Étudiant jobs in ChâtillonCreate job alerts

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Au sein de l’équipe composée d’une dizaine de personnes, tu seras rattaché(e) au manager de l’équipe Modèles data et travailleras en transversal avec les différents membres de l’équipe. Tu es étudiant(e) en Université, Programme Grande école avec une spécialisation Marketing, Data

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe WEB Digitale; Sous la responsabilité du Rédacteur en chef du numérique, vos missions seront:.

Tu seras l'interlocuteur privilégié auprès des différents services et entités de l'entreprise (équipe offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…). Coordonner les échanges avec les équipes internes (offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…). Étudiant(e) en Bac+4/5 en université ou �

Basée sur le « learning by doing », sa pédagogie s’articule autour de quatre domaines clés : développement web, marketing digital, UX/UI design et cybersécurité. Étudiant(e) en Bachelor en communication, marketing digital ou social media ;. Accessible après le bac, l’EEMI propose des p

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation d'une émission quotidienne de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Profil recherché Étudiant en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur de premier plan avec une spécialisation en stratégie, management ou innova

Appui aux opérations et à l’exécution logistique. Gestion, optimisation et suivi des flux logistiques en amont et en aval entre les différents acteurs (fournisseurs, transitaires, clients…). Étudiant de niveau Bac+2/+3 ou plus, en commerce international ou logistique.

Dans le cadre de votre alternance, vous occuperez le rôle d’Assistant Ingénieur DevOps Data. Actuellement étudiant(e) en Master Informatique / Data / Cloud / Systèmes et Réseaux, vous souhaitez développer vos compétences DevOps et Cloud au sein d’une équipe dynamique et experte. Vous dis

🚀 Opportunité Stage : Ingénieur d'affaires – IT / Finance 🚀 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire Ingénieur d'affaires afin d’accompagner notre croissance. Tu souhaites découvrir le développement commercial, le recrutement et le secteur du conseil au cœur des environnements IT et Finance ? Ce stage est fait pour toi ! 🎯 Tes missions : Développement commercial : prospection, relation client Recrutement et qualifications de ressources IT & Finance Suivi des consultants et participation au pilotage des projets Contribution à la stratégie et à la croissance de l’équipe 🧠 Ton profil : Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce, ingénieur ou université Intérêt marqué pour l’IT, la finance et le conseil Autonome, curieux(se), avec un excellent relationnel Envie d’apprendre et d’évoluer rapidement 📌 Pourquoi ce stage ? Forte exposition business Encadrement direct par des managers Perspective de CDI à l’issue du stage 📍 Lieu : Neuilly-sur-Seine 📅 Durée : 6 mois 👉 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ?

ZIMMERMANN est une maison de mode de luxe internationale, fondée à Sydney en 1991 par les sœurs Nicky et Simone Zimmermann. Reconnue pour son approche singulière d’une féminité sophistiquée, ses imprimés emblématiques et son savoir‑faire d’exception, la marque est aujourd’hui présente en Australie, en Europe, aux Amériques, au Moyen‑Orient et en Asie. La vision créative de Nicky Zimmermann et le leadership stratégique de Simone Zimmermann constituent les fondations du succès de la Maison. Leur partenariat, alliant innovation stylistique et direction commerciale affirmée, demeure au cœur de l’identité et du développement de ZIMMERMANN. Aujourd’hui, ZIMMERMANN continue de redéfinir le luxe contemporain à travers des collections qui célèbrent l’expression de soi. Ancrée dans un optimisme solaire typiquement australien, la marque résonne auprès des femmes du monde entier. Nos équipes internationales sont unies par un engagement commun envers la créativité, la qualité et l’évolution de la Maison dans un esprit d’intégrité et de sens. Chez ZIMMERMANN, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous nous engageons à offrir à chacun la possibilité de construire une carrière enrichissante au sein d’un environnement inclusif, collaboratif et tourné vers l’avenir, où le savoir‑faire, l’innovation et l’individualité sont valorisés. ZIMMERMANN recherche un(e) Stagiaire en Assistant(e) Chef de Produit, pour rejoindre notre équipe Design Pret-à-porter, disponible à partir de mi août 2026, pour une durée de 6 mois. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, vous assistez au quotidien la Product Developer et vous serez impliqué(e) dans : • Sourcing des matières et fournitures : identification et sélection des tissus et fournitures en lien avec la vision créative du design et des besoins (participation aux Salons)., • Communication inter-équipes : collaboration avec des équipes Design/produit/atelier basées à Paris et Sydney pour garantir la cohérence et la qualité des collections., • Développement des collections : suivi des prototypes, respect des calendriers, et mise à jour du suivi dans PLM Centric (création composants, nomenclature, etc..) ., • Relation avec les usines partenaires : gestion des échanges mails, réception/envoi des colis, relance fournisseurs. Profil recherché : • Formation : Étudiant(e) en école de mode, commerce ou équivalent avec une spécialisation en gestion de produit ou textile., • Langues : Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, indispensable pour travailler avec nos équipes internationales., • Compétences : Organisation, rigueur et sens du détail. Vous aimez travailler en équipe et avez une certaine aisance relationnelle. Vous avez une première expérience de 6 mois minimum dans le même secteur., • Outils : Pack Office indispensable, la connaissance de PLM Centric est un atout significatif., • Passion : Intérêt marqué pour l’univers du prêt-à-porter féminin et sensibilité à la mode haut de gamme. Si vous êtes prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et souhaitez contribuer au succès continu de ZIMMERMANN, nous serions ravis d’étudier votre candidature. Veuillez noter que seules les personnes présélectionnées seront contactées. ZIMMERMANN est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons chaque candidature sur la base des compétences, de l’expérience et des qualifications individuelles, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d’accessibilité ou de soutien, merci de nous en informer au moment de votre candidature afin que nous puissions vous accompagner tout au long du processus de recrutement.

Stage rémunéré - 6 mois - démarrage entre juillet et septembre 2026 La Beer Fabrique est un acteur de référence en France sur la formation et la production de boissons artisanales. Avec 3 ateliers de brassage, 6 campus de formations et 2 brasseries, nous accompagnons particuliers et professionnels dans l’apprentissage et la maîtrise de la fabrication de boissons artisanales. En pleine croissance, nous développons constamment de nouvelles offres et services, alliant savoir-faire artisanal, innovation et expérience unique pour nos clients. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un bras droit COO/CEO pour 6 mois, afin de gérer notre activité d'atelier de brassage et de développer cette activité, ainsi que notre activité de formation en collaboration avec Sarah, notre responsable formation, et Jules, notre directeur général. Ce stage te donnera une vision globale de l’entreprise, te confiera des responsabilités concrètes dès le premier jour, et te permettra de toucher à l’opérationnel et au développement d'une entreprise en croissance dans le secteur de la production de boisson. Tes principales missions : • Développement & projets stratégiques, • Lancement de nouvelles villes pour nos formations professionnelles (prospection, organisation, partenariats locaux)., • Amélioration et développement de l'offre proposé (ventes additionnelles aux ateliers avec le développement de l'offre craft, package personnalisable pour les entreprises, etc), • Amélioration du backoffice et des outils internes (optimisation de la gestion des réservations, CRM, reporting), • Amélioration continue des process internes (templates, automatisations)., • Gestion opérationnelle des ateliers de brassage, • Planifier et coordonner les ateliers particuliers et entreprises (gestion des plannings, ressources, équipes, disponibilité du matériel)., • Gérer les approvisionnements (matières premières, bouteilles, étiquettes, etc.)., • Assurer le suivi client : SAV, modifications de réservation, communication pré/post atelier. Ce stage est rémunéré. Profil recherché : Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, ou université, avec un goût prononcé pour la gestion de projet et l’opérationnel. Organisé(e), autonome, rigoureux(se), et à l’aise dans les environnements dynamiques. Excellent relationnel et sens du service client. Avoir un attrait pour l’univers de la bière artisanale est un plus • Recruitment process, • Échange téléphonique de 30 minutes avec le COO, • Entretien et mise en situation de 1h avec le CEO

Rejoindre le Groupe Ifop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées (sociétales, marketing, culturelles) font la différence. Chaque jour, nos équipes accompagnent les plus grandes marques, institutions et organisations pour comprendre les évolutions de la société, des consommateurs et des citoyens. Vous y explorerez des sujets qui nourrissent les conversations d’aujourd’hui et de demain : tendances de consommation, marques, mutations du travail, intelligence artificielle, influence, société, médias, luxe, beauté, territoires… Au sein de la Direction Marketing & Développement, vous rejoindrez une équipe engagée dans le rayonnement du Groupe Ifop, de ses marques et de ses experts. En soutien de l’équipe actuelle, vous participerez à la création, à la diffusion et à l’amplification des contenus du Groupe sur l’ensemble de nos canaux. Vous contribuerez à faire vivre nos prises de parole, nos études, nos événements et nos analyses sur des sujets au cœur des transformations de la société. Vous serez notamment au premier rang pour suivre les grands débats qui mèneront à la séquence électorale de 2027 en France et imaginer de nouveaux formats permettant de rendre ces contenus accessibles, engageants et partageables. Missions : Vous participerez à la création et à la diffusion des contenus du Groupe Ifop, en lien avec nos actualités, nos études, nos événements et nos experts. Votre rôle mêlera community management, création de contenus, communication digitale et accompagnement événementiel. Cette alternance, riche et transverse, vous permettra de collaborer avec des équipes et expertises variées, au sein du Groupe et de ses filiales, en France comme à l’international. Community management & création de contenus • Participer à l’animation du site internet Groupe et des réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitch…), • Imaginer des contenus engageants adaptés à chaque plateforme et à leurs communautés, • Créer des formats variés : posts, vidéos courtes, carrousels, templates, montages CapCut, interviews, contenus live…, • Valoriser les prises de parole du Groupe : études, tendances, événements, interviews, décryptages, coulisses et expertises, • Identifier les angles, formats et mécaniques favorisant l’engagement, la conversation et la viralité des contenus, • Participer au calendrier éditorial et proposer de nouveaux formats innovants, • Contribuer au développement de notre présence sur les plateformes émergentes et conversationnelles, • Assurer une veille active sur les tendances social media, les créateurs, les usages et les formats émergents Événementiel & activation des contenus • Participer à la promotion des événements du Groupe, • Produire les contenus associés avant, pendant et après les événements, • Réaliser des captations simples et produire des contenus au plus près des conférences, interventions et événements où s’expriment nos experts, • Identifier les moments forts, les idées marquantes et les échanges qui méritent d’être partagés auprès de nos communautés, • Couvrir les grands temps forts de l’actualité et les sujets de société suivis par le Groupe, notamment dans la perspective de l’élection présidentielle de 2027, • Jouer un véritable rôle de reporter des idées, des débats et des conversations qui animent le Groupe Ifop, en captant les moments qui comptent et en les transformant rapidement en contenus à fort potentiel d’engagement et de partage Profil recherché : Vous préparez une formation Bac +4/5 en communication, marketing digital, médias, journalisme ou création de contenus. Mais au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité curieuse, créative et connectée aux conversations d’aujourd’hui. Quelqu’un qui aime comprendre ce qui capte l’attention, repérer les signaux faibles et transformer une idée, un événement ou une prise de parole en contenu vivant. Vous êtes aussi à l’aise pour couvrir un événement que pour monter un Reel, réaliser une vidéo courte ou rédiger un post LinkedIn. Vous aimez les réseaux sociaux, les médias, les tendances et les sujets de société. Vous aimez être au contact des gens, capter des moments, raconter ce qu’il se passe. Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitch…) et êtes à l’aise avec des outils comme Canva, CapCut ou d’autres outils de création de contenus. Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’un réel sens de l’organisation. Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et notamment des IA génératives, dont vous comprenez le potentiel pour imaginer, produire ou enrichir des contenus. Vous savez également prendre du recul sur leurs limites. Pour vous, l’IA est un accélérateur de créativité, pas un substitut à la curiosité, à l’esprit critique et à l’originalité. Un intérêt pour les tendances, les marques, les médias, les mutations de la société et l’actualité sera particulièrement apprécié, tout comme un bon niveau d’anglais. Vous avez peut-être déjà créé un compte Instagram, TikTok ou Twitch, réalisé des vidéos, animé un média étudiant, couvert un événement ou développé un projet personnel de contenus. N’hésitez pas à nous partager ce que vous créez : nous avons autant envie de découvrir votre personnalité, votre regard et votre curiosité que votre parcours.

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Ingénieur d’affaires – Stage H/F Rejoignez DEODIS ! Une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les sujets liés à l’infrastructure, la production et les solutions d’IT Service Management. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial. Missions : Après une période de formation, vous participerez activement au développement du portefeuille clients. Sous la supervision du Responsable d’agence, votre interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Participer aux échanges avec les clients et les partenaires afin de clarifier et comprendre leurs besoins. • Assister l’agence dans la gestion des réponses aux appels d’offres des clients : o Analyser les besoins exprimés par les clients, o Rédiger les propositions commerciales adaptées, o Suivre les échéances et veiller au respect des délais de soumission. • Contribuer au développement du portefeuille clients et à la fidélisation : o Réaliser des actions de prospection commerciale B2B : identification de nouveaux clients, prise de rendez-vous, suivi des leads.. Pourquoi intégrer DEODIS ? Nos offres de stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’articulent autour de deux grands axes : • Une immersion concrète dans le métier d’Ingénieur d’Affaires, • Un environnement de travail dynamique et formateur. Intégrer DEODIS, c’est : • Être formé(e) et certifié(e) sur les référentiels phares de l’IT et les solutions de nos partenaires • Faire partie d’une équipe d’experts et être accompagné(e) par un manager qui facilitera votre intégration et vous permettra de concrétiser votre projet professionnel • Vivre des instants de partage et de convivialité lors de nos événements internes physiques et digitaux Compétences techniques / fonctionnelles : • Excellente organisation et rigueur dans la gestion des documents administratifs., • Bonne capacité de rédaction et de structuration des dossiers., • Sens du détail et respect des délais impératifs., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)., • Bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit, • La connaissance des processus d’appels d’offres et du monde de la technologie de l’information est un plus. Formation : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école de commerce ou d’université (niveau Bac+5) et vous recherchez un stage de fin d’étude de 6 mois minimum. Savoir-être : Vous êtes attiré(e) par les enjeux business liés à l’innovation et aux nouvelles technologies. Vous appréciez le contact client, le travail en équipe et la négociation ? Curieux(se), adaptable et doté(e) • d’un bon esprit d’analyse ? Rejoignez-nous

À propos d’EthiFinance EthiFinance est un groupe européen de notation, de recherche et de conseil innovant en matière de crédit et d'ESG. Nous fournissons des outils et des solutions aux investisseurs et aux entreprises pour répondre aux défis des transformations environnementales et sociétales. A travers ses différents produits analytiques et lignes métiers, EthiFinance offre une recherche crédit indépendante (Spread Research) et des opinions prospectives grâce à des activités réglementées de notation de crédit. Notre équipe d'analystes aide les banques et les institutions financières à évaluer leurs risques grâce à de solides capacités de modélisation et notre profonde expertise ESG permet aux investisseurs de prendre des décisions éclairées grâce à nos données et notations ESG. Nos équipes de conseil ESG aident nos clients à naviguer dans la complexité des réglementations ESG et à développer des produits et des stratégies durables solides. Avec plus de 130 collaborateurs, EthiFinance est établie en France, en Espagne et en Allemagne, avec des bureaux situés à Grenade, Madrid, Hanovre, Lyon et Paris. Elle sert plus de 350 clients à travers l'Europe, des entreprises (PME, entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises), des institutions financières, ainsi que des investisseurs (gestionnaires d'actifs, investisseurs institutionnels, capital-investissement) et des collectivités locales. L'innovation est au cœur de notre action. Nous pensons que « la double matérialité est essentielle ». En nous appuyant sur notre expertise en matière de crédit et d'ESG, nous avons l'ambition de devenir un leader européen de la finance durable et l'agence européenne de la double matérialité. Votre environnement Vous rejoignez l’équipe OneTrack, dédiée au pilotage ESG des actifs non cotés (Private Equity, Immobilier, Dette Privée, Loans…). Nous développons des référentiels d’évaluation sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients investisseurs. Au sein de cette équipe, vous contribuerez à des projets concrets et développerez une expertise opérationnelle en ESG appliqué à des classes d’actifs variées. Vos missions Au sein de l’équipe OneTrack le(a) stagiaire assure des missions de soutien aux analystes et consultants : Analyse ESG : • Collecter, retraiter et analyser des données ESG, • Participer au dialogue avec les entreprises évaluées, • Identifier et analyser les controverses, • Contribuer à la production de reportings ESG et climat Investissement responsable : • Participer à l’évaluation qualitative des notations ESG, • Contribuer aux missions de conseil auprès d’investisseurs et de sociétés de gestion Recherche & développement : • Réaliser une veille réglementaire ESG, • Conduire des recherches thématiques, • Participer à la création de méthodologies et référentiels sur mesure, • Contribuer aux réflexions méthodologiques de l’équipe Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'une grande école, • Une spécialisation en RSE / ISR / climat / développement durable est fortement appréciée, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un plus), • Bonne maîtrise d’Excel et des outils Office, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Goût du travail en équipe et aisance relationnelle, • Intérêt marqué pour les enjeux ESG et la finance durable Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion concrète dans les enjeux ESG appliqués aux investissements non cotés, • Des missions variées à fort contenu analytique, • Un environnement exigeant et formateur, au contact d’experts, • Une entreprise en forte croissance au cœur des enjeux de finance durable Informations pratiques • Type de contrat : stage (6 mois), • Date de début : juillet 2026, • Localisation : Paris 8e (Miromesnil)

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (ALTERNANCE) Vous aspirez à mettre en avant votre potentiel en matière de recrutement et votre capacité à identifier de futurs talents auprès de profils diversifiés ? Intéressé(e) par les nouvelles technologies liées à la Data et à l'IA, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les enjeux humains sont au cœur des préoccupations ? Vous êtes fermement convaincu(e) que l'écoute active et le dialogue ouvert sont essentiels pour construire des relations fructueuses avec les candidats et créer un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel ? Démarrons ensemble votre prochaine étape professionnelle ! Ucase Consulting Ucase Consulting est une ESN spécialisée en Business Intelligence & Big Data. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients Grands et Moyens Comptes dans l'analyse et la valorisation de leurs données. Rejoindre Ucase, c’est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, une équipe d’expert et une structure en pleine expansion. Description du poste : Basé(e) au siège de l’entreprise au cœur de Paris, les responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes : • Analyse et suivi du plan de recrutement ;, • Définition et mise en œuvre des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe/chasse) ;, • Définition des postes et diffusion des annonces sur les différents supports ;, • Qualification, sélection et suivi des candidatures ;, • Conduite des entretiens de recrutement ;, • Réalisation des contrôles de références et rédaction des comptes-rendus d'entretiens ;, • Suivi du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail ;, • Accompagnement et suivi du parcours d'intégration des collaborateurs ;, • Mise à jour du CRM et des différents tableaux de bord de suivi. Profil recherché : • Étudiant(e) en Ressources Humaines (Alternance niveau Master 1), • Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet significatif) est appréciée ;, • Excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du contact humain ;, • Bonne capacité d'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions ;, • Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite et orale ;, • Dynamisme, curiosité et esprit d'équipe ;, • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement, de l'IT et de la Data ;, • Sensibilité aux nouvelles pratiques et aux évolutions du recrutement (sourcing, marque employeur, réseaux sociaux, IA, etc.). Informations complémentaires : Type de contrat : Alternance Rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 semaines / 1 semaine. Localisation : 26, Rue Laffitte. 75009 Paris, Île-de-France. Rémunération entre 70 ET 100% du SMC SYNTEC ! Télétravail : 1 à 2 jours. Date de démarrage : Poste à pourvoir dès septembre 2026. Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à : talent@ucase-consulting.com

DOLY GESTION RECRUTE STAGIAIRE BUSINESS DEVELOPER F/H Tu veux découvrir le monde des affaires, apprendre à identifier des opportunités de croissance et travailler au plus près d'entrepreneurs ambitieux ? DOLY Gestion recherche un(e) Stagiaire Business Developer / M&A pour accompagner son développement et participer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Tes missions : • Identifier et cartographier des cibles potentielles, • Réaliser des recherches de marché et analyses concurrentielles, • Qualifier les opportunités et prendre les premiers contacts, • Participer aux échanges avec les dirigeants et partenaires, • Préparer les dossiers d'analyse et de présentation, • Contribuer aux projets de croissance externe et de développement stratégique Ton profil :, • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation spécialisée, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, • À l'aise à l'oral comme à l'écrit, • Intérêt marqué pour le business, l'entrepreneuriat, la finance ou le développement d'entreprise, • Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils digitaux appréciéeCe que tu vas apprendre :, • Les fondamentaux du Business Développent, • Les mécanismes d'une opération de croissance externe (M&A), • Les techniques de prospection et de qualification, • L'analyse stratégique et financière d'entreprises, • Le fonctionnement d'une société en forte croissance Basé à Paris Stage de 4 à 6 mois Démarrage dès que possible Gratification selon profil Chez DOLY GESTION, nous recherchons avant tout des personnalités ambitieuses, débrouillardes et motivées à apprendre. Si tu as envie de sortir du cadre scolaire et de participer à des projets concrets avec un réel impact, cette opportunité est faite pour toi. Envoie ton CV à aduban@doly.me

Entreprise : Aujourd’hui, 90% des cyberattaques qui touchent les entreprises proviennent d'une erreur humaine, notamment via le phishing, une forme d’escroquerie sur internet, provenant de fraudeurs se faisant passer pour des organismes connus afin de récupérer des informations personnelles. Avec une augmentation des attaques sans précédent, le marché de la cybersécurité connaît une importante croissance à l’échelle mondiale (270Mds$ d’ici 2025). Aujourd’hui, le risque cyber touche près de 50% des entreprises chaque année. Pour faire face à ce problème, la start-up innovante Mantra a vu le jour en 2020 et est devenue une référence incontournable en matière de formations contre les cyberattaques. Cette entreprise aide ses clients et leurs collaborateurs à se protéger en adoptant de bons réflexes en matière de cybersécurité. Pour cela, Mantra a développé la première solution de sensibilisation en temps réel à destination des entreprises et de leurs effectifs. Cette approche unique permet de protéger les utilisateurs, souvent la cible numéro 1 des cyberattaques, et de réduire le risque cyber de 80%. Leur mission ? Faire en sorte que l’humain ne soit plus le maillon faible de la cybersécurité. Mantra travaille déjà en collaboration avec des équipes de sécurité de premier ordre tels que Dataiku, Aircall ou encore ManoMano, et a obtenu des investissements importants de la part des meilleurs fonds cyber et de business angels expérimentés (VP Security @Cisco, Director @Azure, etc.). L'entreprise fait également partie de la French Tech, un écosystème unique réunissant les acteurs engagés pour la croissance des start-up et leur rayonnement international. Rejoindre Mantra c’est intégrer une équipe dynamique de 20 passionnés par la cybersécurité et l’informatique. C’est aussi travailler dans un univers à la croisée entre problématiques humaines & techniques, sur un marché en constante expansion. Aujourd’hui, Mantra vous propose de rejoindre ses équipes ! La mission Dans le cadre de leur expansion sur le marché espagnol, Mantra entre dans une nouvelle phase de croissance ambitieuse et recrute sa/son prochain(e) commercial(e), prêt(e) à relever le challenge dans une équipe SDR dynamique et internationale, basée au cœur de Paris. Tu seras directement rattaché(e) au Sales Executive Manager et évolueras au sein d'un environnement stimulant où la performance individuelle nourrit la réussite collective. Tes missions seront les suivantes : Identifier les prospects (15 %) • Identifier les interlocuteurs clefs et opérer des recherches préliminaires, • Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection pour qualifier les leads avec efficacité, • Développer des techniques de prospection pertinentes (mails, téléphone…) afin de soutenir la croissance de l'entreprise Mener des actions de prospection (50 %) • Approcher et convaincre les cibles identifiées, • Fixer les rendez-vous commerciaux pour les Sales Executives et gérer les éventuels no-shows, • Recueillir les informations clés nécessaires à la bonne conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à des salons et événements professionnels Participer au cycle de vente (20 %) • Assister et conseiller le Sales Senior lors des rendez-vous clients, • Répondre aux demandes clients au cours du processus de vente Améliorer les processus de vente (15 %) • Mesurer les taux de conversion et proposer des axes d'amélioration pour maximiser les succès, • Documenter tes approches dans les outils et le CRM (intelligence collaborative), • Soumettre des approches innovantes de prospection Les + de l'offre : • Prime variables, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 50 %, • Gymlib Premium, • Télétravail : 2 jours/semaine après onboarding, si autonomie et bons résultats, • Perspectives d'évolution : embauche en CDI à l'issue de l'alternance ou du stage, • Un onboarding structuré : 1 à 2 semaines d'écoute active, puis montée en puissance progressive sur les calls, • Un travail en binôme et en équipe, dans une ambiance collaborative et orientée résultats Le profil recherché : • Tu cherches un stage de 6 mois ou une alternance de 12 à 24 mois en rythme 3S/1S, • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac+2 à Bac+5), • Tu as une première expérience commerciale (prospection, relation client B2B…), • Tu parles français et espagnol couramment (niveau natif ou bilingue) et tu as des bases en anglais, • Tu es dynamique, tu as la fibre commerciale, et tu ne recules pas devant les challenges, • Tu as un goût prononcé pour l'autonomie et les prises d'initiatives Processus d'embauche • Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Eiquem, • Un entretien avec ton futur manager (visio), • La réalisation d'une étude de cas (visio), • Un entretien avec un Account Executive (visio), • Un échange en présentiel avec l'équipe pour évaluer la compatibilité

Agent Centre d’Appel (Ref: AB47403) Une entreprise japonaise recrute actuellement un(e) Agent Centre d’Appels pour rejoindre son bureau de Paris. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d’assurer le service client et le support commercial par téléphone et par e mail, de gérer les réservations, l’émission de billets, les réservations de groupes, le traitement des demandes et des irrégularités, ainsi que d’apporter un soutien aux activités administratives, commerciales et marketing pour la région EMEA. Une connaissance des réservations, de la tarification aérienne et de la billetterie serait un atout. TYPE: Temps plein HORAIRES: lundi au vendredi (Temps plein - 35 heures par semaine) SALAIRE: À négocier selon expérience DATE DE DÉBUT: Dès que possible LIEU: Paris, France Agent Centre d’Appels Principales responsabilités: ● Répondre rapidement aux demandes des clients par téléphone et par e mail ● Fournir un excellent service client ainsi qu’un support commercial de qualité ● Gérer les réservations, l’émission de billets, les réservations de groupes et les réclamations clients ● Traiter les irrégularités liées aux réservations ● Effectuer les opérations BSP telles que les remboursements et les ADM ● Mettre à jour les dérogations, faveurs commerciales et services additionnels via le CRM ● Assister dans les tâches administratives liées à la direction ainsi qu’aux contrats corporate et agences ● Participer aux activités commerciales et marketing, y compris la mise à jour du site B2B et la participation à des événements professionnels ● Développer et maintenir les relations avec les clients corporate non contractuels, les PME, les TMC et les agences de voyages ● Gérer efficacement les priorités et la charge de travail ● Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace au sein de l’équipe ● Maintenir des standards élevés en matière de service client et d’attention aux détails Agent Centre d’Appels Profil idéal: ● Une connaissance des réservations, de la tarification aérienne et de la billetterie serait un atout ● Connaissance des systèmes de réservation ● Excellentes compétences en travail d’équipe, gestion du temps et résolution de problèmes ● Grande flexibilité et capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément ● Sens du service client avec une approche proactive orientée vente et satisfaction client ● Maîtrise des outils Microsoft Office ● Français courant et anglais professionnel ● Capacité à atteindre des objectifs financiers et non financiers ● Expérience dans le secteur aérien ou du voyage ● Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels à l’international ● Bonne connaissance des processus de réservation, de tarification et de billetterie Tous les candidats au poste doivent disposer du droit de travailler dans le pays, car l’entreprise n’est pas en mesure de fournir un visa. • Nous regrettons de ne pas pouvoir accepter les candidatures des titulaires d’un visa vacances-travail, d’un visa étudiant ou d’un visa post-diplôme.

L'entreprise Semantiweb est une agence conseil spécialisée dans la structuration de la data et l'analyse stratégique des conversations du web, fondée en 2011 et membre du groupe European Digital Group. Nous offrons à nos clients — marques et institutions — un décodage des écosystèmes digitaux avec des points de transformation opérationnels et stratégiques : veille marché, R&D, marketing produit, communication. Le contexte du poste Dans le cadre de missions de veille pour des clients évoluant dans le secteur politique et institutionnel, vous intégrerez l'équipe en charge du monitoring des conversations publiques : image de personnalités, dynamiques de campagne, réactions à des prises de parole, détection de crises ou de polémiques naissantes. Le contexte est celui d'une période politique particulièrement dense — présidentielles 2027 en approche, recomposition du paysage partisan, montée des dynamiques plateformes (TikTok, X, Instagram). Le poste requiert une lecture rapide, précise et contextualisée de l'actualité. Vos missions • Production de rapports hebdomadaires et bimensuels (synthèses narratives, analyse de tendances, top contenus, signaux faibles), • Alerting quotidien sur les sujets suivis, • Curation et qualification de contenus sur les plateformes sociales (TikTok, X, Instagram, Facebook, YouTube), • Analyse qualitative des réactions : tonalité, thèmes dominants, dynamiques communautaires, profils d'auteurs, • Analyse quantitative : volumes, engagements, évolutions, comparaisons entre acteurs, • Contribution à la détection de signaux faibles et à l'interprétation des dynamiques de viralité Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Master à Sciences Po, en école de commerce, en journalisme, en communication ou en sciences sociales. Vous avez une vraie culture politique : vous suivez l'actualité française de façon régulière, vous connaissez les acteurs, les lignes de fracture, les codes des différents espaces militants et médiatiques. Vous êtes capable de contextualiser rapidement une prise de parole, une polémique ou un moment de campagne. Vous maîtrisez les dynamiques des réseaux sociaux dans une logique d'analyse : vous comprenez ce qui fait qu'un sujet monte, pourquoi un commentaire devient viral, comment se structure une réaction sur TikTok versus sur X. Vous savez transformer un volume d'information important en synthèse claire, hiérarchisée et actionnable. Vous distinguez l'observation de l'interprétation, et l'interprétation de la recommandation. Une première expérience en veille, analyse médiatique, data journalisme, étude de marché ou communication politique est un plus. Qualités indispensables : rigueur, autonomie, sens du détail, résistance aux délais courts, exigence sur la qualité des livrables. Ce que vous trouverez ici • Des sujets à fort enjeu, dans un contexte politique inédit, • Une équipe expérimentée et des méthodes d'analyse exigeantes, • Une montée en compétence rapide sur les outils professionnels du secteur (Talkwalker, Radarly, Visibrain)

Née à Tokyo en 2013, SHOLAYERED est une maison de parfumerie contemporaine qui célèbre l’art olfactif japonais du layering. Inspirée par l’élégance et la sobriété nippones, la Maison propose des créations subtiles et raffinées, pensées comme de véritables expériences sensorielles. Avec plus de 30 boutiques au Japon et une présence dans plus de 10 pays, SHOLAYERED s’apprête à ouvrir son premier flagship européen à Paris, au coeur du 1er arrondissement. Fidèle à ses valeurs, sens du détail et sincérité dans l’expérience client, la Maison invite chaque visiteur à découvrir un univers olfactif où chaque geste et chaque parfum racontent une histoire. ✧ Votre rôle En tant que Conseiller(ère) parfumerie de niche, vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre univers et garant(e) d’une expérience client d’excellence, fidèle à l’ADN de SHOLAYERED. Vous accompagnez chaque visiteur dans la découverte de nos fragrances et de notre philosophie, avec passion et expertise. ✧ Missions principales • Accueillir chaque client et créer une relation authentique et chaleureuse, • Conseiller et accompagner dans le choix des produits, • Participer aux ventes (objectifs d’équipe), proposer l’upsell/cross-sell avec tact, • Soigner la présentation de l’espace de vente (merchandising, réassort, propreté), • Appuyer la gestion quotidienne : réassort, suivi des stocks, encaissement accompagné, • Contribuer aux animations et temps forts de la boutique (Noel) ✧ Ce que vous apprendrez • Les fondamentaux de la vente premium en parfumerie de niche, • La mise en scène olfactive et la pédagogie du layering, • Les bonnes pratiques retail (accueil, découverte des besoins, argumentation, fidélisation), • Les standards opérationnels d’une maison de parfums (stock, merchandising, ouverture/fermeture) ✧ Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, luxe, retail, communication, ou passionné(e) par la parfumerie de niche, • Première expérience en boutique appréciée (parfumerie, cosmétique, lifestyle), • Présentation soignée, naturel professionnel, • Français courant, anglais professionnel (le japonais est un plus), • Intérêt pour la culture japonaise ✧ Conditions • Stage conventionné uniquement (pas d’alternance ni CDD sur ce poste), • Stage non rémunéré ; remise employé 📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : careers@sholayered.com Objet : Candidature Stage – Conseiller(ère) parfumerie de niche – SHOLAYERED – Dès que possible (6 à 7 semaines).

Le stage : Business Developer / Growth Associate Prêt(e) à découvrir l’univers du business development dans un environnement exigeant et bienveillant ? Chez Lastep, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer pour accompagner notre croissance et participer activement au développement commercial du cabinet. Tu travailleras directement avec le fondateur et l’équipe sur des sujets à forte exposition, au contact de dirigeants de cabinets de conseil, de fonds d’investissement, de start-ups et de grands groupes. L’objectif : te faire monter rapidement en compétences sur les codes du développement commercial B2B haut de gamme. 👉 Tes missions 🚀 1. Développement commercial & prospection Tu seras au cœur de notre développement commercial avec un rôle très opérationnel : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités business, • Réaliser des actions de prospection ciblées (LinkedIn, email, approche directe…), • Échanger avec des décideurs et organiser des premiers rendez-vous commerciaux, • Participer à la structuration et au suivi du pipe commercial, • Contribuer à l’amélioration continue de notre approche commerciale 🧠 2. Analyse & structuration Le stage ne se limite pas à “faire de la prospection”. Nous recherchons quelqu’un capable de réfléchir, structurer et améliorer les choses : • Réaliser des analyses de marché ou de positionnement, • Aider à identifier de nouvelles opportunités de développement, • Contribuer à l’optimisation de certains process internes 💡 Une expérience très responsabilisante Chez Lastep, les stagiaires ont un vrai rôle et beaucoup d’autonomie. Tu seras rapidement exposé(e) à des sujets variés avec un fort niveau de confiance et de responsabilisation. 🫵 Tu nous intéresse si : • Tu es étudiant(e) en Grande École de commerce ou dans une université de premier plan, • Tu as une vraie appétence pour le business development et les environnements exigeants, • Tu es très à l’aise à l’oral et tu as une bonne qualité rédactionnelle, • Tu es structuré(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Tu as un tempérament proactif et commercial, • Tu apprécies les environnements entrepreneuriaux avec beaucoup d’autonomie 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte montée en compétences sur le développement commercial B2B premium, • Une exposition directe à des dirigeants, Partners et décideurs de haut niveau, • Un environnement entrepreneurial, dynamique et humain, • Une vraie autonomie dans les missions, • Des échanges quotidiens avec l’équipe et le fondateur, • Un mode de travail hybride (présentiel + télétravail), • Une possibilité de CDI à l’issue du stage si tout se passe bien 📍 Informations pratiques • Stage de 3 à 6 mois, • Démarrage ASAP, • Basé à Paris 16e – Métro Argentine, • Télétravail hybride

🚀 STAGE COMMUNICATION (H/F) – PARIS 20e 📍 Agence ORPI Gambetta – Paris 20e 🕒 Stage de moins de 3 mois et conventionné 📅 Début : dès que possible 🏢 Présentiel Vous êtes étudiant(e) en communication et souhaitez acquérir une expérience concrète dans l'immobilier ? Notre agence ORPI Gambetta recherche un(e) stagiaire motivé(e), créatif(ve) et force de proposition pour accompagner le développement de sa communication et de sa visibilité locale. 🎯 Vos missions ✅ Animer nos réseaux sociaux ✅ Créer du contenu (photos, vidéos, publications, stories...) ✅ Mettre en valeur nos biens immobiliers et l'actualité de l'agence ✅ Participer à la prospection commerciale ✅ Effectuer une veille sur les tendances digitales ✅ Proposer de nouvelles idées pour développer notre notoriété 👤 Profil recherché 🎓 Étudiant(e) à partir de Bac +1 💻 À l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux 🎨 Créatif(ve) et organisé(e) 🤝 Bon relationnel et esprit d'équipe 💡 Force de proposition et envie d'apprendre 🏠 Un intérêt pour l'immobilier est un plus ✨ Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Une immersion au cœur du marché immobilier parisien ✔️ Des missions variées et responsabilisantes ✔️ Une équipe dynamique et bienveillante ✔️ L'opportunité de développer vos compétences en communication et développement commercial 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV via LinkedIn ou à l'adresse mail suivante : laurap@orpi.com

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations à travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation, ainsi qu’une connaissance du milieu de la distribution hotelière. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Vous gérerez par ailleurs le paramétrage des tarifs corporate négociés dans nos outils. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting, • Suivi et mise à jour des tarifs négociés diffusés sur les GDS Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale., • Création et mise à jour des tarifs dans les outils internes (PMS), • Mise à jour des contenus hôtels sur différentes plateformes, • Participation au chargement des offres promotionnelles et des tarifs corporate, • Support aux agences de voyages d’affaires (TMC, HRS…) : aide au suivi des demandes Contrat : Alternance - temps plein Durée : 1 an Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus., • Une bonne compréhension du secteur de la distribution tarifaire en hôtellerie Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à fxquere@honotel.com

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI, CDD et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 6 mois minimum en stage / 12 ou 24 mois en alternance, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons des ETI, grands groupes et acteurs du Private Equity sur l’ensemble de leur chaîne de valeur, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Votre rôle Aux côtés du DRH France, vous interviendrez sur des missions opérationnelles, administratives et projets, en lien direct avec les consultants et les managers du cabinet. Vos principales missions : • Participation aux recrutements (sourcing, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, onboarding...), • Support administratif RH (contrats, onboarding, données RH, indicateurs, SIRH...), • Contribution aux actions de formation (organisation, suivi, reporting...), • Animation des relations écoles et participation aux événements étudiants Votre profil • Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université), • Intérêt marqué pour les sujets RH et le conseil, • À l’aise avec les sujets administratifs, rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et LinkedIn, • Autonome, curieux(se), impliqué(e), avec de bonnes qualités relationnelles, • Bon niveau d’anglais requis, • Poste ouvert aux candidats basés en France Conditions • Contrat d’apprentissage, • Poste basé au siège d’EFESO : 117 avenue des Champs-Élysées, Paris, • Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage + avantages Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement exigeant et formateur, une vraie diversité de missions RH, un cabinet à taille humaine avec un esprit entrepreneurial, et la possibilité de voir concrètement l’impact de son travail. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

LFIS CAPITAL est une société de gestion quantitative indépendante, fondée en 2012 et basée à Paris. Elle s’est imposée grâce à une approche hybride, à la croisée de la finance de marché, de la gestion d’actifs et de l’ingénierie quantitative. Portée par une équipe d’une vingtaine de spécialistes, la société développe des stratégies d’investissement (notamment en arbitrage de volatilité et en overlay equity), et conçoit des solutions technologiques innovantes dédiées aux produits structurés. Contexte du poste Dans le cadre du développement de nos outils internes d’intelligence artificielle, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de six mois (démarrage dès que possible). Vous serez amené(e) à contribuer activement à un projet stratégique de lecture automatique de term sheets de produits structurés au moyen de modèles de langage avancés (LLM). Vous évoluerez au sein d’une équipe transverse réunissant des profils quantitatifs, développeurs et spécialistes des produits structurés. Vous serez exposé(e) à des enjeux majeurs liés aux problématiques IA, NLP et architecture cloud. Principales missions • Développer un pipeline de lecture automatique de term sheets PDF à l’aide de modèles de langage (LLM) ;, • Concevoir et optimiser des prompts d’extraction de données adaptés à différents types de produits structurés et émetteurs ;, • Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la fiabilité des extractions : validation automatique des résultats, comparaison avec des données de référence, suivi et monitoring des performances ;, • Contribuer à la conception et à l’évolution de l’architecture technique de la plateforme. Environnement & avantages Vous évoluerez dans un cadre stimulant, au cœur d’enjeux technologiques modernes de GenAI appliquées à la finance : prompting, extraction documentaire, évaluation de modèles, agents IA, pipelines LLM et infrastructure cloud. Profil recherché Étudiant(e) en dernière année d’études (Bac+5 – Université ou École d’ingénieur) avec une spécialisation en informatique, génie logiciel ou Intelligence Artificielle. Le/la candidat(e) idéal(e) présentera les compétences et qualités suivantes : • Passionné(e) par l’IA : vous manifestez un intérêt marqué pour l’IA générative et les applications NLP ; vous explorez les nouveaux modèles, suivez les travaux de recherche et testez régulièrement les frameworks., • Bases techniques solides : vous maîtrisez les fondamentaux du développement logiciel (algorithmique, structures de données, Git…), et disposez de compétences confirmées en développement Python., • Aptitude au prototypage : vous appréciez l’itération rapide, la conception de prototypes et êtes motivé(e) par la transition vers des systèmes en production., • Rigueur et qualités relationnelles : vous faites preuve d’écoute et d’un réel esprit de synthèse., • Autonomie et sens des responsabilités : vous savez développer votre autonomie dans les missions qui vous sont confiées. Une première expérience avec FastAPI, Docker, Kubernetes ou avec des environnements cloud (Azure, AWS ou GCP) constitue un atout. Une connaissance des produits structurés est également appréciée. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), en mentionnant la référence "STAGE GENAI LFIS", à l’adresse suivante : jean.anoma@lfis.com, en précisant vos disponibilités.

Votre mission Passionné(e) par les applications, les API et l’univers Cloud ? Envie de contribuer à des projets structurants (API, architecture, DevOps, Azure) au sein d’une DSI en pleine transformation ? Nous recrutons un(e) alternant(e) pour accompagner notre Architecte Applicatif dans ses missions stratégiques ! Rejoindre le service Cloud & Sécurité de Business France, c’est intégrer une équipe à taille humaine qui joue un rôle central dans la transformation numérique de l’organisation. Ici, vous évoluerez dans un environnement où le cloud, l’architecture applicative, la sécurité, les API et le DevOps se rencontrent au quotidien pour faire avancer des projets concrets, visibles et à fort impact. Vous travaillerez au cœur d’une équipe reconnue pour sa transversalité : nous collaborons en continu avec l’ensemble de la DSI (Infrastructure, Workplace, Innovation, Développement, TMA…), et vous serez exposé(e) à une grande diversité de projets. C’est l’occasion unique de découvrir l’ensemble de la chaîne technique, du code jusqu’à l’exploitation en production, en passant par les problématiques de sécurité, d’architecture et de qualité de service. Vos challenges • Participer à la documentation et structuration de l’architecture applicative (schémas, cartographies, dossiers techniques)., • Contribuer à la gouvernance API : documentation, versioning, tests simples, qualité des flux., • Aider au suivi de la TMA : qualification des tickets, analyse fonctionnelle basique, priorisation., • Appuyer l’architecte applicatif dans la supervision des environnements applicatifs et l’amélioration continue., • Participer aux activités DevOps : mise à jour de pipelines, automatisations guidées, documentation., • Réaliser un support sur les environnements Azure (≈20 % du temps) : supervision App Services / Functions, monitoring, documentation, administration ponctuelle., • Contribuer à la qualité des livrables techniques et à la cohérence des environnements., • Accompagner la DSI sur ses sujets de manière transverse. Et si c'était vous ? • Étudiant(e) en Bac+3/4 en informatique, développement ou cloud., • Bases en développement (.NET et autres)., • Des connaissances de l’écosystème web (HTTP, front/back, fonctionnement d’une application web, notions d’architecture web) seraient appréciées, • Compréhension des API., • Premières connaissances d’Azure et attrait pour le cloud., • Rigueur, logique, envie d’apprendre et de documenter., • Aisance avec la documentation technique et outils collaboratifs. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. _ Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 2 ans Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine idéalement Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Pour résumer : • Contrat : stage, • Début : Juin / Septembre 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris, • Rémunération : à partir de 1100€ Entrepri se Chez MerciApp, notre mission est de permettre aux 300 millions de Francophones dans le monde de briller à l’écr it. La société a été fondée en 2020 et nous sommes soutenus par des investisseurs de renom, comme ISAI. Chaque jour, nous aidons les hommes et les femmes à être mieux compris et à gagner en crédibilité au quotid ien. Pour cela, notre solution permet de mettre en évidence et de corriger les fautes d’orthographe, de grammaire et de style en Fran çais. Comment fait-on ? Nous avons développé une technologie unique que nous mettons à disposition de nos utilisateurs par le biais d’extensions navigateurs (Chrome, Edge, Mozilla) et d’un logiciel SaaS. Nous travaillons déjà avec des grandes entreprises comme Orange, Fortuneo, Fran ce Tv. En postulant chez MerciApp, vous pourrez travailler avec une équipe passionnée et ambitieuse, complémentaire et perfo rmante. Accrochez vos ceintures, chez MerciApp ça va vite ! Nous connaissons une croissance à 2 chiffres chaque semaine et + de 350 000 professionnels choisissent le correcteur d’orthographe MerciApp pour élever leur style et garantir une précision sans faille, en tem ps réel. L a mission En relation directe avec le CEO de MerciApp et l’équipe KAM, ton rôle sera de réaliser différentes missions liées à la stratégie, la relation client et la partie co mmerciale. Dans l’objectif d’impacter directement la croissance de MerciApp, tu interviendras notamment sur les missions suivantes :I/ Key Account Management • (+/- 40%) :Une fois formé(e) de manière pointue sur le produit, les techniques commerciales et les process internes, tu bénéficieras d’un portefeuille de clients B2B à suivre avec des KPIs précis à, • atteindre.Tu auras un rôle commercial - expert produit avec l’objectif d’avoir des clients satisfaits assurant une reconduction naturelle de, • s contrats.Tu deviendras expert d’Hubspot (le CRM de MerciApp) grâce aux process poussés mis en place par l’équipe KAM & Opérations afin de décupler la productivi, • té des KAM.Tu identifieras les opportunités d’upsell et tu mettras des actions en place afin de réduire, • le churn :Formations des équipes utilisatrices, • de MerciAppPoints de suivi avec les déc, • isionnairesAdoption de nos nouvelles fonc, • tionnalitésMise en avant des bénéfices chiffrés de l’utilisation de MerciApp chez ton client II/ Relation client • (+/- 20%) :Tu seras en charge de répondre aux demandes quotidiennes de nos clients. Pour cela, tu seras formé(e) de manière très pointue à nos produits et, • nos offres.Tu géreras l’onboarding et les formations auprès de nos nouve aux clients. III/ Sales & Marketin • g (+/- 15%) :Basé sur ta connaissance du parc client, tu pourras tester de nouveaux marchés en étant accompagné directement par le CEO de l’entreprise IV/ Prod • uit (+/- 5%) :Tu auras l’opportunité de découvrir les nouvelles fonctionnalités en avant-première, et de les partager avec tes clients avant, • tout le monde.Tu participeras également à l’amélioration des produits et l'optimisation des process liés. V/ Diverses missi • ons (+/- 20%) :Dans la vie d’un CEO, les missions sont à géométrie variable, ton adapta, • tion sera cl, • é :Vie d’équipeOrgaisation, • d’un séminairePréparation d’un sujet stratégique pour le, • s investisseursRecrutement de prof, • ils spécifiquesAanalyse stratégique sur un pro jet d’expansion Tu seras en support du CEO pour l’aider dans l’ensemble de ses missions. L • es + de l'offre :Tu rejoindras une start-up en pleine croissance, où ton travail aura un impact, • direct et concretTu prendras part à une équipe engagée, où ton avis compte vraiment et où l’initiative est touj, • ours la bienvenueTu évolueras aux côtés du CEO sur des sujets varié, • s et stratégiquesTu développeras une orthographe irréprochable, • grâce à MerciAppTu pourras décrocher une opportunité de VIE dans nos bureaux à Lisbonne à l’iss ue de la mission. Le • profil recherché :Tu es étudiant(e) en Bac +5, issu(e) d’une formation en école de commerce, université ou, • école d'ingénieur.Tu as déjà une première expérience significative dans une, • équipe Sales B2B.Tu es organisé(e), motivé(e), et à l’aise à l’ora, • l comme à l’écrit.Tu maîtrises l’angl, • ais professionnel.Tu es curieux(se) et à l’aise dans un environnement tech et en co nstante évolution. P • rocessus d'embaucheUn premier entretien avec un recruteur, • de l'équipe EiquemUn entretien avec le CEO et la Directrice g, • énérale de MerciAppUn dernier échange avec une personne de l’entr eprise (fit humain)

🚀 On recrute ! Stage Chargé(e) de Développement Commercial Tu cherches un stage concret, polyvalent et formateur dans une startup EdTech en pleine croissance ? Rejoins l'aventure 1Year1Book 📚 Chez 1Year1Book, on crée le livre de l'année de chaque promotion : photos, moments forts, portraits, souvenirs… Un objet unique qui marque la fin d'un chapitre, pour les établissements pré-bac et post-bac partout en France. 🎯 Ta mission (un poste transverse sur 4 axes) 🔁 Renouvellements & fidélisation — identifier les établissements partenaires à relancer, trouver le bon référent et suivre jusqu'à la confirmation. 📞 Prospection & rendez-vous — contacter de nouveaux établissements, décrocher des RDV et participer aux rencontres terrain en face-à-face. 🗂️ Gestion administrative — envoi et suivi des factures, rigueur du suivi CRM. 🚐 Tour de France & événements — 25 villes à la rencontre des établissements, RDV terrain et représentation sur les salons éducatifs (Educatech & autres). ✨ Le profil qu'on cherche 🎓 Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Bachelor, Master ou Grande École — commerce, marketing, communication) 💬 À l'aise au téléphone et à l'écrit avec des interlocuteurs variés 🧩 Organisé(e), rigoureux(se), capable de jongler entre plusieurs missions 🔥 Curieux(se), autonome, avec le goût du terrain et du contact humain 🚗 Permis B apprécié pour les déplacements ➕ Un intérêt pour l'univers éducatif et les projets à impact ? C'est un vrai plus. 🎁 Ce qu'on t'offre 📍 Stage de 4 à 6 mois, dès le 24 août 2026 — Paris & Île-de-France 🏠 Télétravail le vendredi 🚇 Transport remboursé à 50% 📈 Une formation produit dès l'arrivée + une vraie autonomie 💰 Gratification légale + 3 primes cumulables (RDV, paiements, chiffre d'affaires) 🤝 Une équipe soudée, bienveillante et ambitieuse 📩 Candidature : rodolfo.lynda@gmail.com Objet : Candidature Stage BD – [Ton prénom] Tu te reconnais ? Postule (ou identifie la personne qui a le profil 👇) #Stage #DéveloppementCommercial #EdTech #Recrutement #StageParis #Alternance #Vente #StartUp

Descriptif du poste Grâce à la communication, mettez en avant l’ADN du cabinet, en tant qu’acteur engagé pour l’égalité des chances. Votre rôle est de développer notre visibilité et attractivité sur le web, ainsi que d’engager nos parties-prenantes autour du projet d’entreprise et de nos savoir-faire. En tant qu’assistant de la responsable communication, voici quelques-unes de vos futures missions qui s’articuleront autour de 3 axes. Vous aurez en charge la communication : • Stratégie de communication interne/externe, • o Préparation, rédaction et diffusion de contenus à destination de nos parties-prenantes : institutionnels, clients collaborateurs et partenaires, à des fins de prospection ou de relation de proximité, • § Livres blancs qui sont le fruit de nos missions et/ou travaux de recherche, • § Posts linkedin pour faire connaitre nos savoir-faire, • § Communiqués, newsletter pour informer sur nos actualités et événements, • o Création de contenus et SEO : rédactionnel (publications, articles de blog, post linkedin pour valoriser nos savoir-faire…) et visuels (images, illustrations…) pour améliorer notre notoriété web et notre SEO, • o Mise à jour et amélioration du site web et de notre site carrières (WTTJ), • § Partage de nos publications, articles et posts linkedin, • § Communication sur notre projet d’entreprise (rapport de mission, rapport d’impact) le tout en lien avec le business, • o Suivi et optimisation du plan de communication en fonction de nos temps et de l’actualité (prix Tenzing, rapport de mission…) avec suivi de la stratégie en lien avec l’agence de communication, • Analyse et recommandations, • o Suivre les indicateurs de performance (KPI) et évaluer les impacts afin de proposer des optimisations (nombre d’abonnés, taux d’engagements de nos publications, format/jour qui fonctionnent le mieux pour publier…), • o Veille et benchmark afin d’identifier les tendances en termes de communication et sur les sujets clés de Tenzing : cabinets concurrents et entreprises à impact. Également vous aurez la gestion de nos réseaux sociaux : • Animation, gestion modération de nos réseaux sociaux (Linkedin, X) Et enfin la gestion de la relation presse : • Alimentation et mise à jour du fichier presse de l’entreprise, • Rédaction des communiqués de presse, • Relation / suivi avec les journalistes pour l’envoi des communiqués de presse En fonction de l’évolution des besoins de l’équipe et de l’actualité de l’entreprise, d’autres tâches pourront vous être ponctuellement confiées. Profil recherché Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais ! Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences. Nous recherchons des collaborateurs qui cherchent à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail. Pour postuler : • Être étudiant et préparer un BAC+4/BAC+5., • o Formation dans le domaine de la communication, des relations publiques et/ou du journalisme, • Etre en recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, • La connaissance des médias, ainsi que des outils type Figma sont un plus, • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de vous imprégner des sujets, • Posséder des qualités rédactionnelles, tout en sachant adapter votre communication aux différents types de public visé, • Etre autonome, organisé et savoir être force de proposition, pour pouvoir gérer des projets multiples, • Etre curieux et faire preuve de créativité, tout en étant rigoureux sur vos sujets, • Avoir envie de se former en permanence grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance, • Avoir envie de prendre part à une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif Rythme souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours formation ou 4 jours entreprise / 1 jour formation Être alternant chez Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir pour septembre 2026, • Durée de contrat (apprentissage ou professionnalisation) – 12 mois ou 24 mois, • Rémunération selon les modalités habituelles (année d’apprentissage, niveau de diplôme et âge), • Lieu : Paris 75009 - Madeleine, • PC fourni, • Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, • Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission, • Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations, • On boarding de qualité, • Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions., • Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes, • Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building) Déroulement des entretiens • Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations, • Un entretien manager avec une étude de cas pratique à réaliser, • Un entretien Associé pour le closing Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.

Business Development (Alternance) INCOM transforme l'emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté grâce à un modèle salarial unique. Nous recherchons un(e) Business Development & Driver Success pour rejoindre notre équipe Success et accompagner les chauffeurs jusqu'à leur activation. Ton rôle est essentiel : tu seras au cœur de la croissance d'INCOM en aidant les chauffeurs à rejoindre notre modèle et en trouvant des solutions concrètes pour lever les blocages qui ralentissent leur activation. Missions • Accompagner les chauffeurs tout au long de leur parcours d'activation, • Identifier les freins administratifs, opérationnels ou commerciaux et trouver des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chauffeurs jusqu'à leur intégration complète chez INCOM, • Coordonner les échanges avec nos partenaires (loueurs, assurances, plateformes, organismes administratifs, etc.), • Débloquer les situations complexes et accélérer la résolution des dossiers, • Participer à l'amélioration continue des processus d'activation, • Suivre les KPI liés aux activations et produire des rapports de suivi, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et Partenariats, • Contribuer au développement de nouvelles opportunités business, • Être la voix du terrain et faire remonter les retours des chauffeurs Compétences et qualifications requises • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Excellent relationnel et sens du service, • Réactivité, autonomie et esprit d'initiative, • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Aisance au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs, • À l'aise avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, CRM...), • Une première expérience en business development, customer success, opérations ou support est un plus, • Une bonne compréhension de l'univers des plateformes ou de la mobilité est appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l'indépendance, • Un rôle clé au cœur de la croissance de l'entreprise, • Un impact direct sur l'activation et la réussite des chauffeurs, • Une montée en compétences rapide en business development, opérations et gestion de projet, • La possibilité d'évoluer vers des fonctions de Success Manager ou Business Developer, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l'écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux de l'alternance ou plus selon profil, • Bonus variable selon les performances, • Tickets restaurant 12€/jour, • Date de début : septembre 2026 ou avant À propos d'INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d'un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 45 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l’adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L’association compte aujourd’hui plus de 800 salariés et 5 000 bénévoles. Rejoins l’une des plus grandes associations de protection animale de France pour une alternance passionnante et pleine de défis ! Rejoindre la SPA, c’est intégrer une organisation engagée et dynamique, en participant activement au développement de sa stratégie de collecte de fonds auprès du grand public. Au sein de la Direction Communication et Marketing, et sous l’encadrement de la chargée de collecte digitale et DRTV, tu participeras au déploient des campagnes digitales de collecte de fonds de l’association. Cette alternance te permettra de découvrir les différents leviers d’acquisition et de fidélisation digitaux, de développer tes compétences en marketing digital et en analyse de la performance, tout en contribuant concrètement au financement des action menées par la SPA en faveur des animaux. Si tu es motivé(e), curieux(se) et que tu as envie de relever des défis au sein d’une équipe dynamique cette alternance est faite pour toi ! Au sein du pôle Marketing, vous avez pour missions : • Participation au suivi opérationnel des campagnes digitales de collecte de fonds (e-mailing, campagnes publicitaires digitales, DRTV, formulaires de dons, pages d’atterrissage, etc)., • Préparation des campagnes : coordination des intervenants, suivi des plannings, relecture des contenus et contrôle qualité des dispositifs mis en œuvre., • Participation au suivi des campagnes DRTV : diffusion, suivi des performances et analyse des résultats., • Mise en autonomie sur une opération récurrente avec suivi des statistiques et production de contenu en relation avec les refuges., • Participation à la mise en place des appels à dons d’urgence en relation avec les refuges, • Analyse des performances des campagnes : indicateurs clés, suivi des parcours donateurs, reporting et recommandations d’optimisation, • Réalisation de benchmarks et veille sur les pratiques de collecte digitale, les tendances du secteur associatif et les nouveaux usages marketing, • Participation à la mise en œuvre de teste visant à améliorer les performances des campagnes et l’expérience donateur, • Appui aux réflexions autour de l’optimisation des parcours et des processus marketing, notamment grâce aux outils numériques et à l’intelligence artificielle, • Participation à la coordination des agences et prestataires partenaires Liste non exhaustive susceptible d’évoluer selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e) et les actualités de l’association. Votre profil : COMPÉTENCES TECHNIQUES • Bonne culture digitale et intérêt pour le marketing d’acquisition et de fidélisation, • Aisance avec les chiffres et les outils d’analyse (Excel, PowerPoint), • Sensibilité aux enjeux de performance et d’analyse de données, • Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Connaissance du secteur associatif ou de l’économie sociale et solidaire appréciée COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES • Curiosité et envie d’apprendre, • Esprit d’analyse et capacité à synthétiser, • Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Bon relationnel et goût pour le travail collaboratif, • Force de proposition, • Intérêt marqué pour la cause animale EXPÉRIENCE/FORMATION Formation Bac +3 à Bac+5 en cours (marketing digital, communication, école de commerce, IAE, université ou équivalent) Une première expérience (stage, alternance, bénévolat, projet étudiant) en marketing digital, communication ou collecte de fonds est un plus. Poste en alternance en contrat d’apprentissage, temps partiel (selon le rythme d’alternance), à pourvoir pour septembre 2026, pour une durée de 2 ans, au sein du siège de la SPA (75). Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées à l’e-mail suivant : recrutementrh@la-spa.fr

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Au sein du pôle mécénat et partenariats privés rattaché à la direction Marketing et Ressources, vous serez pleinement intégré(e) aux réflexions et actions pour développer la générosité des partenaires privés. Aux côtés d’une chargée des partenariats privés et sous la supervision directe de la responsable de pôle, vous participerez activement à la collecte auprès d’entreprises, fonds et fondations. Au sein d’APF France handicap, vous rejoindrez le pôle mécénat et partenariats de la direction marketing ressources qui contribue à financer les projets menés par l’association. Vos missions principales : • Mobilisation d’entreprises à l’événement Festi’run sous sa forme de challenge connecté ou de course en présentiel : Festi’run : prospection d’entreprises, création et envoi d’e-mailings de communication, suivi relationnel des entreprises et organisation de leur participation, suivi de la satisfaction et bilan post événement, suivi des paiements (édition des appels de fonds, saisie des dons et envoi des reçus fiscaux), coordination, réponse aux besoins, accompagnement personnalisé et garantie de la bonne transmission des informations) ; coordination ponctuelle avec le prestataire de l’application et gestion du back office de l’application • Prospection et veille : Veiller et répondre aux appels à projets des fondations d’entreprise Suivre et mettre à jour le CRM Soutien à la prospection Gérer et suivre les partenaires de l’association. Participer au montage de dossier de financement Rechercher et identifier des appels à projets Identifier de nouveaux prospects • Etre force de proposition sur les méthodes de déploiement des actions de mécénat : améliorer les synergies, diversifier les sources de financement et de soutien, etc. Et si c’était vous ? Niveau de formation et d’expérience : • Vous avez un niveau Bac+3 minimum, étudiant(e) en école commerce, Sciences-Po ou master universitaire en marketing, vous portez un intérêt particulier au secteur non-profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquez dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus., • Vous avez une appétence pour le mécénat et la cause du handicap Compétences et qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Dynamisme, • Appétence pour le travail en équipe, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), • Fortes capacités organisationnelles, • Capacité de synthèse, • Grande attention aux détails et solides compétences analytiques Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

🌍 Tu veux avoir un impact réel dans la lutte contre le dérèglement climatique tout en boostant ta carrière ? Rejoins KLIMA School en tant que Stagiaire Business Developer - Pôle Carrières, dès que possible ! En quelques mots, ce stage est une vraie rampe de lancement si tu veux évoluer dans une start-up à impact ou lancer ta propre aventure entrepreneuriale 🚀 --- 📢 Tes missions Au quotidien, tu seras au cœur du développement du pôle carrières : • Prospecter et développer de nouveaux partenariats avec des entreprises, associations et administrations susceptibles d'accueillir nos étudiants en alternance, • Identifier des opportunités de recrutement pour nos étudiants via différents canaux et en contact direct (téléphone, email), • Présenter les profils de nos étudiants aux partenaires et assurer le suivi des candidatures, • Contribuer à l'accompagnement des étudiants dans leur recherche d'alternance, y compris l'appui à la rédaction des conventions de stage et des formulaires CERFA, • Participer à la structuration et au renforcement du réseau partenaires de KLIMA School --- 💎 Profil recherché • Tu prépares un Bac +2 à Bac +5, idéalement en école de commerce ou formation similaire, • Tu as un excellent sens du relationnel et tu sais convaincre et fédérer, • Tu es à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, y compris face à des interlocuteurs RH ou C-level, • Tu es structuré·e, autonome et orienté·e résultats, • Une première expérience (stage, job étudiant) en développement commercial, RH ou recrutement est un plus --- 🎁 Ce qu'on t'offre • Une mission à fort impact dans une école innovante et engagée, • Une vraie montée en compétences en business dev et en gestion de partenariats, • Le remboursement des titres de transport à 50%, • Des événements d'équipe, • Une opportunité de poursuivre l'expérience en alternance à l'issue du stage, • Et surtout… une expérience qui fera la différence sur ton CV 🌱, • Une gratification conforme à la réglementation en vigueur sera versée pour tout stage d’une durée supérieure à deux mois consécutifs. --- 📩 Intéressé·e ? Envoie-nous ton CV !

moderato est le spécialiste français du vin sans alcool… Et du plaisir partagé ! Nos cuvées sont élaborées dans le Sud-Ouest de la France par nos vignerons et œnologues partenaires, puis désalcoolisées en douceur. Créé en 2020, moderato connaît un développement rapide en GMS et CHR en France , Etats-Unis, Canada, UK, Scandinavie. Descriptif du poste Stage à pourvoir pour juillet 2026 Stage rémunéré - salaire : 900 à 1100 € par mois Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) à partir de juillet 2026 avec pour assister notre Brand Manager et faire rayonner moderato auprès de ses différentes cibles, en France comme à l’international. Notre enjeu est d’émerger, d’interpeller, d’inspirer et de donner envie de goûter nos cuvées pour leur qualité et le plaisir partagé qu’elles procurent. • Vous assistez le Brand Manager dans toutes ses missions opérationnelles, • Participation à l’organisation et déroulement des évènements et dégustations, • Diffusion des supports de marques et relations avec nos partenaires en France et à l’étranger (distributeurs, agences RP) • Participation éventuelle à la création / rédaction / diffusion de contenu visuel NB : moderato grandit vite ! Les missions peuvent être amenées à évoluer, en fonction des besoins de l’entreprise. Profil recherché • Étudiant-e en école de commerce / marketing, • Expérience : < 6 mois, • Vous êtes sociable, vous aimez travailler en petite équipe et aller vers le public, • Vous êtes organisé-e, structuré-e, vous savez mener un projet de A à Z, • Intérêt marqué pour l’univers du vin, de la gastronomie et/ou des boissons sans alcool., • Excellente orthographe et aisance rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, • La maîtrise des outils des logiciels de création (Canva, Suite Adobe), • Intégrez une start-up innovante et en pleine expansion. Pourquoi rejoindre moderato ? o Vous aurez un vrai rôle, dans une petite équipe 💪 o Laissez parler votre créativité : on est toujours preneurs des bonnes idées 💡 o Nous aimons aussi boire des verres tous ensemble, avec ou sans alcool 🍷 Déroulement des entretiens • Entretien avec Clémence, Brand Manager, • Un cas pratique, • Bienvenue chez moderato

🎓 Offre de stage – Marketing (H/F) 📍 Paris 16ᵉ | 🕒 3 mois (juin–août 2026) | 💼 Marketing multi‑canal BtoB 🏢 À propos de Blue Pearl Energy Blue Pearl Energy est un groupe européen spécialisé dans les services énergétiques : génie climatique, réfrigération, réseaux de chaleur et de froid, gestion de l’énergie, co‑génération et énergies renouvelables. Dans un contexte de développement commercial auprès des acteurs du tertiaire et du résidentiel collectif, nous développons la notoriété de nos solutions innovantes (tiers‑investissement, contrats de performance énergétique…), plus particulièrement auprès des promoteurs immobiliers. Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire marketing. 🎯 Missions Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous interviendrez sur les activités suivantes : • Cartographier et segmenter les prospects cibles promoteurs immobiliers, • Collecter et qualifier les données des contacts promoteurs, • Structurer et enrichir une base de données promoteurs, • Créer des contenus pour différents canaux : posts LinkedIn, campagnes emailing, newsletters internes, • Participer à la diffusion de campagnes marketing multi‑canal, • Contribuer à l’organisation des salons professionnels, • Analyser la performance des actions marketing, • Proposer des optimisations pour renforcer l’efficacité du dispositif, • Collaborer avec les équipes internes (commerce, communication, direction) 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieurs, université ou formation spécialisée en : marketing, communication, digital, RSE, transition énergétique… 🧠 Compétences & connaissances attendues • Connaissance des fondamentaux du marketing digital (segmentation, ciblage, tunnel de conversion), • Compréhension des enjeux BtoB et intérêt pour les secteurs techniques ou énergétiques, • Aisance dans la rédaction de contenus (ton, structure, clarté), • Capacité à analyser des données simples (KPIs marketing, tableaux Excel), • Sensibilité aux enjeux de développement durable et transition énergétique 🛠️ Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, • Aisance sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), • Connaissance d’outils marketing appréciée :CRM / bases de données 💡 Qualités personnelles • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Curiosité et envie d’apprendre, • Créativité et force de proposition, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ✅ Ce que nous offrons • Une immersion dans un projet stratégique pour le groupe, • Une montée en compétences sur les méthodes et outils marketing, • Un environnement de travail collaboratif, au sein d’une entreprise en forte croissance, • La possibilité de contribuer à des sujets liés à la transition énergétique 📩 Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧 jcadoret@bluepearlenergy.com 📅 Date limite de candidature : 10 juin 🪙 Gratification : conforme à la réglementation en vigueur

L’agence Symediane est une agence digitale spécialisée en e-commerce, expérience client et CRM. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons des marques premium dans la création, l’évolution et l’optimisation de leurs dispositifs digitaux. Agence Shopify Partner Plus, nous concevons et pilotons des projets e-commerce ambitieux pour des marques reconnues dans les univers du luxe, de la mode, de la beauté et du lifestyle. Basée à Paris au 51 rue du Caire – 75002 Paris, l’agence est composée d’une équipe passionnée mêlant stratégie, création, développement et performance digitale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM afin d’accompagner nos équipes sur des projets e-commerce et relation client. Le poste En tant qu’alternant(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM, vous participerez au pilotage des projets digitaux de nos clients, de la phase de conception jusqu’au suivi des performances. Le poste est orienté autour de deux expertises complémentaires : • Gestion de projet e-commerce, • CRM & Marketing Automation Vous serez accompagné(e) par les équipes projet, créatives, techniques et marketing de l’agence afin de monter rapidement en compétences sur les problématiques e-commerce et CRM des grandes marques. Nos clients Nous accompagnons des marques reconnues et exigeantes telles que : • Repetto, • Cédric Grolet, • Alain Ducasse, • Figaret, • Carel, • L:A Bruket, • Violette_FR, • LVMH, • Réminiscence, • Zeina, • Glitch Beauty, • Sephora, • ... Vos missions Gestion de projet E-commerce • Participer à l’analyse des besoins clients et challenger les briefs, • Rédiger des briefs fonctionnels, créatifs et techniques, • Participer au suivi des plannings et à la coordination des équipes, • Accompagner les phases de recette et de mise en ligne, • Assurer le suivi et la relation client au quotidien, • Participer à l’optimisation des parcours utilisateurs et de la performance e-commerce CRM & Marketing Automation • Participer à la mise en place des stratégies CRM des clients, • Concevoir et suivre des campagnes emailing, • Participer à la création de scénarios automatisés :, • welcome flows, • abandon panier, • relance client, • fidélisation, • réactivation, • Segmenter les bases clients et analyser les performances, • Participer à l’amélioration de la fidélisation et de la rétention client, • Contribuer au pilotage des outils CRM et marketing automation Suivi & Analyse • Réaliser des reportings de performances, • Suivre les KPI e-commerce et CRM, • Participer à la veille e-commerce, CRM et acquisition digitale Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé digital, e-commerce, marketing ou CRM, • Une première expérience en agence ou chez l’annonceur, • Forte sensibilité pour l’univers e-commerce et la relation client, • Curiosité pour les sujets CRM, emailing et marketing automation, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Bonnes capacités rédactionnelles Compétences appréciées • Bonne connaissance des CMS e-commerce :, • Shopify, • Shopify Plus, • Prestashop, • Intérêt pour les outils CRM & emailing :, • Klaviyo, • Brevo, • HubSpot, • Mailchimp, • Bonne compréhension des mécaniques e-commerce, • Sensibilité UX et parcours client, • Bases en analytics et webmarketing :, • Google Analytics, • GTM, • Meta Business Manager, • Vision orientée performance et expérience client Les + chez Symediane • Une immersion sur des projets e-commerce premium, • Une montée en compétences rapide sur Shopify Plus et le CRM, • Des clients prestigieux et des projets variés, • Une équipe expérimentée et bienveillante, • Une forte autonomie et de vraies responsabilités, • Des bureaux agréables au cœur de Paris, • Télétravail partiel possible Modalités • Contrat : Alternance, • Début : Septembre 2026, • Rythme souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine, • Localisation : Symediane – 51 rue du Caire, 75002 Paris, • Niveau : Master 1 ou Master 2, • Durée : 1 à 2 ans, • Rémunération : selon législation en vigueur, • Participation au transport, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine