Offres gestionnaire de paie à AntonyCreate job alerts

Vous participez à la gestion et suivi des dossiers individuels des collaborateurs et mise à jour de notre logiciel SIRH et du logiciel de paie. Participation à la saisi des éléments variables de paie, arrêts raisons de santé, dossiers prévoyance en support des gestionnaires. Gestionnaire ADP

Gestion de paie : Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie des clients, établir les fiches de paies. Gestionnaire paie et administration du personnel en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un établissement public de santé,.Gestionnaire Paie et Administration du personnel en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l�

Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur de l'automobile un(e) gestionnaire paie H/F expérimenté pour une mission d'interim de 12 mois. Dans le cadre d'un développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) en interim de 12 mois. Intégrer les

Consultante au sein de notre division "Audit & Expertise-Comptable" et je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expert-comptable, un Gestionnaire de Paie autonome H/F en CDI, à Boulogne Billancourt.

Pour cela, vous avez pour missions principales : - La collecte des éléments variables, - La réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes, - L'établissement des déclarations et attestations, - La coordination et supervision de la veille sociale au sei

Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris le calcul des salaires, des charges sociales et des déclarations fiscales. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie, garantissant la conformité et l'exactitude des données. Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie p

Morgan Philips recherche pour son client, acteur de l'industrie, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel expérimenté pour une mission. Paie externalisée : collecter les EVP et contrôler les bulletins (périmètre d'environ 100 collaborateurs),. Faire le lien avec le prestataire paie,

Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e) RH ou Gestionnaire de paie, avec une connaissance idéale de l'outil ADP version Decidium.

La maîtrise des logiciels de paie (Opsipaie ou logiciel similaire) et une bonne connaissance de la DSN sont souhaitées. Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation,. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect de la confident

Gérer les formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ (ruptures, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité),. Issu(e) d'une formation en paie (Bac +2-3 minimum), tu possèdes au moins une première expérience significative et concluante (3-5 a

Le service paie conservera l'intégration et le contrôle des EVP, le contrôle des bulletins de paie, la relation avec Decidium (via ticketting) ainsi que la reprise de l'administration du personnel. Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client dans le domaine du

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET ADP(H/F) dans le cadre D'UNE MISSION D'INTÉRIM DE 1 MOIS (PROLONGEABL

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE. PAY JOB, cabinet

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont :.

En tant que Gestionnaire Paie et Coordinateur Administratif, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'agence, en assurant la gestion complète de la paie ainsi que la coordination des missions administratives. Expérience significative en gestion de la paie et administration du per

Ce cabinet d'expertise comptable implanté sur le marché depuis plus de 10 ans est dirigé par 2 associés, composé de 20 collaborateurs vous propose de rejoindre un environnement stimulant qui vous permettra de développer vos compétences, d'apprendre de nouvelles technologies et de contribuer �

Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissement des PDF et chèques de paye, Tra

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez les responsabilités suivantes : * Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, Managers, fonction ressources humaines ; * Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation ; * Traitement de la dem

Pour cela, vous avez pour missions principales : - la collecte des éléments variables, - la réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes, - l’établissement des déclarations et attestations

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont :. Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD Saisie des éléments variables de paie. Edition et contrôle des bulletins de paie.

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :Instruire les dossiers techniques pour préparer les décisions de gestion et paie des fonctionnairesRédiger les actes de gestion et de justificatif

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Possibilité de télétravail après période de formation. La préparation et l'étab

Gérer les cycles de paie et assurer la liaison avec le prestataire de logiciel de paie (ADP). Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en Paie, avec une expérience significative en tant que Responsable Paie et ADP, idéalement dans le secteur industriel. Gestionnaire paie et administration du per

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour l'un de nos clients, UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET. Gestion d'un po

Plus précisément, vos missions seront : ¿ Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi ¿ Produire la paie et le post paie d'un po

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e)

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Administration du personnel : *.

Rattaché au Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 8 gestionnaires de paie, vous aurez la charge de la gestion complète de la paie relevant principalement de la convention collective SYNTEC, PRESSE et JOURNALISTE. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'i

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile.Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes.Notre métier ? Nous somm

Le CabRH recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur du service animalier, un Gestionnaire paie et ADP H/F en CDI, à Montrouge (92). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 400 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établir la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de NIBELIS est un plus. Conditions et rémunération : rémunération fixe sur 12 mois selon profil (à partir de 40k) + statut cadre, forfait jours, RTT + 1 jour de TT par semaine + avantages légaux.

Expérience dau moins 2 ans en tant quassistant(e) RH ou Gestionnaire de paie, avec une connaissance idéale de loutil ADP version Decidium.

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Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont : Gestion administrative du personnel : embauches, absences, sorties Gestion administrative des accidents de travail et arrêts de maladie Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD

Plus précisément, vos missions seront : ¿ Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi ¿ Produire la paie et le post paie d'un portefeuille d

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont : Gestion administrative du personnel : embauches, absences, sorties Gestion administrative des accidents de travail et arrêts de maladie Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD

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Réalisation des simulations et planification des congés et des départs à la retraite : Anticiper les besoins en personnel et planifier efficacement les congés.

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de Paie référente, en tant que Collaborateur Paie, les principales missions sont :. Rejoignez notre client pour contribuer activement à la gestion de la paie. Postulez dès maintenant pour ce poste de Collaborateur Paie.

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer v

Contrôler l’application des règles sociales et la validité des données saisies en fonction des éléments variables. Vous serez en charge de piloter un portefeuille de paies attaché aux collaborateurs d’un périmètre :. Gestionnaire de Paie en apprentissage.

Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où les experts-comptables cultivent des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH, propose

Piloter l’ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant la conformité des opérations avec la législation en vigueur et la fiabilité des données utilisées pour l’établissement des bulletins de paie ;. Identifier, partager et contribuer aux actions d’amélioration continu

WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent partout en Ile-de-France, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Alfortville (94) moderne et convivial de 25 collaborateurs. Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont au ce

Intégration des salariés dans le logiciel, validation des EVP, édition des bulletins, opération de contrôles, calcul et édition des STC, gestion de la subrogation, de la prévoyance et des dossiers de mutuelles, DSN évènementielles, relations avec la CPAM, etc. Talents Paie, cabinet de recru

WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent partout en Ile-de-France, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Vincennes (94) moderne et convivial de 25 collaborateurs. Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont au cent

Vous gérez la paie dans son intégralité : création des salariés dans le logiciel de paie, réalisations des diverses déclarations (embauche, arrêts de travail, fins de contrat, déclaration de main d'oeuvre, DSN, charges sociales, etc. Prévoyance, mutuelles notamment) et des remboursements (