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Vous cherchez à vous épanouir professionnellement et à développer vos compétences au sein d'un groupe en pleine expansion ? Nous vous proposons de rejoindre nos équipes passionnées et engagées dans une aventure enrichissante ! Le Groupe RG, crée en 1987 ne cesse de se développer. Avec un chif...

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les cours de musique individuels, un(e) Chargé(e) administratif et paie, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie. Effectuer une veille juridique sur les sujets liés à la paie.

Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales. ASSISTANT PAIE ET ADM

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis. Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie.

RH en lien avec le service paie. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH.

Alternance Gestionnaire Paie et ADP H/F - Lyon (F/H).

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Gérer un portefeuille de paies. Impulser l'amélioration continue des pratiques et des outils du CSP paie, garantir une démarche de service client.

Alternance Chargé administratif et paie - Lyon (F/H).

BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH. Vous avez déjà eu une première expérience en paie (stage, alternance). Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie.

RH en lien avec le service paie. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH.

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Vos missions en qualité de Manager CSP Paie sont les suivantes:. Impulser l'amélioration continue des pratiques et des outils du CSP paie, garantir une démarche de service client

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermé

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales. ASSISTANT PAIE ET ADM

Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) et maitrisez le processus de paie dans sa globalité (post paie compris). Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. SIRH et élaboration de la paie. À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de

Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,. Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :.

En bref : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - Francheville - Rémunération attractive - Paie, Déclarations sociales, Conseil, Accompagnement. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en RH/Paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en m

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en comptabilité ou paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable (hors alternance). En bref : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - Saint Didier au Mont d'Or - 32/

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Avantages - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% MISSIONS: Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relative

Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Valence (26) - Salaire à définir - Paie, Gestion sociale, Conseil, Digitalisation.

Vos responsabilités : Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 sociétés (200 bulletins/ mois, périmètre France, horaires de bureaux) : Saisie des EV, production et contrôle des bulletins Etablissement des STC et documents de fin de contrat Lancement des vi

En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Lyon 7ème (Gerland) - Rémunération selon profil et expérience + intéressement + chèques cadeaux - Paie, déclarations sociales, administration du personnel, conseil client. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Impulser l'amélioration continue des pratiques et des outils du CSP paie, garantir une démarche de service client. Mettre en œuvre des projets paie auprès de l’équipe : inté

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une formation en paie ou juridique et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable, vous permettant d'être rapidement opérationnel. En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Lyon 3èm

BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH. Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie. Saisir et réaliser des paies mensuelles,.

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie (stage, CDD ou CDI). En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Lyon 4e - 36K�

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Notre client, cabinet d’expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son pôle social. Établissement des bulletins de paie (de A à Z),. Issu d’une formation minimum Bac+3 dans le domaine RH ou de

Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,. Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :.

En bref : Gestionnaire de Paie Multi Conventions H/F - Expérience en Cabinet Requise - Villeurbanne - Salaire Compétitif + Cabinet moderne. La division spécialisée dans l'externalisation de la gestion de rémunération de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet tota

Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie. Saisir et réaliser des paies mensuelles,. Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,.

Supervision des paies externalisées. RH, refonte des process, participation à l’internalisation future de la paie. Une expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie/ADP, idéalement en environnement multi-sociétés.

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Rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d’un projet en pleine expansion et évoluer dans un environnement stimulant. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges social

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Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) et maitrisez le processus de paie dans sa globalité (post paie compris). Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la

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Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Suivre et accompagner les gestionnaires et responsables paies dans la réalisation de leurs activités, maintenir leurs compétences notamment leurs connaissances en matière de lé

Rejoignez la DRH du groupe APRIL ( en pleine transformation! Vos missions en qualité de Manager CSP Paie sont les suivantes: Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie Gérer un portefeuille de paies Garantir le respect

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise. Vous réalisez environ 300 bulletins de paie chaque mois. Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect des délais de traitement.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermé

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