des ressources et l’adaptation de l’organisation aux enjeux du Département. Pilotage stratégique et développement du Département En lien avec la Direction et les autres Départements, vous : • définissez et mettez en oeuvre la stratégie d’évolution du Département tant sur le plan technique qu’organisationnel,, • contribuez à la stratégie globale de l’Institut en tant que membre du CODIR, • accompagnez l’équipe dans les réponses à des appels à projets/offres nationaux, européens et internationaux en développant des partenariats clés pour la consolidation de la feuille de route et de l’Institut,, • vous assurez de la bonne réalisation des activités du Département (qualité des résultats, respect des engagements contractuels et financiers). Contribution scientifique et technique (en appui à l’équipe) Vous intervenez en soutien à l’équipe, en apportant votre regard et votre expertise lorsque nécessaire, vous : • accompagnez l’équipe dans l’élaboration des projets scientifiques en collaboration avec les membres de l’Institut,, • apportez une expertise scientifique et technique sur les thématiques du Département,, • proposez des prestations élaborées à partir des actifs issus des projets de R&D,, • participez aux activités de transfert vers la filière en assurant un bon niveau de documentation des outils développés. Représentation et relations externes Vous serez l’interface privilégiée entre l’Institut et les parties prenantes de la filière, en particulier les industriels, sur les thématiques du Département. Profil et compétences Formation initiale : Ingénieur ou Docteur en sciences de l’environnement ou toute autre discipline pertinente pour ce poste (biologie, océanographie, instrumentation, data) Expérience professionnelle : • 10 ans minimum dans un environnement de recherche, d’innovation ou d’ingénierie., • Expérience significative en management d’équipe, idéalement dans un contexte pluridisciplinaire Connaissances spécifiques : • Connaissance du secteur de l’éolien en mer et des enjeux environnementaux clés des projets, • Conduite de projets complexes multipartenariaux et internationaux, • Connaissances scientifiques avérées et reconnues dans les thématiques couvertes par le Département Les + : Vous êtes polyvalent.e et motivé.e pour piloter une équipe pluridisciplinaire et accompagner le développement de l’Institut par une vision scientifique de haut niveau pour répondre aux enjeux du secteur de l’éolien offshore. Qualités professionnelles : • Capacité à encadrer, structurer et fédérer une équipe, • Organisation, autonomie, force de proposition, • Leadership et sens du collectif, • Rigueur et esprit d’analyse, • Bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise de l’anglais Informations pratiques Type de contrat : CDI Statut : Cadre Lieu de travail : Brest (siège), une mobilité vers l’une de nos antennes (Le Havre, Nantes ou Marseille) pourrait être envisagée à moyen terme, si le.a candidat.e le souhaite Date de prise de poste : 01/10/2026 Date limite de candidature : 05/07/2026 Conformément à la règlementation, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap. Modalités de candidature • Les dossiers de candidatures doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation., • Pour candidater, rendez-vous sur le site web de France Energies Marines à la rubrique Nous rejoindre.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social de l'insertion et de la prévention recherche: Pour le SEMO (Service Educatif en Milieu Ouvert) à Brest Un Travailleur Social (H/F) CARACTERISTIQUES DU POSTE Référence : Convention Collective 15 mars 1966 Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Date d’embauche : Du 6 juillet au 30 août 2026 Temps de travail : Temps plein Horaires en continu en semaine, avec quelques permanences jusqu’à 20 h, et par roulement certains weekend et jours fériés. MISSIONS Dans le cadre du projet associatif, du projet de service du SEMO et sous l’autorité de la Responsable de service et du Directeur : • Etre référent de l’accompagnement individuel d’adolescents et de jeunes majeurs, • Assurer l’accompagnement du public dans les actes de la vie quotidienne, de la santé, de l’emploi et de l’insertion, du logement, des loisirs, en prenant en compte l’environnement familial, • S’investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire, partenarial et en réseau - Proposer et animer des projets collectifs COMPETENCE ET EXPERIENCES ATTENDUES Travailleur social titulaire du diplôme d’Etat : d’Educateur Spécialisé, Assistante de service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale • Créer du lien et prendre en compte les besoins spécifiques du public adolescent, • Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et du public accompagné, • Expérience exigée dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale et professionnelle, du logement, • Connaissance des partenaires jeunesse du territoire, • Capacité à faire avec les jeunes, à proposer des supports éducatifs et à prendre des initiatives, • Capacité à travailler en équipe et à prendre des relais, • Capacité à s’adapter, à rédiger, à proposer des supports éducatifs, à prendre des initiatives, et à porter une position de service, • Permis B obligatoire. POSTE CDD, du 6 juillet au 30 août 2026, Temps plein, classification selon grilles CCN 66, (rémunération brute mensuelle hors ségur à partir de 1914.21€ pour un temps plein), situé à Brest avec déplacements sur le pays de Brest ENVOI DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation + C.V. par mail à Monsieur Ronan ELIES, Directeur du SEMO r.elies@adsea29.org

🚀 Lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles avec Pestaly 🚨 Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un emploi salarié Le marché du traitement des nuisibles est en forte croissance. Particuliers, restaurants, hôtels, syndics, commerces et collectivités ont besoin de solutions rapides, professionnelles et fiables pour répondre à leurs enjeux d’hygiène, de sécurité et de conformité. 👉 C’est exactement ce que propose Pestaly : un réseau de franchise moderne, digital et structuré, spécialisé dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. 💼 Votre rôle ? Devenir chef d’entreprise franchisé, développer votre activité sur votre secteur et accompagner vos clients dans le traitement et la prévention des nuisibles. 🎯 À la clé : ✔️ 40 à 50 contacts qualifiés / mois selon la zone et la saisonnalité ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✔️ Des outils digitaux clés en main pour piloter votre activité ✔️ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✔️ Un modèle accessible, sans local commercial obligatoire ✔️ Une activité récurrente, notamment grâce aux contrats BtoB 👤 Vous êtes : Entrepreneur(e), commercial(e), manager, technicien(ne), en reconversion ou porteur(se) de projet, avec l’envie de créer une activité utile, locale et pérenne. Aucune expérience dans le traitement des nuisibles n’est obligatoire : Pestaly vous forme et vous accompagne. 👉 Envie d’en savoir plus ? Échangeons sur votre projet et découvrez le quotidien d’un franchisé Pestaly. Entreprendre dans le traitement des nuisibles n’a jamais été aussi structuré.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Stelliant est un acteur de référence dans l’expertise en assurance et les services après sinistre. Sa filiale AAD PHENIX II intervient sur des prestations techniques à forte valeur ajoutée : • Recherche de fuite non destructive, • Assèchement technique, • Décontamination après sinistre, • Réparation en nature Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires H/F pour renforcer notre présence en Bretagne. Vos missions : • Développement commercial :, • Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires (experts, assureurs, syndics, bailleurs), • Identifier et capter de nouvelles opportunités sur votre secteur, • Assurer la fidélisation et le suivi de vos partenaires, • Gestion des affaires :, • Réaliser les diagnostics terrain (relevés techniques, taux d’humidité…), • Établir les devis en adéquation avec les besoins clients et les standards du marché, • Suivre vos dossiers jusqu’à leur transformation, • Pilotage de votre activité :, • Suivre votre chiffre d’affaires et vos indicateurs de performance, • Optimiser votre taux de transformation, • Contribuer à la performance globale de votre agence Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Brest (29). Rémunération & avantages : • Salaire entre 40 et 50K euros brut annuel (fourchette moyenne variable inclus pouvant être déplafonné), • Véhicule de fonction ou de service + carte carburant, • RTT, • Tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • Intéressement groupe, • Comité d’entreprise Profil recherché : • Formation ou expérience dans le bâtiment / après sinistre, • Expérience commerciale terrain souhaitée, • Excellent relationnel et sens du service, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Forte orientation résultats, • La connaissance du tissu local est un véritable atout Déplacements à prévoir sur le département 29, 56 et 22, le permis B est donc obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe reconnu et structuré, • Bénéficier de moyens techniques performants, • Évoluer dans un secteur dynamique et en croissance, • Occuper un poste à forte autonomie et responsabilités, • Accéder à des perspectives d’évolution internes Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement à son développement ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. _ Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 120 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : • Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : • Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement), • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège, • La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients 📩 Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ? Contactez-nous : developpement@camif-habitat.fr

Actemium Brest (www.actemium.fr/fr/brest), entreprise du réseau VINCI ENERGIES, est intégrateur de services d’électricité, d’automatismes et d’informatique industrielle. L’expérience acquise depuis plus de 70 ans lui permet de proposer des projets clefs en mains dans les secteurs industriels allant de l’énergie à l’agroalimentaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) adjoint(e) responsable d'affaires. Rattaché au pôle agroalimentaire, vous accompagnez le Responsable d’affaires dans les différents projets ELECTROTECHNIQUE. Vos missions : • Organiser les travaux sur site avec les équipes chantier et le client en respectant les règles d’hygiène et sécurité, • Chiffrer les travaux électriques et répondre à des dossiers d’appel d’offre, • Rédiger les notes de calculs., • Concevoir les schémas électriques, • Assurer la gestion documentaire de l’affaire., • Définir les approvisionnements., • Suivre l’avancement chantier., • Réaliser les tests et la réception en atelier et sur site client. Votre profil : De bac +3 (licence MEE) à Bac +5 (école d’ingénieurs spécialisée dans les métiers de l’électricité). Vous maîtrisez le logiciel SEE ELECTRICAL – AUTOCAD, CANECO. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un métier similaire. Votre potentiel et votre personnalité font la différence ! Poste basé à Brest (29) Avantages : RTT, chèques restaurant, prime vacances, intéressement, participation, plan épargne entreprise… Vos atouts : Rigueur, autonomie et votre esprit d’équipe sont autant de qualités essentielles pour mener à bien cette mission. Votre bon relationnel et un fort potentiel d’engagement envers le client vous permettront de développer votre esprit d’entrepreneur dans une entreprise à taille humaine.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Brestoise, nous recherchons un Architecte réseaux H/F. Vous accompagnez la société sur des sujets de consolidation des besoins clients, de propositions des solutions réseaux performantes avec un haut niveau de sécurité autour des sujets technologies WAN, LAN, DataCenter, Opérateur. Votre rôle sera de maitriser les architectures et de les faire évoluer, de coordonner les activités techniques avec nos partenaires, dans un contexte de transformation. Vos missions : • Vous concevez, et assurez la mise en production des architectures réseau LAN et WAN et plus généralement des produits réseau., • Vous réalisez des maquettes permettant de valider les principes d’architectures définis., • Vous rédigez les documents de conception HLD et LLD et participez à la création de procédures et modes opératoires., • Vous rédigez des pré-études techniques afin de cadrer les travaux projets avant le lancement de projet., • Vous dispensez des formations sur des sujets techniques ou des projets (transfert de compétences)., • Vous assurez une veille technologique pour être proactif sur les évolutions et les optimisations d’architecture réseau nécessaires., • Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement dans des environnements datacenters Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur du secteur naval de défense à Brest en tant qu’Ingénieur Réseau Senior, sur des architectures réseau complexes au sein d’environnements industriels et sensibles. Vous intégrez une équipe experte et dynamique dans le cadre de projets stratégiques pour notre partenaire. Vous l’accompagnez dans la conception et le déploiement de solutions réseaux avancées, avec un focus particulier sur la sécurité périmétrique et l’intégration de technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous êtes en charge de concevoir, déployer et intégrer des architectures réseaux sécurisées adaptées aux besoins spécifiques de notre partenaire. Vous assurerez également le pilotage technique des projets, de l’étude initiale jusqu’au transfert de compétences. Vous serez amené à : • Concevoir et déployer des architectures réseau sécurisées répondant aux besoins spécifiques des clients grands comptes., • Travailler en étroite collaboration avec le client final pour garantir la mise en œuvre des solutions de sécurité périmétrique de haute qualité., • Réaliser des études techniques détaillées et assurer l'intégration des équipements et/ou logiciels, ainsi que la génération des configurations associées., • Être garant des choix techniques et collaborer étroitement avec les chefs de projet pour garantir la satisfaction et la conformité des solutions déployées., • Coordonner la réalisation de maquettes ou de pilotes et superviser le déploiement des équipements sur site., • Effectuer la mise en service et les migrations de systèmes d’information, y compris en dehors des heures ouvrées, afin d'assurer la continuité des services., • Rédiger et formaliser les documents techniques du projet : documents de conception, procédures de test et de recette, procédures de migration et d’exploitation, rapports d'opération, etc., • Assurer le transfert de compétences vers les équipes techniques du client, garantissant ainsi la pérennité des connaissances. Votre Stack de Jeu : Cisco, Nexus, HPE Aruba LAN, Fortinet Fortigate, Palo Alto, SD-WAN… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en réseau. Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - réseau - cisco - fortinet

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur JAVA Full Stack confirmé, vos missions principales seront les suivantes : • Vous participerez activement à l'équipe de développement, en assurant la conception technique et fonctionnelle des applications Java, à toutes les étapes du projet., • Vous vous engagerez à respecter les délais et à garantir la qualité des livrables, en assurant une communication fluide avec nos clients., • Vous approfondirez votre expertise sur la stack technique Java en travaillant sur des technologies telles que Spring Boot... ainsi que d'autres frameworks Java., • Vous offrirez un support technique et des conseils aux développeurs juniors et seniors tout au long du développement de la solution., • Vous contribuerez à l'optimisation des processus de développement en proposant des solutions innovantes et en participant à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés au sein de l'équipe de développement. Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience., • Maîtrise de Java, Spring Boot pour le Back-End et un framework Javascript pour le Front-End (Angular, React JS, Vue.js), • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe., • Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement de travail international. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Chargé de mission entrepreneuriat (H/F) Accompagnez les entreprises qui construiront l'économie de demain Depuis plus de 35 ans, le Technopôle Brest-Iroise accompagne les entrepreneurs, startups et entreprises innovantes du territoire. Au sein d'un écosystème unique réunissant entreprises, recherche, enseignement supérieur et collectivités, nous contribuons à faire émerger les projets qui créent de l'emploi, de la valeur et de l'innovation. Aujourd'hui, suite à une évolution interne, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission pour accompagner le développement des entreprises innovantes du territoire. Ce que vous allez accomplir Votre rôle sera de détecter, accompagner et connecter les entreprises à fort potentiel afin de favoriser leur croissance. Vous serez à la fois conseiller, facilitateur et animateur d'écosystème. Vous contribuerez développer et animer une communauté d'entrepreneurs : · Rencontre et mise en réseau des entrepreneurs ; · Identification des besoins et opportunités de coopération ; · Mise en relation avec experts, investisseurs, et partenaires ; Vous identifierez, prospecterez et qualifierez les PME innovantes et entreprises à potentiel du territoire Vous accompagnerez les dirigeants dans leurs projets de croissance et dans leurs enjeux stratégiques. Vous participerez à la création et au déploiement de programmes destinés aux entreprises innovantes : Ateliers, rencontres, programmes d'accompagnement et d'accélération ; En tant que référent du Technopôle pour le territoire de Morlaix, vous contribuerez à renforcer les dynamiques entrepreneuriales du territoire : · Animation de la communauté économique locale ; · Organisation d'événements et de temps forts ; · Représentation du Technopôle auprès des acteurs institutionnels et économiques. Le profil que nous recherchons Vous avez envie d'être au contact des entrepreneurs et de contribuer concrètement au développement économique du territoire. Vous disposez : • D'une formation supérieure Bac+5 de préférence en en gestion, finance ;, • D'une expérience de 3 ans minimum dans l'accompagnement d'entreprises, le conseil, l'innovation ou le développement économique ;, • D'une bonne compréhension des enjeux des startups et PME innovantes ;, • D'une connaissance des dispositifs de financement de l'innovation. Une sensibilité aux sujets liés au numérique, à l'intelligence artificielle, à la cybersécurité ou à la transformation numérique sera appréciée. Vos qualités • Bonne expertise en gestion d’entreprise (stratégie d’entreprise, financement…), • Curiosité et goût pour l'innovation ;, • Sens du contact et de l'écoute ;, • Capacité à fédérer des acteurs variés ;, • Autonomie et sens de l'organisation ;, • Esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure reconnue au cœur de l'écosystème d'innovation breton et bénéficierez : • D'un environnement stimulant au contact d'entrepreneurs et d'experts ;, • D'une grande diversité de missions ;, • D'une réelle autonomie dans la conduite de vos projets ;, • De la possibilité d'avoir un impact concret sur le développement économique du territoire. Conditions • CDI à temps complet, statut cadre avec un forfait jours de 213 jours travaillés par an ;, • Poste basé à Plouzané (Cap Océan – Pointe du Diable) ;, • Déplacements réguliers sur le nord Finistère, notamment à Morlaix ;, • Télétravail possible;, • Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors d'événements. Avantages • Tickets restaurant ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Retraite complémentaire ;, • CE inter-entreprises ;, • Ordinateur et téléphone professionnels ;, • Véhicule de service à disposition de l’équipe du Technopôle composée de 25 personnes Prise de poste : dès que possible Rémunération : 35 à 38 K€ selon profil, expérience et qualifications Les entretiens se dérouleront les 7 et 8 juillet 2026. Merci d’adresser lettre de motivation et C.V. à : Véronique Leloup (veronique.leloup@tech-brest-iroise.fr) avant le 29 juin

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1700 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Brest créée en avril 2025 un Chef de Projet IT (F/H). Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Votre rôle aux côtés d’experts (Ingénieur DevOps, Cloud, Architecte système, etc.) sera d'accompagner la transformation cloud de clients. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à : • Etablir le budget et le planning prévisionnel de plusieurs projets, • Participer aux instances de pilotage et de suivi opérationnel, • Produire et contrôler les KPI de vos projets, en évaluant les progrès et la qualité, • Gérer les jalons et le planning des projets, • Coordonner les équipes projet et les activités des projets. 💻 Stack technique Vous avez une bonne maitrise des sujets IT (SE et/ou infra). • Système : Windows/Linux/VMWare/Veam/Centreon, • Réseau/Sécurité: Cisco/HP/Fortinet, • Un gros plus : ITIL V3/V4, PRINCE 2. 📝 Votre profil Vous êtes, organisé(e), vous avez d'incontestables qualités relationnelles et fédératrices, et vous recherchez à travailler dans un environnement complexe d'envergure internationale. Vous justifiez d'une première expérience orientée sur la technique, ainsi que d'une expérience significative d'au moins 7 ans, en tant que chef(fe) de projet. Un bon niveau d'anglais est essentiel (Niveau C1/C2). Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée Conseil et Agilité afin de partager vos connaissances, nous saurons répondre à vous attentes ! 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Vous justifiez d'une expérience en tant que chaudronnier soudeurL'entrepriseDepuis plus de 30 ans, notre réseau de plus de 90 agences d'intérim ARTUS vous accompagne pour vous trouver un emploi, avec professionnalisme et réactivité dans tous les secteurs d'activité. Vous justif

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