Offres étudiant à ChâtillonCréer des alertes d'emploi

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Au sein de l’équipe composée d’une dizaine de personnes, tu seras rattaché(e) au manager de l’équipe Modèles data et travailleras en transversal avec les différents membres de l’équipe. Tu es étudiant(e) en Université, Programme Grande école avec une spécialisation Marketing, Data

Basée sur le « learning by doing », sa pédagogie s’articule autour de quatre domaines clés : développement web, marketing digital, UX/UI design et cybersécurité. Étudiant(e) en Bachelor en communication, marketing digital ou social media ;. Accessible après le bac, l’EEMI propose des p

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation d'une émission quotidienne de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

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Tu seras l'interlocuteur privilégié auprès des différents services et entités de l'entreprise (équipe offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…). Coordonner les échanges avec les équipes internes (offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…). Étudiant(e) en Bac+4/5 en université ou �

Profil recherché Étudiant en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur de premier plan avec une spécialisation en stratégie, management ou innova

Appui aux opérations et à l’exécution logistique. Gestion, optimisation et suivi des flux logistiques en amont et en aval entre les différents acteurs (fournisseurs, transitaires, clients…). Étudiant de niveau Bac+2/+3 ou plus, en commerce international ou logistique.

Dans le cadre de votre alternance, vous occuperez le rôle d’Assistant Ingénieur DevOps Data. Actuellement étudiant(e) en Master Informatique / Data / Cloud / Systèmes et Réseaux, vous souhaitez développer vos compétences DevOps et Cloud au sein d’une équipe dynamique et experte. Vous dis

🚀 Opportunité Stage : Ingénieur d'affaires – IT / Finance 🚀 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire Ingénieur d'affaires afin d’accompagner notre croissance. Tu souhaites découvrir le développement commercial, le recrutement et le secteur du conseil au cœur des environnements IT et Finance ? Ce stage est fait pour toi ! 🎯 Tes missions : Développement commercial : prospection, relation client Recrutement et qualifications de ressources IT & Finance Suivi des consultants et participation au pilotage des projets Contribution à la stratégie et à la croissance de l’équipe 🧠 Ton profil : Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce, ingénieur ou université Intérêt marqué pour l’IT, la finance et le conseil Autonome, curieux(se), avec un excellent relationnel Envie d’apprendre et d’évoluer rapidement 📌 Pourquoi ce stage ? Forte exposition business Encadrement direct par des managers Perspective de CDI à l’issue du stage 📍 Lieu : Neuilly-sur-Seine 📅 Durée : 6 mois 👉 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ?

Rejoindre le Groupe Ifop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées (sociétales, marketing, culturelles) font la différence. Chaque jour, nos équipes accompagnent les plus grandes marques, institutions et organisations pour comprendre les évolutions de la société, des consommateurs et des citoyens. Vous y explorerez des sujets qui nourrissent les conversations d’aujourd’hui et de demain : tendances de consommation, marques, mutations du travail, intelligence artificielle, influence, société, médias, luxe, beauté, territoires… Au sein de la Direction Marketing & Développement, vous rejoindrez une équipe engagée dans le rayonnement du Groupe Ifop, de ses marques et de ses experts. En soutien de l’équipe actuelle, vous participerez à la création, à la diffusion et à l’amplification des contenus du Groupe sur l’ensemble de nos canaux. Vous contribuerez à faire vivre nos prises de parole, nos études, nos événements et nos analyses sur des sujets au cœur des transformations de la société. Vous serez notamment au premier rang pour suivre les grands débats qui mèneront à la séquence électorale de 2027 en France et imaginer de nouveaux formats permettant de rendre ces contenus accessibles, engageants et partageables. Missions : Vous participerez à la création et à la diffusion des contenus du Groupe Ifop, en lien avec nos actualités, nos études, nos événements et nos experts. Votre rôle mêlera community management, création de contenus, communication digitale et accompagnement événementiel. Cette alternance, riche et transverse, vous permettra de collaborer avec des équipes et expertises variées, au sein du Groupe et de ses filiales, en France comme à l’international. Community management & création de contenus • Participer à l’animation du site internet Groupe et des réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitch…), • Imaginer des contenus engageants adaptés à chaque plateforme et à leurs communautés, • Créer des formats variés : posts, vidéos courtes, carrousels, templates, montages CapCut, interviews, contenus live…, • Valoriser les prises de parole du Groupe : études, tendances, événements, interviews, décryptages, coulisses et expertises, • Identifier les angles, formats et mécaniques favorisant l’engagement, la conversation et la viralité des contenus, • Participer au calendrier éditorial et proposer de nouveaux formats innovants, • Contribuer au développement de notre présence sur les plateformes émergentes et conversationnelles, • Assurer une veille active sur les tendances social media, les créateurs, les usages et les formats émergents Événementiel & activation des contenus • Participer à la promotion des événements du Groupe, • Produire les contenus associés avant, pendant et après les événements, • Réaliser des captations simples et produire des contenus au plus près des conférences, interventions et événements où s’expriment nos experts, • Identifier les moments forts, les idées marquantes et les échanges qui méritent d’être partagés auprès de nos communautés, • Couvrir les grands temps forts de l’actualité et les sujets de société suivis par le Groupe, notamment dans la perspective de l’élection présidentielle de 2027, • Jouer un véritable rôle de reporter des idées, des débats et des conversations qui animent le Groupe Ifop, en captant les moments qui comptent et en les transformant rapidement en contenus à fort potentiel d’engagement et de partage Profil recherché : Vous préparez une formation Bac +4/5 en communication, marketing digital, médias, journalisme ou création de contenus. Mais au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité curieuse, créative et connectée aux conversations d’aujourd’hui. Quelqu’un qui aime comprendre ce qui capte l’attention, repérer les signaux faibles et transformer une idée, un événement ou une prise de parole en contenu vivant. Vous êtes aussi à l’aise pour couvrir un événement que pour monter un Reel, réaliser une vidéo courte ou rédiger un post LinkedIn. Vous aimez les réseaux sociaux, les médias, les tendances et les sujets de société. Vous aimez être au contact des gens, capter des moments, raconter ce qu’il se passe. Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitch…) et êtes à l’aise avec des outils comme Canva, CapCut ou d’autres outils de création de contenus. Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’un réel sens de l’organisation. Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et notamment des IA génératives, dont vous comprenez le potentiel pour imaginer, produire ou enrichir des contenus. Vous savez également prendre du recul sur leurs limites. Pour vous, l’IA est un accélérateur de créativité, pas un substitut à la curiosité, à l’esprit critique et à l’originalité. Un intérêt pour les tendances, les marques, les médias, les mutations de la société et l’actualité sera particulièrement apprécié, tout comme un bon niveau d’anglais. Vous avez peut-être déjà créé un compte Instagram, TikTok ou Twitch, réalisé des vidéos, animé un média étudiant, couvert un événement ou développé un projet personnel de contenus. N’hésitez pas à nous partager ce que vous créez : nous avons autant envie de découvrir votre personnalité, votre regard et votre curiosité que votre parcours.

Stage rémunéré - 6 mois - démarrage entre juillet et septembre 2026 La Beer Fabrique est un acteur de référence en France sur la formation et la production de boissons artisanales. Avec 3 ateliers de brassage, 6 campus de formations et 2 brasseries, nous accompagnons particuliers et professionnels dans l’apprentissage et la maîtrise de la fabrication de boissons artisanales. En pleine croissance, nous développons constamment de nouvelles offres et services, alliant savoir-faire artisanal, innovation et expérience unique pour nos clients. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un bras droit COO/CEO pour 6 mois, afin de gérer notre activité d'atelier de brassage et de développer cette activité, ainsi que notre activité de formation en collaboration avec Sarah, notre responsable formation, et Jules, notre directeur général. Ce stage te donnera une vision globale de l’entreprise, te confiera des responsabilités concrètes dès le premier jour, et te permettra de toucher à l’opérationnel et au développement d'une entreprise en croissance dans le secteur de la production de boisson. Tes principales missions : • Développement & projets stratégiques, • Lancement de nouvelles villes pour nos formations professionnelles (prospection, organisation, partenariats locaux)., • Amélioration et développement de l'offre proposé (ventes additionnelles aux ateliers avec le développement de l'offre craft, package personnalisable pour les entreprises, etc), • Amélioration du backoffice et des outils internes (optimisation de la gestion des réservations, CRM, reporting), • Amélioration continue des process internes (templates, automatisations)., • Gestion opérationnelle des ateliers de brassage, • Planifier et coordonner les ateliers particuliers et entreprises (gestion des plannings, ressources, équipes, disponibilité du matériel)., • Gérer les approvisionnements (matières premières, bouteilles, étiquettes, etc.)., • Assurer le suivi client : SAV, modifications de réservation, communication pré/post atelier. Ce stage est rémunéré. Profil recherché : Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, ou université, avec un goût prononcé pour la gestion de projet et l’opérationnel. Organisé(e), autonome, rigoureux(se), et à l’aise dans les environnements dynamiques. Excellent relationnel et sens du service client. Avoir un attrait pour l’univers de la bière artisanale est un plus • Recruitment process, • Échange téléphonique de 30 minutes avec le COO, • Entretien et mise en situation de 1h avec le CEO

ZIMMERMANN est une maison de mode de luxe internationale, fondée à Sydney en 1991 par les sœurs Nicky et Simone Zimmermann. Reconnue pour son approche singulière d’une féminité sophistiquée, ses imprimés emblématiques et son savoir‑faire d’exception, la marque est aujourd’hui présente en Australie, en Europe, aux Amériques, au Moyen‑Orient et en Asie. La vision créative de Nicky Zimmermann et le leadership stratégique de Simone Zimmermann constituent les fondations du succès de la Maison. Leur partenariat, alliant innovation stylistique et direction commerciale affirmée, demeure au cœur de l’identité et du développement de ZIMMERMANN. Aujourd’hui, ZIMMERMANN continue de redéfinir le luxe contemporain à travers des collections qui célèbrent l’expression de soi. Ancrée dans un optimisme solaire typiquement australien, la marque résonne auprès des femmes du monde entier. Nos équipes internationales sont unies par un engagement commun envers la créativité, la qualité et l’évolution de la Maison dans un esprit d’intégrité et de sens. Chez ZIMMERMANN, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous nous engageons à offrir à chacun la possibilité de construire une carrière enrichissante au sein d’un environnement inclusif, collaboratif et tourné vers l’avenir, où le savoir‑faire, l’innovation et l’individualité sont valorisés. ZIMMERMANN recherche un(e) Stagiaire en Assistant(e) Chef de Produit, pour rejoindre notre équipe Design Pret-à-porter, disponible à partir de mi août 2026, pour une durée de 6 mois. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, vous assistez au quotidien la Product Developer et vous serez impliqué(e) dans : • Sourcing des matières et fournitures : identification et sélection des tissus et fournitures en lien avec la vision créative du design et des besoins (participation aux Salons)., • Communication inter-équipes : collaboration avec des équipes Design/produit/atelier basées à Paris et Sydney pour garantir la cohérence et la qualité des collections., • Développement des collections : suivi des prototypes, respect des calendriers, et mise à jour du suivi dans PLM Centric (création composants, nomenclature, etc..) ., • Relation avec les usines partenaires : gestion des échanges mails, réception/envoi des colis, relance fournisseurs. Profil recherché : • Formation : Étudiant(e) en école de mode, commerce ou équivalent avec une spécialisation en gestion de produit ou textile., • Langues : Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, indispensable pour travailler avec nos équipes internationales., • Compétences : Organisation, rigueur et sens du détail. Vous aimez travailler en équipe et avez une certaine aisance relationnelle. Vous avez une première expérience de 6 mois minimum dans le même secteur., • Outils : Pack Office indispensable, la connaissance de PLM Centric est un atout significatif., • Passion : Intérêt marqué pour l’univers du prêt-à-porter féminin et sensibilité à la mode haut de gamme. Si vous êtes prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et souhaitez contribuer au succès continu de ZIMMERMANN, nous serions ravis d’étudier votre candidature. Veuillez noter que seules les personnes présélectionnées seront contactées. ZIMMERMANN est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons chaque candidature sur la base des compétences, de l’expérience et des qualifications individuelles, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d’accessibilité ou de soutien, merci de nous en informer au moment de votre candidature afin que nous puissions vous accompagner tout au long du processus de recrutement.

À propos d’EthiFinance EthiFinance est un groupe européen de notation, de recherche et de conseil innovant en matière de crédit et d'ESG. Nous fournissons des outils et des solutions aux investisseurs et aux entreprises pour répondre aux défis des transformations environnementales et sociétales. A travers ses différents produits analytiques et lignes métiers, EthiFinance offre une recherche crédit indépendante (Spread Research) et des opinions prospectives grâce à des activités réglementées de notation de crédit. Notre équipe d'analystes aide les banques et les institutions financières à évaluer leurs risques grâce à de solides capacités de modélisation et notre profonde expertise ESG permet aux investisseurs de prendre des décisions éclairées grâce à nos données et notations ESG. Nos équipes de conseil ESG aident nos clients à naviguer dans la complexité des réglementations ESG et à développer des produits et des stratégies durables solides. Avec plus de 130 collaborateurs, EthiFinance est établie en France, en Espagne et en Allemagne, avec des bureaux situés à Grenade, Madrid, Hanovre, Lyon et Paris. Elle sert plus de 350 clients à travers l'Europe, des entreprises (PME, entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises), des institutions financières, ainsi que des investisseurs (gestionnaires d'actifs, investisseurs institutionnels, capital-investissement) et des collectivités locales. L'innovation est au cœur de notre action. Nous pensons que « la double matérialité est essentielle ». En nous appuyant sur notre expertise en matière de crédit et d'ESG, nous avons l'ambition de devenir un leader européen de la finance durable et l'agence européenne de la double matérialité. Votre environnement Vous rejoignez l’équipe OneTrack, dédiée au pilotage ESG des actifs non cotés (Private Equity, Immobilier, Dette Privée, Loans…). Nous développons des référentiels d’évaluation sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients investisseurs. Au sein de cette équipe, vous contribuerez à des projets concrets et développerez une expertise opérationnelle en ESG appliqué à des classes d’actifs variées. Vos missions Au sein de l’équipe OneTrack le(a) stagiaire assure des missions de soutien aux analystes et consultants : Analyse ESG : • Collecter, retraiter et analyser des données ESG, • Participer au dialogue avec les entreprises évaluées, • Identifier et analyser les controverses, • Contribuer à la production de reportings ESG et climat Investissement responsable : • Participer à l’évaluation qualitative des notations ESG, • Contribuer aux missions de conseil auprès d’investisseurs et de sociétés de gestion Recherche & développement : • Réaliser une veille réglementaire ESG, • Conduire des recherches thématiques, • Participer à la création de méthodologies et référentiels sur mesure, • Contribuer aux réflexions méthodologiques de l’équipe Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'une grande école, • Une spécialisation en RSE / ISR / climat / développement durable est fortement appréciée, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un plus), • Bonne maîtrise d’Excel et des outils Office, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Goût du travail en équipe et aisance relationnelle, • Intérêt marqué pour les enjeux ESG et la finance durable Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion concrète dans les enjeux ESG appliqués aux investissements non cotés, • Des missions variées à fort contenu analytique, • Un environnement exigeant et formateur, au contact d’experts, • Une entreprise en forte croissance au cœur des enjeux de finance durable Informations pratiques • Type de contrat : stage (6 mois), • Date de début : juillet 2026, • Localisation : Paris 8e (Miromesnil)

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (ALTERNANCE) Vous aspirez à mettre en avant votre potentiel en matière de recrutement et votre capacité à identifier de futurs talents auprès de profils diversifiés ? Intéressé(e) par les nouvelles technologies liées à la Data et à l'IA, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les enjeux humains sont au cœur des préoccupations ? Vous êtes fermement convaincu(e) que l'écoute active et le dialogue ouvert sont essentiels pour construire des relations fructueuses avec les candidats et créer un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel ? Démarrons ensemble votre prochaine étape professionnelle ! Ucase Consulting Ucase Consulting est une ESN spécialisée en Business Intelligence & Big Data. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients Grands et Moyens Comptes dans l'analyse et la valorisation de leurs données. Rejoindre Ucase, c’est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, une équipe d’expert et une structure en pleine expansion. Description du poste : Basé(e) au siège de l’entreprise au cœur de Paris, les responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes : • Analyse et suivi du plan de recrutement ;, • Définition et mise en œuvre des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe/chasse) ;, • Définition des postes et diffusion des annonces sur les différents supports ;, • Qualification, sélection et suivi des candidatures ;, • Conduite des entretiens de recrutement ;, • Réalisation des contrôles de références et rédaction des comptes-rendus d'entretiens ;, • Suivi du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail ;, • Accompagnement et suivi du parcours d'intégration des collaborateurs ;, • Mise à jour du CRM et des différents tableaux de bord de suivi. Profil recherché : • Étudiant(e) en Ressources Humaines (Alternance niveau Master 1), • Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet significatif) est appréciée ;, • Excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du contact humain ;, • Bonne capacité d'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions ;, • Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite et orale ;, • Dynamisme, curiosité et esprit d'équipe ;, • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement, de l'IT et de la Data ;, • Sensibilité aux nouvelles pratiques et aux évolutions du recrutement (sourcing, marque employeur, réseaux sociaux, IA, etc.). Informations complémentaires : Type de contrat : Alternance Rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 semaines / 1 semaine. Localisation : 26, Rue Laffitte. 75009 Paris, Île-de-France. Rémunération entre 70 ET 100% du SMC SYNTEC ! Télétravail : 1 à 2 jours. Date de démarrage : Poste à pourvoir dès septembre 2026. Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à : talent@ucase-consulting.com

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Agent Centre d’Appel (Ref: AB47403) Une entreprise japonaise recrute actuellement un(e) Agent Centre d’Appels pour rejoindre son bureau de Paris. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d’assurer le service client et le support commercial par téléphone et par e mail, de gérer les réservations, l’émission de billets, les réservations de groupes, le traitement des demandes et des irrégularités, ainsi que d’apporter un soutien aux activités administratives, commerciales et marketing pour la région EMEA. Une connaissance des réservations, de la tarification aérienne et de la billetterie serait un atout. TYPE: Temps plein HORAIRES: lundi au vendredi (Temps plein - 35 heures par semaine) SALAIRE: À négocier selon expérience DATE DE DÉBUT: Dès que possible LIEU: Paris, France Agent Centre d’Appels Principales responsabilités: ● Répondre rapidement aux demandes des clients par téléphone et par e mail ● Fournir un excellent service client ainsi qu’un support commercial de qualité ● Gérer les réservations, l’émission de billets, les réservations de groupes et les réclamations clients ● Traiter les irrégularités liées aux réservations ● Effectuer les opérations BSP telles que les remboursements et les ADM ● Mettre à jour les dérogations, faveurs commerciales et services additionnels via le CRM ● Assister dans les tâches administratives liées à la direction ainsi qu’aux contrats corporate et agences ● Participer aux activités commerciales et marketing, y compris la mise à jour du site B2B et la participation à des événements professionnels ● Développer et maintenir les relations avec les clients corporate non contractuels, les PME, les TMC et les agences de voyages ● Gérer efficacement les priorités et la charge de travail ● Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace au sein de l’équipe ● Maintenir des standards élevés en matière de service client et d’attention aux détails Agent Centre d’Appels Profil idéal: ● Une connaissance des réservations, de la tarification aérienne et de la billetterie serait un atout ● Connaissance des systèmes de réservation ● Excellentes compétences en travail d’équipe, gestion du temps et résolution de problèmes ● Grande flexibilité et capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément ● Sens du service client avec une approche proactive orientée vente et satisfaction client ● Maîtrise des outils Microsoft Office ● Français courant et anglais professionnel ● Capacité à atteindre des objectifs financiers et non financiers ● Expérience dans le secteur aérien ou du voyage ● Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels à l’international ● Bonne connaissance des processus de réservation, de tarification et de billetterie Tous les candidats au poste doivent disposer du droit de travailler dans le pays, car l’entreprise n’est pas en mesure de fournir un visa. • Nous regrettons de ne pas pouvoir accepter les candidatures des titulaires d’un visa vacances-travail, d’un visa étudiant ou d’un visa post-diplôme.

L'entreprise Semantiweb est une agence conseil spécialisée dans la structuration de la data et l'analyse stratégique des conversations du web, fondée en 2011 et membre du groupe European Digital Group. Nous offrons à nos clients — marques et institutions — un décodage des écosystèmes digitaux avec des points de transformation opérationnels et stratégiques : veille marché, R&D, marketing produit, communication. Le contexte du poste Dans le cadre de missions de veille pour des clients évoluant dans le secteur politique et institutionnel, vous intégrerez l'équipe en charge du monitoring des conversations publiques : image de personnalités, dynamiques de campagne, réactions à des prises de parole, détection de crises ou de polémiques naissantes. Le contexte est celui d'une période politique particulièrement dense — présidentielles 2027 en approche, recomposition du paysage partisan, montée des dynamiques plateformes (TikTok, X, Instagram). Le poste requiert une lecture rapide, précise et contextualisée de l'actualité. Vos missions • Production de rapports hebdomadaires et bimensuels (synthèses narratives, analyse de tendances, top contenus, signaux faibles), • Alerting quotidien sur les sujets suivis, • Curation et qualification de contenus sur les plateformes sociales (TikTok, X, Instagram, Facebook, YouTube), • Analyse qualitative des réactions : tonalité, thèmes dominants, dynamiques communautaires, profils d'auteurs, • Analyse quantitative : volumes, engagements, évolutions, comparaisons entre acteurs, • Contribution à la détection de signaux faibles et à l'interprétation des dynamiques de viralité Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Master à Sciences Po, en école de commerce, en journalisme, en communication ou en sciences sociales. Vous avez une vraie culture politique : vous suivez l'actualité française de façon régulière, vous connaissez les acteurs, les lignes de fracture, les codes des différents espaces militants et médiatiques. Vous êtes capable de contextualiser rapidement une prise de parole, une polémique ou un moment de campagne. Vous maîtrisez les dynamiques des réseaux sociaux dans une logique d'analyse : vous comprenez ce qui fait qu'un sujet monte, pourquoi un commentaire devient viral, comment se structure une réaction sur TikTok versus sur X. Vous savez transformer un volume d'information important en synthèse claire, hiérarchisée et actionnable. Vous distinguez l'observation de l'interprétation, et l'interprétation de la recommandation. Une première expérience en veille, analyse médiatique, data journalisme, étude de marché ou communication politique est un plus. Qualités indispensables : rigueur, autonomie, sens du détail, résistance aux délais courts, exigence sur la qualité des livrables. Ce que vous trouverez ici • Des sujets à fort enjeu, dans un contexte politique inédit, • Une équipe expérimentée et des méthodes d'analyse exigeantes, • Une montée en compétence rapide sur les outils professionnels du secteur (Talkwalker, Radarly, Visibrain)

DOLY GESTION RECRUTE STAGIAIRE BUSINESS DEVELOPER F/H Tu veux découvrir le monde des affaires, apprendre à identifier des opportunités de croissance et travailler au plus près d'entrepreneurs ambitieux ? DOLY Gestion recherche un(e) Stagiaire Business Developer / M&A pour accompagner son développement et participer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Tes missions : • Identifier et cartographier des cibles potentielles, • Réaliser des recherches de marché et analyses concurrentielles, • Qualifier les opportunités et prendre les premiers contacts, • Participer aux échanges avec les dirigeants et partenaires, • Préparer les dossiers d'analyse et de présentation, • Contribuer aux projets de croissance externe et de développement stratégique Ton profil :, • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation spécialisée, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, • À l'aise à l'oral comme à l'écrit, • Intérêt marqué pour le business, l'entrepreneuriat, la finance ou le développement d'entreprise, • Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils digitaux appréciéeCe que tu vas apprendre :, • Les fondamentaux du Business Développent, • Les mécanismes d'une opération de croissance externe (M&A), • Les techniques de prospection et de qualification, • L'analyse stratégique et financière d'entreprises, • Le fonctionnement d'une société en forte croissance Basé à Paris Stage de 4 à 6 mois Démarrage dès que possible Gratification selon profil Chez DOLY GESTION, nous recherchons avant tout des personnalités ambitieuses, débrouillardes et motivées à apprendre. Si tu as envie de sortir du cadre scolaire et de participer à des projets concrets avec un réel impact, cette opportunité est faite pour toi. Envoie ton CV à aduban@doly.me

🚀 STAGE COMMUNICATION (H/F) – PARIS 20e 📍 Agence ORPI Gambetta – Paris 20e 🕒 Stage de moins de 3 mois et conventionné 📅 Début : dès que possible 🏢 Présentiel Vous êtes étudiant(e) en communication et souhaitez acquérir une expérience concrète dans l'immobilier ? Notre agence ORPI Gambetta recherche un(e) stagiaire motivé(e), créatif(ve) et force de proposition pour accompagner le développement de sa communication et de sa visibilité locale. 🎯 Vos missions ✅ Animer nos réseaux sociaux ✅ Créer du contenu (photos, vidéos, publications, stories...) ✅ Mettre en valeur nos biens immobiliers et l'actualité de l'agence ✅ Participer à la prospection commerciale ✅ Effectuer une veille sur les tendances digitales ✅ Proposer de nouvelles idées pour développer notre notoriété 👤 Profil recherché 🎓 Étudiant(e) à partir de Bac +1 💻 À l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux 🎨 Créatif(ve) et organisé(e) 🤝 Bon relationnel et esprit d'équipe 💡 Force de proposition et envie d'apprendre 🏠 Un intérêt pour l'immobilier est un plus ✨ Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Une immersion au cœur du marché immobilier parisien ✔️ Des missions variées et responsabilisantes ✔️ Une équipe dynamique et bienveillante ✔️ L'opportunité de développer vos compétences en communication et développement commercial 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV via LinkedIn ou à l'adresse mail suivante : laurap@orpi.com

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations à travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation, ainsi qu’une connaissance du milieu de la distribution hotelière. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Vous gérerez par ailleurs le paramétrage des tarifs corporate négociés dans nos outils. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting, • Suivi et mise à jour des tarifs négociés diffusés sur les GDS Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale., • Création et mise à jour des tarifs dans les outils internes (PMS), • Mise à jour des contenus hôtels sur différentes plateformes, • Participation au chargement des offres promotionnelles et des tarifs corporate, • Support aux agences de voyages d’affaires (TMC, HRS…) : aide au suivi des demandes Contrat : Alternance - temps plein Durée : 1 an Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus., • Une bonne compréhension du secteur de la distribution tarifaire en hôtellerie Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à fxquere@honotel.com

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI, CDD et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 6 mois minimum en stage / 12 ou 24 mois en alternance, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons des ETI, grands groupes et acteurs du Private Equity sur l’ensemble de leur chaîne de valeur, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Votre rôle Aux côtés du DRH France, vous interviendrez sur des missions opérationnelles, administratives et projets, en lien direct avec les consultants et les managers du cabinet. Vos principales missions : • Participation aux recrutements (sourcing, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, onboarding...), • Support administratif RH (contrats, onboarding, données RH, indicateurs, SIRH...), • Contribution aux actions de formation (organisation, suivi, reporting...), • Animation des relations écoles et participation aux événements étudiants Votre profil • Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université), • Intérêt marqué pour les sujets RH et le conseil, • À l’aise avec les sujets administratifs, rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et LinkedIn, • Autonome, curieux(se), impliqué(e), avec de bonnes qualités relationnelles, • Bon niveau d’anglais requis, • Poste ouvert aux candidats basés en France Conditions • Contrat d’apprentissage, • Poste basé au siège d’EFESO : 117 avenue des Champs-Élysées, Paris, • Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage + avantages Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement exigeant et formateur, une vraie diversité de missions RH, un cabinet à taille humaine avec un esprit entrepreneurial, et la possibilité de voir concrètement l’impact de son travail. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Née à Tokyo en 2013, SHOLAYERED est une maison de parfumerie contemporaine qui célèbre l’art olfactif japonais du layering. Inspirée par l’élégance et la sobriété nippones, la Maison propose des créations subtiles et raffinées, pensées comme de véritables expériences sensorielles. Avec plus de 30 boutiques au Japon et une présence dans plus de 10 pays, SHOLAYERED s’apprête à ouvrir son premier flagship européen à Paris, au coeur du 1er arrondissement. Fidèle à ses valeurs, sens du détail et sincérité dans l’expérience client, la Maison invite chaque visiteur à découvrir un univers olfactif où chaque geste et chaque parfum racontent une histoire. ✧ Votre rôle En tant que Conseiller(ère) parfumerie de niche, vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre univers et garant(e) d’une expérience client d’excellence, fidèle à l’ADN de SHOLAYERED. Vous accompagnez chaque visiteur dans la découverte de nos fragrances et de notre philosophie, avec passion et expertise. ✧ Missions principales • Accueillir chaque client et créer une relation authentique et chaleureuse, • Conseiller et accompagner dans le choix des produits, • Participer aux ventes (objectifs d’équipe), proposer l’upsell/cross-sell avec tact, • Soigner la présentation de l’espace de vente (merchandising, réassort, propreté), • Appuyer la gestion quotidienne : réassort, suivi des stocks, encaissement accompagné, • Contribuer aux animations et temps forts de la boutique (Noel) ✧ Ce que vous apprendrez • Les fondamentaux de la vente premium en parfumerie de niche, • La mise en scène olfactive et la pédagogie du layering, • Les bonnes pratiques retail (accueil, découverte des besoins, argumentation, fidélisation), • Les standards opérationnels d’une maison de parfums (stock, merchandising, ouverture/fermeture) ✧ Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, luxe, retail, communication, ou passionné(e) par la parfumerie de niche, • Première expérience en boutique appréciée (parfumerie, cosmétique, lifestyle), • Présentation soignée, naturel professionnel, • Français courant, anglais professionnel (le japonais est un plus), • Intérêt pour la culture japonaise ✧ Conditions • Stage conventionné uniquement (pas d’alternance ni CDD sur ce poste), • Stage non rémunéré ; remise employé 📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : careers@sholayered.com Objet : Candidature Stage – Conseiller(ère) parfumerie de niche – SHOLAYERED – Dès que possible (6 à 7 semaines).

Le stage : Business Developer / Growth Associate Prêt(e) à découvrir l’univers du business development dans un environnement exigeant et bienveillant ? Chez Lastep, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer pour accompagner notre croissance et participer activement au développement commercial du cabinet. Tu travailleras directement avec le fondateur et l’équipe sur des sujets à forte exposition, au contact de dirigeants de cabinets de conseil, de fonds d’investissement, de start-ups et de grands groupes. L’objectif : te faire monter rapidement en compétences sur les codes du développement commercial B2B haut de gamme. 👉 Tes missions 🚀 1. Développement commercial & prospection Tu seras au cœur de notre développement commercial avec un rôle très opérationnel : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités business, • Réaliser des actions de prospection ciblées (LinkedIn, email, approche directe…), • Échanger avec des décideurs et organiser des premiers rendez-vous commerciaux, • Participer à la structuration et au suivi du pipe commercial, • Contribuer à l’amélioration continue de notre approche commerciale 🧠 2. Analyse & structuration Le stage ne se limite pas à “faire de la prospection”. Nous recherchons quelqu’un capable de réfléchir, structurer et améliorer les choses : • Réaliser des analyses de marché ou de positionnement, • Aider à identifier de nouvelles opportunités de développement, • Contribuer à l’optimisation de certains process internes 💡 Une expérience très responsabilisante Chez Lastep, les stagiaires ont un vrai rôle et beaucoup d’autonomie. Tu seras rapidement exposé(e) à des sujets variés avec un fort niveau de confiance et de responsabilisation. 🫵 Tu nous intéresse si : • Tu es étudiant(e) en Grande École de commerce ou dans une université de premier plan, • Tu as une vraie appétence pour le business development et les environnements exigeants, • Tu es très à l’aise à l’oral et tu as une bonne qualité rédactionnelle, • Tu es structuré(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Tu as un tempérament proactif et commercial, • Tu apprécies les environnements entrepreneuriaux avec beaucoup d’autonomie 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte montée en compétences sur le développement commercial B2B premium, • Une exposition directe à des dirigeants, Partners et décideurs de haut niveau, • Un environnement entrepreneurial, dynamique et humain, • Une vraie autonomie dans les missions, • Des échanges quotidiens avec l’équipe et le fondateur, • Un mode de travail hybride (présentiel + télétravail), • Une possibilité de CDI à l’issue du stage si tout se passe bien 📍 Informations pratiques • Stage de 3 à 6 mois, • Démarrage ASAP, • Basé à Paris 16e – Métro Argentine, • Télétravail hybride

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

LFIS CAPITAL est une société de gestion quantitative indépendante, fondée en 2012 et basée à Paris. Elle s’est imposée grâce à une approche hybride, à la croisée de la finance de marché, de la gestion d’actifs et de l’ingénierie quantitative. Portée par une équipe d’une vingtaine de spécialistes, la société développe des stratégies d’investissement (notamment en arbitrage de volatilité et en overlay equity), et conçoit des solutions technologiques innovantes dédiées aux produits structurés. Contexte du poste Dans le cadre du développement de nos outils internes d’intelligence artificielle, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de six mois (démarrage dès que possible). Vous serez amené(e) à contribuer activement à un projet stratégique de lecture automatique de term sheets de produits structurés au moyen de modèles de langage avancés (LLM). Vous évoluerez au sein d’une équipe transverse réunissant des profils quantitatifs, développeurs et spécialistes des produits structurés. Vous serez exposé(e) à des enjeux majeurs liés aux problématiques IA, NLP et architecture cloud. Principales missions • Développer un pipeline de lecture automatique de term sheets PDF à l’aide de modèles de langage (LLM) ;, • Concevoir et optimiser des prompts d’extraction de données adaptés à différents types de produits structurés et émetteurs ;, • Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la fiabilité des extractions : validation automatique des résultats, comparaison avec des données de référence, suivi et monitoring des performances ;, • Contribuer à la conception et à l’évolution de l’architecture technique de la plateforme. Environnement & avantages Vous évoluerez dans un cadre stimulant, au cœur d’enjeux technologiques modernes de GenAI appliquées à la finance : prompting, extraction documentaire, évaluation de modèles, agents IA, pipelines LLM et infrastructure cloud. Profil recherché Étudiant(e) en dernière année d’études (Bac+5 – Université ou École d’ingénieur) avec une spécialisation en informatique, génie logiciel ou Intelligence Artificielle. Le/la candidat(e) idéal(e) présentera les compétences et qualités suivantes : • Passionné(e) par l’IA : vous manifestez un intérêt marqué pour l’IA générative et les applications NLP ; vous explorez les nouveaux modèles, suivez les travaux de recherche et testez régulièrement les frameworks., • Bases techniques solides : vous maîtrisez les fondamentaux du développement logiciel (algorithmique, structures de données, Git…), et disposez de compétences confirmées en développement Python., • Aptitude au prototypage : vous appréciez l’itération rapide, la conception de prototypes et êtes motivé(e) par la transition vers des systèmes en production., • Rigueur et qualités relationnelles : vous faites preuve d’écoute et d’un réel esprit de synthèse., • Autonomie et sens des responsabilités : vous savez développer votre autonomie dans les missions qui vous sont confiées. Une première expérience avec FastAPI, Docker, Kubernetes ou avec des environnements cloud (Azure, AWS ou GCP) constitue un atout. Une connaissance des produits structurés est également appréciée. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), en mentionnant la référence "STAGE GENAI LFIS", à l’adresse suivante : jean.anoma@lfis.com, en précisant vos disponibilités.

Business Development (Alternance) INCOM transforme l'emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté grâce à un modèle salarial unique. Nous recherchons un(e) Business Development & Driver Success pour rejoindre notre équipe Success et accompagner les chauffeurs jusqu'à leur activation. Ton rôle est essentiel : tu seras au cœur de la croissance d'INCOM en aidant les chauffeurs à rejoindre notre modèle et en trouvant des solutions concrètes pour lever les blocages qui ralentissent leur activation. Missions • Accompagner les chauffeurs tout au long de leur parcours d'activation, • Identifier les freins administratifs, opérationnels ou commerciaux et trouver des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chauffeurs jusqu'à leur intégration complète chez INCOM, • Coordonner les échanges avec nos partenaires (loueurs, assurances, plateformes, organismes administratifs, etc.), • Débloquer les situations complexes et accélérer la résolution des dossiers, • Participer à l'amélioration continue des processus d'activation, • Suivre les KPI liés aux activations et produire des rapports de suivi, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et Partenariats, • Contribuer au développement de nouvelles opportunités business, • Être la voix du terrain et faire remonter les retours des chauffeurs Compétences et qualifications requises • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Excellent relationnel et sens du service, • Réactivité, autonomie et esprit d'initiative, • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Aisance au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs, • À l'aise avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, CRM...), • Une première expérience en business development, customer success, opérations ou support est un plus, • Une bonne compréhension de l'univers des plateformes ou de la mobilité est appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l'indépendance, • Un rôle clé au cœur de la croissance de l'entreprise, • Un impact direct sur l'activation et la réussite des chauffeurs, • Une montée en compétences rapide en business development, opérations et gestion de projet, • La possibilité d'évoluer vers des fonctions de Success Manager ou Business Developer, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l'écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux de l'alternance ou plus selon profil, • Bonus variable selon les performances, • Tickets restaurant 12€/jour, • Date de début : septembre 2026 ou avant À propos d'INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d'un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

L’agence Symediane est une agence digitale spécialisée en e-commerce, expérience client et CRM. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons des marques premium dans la création, l’évolution et l’optimisation de leurs dispositifs digitaux. Agence Shopify Partner Plus, nous concevons et pilotons des projets e-commerce ambitieux pour des marques reconnues dans les univers du luxe, de la mode, de la beauté et du lifestyle. Basée à Paris au 51 rue du Caire – 75002 Paris, l’agence est composée d’une équipe passionnée mêlant stratégie, création, développement et performance digitale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM afin d’accompagner nos équipes sur des projets e-commerce et relation client. Le poste En tant qu’alternant(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM, vous participerez au pilotage des projets digitaux de nos clients, de la phase de conception jusqu’au suivi des performances. Le poste est orienté autour de deux expertises complémentaires : • Gestion de projet e-commerce, • CRM & Marketing Automation Vous serez accompagné(e) par les équipes projet, créatives, techniques et marketing de l’agence afin de monter rapidement en compétences sur les problématiques e-commerce et CRM des grandes marques. Nos clients Nous accompagnons des marques reconnues et exigeantes telles que : • Repetto, • Cédric Grolet, • Alain Ducasse, • Figaret, • Carel, • L:A Bruket, • Violette_FR, • LVMH, • Réminiscence, • Zeina, • Glitch Beauty, • Sephora, • ... Vos missions Gestion de projet E-commerce • Participer à l’analyse des besoins clients et challenger les briefs, • Rédiger des briefs fonctionnels, créatifs et techniques, • Participer au suivi des plannings et à la coordination des équipes, • Accompagner les phases de recette et de mise en ligne, • Assurer le suivi et la relation client au quotidien, • Participer à l’optimisation des parcours utilisateurs et de la performance e-commerce CRM & Marketing Automation • Participer à la mise en place des stratégies CRM des clients, • Concevoir et suivre des campagnes emailing, • Participer à la création de scénarios automatisés :, • welcome flows, • abandon panier, • relance client, • fidélisation, • réactivation, • Segmenter les bases clients et analyser les performances, • Participer à l’amélioration de la fidélisation et de la rétention client, • Contribuer au pilotage des outils CRM et marketing automation Suivi & Analyse • Réaliser des reportings de performances, • Suivre les KPI e-commerce et CRM, • Participer à la veille e-commerce, CRM et acquisition digitale Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé digital, e-commerce, marketing ou CRM, • Une première expérience en agence ou chez l’annonceur, • Forte sensibilité pour l’univers e-commerce et la relation client, • Curiosité pour les sujets CRM, emailing et marketing automation, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Bonnes capacités rédactionnelles Compétences appréciées • Bonne connaissance des CMS e-commerce :, • Shopify, • Shopify Plus, • Prestashop, • Intérêt pour les outils CRM & emailing :, • Klaviyo, • Brevo, • HubSpot, • Mailchimp, • Bonne compréhension des mécaniques e-commerce, • Sensibilité UX et parcours client, • Bases en analytics et webmarketing :, • Google Analytics, • GTM, • Meta Business Manager, • Vision orientée performance et expérience client Les + chez Symediane • Une immersion sur des projets e-commerce premium, • Une montée en compétences rapide sur Shopify Plus et le CRM, • Des clients prestigieux et des projets variés, • Une équipe expérimentée et bienveillante, • Une forte autonomie et de vraies responsabilités, • Des bureaux agréables au cœur de Paris, • Télétravail partiel possible Modalités • Contrat : Alternance, • Début : Septembre 2026, • Rythme souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine, • Localisation : Symediane – 51 rue du Caire, 75002 Paris, • Niveau : Master 1 ou Master 2, • Durée : 1 à 2 ans, • Rémunération : selon législation en vigueur, • Participation au transport, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

🎓 Offre de stage – Marketing (H/F) 📍 Paris 16ᵉ | 🕒 3 mois (juin–août 2026) | 💼 Marketing multi‑canal BtoB 🏢 À propos de Blue Pearl Energy Blue Pearl Energy est un groupe européen spécialisé dans les services énergétiques : génie climatique, réfrigération, réseaux de chaleur et de froid, gestion de l’énergie, co‑génération et énergies renouvelables. Dans un contexte de développement commercial auprès des acteurs du tertiaire et du résidentiel collectif, nous développons la notoriété de nos solutions innovantes (tiers‑investissement, contrats de performance énergétique…), plus particulièrement auprès des promoteurs immobiliers. Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire marketing. 🎯 Missions Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous interviendrez sur les activités suivantes : • Cartographier et segmenter les prospects cibles promoteurs immobiliers, • Collecter et qualifier les données des contacts promoteurs, • Structurer et enrichir une base de données promoteurs, • Créer des contenus pour différents canaux : posts LinkedIn, campagnes emailing, newsletters internes, • Participer à la diffusion de campagnes marketing multi‑canal, • Contribuer à l’organisation des salons professionnels, • Analyser la performance des actions marketing, • Proposer des optimisations pour renforcer l’efficacité du dispositif, • Collaborer avec les équipes internes (commerce, communication, direction) 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieurs, université ou formation spécialisée en : marketing, communication, digital, RSE, transition énergétique… 🧠 Compétences & connaissances attendues • Connaissance des fondamentaux du marketing digital (segmentation, ciblage, tunnel de conversion), • Compréhension des enjeux BtoB et intérêt pour les secteurs techniques ou énergétiques, • Aisance dans la rédaction de contenus (ton, structure, clarté), • Capacité à analyser des données simples (KPIs marketing, tableaux Excel), • Sensibilité aux enjeux de développement durable et transition énergétique 🛠️ Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, • Aisance sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), • Connaissance d’outils marketing appréciée :CRM / bases de données 💡 Qualités personnelles • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Curiosité et envie d’apprendre, • Créativité et force de proposition, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ✅ Ce que nous offrons • Une immersion dans un projet stratégique pour le groupe, • Une montée en compétences sur les méthodes et outils marketing, • Un environnement de travail collaboratif, au sein d’une entreprise en forte croissance, • La possibilité de contribuer à des sujets liés à la transition énergétique 📩 Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧 jcadoret@bluepearlenergy.com 📅 Date limite de candidature : 10 juin 🪙 Gratification : conforme à la réglementation en vigueur

🌍 Tu veux avoir un impact réel dans la lutte contre le dérèglement climatique tout en boostant ta carrière ? Rejoins KLIMA School en tant que Stagiaire Business Developer - Pôle Carrières, dès que possible ! En quelques mots, ce stage est une vraie rampe de lancement si tu veux évoluer dans une start-up à impact ou lancer ta propre aventure entrepreneuriale 🚀 --- 📢 Tes missions Au quotidien, tu seras au cœur du développement du pôle carrières : • Prospecter et développer de nouveaux partenariats avec des entreprises, associations et administrations susceptibles d'accueillir nos étudiants en alternance, • Identifier des opportunités de recrutement pour nos étudiants via différents canaux et en contact direct (téléphone, email), • Présenter les profils de nos étudiants aux partenaires et assurer le suivi des candidatures, • Contribuer à l'accompagnement des étudiants dans leur recherche d'alternance, y compris l'appui à la rédaction des conventions de stage et des formulaires CERFA, • Participer à la structuration et au renforcement du réseau partenaires de KLIMA School --- 💎 Profil recherché • Tu prépares un Bac +2 à Bac +5, idéalement en école de commerce ou formation similaire, • Tu as un excellent sens du relationnel et tu sais convaincre et fédérer, • Tu es à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, y compris face à des interlocuteurs RH ou C-level, • Tu es structuré·e, autonome et orienté·e résultats, • Une première expérience (stage, job étudiant) en développement commercial, RH ou recrutement est un plus --- 🎁 Ce qu'on t'offre • Une mission à fort impact dans une école innovante et engagée, • Une vraie montée en compétences en business dev et en gestion de partenariats, • Le remboursement des titres de transport à 50%, • Des événements d'équipe, • Une opportunité de poursuivre l'expérience en alternance à l'issue du stage, • Et surtout… une expérience qui fera la différence sur ton CV 🌱, • Une gratification conforme à la réglementation en vigueur sera versée pour tout stage d’une durée supérieure à deux mois consécutifs. --- 📩 Intéressé·e ? Envoie-nous ton CV !

🚀 On recrute ! Stage Chargé(e) de Développement Commercial Tu cherches un stage concret, polyvalent et formateur dans une startup EdTech en pleine croissance ? Rejoins l'aventure 1Year1Book 📚 Chez 1Year1Book, on crée le livre de l'année de chaque promotion : photos, moments forts, portraits, souvenirs… Un objet unique qui marque la fin d'un chapitre, pour les établissements pré-bac et post-bac partout en France. 🎯 Ta mission (un poste transverse sur 4 axes) 🔁 Renouvellements & fidélisation — identifier les établissements partenaires à relancer, trouver le bon référent et suivre jusqu'à la confirmation. 📞 Prospection & rendez-vous — contacter de nouveaux établissements, décrocher des RDV et participer aux rencontres terrain en face-à-face. 🗂️ Gestion administrative — envoi et suivi des factures, rigueur du suivi CRM. 🚐 Tour de France & événements — 25 villes à la rencontre des établissements, RDV terrain et représentation sur les salons éducatifs (Educatech & autres). ✨ Le profil qu'on cherche 🎓 Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Bachelor, Master ou Grande École — commerce, marketing, communication) 💬 À l'aise au téléphone et à l'écrit avec des interlocuteurs variés 🧩 Organisé(e), rigoureux(se), capable de jongler entre plusieurs missions 🔥 Curieux(se), autonome, avec le goût du terrain et du contact humain 🚗 Permis B apprécié pour les déplacements ➕ Un intérêt pour l'univers éducatif et les projets à impact ? C'est un vrai plus. 🎁 Ce qu'on t'offre 📍 Stage de 4 à 6 mois, dès le 24 août 2026 — Paris & Île-de-France 🏠 Télétravail le vendredi 🚇 Transport remboursé à 50% 📈 Une formation produit dès l'arrivée + une vraie autonomie 💰 Gratification légale + 3 primes cumulables (RDV, paiements, chiffre d'affaires) 🤝 Une équipe soudée, bienveillante et ambitieuse 📩 Candidature : rodolfo.lynda@gmail.com Objet : Candidature Stage BD – [Ton prénom] Tu te reconnais ? Postule (ou identifie la personne qui a le profil 👇) #Stage #DéveloppementCommercial #EdTech #Recrutement #StageParis #Alternance #Vente #StartUp

Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 45 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l’adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L’association compte aujourd’hui plus de 800 salariés et 5 000 bénévoles. Rejoins l’une des plus grandes associations de protection animale de France pour une alternance passionnante et pleine de défis ! Rejoindre la SPA, c’est intégrer une organisation engagée et dynamique, en participant activement au développement de sa stratégie de collecte de fonds auprès du grand public. Au sein de la Direction Communication et Marketing, et sous l’encadrement de la chargée de collecte digitale et DRTV, tu participeras au déploient des campagnes digitales de collecte de fonds de l’association. Cette alternance te permettra de découvrir les différents leviers d’acquisition et de fidélisation digitaux, de développer tes compétences en marketing digital et en analyse de la performance, tout en contribuant concrètement au financement des action menées par la SPA en faveur des animaux. Si tu es motivé(e), curieux(se) et que tu as envie de relever des défis au sein d’une équipe dynamique cette alternance est faite pour toi ! Au sein du pôle Marketing, vous avez pour missions : • Participation au suivi opérationnel des campagnes digitales de collecte de fonds (e-mailing, campagnes publicitaires digitales, DRTV, formulaires de dons, pages d’atterrissage, etc)., • Préparation des campagnes : coordination des intervenants, suivi des plannings, relecture des contenus et contrôle qualité des dispositifs mis en œuvre., • Participation au suivi des campagnes DRTV : diffusion, suivi des performances et analyse des résultats., • Mise en autonomie sur une opération récurrente avec suivi des statistiques et production de contenu en relation avec les refuges., • Participation à la mise en place des appels à dons d’urgence en relation avec les refuges, • Analyse des performances des campagnes : indicateurs clés, suivi des parcours donateurs, reporting et recommandations d’optimisation, • Réalisation de benchmarks et veille sur les pratiques de collecte digitale, les tendances du secteur associatif et les nouveaux usages marketing, • Participation à la mise en œuvre de teste visant à améliorer les performances des campagnes et l’expérience donateur, • Appui aux réflexions autour de l’optimisation des parcours et des processus marketing, notamment grâce aux outils numériques et à l’intelligence artificielle, • Participation à la coordination des agences et prestataires partenaires Liste non exhaustive susceptible d’évoluer selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e) et les actualités de l’association. Votre profil : COMPÉTENCES TECHNIQUES • Bonne culture digitale et intérêt pour le marketing d’acquisition et de fidélisation, • Aisance avec les chiffres et les outils d’analyse (Excel, PowerPoint), • Sensibilité aux enjeux de performance et d’analyse de données, • Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Connaissance du secteur associatif ou de l’économie sociale et solidaire appréciée COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES • Curiosité et envie d’apprendre, • Esprit d’analyse et capacité à synthétiser, • Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Bon relationnel et goût pour le travail collaboratif, • Force de proposition, • Intérêt marqué pour la cause animale EXPÉRIENCE/FORMATION Formation Bac +3 à Bac+5 en cours (marketing digital, communication, école de commerce, IAE, université ou équivalent) Une première expérience (stage, alternance, bénévolat, projet étudiant) en marketing digital, communication ou collecte de fonds est un plus. Poste en alternance en contrat d’apprentissage, temps partiel (selon le rythme d’alternance), à pourvoir pour septembre 2026, pour une durée de 2 ans, au sein du siège de la SPA (75). Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées à l’e-mail suivant : recrutementrh@la-spa.fr

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Au sein du pôle mécénat et partenariats privés rattaché à la direction Marketing et Ressources, vous serez pleinement intégré(e) aux réflexions et actions pour développer la générosité des partenaires privés. Aux côtés d’une chargée des partenariats privés et sous la supervision directe de la responsable de pôle, vous participerez activement à la collecte auprès d’entreprises, fonds et fondations. Au sein d’APF France handicap, vous rejoindrez le pôle mécénat et partenariats de la direction marketing ressources qui contribue à financer les projets menés par l’association. Vos missions principales : • Mobilisation d’entreprises à l’événement Festi’run sous sa forme de challenge connecté ou de course en présentiel : Festi’run : prospection d’entreprises, création et envoi d’e-mailings de communication, suivi relationnel des entreprises et organisation de leur participation, suivi de la satisfaction et bilan post événement, suivi des paiements (édition des appels de fonds, saisie des dons et envoi des reçus fiscaux), coordination, réponse aux besoins, accompagnement personnalisé et garantie de la bonne transmission des informations) ; coordination ponctuelle avec le prestataire de l’application et gestion du back office de l’application • Prospection et veille : Veiller et répondre aux appels à projets des fondations d’entreprise Suivre et mettre à jour le CRM Soutien à la prospection Gérer et suivre les partenaires de l’association. Participer au montage de dossier de financement Rechercher et identifier des appels à projets Identifier de nouveaux prospects • Etre force de proposition sur les méthodes de déploiement des actions de mécénat : améliorer les synergies, diversifier les sources de financement et de soutien, etc. Et si c’était vous ? Niveau de formation et d’expérience : • Vous avez un niveau Bac+3 minimum, étudiant(e) en école commerce, Sciences-Po ou master universitaire en marketing, vous portez un intérêt particulier au secteur non-profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquez dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus., • Vous avez une appétence pour le mécénat et la cause du handicap Compétences et qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Dynamisme, • Appétence pour le travail en équipe, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), • Fortes capacités organisationnelles, • Capacité de synthèse, • Grande attention aux détails et solides compétences analytiques Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Descriptif du poste Grâce à la communication, mettez en avant l’ADN du cabinet, en tant qu’acteur engagé pour l’égalité des chances. Votre rôle est de développer notre visibilité et attractivité sur le web, ainsi que d’engager nos parties-prenantes autour du projet d’entreprise et de nos savoir-faire. En tant qu’assistant de la responsable communication, voici quelques-unes de vos futures missions qui s’articuleront autour de 3 axes. Vous aurez en charge la communication : • Stratégie de communication interne/externe, • o Préparation, rédaction et diffusion de contenus à destination de nos parties-prenantes : institutionnels, clients collaborateurs et partenaires, à des fins de prospection ou de relation de proximité, • § Livres blancs qui sont le fruit de nos missions et/ou travaux de recherche, • § Posts linkedin pour faire connaitre nos savoir-faire, • § Communiqués, newsletter pour informer sur nos actualités et événements, • o Création de contenus et SEO : rédactionnel (publications, articles de blog, post linkedin pour valoriser nos savoir-faire…) et visuels (images, illustrations…) pour améliorer notre notoriété web et notre SEO, • o Mise à jour et amélioration du site web et de notre site carrières (WTTJ), • § Partage de nos publications, articles et posts linkedin, • § Communication sur notre projet d’entreprise (rapport de mission, rapport d’impact) le tout en lien avec le business, • o Suivi et optimisation du plan de communication en fonction de nos temps et de l’actualité (prix Tenzing, rapport de mission…) avec suivi de la stratégie en lien avec l’agence de communication, • Analyse et recommandations, • o Suivre les indicateurs de performance (KPI) et évaluer les impacts afin de proposer des optimisations (nombre d’abonnés, taux d’engagements de nos publications, format/jour qui fonctionnent le mieux pour publier…), • o Veille et benchmark afin d’identifier les tendances en termes de communication et sur les sujets clés de Tenzing : cabinets concurrents et entreprises à impact. Également vous aurez la gestion de nos réseaux sociaux : • Animation, gestion modération de nos réseaux sociaux (Linkedin, X) Et enfin la gestion de la relation presse : • Alimentation et mise à jour du fichier presse de l’entreprise, • Rédaction des communiqués de presse, • Relation / suivi avec les journalistes pour l’envoi des communiqués de presse En fonction de l’évolution des besoins de l’équipe et de l’actualité de l’entreprise, d’autres tâches pourront vous être ponctuellement confiées. Profil recherché Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais ! Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences. Nous recherchons des collaborateurs qui cherchent à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail. Pour postuler : • Être étudiant et préparer un BAC+4/BAC+5., • o Formation dans le domaine de la communication, des relations publiques et/ou du journalisme, • Etre en recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, • La connaissance des médias, ainsi que des outils type Figma sont un plus, • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de vous imprégner des sujets, • Posséder des qualités rédactionnelles, tout en sachant adapter votre communication aux différents types de public visé, • Etre autonome, organisé et savoir être force de proposition, pour pouvoir gérer des projets multiples, • Etre curieux et faire preuve de créativité, tout en étant rigoureux sur vos sujets, • Avoir envie de se former en permanence grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance, • Avoir envie de prendre part à une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif Rythme souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours formation ou 4 jours entreprise / 1 jour formation Être alternant chez Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir pour septembre 2026, • Durée de contrat (apprentissage ou professionnalisation) – 12 mois ou 24 mois, • Rémunération selon les modalités habituelles (année d’apprentissage, niveau de diplôme et âge), • Lieu : Paris 75009 - Madeleine, • PC fourni, • Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, • Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission, • Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations, • On boarding de qualité, • Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions., • Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes, • Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building) Déroulement des entretiens • Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations, • Un entretien manager avec une étude de cas pratique à réaliser, • Un entretien Associé pour le closing Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.

Rejoins Kheops et transforme l’approvisionnement local en grande distribution Chez Kheops, nous digitalisons l’achat local. Notre mission : permettre aux producteurs locaux de vendre plus facilement leurs produits à la grande distribution grâce à une plateforme de commande directe. Concrètement, Kheops est une solution qui simplifie et modernise les échanges entre producteurs et distributeurs : • Les producteurs référencent facilement leurs catalogues, • Les magasins commandent directement en circuit court, • Les commandes sont centralisées et automatisées, • Les tâches administratives sont réduites, • L’approvisionnement local devient plus simple, plus rapide et plus rentable Notre ambition : Développer massivement la présence de produits locaux dans les magasins, tout en permettant aux producteurs de mieux vivre de leur activité. En rejoignant Kheops, tu participes directement à : • La transition écologique, • Le développement des territoires, • La modernisation du secteur agroalimentaire, • La démocratisation des circuits courts à grande échelle Ton rôle : Responsable du développement producteurs sur ton secteur En tant que Chargé(e) du Développement Producteurs Région Alsace, tu piloteras le développement de ton portefeuille producteurs de A à Z. Tu seras le référent principal de ta région, avec de vraies responsabilités commerciales et opérationnelles ! Tes missions : Développement commercial : • Prospecter de nouveaux producteurs locaux, • Identifier les acteurs clés de ton territoire, • Présenter Kheops et convaincre de rejoindre la plateforme, • Développer ton réseau régional Accompagnement : • Former les producteurs à l’utilisation de notre solution, • Les accompagner dans leur référencement, • Assurer leur montée en puissance, • Fidéliser ton portefeuille Gestion opérationnelle : • Intégrer les catalogues produits, • Piloter la mise à jour des conditions tarifaires de ton portefeuille fournisseurs Pourquoi ce poste est une vraie opportunité : • Gestion autonome d’un secteur géographique, • Responsabilités concrètes, • Développement commercial + relation partenaire, • Impact direct sur la croissance de Kheops Un environnement stimulant et challengeant : Chez Kheops, nous valorisons la performance, l’engagement et le dépassement de soi. • Challenges mensuels basés sur tes KPIs (prospection, intégration, développement portefeuille), • Récompenses attractives à la clé, • Culture du résultat bienveillante, • Objectifs motivants et progression rapide Tu évolueras dans un environnement dynamique où tes résultats seront reconnus et récompensés concrètement. Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (commerce, agronomie, ingénierie), • Sensibilité forte aux enjeux agricoles, alimentaires ou commerciaux, • Excellent relationnel, • Dynamisme et autonomie, • Goût du challenge, • Organisation et rigueur, • Permis B obligatoire Bonus : • Connaissance agroalimentaire, • Première expérience commerciale ou prospection Ce que nous proposons : • Rémunération stage ou alternance selon contrat (à partir de 1000€/mois), • Tickets restaurant, • Transport pris en charge, • Télétravail hybride, • Découverte régulière de produits locaux, • Environnement startup en forte croissance, • Responsabilités valorisantes, • Formation accélérée Localisation : Paris 3e + déplacements terrain régionaux Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu veux : • Avoir un impact concret, • Participer à la digitalisation du secteur agricole, • Favoriser le commerce local, • Développer rapidement tes compétences commerciales, • Être responsabilisé(e) dès le premier jour Chez Kheops, tu contribueras directement à construire le futur du commerce local en France. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant.

📍 Paris 12e (Présentiel) 📅 Stage de 2 mois – Été 2026 🏢 Blancia – Conciergerie Airbnb À propos de Blancia Blancia e st une conciergerie spécialisée dans la gestion de locations courte durée. Nous accompagnons les propriétaires dans la gestion complète de leurs biens afin de maximiser leur rentabilité tout en offrant une expérience de qualité aux voyageurs. Dans le c adre de notre développement, nous recherchons deux stagiaires Business Developer motivés et ambitieux pour participer activement à notre croissance commerciale. Vos miss i ons Au sein d e Blancia, vous contribuerez directement à l'acquisition de nouveaux clients et au développement de notre portefeuille de propriétaires. Vos prin c ipales missions seront : Identifi e r et rechercher de nouveaux prospects qualifiés. Prospect e r par téléphone, email, LinkedIn et autres canaux de communication. Qualifie r les prospects et détecter les opportunités commerciales. Prendre d es rendez-vous commerciaux pour la direction. Développ e r et enrichir notre base de données clients. Assurer l e suivi des leads via notre CRM. Particip e r à la mise en place et à l'amélioration des stratégies de prospection. Réaliser des études de marché et identifier de nouvelles opportunités de développement. Particip e r à la préparation des argumentaires de vente et des propositions commerciales. Mettre à jour les tableaux de suivi et analyser les performances des actions menées. Profil r e cherché Nous rec h erchons avant tout des profils ayant une véritable fibre commerciale et un goût prononcé pour la prospection. Compéten c es recherchées Première expérience en prospection commerciale appréciée (stage, alternance, emploi étudiant ou projet associatif). Aisance r elationnelle et excellente communication orale et écrite. Capacité à engager facilement la conversation et à convaincre. Persévér a nce et goût du challenge. Autonomi e , organisation et proactivité. Esprit a n alytique et capacité à suivre des indicateurs de performance. Bonne ma î trise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement d'un CRM. Formatio n en commerce, business development, marketing ou équivalent. Le profi l idéal Vous n'a v ez pas peur de décrocher votre téléphone, d'aller chercher l'information et de contacter de nouveaux prospects chaque jour. Vous ête s curieux(se), dynamique, orienté(e) résultats et aimez relever des défis commerciaux ? Vous aurez un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Ce que n o us offrons Une expé r ience terrain très formatrice en développement commercial. Une imme r sion dans l'univers entrepreneurial d'une entreprise en croissance. Une fort e autonomie et des responsabilités concrètes. Un accom p agnement direct par la direction. La possi b ilité de développer des compétences recherchées en vente, négociation et prospection.

Poste : Alternant(e) Marketing Digital / e-commerc Localisation : Paris, Magasin rue des Archives Durée : 12 mois, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Début : Septembre 2026 Rythme : à définir 🐾 Alternance Marketing Digital & E-commerce (Septembre 2026) 🚀 Rejoins Moustaches Moustaches est une enseigne dédiée aux chiens et chats, qui propose une large de gamme de produits et d’accessoires pour chiens et chats. L’activité compte aujourd’hui 4 magasins situés à Paris et Boulogne. Travailler chez Moustaches c’est partager votre passion pour les animaux avec notre équipe et nos clients. Travailler chez Moustaches, c’est partager notre engagement pour le bien-être des animaux : parce que chaque animal a des besoins spécifiques, nos experts sélectionnent parmi les meilleures marques les produits le plus adaptés à chaque espèce, soucieux du respect et du bien-être de nos compagnons. Le poste Tu travailleras directement avec la responsable marketing digital, en lien avec les équipes en magasin. L’objectif : développer la visibilité de la marque, améliorer les performances du site e-commerce et soutenir l’activité en boutique. Tes missions · Création de contenu : o Rédaction d’articles pour le blog et le site web. o Conception de publications pour les réseaux sociaux (textes, images, vidéos). o Participation à l’élaboration de campagnes emailings (newsletters, emailing promotionnel). · Gestion des réseaux sociaux : o Animation des comptes (Facebook, Instagram, TikTok, etc.). o Analyse des performances des campagnes et proposition d’actions d’amélioration. o Développer l’activité en magasin (drive to store) · Suivi de l’activité e-commerce et satisfaction clients : o Commandes, envoi et expéditions en collaboration avec les équipes magasins o Suivi après-vente, gestion des avis et de la satisfaction · Optimisation SEO et SEA : o Participation à la rédaction et optimisation de contenus pour le référencement naturel (SEO). o Gestion et suivi des campagnes publicitaires Google Ads, Facebook Ads, etc. · Veille opérationnelle : o Analyse des tendances du marché et de la concurrence. o Proposition d’axes d’amélioration pour renforcer la présence en ligne. · Analyse des performances : o Suivi des KPI (trafic, taux de conversion, engagement, etc.). o Création de rapports mensuels et recommandations d’améliorations Profil recherché · Étudiant(e) en marketing digital, communication ou équivalent (Bachelor/Master) · Compétences : o À l’aise avec des outils de création (Canva, Photoshop, etc.). o Bases en SEO/Ads/Analytics o Bonne maîtrise des réseaux sociaux · Qualités : o Organisé(e) et autonome o Créatif et force de proposition o À l’aise à l’écrit o Intérêt pour le commerce et le terrain 👉 Une affinité avec l’univers chien/chat est un vrai plus. Ce que tu vas vraiment faire chez nous · Travailler sur des projets concrets (contenu, campagnes, e-commerce) · Voir l’impact direct de ce que tu produis · Monter rapidement en compétences sur plusieurs sujets · Rejoindre une équipe bienveillante et un encadrement de qualité. Comment postuler ? Envoie ton CV et lettre de motivation à recrutement@moustaches.fr En précisant en objet : Candidature Alternance Marketing Digital – E-commerce • On a hâte de te rencontrer !

Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Démarrage : septembre 2026 Au sein de l’équipe Design, le ou la stagiaire participera au développement des collections de chaussures femme. Il/elle contribuera aux recherches créatives, à la construction des supports graphiques, ainsi qu’à la réalisation des dessins techniques et documents destinés aux usines et au merchandising. Vos missions : Recherches créatives et iconographiques • Effectuer des recherches visuelles (tendances, matières, inspirations, textures, couleurs)., • Constituer des moodboards et planches d’inspiration en lien avec les thèmes de collection., • Participer à la veille créative et concurrentielle. Créations graphiques (Photoshop / Illustrator) • Proposer des idées creatives à l’aide de Photoshop et Illustrator en respectant le brief donné par la manager., • Réaliser des simulations réalistes des produits (colorisations, montages, textures) en lien avec les cheffes produits., • Le dessin à la mains est un plus. Dessins techniques et documents de production • Utiliser Illustrator pour créer les dessins techniques précis des modèles en cours., • Préparer les fichiers nécessaires pour les usines (détails, couleurs, matières)., • Collaborer avec l’équipe Design et le développement produit pour assurer la cohérence technique/matière. Fiches techniques et suivi des modèles • Créer et/ou mettre à jour les fiches techniques des modèles carry-over., • Assurer le suivi des lancements de collection afin d’etre constamment à jour et d’avoir les bonnes informations. Création de la carte couleur digitale • Réaliser et mettre en forme la carte couleur digitale de la saison., • Uniformiser les teintes et préparer les swatchs matières pour le studio. Profil recherché : • Étudiant(e) en design, graphisme, mode, stylisme ou équivalent., • Maîtrise des logiciels Adobe Photoshop et Illustrator (obligatoire)., • Sensibilité mode / produit, curiosité et créativité affirmée., • Rigueur, sens du détail et bonne organisation., • Capacité à travailler en équipe dans un univers dynamique. Ce que le stage apporte : • Une immersion réelle dans le processus de création d’une collection., • L’opportunité de développer un portfolio concret orienté produit mode., • Une montée en compétences sur les outils graphiques appliqués au design chaussure., • Une expérience à la frontière entre créativité, technique et développement produit À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Goût prononcé pour la vente et la négociation, • Aisance relationnelle et excellente communication en français, • Autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans une startup en forte croissance, • Une première expérience en Sales, Business Development ou Growth est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations supplémentaires : • Type de contrat : Alternance (contrat d’apprentissage), • Rémunération : Selon les barèmes légaux + bonus pouvant aller jusqu’à 1000€/mois, • Avantages : Tickets resto de 12€ / jour, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.