Offres Divertissement à ChâtillonCréer des alertes d'emploi

Rattaché au CEO, le responsable qualité et performance (F/H) porte la dynamique qualité et performance autant sur les aspects internes qu'externes (réglementation et normes, fabrication, système qualité, fournisseurs…).Start-up dynamique qui développe une solution de rupture technologique p

Après la course à l'entraînement des modèles, un nouveau défi s'impose : exécuter l'intelligence artificielle rapidement, efficacement et à grande échelle.Pour répondre à cet enjeu, VSORA, entreprise française de semi-conducteurs fondée en 2015, développe des accélérateurs de calcul d

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Après la course à l'entraînement des modèles, un nouveau défi s'impose : exécuter l'intelligence artificielle rapidement, efficacement et à grande échelle.Pour répondre à cet enjeu, VSORA, entreprise française de semi-conducteurs fondée en 2015, développe des accélérateurs de calcul d

Découvrez l’entreprise FAYAT ENERGIE SERVICES - Sélectionnez votre entité.

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, nous recrutons un Contrôleur de gestion sociale F/H, en CDI basé au siège d’UGC à Neuilly Sur Seine. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : https://groupeugc.com/ Missions Rejoignez un acteur majeur de son secteur et contribuez au pilotage stratégique des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Directrice Paie et SIRH, vous êtes un véritable partenaire de la fonction RH et des équipes de direction. Grâce à votre expertise en contrôle de gestion sociale, vous assurez le pilotage de la masse salariale, la production des indicateurs RH et l'accompagnement à la prise de décision. Votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales, anticiper les évolutions des effectifs et accompagner les enjeux financiers et humains de l'entreprise. Vos missions : Pilotage de la masse salariale et des effectifs : • Consolider et analyser les données relatives à la masse salariale et aux effectifs., • Elaborer le budget des frais de personnel ainsi que les révisions budgétaires pour l'ensemble du Groupe., • Construire et suivre les indicateurs de masse salariale, d'effectifs et de performance sociale., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les analyses et projections., • Administrer et faire évoluer l'outil de pilotage de la masse salariale. Reporting et analyses sociales : • Produire les tableaux de bord sociaux, indicateurs réglementaires et KPIs RH., • Assurer le reporting mensuel à destination de la Direction., • Réaliser des simulations d'évolution de la masse salariale et des coûts sociaux, notamment dans le cadre des négociations collectives., • Mener des études statistiques et analyses prospectives afin d'éclairer les décisions RH. Conseil et accompagnement des équipes : • Accompagner les équipes RH et les managers dans l'analyse des indicateurs sociaux., • Identifier les risques et les dérives éventuelles et formuler des recommandations d'actions correctives., • Former les utilisateurs aux outils de pilotage de la masse salariale., • Participer à des projets d'amélioration continue et d'automatisation des processus de reporting. Veille et amélioration continue : • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociales et salariales., • Contribuer à l'optimisation des pratiques et des outils de contrôle de gestion sociale. Profil Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Contrôle de Gestion Sociale, Contrôle de Gestion, Statistiques, Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement Excel et disposez idéalement d'une expérience sur : • Power Query ;, • Power BI ;, • un outil de pilotage de la masse salariale. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens des chiffres, vous savez transformer des données complexes en informations utiles à la prise de décision. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés, des équipes RH aux membres du Comité de Direction. Votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à challenger les données feront de vous un acteur clé du développement de la fonction RH. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature !

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : edouard.sartorius@belveo.com Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer les parties conception et production dans nos flux. Ton rôle : garantir la performance industrielle Tu joues un rôle clé dans la disponibilité produit, la protection de la marge et la qualité. Tu travailles en étroite collaboration avec : • Edouard (Direction), • Jean (Développement produit)., • Juliette (Finance et développement durable)., • Sara (Supply chain). Tes responsabilités : 1. Industrialiser les produits Transformer un prototype validé en produit fiable. Tu animes : • Le sourcing des meilleurs partenaires industriels., • Les échanges techniques avec les fabricants., • La documentation de la connaissance technique produit et pièces détachées., • Les pré-séries, puis la production. Tu garantis la qualité et la vélocité du passage prototype → production en série. 1. Performance fournisseurs Tu développes des relations solides et long terme avec nos fabricants. • Tu optimises la qualité et les délais., • Tu t’assures que nous ayons des alternatives, tu développes la résilience de notre supply. Ton objectif : des partenaires fiables et alignés avec l’exigence Belveo et pleinement embarqués dans notre projet commun. 1. Achats produits et matières stratégiques Tu pilotes les achats structurants de la marque : • Produits finis., • Composants clés., • Tissus, matières stratégiques. Tu analyses les coûts, et contribues directement à la protection de la marge. 1. Qualité et amélioration continue Tu gères : • L’analyse du SAV., • Les tests qualité., • Les certifications., • L’amélioration continue (produits et processus de production)., • Le stock de pièces détachées. Tu nourris la boucle retours → amélioration produit, et tu t’assures que nous puissions assurer la réparation de nos produits pendant au moins 10 ans. 1. Documentation • Documentation technique., • Nomenclatures., • Données ERP. En maintenant une base de données produits propre, tu facilites la vie de de toute l’équipe. Nous pourrions imaginer que tu répartisses ton temps de la manière suivante : • Coordination / gestion de projet avec toutes parties prenantes (produit, supply, finance, fabricants) : 45%, • Temps terrain, principalement chez les fabricants : 25%, • Analyses de données industrielles : 15%, • Amélioration continue des produits et process industriels : 15% Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Ce que nous cherchons • 5 à 15 ans d’expérience industrielle ou supply chain., • Expérience en sourcing et animation de fournisseurs en Chine et à l'international en général., • Forte sensibilité à l’aspect technique et à la mécanique., • Bonne capacité d’analyse des coûts. Bon niveau sur Excel., • Excellent relationnel, capacité à convaincre., • Grande rigueur dans la gestion de projets et la structuration des processus., • Bon niveau d’anglais., • Capacité à résoudre des problèmes. Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu n’es pas prêt à passer beaucoup de temps en déplacement chez les fabricants., • Tu te sens plus à l’aise dans un environnement très cadré, où les processus sont déjà définis., • Tu cherches un rôle plus spécialisé (uniquement achats, sourcing, qualité, ou gestion de projet). Pour candidater : Mail : edouard.sartorius@belveo.com Les étapes : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens managers.

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Votre rôle Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché(e) au Directeur Compensation & Benefits et Performance RH Groupe, vous assurez la structuration de la politique de rémunération, le suivi de son application et la promotion des meilleures pratiques au sein du Groupe, en lien avec les équipes RH des filiales. Vos principales responsabilités Structuration de la politique de rémunération globale Dans ce car, vous serez amené(e) à : • Contribuer à l'élaboration et à la structuration de la politique de rémunération du Groupe, en cohérence avec les objectifs stratégiques et les valeurs de Geopost., • Veiller à la bonne application de cette politique au sein des différentes filiales, en tenant compte des spécificités locales et des cadres réglementaires. Animation de la communauté C&B internationale Vous aurez pour responsabilités de : • Animer la communauté internationale des responsables RH en charge des sujets de rémunération et favoriser le partage des bonnes pratiques., • Coordonner les activités et projets liés à la rémunération avec les différentes filiales. Analyse et reporting C&B au niveau Groupe Vous serez notamment en charge de : • Suivre les rémunérations des équipes dirigeantes (SMT) et contribuer aux enquêtes internationales de rémunération., • Réaliser des analyses comparatives des pratiques de rémunération entre les différents pays et secteurs afin de garantir la compétitivité du Groupe. Support Compensation & Benefits au niveau de la Holding À ce titre, vous : • Accompagnerez les décisions relatives aux embauches, aux évolutions salariales et aux mobilités internes pour les collaborateurs de Geopost SA., • Contribuerez à la mise en œuvre d'un cadre de rémunération attractif, équitable et compétitif, en cohérence avec les politiques du Groupe. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en Compensation & Benefits, idéalement acquise dans un environnement international. Vous disposez des compétences suivantes : • Expertise en rémunération et avantages sociaux., • Solides capacités d'analyse et appétence pour les données., • Esprit d'analyse et de discernement., • Rigueur et sens de la confidentialité., • Excellentes qualités relationnelles dans un contexte multiculturel., • Anglais courant. Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience, package annuel brut compris entre 77 k€ et 84 k€, comprenant une rémunération fixe et une part variable sur objectifs. Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. Dans une logique de valorisation des parcours expérimentés, ce poste peut être envisagé à temps partiel, parlons-en ! Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

À propos du poste : Feeling Visuel, studio de post-production spécialisé dans la retouche créative et la production d’images CGI haut de gamme, recherche un·e Retoucheur·se Senior confirmé·e spécialisé·e dans l’automobile pour rejoindre son équipe à Paris. L’automobile étant au cœur de notre activité, une expérience concrète et significative dans ce secteur est indispensable, avec une bonne connaissance de ses codes, de ses contraintes techniques et du niveau d’exigence attendu par les constructeurs et les agences. Vos missions : • Prendre en charge des projets de post-production complexes sous Adobe Photoshop : retouche avancée, photomontage, compositing, colorimétrie, intégration et reconstruction d’images, avec une attention particulière portée à la lumière, aux matières, aux reflets et à la cohérence globale des visuels., • Garantir un niveau de finition élevé et un rendu photoréaliste, en accord avec les standards d’une production publicitaire haut de gamme., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes 3D/CGI, comprendre les différentes passes de rendu et assurer l’intégration, la retouche et la finalisation des éléments 3D dans l’image., • Assurer le suivi et la gestion des projets de A à Z, en coordonnant les échanges avec les clients, les équipes internes et les différents intervenants, tout en gérant simultanément plusieurs productions., • Organiser et prioriser votre travail en fonction des délais, budgets et temps alloués, en sachant rester efficace lors des périodes de forte activité., • Être force de proposition et rechercher des solutions techniques et créatives adaptées aux problématiques rencontrées., • Intégrer intelligemment les outils d’IA générative au workflow de production lorsqu’ils apportent une réelle valeur : génération et reconstruction d’éléments, extension d’image, recherche de matières ou création de bases de travail. Compétences et qualités recherchées : • Expertise en post-production automobile, avec une bonne connaissance des exigences propres aux constructeurs et aux agences, ainsi que des caractéristiques et techniques de retouche spécifiques à ce secteur., • Maîtrise experte d’Adobe Photoshop et excellente compréhension de l’image : lumière, couleurs, volumes, perspectives, matières, reflets et composition., • Bonne compréhension des workflows 3D/CGI et capacité à collaborer efficacement avec les artistes 3D pour exploiter et finaliser leurs rendus dans Photoshop., • Maîtrise des principaux usages de l’IA générative appliquée à l’image, utilisée comme un outil complémentaire au service de la création et de la production., • Autonomie et sens des responsabilités pour mener un projet de sa réception jusqu’à sa livraison et prendre les décisions nécessaires., • Rigueur et sens du détail, avec une forte exigence sur la qualité et les finitions., • Organisation et gestion des priorités pour piloter plusieurs projets, budgets et échéances simultanément., • Résistance à la pression et capacité à rester efficace et précis lorsque les délais sont courts ou que les productions se chevauchent., • Implication et goût de l’effort, avec la volonté d’aller au bout des problématiques et de trouver des solutions., • Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour communiquer avec les clients, retoucheurs, artistes 3D, créatifs, commerciaux, photographes et agences., • Curiosité pour les évolutions de la retouche, de la 3D et de l’IA. Nous accordons autant d’importance au niveau artistique et technique qu’à la fiabilité, l’autonomie, l’implication et la capacité à travailler efficacement en équipe. Un portfolio démontrant une réelle expérience en retouche et post-production automobile est indispensable pour l’étude de votre candidature. Poste : CDI – Temps plein à discuter Niveau : Senior confirmé Localisation : Paris – Travail hybride

Gestionnaire copyright local Merci d´envoyer votre candidature ici: https://peermusic.bamboohr.com/careers/36 Brève présentation de Peermusic France Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représentons plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Missions principales du poste Au sein de l’équipe copyright et administrative, vous serez en charge de l’ensemble des missions ayant trait au copyright national (local). Dans ce cadre vous serez en lien avec les services artistique, juridique ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires de Peermusic France. Vos attributions seront notamment les suivantes : Copyright national • Rédaction des contrats de cession et d’édition d’œuvres musicales, de coédition ainsi que l’établissement des bulletins de déclaration à la Sacem ;, • Suivi des signatures des différents documents contractuels ;, • Mise en place et suivi de la documentation des œuvres locales au sein des outils internes (base de données des œuvres), base BOEM ainsi qu’auprès de la Sacem ;, • Liaison avec les affiliés du groupe Peermusic, la Sacem et autres Organismes de Gestion Collective pour toutes les questions liées aux œuvres nationales ;, • Liaison avec le service artistique, les éditeurs partenaires et les paroliers-compositeurs. Gestion de certaines autorisations d’exploitation des œuvres musicales (reproductions graphiques, Karaoké, samples, remixes, adaptations, arrangements…) • Analyser et participer à la négociation des conditions d’exploitation ;, • Rédiger les accords correspondants ;, • Transmettre les informations des exploitations au service tracking : récupération, compilation et exploitation des données. Profil recherché • Première expérience bienvenue dans l’édition musicale ou dans la production phonographique (tous types de contrat) ;, • Une expérience dans le copyright national serait un plus ;, • Connaissance de l’environnement juridique de l’industrie musicale ;, • Anglais courant ;, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;, • Fort intérêt pour la musique et l’audiovisuel. Type de contrat : CDI – temps plein Rémunération entre 33 000 € et 36 000 € brut annuel selon expérience et niveau d'expertise Merci d´envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation en 1 document) ici : https://peermusic.bamboohr.com/careers/36

QUI SOMMES-NOUS ? TICK&LIVE, filiale de France Billet (leader français de la billetterie – groupe CTS Eventim), édite des logiciels pour la billetterie du Spectacle Vivant, du Sport et de l’Événementiel. Nos clients : salles de spectacles (Trianon, Salle Pleyel, La Seine Musicale…), clubs/fédérations (FFF, Stade de Reims, Stade Rochelais…), théâtres (Marigny, Porte Saint‑Martin…), cabarets (Moulin Rouge, Crazy Horse…) et producteurs. 🚀 TES MISSIONS Nous recherchons notre prochain.e Product Manager F/H en CDI dans le cadre d’un remplacement pour rejoindre le pôle produit ! En tant que Product Manager, le produit que tu piloteras est un enjeu business majeur : sa performance conditionne directement la réussite de l’entreprise. La complexité technique est importante : il faut savoir naviguer dans des architectures exigeantes, s’adapter aux process existants tout en les faisant évoluer pour gagner en fluidité et en efficacité. Sans que cette liste ne soit exhaustive, tes missions s’articuleront autour de ces principaux axes : • Vision & stratégie : porter la vision de ton périmètre, l’aligner aux enjeux business et à l’expérience utilisateur ; construire une roadmap ambitieuse et réaliste., • Discovery & analyse (data‑informed) : structurer la discovery (entretiens, tests de concepts, expérimentations), exploitation quantitative + qualitative pour décider et prioriser., • Delivery & pilotage de squads : prioriser le backlog (valeur / dette / risques), cadencer le delivery et tenir les engagements avec dev, design & QA., • Qualité & stabilité : définir des critères d’acceptation clairs, contribuer à l’amélioration continue des tests, viser la stabilité prod., • Collaboration & influence : adapter ta communication, fédérer malgré des enjeux parfois divergents, et embarquer les parties prenantes., • Structuration des pratiques Produit & mentoring : faire progresser les rituels, outils, méthodes du pôle, mentorer des PM plus juniors., • IA au quotidien (pragmatique & responsable) : accélérer la discovery, analyser comportements/usages, optimiser des processus (priorisation, rédaction, analyse, com), favoriser une adoption responsable. 🎯 PROFIL RECHERCHE • Tu disposes au minimum de 3 années d'expérience en tant que Product Manager en SaaS / PME ou scale-up., • Tu maîtrises la discovery, la data, les OKR, et la méthode Agile., • Tu sais “faire simple” dans la complexité., • Tu es à l'aise avec les environnements techniques complexes et hybrides (dette + innovation) et les contextes à forts enjeux business., • Tu es idéalement issu.e des secteurs sport/culture/billetterie., • Tu as l'esprit entrepreneurial : tu crées des options, tu testes, tu décides., • Tu es adaptable et orienté solutions : tu sais prioriser / re‑prioriser et tu aimes résoudre des problèmes concrets., • L’anglais opérationnel est nécessaire pour ce poste., • Maîtrise souhaitée de JIRA (backlog, roadmaps), Figma (maquettes), Confluence (cadrage/doc), Gravite (monitoring & analyse), Nave (flux Kanban), + outils IA. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…), • Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise, • Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt.e à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants 11 euros, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Suivre l’évolution budgétaire (hebdomadaire, mensuel, trimestriel) pour les activités liées à la garantie et à l’expérience client. Être en lien avec les plateaux de l’équipe des relations clients sur la gestion des réclamations.

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la logistique.Vos principales missions seront :.Collecter, consolider et analyser les données RH sur votre périmètre (environ 4500 collaborateurs);.Formuler toutes recommandations nécessaires pour une analyse optimale des données RH ;.Constr

Coordination de la production : suivre les plannings de production, établir les rétroplanning C&T. En tant qu'Assistant(e) Responsable Production, vos responsabilités consisteront à :. Si ce poste d'Assistant(e) Responsable Production vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.

En tant que Chef de Projet Performance Industrielle, vous intervenez sur des enjeux clés liés à la robustesse des plans industriels, à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des flux de production. MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systè

RLQW">Le pôle Finance intervient auprès des Directions générales et Directions financières de nos clients sur des problématiques liées à l’organisation, aux processus, au systè

RLQW">Le pôle Finance intervient auprès des Directions générales et Dir

Un Responsable Animation Commerciale H/F Contrat : CDI ( Statut Cadre) Fixe brut annuel : selon le profil et l'expérience Variable brut annuel : 8 000€ à 12 000 € selon atteinte des objectifs Conditions de travail : Déplacements au niveau national véhicule de fonction ( type 208),

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS <span style="font-size: 12pt; font-family: arial,

EY Data & Analytics en France c'est : Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l'ensemble des problématiques et de s'enrichir mutuellement Un Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data; L

Suivi & amélioration des pratiquesSuivre les actions commerciales et analyser leur efficacité. Conception de supports & structurationConcevoir et améliorer des supports de pilotage et de comm

Avec un chiffre d'affaires multiplié par 6 en moins de 10 ans, BDO fait partie des acteurs majeurs du secteur de l'audit, du conseil, de l'expertise comptable, de l'expertise sociale & RH, et du juridique et fiscal ! Rejoignez l'aventure BDO et

Dans un contexte de développement des outils de pilotage et de renforcement de la culture financière, il recherche un Responsable Pilotage de la Performance.

What you will be doingIdeate, create and manage digital marketing campaigns on various display marketing channels (TikTok, Snap, Facebook, Pinterest, Twitter, etc)Manage international app marketing campaignsAchieve the business goals of our clients (usually CPA & ROAS)Put your results in a prese

Rémunération50K € - 70K € brut annuel en package (fixe et variable)Salaire selon expérienceProcessus de recrutementEntretien pré-qualification téléphonique (10-15 min environ)Entretien RH visio ou présentiel (1h environ)Entretien de validation des compétences techniques visio ou présent

Au quotidien, les équipes de STEP : - construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients - définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre - participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels

Un cabinet exigeant, humain et ambitieuxChez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Votre mission :Au sein de l'équipe Data & Reporting, vous participerez au déploiement de la stratégie de tests p

Are you passionate about shaping reward strategies that attract, motivate and retain exceptional talent across multiple markets? Our client is looking for an experienced Reward & Performance Senior Manager to lead the delivery and evolution of reward, compensation, benefits and performance progr

Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, du FP&A, et en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à :§ Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…)§ Analy

Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit :Vos missions principales sont les suivantes :MARKETING PRODUITAccompagnement du développement des nou

Define and guarantee the integrity of data integrated into marketing platforms, while ensuring the implementation and adherence to Sephora's IT security standards. Ensure the technical performance of marketing campaigns (sending speed, deliverability, and data integration). Supervise the operati

Une société de conseil recherche un(e) Chargé(e) du pilotage de la performance à Paris.Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des données financières, ainsi que de la définition des indicateurs de performance.Une expérience en cabinet Big4 et une connaissance approfondie de l'

Une entreprise technologique mondiale recherche un Ingénieur DevOps Senior passionné par CI/CD et le déploiement à grande échelle.

Une entreprise de conseil innovante cherche un Consultant Senior à Paris pour accompagner des directions financières dans leurs transformations.Ce poste exige une expérience de 4 ans, un diplôme reconnu et une maîtrise du français et de l'anglais.Le candidat participera à des missions variée

Une entreprise de conseil en transformation recherche un Manager Énergie Industrie à Paris pour transformer les systèmes énergétiques et industriels.

Garantir la qualité des livrables des équipes de delivery, en veillant au respect du planning, des spécifications technico-fonctionnelles et des contraintes de sécurité. Garantir l'application des bonnes pratiques de développement, de la politique de sécurité, ainsi que la performance et l'e

Une entreprise dans le secteur numérique recherche un Responsable Data Performance Opérationnelle à Paris.Ce rôle clé implique la gouvernance des données, l'animation d'une culture data, et le pilotage de la performance à travers des outils comme ClickView.Le candidat idéal aura une forte e

Recherche d'un Directeur de site expérimenté dans la distribution automobile pour superviser les performances commerciales, opérationnelles et la rentabilité.

Stage/alternance en production accessoires au sein de Zadig & Voltaire.

Sa filiale industrielle, recherche un(e) Technicien de maintenance polyvalent - électromécanicien (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site de production basé à proximité de Persan (95). Votre profilFormation technique en maintenance industrielle / mécaniqueRigueur, réactivité et esprit

Manager une équipe d'agents de quai, organiser et optimiser les activités logistiques, et favoriser un bon climat social.CDI avec rémunération annuelle.

Le Chargé de Mission supervise la performance des entreprises, pilotant l'offre de services et collaborant avec les partenaires.

Notre client recherche un Manager ADV en CDI.

Gestion de caisse et animation d'équipe dans un magasin de vente.Responsabilités incluent l'encaissement, le service client et la gestion d'équipe.

Responsable du développement commercial et de la formation des partenaires pour une marque innovante dans le secteur de la téléphonie.

Superviseur logistique à Méru, optimisation des ressources et garantie de la conformité.

Chef de secteur caisse et accueil expérimenté en management et encaissement pour une grande distribution. Poste en CDI à Chambéry avec responsabilité de la performance et de l'expérience client.

L'assistant responsable de production anime une équipe, forme le personnel, met en œuvre des améliorations et résout les problèmes de production.