Paie jobs in ChâtillonCreate job alerts

Saisie des éléments variables de paie (EVP),. Compréhension globale du processus paie.

Préparer les éléments variables de paie et établir les documents RH (contrats, attestations, avenants, etc. Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH et reporting ;. Être un relais RH auprès des collaborateurs pour les questions du quotidien.

Collecter, analyser et traiter les informations de paie. Vous disposez d’une première expérience même courte (stage) avec la réalisation de paie. Gestionnaire de Paie en apprentissage.

Garantir l’application des conventions collectives et de la législation en vigueur. Assurer le calcul et le paiement des charges sociales. Effectuer le suivi des cotisations et des régularisations.

Récupération des variables de paie.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Employé(e) Polyvalent(te) en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Encaissement des paie

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste en solutions et services de systèmes de sécurité incendie,.Gestionnaire ADP-Paie en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).O

Vérifier et contrôler la paie : contrôler la saisie de la paie,. Profil : Titulaire d’un diplôme Bac +2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement au sein d’un grand groupe. Préparer et effectuer la sais

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une expérience de 3 ans minimum en paie & ADP. Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP.

Gestionnaire Paie H/F pour un poste en CDD situé à Paris. Générer les soldes de tout compte (STC) en lien avec les départs (CDI, CDD, intérim).

Profil : Formation : BTS Comptabilité/Paie ou équivalentExpérience : 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en cabinetCompétences techniques :Maîtrise des logiciels de paie (DiaPaie apprécié mais formation possible)Bonne connaissance du droit social et des conventions collectivesE

Il recrute un Comptable Général Confirmé F/H. Gestion opérationnelle & comptable. Intégration de la paie et mapping comptable.

Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes) et développer leurs compétences. Participer à l’optimisation de l’activité tout en respectant les procédures et règles de conformité de paie. Gérer un portefeuille personnel, assurer la production et la conformité de la paie, et

Poste : Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client (Groupe du secteur industriel en pleine croissance) nous confie le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) sur Rungis.Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l'ensemble du processus d

Profil : De formation BAC+3 minimum en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Entreprise : Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur de l'industrie un(e) Resp

Assurer le suivi des indicateurs RH en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Participer à l'élaboration des budgets RH (rémunérations, charges sociales, effectifs). Collaborer avec les équipes RH, finance et paie pour garantir la fiabilité des données.

Prendre en charge une partie de la production des paies (+/- 200 paies) sur environ 20% du temps,. Gérer l'administration du personnel sur votre périmètre de paies (nombreux contrats à temps partiel) sur environ 40% du temps,. Participer activement au futur déploiement d'un nouvel outil informa

Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication. Poste : Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous cherchons notre futur Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Nous cherchons donc un

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour venir renforcer son Pôle Social, dans le cadre d'un contrat à temps partiel de 32 heures par semaine.

Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Poste : Dans le cadre d’un programme ambitieux de transformation RH, nous recherchons pour notre client un(e) Responsable SIRH pour structurer, sécuriser et faire évoluer les outils, les process et les données RH/Paie à l’échelle d’un groupe industriel décentralisé, en pleine mutation.

Vérifier le bon déroulement mensuel des op rations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie. Définir, formaliser et mettre en oeuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec votre Responsable Paie. Gestion de votre propre portefeuille d

Grâce à vos qualités d’attention, de précision et à votre maîtrise des techniques de paie (sociales et fiscales), vous savez suivre et contrôler avec rigueur les activités liées au service Paie. Un/Une Gestionnaire de Paie & ADP h/f. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie qui gèr

Gestionnaire Paie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois.

Assurer le rapprochement des remboursements des indemnités journalières de la Sécurité Sociale avec les données de paie. Gestionnaire de paie et Administration du Personnel et Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 3/4 mois. Consolider et saisir dans le logiciel de paie les éléments variables de

Entreprise : REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international , situé dans le 92, un Auditeur Interne Senior H/F , en CDI.

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, vous intégrez une équipe de 17 personnes afin d'assurer la production et la conformité de la paie de la population CDI, CDD, alternants et stagiaires des collaborateurs.

Contrôle de la production des bulletins, gestion des variables de paie, IJSS et déclarations sociales. Mise en place et suivi des procédures et contrôles pour sécuriser l'ensemble du processus paie. Collaboration avec le responsable SIRH pour le paramétrage et l'optimisation des outils ainsi q

Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes :.Gestion de la paie : Assurer le calcul et la ge

Suivre et piloter la réalisation des tâches selon le domaine de référence (Tableaux de contrôle, litiges, trop perçus, BO, analyse des IFM CP, TASKS (Customer Connect) communiqué par le Gestionnaire Paies Sénior,. Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires paie et selon la rotation mise en pla

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un contrat à temps partiel (28H) en CDI.

Entreprise : Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Profil : Nous recherchons un profil ayant 2/3 ans d'expérience.La connaissance de OCTIME et CEGI est un plus.Entreprise : NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, lance son nouveau pôle pour vous accompagner sur les métiers du Juridique, des RH et de l'Office.Nous recherchons pour notre clie

Poste : Notre client recherche un(e) Responsable Paie expérimenté(e), capable de garantir la fiabilité des opérations de paie, de superviser les obligations légales et sociales, et d’animer une équipe dédiée avec rigueur, expertise et leadership. Solide expertise en paie, charges sociales,

Profil : - Formation Bac+2/3 minimum en gestion des RH, paie. Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc. Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte.

Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion des dossiers de la paie (saisie sur salaire, absences,. Validatio

Logiciel de paie Teams RH de Cegedim. Profil : De formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire. Vous êtes habitué à gérer des paies en autonomie, et a travaillé sur plusieurs conventions collectives, en multi-sites,

En tant que Chargé(e) de Paie H/F, vous serez un acteur clé dans la gestion de l'ensemble du cycle de paie pour un périmètre d'environ 700 bulletins mensuels, en étroite collaboration avec le Responsable Paie et un binôme dédié. Rattaché(e) directement au Responsable Paie, vous interviendre

L’Objectif est d’assurer la gestion opérationnelle de la paie pour le siège (140 collaborateurs), maintenir et optimiser les systèmes d’information RH (onboarding, portail RH, paie), et assister le Responsable Paie dans le pilotage et le contrôle de la paie globale du Groupe (1 500 paies).

Poste : Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent·e paie, au sein d'une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d'environ 750 paies mensuelles. Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins

Établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 par mois)Gestion des entrées et sorties : DPAE, contrats de travail, ruptures, soldes de tout compteSuivi des absences, congés, arrêts maladieRéalisation des déclarations sociales via le logiciel SILAEConseil courant auprès des clients e

Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris. Ren

Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, SSII, 2 Gestionnaires de Paie H/F en CDI. Dynamique et positif, un contexte mouvant et une réorganisation ne vous effraient pas! Entreprise : Talents Paie est un cabinet de recrutem

Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes :.Gestion de la paie : Assurer le calcul et la ge

Pour cela, vous avez pour missions principales : - La collecte des éléments variables, - La réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes, - L'établissement des déclarations et attestations, - La coordination et supervision de la veille sociale au sei

Ce poste est à pourvoir en CDD à partir de la mi-octobre pour un remplacement de congé maternité, pour une durée de 6 mois.

Entreprise : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Au sein du service paie composé de 10 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez pour missions :. Vous faites

En collaboration avec une équipe de paie de 15 personnes basées sur différents sites et sous la supervision d'une directrice de paie juriste en droit social, les principales missions seront :. Entreprise : Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptabl