Gestionnaire de paie jobs in AubervilliersCreate job alerts

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?

Recouvrement des dettes auprès des organismes de prévoyance, mutuelle, ursaff etc. Etablissement des contrats de travail ainsi que des ruptures de contrat. Gestionnaire de Paie en apprentissage.

Assurer la bonne gestion des équipes sur le volet administratif: rattachement mutuelle et prévoyance, organisation des visites avec la médecine du travail, rédaction des attestations employeur, préparation des contrats de travail des nouveaux collaborateurs, préparation des avenants, suivi des

Préparation des fins de contrat, soldes de tout compte avec calcul des diverses indemnités…. Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels. Préparation des éléments de paie et saisie des variables,.

Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Établir les soldes de tout compte du calcul de l’indemnité de rupture jusqu’à la décl

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Pers

Depuis son siège situé dans un hôtel particulier du XVIème arrondissement, Zadig&Voltaire a à cœur de former les talents de demain et d’accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs sur tous les continents sur lesquels la marque est présente. Assurer l’administratio

Diplômé en gestion de paie, comptabilité ou RH (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Gestionnaire de Paie, au sein d’un établissement de taille similaire, éventuellement en hôtellerie. Participer à l’amélioration continue des processus

De formation Bac+2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de Paie. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège de la SADE, et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vos missions seront les suivantes :.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Comptant aujourd’

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Gestionnaire de paie H/F en alternance !. Prise en charge à 100% des frais de transport.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Suivi des temps et activités sur le logiciel de gestion des temps, gestion des anomalies, formation des utilisateurs à l’outil en application des règles et accord en vigueur. Réalisation des paies et contrôles, recueil et saisie des données variables, déclarations et élaborations des DSN.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Pers

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Procéder à des divers t

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Le Gestionnaire Paie et ADP a la charge de l’ensemble des opérations liées à l’administration du personnel et à la gestion de la paie. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Participer à l’amélioration continue des processus de paie et la mise en place de nouveaux outils et logiciels de gestion de la paie. Diplômé en gestion de paie, comptabilité ou RH (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Gestionnaire de Paie,

Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !. Calcul des bulletins de salaire selon les règles légales et conventionnelles.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs. Dernière rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines. Deuxième rencontre avec la Responsable Paie.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Procéder à des divers t

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Suivi de la maladie et déclaration des accidents de travail. Etablissement des documents de solde de tout compte.

Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Établir les soldes de tout compte du calcul de l’indemnité de rupture jusqu’à la décl

Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Gestion et suivi des arrêts maladie et accident du travail et saisie sur bulletin de paie. Etablissement des soldes de tout compte.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Vous démontrez une expérience d’un à deux ans en paie dans l'univers du Retail, de l’hôtellerie ou de la restauration. Etablissement des documents de solde de tout compte.

Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la paie et participer ainsi à l’amélioration conti

Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Gestion et suivi des arrêts maladie et accident du travail et saisie sur bulletin de paie. Contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie.

L’accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droits. Pour renforcer notre organisation, nous recherchons, en lien direct avec le dirigeant et en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable, vous prenez en main l’ensemble de la ges

Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Gestionnaire de paie H/F en alternance !. Suivi de la visibilité et attractivité des annonces.

Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités, avec une expérience en environnement multi-conventionnel (gestion de plusieurs conventions collectives et de leurs particularités). La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bul

Depuis son siège situé dans un hôtel particulier du XVIème arrondissement, Zadig&Voltaire a à cœur de former les talents de demain et d’accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs sur tous les continents sur lesquels la marque est présente. Assurer l’administratio

Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, mutations, suspensions, ruptures de contrat et soldes de tout compte (STC). Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PA

Suivi des temps et activités sur le logiciel de gestion des temps, gestion des anomalies, formation des utilisateurs à l’outil en application des règles et accord en vigueur. Réalisation des paies et contrôles, recueil et saisie des données variables, déclarations et élaborations des DSN.

Garantir la conformité des données saisies, le bon déroulement des opérations de paie et l’établissement des bulletins de salaire en veillant à leur exactitude. Nous sommes fières de la fidélité de ses collaborateurs (près de 9 ans d’ancienneté moyenne) et de sa note exceptionnelle au

Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, mutations, suspensions, ruptures de contrat et soldes de tout compte (STC). Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PA

Procéder à l’élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités…. Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la

Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la paie et participer ainsi à l’amélioration conti

Situé à deux pas de la Gare Saint-Lazare, voici les avantages proposés par le cabinet :. Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Tickets restaurants et chèques cadeaux.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs. Il présente également de nombreux avantages tels que : bonus, intéressement, salle de sport, accès à plusieurs formations etc. Contrôler la paie et superviser le processus de A à Z

La division sociale de notre bureau de Paris recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable créé en 1998, en pleine évolution, à taille humaine d'environ 20 collaborateurs avec une ambiance de qualité et privilégiant l'évolution des collaborateurs, un Gestionnaire de paie (H

De formation Bac+2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de Paie. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège de la SADE, et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vos missions seront les suivantes :.

Vous avez une très bonne connaissance globale de la paie avec une réelle expérience en tant que gestionnaire paie de A à Z. Vous maitrisez les outils Excel, Word ainsi que des logiciels de paie (Sage Paie 100 c). Nous sommes un regroupement de cabinets de recrutement indépendants :.

Au sein de l’équipe RH du Groupe, et en collaboration directe avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez garant de la bonne exécution de la paie et de la bonne gestion administrative des équipes des filiales du Groupe dont vous aurez la responsabilité (une centaine de