Offres paie à LilleCréer des alertes d'emploi

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WINSEARCH, cabinet de conseil en recrutement, recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour l'un de ses clients, un cabinet à taille humaine situé à Ronchin (59790).Sous la supervision d'un responsable paie, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et vos missions sont les suivante

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise.

WINSEARCH est un cabinet de recrutement et d'accompagnement RH qui accompagne tous types d'entreprises afin de répondre à leur besoin.Notre division audit et expertise comptable est aujourd'hui à la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F pour l'un de nos clients situés près de Lille (59000).Vo

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Nous sommes un grand groupe national dans le secteur de la réparation automobile.Administration du Personnel afin de renforcer notre équipe.Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous intégrerez une.Réaliser la paie de A à Zpour un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.Collecter, saisir et

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client un Auditeur Confirmé H/F dans le cadre d'un CDI.Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable situ

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client un Comptable ECF H/F dans le cadre d'un CDI.Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable situé à

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI.Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable

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Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F.Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Marcq-en-Baroeul (59700).Vous rejoignez un cabinet bien implanté dans la région.Réparti sur plusieurs sites, il accompagne et conseille depui

Entreprise industrielle spécialisée dans la production et l'assemblage de produits techniques.Elle intervient dans la fabrication, le contrôle qualité et l'amélioration des processus de production pour répondre aux besoins de ses clients.Notre client, acteur industriel international, recherche

Le poste de Gestionnaire paie F/H à Lille consiste à garantir la fiabilité des éléments variables et des dossiers du personnel Rattaché·e à la responsable administration du personnel, le/la Gestionnaire paie F/H intervient au sein d'une organisation structurée. Collecter, analyser et traite

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Votre mission Au sein d'une équipe RH composée de 8 collaborateurs, dont 3 spécialistes paie et administration du personnel, vous prenez en charge de manière autonome la gestion complète de la paie d'un portefeuille de collaborateurs (ouvriers et employés). Gestion complète de la paie de A à

Maîtrise du processus paie et des obligations sociales associées. Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie. Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients, cabinet reconnu basé à Villeneuve d’Ascq, un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit & Exp

Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Annoeullin, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation. Accompagner et conseiller les clients sur les questions liées à la paie

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client un Collaborateur Comptable Confirmé H/F dans le cadre d'un CDI.Il s'agit d'un cabinet d'expertise

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle SAP, rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prendrez en charge : • La maintenance des fichiers de contrôle de paie, • La maintenance des fichiers de contrôle de la DSN, • La mise en place des nouveaux contrôles de paie, • L'accompagnement au déploiement de notre solution de contrôle de la DSN pour nos clients SAP, • L'automatisation visant à fiabiliser et optimiser la paie courante, • L'accompagnement auprès des équipes sur l'application de la veille légale et conventionnelle dans SAP, • Des projets divers : audit DSN et paie, intégration de nouveaux clients VOTRE PROFIL • Expérience significative (5 à 10 ans dans l'idéal) en paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel, • Expertise paie et DSN, • Expérience significative sur SAP, • Expertise sur les outils SIRH et paie, • Expertise sur Excel, • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe, • Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développement 👉 Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles) RÉMUNÉRATION Nous proposons une rémunération comprise entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Ce package s'accompagne de perspectives d'évolution salariale basées sur la performance et le développement de vos compétences. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement se veut simple et réactif : • Un premier échange téléphonique avec notre équipe Talent Acquisition., • Un entretien avec votre futur manager afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et les enjeux du poste., • Selon le profil, un échange complémentaire pourra être organisé avec un membre de l'équipe. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 29 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) ou sénior SAP pour rejoindre notre équipe basée à Villeneuve-d'Ascq. Au sein d'un environnement stimulant et à forte technicité, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 500 paies et interviendrez auprès d'une population variée composée notamment de cadres, non-cadres, expatriés et mandataires sociaux. Vous évoluerez dans un contexte multi-conventionnel exigeant, intégrant de nombreux accords d'entreprise et des règles de gestion spécifiques selon les populations gérées. Ce poste s'adresse à un professionnel de la paie souhaitant mettre à profit son expertise dans un environnement reconnu pour la richesse et la complexité de ses dossiers. VOS RESPONSABILITÉS En autonomie sur votre portefeuille, vous assurez : • La collecte et l'intégration des éléments variables de paie ;, • La production, le contrôle et la sécurisation des bulletins de paie ;, • La gestion des DSN mensuelles et événementielles ;, • Le suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières ;, • La réalisation des soldes de tout compte ;, • Les échanges avec les organismes sociaux ;, • L'application et le contrôle des dispositions conventionnelles ;, • La veille légale et conventionnelle ;, • L'analyse et la résolution des problématiques techniques de paie. Au-delà de la gestion courante, vous serez régulièrement amené(e) à intervenir sur des sujets complexes nécessitant une solide expertise technique et une parfaite maîtrise des mécanismes de paie. Selon votre expérience et vos aspirations, vous pourrez également contribuer à l'accompagnement des équipes sur des problématiques spécifiques et participer au partage des bonnes pratiques. VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et êtes à l'aise dans des environnements complexes et exigeants. Vous disposez idéalement : • D'une expérience confirmée ou senior en gestion de la paie ;, • D'une bonne maîtrise de SAP Paie ;, • D'une expérience en environnement multi-conventionnel ;, • D'une capacité à gérer des dossiers à forte technicité ;, • D'une excellente maîtrise de la réglementation sociale ;, • D'un esprit d'analyse, de rigueur et d'un fort sens du service. Une expérience acquise en cabinet, en externalisation ou dans un contexte multi-clients sera particulièrement appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un portefeuille techniquement riche et diversifié ;, • Une grande variété de conventions collectives et d'accords d'entreprise ;, • Des populations salariées complexes et stimulantes à gérer ;, • Un environnement SAP structuré ;, • Une équipe d'experts favorisant le partage de connaissances ;, • De réelles perspectives de développement et d'évolution. CONDITIONS • CDI – 37,5h hebdomadaires avec RTT, • Rémunération : 30 à 38 K€ brut annuel selon expérience, • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après validation de la période d'essai PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange avec notre équipe recrutement ;, • Un entretien avec la Responsable d'Activité pour approfondir votre expertise métier et votre maîtrise de SAP. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail ;, • Une ambiance de travail conviviale À bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés HR Access pour renforcer notre équipe exerçant à Villeneuve-d'Ascq. VOS MISSIONS Vous intervenez auprès d'un grand groupe industriel sur HR Access (HR4You), dans un environnement multi-conventionnel (Métallurgie et Syntec) comprenant une forte population d'expatriés. Au sein d'une équipe dédiée, vous gérez un portefeuille de paie important et assurez l'ensemble du processus : collecte des variables, production et contrôle des bulletins, DSN, gestion des absences, IJSS, soldes de tout compte, déclarations sociales et veille réglementaire. VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en paie, idéalement en environnement complexe ou multi conventionnel, • Expérience significative sur HR Access (idéalement HR4You), • À l’aise avec la gestion d’un portefeuille volumétrique, • Bonne maîtrise des environnements avec expatriés (fort atout), • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe 👉 Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide. REMUNERATION & CONDITIONS • CDI avec prise de poste prévue en septembre 2026, • Rémunération entre 30 – 40K€ brut annuel selon l'expérience, • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Télétravail possible PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Échange "métier" avec la Responsable d'activité (échange de fond et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles) A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 29 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie Silae pour rejoindre notre équipe basée à Lille centre afin de : • Gérer un portefeuille de paies de A à Z, • Collecter et intégrer les éléments variables de paie, • Produire et contrôler les bulletins de paie via Silae, • Réaliser les DSN mensuelles et événementielles, • Assurer le suivi des obligations sociales et conventionnelles, • Accompagner les clients sur leurs questions paie VOTRE PROFIL • Expérience de 1 à 2 ans minimum en cabinet comptable ou en externalisation de paie, • Maîtrise du cycle complet de paie, • Connaissance de Silae très appréciée, • À l’aise en environnement multi-conventions, • Rigueur, autonomie et sens du service client CONDITIONS • CDI – 37,5h hebdomadaires avec RTT, • Rémunération : 25 à 35K€ brut annuel selon expérience, • Tickets restaurant, prime vacances et de participation, • Télétravail partiel possible après validation de la période d'essai PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange avec notre équipe Recrutement ;, • Un entretien avec un(e) Responsable d'Activité pour approfondir votre expertise métier et votre maîtrise de Silae CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail ;, • Une ambiance de travail conviviale À bientôt chez HR Path !

Nous recrutons un.e « Gestionnaire ADP » au sein de notre entité Lilloise. VOS MISSIONS : ÉTABLIR LES DOCUMENTS ET FORMALITES LIES A LA GESTION DES COLLABORATEURS ET GARANTIR LA BONNE TENUE DES DOSSIERS Vous constituez le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS) et procédez aux déclarations d'embauche : • Préparation des contrats de travail (CDI, CDD, alternants...),, • Transmission de l’ensemble des documents relatifs à l’embauche des salariés (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire etc.), • Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en respectant le processus d'onboarding Groupe Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches et en réalisez un suivi : • Changements de statut, • Titres de séjour, • Autorisation de travail des salariés ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS ADMINISTRATIF DES COLLABORATEURS • Vous assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers d'information et autres attestations), • Vous rédigez les avenants aux contrats, • Vous réalisez le suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), • Vous gérez et réalisez un suivi des visites médicales, • Vous contrôlez le temps de travail pour les forfaits annualisés, • Vous traitez et suivez les aides à l’embauche, • Vous gérez la formation sur la partie administrative en lien avec les équipes Développement RH et QHSE pour la partie habilitation/sécurité, • Vous enquêtez sur les circonstances des Accidents du travail et maladies professionnelles afin d’effectuer les déclarations auprès des services concernés CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE Vous agissez en Business Partner auprès des managers et les collaborateurs de votre périmètre : • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers en matière d’administration du personnel, • Vous produisez les reportings liés à votre activité, • Vous gérez les partenaires sociaux du Groupe : Humanis mobilité logement, secrétariat du CE etc. PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L’EVOLUTION DES PROCESSUS • Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d’amélioration continue de la qualité des processus Gestion Administrative., • Vous êtes force de proposition sur la revue et l’identification de pistes d’amélioration des process. VOTRE PROFIL : Vous disposez de préférence d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel, et êtes reconnu.e pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux.se et passionné.e par votre métier, vous possédez un très bon sens de l’organisation. Aisance relationnelle, flexibilité/adaptabilité et esprit d’équipe sont des qualités impératives pour réussir à ce poste. Compétences techniques : • Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion, • Capacité à actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, • Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Connaissance des outils SIRH, Paie, GTA et outils de bureautique (Pack Office) Compétences comportementales : • Vous êtes dynamique et faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication, de qualité organisationnelle, d'autonomie et d’ouverture d’esprit, • Vous avez une bonne capacité à collaborer, à partager les informations, et à faire primer le collectif sur l’intérêt individuel, • Vous avez à cœur d'orienter et d'informer les collaborateurs sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande, pour les rendre autonomes, • Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre fiabilité et votre respect de la confidentialité Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise : • R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire fabricant français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasin bio, pharmacies et parapharmacies sous nos 3 marques uniques et historiques : Super Diet – Herbesan – CicaManuka Nous recherchons actuellement un/une : Chargé de Mission – Reporting Commercial H/F Poste en CDD de 12 mois à pourvoir ASAP Vos missions : Directement rattaché à la Responsable Coordination des Ventes, vous assurez le relai entre les équipes terrains, les clients et le siège. Vous êtes amené également à travailler en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion commercial des Laboratoires SUPER DIET sur des sujets techniques, analytiques et de reporting commercial. A ce titre, vos missions seront donc les suivantes : 1) Assurer le suivi des analyses, des tableaux de bord et des statistiques nécessaires au pilotage commercial en collaboration avec le contrôleur de gestion • Mettre en place et piloter les outils de reporting et les indicateurs de performance, • Suivre les concours, les plans de campagne, les opérations promotionnelles, les DN…, • Exploiter et savoir traduire les données issues des logiciels utilisés en interne 2) Calculer les primes mensuelles pour la Force de Vente • Calculer les primes des Chefs de Vente Régionaux et des Attachés Commerciaux en fonction de la réalisation des objectifs mensuels, • Valider les primes avec le Contrôleur de Gestion commercial et le Chef des Ventes National pour transmission au service Paie 3) Mettre à jour l’outil de CRM • Alimenter et actualiser l’outil de CRM Klee Votre profil : De formation commerciale Bac+2/3, vous disposez d’une première expérience réussie dans l’assistanat commercial. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et les analyses et êtes à l’aise sur Excel. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, avez le goût des contacts et êtes prêt à vous investir. Le poste nécessite rigueur, sens du travail d’équipe et réactivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du logiciel de CRM Klee est un plus.

Achil : Votre cabinet spécialisé dans le recrutement en Finance & Comptabilité.Achil recherche pour le compte de son client, un profil.Gestionnaire de Paie Confirmé H/F.Nous recrutons pour le compte d'un.Le cabinet accompagne une clientèle variée (professionnels, PME familiales, sociétés cot

Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous êtes Intégré(e) au sein d'un centre de service partagé, vous intégrez une équipe en vue d

Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP. Réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, suivi des compteurs d'heures, etc. Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous justi

Fondée en 1945, l’EFC est l'un des.Depuis sa création, l'établissement accompagne chaque année plusieurs milliers d’apprenants dans le développement de leurs compétences professionnelles.Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.Suivez notre formati

Secteur administratif accueil entreprise .Gestion des mails, Gestion du courrier, Accueil physique des visiteurs, Accueil téléphonique des visiteurs, Vérification des plannings collaborateurs, Collaboration avec responsables d'agence, Support documents rh, Support documents paie .Standard télép

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(

Statut non-cadre Télétravail à hauteur de 1 jours par semaine Processus de recrutement : - Premier échange avec FED Finance - Entretien avec le Responsable Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Je suis Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance.

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Dans le cadre de la croissance de notre activité Outsource et du développement de nos projets SIRH Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SILAE af

Vous évoluerez dans un environnement utilisant différents outils numériques : logiciels de gestion de la paie, plateformes de support, outils de gestion de projet, solutions de relation client et outils collaboratifs. Une expérience en environnement de conseil ou de services numériques constitu

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP) ? Pour le compte d'une entreprise partenaire du secteur de l'industrie agroalimentaire, et sous la responsabilité de la RRH ainsi que de la responsable

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Pour le compte d'une entreprise partenaire du secteur de l'industrie agroalimentaire, et sous la responsabilité de la RRH ainsi que de la responsable paie, tes missions seront :. Paie : saisir les éléments variables, plannings, absences. Tu valides ou es titulaire d'une licence RH/Paie.

VOTRE MISSIONDans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie Silae pour rejoindre notre équipe basée à Lille centre afin de :Gérer un portefeuille de paies de A à ZCollecter et intégrer les éléments variables de

VOS MISSIONSVous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle SAP, rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prendrez en charge :La maintenance des fichiers de contrôle de paieLa maintenance des fichiers de contrôle de la DSNL

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

VOS RESPONSABILITÉSEn autonomie sur votre portefeuille, vous assurez :La collecte et l'intégration des éléments variables de paie ; La production, le contrôle et la sécurisation des bulletins de paie ; La gestion des DSN mensuelles et événementielles ; Le suivi des arrêts de travail et

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client un Auditeur Senior H/F dans le cadre d'un CDI.Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable situé

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Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet à Lesquin. Missions : bulletins de paie, déclarations sociales, administration du personnel.