Gestionnaire de paie jobs in Le BourgetCreate job alerts

Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Rosny sous Bois (93) en tant que Gestionnaire de paie H/F. Diplôme BAC+2 à BAC+5 avec une spé

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction paie au sein d'un service composé de vous-même et d'une gestionnaire de paie que vous encadrez

L’entreprise NOVARES France recherche, pour son établissement situé à Sainte-Marguerite (88), un(e) Gestionnaire(e) paie et administration RH, dans le cadre d’un remplacement. Vous prenez en charge la gestion de la paie dans sa globalité (de l’arrivée d’un nouveau collaborateur jusqu’à son départ de la Société). Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : Processus de paie : • Collecter les informations liées à l’établissement de la paie (absences, congés, arrêts …) ;, • Mettre en œuvre les procédures de paie et d’administration du personnel en identifiant les droits de chaque salarié en terme de gestion du temps et les appliquer dans l’outil informatique ;, • Calculer, contrôler les éléments de paie et analyser les éléments variables (13ème mois, prime de vacances, heures supplémentaires …) ;, • Procéder aux contrôles nécessaires des bulletins (plafonds, allègements, charges) ;, • Identifier les données règlementaires et les traduire ;, • Gérer le déclaratif social : charges sociales ;, • Gestion de la DSN. Administration du personnel : • Effectuer les déclaratifs relatifs à l’embauche ;, • Gérer les contrats de travail et avenants ;, • Suivi des visites médicales, des médailles du travail ;, • Effectuer les déclarations d’accidents du travail et gérer les attestations maladies et prévoyance ;, • Venir en support des salariés pour toute question relative à la paie et à la gestion du personnel ;, • La gestion des intérimaires ;, • Assurer le rôle de référente en matière de gestion des temps (personnel posté) ;, • Transmettre les données sociales nécessaire au contrôle de gestion et répondre aux requêtes sociales ;, • Participer à la gestion RH. Vous êtes capable, en parallèle de ces missions, de mener de multiples projets tels que : • Suivi des effectifs et de la masse salariale ;, • Bilan social, Egalité professionnelle, formation, diverses études RH ;, • Gestion de l’intéressement ;, • Apporter votre aide au pilotage des congés, du suivi de l’absentéisme, de la trésorerie sociale ;, • Traiter des cas complexes de paie ; Profil recherché : Avenant(e) et dynamique vous aimez intervenir sur différents sujets ou projets et savez être force de proposition. Votre rigueur, vos qualités relationnelles et organisationnelles sont autant d’atouts nécessaires à l’accomplissement des tâches qui vous sont confiées. Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent. Vous justifiez impérativement d’au moins 5 ans d’expérience en tant qu’Assistante RH. La maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques) est indispensable. La connaissance d’un logiciel de gestion des temps et de paie est nécessaire. La connaissance de la CCN de la plasturgie serait un plus. La rémunération sera définie en fonction du profil. Le poste est à pourvoir dès que possible. Conformément à sa politique Diversité, Équité et Inclusion, Novares étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Gestionnaire Paie et maladie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Expérience à minima de 2 à 3 ans en paie.

Le poste de Gestionnaire Paie (H/F) Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois (renouvelable). Statut : Non Cadre, 35 heures Rémunération : 26/32KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience) Avantages : 1 j

Le poste de Gestionnaire paie (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise, un(e) Gestionnaire de paie (H/F) pour 6 mois en CDD sur Fontenay-sous-Bois.Vos missions seront les suivantes : - Gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de 450 collaborateurs - Charges sociales e

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer v

Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise d'aménagement paysager, responsable de la paie complète pour plusieurs territoires, dans le respect de la législation et des procédures internes.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un portefeuille de paie multiconventions, formalités administratives, DSN, contrôle GTA et bulletins, et sorties du personnel.

Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie, gestion DSN, dossiers du personnel et soldes de tout compte. Gestionnaire de paie pour une marque de prêt-à-porter.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un groupe européen afin de participer à la production et à la modernisation des processus de paie.

Gestionnaire de paie H/F pour Bechtle France, responsable de la paie de A à Z, incluant les déclarations sociales et la gestion des absences, avec maîtrise de SAP HCM et Excel.

Gestionnaire de paie responsable d'un périmètre de 400-500 paies, chargé de la saisie des éléments variables, du contrôle et traitement des données de paie, ainsi que de l'administration du personnel (entrées, sorties, absentéisme).

Gestionnaire de paie confirmé(e) recherche pour cabinet d'expertise comptable pour gérer la paie et l'administration du personnel d'un portefeuille clients.

Ce poste consiste à gérer le recrutement, de la publication des annonces au suivi des candidats, et à assister dans les tâches administratives et la paie en l'absence de la gestionnaire.

Responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, le contrôle des dossiers et le conseil client. Gestionnaire de paie confirmé(e) recherché(e) pour une équipe dynamique. Expérience minimum de 6 ans requise, maîtrise de Silae indispensa

Le comptable sera en charge de la paie et de la comptabilité, notamment la tenue des comptes fournisseurs et clients et le traitement des factures.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un grand groupe, responsable de la paie de 500 salariés de A à Z et de l'administration du personnel.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, conseille les clients et établit les contrats de travail.

Le gestionnaire de paie établit les paies, conseille les clients et gère les contrats de travail.

Gestionnaire paie expérimenté pour cabinet en ligne, responsable de la paie de A à Z, conseil client et accompagnement. Expérience 3-5 ans, maîtrise Silae et DSN.

L'organisation recherche un comptable/gestionnaire de paie pour 6 mois, avec une maîtrise d'Excel et une formation Bac+3 en comptabilité pour établir les paies et gérer la trésorerie.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour assurer la paie et l'administration du personnel pour les établissements français.

Le comptable et gestionnaire de paie gère la comptabilité, les paies, et les déclarations fiscales.

Le gestionnaire de paie confirmé sera en charge de la gestion des salaires, des déclarations sociales, et de l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie pour Dupont Restauration, responsable des visites médicales, arrêts de travail.

Gestionnaire de paie spécialisé dans les procédures collectives pour une entreprise en redressement ou liquidation judiciaire.

Le gestionnaire de paie gère les fiches de paie, l'administration du personnel et les déclarations sociales.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, chargé de la collecte des informations, du calcul des bulletins et des déclarations sociales, ainsi que du suivi client.

Gestionnaire RH spécialisé en paie et gestion du temps de travail pour le compte de l'ARS Centre-Val de Loire.

Le gestionnaire RH gère la paie, le temps de travail et l'absentéisme des agents.Il prépare les éléments de paie, contrôle les cotisations et gère les absences.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration de la paie, des déclarations sociales, de la gestion administrative du personnel, et du conseil aux salariés.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un poste en CDI à Massy.Missions incluant la gestion complète de la paie, le suivi des absences, l'administration du personnel et la conformité sociale.

Le gestionnaire de paie assure le traitement des salaires et des déclarations sociales.

Gestionnaire de paie pour Sanofi, responsable de la gestion des éléments variables, des embauches, des sorties et des mutations, ainsi que du contrôle des bulletins de paie et du support aux RH.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales, et les congés dans une équipe.

Gestionnaire de paie expérimenté avec une bonne maîtrise de l'anglais pour un cabinet d'expertise comptable. Supervision de la production de paie, déclarations sociales, et conseil client.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, avec une expérience requise et une connaissance des lois sociales.Salaire entre 2200 et 2250 euros.

Le poste consiste à gérer les paies, les déclarations sociales, et à offrir un bon service client.

Le gestionnaire de paie gère les dossiers des agents, effectue la paie, et assure le suivi administratif.

Le gestionnaire de paie traitera les paies, accueillera les usagers et établira les bulletins de salaire pour une association culturelle.

Gestionnaire RH expérimenté pour gérer la paie de 200 personnes dans le secteur de la santé.

Gestionnaire RH responsable de la paie et de l'administration du personnel pour une filiale en France, soutenant les collaborateurs et managers, et participant à des projets RH.

Gestionnaire de paie pour une entreprise agroalimentaire normande, en charge de la gestion complète de la paie d'un site, des déclarations sociales et de la fiabilisation des données.

Le gestionnaire de paie effectue les opérations liées à la gestion de la paie, incluant le traitement des salaires et la gestion des déclarations.

Gestionnaire paie pour un établissement public d’enseignement supérieur à Rennes, responsable de la coordination des opérations de paie, du contrôle des variables, de la gestion des anomalies et des déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et conseille les clients.

Gestionnaire RH rattaché à la responsable carrière pour un portefeuille d'agents.Missions incluant la gestion administrative des dossiers, la paie, le contrôle et la préparation des éléments de trésorerie.