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Un cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement en CDD pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez comme Gestionnaire de Paie Senior H/F du cabinet. Vous interviendrez comme Gestionnaire de Paie Senior H/F, en autonomie, au coeur des décisions et des évolutions outils/process. On recherche des profils curieux, gourmands intellectuellement, capables

Contribuer aux projets paie transversaux : échanges avec Allemagne, requêtes RH/CSE, rédaction/mise à jour processus paie, support à la Responsable Paie, participation migration de logiciel (recette, fiabilisation données) Doté(e) d'une formation supérieure en RH avec spécialisation paie, v

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Réalisation de la paie semi-externalisée auprès de notre gestionnaire de paie dédié en cabinet (recueil, contrôle et saisie des éléments variables, suivi des primes, des heures supplémentaires, des absences et intégration en paie, contrôle et validation des bulletins, préparation des rè

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) en CDI.

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Gestion de projets SIRH : déploiement et évolutions du portail HR 4YOU, digitalisation RH, etc. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons pour un client, Fondation

Je recherche pour mon client, cabinet dématérialisé/flexible et basé à Levallois-Perret, un gestionnaire paie confirmé H/F en CDI. Vous établissez les bulletins de paie et gérez l'administration du personnel de vos clients.

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Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance des conventions collectives. WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité et de la paie, accompagne un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et son environnement collaboratif. Établ

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Saisir et contrôler les éléments liés à la paie des personnels Cadre et Etam (300 paies),.Calculer et établir les soldes de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC,.Etablir les attestations sociales (maladie, AT, paternité, maternité, etc.Gestion des longues maladies et des r

Le cabinet de recrutement WINSEARCH cherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour compléter l'équipe de l'un de ses cabinet client situé à Neuilly-sur-Seine (92200). C'est un groupe de 15 collaborateurs dont 3 gestionnaires de paie que vous intégrerez.

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PAIE (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD) DE.

Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie : ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Gérer les requêtes mensu

Gérer les formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ (ruptures, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité),. Issu(e) d'une formation en paie (Bac +2-3 minimum), tu possèdes au moins une première expérience significative et concluante (3-5 a

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI). Participer �

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Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Paris 8 (75) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. WINSEARCH, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, accompagne les cabinets d'expertise comptable dans l'identification et l'intégration

Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où les experts-comptables cultivent des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Paris 8 (75) en tant que Gestionna

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WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris 8 (75), un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Intégré dans une équipe de 3 Gestionnaires de Paie, vous serez encadré par un Responsable qui vous accompagnera dans votre montée en

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

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Le poste de Gestionnaire de Paie H/F. Gestionnaire de Paie pour une mission intérimaire de six mois à Paris à pourvoir ASAP. Répondre aux questions des salarié·es concernant la paie et les différentes déclarations.

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Cabinet d'expertise comptable implanté dans le 8? arrondissement de Paris, reconnu pour son expertise auprès des professionnels de l'hôtellerie et de la restauration : hôtels indépendants et de chaîne, groupes de restauration, brasseries, restauration gastronomique et concepts parisiens. Étab

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Missions : - Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale) - Gestion de la prévoyan

Saisir et contrôler les éléments liés à la paie des personnels Cadre et Etam (300 paies),. Etablir les bordereaux de paiement des cotisations,. Une expérience de 5 ans dans un service paie du domaine du BTP est requise, du fait de la nécessité de monter rapidement en compétence sur le poste

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en RH ou en paie et disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un de gestionnaire de paie. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en RH ou en paie et disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un de gestionnaire de paie. Le poste de Gestionnaire de Pa

Le poste de Gestionnaire RH/Paie international confirmé (H/F). Paie RH international dans le cadre d'un CDI. Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de profe

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Gestion de la paie : 40 dossiers - 350 bulletins de salaire. Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un contexte multi-conventionnel. Autonomie et prise d'initiative pour résoudre les éventuelles problématiques de la paie.

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