Offres gestionnaire de paie à BordeauxCréer des alertes d'emploi

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers en cabinet comptable.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.DescriptionRésumé de l'offre :.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour rejoindre un cabinet d'

Poste à pourvoir en CDI 39h payé 37h - 11 RTT.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Ici, pas de hiérarchie lourde ni de process rigides : chacun compte, chacun évolue. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre une équipe soudée et bienveillante. Des formations pour rester au top de la législation.

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience significative dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers. Expérience préalable en gestion de la paie, en cabinet ou en entreprise. In

Vous êtes Gestionnaire de Paie avec une première expérience sur un poste similaire (stage, alternance, etc. Nos bureaux se situent tout près de la sortie 25 Artigues-près-Bordeaux (circulation fluide) avec un grand parking. Nous recherchons en CDI un(e) candidat(e) ayant de la rigueur, le sens

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Capacité à gérer un processus de paie dans son intégralité. Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fo

Pour renforcer son équipe, le centre de service partagé paie (CSP), basé à Mérignac, recherche un/une Gestionnaire de Paie. Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission principale la réalisation de la paie des sites Smurfit Westrock de votre périmètre. La réunion hebdomad

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons aujourd’hui un(e) Gestionnaire de Paie en CDD. L’objectif principal du poste consiste à assister la responsable paie dans les tâches opérationnelles, afin d’optimiser les procédures de gestion de la paye en lien avec les gestionnaires paie des

ACPAGES est une société spécialisée dans l’externalisation de la paie et des services en ressources humaines. Établissement des bulletins de paie. Vous justifiez d’une expérience minimum de 4 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.

La durée moyenne de cette formation est de 18 mois. Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.

Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Logiciel de Paie ou équivalent). Participer à l'amélioration des procédures et outils de gestion de la paie. Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur du bâtiment ou BTP.

Le Gestionnaire Paie, rattaché au Responsable de l'administration du personnel, a la charge de l'administration du personnel et de l'établissement des bulletins de paie de son périmètre composé d'un portefeuille de 350 à 450 dossiers salariés sur 2 entités différentes avec les missions suiv

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour gérer la paie multi-sites et multi-CCN. Maîtrise de ADP, IJSS, et des charges sociales.

Gestionnaire de Paie expérimenté recherché pour gérer le cycle complet de la paie, de l'entrée à la sortie du salarié, dans un environnement multi-conventions.

Le Gestionnaire de Paie gère les salaires, les déclarations sociales et les aspects administratifs du personnel, tout en conseillant les clients.

Le Gestionnaire Paie assure le traitement de la paie, la gestion des absences et des relations avec les organismes sociaux.

Le gestionnaire de paie assure la gestion complète des paies et des déclarations sociales (45 bulletins/mois) pour Capdevielle Traiteur.