Gestionnaire de paie jobs in MassyCreate job alerts

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client (Groupe du secteur industriel en pleine croissance) nous confie le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) sur Rungis.Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :Instruire les dossiers techniques pour préparer les décisions de gestion et paie des fonctionnairesRédiger les actes de gestion et de justificatif

Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissement des PDF et chèques de paye, Tra

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Plus précisément, vos missions seront : ¿ Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi ¿ Produire la paie et le post paie d'un po

Au sein du pôle RH et rattaché au responsable paie, vous prenez en charge les fonctions suivantes : * Collecter mensuellement les éléments variables de paie, * Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement, * Gestion administrative et paie du personnel, * Contrôl

Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué, depuis la gestion du contrat de travail et de la vie du dossier du salarié, jusqu'à la saisie des éléments de paie et le pilotage des traitements de paie, en passant par la gestion des temps. Vous av

Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'

Dans le cadre du développement de notre client, société spécialisée dans la gestion immobilière, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / Formation basé(e) au Plessis Robinson, avec un déménagement prévu fin 2026 à La Défense. Vous interviendrez sur des thématiques liées à la formation (dominante du poste à 90%) et l'ADP (supervision). Formation : • Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise, • Organiser et coordonner les actions de formation (logistique, inscriptions, suivi des évaluations), • Négocier le financement des actions de formation avec les OPCO, • Mettre en place un ERP dédié à la formation, • Déployer le bilan de formation 2025 en collaboration avec les différents services, • Assurer le suivi du reporting formation, • Suivre les formations quotidiennes ADP (Optionnel), sauf si vous souhaitez intégrer la partie ADP : • Assurer l'administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des périodes d'essai, visites médicales, etc.), • Gérer la protection sociale des salariés (mutuelle, prévoyance, adhésions et résiliations), • Suivre et contrôler les éléments variables de paie, notamment en vérifiant les informations transmis par le cabinet externe Rémunération : entre 40k€ et 48k€

Une fois que vous aurez pris en charge le portefeuille de clients et suivi une formation en informatique si besoin, vos principales responsabilités seront : - La gestion d'un portefeuille de clients (multi-conventions) - La préparation des fiches de paie - Le suivi et la réalisation des documents

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie ainsi que les missions administratives liées à la gestion du personnel sur un portefeuille d'environ 350 paies multi-conventions. Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire paie (F/H) Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gesti

Vous pilotez la paie d'un portefeuille clients et garantissez la conformité sociale. Optimiser les process paie (dématérialisation, automatisation). Expérience confirmée en cabinet (Minimum 3 ans en paie cabinet).

Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations, soldes de tout compte, attestations diverses), - Mettre à jour les dossiers du personnel et veiller à la conformité administrative, - Suivre les évolutions réglementaires en matière de paie, charges sociales et droit du

Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir leur conformité administrative Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit du travail et de la législation sociale Contribuer à l'optimisation des procédures et des outils de paie Répondre aux questions des salariés con

GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE (H/F) (Cat B ou C) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, Vous assurerez vos missions sous l’autorité directe de la Responsable du Pôle Gestion et de la Directrice des Ressources Humaines ;</p&

En tant que gestionnaire paie/carrière, vous serez chargé/é de MISSIONS Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et règlement

Vous assurerez la gestion de la paie (Saisie des éléments variables, contrôle et élaboration des fiches de paie, mandatement et déclaration des charges sociales). A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le d&am

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’environ 140 agents, en gestion i

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Vous assurez les missions suivantes :Gestion de la paieGestion des bulletins de paies, Gestion des soldes tout compte, Missions rh généraliste. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la comptabilité, un

Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration. Vous avez le sens de la confidentialité et du respect des procédures. Postulez dès aujourd’hui et formez vous aux métiers de la paie et des ressources humaines avec l’IFAE RH.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes : La collecte et la saisie des éléments variables de paie afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions, La réalisation et la transmission des

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Dans le cadre d'un remplacement et rattaché au pôle social, vous aurez pour principales tâches : - La prise en charge d'un portefeuille de 350 bulletins de salaire ; - L'applications de différentes conventions collectives ; - L'établissement des DSN ; - La gestion de l&#

Au sein du Service Paie et rattaché directement au Responsable Paie, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie sur les missions suivantes : * Gestion de la paie : Collecter, contrôler et analyser les éléments variables, * Édition des bulletins de salaire (environ 400/mois), * Contr�

Dans le cadre du développement du pôle Social, il est à la recherche d'un Gestionnaire de paie. Il propose à ses clients des services en Comptabilité, Audit, Paie et Juridique. Sous la supervision du Responsable social sur un pôle composé de 10 personnes, vous êtes en charge d'un p

Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissement des PDF et chèques de paye, Tra

Dans le cadre d'un développement de l'activité et rattaché au responsable du pôle social, vous prendrez en total autonomie, la gestion d'un portefeuille diversifié de 300 bulletins de salaire : - La collecte tous les mois, des éléments variables de paie auprès des clients ;

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Pers

Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration. Vous avez le sens de la confidentialité et du respect des procédures. Postulez dès aujourd’hui et formez vous aux métiers de la paie et des ressources humaines avec l’IFAE RH.

Prendre en charge les tickets des différents utilisateurs et traiter les appels téléphoniques nécessitant une connaissance approfondie de la paie afin de répondre à leurs demandes fonctionnelles. Tu maîtrises la rédaction (grammaire, orthographe, clarté), ce qui te permet de rédiger des r�

Suivi de l'ADP et préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : DPAE, visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance, tickets restaurants, titres de transport. BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles

Prendre en charge les tickets des différents utilisateurs et traiter les appels téléphoniques nécessitant une connaissance approfondie de la paie afin de répondre à leurs demandes fonctionnelles. Connaissance approfondie de la paie exigée : vous avez une expérience significative (idéalement

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous ferez partie de l’équipe RH de Vidal Group, composée du Directeur des Ressources Humaines et Juridique, de la Responsable Paie Vidal et de deux Responsables des Ressources Humaines, dont l’une est spécifiquement dédiée à Weda

Vous assurez la production et le contrôle des bulletins de paie (environ 300/350), l'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles (DADS), ainsi que des formalités d'entrée et sortie des salariés : DUE, licenciements, ruptures, affiliation aux caisses de retra

FIDUCIAL EXPERTISE, leader en prestations comptables et conseil auprès des PME, recherche un Responsable social - Gestionnaire de Paie confirmé (H/F) en CDI pour son agence de Saint-Laurent du Var, près de Nice. De formation Bac +2 minimum en social ou droit (Licence Professionnelle, DUT option R

Avec votre manager : - Réalisation des déclarations sociales - Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés/multi conventions) - Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies - Etablir les bulletins de salaires dans le respect des règles c

Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Pour garantir votre réussite, le Groupe FIDUCIAL vous assure une intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), met

Rattaché(e) directement à la présidence de l'agence vos missions seront les suivantes : Volet RH : Gestion administrative du personnel (déclaration d'embauches, suivi des visites médicales, gestion des arrêts de travail, mutuelle d'entreprise, établissement des documents de fin contrat) Sa

Vous effectuez les déclarations sociales et les DSN - Vous gérez l'administration du personnel de A à Z (entrées et sortie, maladie, accident travail) - La rédaction des contrats de travail, avertissement, convention de rupture conventionnelle - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos

Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils numériques. Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie.

Le poste comprend notamment : La gestion autonome d'un portefeuille paie (environ 50 dossiers / 300 bulletins)L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations socialesLe suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, solde de tout compte)Le conseil client sur les questi