Gestionnaire de paie jobs in MassyCreate job alerts

Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat en intérim de 1 mois prolongeable. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie (H/F)Nous recherchons pour notre client, Entreprise, un(e).

Recouvrement des dettes auprès des organismes de prévoyance, mutuelle, ursaff etc. Etablissement des contrats de travail ainsi que des ruptures de contrat. Gestionnaire de Paie en apprentissage.

Au sein d'un groupe de 1 000 collaborateurs basé à Neuilly-sur-Seine, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité jusqu'à fin octobre 2025 pour rejoindre une équipe composée d'un responsable paie, de 2 superviseurs paie et de 4 gest

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie/ADP Unique (H/F)Nous recherchons pour un client, PME, un(e) gestionnaire de Paie et ADP unique en CDD de 6mois pour un remplacement maternité. Rattaché(e) à la DRH, vous avez pour missions : - La gestion de 65 paies en internalisées, (s

Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat. Poste : Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)+ Conseil RH. Entreprise : Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et...

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)Nous recherchons pour un client, un(e). Au sein de la Direction RH et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous aurez.

Entreprise : Le Groupe AURIGE, acteur de référence dans la restauration des Monuments Historiques, s'impose comme un leader du secteur et ambitionne de devenir incontournable dans la rénovation du patrimoine d'exception et du marché du luxe. La gestion intégrale du cycle de paie, de la collect

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e). Vos missions sont les suivantes :- Gérer la paie de A à Z + DSN- Gére.

Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (type Sage, ADP) et solides connaissances en droit social. Entreprise : Nextep HR (anciennement Domino Consulting), filiale de Domino RH, est un Cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temp

Nous recrutons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e) gestionnaire de paie en intérim 3 mois. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F). Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous avez pour missions :.

En suivant le TP - Gestionnaire de paie en alternance, vous interviendrez dans un contexte de transformations profondes du secteur de la gestion de la paie, sous l'effet de la digitalisation, des évolutions réglementaires et des attentes accrues des entreprises. Avec notre programme en

Alternance Gestionnaire de Paie et Administratif - Fontenay-sous-Bois (F/H). Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Gestionnaire de paie H/F

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie/ADP Decidium (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise, un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Rattaché(e) au responsable C&B , vous avez pour missions :- La gestion d'un portefeuille de paie sur decidium,( 350 PAIES)- Le suiv...

Organisation des départs des salariés : élaboration des soldes de tout compte, calcul des indemnités et transmission des DSN de fin de contrat. Suivi des dossiers de prévoyance et des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). Participation aux projets d’amélioration des process

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Comptant aujourd’

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie confirmé H/FJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Villejust (91),.

Rattaché(e) au Département Administration du Personnel et Paie, vous serez en charge de la réalisation de l’ensemble du processus de paie et des dossiers du personnel de magasins de plusieurs régions (environ 330 salariés):. En rejoignant Kiko Milano, vous bénéficierez de nombreux avantages

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie confirmé (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients, un gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre d'un recrutement CDI. Rattaché(e) au responsable paie et dans une équipe de 4 personnes, vous avez pour missions:.

Garantir la conformité des données saisies, le bon déroulement des opérations de paie et l’établissement des bulletins de salaire en veillant à leur exactitude. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la RRH et la DRH afin de garantir la fiabilit

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie externalisée et ADP (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise dans le secteur du luxe, un(e) gestionnaire de paie externalisée et ADP en CDI. Rattaché(e) à la RRH, dans un contexte de croissance, vous avez pour missions :

Réalisation de la paie sur un périmètre dédié (création et contrôle des bulletins de paie, calcul des soldes de tout compte, etc). Suivi des temps (gestion des anomalies en lien avec les managers, suivi des arrêts de travail, CP, prévoyance etc). Expérience requise minimum 3 ans en paie, i

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Association, un(e). Vos missions sont les suivantes :- Gérer la paie de A à Z +.

Réalisation de la paie sur un périmètre dédié (création et contrôle des bulletins de paie, calcul des soldes de tout compte, etc). Suivi des temps (gestion des anomalies en lien avec les managers, suivi des arrêts de travail, CP, prévoyance etc). Expérience requise minimum 3 ans en paie, i

Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (calcul des indemnités, gestion des STC), suivi des absences maladie/maternité/AT (attestations de salaire) avec suivi des IJSS et dossiers prévoyance, paiement des Services de Santé au Travail. Réponse aux questions des collaborateurs relatives

Réalisation de la paie sur un périmètre dédié (création et contrôle des bulletins de paie, calcul des soldes de tout compte, etc). Suivi des temps (gestion des anomalies en lien avec les managers, suivi des arrêts de travail, CP, prévoyance etc). Entreprise : Filiale d'Actual Group, 5ème a

Principales responsabilitésConfiguration de la solution (l'éditeur est en charge d'effectuer la configuration de la solution)? Concevoir et documenter les processus cibles pris en charge par la solution de l'éditeur sélectionné (paie, absences, heures supplémentaires) ? Analyser, r

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs handicapés. Rattaché au Responsable Comptable et Administratif de la société, votre périmètre comprend les paies pour

Nous cherchons pour notre client un gestionnaire de paye, qui assurera la réalisation de tâches dans le cadre de la gestion mensuelle de la paye? 10+ ans d'expérience en paie, post paie et gestion des absences / contingents? Très bonne connaissance SAP Payroll? Excel : niveau confirmé (Recherch

Gestion des arrêts maladie, des congés payés, de la prévoyance, solde de tout compte. Suivi des évolutions légales en matière de droit social et des conventions collectives de son portefeuille clients. Concernant le poste, le gestionnaire paie doit rassembler, analyser et traiter les informat

Profil recherchéPour accompagner nos étudiants, nous recherchons des professionnels qui :Diplôme requis : Bac+3/4 en Gestion de paieExpérience métier : 2 ans minimumPostes et fonctions similaires : Gestionnaire de paie - Chargé de l'admin du personnel - Chargé·e de la paieCompétences en ges

Postes et fonctions similaires : Gestionnaire de paie - Chargé de l'admin du personnel - Chargé e de la paie. Lors des rendez-vous de mentorat en distanciel, ils partagent leur vision métier et apportent un regard complémentaire aux projets des parcours de formation des étudiants qui leur sont

Gestion de l’activité Paie et RH : Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour nos clients de différents secteurs d’activité. Accompagnement dans l’utilisation de Linkedin Des opportunités de formation et d’évolution Des avantages socia

Organisation des départs des salariés : élaboration des soldes de tout compte, calcul des indemnités et transmission des DSN de fin de contrat✔️ Administration des congés payés, RTT et tickets restaurant✔️ Veille juridique, contrôle de la conformité de la réglementation en vigueur �

Le groupe moOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l'Ingénierie et du Digital représentant :- 9500 collaborateurs- 23 marques- 13 pays- 770 M€ de CA en 2024 Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Paie S

Vos principales MissionsRattaché(e) au Département Administration du Personnel et Paie, vous serez en charge de la réalisation de l’ensemble du processus de paie et des dossiers du personnel de magasins de plusieurs régions (environ 330 salariés):Vous suivez les dossiers du personnel de l’e

À ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion de la paie et des déclarations sociales : Assurer le traitement complet des paies de 3 société du groupe dans le respect des délais et des obligations légales. Garantir la conformité des données saisies, le bon déroulement des opé

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Ipac Online, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Gestionnaire de paie, pour préparer un 100% en ligne. Suivie et traitement des échéances de paie et contractuelles. Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau d'études.

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Vos principales Missions Rattaché(e) au Département Administration du Personnel et Paie, vous serez en charge de la réalisation de l’ensemble du processus de paie et des dossiers du personnel de magasins de plusieurs régions (environ 330 salariés): Vous suivez les dossiers du personnel de

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Gestion de la paie et des déclarations sociales : Assurer le traitement complet de 150 paies dans le respect des délais et des obligations légales. Garantir la conformité des données saisies, le bon déroulement des opérations de paie et l’établissement des bulletins de salaire en veillant

Organisation des départs des salariés : élaboration des soldes de tout compte, calcul des indemnités et transmission des DSN de fin de contrat ✔️ Administration des congés payés, RTT et tickets restaurant ✔️ Veille juridique, contrôle de la conformité de la réglementation en vigueur