Offres gestionnaire de paie à LyonCréer des alertes d'emploi

Linea Propreté, spécialiste dans les prestations de nettoyage, le remplacement de gardiens d’immeubles et la distribution de produits professionnels, renforce sa structure et recrute un(e) : Gestionnaire de paie Confirmé(e). Vous évoluerez dans une équipe engagée, collaborative et dynamique. Votre rôle Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e), rattaché(e) au pôle comptabilité, vous travaillerez en binôme avec notre salariée actuelle. Le poste offre une vision globale de la paie, avec une dimension comptabilité. Votre expertise et votre rigueur nous permettrons de garantir la fiabilité des données sociales dans un contexte multisites. Vos missions : Votre objectif principal sera de garantir le bon déroulement de l’ensemble du processus de paie. Missions ℹ️ : 📌Établir les bulletins de paie en intégrant l’ensemble des éléments variables (heures, absences, primes, etc. )📌Assurer la production et le suivi des DS N📌Gérer les arrêts maladie, accidents du travail et relations avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelles, prévoyance, etc. )📌Mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel dans l’outil de pai e📌Veiller à la bonne application des conventions collectives et de la réglementation sociale en vigueu r📌Participer à l’amélioration continue des procédures paie et sociale s📌 Projet de digitalisation pai e Profil recherché 🐒 : 🔵Formation en paie, comptabilité ou ressources humaine s🔵Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multisite s🔵Maîtrise du processus de paie de A à Z🔵Bonne connaissance du droit social et des conventions collective s🔵Profil réfléchi, faisant preuve de discernement et du sens de l’analys e🔵Une connaissance de logiciel de paie SAGE serait un plu s Pourquoi nous rejoindre ⁉ ️ ✅Poste clé au sein d’un pôle structu ré✅Environnement dynamique et multisit esPoste à pourvoir à partir du début 20 26✅CDI – Temps ple in✅Rémunération : à partir de 35 000 € brut annu el✅Horaires : du lundi au vendredi, 8h30–12h30 / 14h–17 h ✅Participation transport à 50 %✅Mutuel le✅Primes divers e s ➡️Poste ouvert aux personnes en situation de handi capAvanta ges

À propos du poste Dans un contexte de surcroît d’activité et de restructuration, Santé Cie recherche pour son Siège social à Villeurbanne, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F - Logiciel ADP pour renforcer son équipe paie. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Vous intégrerez une équipe RH bienveillante, engagée, dynamique et et intervenez sur un périmètre clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Vos missions principales Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du cycle paie : • Gestion complète de la paie (éléments fixes et variables) ;, • Établissement et contrôle des bulletins de paie sous le logiciel ADP afin de garantir la fiabilité ;, • Suivi des absences et traitement des évènements exceptionnels (arrêts maladie, maternité/paternité, etc.) ;, • Édition des attestations de salaire et calcul des maintiens de salaire ;, • Contrôle de la GTA (gestion des temps) et analyse des anomalies ;, • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question liée à la paie sur votre périmètre. À propos du candidat 🎓 Issu(e) d’une formation en paie (type Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. 💻 Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et vous maîtriser notamment ADP, et Excel. ⚖️ Vous avez une solide connaissance de la législation paie et faites preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité. 🤝 Dynamique et adaptable, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 34 000 euros brut annuel (évolutive selon expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🛡️ Prévoyance 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 1 jour de télétravail possible par semaine après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise paie est reconnue et valorisée. Postuler dès maintenant et et venez contribuer à une mission porteuse de sens.

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. MISSIONS Sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel et au sein d’une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, vous êtes chargé.e de la totalité du processus de paie et en partie de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements : • Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN), • Gérer les éléments liés au contrat de travail (contrôle, saisie, reprise d’ancienneté…), • Suivre les congés payés, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle., • Missions diverses (tableaux de bord, procédures…) PROFIL • Qualification demandée : Titulaire d'un diplôme Bac+2 (TP, BTS, DUT) en gestion de paie/RH ou de formation technicien supérieur équivalente., • Expérience souhaitée : 5 ans d’expérience., • Qualités/Aptitudes requises : Rigueur, méthodologie, sens du service, travail en équipe, dynamique, écoute et patience. EN BREF CDI à temps plein de 12 mois. Odynéo SIÈGE - LYON 9ème Aménagement du temps de travail sur l'année. À partir de septembre 2026 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience À partir de 28 752€ brut annuel comprenant indemnités secteur (pour 5 ans d’expérience) Actions sociales et culturelles CSE Prise en charge abonnement Transport à 50%

Dans le cadre du développement de nos activités, DAVRICOURT recherche un.e Gestionnaire de Paie pour assurer les activités en lien avec la paie. Le poste peut être basé au sein de nos agences lyonnaise ou parisienne (Levallois-Perret) Rattaché.e au service Administratif et Financier, vous intervenez sur l’ensemble du processus de gestion administrative et de paie des collaborateurs du groupe, en lien avec les équipes internes et notre prestataire ADP. Vous aurez pour missions principales : Gestion administrative du personnel : • Gérer des entrées et sorties des collaborateurs ;, • Suivre les absences et événements RH : maladies, congés familiaux, accidents du travail ;, • Gérer l’administrative des dossiers mutuels, prévoyance et avis à tiers détenteurs. Gestion de la paie : • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie via BOOND et ADP ;, • Préparer et transmettre les données de paie au prestataire ADP ;, • Vérifier, valider et traiter les bulletins et documents post-paie ;, • Suivre et traiter les demandes et tickets liés à la paie et à ADP ;, • Accompagner les collaborateurs sur les sujets paie et saisir les données. Suivi et coordination : • Garantir la fiabilité des données sociales et administratives ;, • Assurer le respect des délais de paie ;, • Gérer les obligations légales liées à la paye en lien avec les organismes collecteurs : déclarations, taxes, participation ;, • Participer à l’amélioration continue des process RH et paie. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous évoluerez au sein d’une équipe RH dynamique et bienveillante, en lien étroit avec les différentes agences et services du groupe et surtout les membres de la Direction. Un accompagnement à votre prise de poste sera assuré afin de vous permettre de monter rapidement en compétences sur nos outils et nos process internes. VOTRE DAVRIPROFIL : Issu.e d’une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Enthousiaste, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable ? Enfin, vous êtes reconnu.e pour : • Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • Votre discrétion et votre confidentialité ;, • Votre capacité à gérer les priorités ;, • Votre aisance relationnelle ;, • Votre autonomie et votre esprit d’équipe ; La maîtrise d’Excel ainsi qu’une expérience sur ADP et/ou BOOND seraient appréciées. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Système de primes ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun 50% ;, • Prime d’Intéressement et de Participation ;, • Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste ;, • Avantages CE.

Adsearch Lyon, division Expertise Comptable & Social, recrute pour son client un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI sur Caluire et Cuire. Production des bulletins de paie sur Silae. Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de Paie (H/F), vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet (minim

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. De formation Bac+2 à Bac+5 à dominante Paie ou RH généraliste, vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de paie. Communiquer et répondre aux

À ce titre, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de sites et de la réalisation des paies des collaborateurs, dans le respect des règles, des processus, des délais et des exigences de fiabilité. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et ADP F/H en CDD pour rejoindre notre dépa

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Nous recrutons un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour notre Pôle Social de Lyon.

Un portefeuille de dossiers Paie d'environ 40 dossiers, soit 400 paies (portefeuille de clients variés de TPE/PME - une vingtaine de conventions) ;. Vous contribuerez à l'optimisation et la sécurisation des dossiers Paie dans le respect des process de travail existant, mais aussi dans le cadre de

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Gestionnaire Paie Junior H/F en intérim basé à Lyon 7. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un

Rattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à: - Établir les paies en lien étroit avec les établissements - Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation… - Procéder aux déclarations de charge

Nous offrons de nombreux avantages, notamment :,• d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement),• d’outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,• de rémuné

Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipemen

Acteur majeur auprès d'une clientèle assez locale / régionale de TPE / PME / ETI et membre d'un réseau international de cabinets, il intervient sur des missions diversifiées de CAC, d'expertise comptable, en paie et social, corporate finance et conseil. Nous recherchons pour son

Gestion et contrôle des éléments variables de paie ; Vérification et fiabilisation des données de paie ; Réponse aux questions des salariés concernant leur situation administrative et leur rémunération ; Suivi administratif du personnel Hébergement et accompagnement social ; Fonc

Gestion et contrôle des éléments variables de paie ; Vérification et fiabilisation des données de paie ; Réponse aux questions des salariés concernant leur situation administrative et leur rémunération ; Suivi administratif du personnel Hébergement et accompagnement social ; Fonc

Gestion et contrôle des éléments variables de paie ; Vérification et fiabilisation des données de paie ; Réponse aux questions des salariés concernant leur situation administrative et leur rémunération ; Suivi administratif du personnel Hébergement et accompagnement social ; Fonc

Gestion et contrôle des éléments variables de paie ; Vérification et fiabilisation des données de paie ; Réponse aux questions des salariés concernant leur situation administrative et leur rémunération ; Suivi administratif du personnel Hébergement et accompagnement social ; Fonc

Vos missions principalesRattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du cycle paie :Gestion complète de la paie (éléments fixes et variables) ; Établissement et contrôle des bulletins de paie sou

E de la totalité du processus de paie et en partie de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements :Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)Gérer les éléments liés au contrat

Mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel dans l’outil de paie📌Veiller à la bonne application des conventions collectives et de la réglementation sociale en vigueur📌Participer à l’amélioration continue des procédures paie et sociales📌 Projet de digitalisation pai eProf

Véritable partenaire des équipes, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration des ressources humaines, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect de la réglementation sociale. Vous êtes pragmatique, impliqué(e), vous avez le goût des chi

Véritable partenaire des équipes, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration des ressources humaines, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect de la réglementation sociale. Vous êtes pragmatique, impliqué(e), vous avez le goût des chi

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l'entreprise et sur l'ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu'à la t

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Organisation et gestion des priorités, notamment en période de clôture de paie. Nous interven

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Lieu: SuresnesAu sein d'une équipe paie de 3 gestionnaires rattachés à une Responsable Paie, vous gérez un périmètre de 300 salariés sur Decidium. À ce titre, vous aurez pour missions:La production et le contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés);

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

Gestion de la paie :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie via BOOND et ADP ; Préparer et transmettre les données de paie au prestataire ADP ; Vérifier, valider et traiter les bulletins et documents post-paie ; Suivre et traiter les demandes et tickets liés à la paie e

Gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats) - Conseil client en paie et droit social de premier niveau ? Profil recherché - Première expérience en cabinet obligatoire - Formation en paie ou RH (Bac +2/3) - Maîtrise des environnements multi-conventionnels - R