Gestionnaire de paie
hace 2 días
Gonesse
Chaque bulletin de paie est une promesse. Chez nous, on la tient. En 2008, VIC Transport c’était une conviction : le transport de voyageurs méritait mieux. Mieux en qualité. Mieux en exigence. Mieux en relation client. 18 ans plus tard, cette conviction est devenue un groupe de référence. Et qui dit croissance, dit structuration. La paie, c’est le socle de la confiance entre un groupe et ses collaborateurs. VIC Transport en quelques chiffres : → 800+ collaborateurs en France, en Suisse et en Europe → 500+ véhicules, de la berline premium au car double étage → 7 filiales (Autocars Fournier, Jacqueson, Stepien, VIC Link…) → 3 acquisitions en 4 ans → Une ambition : dépasser les 30 agences de voyages dans les prochaines années Pourquoi ce poste compte : 800+ collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Des conducteurs avec des plannings spécifiques, des heures de nuit, des primes de déplacement, des majorations convention transport voyageurs (IDCC 16). Chaque mois, chaque bulletin doit être juste, conforme et livré à temps. Derrière chaque fiche de paie, il y a la crédibilité du groupe. C’est votre rigueur qui la garantit. Votre futur rôle Je recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre mon équipe au siège de Gonesse (95), en CDI. Vous êtes un acteur clé de la confiance sociale, garant(e) de paies justes et sécurisées dans un environnement multi-sites : → Établir et contrôler les bulletins de paie → Gérer les variables : heures, primes, absences, majorations → Réaliser les déclarations sociales (DSN, organismes) → Suivre les arrêts, congés et absences → Assurer la veille réglementaire (IDCC 16 — transport voyageurs) → Être l’interface entre salariés, exploitation et organismes sociaux → Contribuer à la fiabilité des données sociales du groupe Ce n’est pas un poste où l’on applique des formules sans réfléchir. C’est un poste où la précision protège 800 collaborateurs et la réputation du groupe. Ce que nous vous offrons → Une rémunération attractive et cohérente avec votre expérience → Mutuelle, tickets restaurant et avantages CE → Un management de proximité, sans couches hiérarchiques inutiles → Des perspectives d’évolution réelles dans un groupe qui ne cesse de grandir → Un environnement où la rigueur et la confidentialité sont reconnues à leur juste valeur Le profil que nous recherchons → Formation Bac+2 à Bac+3 spécialisation Paie → Expérience significative en gestion de paie → Maîtrise du logiciel Quadra Paie (Cegid) → Rigueur, sens du détail et confidentialité absolue → Capacité à gérer des volumes et des spécificités métier (transport voyageurs) → Plus que des diplômes, c’est votre précision et votre fiabilité qui feront la différence Notre processus de recrutement Pas de parcours à rallonge. On valorise votre temps autant que le nôtre : 1️⃣ Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance 2️⃣ Une rencontre avec moi pour parler de votre parcours et de votre maîtrise de la paie 3️⃣ Bienvenue dans l’équipe Postulez sur l’offre LinkedIn. Si ce poste n’est pas pour vous mais qu’il pourrait intéresser quelqu’un dans votre réseau, un partage peut changer une carrière. VIC Transport — Le transport à votre image