Offres gestionnaire de paie à MontreuilCréer des alertes d'emploi

Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris. Sai

Gestion des IJSS : suivi des arrêts de travail, établissement des attestations de salaire, contrôle des indemnités journalières de Sécurité sociale et rapprochement avec les bulletins de paie. Nous recherchons pour notre client basé à Vitry sur seine (94), un gestionnaire de paie & ADP H/F.

VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute un gestionnaire de paie pour un cabinet spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines de TPE et PME Vos missions sont:. Prise en main progressive d'un portefeuille de clients (jusqu'à 50

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, start-up innovante dans dans le domaine de la paie et cabinet d'externalisation, un Gestionnaire de Paie H/F sur SILAE. Veiller à la confidentialité des données et au respect des normes de sécurité en matière de

Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents.Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel.Avec une approche perso

Née de l'ambition de vouloir proposer un recrutement aussi humain que performant, NEITHWORK se spécialise dans la recherche de postes en CDI, CDD et intérim.Etablissement des bulletins de paie (volume variable entre 300 et 500 paies).Contrôler des bulletins de paie.Gérer les DSN en autonomie (m

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client dans le domaine du transport et de la logistique, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim pour accroissement d'activité. Le service paie conservera l'intégration et le contrôle des EVP, le

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise, UN(E) GESTIONNAIRE PAIE et AD

Votre rôle : Gestionnaire de Paie H/F confirmé(e) et bilingue anglais.

Responsable Paie Adjoint, vous gérez la paie et l’administration du personnel pour un portefeuille d’environ 280 collaborateurs. Gestionnaire Paie & ADP H/F, dans le cadre d’un CDI basée à Levallois (92). Cadrage de paie et garantie de la conformité SOX.

Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérience en paie de 2 à 4 ans en paie. Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, plusieurs Gestionnaires de Paie senio

Notre client est un Cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat Aux Comptes envergure nationale, Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour le bureau de Paris (Quartier Saint Lazare) qui se compose d’environ 40 pers, un (e) Gestionnaire paie h/f. Etablissement de bulletin

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) maîtrisant SILAE et disposant d'une expérience en cabinet comptable, paie ou SIRH. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion et à la modernisation d

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons pour notre client, grand groupe, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) DANS LE CADRE D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI).

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestionnaire ou Responsable Paie, vous maitrisez la paie dans son. PAY JOB, cabinet de

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires de paie, vos missions sont. Gestion de la pa

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Contrôler des bases de cotisations mensuelles (déclaration. Gérer les arrêts de tr

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. La gestion en autonomie d'un portefeuille de 200 paies permanents +. Le suivi de malad

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion de 250 à 300 paies internalisées de A à Z. PAY JOB, cabinet de recrutement

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé en plein coeur de Paris (4ème), un gestionnaire de paie H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Établisse

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Paie et ADP (H/F) dans le cadre D'UN CDD DE 5 À 6 MOIS. Gestion de la paie de A à Z�

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. RÉMUNÉRATION : 33/35KEUR selon profil Titulaire d'un titre de gestionnaire de paie v

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion de l'administration du personnel de. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomi

Missions : - Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale) - Gestion de la prévoyan

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes : La collecte et la saisie des éléments variables de paie afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions, La réalisation et la transmission des

Au sein du Service Paie et rattaché directement au Responsable Paie, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie sur les missions suivantes : * Gestion de la paie : Collecter, contrôler et analyser les éléments variables, * Édition des bulletins de salaire (environ 400/mois), * Contr�

Votre fonction Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous prendrez en charge un portefeuille de clients : - La production des bulletins de salaire ; - L'établissement des DSN ; - L'administration du personnel : entrée à sortie du salarié, déclarations d'embauc

Description du poste : Intégré au pôle social du cabinet, sous la supervision directe de la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus. Administration du personnel : contrats, DPAE, attestations,

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire pai

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Pers

Suivi de l'ADP et préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : DPAE, visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance, tickets restaurants, titres de transport. BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles

Vos missions : Vous avez la responsabilité d'une population de paie pour qui vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet : Vous coordonnez les Entrées et Sorties : - Intégration des

Notre client, un cabinet situé dans le 2e arrondissement de Paris, recherche un Gestionnaire de paie confirmé dans le cadre d'une création de poste. Diversité des missions : gérer un portefeuille de 450 paies mensuelles dans un environnement multiconventions. Vos missions : * Gestion d&#

Notre division ACE est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil.Nous recherchons pour notre client, un Collaborateur paie (F/H) en CDI à Paris (75008).Votre fonction

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un gestionnaire de paie (F/H) en CDI au Perreux-sur-Marne (94170).

En tant que Gestionnaire RH & Paie vous assurez la gestion complète du processus de paie ainsi que de l’administration du personnel pour l’ensemble des établissements du groupe. Appui opérationnel quotidien auprès des équipes RH et des managers : interprétation de la réglementation, conse

Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. Gestion des déclarations sociales

Nous recherchons un(e) Analyste Paie expérimenté(e) avec une expertise avérée dans la gestion des processus de paie complexes (idéalement à partir de 5 ans d'expérience) - Maîtrise complète du cycle de paie, des embauches aux soldes de tout compte - Solide connaissance du bulletin de

Devenez Gestionnaire de Paie F/H chez Aramisauto !. Vous assurez le suivi complet de la vie administrative des collaborateurs : collecte des variables, contrats, mobilités, absences, arrêts, sorties… tout en cultivant une posture résolument. RH fluide pour l’ensemble du réseau d’agences.

Contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des accords ou procédures internes. Doté (e) d’une expérience d’au moins 4 ans en qualité de gestionnaire de paie. Répondre aux demandes individuelles des salariés.

Prendre en charge les tickets des différents utilisateurs et traiter les appels téléphoniques nécessitant une connaissance approfondie de la paie afin de répondre à leurs demandes fonctionnelles. Tu maîtrises la rédaction (grammaire, orthographe, clarté), ce qui te permet de rédiger des r�

Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille après leur embauche jusqu’à la sortie (actes administratifs, avenants temps partiel, arrêts maladie, Paie, gestion des sorties. 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : D

Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris. Classer les

🎯 Envie d’un job où tu peux être rigoureux, proactif et faire la différence ? Bienvenue chez HAYS ! Chez nous, le succès repose sur 4 valeurs fortes : ✅ Ose et sois curieux : Innove, explore et apprends pour progresser ✅ Tiens tes promesses : Agis avec intégrité et engagement ✅ Réussis ensemble : Collabore et valorise chaque voix ✅ Place tes clients au cœur : Anticipe leurs besoins et crée des solutions durables 📍 Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Contrat H/F pour rejoindre notre équipe back-office parisienne ! 🚀 Ton quotidien chez HAYS Support juridique ✔ Relire les contrats commerciaux et clauses (prestations de services, notamment IT) ✔ Vérifier la conformité des documents administratifs des prestataires lors des démarrages ✔ Transmettre les dossiers au service juridique pour validation Support administratif ✔ Suivi des dossiers et des pièces légales ✔ Gérer les fins de mission et renouvellements (avenants, ajustement TJM) ✔ Créer les placements des profils recrutés dans notre logiciel interne (reporting, compliance) ✔ Interface avec les équipes paie et facturation pour garantir la conformité Veille & optimisation ✔ Suivre les évolutions légales et réglementaires ✔ Contribuer à l’amélioration des process internes 💡 Le profil qu’on adore • Expérience significative en gestion de contrats (idéalement secteur IT), • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Organisation, rigueur et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Niveau d’anglais professionnel apprécié 🎁 Ce qu’on t’offre • Une ambiance fun, bienveillante et ambitieuse, • Un onboarding sur-mesure et des formations adaptées, • Des incentives motivants : afterworks, challenges, high-tech, • Un environnement inclusif et responsable 💶 Avantages : Télétravail indemnisé, RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne entreprise, CSE, chèques vacances, jours de congés supplémentaires avec l’ancienneté ⚡ Process de recrutement simple et rapide : 1️⃣ Échange avec notre équipe Recrutement Interne 2️⃣ Entretien avec les managers 3️⃣ Proposition si le match est parfait ! 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure et incarner nos valeurs ? Postule vite, on t’attend avec impatience !

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le garant(e) de la conformité et de la fiabilité de la paie. Vous évoluerez dans un processus de coproduction avancée (Managed Services) avec l’éditeur du SIRH (ADP). Vous encadrez et managez un gestionnaire de Paie expérimenté et le contrôleur de gestion sociale. Vos missions principales sont : Pilotage SIRH et Relation Partenaire : Vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) de l’éditeur du SIRH pour l'administration du système et la coordination des opérations Paie. Gestion Technique de la Paie : Vous gérez un portefeuille et assurez le traitement des Paies des Intermittents (Movinmotion) et des droits d’Auteur (Savetime). Contrôle et Optimisation : Mise en place et pilotage de tous les contrôles nécessaires à la sécurisation des données et processus de Paie. Vous recensez les dysfonctionnements et gérez les tickets auprès de l’éditeur dans une démarche d'amélioration continue. Support Transverse : Vous êtes l'interlocuteur(trice) direct(e) du pôle finance pour les rapprochements comptables , des organismes sociaux et des commissaires aux comptes. Vous apportez support, conseil et gestion des anomalies auprès des salariés et managers. Lieu : Paris 15ème Contrat : CDI temps plein, Statut Cadre forfait jour Rémunération : 50 000 € à 55 000 € bruts annuels Avantages : Télétravail 2 jours/semaine, tickets restaurant et restaurant d’entreprise. Démarrage : Début Décembre 2025 (ASAP) Expérience : Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire entre 3 et 5 ans. Compétences Techniques : Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM avec GTA intégrée, idéalement dans un processus de co-production avancée. Maîtrise des règles de paie, notamment de la paie des intermittents. Maîtrise de Business Object et Excel. Qualités Humaines : Autonomie, rigueur , proactif(ve) et force de proposition. Vous êtes pédagogue et apte à travailler en collaboration , avec une orientation solution et un sens du service client.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour notre siège au sein de notre Direction des Ressources humaines, dans le cadre d’un remplacement Gestionnaire de paye : Un Gestionnaire Paye (H/F) CDI Temps plein - Paris 13ème CCN 1966 avec Reprise d’ancienneté De 22 à 37k€ par an, selon ancienneté et profil. Congés conventionnels, Protection sociale complémentaire, titres restaurant. Missions : Sous l’autorité du Responsable Paye et SIRH, et au sein d’une équipe de Gestionnaires Paye, vous établissez les payes des salariés de votre portefeuille d’établissements (500 payes), assurez le traitement des absences maladie en lien avec les CPAM et notre organisme de prévoyance, et procédez aux déclarations des cotisations sociales. En coopération avec le Référent paie de chaque établissement de votre portefeuille vous recueillez et traitez les éléments fixes et variables nécessaires à la production des bulletins. Vous n’intervenez pas directement sur l’administration du personnel ni la gestion RH. Activités : (liste non exhaustive et évolutive) : • Recueil et calcul des éléments de rémunération à périodicité variable, • Intégration des fichiers des absences (congés, maladie, etc.), contrôle et justification,, • Calcul des provisions (congés, retraite, etc.), • Tenue à jour des remboursements ou prélèvements sur salaire, • Elaboration et contrôle des soldes de tout compte, • Edition des documents de contrôle, extractions afférentes et suivi des écarts, • Déclarations sociales et DSN, • Suivi administratif des absences / arrêts de travail, attestation CPAM, signalement DSN dossier prévoyance, • Calcul et suivi Provisions des IJSS et des indemnités Prévoyance - suivi des versements et relance des organismes Profil : Vous êtes titulaire d’une qualification supérieure en paie (titre de gestionnaire paie) avec une expérience minimum de 3 ans dans la fonction. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des fondamentaux du droit du travail. Idéalement, vous connaissez le logiciel de GTA Octime. Vous êtes organisé, rigoureux et vous sachez faire évoluer vos connaissances. La connaissance de la CCN de 1966 sera appréciée.

Nous recrutons pour un de nos clients, un gestionnaire de paie senior en CDI sur Paris. Vos missions seront de collecter et de traiter l’ensemble des informations concernant la rémunération des salariés de l'entreprise, périmètre France et international. En tant que maillon essentiel dans l’administration des ressources humaines de l'entreprise, votre principal objectif consiste à vous assurer que tous les collaborateurs sont payés le montant qui leur est dû en temps opportun. Parmi les responsabilités qui incombent à ce titre, on peut notamment citer : • le suivi des congés et des heures de travail des employés de l’entreprise, • la gestion des primes et indemnités, • la saisie des différents éléments du bulletin de salaire, • l’application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc., • la liaison avec les organismes sociaux, • la communication avec les salariés quant aux politiques de l’entreprise en matière de paie. Poste basé à Paris, CDI statut Cadre. Rémunération : 55K plus primes/bonus Prise de poste : Asap

💼 Gestionnaire Paie & ADP – CDI – Retail Beauté – Paris KIKO MILANO, référence du make-up italien, recrute un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour rejoindre durablement son équipe RH au siège. Ce poste clé accompagne la gestion des collaborateurs en magasin sur plusieurs régions. 📅 CDI – Démarrage souhaité dès que possible 💰 Salaire : 38K à 40K € brut annuel selon profil 📍 Poste basé à Paris – Full présentiel pendant le mois d’essai 🎯 Vos missions • Gérer la paie de A à Z pour un périmètre d’environ 330 salariés (paie internalisée), • Suivre les dossiers du personnel de l’embauche à la sortie : DUE, contrats, visites médicales, absences, soldes de tout compte…, • Contrôler les éléments de temps (GTA), valider les DSN, assurer le suivi des départs, • Répondre aux questions RH via les Area Managers et Store Managers, • Participer activement à l’évolution des outils et process, notamment GTA 👤 Profil recherché • Bac+4/5 en RH avec minimum 4 ans d’expérience récente en paie, idéalement dans le retail ou les services, • Maîtrise impérative de la DSN et des outils comme PeopleNet / Meta4, Chronotime, Workday, • Organisé(e), rigoureux(se), agile et capable de gérer une charge de travail soutenue, • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe 🎁 Ce que KIKO MILANO vous offre • Un environnement retail dynamique, passionné et en constante évolution, • Une culture inclusive, engagée en faveur de la diversité et du handicap, • Carte ticket restaurant, mutuelle familiale, CSE, remises collaborateurs, • Accès aux plateformes Swizy et Edenred pour booster votre pouvoir d’achat, • Des kits produits offerts deux fois par an ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Chez KIKO MILANO, nous valorisons les profils engagés, agiles et collaboratifs, capables de faire preuve de leadership dans l’action. Rejoignez une entreprise où la beauté est accessible à tous, et où vos compétences font la différence.