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La Ville de Genas, troisième commune du Rhône (hors Métropole), accueille 14 000 habitants et se situe à l'est de Lyon.Elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à la proximité de l'aéroport, de la rocade Est et d'un réseau de bus offrant une liaison rapide avec le métro A.Pr�

Ce cabinet comptable à taille humaine (35 personnes) et adossé à un réseau national de renom, recrute pour son bureau situé dans l'hyper centre de Lyon, un Chef de mission en expertise comptable H/F en CDI.

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Véritablement reconnu dans le secteur des spiritueux, notre client, recherche son futur Chef de Secteur On-Trade H/F pour accompagner les professionnels du CHR ainsi qu'animer un réseau de distributeurs/grossistes sur une zone définie à savoir Lyon et départements limitrophes (01, 05, 07, 15, 2

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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

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DESCRIPTION Fondée en 1971 en Allemagne par Hermann Schwelling, HSM est aujourd’hui un leader mondial reconnu dans le domaine des destructeurs de documents et des presses à balles. Forte de plus de 50 ans d’expérience et d’innovation, l’entreprise propose des solutions fiables et performantes pour la destruction sécurisée de documents et la gestion durable des déchets. Avec ses sites de production en Allemagne, une joint-venture en Chine et une présence dans plus de 100 pays, HSM s’appuie sur un solide réseau international. En France, la filiale est implantée depuis plus de 25 ans avec son siège basé à Saint-Priest, près de Lyon, et accompagne une clientèle variée : grande distribution, industrie, services, recycleurs et PME. Reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement environnemental, HSM poursuit sa croissance et recrute un Technicien SAV sédentaire f/h. MISSIONS Moteur de la qualité du service et garant de la satisfaction client, vous jouez un rôle central dans la coordination et le suivi du SAV HSM : • Vous assurez le dépannage téléphonique (hotline) et apportez une expertise technique aux clients comme aux techniciens., • Vous établissez les offres SAV (pièces, main-d’œuvre, forfaits déplacement) et suivez leur réalisation., • Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme., • Vous coordonnez l’ensemble des interventions SAV., • Vous proposez et mettez en place les contrats de maintenance., • Vous êtes l’interface entre clients et les services internes HSM, contribuant directement à la satisfaction client et l’image de fiabilité et de performance d’HSM. PROFIL De formation technique (Bac Pro, BEP ou CAP) avec une dominante électromécanique, vous justifiez d’une première expérience réussie en SAV industriel, maintenance ou en assistance technique. Ce poste est également idéal pour des techniciens itinérants souhaitant se sédentariser et évoluer dans un environnement structuré et reconnu. • Lecture et compréhension de schémas électriques., • Expérience en dépannage machines à distance (hotline)., • Organisation, rigueur et autonomie., • Excellent relationnel et sens du service client., • Conscience professionnelle et fiabilité, • Capacité à prioriser et à travailler en équipe., • Bonne maîtrise des outils IT ; l’anglais technique est un plus. AVANTAGES • Équilibre de vie : Poste sédentaire, horaires fixes, week-ends préservés., • Développement : Formations techniques et linguistiques pour renforcer vos compétences., • Environnement stimulant : Intégrez un leader international au sein d’une équipe collaborative et à taille humaine. Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où autonomie et initiative sont encouragées. Évoluez dans un environnement dynamique ou règne une bonne ambiance de travail et qui valorise vos idées et stimule votre créativité. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence JUYHG1.

Nous recrutons pour notre partenaire courtier, acteur majeur de l'assurance, un(e) Chargé(e) de clientèle confirmé(e) en IARD (dommages aux biens/immobilier). Fort de plus de 1500 collaborateurs et leader sur son marché, ce groupe développe une culture entrepreneuriale, tout en bénéficiant d’une forte stabilité financière grâce à son actionnariat solide. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, dynamique et porteur d’opportunités de carrière. Missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en Auvergne-Rhône-Alpes, • Mener des actions de prospection ciblées pour renforcer la présence du groupe sur son marché, • Négocier et structurer des offres sur-mesure en multirisques dommages et immobilier (MRI, GLI, PNO, etc...), • Collaborer avec les équipes techniques, production et gestion basées à Paris, • Représenter l’entreprise auprès des professionnels et lors d’évènements sectoriels Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes un professionnel de l'assurance ou de l’immobilier, avec un solide ancrage local (Auvergne-Rhône-Alpes), • Vous avez une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement chez un courtier ou en compagnie, • Vous disposez déjà d’un portefeuille ou d’un réseau actif (syndics de copropriété, administrateurs de biens), • Vous savez gérer des relations complexes avec des interlocuteurs exigeants, • Vous êtes autonome, rigoureux et avez un vrai tempérament de chasseur Pourquoi les rejoindre ? • Environnement en forte croissance, • Management bienveillant, tourné vers la performance et la prise d’initiative, • Opportunités d’évolution rapide au sein du groupe N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés pour apporter l’écoute et l’accompagnement attendu. Pour répondre à ces enjeux notamment pour l’indemnisation, L’Auxiliaire créer un réseau d’Experts salariés. Nous recherchons leurs futurs : Experts Conseil Construction H/F • Basé à Lyon, • Création de postes, en lien avec le Responsable du pôle expertise et le Directeur de l’indemnisation, • Rôle de conseil auprès des sociétaires et des équipes internes Finalité : Apporter une expertise technique et un conseil de haut niveau aux équipes internes et aux sociétaires de L’Auxiliaire, tant dans la souscription des contrats que dans la gestion des dossiers sinistres. Accompagner les sociétaires dans leurs litiges et dans leur action de prévention. Contribuer à la prévention des risques, à l’analyse des sinistres et à la diffusion des bonnes pratiques dans le domaine de la construction. Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à un projet global de création d’un réseau experts salariés. Vous apprécierez renforcer le positionnement de L’Auxiliaire grâce à vos qualités de conseil et d’écoute. Vous souhaitez être intégré à la gestion des dossiers à forts enjeux techniques. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Apporter sa connaissance technique du BTP dans le cadre de la gestion des sinistres • Assister les services sinistres dans l’analyse des déclarations de sinistres et la gestion des sinistres importants et/ou techniquement difficiles, • Mener complètement des missions d’expertise (analyse des désordres, recherche des causes, évaluation des coûts, détermination des responsabilités), • Participer à des rendez-vous d’expertise judiciaire, fournir les éléments techniques nécessaires à la rédaction des Dires, • Etre l’interprète de la Division Sinistres auprès des experts externes pour tout problème technique Apporter sa connaissance technique du BTP lors de la souscription des affaires complexes • Assistance aux réseaux commerciaux auprès des sociétaires et des prospects, • Délivrer des prestations de services de prévention et d’évaluation technique auprès des Bureaux Extérieurs, des Courtiers et chez les clients, • Représenter la Société auprès des Instances Professionnelles pour tout problème technique BTP et prévention, • Actions de formation technique du BTP auprès des sociétaires, fédérations, groupes de travail du BTP Assurer la veille règlementaire et technique BTP Dispenser des actions de formation technique du BTP auprès des collaborateurs Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. L’ensemble des activités s’effectue dans le cadre du respect des procédures en vigueur et sous la responsabilité de l’encadrement Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 ou Bac+5 en ingénierie, architecture ou génie civil, avec une expérience significative d’expert sur les chantiers, au sein de bureaux d’études et/ou dans le contrôle technique. • Vous disposez d’une connaissance en gestion de sinistres construction., • Vous êtes doté de qualités relationnelles qui vous distinguent et vous permettent d’exceller dans le conseil apporté aux sociétaires et aux équipes internes., • Votre expertise terrain vous permet d’apporter votre savoir-faire et d’être crédible auprès de vos interlocuteurs, internes et externes., • Vous êtes aussi reconnu pour les qualités suivantes : capacité de synthèse, de rédaction et d’analyse. Pédagogie, goût pour la transmission. Capacité à fonctionner en équipe et en transversalité.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

Description du poste : Alpineo est une société suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Dans un marché toujours plus concurrentiel, les défis de transformation technologique et digitale sont déterminants pour les organisations. Pour y répondre, Alpineo accompagne ses clients en leur mettant à disposition des équipes de consultants qualifiés. Dans le cadre du développement de notre bureau de Lyon, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement souhaitant s’investir dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vos missions principales : Pilotage de l’activité recrutement • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des divisions IT/Digital, Ingénierie et Life-Science., • Fixer les objectifs de l’équipe recrutement et en assurer le suivi., • Suivre et analyser les KPI (performance, délais de recrutement, qualité des recrutements, etc.)., • Optimiser les processus de recrutement et le suivi des candidats. Management d’équipe • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe d’environ 4 recruteurs., • Accompagner les équipes dans leurs activités de sourcing et de sélection., • Mettre en place des bonnes pratiques et assurer un rôle de coaching au quotidien. Rôle opérationnel (double casquette) • Participer activement au sourcing, à la qualification et aux entretiens de candidats., • Intervenir en soutien opérationnel sur les recrutements stratégiques ou complexes., • Contribuer à la réponse aux appels d’offres et au développement commercial. Développement et relationnel • Développer et fidéliser un réseau de candidats qualifiés., • Entretenir et développer la relation client en tant qu’interlocuteur clé., • Développer une connaissance approfondie du marché (IT, Ingénierie, Life-Sciences) et des secteurs clés (horlogerie, banque, pharma, ONG)., • Participer à des projets stratégiques et à la croissance de l’activité. Votre profil : • Expérience confirmée en recrutement (3 à 5 ans), idéalement dans les secteurs IT, Ingénierie ou Life-Sciences., • Première expérience en management ou forte appétence pour l’encadrement d’équipe., • Excellent sens du contact et de la communication, • Esprit structuré, proactif et très bonnes capacités organisationnelles, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les environnements internationaux, • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel minimum). Avantages : • Type d'emploi : 100%, • Télétravail partiel, téléphone de fonction et événements d’entreprise., • Programmes de formation continue

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Transmettez votre savoir-faire, formez les talents de demain ! Vous avez de l’expérience dans un métier technique et l’envie de partager votre savoir ? Rejoignez une équipe de passionnés qui accompagnent chaque jour des apprenants vers la réussite professionnelle ! Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : En tant que formateur(trice) et Référent(e) de session, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences et l'employabilité de nos stagiaires. Concrètement, en autonomie et sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique, vous serez amené(e) à : • Animer des sessions de formation dynamiques, en adaptant en permanence votre pédagogie et votre communication à un public allophone (FLE), afin de favoriser l'acquisition du vocabulaire professionnel ;, • Partager votre expérience terrain à travers des mises en situation concrètes, tout en respectant le déroulé pédagogique et le cahier des charges établis ;, • Accompagner chaque apprenant dans sa progression individuelle et son insertion : aide à la recherche de stages, validation des lieux, et suivi pédagogique régulier en entreprise ;, • Assurer la gestion quotidienne de la session : transmission des feuilles d’émargement, suivi des livrets d'activités, et gestion vigilante des stocks de matériel ;, • Garantir la cohérence des parcours et organiser des événements d'insertion (visites en entreprises, rencontres avec des professionnels locaux) ;, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques ;, • Contribuer à l’amélioration continue de nos parcours de formation. Votre domaine d’intervention : Hygiène, Propreté et Français Langue Étrangère (FLE) Vous interviendrez dans le domaine de l'Hygiène et de la Propreté afin de transmettre aux apprenants les compétences clés du terrain. Votre rôle consistera à : • Faire découvrir les gestes professionnels, les bonnes pratiques et les règles de sécurité propres au métier ;, • Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique concrète des savoirs techniques ;, • Valoriser les exigences de qualité et la rigueur professionnelle attendues en entreprise ;, • Favoriser l’autonomie et la confiance des apprenants par des exercices, démonstrations et mises en situation réelles. Pourquoi vous ? Parce que vous avez : • Une expérience significative dans le secteur de la Propreté et de l'Hygiène, dont vous maîtrisez les enjeux (qualité, sécurité, réseau d'entreprises local) ;, • Minimum 2 ans d'expérience en formation auprès de publics en insertion (une expérience auprès d'un public FLE est fortement appréciée) ;, • Une réelle capacité à adapter vos contenus à des publics allophones pour garantir leur compréhension ;, • Une réelle envie de transmettre, d’écouter et de faire progresser les autres ;, • De l'autonomie, un grand sens des responsabilités, de la bienveillance et une posture d'accompagnement ;, • Une maîtrise des compétences de base (français, mathématiques) et des outils numériques de base (bureautique, supports digitaux). Une expérience en formation ou une certification de formateur est un plus, mais pas obligatoire — c’est avant tout votre passion du métier et votre pédagogie qui comptent ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. De plus, le Service Pédagogique vous accompagnera lors de votre prise de poste. Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents…), des formations régulières pour progresser, et surtout… une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : • Type de contrat : CDD de 5 mois, • Temps de travail : 36h par semaine, • Salaire : 2058,59 euros brut par mois, • Spécificité : Déplacements à prévoir pour les visites de stage en entreprise. Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Envergure, c’est ensemble qu’on avance plus loin. Si vous souhaitez avoir plus d’informations et suivre notre actualité, n’hésitez pas à consulter notre site internet :

La DAVRISTORY Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur produit - assemblage plastique - H/F pour l'un de nos clients du secteur médical. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Lyon. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Activités techniques (Design / Investigation) : • Analyse technique et résolution de problématiques produits;, • Proposition de solutions de conception (approche conceptuelle, pas de modélisation 3D);, • Suivi et analyse des essais (tests, résultats, statistiques);, • Rédaction documentaire et vérification technique;, • Investigations techniques multi-domaines. Evolution du poste sur la Coordination laboratoire : • Planification des essais en fonction des besoins projets;, • Coordination des ressources laboratoire (équipements, techniciens);, • Suivi des activités des techniciens (délégation, pilotage);, • Interface entre besoins projet et capacités du laboratoire. Votre DAVRIPROFIL Formation & expérience : • Ingénieur de formation, • Expérience de 2 ans minimum et 4-5 ans idéalement, • Expérience en environnement projet (gestion multi-sujets, pression) Connaissances en plasturgie : • Injection plastique (idéal);, • Assemblage plastique (fort plus);, • Expérience produit / développement / pilotage;, • Maîtrise de SolidWorks (lecture / compréhension);, • Connaissance des plans de tests et analyse de données (statistiques) Compétences en coordination : • Planification et organisation;, • Capacité à déléguer et suivre le travail;, • Expérience de pilotage (pro ou extra-pro : association, BDE, etc.); Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE • Salaire compétitif à partir de 40 000 euros par an, • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance, • Forfait Mobilité Durable, • Plateforme CE, • Actions de formation, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Les missions : • Manager et accompagner une équipe de techniciens sur le terrain (planification, coordination, développement des compétences), • Piloter les opérations d’installation, de maintenance et de dépannage des dispositifs techniques (ex : écrans LED, équipements de signalétique, réseaux câblés), • Assurer le bon déroulement des interventions (respect des délais, qualité, sécurité), • Compléter le réseau de sous-traitants régional et assurer les formations et le contrôle des réalisations., • Assurer le support avant-vente des équipes commerciales régionales et les pré visites des chantiers complexes ou stratégiques., • Superviser le suivi des stocks, la logistique et l’approvisionnement du matériel, • Être l’interlocuteur technique privilégié des clients et garantir leur satisfaction, • Gérer les priorités et assurer le reporting régulier auprès de la Direction, • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des process, • Participer à la réalisation et au suivre les plannings d’intervention, analyser les KPIs et proposer des axes d’optimisation, • Gérer les situations d’urgence ou de crise technique sur site. Le profil • Formation supérieure technique (Bac+2 à Bac+5) ou expérience significative en gestion d’équipes techniques terrain, • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire (responsable technique, chef d’équipe, coordinateur technique…), • Maîtrise des environnements d’installation électrique, réseaux câblés, systèmes d’affichage ou similaires, • Excellentes capacités managériales, sens de l’organisation et autonomie, • Rigueur, réactivité, goût pour le terrain et la résolution de problèmes, • Bon relationnel client et esprit d’équipe, • Permis B exigé, • La connaissance du secteur de l’affichage dynamique / audiovisuel est un plus, • Pas de télétravail possible, • Travail de nuit et déplacement fréquents France Entière

A propos de notre client Notre client, cabinet d’expertise comptable, basé à Lyon, recherche un Juriste droit social confirmé h/f pour un poste en CDI. Missions • Vos missions principales :, • Missions principales de la direction Conseil Social et Paie, • Veille et expertise juridique, • Assurer une veille quotidienne sur l’actualité sociale et RH., • Produire des analyses critiques et synthèses pour éclairer les opérationnels., • Définir et diffuser des positions internes (« doctrines ») sur les sujets sensibles afin de sécuriser les pratiques du cabinet., • Accompagnement des équipes opérationnelles, • Fournir des outils immédiatement exploitables : fiches techniques, kits de communication, supports pédagogiques, infographies., • Répondre aux questions juridiques des collaborateurs via des canaux de partage internes dédiés., • Soutenir leur développement commercial en proposant des offres prêtes à l’emploi sur des thématiques clés (dialogue social, rémunérations, etc.)., • Communication et valorisation de l’expertise, • Rédiger et publier des articles, infographies et supports de conférences sur les sujets RH et droit social., • Contribuer à la politique de communication interne et externe du groupe., • Formation et développement des compétences, • Concevoir et animer des sessions de formation continue en paie et droit social à destination des collaborateurs du réseau., • Participer à la montée en compétences de l’ensemble des équipes., • Gestion de projets transverses et amélioration des outils, • Piloter ou contribuer à des projets internes (déploiement d’outils, optimisation de process, transformation organisationnelle)., • Accompagner l’évolution de l’offre RH et du conseil social du groupe. Profil du candidat Expertise principale Spécialiste du droit social (droit du travail, droit de la paie et droit de la sécurité sociale), intervenant à la fois sur les volets individuels et collectifs des relations de travail. Compétences clés • Excellente aisance rédactionnelle., • Animation de formations juridiques ou RH., • Maîtrise et analyse des bulletins de paie., • Conduite d’audits sociaux et conformité interne., • Utilisation courante d’outils et logiciels professionnels., • Bonne connaissance du RGPD et de son impact social/RH. Avantages et conditions Salaire : 45 000 à 52 000€ fixe + variable

Les environnements cloud et infrastructure te passionnent ? Tu aimes automatiser et fiabiliser des systèmes complexes ? Tu es certainement l'Ingénieur Cloud Réseau h/f que nous attendons ! 🚀 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Assurer l’exploitation et l’évolution d’une infrastructure hybride mêlant on-premise et cloud, • Administrer et automatiser la gestion d’un parc de machines virtuelles afin d’industrialiser les déploiements., • Mettre en place et maintenir les environnements cloud en garantissant leur sécurité, leur cohérence et leur conformité., • Déployer, administrer et optimiser des clusters Kubernetes pour assurer la scalabilité et la résilience des applications., • Fournir, maintenir et faire évoluer les outils transverses pour les équipes internes., • Apporter un support technique de niveau 3 sur les incidents complexes, accompagner les équipes et promouvoir les pratiques DevOps et FinOps., • Superviser les systèmes via des outils de monitoring, administrer les composants réseau et sécurité, garantir la conformité et participer aux astreintes pour assurer la continuité de service. 👀 Tu as le profil idéal si : • Formation ingénieur en informatique, tu as au moins 3 ans d’expérience en XP Cloud et Ops avec des compétences en Observabilité, Réseaux & Sécurité, • Maîtrise des outils d’automatisation et IaC : Puppet, Ansible, Terraform, Helm., • Bonne maîtrise d’un cloud provider (Google Cloud Platform, Amazon Web Services ou Microsoft Azure) ainsi que des environnements Linux, VMware ESXi et Kubernetes., • Autonomie et capacité à intervenir sur des environnements hybrides (on-premise et cloud)., • Esprit d’équipe, proactivité et volonté d’amélioration continue. 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 à 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI et Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile, avec nos consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la qualité, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Ingénieur Materiaux Polymères et Adhesifs dans le secteur Automobile chez l’un de nos clients. Notre client cherche impérativement quelqu'un avec une expérience en lighting dans l'automobile. Si vous n'avez pas cette expérience, merci de ne pas postuler à l'offre. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département validation et essais. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Flavio, Juriste de formation avec plus de 5 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Flavio, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. 😊 Activités principales du poste : En tant qu’Ingénieur Matériaux spécialisé polymères & adhésifs, vous serez responsable de définir et recommander les matières premières et colles adaptées aux projets d’éclairage automobile. Vos missions incluront notamment : • Analyser les spécifications matériaux des OEM (phares, feux arrière, panneaux éclairants)., • Sélectionner les matières et adhésifs selon les performances attendues, les contraintes de production et la stratégie d’achat., • Construire les plans de validation et proposer une analyse de risques., • Assurer la mise en œuvre et la qualification des nouveaux matériaux dans les usines et en production série., • Résoudre les problématiques techniques liées aux polymères ou colles en phase projet comme en vie série., • Accompagner les équipes internes et animer des formations techniques., • Assurer le suivi fournisseurs, participer aux audits et anticiper les futurs besoins., • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau matériaux., • Veiller à la conformité réglementaire (REACH) et aux exigences durabilité & RSE. Compétences requises : 🎯 Compétences techniques : • Maîtrise des polymères et adhésifs — PC, PMMA, PP, styréniques et colles utilisées en éclairage automobile., • Connaissances en formulation, tests labo, injection, collage et assemblage., • Expérience en diagnostic et résolution de problématiques matériaux., • Capacité à définir des spécifications, plans de validation, fiches recommandation., • Bonnes aptitudes à la communication avec fournisseurs, usines et clients OEM. Compétences comportementales : • Rigueur scientifique et autonomie., • Capacité à travailler en réseau et en transverse., • Esprit d’analyse et sens de la décision., • Pédagogie et aisance dans l’animation de formations. Profil recherché : 👨 🎓 • Master en science des matériaux ou diplôme d’ingénieur en chimie., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans les polymères / adhésifs, idéalement pour applications automobiles (éclairage)., • Anglais courant (B2/C1)., • À l’aise dans la gestion de projet et l’interaction avec clients & fournisseurs., • Motivé par l’innovation, la capitalisation et le support usine. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Finalité du poste Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique à la direction dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Il devra déployer et respecter la stratégie de recrutement interne France dans l’excellence du process de recrutement et l’intégration des collaborateurs. 1. Conduite du recrutement interne • Recrutement propre des profils internes (Ingénieur d'affaires, Talent acquisition, Business Partner, ADV, GRH, communication, marketing.) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Recrutement en propre des profils clés et des fonctions sénior (Responsable recrutement, responsable d'agence, Key activity manager....) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Garantie de la qualité des profils recrutés : adéquation cible/non cible, cohérence des attendus France, respect du processus de recrutement ;, • Suivi des KPI : temps de recrutement, typologie des profils, taux de conversion, ratios staffing, efficience des canaux ;, • Suivi des priorités de recrutement défini en accord avec sa direction : gestion d’un plan de charge, plan d’action urgence de recrutement, organisation par besoins et par agence, rythmes de travail en propre cohérent ;, • Reporting régulier auprès de sa direction et sa manager; 2. Développement des outils & thématiques recrutement • Création, amélioration et harmonisation des outils et process recrutement, • Mise en place d’outils permettant d’activer un réseau sud de manière efficace et tracée 3. Collaboration projets RH & développement interne • Parcours onboarding, évolutions, intégration, formation, mobilité interne...etc II. Missions – Intégration & Gestion de carrière 1. Suivi de l’intégration & de l’accompagnement • Suivi de l’intégration des managers et de l’ensemble du staff interne, • Planification des évaluations des managers et staff interne 2. Relations écoles & vivier interne • Animation des relations écoles pour les fonctions internes du périmètre Sud IV. Avantages & apports du poste • Positionnement central pour la qualité du recrutement, l’expérience collaborateur et la fidélisation, • Responsabilisation élargie : pilotage recrutement + pilotage carrières, • Rôle clé dans l’exigence, la réactivité et la promesse d’accompagnement du périmètre, • Visibilité stratégique auprès du CODIR RH et de la Direction des Opérations, • Evolutions rapides (management direct à +1,5 ans/2 ans en moyenne), • Entreprise jeune et dynamique : vie d'entreprise marquée, nombreux évènements, open space, moyenne d'âge 27 ans Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.fr Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école de management des ressources humaines ou d'école de commerce ;, • Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse., • Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les compétences et appétences des candidats que vous rencontrez., • Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations internes et externes., • Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique ;, • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%