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Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire des frais liés aux missions et déplacements des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur ;. Effectuer la liquidation des relevés de factures de l’agence de voyages ;. Elle assure au

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Mise en place des documents d'embauche.Gérer les accueils clients et

Assistant administratif en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant(e) Administrative et financier.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Coordonner les inform

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e)Chargé administratif en.Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil téléphonique et réponse aux clients .Traite

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participer au traitement et au suivi des appels d’offres.Ass

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur spécialisé dans la gestion et l’exploitation d’infrastructures IT, un(e) Administrateur Systèmes Réseaux en contrat d’apprentissage, pour préparer l’une de nos formations dipl�

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.France, un(e) Chargé(e) administratif(ve) de la formation en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gén

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans l'édition de logiciels,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accue

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Programmation des visites : prise de rendez-vous, organisation des plannings. Correction et envoi de documents : mandats, compromis de vente, suivi des. Assistanat de direction : soutien administratif, gestion des plannings, coordination.

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Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) en contrat d'apprentissage.

Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement ?.Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien.N

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VOLUNTAE accompagne une entreprise en forte croissance mêlant digital et immobilier dans le recrutement de son futur Responsable administratif et financier H/F.

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Vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire (domaine de l'assurance emprunteur ou prévoyance santé) ;. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un gestionnaire de contrats en assurance prévoyance, dans le cadre d'une mission d'intérim.

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Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant(e) polyvalent (e) - Office assistant H/F , CDI- basé à PARIS (75014).

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KEVIN.MURPHY France recrute ! KEVIN.MURPHY est à la recherche d'un.e Human Resources Business Partner en CDI afin de rejoindre ses équipes. Ce poste est basé à Paris. Vous aurez les missions suivantes : Administration du personnel - Paie - Affaires Sociales : • Gérer des dossiers du personnel de l’embauche à la sortie de l’entreprise (onboarding / offboarding)., • Etablir les contrats, avenants, annexes variables et lettre d’objectifs, • Réaliser les diverses attestations : attestation employeur, mise à disposition de matériel IT, Véhicule ..., • Gérer les arrêts maladie, gestion mutuelle et prévoyance, • Suivre les visites médicales du travail, • Réaliser la préparation en amont des réunions CSE et participer aux réunions, • Calculer les éléments variables et saisir les données dans Lucca (transmission via Silae à notre prestataire de paie) Développement RH - Formation : • Plan de formation : Réaliser le sourcing et le lancement de formations au sein de l’entreprise, • Aider à la mise en place de projets RH, • Lancer et suivre les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Accompagner les équipes opérationnelles : supervision des processus d’administration du personnel quotidien et disciplinaire, résolution des conflits Recrutement : • Publier les annonces sur LinkedIn, • Réaliser les entretiens et suivre le process de recrutement du début à la fin, • Développer, en lien avec l’équipe marketing, la marque employeur Office management & Évènementiel : • Gérer l’ensemble des prestataires bureaux (Alarme, machine à café, eau, imprimante, papeterie...), • Mettre en place de nouvelles initiatives tout au long de l’année à destination des collaborateurs et promouvoir les valeurs de KEVIN.MURPHY, • Organiser & aider sur des évènements : Séminaire annuel, Réunion de Noël... Profil recherché : • Vous possédez 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, • Vous disposez de solides compétences en ressources humaines et droit social, • Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique, • Vous avez un très bon sens du relationnel, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’empathie, • Vous aimez être au contact de l’ensemble des équipes au sein d’une organisation, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint), • Vous maitrisez l’anglais, • La connaissance de Silae et Lucca est un plus Poste à pourvoir dès Juillet 2026 ! KEVIN.MURPHY s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à étudier toutes les candidatures de manière éthique et équitable.

Notre client, établissement public de référence, contribue au financement et à l’accompagnement des politiques publiques et des projets des territoires. Il intervient sur des enjeux stratégiques de développement économique et d’intérêt général. Rattaché(e) à l’équipe du département RH Finances/Risques (20 collaborateurs), vous intervenez sur le pilotage des effectifs, de la masse salariale et l’analyse des données d’activité RH. En tant que Chargé de pilotage RH et contrôle de gestion F/H, vos missions sont les suivantes : • Mettre à jour les tableaux de bord RH (notamment entrées et sorties), • Assurer le suivi et la fiabilité des indicateurs d'activité du Département RH, • Contribuer au développement des outils et méthodes de pilotage de l'activité, • Participer aux projets transversaux liés au pilotage des effectifs et de la masse salariale, • Exploiter et analyser les données RH, • Contribuer à la préparation des supports des dialogues de gestion, • Assurer l'interface sur les sujets liés à la gestion du temps de travail entre les équipes opérationnelles et les services dédiés, • Participer à la mise en œuvre des procédures RH : campagnes annuelles d'évaluation, part variable, primes etc. Localisation : Paris 7e (Ligne 12 - Assemblée Nationale) Durée de la mission : 15/06/2026 au 14/08/2026 Salaire : Selon profil Profil recherché : • Formation supérieur de type Master en Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale, Data RH ou équivalent, • Expérience en pilotage RH, contrôle de gestion sociale, analyse de données RH ou reporting social, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, automatisation) et des outils d'analyse de données, • Capacité à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs variés, • Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement et le suivi des données Vous souhaitez contribuer au pilotage des effectifs, à la qualité des données RH et à l’aide à la décision au sein d’un établissement public ? Ce poste est fait pour vous.