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Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes, vos missions seront les suivantes : Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (Sales

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Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection. Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce). Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une expérience commerciale réussi

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Vous recherchez une alternance dans le domaine de la gestion de la paie, Ipac Online l'école 100% en ligne, vous propose un contrat d'apprentissage avec une de nos entreprises partenaires basé à Lille.

Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines. Gérer les ressources humaines de l'entreprise ( recrutement, formation, rémunération, mobilité de carrières, supervision de la paie et de l'administration du personnel). Pour ce poste, vous disposez d'une formati...

Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes, vos missions seront les suivantes : Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DA

Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle.Outils de coopération et de gestion

Dans un contexte decarveout applicatif et sous le management de la responsable destream RH, vous aurez la charge de : Suivre les projets RH PAIE autitre des " carveout IT " et " tsa IT " : planning, suivi desdéveloppements techniques, recette technique, accompagnement à lamise en production En fo...

Dans un contexte decarveout applicatif et sous le management de la responsable destream RH, vous aurez la charge de : Suivre les projets RH PAIE autitre des " carveout IT " et " tsa IT " : planning, suivi desdéveloppements techniques, recette technique, accompagnement à lamise en production En fo...

Présentation du GIP : Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle.Outils de coo

La mission consiste à :Assurer l?assistance aux utilisateurs métiers (dont la communication), suivre les incidents, diagnostiquer les dysfonctionnements (fonctionnel, applicatif, intégrations) et mobiliser les équipes expertes internes ou externes nécessaires à la résolution des incidentsSuiv

Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie Expert H/F, en CDI. Votre sens du service, votre forte capacité de travail et votre connaissance des processus paie et ADP, sont des atou...

Entreprise : Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur du sport un(e) Responsable Paie H/F pour une opportunité en CDD de 6 mois minimum.

Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z. Accompagner et répondre aux questions des salariés liés à la paie. Profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Accompagnement sur la transformation du service paie (passage d'une paie externalisée à une paie internalisée). Vous avez déjà travailler dans des environnements avec de gros volumes de paies (plus de 2000 paies) et vous avez déjà été amené à manager des équipes. Management de 4 gestionn

Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie H/FJe recherche pour un de mes clients, une entreprise située à.

Accompagnement sur la transformation du service paie (passage d'une paie externalisée à une paie internalisée). Vous avez déjà travailler dans des environnements avec de gros volumes de paies (plus de 2000 paies) et vous avez déjà été amené à manager des équipes. Entreprise : Jobberry RH

Accompagnement sur la transformation du service paie (passage d'une paie externalisée à une paie internalisée). Vous avez déjà travailler dans des environnements avec de gros volumes de paies (plus de 2000 paies) et vous avez déjà été amené à manager des équipes. Poste : En qualité de R

Accompagnement sur la transformation du service paie (passage d'une paie externalisée à une paie internalisée). Vous avez déjà travailler dans des environnements avec de gros volumes de paies (plus de 2000 paies) et vous avez déjà été amené à manager des équipes. Responsable Paie H/F pou

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pi

Récolter, transmettre, et vérifier les éléments variables de paie (paie externalisée auprès d'un cabinet). La connaissance du fonctionnement au niveau de la paie en 3X8 est essentielle. Chargé de Ressources humaines et paie H/F pour une société située sur Comines.

En qualité de Responsable paie H/F, vos principales missions sont les suivantes:- Périmètre de 4000 paies, avec beaucoup d'entrées/sorties- Management de 4 gestionnaires paies- Accompagnement sur la transformation du service paie (passage d'une paie externalisée à une paie internalisé

Qui sommes-nous ?Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Pla