Trabajos étudiant en LyonCrear alertas

Type de contrat : Alternance de 12 mois – Rentrée 2026 En appui à la Responsable juridique France, nous recherchons un(e) alternant(e) juriste en droit public/droit de l’énergie pour nous accompagner sur des missions riches et variées qui vous apporteront des compétences pratiques concrètes complémentaires à vos études. Vos principales missions : • Développement de projets, • Appui au développement : aide à la négociation de contrats de maîtrise foncière (baux, conventions d’occupation, convention de servitudes, avenants, etc.) et à l’obtention et la sécurisation des autorisations projets., • Révision des clauses générales et archivage des contrats des prestataires (véritable application des concepts du RGPD et de la compliance)., • Soutien dans les recherches juridiques réalisées pour les équipes développement (notamment en droit foncier, de l’urbanisme, de l’environnement) pour l’élaboration d’une veille juridique., • Corporate :, • Appui à la Responsable juridique/HQ, en partenariat avec Lextenso, pour la gestion des sociétés de projets et de DVP SOLAR France (rédaction de PV d’Assemblée générale et pouvoirs pour la création, modification et éventuelle liquidation ainsi que pour l’approbation des comptes annuels)., • Étudiant(e) en M1 ou M2 en droit de l’énergie ou droit des sociétés, droit de l’environnement ou équivalent., • Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et la transition énergétique et écologique., • Rigueur, très bonnes capacité de rédaction, capacité d’analyse et discrétion., • Intégration dans une équipe jeune, dynamique et motivée., • Participation active à des projets concrets et innovants., • Accompagnement personnalisé par la Responsable juridique France., • Possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance., • Alternance à partir de septembre 2026 (rythme à définir selon l’école).

🚀 Rejoignez l’aventure REISEL ! Dans le cadre du développement de la holding REISEL, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage ou alternance pour un démarrage ASAP. 👉 Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, apprendre concrètement le métier du recrutement et participer activement à la croissance d’un groupe en plein essor ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions Au cœur de notre stratégie de recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus : • Identifier et attirer les meilleurs talents (jobboards, LinkedIn, sourcing direct), • Réaliser les préqualifications téléphoniques et évaluer les profils, • Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives, • Réaliser les entretiens en physique ou en visio, • Challenger les dirigeants sur leurs besoins, • Assurer le suivi des candidatures et contribuer à l’amélioration continue des process, • Participer activement à la vie de l’équipe recrutement 👤 Votre profil • Étudiant(e) en RH, psychologie du travail, commerce ou équivalent, • Une première expérience en recrutement (stage, alternance, projet académique) est indispensable, • Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, • Dynamique, autonome, curieux(se) et force de proposition, • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et du conseil, • Vous avez un bon relationnel, une personnalité positive et vous aimez travailler en équipe 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience responsabilisante avec un réel impact, • Un accompagnement pour monter rapidement en compétences, • Un environnement stimulant et bienveillant 🚀 Une opportunité de recrutement en CDI à l’issue du stage/alternance selon vos performances Localisation : Lyon Type de contrat : Stage ou alternance (durée à définir) Démarrage : Immédiat 👉 Envie de relever le challenge ? Rejoignez-nous et participez activement à la construction de notre succès !

🔎 Alternance Bac+5 – Business Développement (H/F) 📍 Lyon | Rentrée 2026 Dans le cadre de la campagne d’alternance 2026, NaTran recrute un(e) alternant(e) Bac+5 pour un poste en Business Développement, à forte dimension affaires publiques, relations institutionnelles et enjeux territoriaux, en lien avec la transition énergétique. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master (M1 / M2), avec : • une formation en affaires publiques, sciences politiques, politiques publiques, relations institutionnelles (IEP, université, école spécialisée),, • ou un cursus Bac+5 avec une forte appétence pour les acteurs publics et les collectivités,, • un intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique, de régulation et de politiques publiques,, • de solides compétences rédactionnelles (notes de synthèse, analyses, supports institutionnels),, • une capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et territoriaux. 🚫 À noter – cadrage important Ce poste n’est pas un poste de : • commerce terrain,, • prospection commerciale classique,, • business development orienté “vente”. 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau requis : Bac+5 (Master 1 / Master 2) 📍 Localisation : Lyon 📅 Démarrage : rentrée 2026 👉 Intéressé(e) ou profil à recommander ? 📩 Postulez via l’offre #alternance #businessdeveloppement #affairespubliques #relationsinstitutionnelles #collectivités #transitionénergétique #IEP #sciencespolitiques #NaTran

En tant que chargé(e) de recrutement votre rôle est d’identifier, attirer et intégrer les meilleurs talents IT. RECRUTEMENT & SOURCING • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes commerciales., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards, réseaux sociaux, etc., • Rechercher activement les candidats via les canaux de sourcing., • Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens RH approfondis., • Évaluer les compétences techniques avec le logiciel coderpad., • Gérer et suivre l'ensemble du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat. GESTION DU VIVIER DE TALENTS • Alimenter et entretenir quotidiennement un vivier de candidats qualifiés (freelance et CDI)., • Suivre les profils en inter-contrat et contribuer à leur placement chez d’autres clients. MARQUE EMPLOYEUR & COMMUNICATION • Participer à la stratégie de communication RH sur les réseaux sociaux., • Représenter Guarani lors d’événements (salons, forums écoles, meetups tech)., • Collaborer avec les équipes des autres agences pour des sujets touchant au recrutement ou à la communication RH. INTEGRATION & SUIVI • Suivre l’intégration et la satisfaction des consultants durant leur mission en les contactant pas téléphone de façon mensuelle., • Être un point de contact privilégié RH pour les collaborateurs recrutés qui auraient potentiellement des questions., • Savoir diriger et orienter vers les bonnes personnes les consultants selon leurs demandes VOTRE PROFIL : Formation : Étudiant(e) en Bac +4/5 (École de Commerce ou Master RH). Atouts : Excellent relationnel, ténacité et une forte curiosité pour l'univers du recrutement. Organisation : Vous savez gérer vos priorités entre vos jours de cours et vos missions en entreprise. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour discuter de votre prochain challenge chez Guarani !

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Ingénieur(e) Analyse & Automatisation de Process (IA / Data) 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : T&D 📌 Département : Technical Leader Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur, attiré(e) par la data, l’automatisation des processus et les technologies liées à l’intelligence artificielle 🤖📊 ? Tu veux travailler sur des sujets concrets ayant un impact direct sur l’efficacité des équipes projets ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieux ! Dans un contexte où de nombreuses tâches restent manuelles, nous recherchons un(e) alternant(e) ingénieur(e) pour analyser, automatiser et fiabiliser le suivi de données projet à l’aide d’outils data et d’agents IA. 🎯 Tes missions Encadré(e) par les Technical Leaders, tu interviendras sur des sujets mêlant analyse de process, data et automatisation. 🔍 Analyse des processus existants • Analyse des méthodes actuelles de suivi projet, • Identification de solutions d’automatisation (agents IA ou technologies équivalentes), • Automatisation du suivi de différents indicateurs projet, notamment :, • État de la documentation des prototypes (CID status, DAP status), • Suivi des coûts prototypes, • État de la documentation des véhicules série, • Développement, test et mise en œuvre des solutions d’automatisation, • Déploiement des outils auprès des utilisateurs, • Contribution à la fiabilisation et à la simplification des process internes 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Très bonne maîtrise d’Excel, • Connaissance de Power BI et Power Query, • Intérêt ou expérience avec les technologies d’agents IA, • Bases en gestion de bases de données, • Curiosité technologique, • Autonomie, • Esprit d’analyse, • Goût pour l’amélioration continue et les process ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 1 à 3 ans (selon école et profil) Rythme : À définir selon la formation Localisation : IVECO Bus – Vénissieux Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO Bus en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement (selon éligibilité), • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO Bus ? • Une alternance orientée data, IA et automatisation, • Des sujets concrets à fort impact opérationnel, • Un environnement industriel technique et innovant

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Assistant(e) Méthodologie Validation (Essais & Conformité) 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : IVECO France 📌 Département : T&D – BP & PE V&H Projects Validation 📌 Sous-département : Cross Program Validation & Methodology Tu es étudiant(e) attiré(e) par les essais, la validation, la documentation technique et les environnements industriels structurés 🧪📄⚙️ ? Tu souhaites contribuer à la fiabilisation des méthodes de validation utilisées sur les véhicules IVECO Bus ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieux ! Dans le cadre du renforcement de l’équipe Méthodologie Validation, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Méthodologie Validation, pour accompagner les équipes essais dans la structuration et la formalisation de leurs méthodes. 🎯 Tes missions Intégré(e) au sein de l’équipe validation, tu interviendras sur des activités clés de documentation et de méthodologie, en lien étroit avec les équipes essais. 📂 Documentation & archivage • Archivage des documents et procédures de méthodologie essais sur l’outil Polarion, • Rédaction de documents « test cases » sur Polarion, • Travail collaboratif avec les responsables essais pour formaliser les scénarios de tests 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • BTS, BUT, Licence ou formation ingénieur (selon profil), • Utilisation des applications Microsoft Office, • Français courant et anglais professionnel, • Bases en mécanique et électronique, • Rigueur et sens de l’organisation, • Proactivité, • Bon relationnel et communication, • Esprit d’équipe ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : À définir selon formation Rythme : À définir selon formation Localisation : IVECO Bus – Vénissieux Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO Bus en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement (selon éligibilité), • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO Bus ? • Une alternance au cœur des méthodes de validation véhicule, • Un rôle structurant dans la documentation et la conformité des essais, • Un environnement industriel exigeant et formateur

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Ingénieur(e) Validation Virtuelle & Acoustique (R&D) 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : T&D 📌 Département : PVH – DAS / Virtual Validation Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur mécanique, attiré(e) par la R&D, la simulation numérique, l’acoustique et les approches mêlant expérimentation, modélisation et optimisation 🔊🧪💻 ? Tu souhaites travailler sur des sujets concrets à fort enjeu de performance véhicule ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieux ! Dans le cadre du renforcement de l’équipe Virtual Validation, nous recherchons un(e) alternant(e) ingénieur(e) pour travailler sur la modélisation et l’optimisation des matériaux poreux à visée acoustique, utilisés dans les bus et cars. 🎯 Tes missions Intégré(e) au sein du département R&D, tu interviendras sur un sujet à forte valeur scientifique et applicative, à l’interface entre essais physiques et simulation numérique. 🔍 Exploration & classification des matériaux • Réalisation d’un état de l’art sur les matériaux poreux acoustiques (mousses, feutres, etc.), • Pilotage et exploitation de campagnes d’essais acoustiques, • Apprentissage et utilisation des outils de simulation disponibles dans l’entreprise, • Développement de méthodologies d’optimisation inverse permettant d’identifier les paramètres intrinsèques des matériaux à partir des courbes d’absorption, • Extension des approches à des structures multicouches, • Création d’un guide métier définissant les stratégies de modélisation les plus robustes selon les types de matériaux, • Contribution à la structuration d’une base de données matériaux pour les futurs projets véhicules 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Élève ingénieur(e), • Intérêt marqué pour la modélisation numérique, • Goût pour l’informatique et la programmation, • Bases en acoustique, • Curiosité scientifique, • Autonomie et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Sens de l’organisation ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : Selon école et profil Rythme : Selon école et profil Localisation : IVECO Bus – Vénissieux (site F10) Déplacements : Occasionnels Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO Bus en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement (selon éligibilité), • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO Bus ? • Une alternance R&D à fort contenu technique et scientifique, • Une expérience complète de l’essai à la simulation numérique, • Un environnement industriel innovant, au cœur de la performance acoustique véhicule

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Assistant(e) PMO Projets Next Gen 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Bus Business Unit 📌 Département : Platform – Next Gen Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master orienté gestion de projet, et tu souhaites évoluer au cœur de projets industriels complexes et internationaux 🚌⚙️🌍 ? Tu as envie de contribuer au développement des nouvelles générations de véhicules IVECO Bus ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieux ! Dans le cadre du déploiement du Programme Next Gen, nous recherchons des alternant(e)s Assistant(e)s PMO pour accompagner le pilotage de projets stratégiques de développement produit. 🔹 Deux postes d’Assistant(e) PMO sont à pourvoir : • Projet Low Floor, • Projet Low Entry & Normal Floor 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) par le Chef de Projet / PMO, tu interviendras sur le pilotage et la coordination de projets à forte transversalité. 📊 Support au pilotage projet (PMO) • Contribution au suivi des activités de développement produit selon le processus GPD – Global Product Development, • Animation de la transversalité projet (réunions, comptes rendus, plans d’actions), • Gestion et mise à jour des KPI Qualité / Coûts / Délais (QCD), • Suivi des risques et alertes projet, • Support au suivi des budgets projet R&D / MAKE / BUY, • Préparation et mise à jour de la documentation projet, • Structuration des livrables et des données projet 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Bac +3 minimum, préparant un Master 1 ou 2, ou cursus école d’ingénieur, • Spécialisation appréciée en :, • Gestion de projet, • Ingénierie (mécanique, électrique, électronique, systèmes), • Management industriel, • Bases en gestion de projet (GANTT, rétroplanning, gestion des risques), • Intérêt pour les processus de développement produit (GPD, cycle en V, stage-gates), • Sensibilité technique (mécanique, électrique, électronique, systèmes industriels…), • Bonne compréhension d’un environnement industriel transverse, • Maîtrise du Pack Office, notamment :, • Excel (tableaux, indicateurs, formules), • PowerPoint (présentations structurées), • Power Query / Power BI appréciés, • Anglais courant indispensable (écrit et oral – échanges réguliers avec l’Italie et la République Tchèque), • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et gestion des priorités, • Esprit de synthèse, • Proactivité, curiosité et capacité d’initiative, • Adaptabilité dans un contexte projet exigeant et évolutif ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 2 ans Rythme : Semaine complète ou 2j / 3j (selon formation) Localisation : IVECO Bus – Vénissieux Déplacements : Très ponctuels en France et en Europe (Italie, République Tchèque) Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO Bus en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement (selon éligibilité), • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre le Programme Next Gen IVECO Bus ? • Une alternance au cœur de projets structurants pour l’avenir des véhicules IVECO Bus, • Une exposition à un environnement industriel international et transverse, • Une expérience PMO complète et valorisable en sortie de formation

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Assistant(e) Administration & Comptabilité Back‑Office 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO Bus – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Service Après‑Vente Tu es étudiant(e) en gestion, administration ou comptabilité, et tu recherches une alternance polyvalente dans un environnement industriel structuré 📊🗂️ ? Tu as envie de contribuer concrètement à l’organisation et à la performance d’un service ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieux ! Dans un contexte de montée en charge des activités administratives et comptables, et de volonté de digitalisation des processus, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Administration & Comptabilité Back‑Office pour renforcer le service Après‑Vente. 🎯 Tes missions Intégré(e) au sein de l’équipe, tu interviendras sur des missions variées mêlant administration, comptabilité et amélioration continue. 🗂️ Administration & support de gestion • Gestion administrative quotidienne du service, • Rédaction, classement et mise à jour des documents internes, • Support aux équipes opérationnelles, • Participation au traitement des achats (bons de commande, demandes d’achat, SAP), • Suivi des commandes et des réceptions, • Gestion fournisseurs (création, relances), • Simplification et formalisation des processus internes, • Mise en place de procédures, • Création de supports digitaux, • Support polyvalent, • Communication interservices / externe, • Contribution aux reportings 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • BTS GPME, • BUT Gestion Administrative et Commerciale des Organisations, • Maîtrise du Pack Office, • Connaissance d’un ERP / SAP appréciée, • Anglais niveau B2 souhaité, • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité et motivation, • Sens du service, • Aisance relationnelle ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 1 à 2 ans Rythme : À définir selon la formation Localisation : IVECO Bus – Vénissieux Déplacements : Ponctuels Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO Bus en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement (selon éligibilité), • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO Bus ? • Une alternance polyvalente et professionnalisante, • Une immersion concrète dans l’administration et la gestion d’un service industriel, • Un environnement structuré, formateur et dynamique

L'équipe RH de Lyon renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance Votre rôle : Vous rejoignez l’équipe RH régionale pour accompagner les équipes de la région AURA. Proche du terrain, en lien avec les managers et les services RH centraux, vous jouez un rôle clé dans l’expérience collaborateur, l’application des politiques RH et la mise en œuvre des projets structurants. 1. Développement RH Accompagnement & politiques RH • Déployer les politiques et processus RH en lien avec le HRBP et garantir leur bonne application sur le périmètre., • Participer activement aux projets RH de la région AURA : développement des compétences, performance, évolutions internes., • Actualiser et suivre les indicateurs RH, tableaux de bord et reportings., • Organiser et suivre les onboarding et offboarding afin d’assurer une expérience collaborateur de qualité. 2. Gestion de la formation Organisation & pilotage • Recueillir et consolider les besoins de formation des équipes., • Planifier les actions en coordination avec les services centraux., • Mettre à jour les tableaux de bord de formation. 3. Administration RH Administration du personnel • Gérer les dossiers collaborateurs en lien avec le service du personnel et paie : contrats, avenants, documents administratifs, conformité., • Créer, structurer et mettre à jour les documents RH de la région (procédures, supports, guides, fichiers)., • Garantir la fiabilité, la clarté et l’accessibilité de l’information RH. Votre profil : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1, avec un réel intérêt pour les Ressources Humaines. Polyvalent(e), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d’un fort sens du service, de confidentialité et de curiosité, tout en appréciant la diversité des missions RH. À l’aise dans les relations de proximité, vous savez instaurer un climat de confiance avec les équipes comme avec les managers. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Assistant(e) RH qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec le/la Responsable HRBP. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Descriptif du poste Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une entreprise agile, innovante et bienveillante, alors rejoignez en alternance dès septembre 2026 notre département MarCom & Digital. Vous aurez l’occasion d’apprendre et vous épanouir aux côtés de 3 experts séniors ! En quoi consiste le job ? SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC : Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok). En support de notre chef de projet digital sénior, vos missions sur ce volet seront : • Stratégie : o Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale o Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux) • Animation du site internet : o Publication des activités • Animation des comptes réseaux sociaux : o Publication des activités o Création de contenus o Modération • Social advertising / Social Sampling : o Création de contenus o Set up des publicités o Suivi terrain / analytics AGENCE INTERNE – CRÉATION & CONSEIL : Nous avons créé une agence interne pour accompagner nos clients en stratégie de communication et produire des supports créatifs valorisant la marque Enov, nos experts et nos clients. En support de l’équipe de l’Agence, vos missions seront : Qu’est-ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : Vous travaillerez sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui vous permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales ! Développement professionnel : Vous serez formés par des experts de la communication digitale et évoluerez dans un environnement qui encourage l’innovation et vous pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs. Pourquoi venir travailler chez nous ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant, • Partenariat Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Ce job est fait pour vous si vous • Êtes étudiant en Bac+4/5 dans une école de communication ou marketing digital, • Maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux, • Êtes autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets, • Maitrisez les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…, • Avez une appétence pour la création de contenus et le design, • La maîtrise de canva serait un plus, • Avez un bon esprit d’équipe, aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet, • Êtes problem solving, curieux, créatif, vous avez une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution. Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la responsable de l’équipe et le manager opérationnel pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

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